某公司規(guī)章管理制度匯編

公司制度匯編江蘇賽爾密封科技公司規(guī)章管理制度匯編（公司LOGO）江蘇賽爾密封科技券二0一五年考七月十二日目錄婚第一章、行忠政管理硬一、崗位職晉責(zé)經(jīng)肝默總經(jīng)理崗位扇職責(zé)仇碼副總經(jīng)理崗銜位職責(zé)舞斬行政人事部每經(jīng)理崗位職爛責(zé)盜略生產(chǎn)部經(jīng)理重崗位職責(zé)追爭品管部經(jīng)理著崗位職責(zé)堵譽財務(wù)部經(jīng)理挖崗位職責(zé)慣封采購部經(jīng)理太崗位職責(zé)拔亡銷售部經(jīng)理寄崗位職責(zé)波二、會議管取理制度韻三、文書管類理制度睬四、印章管答理制度遼五、檔案管抬理制度蒼六、證照管音理制度牌七、辦公用彼品管理制度探八、保密管鍋理規(guī)制度踩九、衛(wèi)生管阻理制度剩十、宿舍管躁理制度續(xù)十一、食堂王管理制度纖十二、車輛襖、駕駛員管拉理制度漠十三、門衛(wèi)趟管理制度攜十四、辦公誓室管理制度績、人力資源滔管理扭一、招聘制花度建二、考勤制亮度臟三、請（銷義）、休假制爐度巖四、薪酬制下度六五、員工加測班管理制度走六、員工工柴作紀(jì)律管理后制度噴七、獎懲條威例效第一章、行掠政管理湊蜜政本佩一、崗位職赤責(zé)鐮總經(jīng)理崗位別職責(zé)弄副總經(jīng)理崗棵位職責(zé)匠職位名稱吼副總經(jīng)理跨所在部門許總經(jīng)辦哀直屬上級訂總經(jīng)理級職責(zé)概要：蜂螺分管財務(wù)、沒銷售全面工銷作。搏工作內(nèi)容：罪權(quán)力：款責(zé)任：鴿佛左陣?yán)眈R壺申本人潔簽名：壤副總經(jīng)理崗蓮位職責(zé)饑職位名稱久副總經(jīng)理團所在部門堂總經(jīng)辦挨直屬上級雀總經(jīng)理炊職責(zé)概要：蒼球分管生產(chǎn)、墊品管、后勤炭工作。牽工作內(nèi)容：邪權(quán)力：圈責(zé)任：上脫扎臨寄經(jīng)帥昂本人上簽名：姐行政人事部女經(jīng)理崗位職粱責(zé)評生產(chǎn)部經(jīng)理齒崗位職責(zé)楚品管部經(jīng)理大崗位職責(zé)炒財務(wù)部經(jīng)理夜崗位職責(zé)陷采購部經(jīng)理陵崗位職責(zé)槳銷售部經(jīng)理震崗位職責(zé)糊二、會議管凍理制度回第一章添茂總夠較則企第一條棚冶為加強各類棚會議管理，黃保證內(nèi)外溝姜通順暢，有病效推進各項猶工作，特制找定本制度。刷第二章勞波會議類別棟第二條磁曠全體員工大旋會：與全體貝員工相關(guān)的膠、由全體員釣工參加的會屈議。砍第三條蕩皂辦公會：主漲要通報近期琴重要工作，諸匯報相關(guān)階鋤段性工作進糾展情況，提輛出工作中需竊協(xié)助解決的醫(yī)問題，安排快布置下階段腐各項工作。脈第四條宴灘專題協(xié)調(diào)會爬：相關(guān)工作胳中需相互協(xié)椅調(diào)的專題研駕討會。咳第五條攤豪部門會議：拳各部門及時妥傳達上級精炸神、通報近吹期重要信息括及針對本部翼門工作狀況芽、工作安排占等組織召開假的會議。折第三章汪沸會議組織臘第六條令貝會議主持者蜻及組織部門聯(lián)1吊、全體員工狠大會由總經(jīng)井理決定召開倚，行政人事膨部負(fù)責(zé)組織捆。桐2灣、辦公會由浪總經(jīng)理或副于總經(jīng)理主持檔召開，行政顫人事部負(fù)責(zé)墨組織。帶（包1圍）會議為每刊周一次；具搞體時間為周康二下午兩時泥整。曾（刃2恢）會議地點哥：會議室。壞（亦3仇）參會人員朝為部門經(jīng)理蛙以上人員。犁3計、專題協(xié)調(diào)頭會由提出會洪議要求的部失門或公司分旦管領(lǐng)導(dǎo)主持燦召開，并負(fù)轎責(zé)組織會議蓄相關(guān)事宜。瓶4掏、部門會議派由部門負(fù)責(zé)宏人主持召開被，各部門自謠行組織。于第七條濾夫會議組織流言程使部門或責(zé)任蹲人應(yīng)做好會裂議的各項安墓排，以確保鳴會議效率和陡效果。廊確定會議時制間、地點并銅編制會議議宅程安排，將曬會議及時、垮準(zhǔn)確地通知藏與會人員。銜2森、準(zhǔn)備會議辜相關(guān)資料。竿3謎、做好會議佳各項保障工法作。蜓第八條臟嗓會議室管理伐1終、會議室由券行政人事部軟管理。版2搏、會議室使六用范圍蘭公司召開的啄各種會議；完公司各部門鑄召開的各種虧會議；公司魂組織外單位爹召開的各種化會議；公司錯各部門及員葬工商務(wù)洽談嬌。礙3須、會議室使白用原則返（群1來）內(nèi)部使用箭禮讓外部使慣用。組織外獅單位召開的膏會議等工作貴優(yōu)先選擇使工用會議室。給（肥2勉）保證公司結(jié)安排的全體需員工大會、扣辦公會會議炎。核4豪、會議室使拒用規(guī)定甲（晃1偏）擬召集大饅型會議的部先門，必須提菊前一天與行貼政人事部聯(lián)竭系，以免造槳成場地沖突卻。煙（存2腥）對于重大局會議及需要燒行政人事部俘協(xié)調(diào)安排的鍬會議請將會轟議所需物品辣、會期、人揚數(shù)等報至行廈政人事部，飽以視情況給月予安排。科（猜3宜）會議主辦牲部門應(yīng)提前宏半小時與行晚政人事部進愿行聯(lián)系，以趴確定相關(guān)事狡宜?；?堅）除重大會御議外，會議暢期間會議室步的衛(wèi)生、照臂明、空調(diào)、扒設(shè)備的使用杜及所有會務(wù)應(yīng)工作由行政須人事部負(fù)責(zé)傘。莖第四章及扮會議紀(jì)要耕第八條予砌各類會議必仰須以會議紀(jì)般要形式留存最備查。援第九條勺刷會議紀(jì)要由戴組織會議的仔部門派專人梅進行現(xiàn)場記腦錄。魯?shù)谑畻l復(fù)煙會議紀(jì)要應(yīng)品在會議結(jié)束究后的第一個伸正常工作日腐完成，并報應(yīng)送會議主持堂者審修。經(jīng)強整理、定稿忘成規(guī)范文本護，送發(fā)公司姨領(lǐng)導(dǎo)、與會齒部門及相關(guān)關(guān)人員，并報克送行政人事效部留檔備查拼。醋第十一條擇袖會議紀(jì)要應(yīng)摧在會議結(jié)束樣后的三個工耐作日內(nèi)完成災(zāi)送發(fā)工作。惱第五章鮮課會議紀(jì)律勻第十二條確嚴(yán)格遵守會案議時間，違顯者按每分鐘胡2元給予罰凡款，超過2決0分鐘按缺璃席給予50皆元罰款。有糖事須提前向旅會議組織者郵或本次會議湯的主管領(lǐng)導(dǎo)鵝請假。免第十三條喝會議期間手爛機需靜音，鋸重要接聽電蜻話需暫離會鞋場。洽第十四條汗會議提倡踴扁躍發(fā)言。與臣會者發(fā)言力伐求簡明扼要桌、突出重點父，提高實效回。堆第十五條徒違反會議紀(jì)堆律，視情節(jié)杠給予10-溜100元罰醒款。高第六章藥悟會議的督辦眨落實染第十六條難胸會議形成的齒各項決議，什組織部門應(yīng)疲做好落實工層作，并及時斧向行政人事紫部反饋執(zhí)行醉情況。脅第十七條悔碎行政人事部居負(fù)責(zé)督辦工墊作，確保各淋項工作落到箱實處。春第七章饒生附唇斑則長第十八條雄志本制度自頒訊布之日起執(zhí)麥行,由行政僑人事部負(fù)責(zé)冶解釋。恥三、公文管穴理制度億第一章恐郵總鴉宏則啟第一條艘傅為使公司的短公文處理工枯作規(guī)范化、克制度化、科捉學(xué)化，根據(jù)遞國務(wù)院辦公雷廳頒布的《俘國家行政機銳關(guān)公文處理賀辦法》，結(jié)泄合公司情況緣，特制定本微辦法。辱第二條繪堡公司的公文爛，是公司在他管理過程中巾形成的具有狹法定效力和亭規(guī)范體式的托文書，是依垂法進行公司扒各項活動的躍重要工具。典第三條恒博公文處理是勤指公文的辦屢理、管理、階整理（立卷系）、歸檔等剝一系列相關(guān)踩聯(lián)、銜接有鹽序的工作。憐第四條消邀公文處理應(yīng)喉當(dāng)堅持實事狼求是、精簡盞、高效的原亡則，做到及療時、準(zhǔn)確、日安全。辦第五條地包公文處理必聲須嚴(yán)格執(zhí)行督公司有關(guān)保稍密的規(guī)定，平確保公司機醒密的安全。濱第六條菠詞公司各級負(fù)墻責(zé)人應(yīng)當(dāng)重郵視公文處理率工作，并加跨強對本公司隆公文處理工錦作的領(lǐng)導(dǎo)和促檢查。蕉第七條議禾行政人事部瓦是公文處理軟的管理機構(gòu)敢，主管本公導(dǎo)司公文處理囑工作并指導(dǎo)僵各部門的公兵文處理工作瞞。孕第二章級蛾公文種類頸第八條彎哥公司公文種炒類主要有以路下八種：半一、決定（比議）：適用補于對重要事響項或重大行落動做出安排鼠，獎懲有關(guān)固部門及人員棕，變更或者右撤銷下級單壯位（部門）擠不適當(dāng)?shù)臎Q叨定事項。害二、通知（柜批復(fù)）：適魔用于批轉(zhuǎn)下旁級單位（部絹門）的公文俯，轉(zhuǎn)發(fā)上級永主管和不相子隸屬單位公夕文，傳達要軍求下級單位親（部門）辦斗理和需要有嗓關(guān)單位（部尸門）周知或草者執(zhí)行的事享項，任免人元員；答復(fù)下濾級單位（部漫門）的請示岔事項。鏡三、通報（驅(qū)意見）：適曉用于表彰先莊進，批評錯燈誤，傳達重董要精神或者枯情況；對重錢要問題提出濃見解和處理享辦法。橡四、報告（響請示）：適白用于向上級附主管匯報工漏作，反映情捧況，答復(fù)上上級主管的詢戶問；向上級族主管請求指碑示、批準(zhǔn)。通五、函：適認(rèn)用于不相隸自屬單位之間我商洽工作，泰詢問和答復(fù)眼問題，請求準(zhǔn)批準(zhǔn)和答復(fù)捉審批事項。減六、會議紀(jì)略要：適用于使記載、傳達墨公司內(nèi)部各哪級會議、公灰司外部會議違情況和議定旋事項。浮七、會議記帥錄：適用于起記載重大會怪議的過程及條各發(fā)言人的運發(fā)言要點，園紀(jì)要需相關(guān)拴出席人員簽苗字。眉八、記例錄：適用于域重要問題的艱請示、久上級主管以瞎方式布蕩置工作。港第三章隆嘆會議紀(jì)要（貪記錄）、電獎話記錄鬼第九條朽秩重要會議須媽由記錄人員仇負(fù)責(zé)記錄。撞一、一般做詞出重要決定掀、決議時，葡須做會議紀(jì)爸要，記載重寒要議題、主冬要觀點和決獻定過程。喂二、根據(jù)要墻求對某些討拿論、研究性打會議，應(yīng)做休出會議記錄繡，一般要求猶忠實記載談隔話人的原話蒸和會議進程鉆。圍第十條今戒記錄：一、內(nèi)容：時1懷、領(lǐng)導(dǎo)外出濫，以布蕉置工作，并弟表明要求接哲聽人做好電糊話記錄時，桃接聽人應(yīng)做溉好記錄心；娛2狂、單位聯(lián)系否重要工作來是電時，接聽院人根據(jù)對方煮需要，及時電做好相關(guān)電腦話記錄；紀(jì)3菊、記錄貌格式由通話啦人、時間、里內(nèi)容、簽字瞇確認(rèn)等組成獄（詳見附件石），一般不咱單獨對外發(fā)鏟文，可作為免公文附件。二、程序：鑄1秀、所有電記錄都應(yīng)按沫照《記刻錄》的格式壓填寫；安2壩、接聽人記倒錄后，應(yīng)先揀與通話領(lǐng)導(dǎo)公確認(rèn)記錄內(nèi)頃容，待通話凈領(lǐng)導(dǎo)回公司紅后，第一時學(xué)間補簽字確我認(rèn)記錄內(nèi)容你；褲3休、內(nèi)容夢中涉及需要每通知其他人暢員時，由記碌錄人立即通斜知，相關(guān)人罩員須簽字確垃認(rèn)已告知，避相關(guān)人員暫綢不在公司時茄，記錄人須熔先告知共，再補簽字?。粚?nèi)容被肥通知人必須殊和發(fā)通知領(lǐng)罷導(dǎo)通話確認(rèn)殿。三三、記錄人劫職責(zé)：解1禍、接聽經(jīng)人為記錄人購，記錄人除鄙了及時準(zhǔn)確省的做好攤記錄外，還避應(yīng)立刻通知違內(nèi)容需情要告知的相餅關(guān)人員；鴉2角、記錄人除種了將記牌錄保留原件冬外，涉及公勢司業(yè)務(wù)的電蛛話記錄在相方關(guān)部門留存卸一份；杯3菌、記錄人應(yīng)憑將自己保存熔的記錄循按時間順序種編訂成冊，情以便查找。腎第四章仙化發(fā)文辦理貪第十一條搞兔發(fā)文辦理包安括草擬、核糟稿、審核、欺定稿、簽發(fā)件、復(fù)核、浪登記、印發(fā)葵、簽收程序沫。遣一、草擬公伍文應(yīng)當(dāng)做到瓦：情況真實扔，觀點明確誼，表述準(zhǔn)確狐，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)，條理清楚芳，字詞規(guī)范擇，標(biāo)點正確糊，篇幅力求末簡短；猶二、擬稿后僚，應(yīng)由核稿開人對文字進吼行核定成文隆。核稿人為載擬稿人的上諸級主管。圈三、審核指潑由擬稿人（移或指定送發(fā)鴉人）將草擬瀉公文送至相想關(guān)單位（部侮門）進行審糾核，由行政較人事部負(fù)責(zé)電傳送；公司飯公文由公文曾涉及部門經(jīng)夸理、公司相后關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核鈴。避四、定稿指須由擬稿人根套據(jù)審核意見血匯總進行修辜改后，再交炊定稿人定稿借；乞公司公文由坐總經(jīng)理定稿王。滴五、簽發(fā)是杠指定稿后的馳公文在發(fā)文竿前須由相關(guān)映部門會簽的敲過程。村1姿、以董事會筆名義發(fā)文，晶會簽人包括出所有董事，貌簽發(fā)人為總刮經(jīng)理；塘2省、以公司名果義對外發(fā)文醋，會簽人應(yīng)飄包括總經(jīng)理牽、公文涉及括的主管領(lǐng)導(dǎo)珠等，簽發(fā)人悟為總經(jīng)理；鍋須由董事會腿審核的公文武在正式發(fā)文皺前須取得相噸關(guān)董事會決菊議。恰六、公司公片文由行政人賺事部負(fù)責(zé)印谷發(fā)并存檔，嘉公文正式印鳥發(fā)前，應(yīng)進錢行復(fù)核。復(fù)碼核重點是：禽審核、碗吐簽發(fā)手續(xù)是艙否完備，用越字是否準(zhǔn)確枝等；遭第十二條禾傘公司內(nèi)部各句單位（部門匆）行文應(yīng)遵筆守以下規(guī)則恩：億一、未經(jīng)上鑰級主管審核挺批準(zhǔn)，公司缺內(nèi)部任何單批位（部門）白不得自行對講外正式發(fā)文墨。炊二、涉及多活個單位（部效門）職權(quán)范輪圍的事項，瀉主辦單位（消部門）應(yīng)主豎動協(xié)商，并肌取得一致意奔見后方可以烈公司名義行狠文。部門之背間對有關(guān)問跳題未經(jīng)協(xié)商帳一致，不得穿各自行文。賀三、本單位監(jiān)（部門）內(nèi)攜的重要行文彼，應(yīng)當(dāng)同時估抄送直接上饅級主管。受測雙重領(lǐng)導(dǎo)的挽單位（部門貨）向上級主漫管行文，除斧了主送對象關(guān)外，應(yīng)當(dāng)寫搞明抄送對象搬。上級主管騙向受雙重領(lǐng)富導(dǎo)的下級單支位（部門）值行文，應(yīng)當(dāng)鋸抄送其另一徒上級主管。枯第五章忽悟收文辦理孟第十三條床著收文辦理指緒收到外單位括公文的辦理途過程，包括拴收到登記、體傳遞、簽收撕、處理四個總程序。萄第十四條底據(jù)收到登記指伏由行政部門烤專人在收到宜外單位公文鞭時統(tǒng)一進行若登記，填寫鴉《收文登記廚表》。秋第十五條匹享傳遞指專人恰收到并登記病完畢外單位超公文后，立抓即送至公文捐所列收文對另象處。怖第十六條嚴(yán)泄簽收指收文真對象在收到申行政部門專付人送至的外限單位公文后村，在《收文混登記表》上邀簽名予以確化認(rèn)。鴨第十七條巧雁處理指收文橫對象在收到害外單位公文部后處理并行屆文的過程。麥第六章篇返文件管理餡第十八條氏生公文用紙一銷般采用國際矩標(biāo)準(zhǔn)臉A4暴型（季210mm聾×傭297mm雷），左側(cè)裝項訂。擋第十九條含繳公文辦理完柳畢后，應(yīng)當(dāng)寇及時整理（打立卷）、歸柜檔，以確保粱歸檔公文的慎齊全、完整求，便于以后幣調(diào)用；員工按個人不得保醫(yī)存應(yīng)當(dāng)歸檔圍的公文。認(rèn)第二十條測咬公司內(nèi)各部議門所發(fā)的文哨件由行政部沙門統(tǒng)一留存撲管理，文件朽底稿作為公漫文審核簽發(fā)埋單的必備附磨件由行政人希事部統(tǒng)一歸摔檔保管。追第二十一條居劑公司一般性萄公文的調(diào)閱嶺、借閱、復(fù)貞印需總經(jīng)理鴨審批，重要白的文件資料賢需董事長審存批。畝第二十二條泳控員工調(diào)離工貞作崗位時，拿應(yīng)當(dāng)將本人嶺暫存、借用桶的公文按照道有關(guān)規(guī)定移淡交、清退。需第二十三條嗎李本辦法自頒狡布之日起執(zhí)要行，由行政化人事部負(fù)責(zé)僚解釋、修訂練。附件一：隔電輛綁話述槳記墨朗錄盯時間：粒材年琴矩從月挽倡抹肉嘴懶堤編號：這通話人夢通話時間趟通但話奉內(nèi)蓬容嗚以上通話內(nèi)楚容是否已電嘗話確認(rèn)按琴藥醋□憑是夕荷道料□辣否際記錄人簽字蝶：裂相關(guān)人員簽地字：擾通話人簽字皇：敬存檔時間：附件二：垮公司發(fā)文審斑核簽發(fā)單族擬稿部門敬擬稿人而擬稿日期缸核稿人率發(fā)文字號舒文件標(biāo)題舞審稿人強審訓(xùn)稿湖人汗意孤見吸（簽字、日愉期）扶定稿人意見巷會纏簽急人止意新見鍬簽發(fā)人或簽發(fā)日期存檔部門：暮四、印章管吐理制度觸第一條他機為規(guī)范公司閃管理，防范馳風(fēng)險，特制戚定本規(guī)定；權(quán)第二條忙自本規(guī)定所管硬理的印章包掛括公司法定犬印章和公司括接受委托所鐮管理的機構(gòu)釣的法定印章莫；筒第三條聲喬公司法定印嫌章包括公司秒公章、公司療合同章、公梯司財務(wù)章、費發(fā)票專用章錘和公司法定鼓代表人名章涌；公司法定瓜印章的啟用洽、更換和廢會止由公司法畜定代表人簽轎發(fā)通知并公編布樣本；曉第四條雀鉆公司法定印誦章及公司接沖受委托所管勢理機構(gòu)的法棕定印章使用變和保管的最仙終責(zé)任人為難公司法定代做表人，由公曬司法定代表腎人授權(quán)保管離及授權(quán)使用償；娃第五條酷壓公司公章和爛公司合同章滑由行政人事差部經(jīng)理保管世，公司財務(wù)息章、發(fā)票專賭用章和公司泛法定代表人另名章由公司愚財務(wù)負(fù)責(zé)人遲或財務(wù)部經(jīng)導(dǎo)理或會計或室出納分開保郵管；特殊情困況下公司法誦定代表人可圓以更換印章所保管人，但籃任何情況下噴公司法定代眾表人名章的狗保管人不得敵保管其他公反司印章；憤第六條姓霞公司公章用餅于以公司名錫義對內(nèi)或?qū)η笸獍l(fā)布的文匆件、通知、嫂信函、報表島和簽署的各妖類協(xié)議等，罵公司合同章堤用于對外簽惜署各類合同摟或協(xié)議；扒第七條溉貍公司公文用紅章必須符合呈公司公文管吧理的有關(guān)規(guī)伸定，公司合叮同用章必須運符合公司合東同管理的有皺關(guān)規(guī)定，公繳司財務(wù)章、混發(fā)票專用章躲和法定代表否人名章的使截用必須符合瓜公司財務(wù)管新理的有關(guān)規(guī)頁定，對不符省合規(guī)定要求齒使用印章，鑄印章保管人日必須拒絕并述逐級上報；起第八條覆巧公司公章和冬合同章的使菠用必須分別融填寫《公司譜公章（合同溉章）使用登堵記表》，由悔經(jīng)辦人和批椒準(zhǔn)人簽字后宴方可用?。积R《公司公章車（合同章）拜使用登記表貓》為公司重惑要法律文件憑，必須使用局專門簿記;蛙第九條總藝經(jīng)理和財務(wù)王負(fù)責(zé)人分別抄為公司公章快、合同章和繪財務(wù)章的授原權(quán)使用批準(zhǔn)剃人；緊第十條粱交超過一頁紙核的文件、協(xié)粱議或非打印收類文件，公季章或合同章哥保管人必須課和批準(zhǔn)人或磁簽署人核對不無誤后方可噴用印，對超政過一頁紙的順文件或協(xié)議注或合同還必商須加蓋齊縫收章，重要文晚件還必須留餓有經(jīng)簽署人江或批準(zhǔn)人簽康字的樣本備亂查；偽第十一條博窮公司財務(wù)章牢和法定代表專人名章用于網(wǎng)留存銀行印興鑒、對外開素出的收據(jù)等責(zé)，發(fā)票專用農(nóng)章用于公司仆對外開出的舊發(fā)票，未經(jīng)蝦公司法定代排表人批準(zhǔn)不金得用于其他映用途；印章妨保管人必須暑嚴(yán)格按照公閣司財務(wù)管理檔制度規(guī)定使鴉用印章；做第十二條僵筋印章保管人區(qū)因故不能正你常上班時，腹所保管印章誓必須向自己永的直接主管喚或由直接主坐管按本規(guī)定漲要求所指定慈的人移交，屢辦理移交手貫續(xù)（格式見紡附件三），斥《公司公章講（合同章）大使用登記表想》和其他使榜用記錄同時浩移交并做好槐相應(yīng)移交記棗錄；車第十三條閘民印章保管人仍必須嚴(yán)格按桃照本規(guī)定使靈用和妥善保悄管印章及其補相應(yīng)使用記導(dǎo)錄，印章及競其使用記錄后應(yīng)放在保險配柜中保管，講隨用隨鎖，豎嚴(yán)防丟失或括被盜，嚴(yán)禁跟擅自將印章輸帶出辦公室偷，嚴(yán)禁擅自場將所保管印經(jīng)章和使用記有錄交由他人舅保管和使用證，嚴(yán)禁在空嗓白憑證或便介條上蓋章，妄否則將承擔(dān)開由此所引起虜?shù)南鄳?yīng)法律臉和經(jīng)濟責(zé)任霜；獅第十四條宅祥被廢止使用嚇的公司印章往由公司法定斬代表人收回斷;滅第十五條遇劫公司接受委憤托所管理的紫機構(gòu)的公章?lián)]、財務(wù)章和中法定代表人連名章的保管矮、使用、記貞錄和移交分護別比照公司琴公章、公司囑財務(wù)章和法此定代表人名終章的保管、倉使用、記錄川和移交的規(guī)懶定執(zhí)行；趨第十六條工桌本規(guī)定自頒銜布之日起執(zhí)械行，解釋權(quán)織歸公司董事雄會。附件一收條淡今收到并保另管忽章搞一枚，樣本醬如下：泉本麻人承諾將嚴(yán)室格按照公司妄印章管理規(guī)鋼定使用和保膏管所收到印掘章并承擔(dān)相觀應(yīng)法律和經(jīng)都濟責(zé)任。否醋北幅輔乒春潔簽名醫(yī)：波伸傅屠跟節(jié)惡老日期譽：附件二、印章移交單達今收到例蘭移交男章一讀枚，樣本如今下：示本人承諾在授移交保管期潤間嚴(yán)格按照阻公司印章管餅理規(guī)定保管妻和使用印章午并承擔(dān)相應(yīng)納法律和經(jīng)濟店責(zé)任。傾賽菌奸糧班估溜院接交人簽字捐：竿插芬臺饅拉待向躺批準(zhǔn)人簽字鐘：毒獵款狗繩即伍頁釘扔日期：交回記錄亮年型月吵日已交回瘦。搬交接雙方和抱批準(zhǔn)人簽字倆：努本頁由原印醒章保管人保疏管，為印章彎使用登記記械錄的必備附柔件。附件三脫序號云摘要肝頁數(shù)均份數(shù)壇經(jīng)辦人燭分管領(lǐng)導(dǎo)企1遷2福3指4乏5派6托7遷8狠9刺10窗11宅12甚13讓14頃15裹16傭17從18專19蘭20婆21攝22貢23言24皆25攏26鼓27廢28勻29司30籌公司印章使炭用登記表勞公司合同章旬使用登記表均序號預(yù)摘要（客戶系名稱、簽訂造時間、金額瘋）飄頁數(shù)鼻份數(shù)粒經(jīng)辦人征分管領(lǐng)導(dǎo)陳1支2憶3漂4盞5劇6謝7墊8集9覆10喇11維12聲13導(dǎo)14議15滾16規(guī)17漏18脆19邀20獵21堵22斜23頭24卷25托26頂27耽28旨29艱30圈檔案管理制鋪度遞第一條公播司檔案：公令司章程、規(guī)煩劃、年度計我劃、經(jīng)營情測況、統(tǒng)計資壘料、財務(wù)審東計、會議記干錄、決議、山?jīng)Q定、委任烤書、聘書、叛協(xié)議、合同還、項目方案掀、可行性研盾究報告、通稼知、房地產(chǎn)駝產(chǎn)權(quán)證、工待程圖紙文件賠和涉及土地墨、施工的各淋類文件、批衫復(fù)、工程竣坦工檔案資料爆以及員工薪守資、人事檔愁案等具有保占存和參考價盲值的文件材寶料。幟第二條檔攤案由行政人氣事部負(fù)責(zé)管環(huán)理，保證原方始資料及單根據(jù)齊全完整澆，密級檔案耳必須保證安角全。音第三條人吵事檔案真1、員工兼?zhèn)€人檔案。料在職員工個蛛人檔案由行帽政人事部負(fù)丸責(zé)保管；離治職員工檔案夕保存期限為遙一年；列為黨儲備人才的遼人員資料，殿保存期限為莊半年。徑2、其它榜人事資料。免公司規(guī)章制渣度資料永久省保存；有關(guān)超章程制訂的供文件保存五溜年；有關(guān)員覺工任用、崗胳位變動的文竊件保存一年寒；工資表及或獎金、補貼嶄等相關(guān)資料景保存二年。蠻第四條其面它檔案的保益存期限凍（一）永久暗保存僻1、有關(guān)儀用式、慶典、普紀(jì)念的重要耳文件；編2、建筑物早新建、改建田及增建的文豆件和工程竣助工檔案資料部及圖紙、資鎮(zhèn)料；蹄3、土地取雨得及處分的殖重要文件（蔬土地證、土蝦地評估資料途）；鏈4、建筑物候取得及處分躍的重要文件癢（房產(chǎn)證、玩房產(chǎn)評估資陰料）；資5、公司章死程?；?、建設(shè)設(shè)令計與重大的倒計改的圖紙堪資料。杰（二）保存敗10年委1、有關(guān)年搜度及每月的醒決算文件；脹2、有關(guān)賬濫目的決算記錯錄及整理的貨重要文件（筍總決算表、糊現(xiàn)金收支表標(biāo)）；芹3、有關(guān)賬儲目傳票的記阻錄；具4、有關(guān)收謙入、支出的酷原始憑證；弱5、有關(guān)財手產(chǎn)的評估及芝折舊的文件拍；貞6、有關(guān)稅急收方面的文役件；劍7、重要的栽統(tǒng)計資料。蹤（三）保存扎五年扎1、會議記訪錄、紀(jì)要、擁決議；做2、有關(guān)政買府法令的文吸件；跪3、有關(guān)訴銷訟的文件；領(lǐng)4、有關(guān)政艇府機關(guān)重要重的許可申請訓(xùn)及報告文件攜；妻5、有關(guān)政性府機關(guān)的指拔示及各種命黨令傳達書；喇6、有關(guān)重均要的合同、挨契約、協(xié)定喂及備忘錄文炕件；顏7、有關(guān)勞診動協(xié)約的文波件；欄8、有關(guān)經(jīng)左營協(xié)議及團萄體聯(lián)系的文蹲件；蕉9、有關(guān)貸喘款的重要文胸件；控10、有關(guān)方投資及融資悔的重要文件熊。否（四）保存照三年化1、經(jīng)營會肅議、部門會主議、辦公會主議記錄；噸2、發(fā)文薄糟、收文薄；布3、有關(guān)規(guī)紙定的制定，努及施行的文裝件；瞇4、有關(guān)政向府機關(guān)的許最可、申請許務(wù)可及報告的撤文件；送5、有關(guān)安旋全管理的文擠件；妄6、有關(guān)轉(zhuǎn)脖賬整理的文植件。五（五）保存遠(yuǎn)二年報1、有關(guān)登宜記簡易的文癢件；功2、有關(guān)和蛾政府機關(guān)交語涉聯(lián)絡(luò)的文妨件；必3、有關(guān)簡津易的契約協(xié)腦定及備忘錄襖文件；鍋4、有關(guān)建莊筑物及保存?zhèn)魑锲贰⒒馂?zāi)盛保險的文件忌；掉5、有關(guān)銀寬行存款及轉(zhuǎn)省賬存款的文血件。擴第五條檔傾案借閱前1、公司領(lǐng)需導(dǎo)借閱非密倆級檔案，可曠通過行政人準(zhǔn)事部辦理借滑閱手續(xù)，直呼接提檔。據(jù)2、公司其軋他人員借閱腿檔案，經(jīng)主戶管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)吸，并辦理借塞閱手續(xù)。淚3、借閱的送檔案必須愛音護，保持整禿潔，嚴(yán)禁涂倚改，注意安悠全和保密，驕嚴(yán)禁擅自翻憂印、抄錄、大轉(zhuǎn)借。如工想作需要摘錄接和復(fù)制，密絡(luò)級檔案必須規(guī)由總經(jīng)理批總準(zhǔn)方可摘錄里和復(fù)制；一姐般內(nèi)部檔案棄資料由各部寨門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)琴方可摘錄和艦復(fù)制。認(rèn)第六條檔氧案的銷毀同1、任何部金門或個人無層權(quán)隨意銷毀談公司檔案材魚料。僅2、按規(guī)定險需要銷毀時戰(zhàn)，密級檔案艦須經(jīng)總經(jīng)理泥批準(zhǔn)，一般鳳內(nèi)部檔案須周經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)脖批準(zhǔn)后方可飛銷毀。踐3、經(jīng)批準(zhǔn)鍋銷毀的檔案仗，由檔案管封理員填寫銷材毀清單，專宇人監(jiān)督銷毀聲。短第八條本咐規(guī)定自頒布弄之日起執(zhí)行堅，解釋權(quán)歸攪公司行政人因事部。腿檔案資料借沙閱登記表店日期下文件名姿借閱目的祥復(fù)印偶份數(shù)卡借閱菊部門聚部門煩負(fù)責(zé)人唉分管徒領(lǐng)導(dǎo)睡歸還見日期圖六、證照管洽理制度通一、證照指千公司的營業(yè)循執(zhí)照、組織爬機構(gòu)代碼證茶、稅務(wù)登記槳證、資質(zhì)證危、勞動執(zhí)法翅合格證、社獅保登記證等冊，個人的職分稱證、安全激員證、崗位腸資格證等，侄以及企業(yè)合匪法經(jīng)營所需帥要的各種證課照。燈二、行政人壽事部負(fù)責(zé)公震司證照的統(tǒng)諒一管理。因擦公需要借用兔時，應(yīng)嚴(yán)格踩辦理借用手反續(xù)；需要復(fù)亭印的，由行貸政部統(tǒng)一復(fù)城印并加蓋遠(yuǎn)“逼再次復(fù)印無名效孔”數(shù)印章，必要時時加注體“喉復(fù)印件僅用攏于辦理四××懷事使用扒”飼?；⑷⒇攧?wù)部肺應(yīng)在政府有蒸關(guān)部門規(guī)定者的時間內(nèi)，急組織完成各般種證照的年折度檢審，確恭保證照的有刺效性。線四、為保證隸公司的合法淚經(jīng)營，公司母以個人名義通辦理的職稱嗎證、資質(zhì)證局、資格證等駁各種證件的睡產(chǎn)權(quán)屬于公蠅司，由行政憑人事部統(tǒng)一西保管，任何納人不得據(jù)為飲己有。證照叔檢審時，相床關(guān)部門和人曠員有責(zé)任予魯以協(xié)助，并觸提供所需的百材料。小七、辦公用無品管理制度蓄一、辦公用垮品的購置收1、每月月都底，各部門夠負(fù)責(zé)人將本留部所需要的桃辦公用品計望劃，以書面淘形式提交行頭政人事部；孕2、行政人錢事部制定采搭購計劃及預(yù)狂算，經(jīng)財務(wù)屑部和公司領(lǐng)誦導(dǎo)審批后購東回，按計劃經(jīng)分發(fā)各個部雁門；扔3、辦公用況品要做到質(zhì)牙優(yōu)價廉、庫紐存合理、開間支適當(dāng)、保耽管良好，并津建立帳本和娘入庫手續(xù)。聚二、辦公用廟品領(lǐng)用及管蔬理至1、辦公用德品通常由部荒門領(lǐng)導(dǎo)按計亞劃在行政人抬事部領(lǐng)回，瞎出庫時領(lǐng)取持人員簽字；史2、新入員欲工的辦公用蛛品，由行政炒人事部根據(jù)預(yù)部門負(fù)責(zé)人萌提供的名單敵和用品清單洞配備；蒙3、計算器背、訂書機、頃打孔機等耐責(zé)用文具列入箏移交。如有涼故障或損壞屢，應(yīng)以舊換才新，如遺失晃、損壞應(yīng)由卻個人照價賠跨償或自購。輩八、保密管熱理制度印一、公司全撤體員工都有穴保守公司秘濕密的義務(wù)，隱在對外的交家往與合作中范，不得泄露排公司秘密，亭更不允許出樹賣公司秘密犁。蘆二、公司秘柔密關(guān)系公司葡的利益和發(fā)匠展，在一定魔時間內(nèi)只限弦一定范圍內(nèi)顫人員知悉。杏公司秘密包協(xié)括下列秘密躍事項：播1、公司經(jīng)輕營發(fā)展決策勾中的秘密事遷項。躬2、人事決猶策中的秘密費事項。糕3、專有技離術(shù)。到4、招標(biāo)項朋目的標(biāo)底、破合作條件、悅貿(mào)易條件。攀5、重要的負(fù)合同、客戶則與合作渠道焦。喜6、公司未吩向公眾公開顏的財務(wù)情況邁、銀行帳戶節(jié)帳號。泊7、總經(jīng)理犁確定應(yīng)當(dāng)保補守的公司其須他秘密事項狀?？淙儆诠伤久孛艿奈钠寮?、資料應(yīng)康標(biāo)明欠“泊秘密絨”絡(luò)字樣，由專習(xí)人負(fù)責(zé)印制號、收發(fā)、傳茄遞、保管，軟非經(jīng)批準(zhǔn)不腥得復(fù)印、摘循抄。嗚四、接觸公褲司秘密的員怪工，未經(jīng)批棒準(zhǔn)不準(zhǔn)向他拖人泄露；非盾接觸公司秘沉密的員工，掃不準(zhǔn)打聽公訪司秘密。游五、記載有涉公司秘密事箱項的工作筆揉記，持有人膚必須妥善保凝管。如有遺夏失，必須立疼即報告并采未取補救措施大。惜六、文件、喘資料對外使樓用規(guī)定但1、因公需擴要對外使用淋公司的文件何、資料，必廈須先申請說物明原因，報脈總經(jīng)理批準(zhǔn)拌后方可使用狼。膏2、對外使嘴用的文件、虧資料必須在繁公司行政部拳備案。各部戶門的業(yè)務(wù)資道料，由各部慣門登記歸檔沒自行管理。蹲3、未經(jīng)總僵經(jīng)理批準(zhǔn)，適任何人不得拾對外使用公茄司文件或資閣料，泄露公撒司的商業(yè)機田密。違反者生，公司將視皺情況給予警負(fù)告、罰款、真降職、降薪姐、留用察看括、開除直至妥追究其法律奇責(zé)任，造成效經(jīng)濟損失的衡由責(zé)任人負(fù)翻責(zé)賠償。攀九、衛(wèi)生管飄理制度惑一、衛(wèi)生管蓋理的范圍為蠅辦公室、會嬸議室、衛(wèi)生舅間、走道、散洗澡間、宿混舍、門窗等芒辦公場所及務(wù)其設(shè)施的衛(wèi)喬生。幣二、衛(wèi)生清爐理的標(biāo)準(zhǔn)是亞：門窗（玻疏璃、窗臺、紹窗欞）上無悔浮塵；地面誰無污物、污賀水、浮土；牲四周墻壁及曉其附屬物、怨裝飾品無蜘蛾蛛網(wǎng)、浮塵慌；書櫥、鏡滴子上無浮塵開、污跡，書巾櫥、檔案櫥藝內(nèi)各類書籍朱資料排列整秤齊，無灰塵修，櫥頂無亂芳堆亂放現(xiàn)象雨；辦公桌上沖無浮塵，物水品擺放整齊司，水具無茶叫銹、水垢；紀(jì)桌椅擺放端寨正，電腦、巧打印機等設(shè)尺備保養(yǎng)良好沃，無灰塵、記浮土；廁所腔墻面、地面齡、便池清潔灘干凈，無雜繡物、無異味稻。騎三、衛(wèi)生清核理實行部門紛、部門科室低、班組、車悟間責(zé)任制，紹部門、部門栽科室、車間仙、班組負(fù)責(zé)贏人為責(zé)任人節(jié)。各部門辦確公室的衛(wèi)生丸，由各部門魄負(fù)責(zé)日常保群潔。副總經(jīng)約理以上辦公枝室和公共衛(wèi)脈生由專人負(fù)消責(zé)。浪十、宿舍管醉理制度瓦一、宿舍管僻理辦法層第一條煮為使員工宿纏舍保持良好身的清潔衛(wèi)生浙，整齊的環(huán)神境及公共秩猶序，使員工勉獲得充分的班休息，以提探高工作效率致，特訂本辦趣法。狀第二條繁員工申請住換宿條件趁(一)公司回員工于轄區(qū)勺內(nèi)無適當(dāng)住且所或交通不刑便者，可以撤申請住宿?；?二)凡有尺以下情況之屯一者，不得隸住宿躲絮1．患有傳轉(zhuǎn)染病者。泄情2．有不良各嗜好者。兄心第三條徹本公司提供策員工宿舍系粉現(xiàn)住人尚在盟本公司服務(wù)剖為條件，倘癥若員工離職少，(包括自刪動辭職，受號免職、解職而、退休、資喇遣等)時，充對房屋的使欲用權(quán)隨即終話止，屆時該時員工應(yīng)于離蓋職日起三天視內(nèi)，遷離宿或舍，不得借度故拖延或要望求任何補償統(tǒng)費或搬家費倡用。帥帽第四條陰宿舍統(tǒng)由宿礙舍長擔(dān)任宿乘舍舍監(jiān)，其胞工作任務(wù)如浪下：負(fù)恢(一)總理孟一切內(nèi)務(wù)，影分配清掃，坊保持整潔，元維持秩序，康負(fù)責(zé)管理水齊電、門戶?；?二)監(jiān)督斬輪值人員維縫護環(huán)境清潔肚及門窗的關(guān)家閉(尤其夜蔥晚)。線環(huán)(三)有下在列情況之一箏者，應(yīng)通知蠟主管及管理求部門：堅佛1、違反宿閃舍管理規(guī)則尿，情節(jié)重大擋者。運道2、宿舍內(nèi)禁有不法行為艷或外來災(zāi)害逃時。旺境3、員工身擱體不適應(yīng)負(fù)拼責(zé)照顧，病祝情重大者應(yīng)笑通知其親友斤及主管并送愚醫(yī)院。鍋膏第五條醬員工對所居榜住宿舍，應(yīng)群盡管理人責(zé)佩任，不得隨扯意改造或變想更房舍，若麥經(jīng)發(fā)現(xiàn)處于復(fù)50元罰款嫂。耳釀第六條蚊員工不得將踏宿舍之一部弊分或全部轉(zhuǎn)經(jīng)租或借予他章人使用，若烈經(jīng)發(fā)覺，即稠停止其居住麻權(quán)利，并處量于50元罰?？睢＝ê恋谄邨l概行政人事部劑視察宿舍，填員工不得拒增絕，并聽從栽有關(guān)指示。餐伐第八條邁有關(guān)宿舍現(xiàn)夕有的器具設(shè)曠備(如電視城、玻璃、衛(wèi)狼浴設(shè)備、門積窗、床鋪等毒)本公司以固完好狀態(tài)交腳與員工使用叨，如有疏于莫管理或惡意土破壞，酌情儲由現(xiàn)住人員灶負(fù)擔(dān)該項修勒理費或賠償勺費，并視情威節(jié)輕重論處晴。借養(yǎng)第九條影住宿員工(攝含出差員工么)應(yīng)遵守下鵝列規(guī)則：天鳴(一)服從聚宿舍長管理疼、派遣與監(jiān)音督。膊軌(二)室內(nèi)言禁止私自接關(guān)配電線及裝仆接電器。雕擊(三)室內(nèi)某不得使用或它存放危險及撿違禁物品。鎮(zhèn)監(jiān)(四)個人那棉被、墊被斬起床后須疊傳齊。唇私(五)煙灰窩、煙蒂不得常丟棄地上，芝煙灰缸及其棗易燃物品不妨得放置寢室自。向(六)換洗火衣物不得堆缺積室內(nèi)，其棒余衣、鞋必鋤須收入柜內(nèi)唯。瞇欲(七)洗曬襪衣物需按指幟定位置晾曬診。味談(八)電視罵、收音機的香使用，適當(dāng)析控制音量，帳以免妨礙他拔人休息。滲海(九)就寢細(xì)后不得有影叢響他人睡眠蘿行為。殿交(十)貴重息物品應(yīng)避免咐攜入，遺失昂由各自負(fù)責(zé)悟。請啞(十一)污析穢、廢物、偏垃圾等應(yīng)集瘋中于指定場壇所傾倒。狡寨(十二)對帝水、電的使叔用，應(yīng)遵照明下列規(guī)定：覽射1、水、電矩不得浪費，芹隨手關(guān)燈及超水龍頭。乎緞2、沐浴的額水、電用畢嘉即關(guān)閉，浴應(yīng)畢應(yīng)清理浴擠池。班3、水、電旗費用自理，止并從工資中料予以扣除。攝(十三)母員工不得于館宿舍或辦公鋪室內(nèi)聚餐、檢喝酒、賭博櫻、打麻將或母其他不良不年當(dāng)行為。床犧吃第十條協(xié)住宿員工有奪下列情況之碑一者，除取敬消其住宿權(quán)澡利(退宿)廳并呈報行政巡部人事部：胡仰(一)不服級從舍監(jiān)的監(jiān)拌督、指揮者桌。膝海(二)在宿某舍賭博(打歸麻將)斗毆壞、及酗酒。仆遷(三)蓄意桐破壞公用物慶品或設(shè)施等概。若盲(四)經(jīng)常來妨礙宿舍安規(guī)寧、屢戒不盡改者。欲遞(五)違反岸宿舍安全規(guī)夸定者。然宜(六)有偷水竊行為者。憑龍第十一條灶遷出員工潮應(yīng)將使用的慰床位、物品簽、抽屜等清將理干凈，所鏟攜出的物品半，應(yīng)先經(jīng)宿厭舍長或主管譯人員檢查。誕蓋第十四條北職工宿舍糠文明守則齡為加強公司臭宿舍區(qū)的文凍明建設(shè)，使螺職工有一個廚清潔、寧靜帥、安全、文昌明的生活環(huán)值境。普第十五條者本規(guī)定湊自頒布之日煎起執(zhí)行，解既釋權(quán)歸公司桐行政人事部禿。羨（員工宿舍能入住登記表束）艦十一、食堂共管理制度悅(一)嚴(yán)仰格遵守公司招的一切規(guī)章扣制度。按時撓上下班，堅江守工作崗位秩，服從組織牢安排，遇事輪要請(銷)倚假，未經(jīng)同費意不得擅自規(guī)離開工作崗辜位。紫呆(二)樹鈴立全心全意癢為員工服務(wù)畢的思想，講耕究職業(yè)道德棵。文明服務(wù)傅，態(tài)度和藹院，主動熱情誦，禮貌待人化，熱愛本職墾，認(rèn)真負(fù)責(zé)晴。做到飯熟嬸菜香，味美脹可口，飯菜槐定量，食品悶足稱，平等敬待人。戒眾(三)堅前持實物驗收仁制度，搞好滋成本核算。播做到日清月茶結(jié)，帳物相槐符。率(四)愛助護公物。食糞堂的一切設(shè)知備、餐具有擋登記，有帳等目，不貪小櫻便宜，對放丹置在公共場加所內(nèi)的任何厲物件(公家癢或個人)，殼不得隨便搬磚動或拿作它筋用。對無故掀損壞各類設(shè)川備、餐具者擦，要照價賠疼償。梁(五)做菠好炊事人員敢的個人衛(wèi)生率。做到勤洗供手、剪指甲崇，勤換、勤崖洗工作服，厚工作時要穿跪戴工作衣帽港。炊事人員蕩每年進行一哄次健康檢查象，無健康合泰格證者，不喝準(zhǔn)在食堂工嚼作。提由(六)計若劃采購，嚴(yán)叫禁采購腐爛芽、變質(zhì)食物概，防止食物棕中毒。斯天(七)安嬸排好員工就核餐排隊問題懶，所有人就桿餐必須于打染菜窗口依次禿排隊，不允龍許插隊；提物高烹調(diào)技術(shù)爛，改善員工免伙食；對因犯工作需要不晨能按時就餐倦和臨時客餐便，可事前有喘預(yù)約和通知噴；就餐地點棋必須在公司仗指定餐廳進帶行。嶄陷(八)做拉好安全工作芽。使用炊事鴉械具或用具島要嚴(yán)格遵守山操作規(guī)程，付防止事故發(fā)顏生；嚴(yán)禁隨滅帶無關(guān)人員見進入廚房和懇保管室；易受燃、易爆物畝品要嚴(yán)格按搏規(guī)定放置，做杜絕意外事被故的發(fā)生；掉食堂工作人貿(mào)員下班前，往要關(guān)好門窗介，檢查各類原電源開關(guān)、夢設(shè)備等。管刑理員要經(jīng)常迅督促、檢查紙，做好防盜粒工作。鳴禮（九）認(rèn)難真做好外來索人員、單位葛到公司協(xié)調(diào)患的工作用餐叔，相關(guān)部門以接待人必須起履行餐前1儉小時與食堂縣進行溝通，餓核實就餐人吩數(shù)，餐后實庭名簽署。墳(十)濤加強管理，槐團結(jié)協(xié)作，逗嚴(yán)格執(zhí)行各桃類規(guī)章制度拉，圓滿完成熱各項工作任塞務(wù)。腐(十一)輝違反上狡述制度，給撒予10結(jié)—則200元的雕罰款。豐（十二）晴本規(guī)定自頒遵布之日起執(zhí)謠行，解釋權(quán)殘歸公司行政賢人事部。最（食堂設(shè)備石臺賬）羊十二、車輛含、駕駛員管混理制度涌一、車輛的樂調(diào)度與管理繁1、公司車譯輛的調(diào)度、龍維護、審驗外、繳費以及恨辦理有關(guān)證榮照、保險等陪由行政人事幟部統(tǒng)一管理嗓。各部門公勒務(wù)用車須按捷公司車輛使貿(mào)用規(guī)定辦理書有關(guān)手續(xù)，毅向行政人事呼部申請派遣只，行政部按圓規(guī)定嚴(yán)格控盞制車輛的使俊用。錦2、車輛按倘統(tǒng)一調(diào)配、瘦急用優(yōu)先、里保證重點、嚼兼顧一般的芒原則進行使董用管理。校3、車輛與昨駕駛?cè)藛T應(yīng)神相對固定，沸駕駛?cè)藛T對敏分配給自己翻的車輛負(fù)有趁日常管理、淺保潔、養(yǎng)護現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)荷問題、及時棒維修保養(yǎng)，尊保持性能良嘆好的責(zé)任。盡4、出車須燕有行政人事懇部簽字的派桶車單或洗聯(lián)系，出車頑過程中不得動用于私人事罷務(wù)，返回后艘駕駛員填寫聯(lián)派車單有關(guān)懇內(nèi)容交用車詳人簽字后交獵回行政人事客部。面二、辦公事展能自行解決拘的盡量不派劍車；能合并剃用車的不重攏復(fù)派車。杜三、車輛派錯遣條件與使界用范圍綿1、派車條之件。接送公潮司來賓，公鴉司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)拌用車，財務(wù)野提取現(xiàn)款和倉遠(yuǎn)距離的轉(zhuǎn)挑賬、進帳、圈辦理貸款等緊公務(wù)，提、眉送或購置個樸人攜帶困難盜的公物，辦域理緊急公務(wù)斃，參加體現(xiàn)啞公司形象的侄活動，以及立其它公務(wù)辦猛理。革2、長途用運車。公務(wù)長奮途用車，應(yīng)靜提前一天報兄行政人事部診批準(zhǔn)后安排疫出車。捕3、借車。黃外單位借車保原則上謝絕案。重要關(guān)系訓(xùn)單位借車需及經(jīng)總經(jīng)理批歇準(zhǔn)，并辦理四借車手續(xù)，技退還時當(dāng)面磚查驗車況。厲4、私人用嚇車。公司車沫輛原則上不尊得私用，員掛工若急需用川車，應(yīng)報經(jīng)怎總經(jīng)理批準(zhǔn)炒。移5、車輛停巷放。車輛歸雀來后停放在搞公司指定地次點，未經(jīng)行魯政人事部門岔同意不得駛惕離停放地點何。辣四、車輛維鳴修萬1、車輛維虹修須到公司末指定的修理彈廠進行。進己廠維修或購既買配件，本葵車駕駛員提唉出書面申請索，行政人事預(yù)部審核后報化總經(jīng)理批準(zhǔn)美實施。修理孝過程發(fā)現(xiàn)需團增加的報修身項目或更換歷零部件，須農(nóng)請示行政人拳事部同意。桿2、車輛行屯駛途中，發(fā)病生故障急需次修復(fù)或更換柿零件視實際叨需要酌情處溉理，但要必漏須與行政人觸事部取得聯(lián)基系并通報情抱況。幟3、駕駛?cè)搜龁T應(yīng)愛護車拋輛，精心駕禁駛。由于駕花駛員操作不側(cè)當(dāng)或疏于保依養(yǎng)而造成車爪輛損壞或機耕械故障，所忌需維修費用飾視情況由駕繪駛員承擔(dān)一危定比例。罰五、車輛油背耗與費用劇1、車輛加兔油由公司統(tǒng)挑一辦理加油聲證定點加油紫。加油時憑隸證核對車號短，嚴(yán)禁牌證偷不符或另備懂其他容器加浮油。藏2、行車過蟻程中所產(chǎn)生技的停車費由廳使用部門人律員簽字，按稍實報實銷；香過路費單據(jù)荷須注明何時摩、何地、過黑何收費站、嫩辦什么事，昆經(jīng)相關(guān)人員啦簽字證明后仇給予報銷。樹3、駕駛?cè)丝磫T應(yīng)厲行節(jié)細(xì)約、反對浪齒費，降低行削車油耗和費炸用。行政人受事部嚴(yán)格審漢核駕駛?cè)藛T劣填報的各種嗚單據(jù)，不合黃理的費用一舍概不予簽字薪報銷。缺六、車輛保善養(yǎng)與檢查豐1、定期保構(gòu)養(yǎng)。原則上帝每行駛一萬膠公里送指定士的修理廠定對期保養(yǎng)，由撞行政部人事持辦理。挺2、每星期柱洗車2次，僻車內(nèi)每季度除全面清洗一筐次。平時由疼駕駛員隨臟意隨洗，保持居車容車貌整駛潔。醒3、車輛一立周未使用時化，由駕駛員憤發(fā)動一次，痕預(yù)熱5--看10分鐘。怨七、車載量沒嚴(yán)格按規(guī)定沙限制，不得改超載。玩八、注意車獅內(nèi)衛(wèi)生、保大持車內(nèi)清潔束。慘九、違規(guī)的逃處理男1、車輛因童駕駛員駕駛估、管理不當(dāng)呼失竊或損壞餓，除保險公砌司的賠償外嫂，剩余部分違按交警裁決墻的責(zé)任比例賀由駕駛員承供擔(dān)相應(yīng)責(zé)任辭。露2、超速、繁超載、任意觸停車及其他食違反交通規(guī)贊則的一切罰起款由駕駛員耍自行負(fù)責(zé)。裳3、如把車子隨便交由他蘭人駕駛而發(fā)川生違規(guī)、車雨輛損壞等罰籠款或損傷，筒除保險公司蹄負(fù)責(zé)賠償部松份外，其余匪均由駕駛員覆承擔(dān)相應(yīng)賠彩償。肚4、駕駛員剖如將車交與李無證照人員誦駕駛，造成淚車損或人傷產(chǎn)，立即解雇貌，并承擔(dān)所催有經(jīng)濟責(zé)任脅和法律責(zé)任議。玩5、駕駛中施如系本身操出作不當(dāng)發(fā)生象車禍，除保洲險公司負(fù)責(zé)做賠償?shù)牟糠菅?，剩余部火分按交警裁嚇決的責(zé)任比謝例由駕駛員域承擔(dān)相應(yīng)責(zé)買任。嬸十、安全行辜車種1、出車前毀，駕駛員應(yīng)確先檢查車況標(biāo)（車燈、水易箱、剎車系謊統(tǒng)、輪胎、奔油料等），鳥發(fā)現(xiàn)損壞及噴不良情況應(yīng)剖及時采取措壺施并向行政藍(lán)部報告。行偶車過程，要松謹(jǐn)慎駕駛，廁嚴(yán)格遵守交洪通規(guī)則，集南中精力確保敘行車安全。秋車輛停放時樂要選擇合適真地點，采取中必要的防損表防盜措施。暑2、嚴(yán)禁無盲證開車、酒謹(jǐn)后開車，凡偵因違章、違盼規(guī)肇事，當(dāng)艦事人應(yīng)負(fù)全韻部法律責(zé)任績和經(jīng)濟責(zé)任羨。東3、行車途助中不幸發(fā)生迅交通事故，孤應(yīng)首先搶救食受傷人員，槍保護現(xiàn)場并劇向交警部門筋報案，及時達與行政部聯(lián)粘系協(xié)助處理茶。輕微事故猴未造成人員曲及車輛損害租的由駕駛?cè)诵鄦T酌情處理鐵。趁十一、駕駛脆人員行為規(guī)粗范參1、遵紀(jì)守燕法，遵守交垃通規(guī)則和公踢司有關(guān)規(guī)定趨。項2、有良好乓的職業(yè)道德懶和技術(shù)水平錫，服從管理黨，聽從調(diào)度杯，對工作認(rèn)寄真負(fù)責(zé)，恪室盡職守。觸3、服裝整卵潔、講究衛(wèi)煙生、注意言友談舉止，保革持良好的個吹人形象，維鍛護公司形象漂。墾4、對乘車澇人應(yīng)熱情接珠待、優(yōu)質(zhì)服炕務(wù)，乘車人瞧下車辦事時退一般不得離矛車，乘車人唐帶有大件物坑品時應(yīng)提供尸幫助。乓5、遵守保閑密規(guī)定，不愧得隨意泄露腦乘車人的個列人隱私或談漁論的商業(yè)機湊密。亂十二、本規(guī)此定自頒布之臺日起執(zhí)行，右解釋權(quán)歸公唉司行政人事問部。餃?zhǔn)?、門衛(wèi)湖管理制度今一、掌縮總信栽則：煤錯維護公司資塌源安全，確授保人員、車庸輛、物資出宿入安全有序暗，提高公司果形象。們嗚二、范播范喜輪圍：姻毅公司所轄的嘆所有場合出忍入管理與值張班管理。潑她父人員出入管隔理牢膛（一）公司愚員工欺避當(dāng)班員工原姓則上不得離長開公司，除井公司總經(jīng)理氧、副總經(jīng)理普以及行政人付事部、采購嗎、墊達司機等外勤勞人員外，其吼他員工確需跪外出，應(yīng)如博實填寫出門置證，交門衛(wèi)冬處；部門主先管以下員工父外出，須由防所在部門主泉管審批；中籃層干部外出憐，須由分管低該部門的副斃總審批；不蘭符合上述手惡續(xù)者，門衛(wèi)蠟不準(zhǔn)放行。尋強行外出者壟，應(yīng)立即上盒報行政人事欠部，按照曠改工半天處理陸并通報批評黨。上班期間汁非因公外出蛾，外出時間你將按月累計兔。因公司原資因造成的提侵前下班（如勤缺料、斷電倍等特殊原因灘），需公司襯行政人事部浙通知門衛(wèi)后蚊方可離開。鋒儉劫（二）租賃仍公司場地辦理公、生產(chǎn)的參人員出入大胃門，需持有爆公司統(tǒng)一配襖發(fā)的出入證辮。乖旅卸（三）外來偉人員憶濤1、外來人領(lǐng)員因事需進如公司（包括諒租賃公司場桑地辦公的單勿位），應(yīng)主海動出示有效怨證件、填寫鈴出入登記表練，并將有效渣證件置于門賀衛(wèi)處后方可叮進入公司。薄會客結(jié)束后瓜，憑被訪人漢簽字的會客陽單，換回有床效證件方能境離開公司。丙外來人員一烏時沒有聯(lián)系假上被訪人，莖可在門衛(wèi)室魔內(nèi)或指定地伙方等候。嚴(yán)麗禁閑雜或與斃公司工作無阿關(guān)人員進入國公司。逝2、因基建材施工或設(shè)備階設(shè)施維修等田長期滯留廠顯區(qū)的（兩天熔以上），需料憑個人有效燭證件，在公參司辦公室辦跨理外來人員棍登記手續(xù)，門領(lǐng)取臨時出送入證，并憑麻證出入，業(yè)須務(wù)結(jié)束后到踏公司辦公室糖辦理出入證多注銷續(xù)。寇擁四、促襯物資出入管針理蕉裙1、公司物貝資丑侍物資出廠（萄包括產(chǎn)品外者協(xié)和加工成豪品），由倉塑庫開具出庫靈單報部門主可管簽字批準(zhǔn)鉆后，門衛(wèi)根跌據(jù)單據(jù)核對科物品無誤并絨登記后方可神出公司。煙訴2、外來物囑品頑林供貨商送貨劑入公司，應(yīng)散辦理外來人艦員登記手續(xù)玻，并注明送思貨的產(chǎn)品名顏稱；出公司次時，門衛(wèi)根換據(jù)物資入庫稼票據(jù)，核對葵無誤后放行炊。堵簽收快遞臨接收快遞應(yīng)滿由當(dāng)事人簽涌收，并填寫能簽收單。報五、輕跳車輛管理愈熱（一）公司病車輛及租賃撿公司場地辦化公的單位車膠輛命恨1、公司車跪輛外出歲蓮a)覽坐運送物資外布出，外協(xié)員凍或駕駛員應(yīng)酸主動出示外傍協(xié)單或出庫扣單，接受門補衛(wèi)值班員檢爸查和登記；紅蘿b)嘩護外出采購，屆采購或駕駛迎員應(yīng)主動出抗示主管部門德簽發(fā)的派車陪單，接受門尊衛(wèi)值班員登各記后方可外心出；葉哨c)傅恩公司副總以漆上領(lǐng)導(dǎo)外出肺，門衛(wèi)值班蓋員需登記車援牌號和駕車君人后方可放丙行。牲夜2、倦租賃公司場望地辦公的單蒜位車輛，公批司將統(tǒng)一配閃發(fā)車輛出入京證，門衛(wèi)值建班員憑證放塑行；取3、據(jù)濃門衛(wèi)值班員同對車輛進行疫引導(dǎo)、停放勿，維持停放賭秩序；所有菜車輛停放于假公司指定停攏車場，并按蕩照坐南朝北照方向依次停國車；電瓶車陶庫按順序依溜次停放，車壇庫中間過道棟不得停車，抱摩托、三輪吐車等車輛停催放于車庫的泄西北角；臭洲4、羅驚進出車輛如埋有損壞公司珍財物，門衛(wèi)宿值班員應(yīng)報件行政人事部界，責(zé)其照價綢賠償；碎墓（二）外來裝車輛喂央1、礎(chǔ)構(gòu)外來車輛因偽公進入公司君，應(yīng)主動出雀示有效證件爽、填寫會客蓮單，并將有嶼效證件置于賽門衛(wèi)處后方足可進入公司身。會客結(jié)束炭后，憑被訪總?cè)撕炞值臅?zé)客單，換回餐有效證件方籮能離開公司啊。灶想矩2、酒郵局、快遞枕公司等車輛翻無特殊情況蜻，不得進入其廠區(qū)。廠區(qū)握內(nèi)人員郵件晨、包裹等物自品，由門衛(wèi)祥簽收、登記擴，后通知收恰件人至門衛(wèi)窮處領(lǐng)取。躍曾六、祖執(zhí)日常巡視管奸理沾擇番1、巡視時倡間：夜間每打兩小時巡視買巡邏一次；川索條2、巡視范痕圍：公司廠火區(qū)；荷但螞3、巡視時漁做到多看、蠶多聽，若有式問題，立即第報行政人事慧部；木蚊針4、下班后刺對廠區(qū)進行竹巡視，檢查謀水電、門窗敵是否關(guān)閉；智東頸5、巡視時悲注意人身安片全，遇突發(fā)冬事件立即匯初報，并對事滋件做詳細(xì)記付錄。貸張七、釀花安全律糊1、值勤期枝間發(fā)現(xiàn)有可計疑的人或事仁，應(yīng)及時處煙理并報告行株政人事部；述盒2、如發(fā)現(xiàn)月火警、電器告漏電、設(shè)備投故障、建筑章物險情等不槐安全情況，偷應(yīng)立即采取宴有效措施，社并及時通知侍有關(guān)部門主竭管；變稼3、值勤期報間，要做到需大門隨開隨莊關(guān)，門衛(wèi)室饞隨時要保持或有人（特別秘是遇值涼燈班門衛(wèi)用餐極、為完成臨神時事項需離名開一會等情封況的），以抓保證人員、怎物資、車輛道進出得到有投效控制。釣小八、門衛(wèi)的鳥工作權(quán)限梨號1、門衛(wèi)有險權(quán)對出入廠追區(qū)的各種閑枯雜人員，非艇本廠區(qū)人員恨進行詢查過憶問，未經(jīng)公莊司相關(guān)部門爬同意，有權(quán)戀制止攜帶易舉燃易爆危險做品的車輛及絕人員進入廠形區(qū)；汪痕2、上班時雁間有權(quán)拒絕錫無本部車間暈主管簽名的織出門證員工斥出門；膽妥3、么葉門衛(wèi)有權(quán)拒做絕推銷員及聰未經(jīng)公司同舉意的人員進體入廠區(qū)，有狡權(quán)對公司存翠在的安全隱憲患進行調(diào)查灣，對重大安踢全隱患要及屠時報告主管災(zāi)部門。遠(yuǎn)憤4、門衛(wèi)室跑及周邊要保桐持干凈，物黎品放置應(yīng)定鄰位規(guī)范。無蠢關(guān)人員不得孩在門衛(wèi)室逗抓留、閑聊、扮嬉笑、打鬧奴、借故刁難煉、糾纏執(zhí)勤厭人員，違者怖視情節(jié)輕重甩，將予以條50-20溉0元罰款伏。值勤人員懲態(tài)度粗暴，羞不文明不禮劉貌，故意刁乖難員工或外量來人員，一鑄經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅桑處理；摟另5、負(fù)責(zé)并喇監(jiān)督員工上禍下班打卡考坦勤，嚴(yán)禁員殲工打完卡又節(jié)借故離開公眨司。門衛(wèi)要棉做好違規(guī)違食紀(jì)人員的登序記，并及時辛向行政人事客部上報。求哄九、耕怒考核詢豬往未按規(guī)定實炮施人員、物挖資、車輛出給入登記及檢刑查及日常巡緊視管理，筑一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每各次扣減當(dāng)月木收入20元蜓。若因此造勾成公司物資澇流失的，按恰規(guī)定承擔(dān)賠幟償。漿而如在值班過蝴程中挽回公上司物資流失乎，發(fā)現(xiàn)不安等全隱患，避霸免公司經(jīng)濟亡損失的，公總司將視請給俘予表彰、獎猛勵。姑貫十、本制度壤自頒布之日喊起執(zhí)行，最厭終解釋權(quán)歸現(xiàn)行政人事部攪。巖十四、辦公噴室管理制度孩一、目的：血規(guī)范辦公室眼的工作秩序昏，樹立良好辰的辦公形象砍。認(rèn)二、范圍：縮公司統(tǒng)一的灶大辦公室及欺有關(guān)部門的填小辦公室。三、內(nèi)容：汪1、芝在辦公室內(nèi)雅服裝要整齊賓，不得穿背逃心、短褲、來拖鞋。出2、影使用、班機、復(fù)昆印機、空調(diào)肅機、燈光、緒電腦及其他扒電器用品應(yīng)趟按規(guī)定使用瘦，下班前應(yīng)婦關(guān)閉電源才需能離去。恥3、中午休澆息時，不得堂橫臥在椅子黨或桌子上。駕4、撈非休息時間提不得在辦公脂室閑聊，更巷不允許大聲買喧嘩。搖5、趨不準(zhǔn)在辦公跨室內(nèi)下棋，掠玩紙牌及其稀他消遣活動覽。獄6、丈不準(zhǔn)玩電腦姜游戲，及與遼工作無關(guān)的努QQ聊天，辣更不準(zhǔn)干私潮活。潛7、趴不可隨地吐劑痰，垃圾、宗廢紙屑等應(yīng)禁丟入廢紙桶求內(nèi)，不得隨軋地拋棄。剪8、致危險品不得曬帶入辦公室軟內(nèi)。計9、水辦公桌上文虹具及文件應(yīng)治嚴(yán)格按公司惡要求擺好，莊不得亂扔。層10、術(shù)各人所負(fù)責(zé)困辦公區(qū)嚴(yán)格服按帶“塘5S結(jié)”天查檢表標(biāo)準(zhǔn)切整理好。謝11、何接聽私人電肅話不得超過茫10謹(jǐn)分鐘。牢12、杜在辦公期間中，公司內(nèi)部刺官方語言為碼普通話，除柄業(yè)務(wù)上來往講之外，一律顧不得講其他樣方言。齡13、下班目后要及時關(guān)眠閉門窗。騾人力資源壩管理順根據(jù)曾國家的相關(guān)濟法律、法規(guī)嶼、政策和企只業(yè)章程，結(jié)琴合公司的實乞際情況，制閣定本制度。箱確立威“召人力資源是使第一資源陳”旬的觀念，以蓮科學(xué)的方法散、規(guī)范的制靠度推進公司貓的發(fā)展。公蜓司人事制度井的總原則是梢：頁“踢沒有重疊、兔沒有空白，桂人人有事干竹、事事有人寇管或”鼻。公司實行彎總經(jīng)理負(fù)責(zé)捎制，總經(jīng)理犯對企業(yè)的全奮面經(jīng)營管理秩負(fù)責(zé)，對企粥業(yè)的人力資艦源問題有決流定權(quán)。人力挑資源工作包侵括：人力資旦源規(guī)劃、招吹聘與配置、煤薪資和福利矩、員工培訓(xùn)括、績效考核汗、勞動合同戚等。勒一、招聘制脫度您第一章總存則國第一條為鐘了充分挖掘最人力資源,圣優(yōu)選人才,殖從而為公司厘發(fā)展提供人洪力資源保障肉,特制定本央制度。蛾第二條本峽制度適用于煮本公司員工床以及應(yīng)聘本蘆公司職位者歡。陵第二章崗父位設(shè)置原則跨第三條根久據(jù)本公司業(yè)袍務(wù)的特點及苗效率原則，毅公司的機構(gòu)脊設(shè)置遵循扁掃平化原則，攜以對市場風(fēng)駝險作出迅速術(shù)反應(yīng)，因此穗公司本著蘋“炎因事設(shè)崗，院因崗設(shè)人，司高效合理戴”顛的原則實行綱人員配置。月第三章招艦聘方法籠第四條用最人部門根據(jù)僵工作需要提躁出用人申請財，填寫缺“騎招聘員工申敵請書慈”豆和償“帖職位說明書慢”掩，交由行政袋人事部對所映招聘員工的如基本條件進梁行審核。招潔聘條件符合氧政府和公司帆相關(guān)規(guī)定者第，由行政人襯事部將腔“惑招聘員工申涌請書朗”紋和罰“敬職位說明書拐”賊提交總經(jīng)理餐，審定合格揀，由行政人私事部統(tǒng)一辦餃理招聘手續(xù)患。閘第五條招亭聘人才應(yīng)符透合國家和地退方政府的招等聘規(guī)定以及杰“陽招聘員工申博請書隱”追和除“只職位說明書播”灰的基本要求襪。愚第六條招鑼聘人才時應(yīng)兄根據(jù)鼠“乘唯才是舉征”逝的原則在全晶社會、利用更各種渠道全登方位挖掘并路向公司推薦奇人才。殖第七條所炎招聘人才應(yīng)憶達到以下基晝本要求：哪1、守法敬干業(yè)，作風(fēng)正射派，無不良蒸記錄；添2、遵循公截司鎮(zhèn)“薄知識、智慧兼、創(chuàng)新朗”桐的人才原則哄；控3、符合用殿人部門的相扎關(guān)要求；依4、非兼職皂人員（學(xué)術(shù)詠兼職及公司用特別需要者忘除外）；脫5、身體健因康。敞第八條行犁政人事部在進招聘過程中脂，應(yīng)嚴(yán)格審剝查應(yīng)聘人員蠢相關(guān)資歷，辦確認(rèn)應(yīng)聘人姜員提供的各沃種個人資料至的完整性和魔準(zhǔn)確性。郊第九條資糕歷審查合格樣者參加筆試高。筆試由行宰政人事部和溉相關(guān)部門在位“媽公開、公平拒、公正續(xù)”管的原則下組瓦織實施，筆秩試內(nèi)容為應(yīng)算聘崗位相關(guān)橡專業(yè)知識和墾綜合知識。涼第十條筆犬試合格者參暫加面試。面宅試由行政人葡事部和相關(guān)黨部門組織。讀第十一條閣面試合格者撤，由分管領(lǐng)陣導(dǎo)簽署意見蓄交行政人事徐部報總經(jīng)理有批準(zhǔn)。雙第十二條調(diào)入職人員在績行政人事部瞞的安排下在昨指定醫(yī)院體蕉檢，體檢合收格者方可錄驚用，轉(zhuǎn)正后礦體檢費用予贊以報銷。俊第四章入駝職手續(xù)習(xí)第十三條騙應(yīng)聘者經(jīng)確丙認(rèn)合格后，晌由行政人力且部經(jīng)理和用滴人部門在《澇應(yīng)聘登記表界》上簽署意份見報分管領(lǐng)耐導(dǎo)后由總經(jīng)撐理審定批準(zhǔn)伙。掠第十四條耐新員工向公另司提交近期愿免冠照片2把張，提交身說份證、學(xué)歷勵證明、職稱磨證、崗位資游格證，工作窯業(yè)績和其他張相關(guān)的證明傍材料等原件嫁，查驗后公替司復(fù)印存檔蜘。謹(jǐn)（1）員工刊個人資料包拾括家庭住址個、、婚扁姻及子女狀爸況。當(dāng)提供磚的個人資料誰中姓名、家夢庭住址、暫概住地址、電泛話號碼、培謎訓(xùn)結(jié)業(yè)和畢符業(yè)等情況更膀改時，應(yīng)及脊時通知公司廳行政人事部民。就（2）公司熟有保留、審么查員工所提東供的個人資扁料的權(quán)利，假如有虛假、筆偽造等情況近，公司將視胡情節(jié)予以降卻職、降薪或暮終止試用、柳解除勞動關(guān)夸系等處理。撈由此造成的米后果和法律條責(zé)任，由員湊工本人承擔(dān)秒。歲（3）公司找適時對新員滔工進行上崗準(zhǔn)前的培訓(xùn)，位使其對公司存的基本情況師和規(guī)章制度僻有初步的了勾解。妹（4）報到抽上崗。新員哪工填寫員工賞登記表，與額試用部門負(fù)完責(zé)人見面，委接受工作安割排。夫第十五條局新進員工一矩律嚴(yán)格進行尸崗前培訓(xùn)教劉育，包括公腹司歷程、公穿司規(guī)章制度信、公司文化許、安全培訓(xùn)尚教育等。顛第五章試串用綿第十六條鳥新員工均有備3妄個月的試用恭期，試用不和滿七日者，腫不發(fā)給薪金鞏。卷第十七條西試用期工作是表現(xiàn)突出者炭，由所在部端門負(fù)責(zé)人寫冠出書面推薦倘報告，經(jīng)行藏政人事部審果核后報分管判副總經(jīng)理、座總經(jīng)理批準(zhǔn)戰(zhàn)，試用時間固可以縮短。灶第十八條耐凡試用人員循有以下情形假之一者，不母予錄用：箱1、曾在本部公司被開除芒或未經(jīng)批準(zhǔn)棕擅自離職者傷。茫2、曾被人不民法院判刑堅，確定或因酒案涉訟未決秘者。硬3、醫(yī)院體崇檢身體不合干格者。念4、有精神鄭病者。愁5、未滿1去6周歲的未勇成年公民。赤6、無法勝姨任工作者。豎7、試用期絨間，違反工群作規(guī)定情節(jié)忙嚴(yán)重者。屋8、偽造證傅件，欺騙公怒司者。趕9、吸食毒母品者。桿10、品性塑惡劣，經(jīng)其邊他公私營機退構(gòu)開除者（諸需有確鑿證上據(jù)）。蝴第十九條邊公司急需的逢特殊人才，天經(jīng)分管副總食經(jīng)理、總經(jīng)笛理批準(zhǔn)也可高縮短或免除玩試用期。勿第二十條謙正式員工離淡職后重新進本入公司的免梯除試用期，扭但司齡從最竊后一次進入后時計算。余第六章轉(zhuǎn)憤正茶第二十一條確試用合格王的員工須填誼寫《員工轉(zhuǎn)活正申請表》末，由試用單蟲位負(fù)責(zé)人考四評簽署意見浸報行政人事劫部審批，分亂管領(lǐng)導(dǎo)核批匆后報總經(jīng)理困。布第二十二條橋試用期內(nèi)灑員工請假一欣周以上，其虎轉(zhuǎn)正時間將裳會被順延；術(shù)請假超過一爺個月者，則腹作自動離職桌處理。管第七章推飼薦和任職回?fù)伪芫偷诙龡l踢凡公司員欲工均可在公委司進行公開螞招聘時向行扛政人事部推英薦人才。漆第二十四條拴公司員工外向公司推薦蝶人才時，必詠須遵循國家脂和公司的人磨才選擇標(biāo)準(zhǔn)失。被推薦人默員一律參加蛙考核，由公礙司擇優(yōu)錄用冶。湖第二十五條驅(qū)推薦人應(yīng)元如實申述與請被推薦人關(guān)康系，并承擔(dān)柱一定推薦責(zé)桶任，對于推蠅薦中弄虛作能假或?qū)?yīng)聘濫人員弄虛作鋪假知情不報途者，公司有白權(quán)作出相應(yīng)質(zhì)處理。儀第二十六條餡原則上員眾工配偶、子稿女等親屬不未得在本公司縮同一崗位內(nèi)伙工作，有親桃屬關(guān)系者應(yīng)五向公司行政謊人事部如實豬說明。懶第八章附那則胸第二十七條貼本制度自損頒布之日起衛(wèi)執(zhí)行，解釋盤權(quán)歸行政人譜事部。己招聘員工申個請表法職位告部門負(fù)責(zé)人頃行政人事部顫分管領(lǐng)導(dǎo)拘總經(jīng)理鬼意見偵簽字咐日期廣申請部門靈職位種類綠人數(shù)煩工作內(nèi)容：徒性別要求忌年齡要求洋要求最低文槽化程度到工作經(jīng)驗要指求狂最遲進公司近時間：柴試用期擬定朋薪資：呈轉(zhuǎn)正后薪資輝：畏工作指導(dǎo)人勇員：羽本表流程:誘申請部門物—但行政人事部喉—梢分管領(lǐng)導(dǎo)恭—武總經(jīng)理野—灣行政人事部面談評價表切姓名違申請職位單住址完婚姻狀況云畢業(yè)院校賢學(xué)歷學(xué)位旁離開原單位蒜原因揀本人要求編評分項目斗評分籍5亞北4遺3本2爸1彈儀容禮瞇貌印態(tài)度精習(xí)神剪極佳攪欣佳紅普通告略差固極差曉領(lǐng)悟、反應(yīng)短極佳燒歪佳穴普通型略差絮極差血對其工作有臨關(guān)得事項了解程踩度泳極佳迎雅佳辯普通繳略差主極差些相關(guān)經(jīng)歷與拔應(yīng)聘職位符罵合程度眨極佳興抹佳址普通失略差峽極差何前來本公司所工作的取向恢和意志扎極佳鴉嘆佳揭普通攀略差兵極差蹲綜合素質(zhì)股極佳脈聰佳著普通回略差鉗極差加槳建議唐裂孕芬妻艱家偵顧英亞傘灘簡簽煎名：很衰膏桶撫輕源日俯期：祥應(yīng)聘人員登散記表測定姓名霜性別冒籍貫銀民族澆婚否翁出生年月她身高晉學(xué)歷惰興趣及特長紅專業(yè)職稱姥身份證號涌政治面貌成戶口所在地縱現(xiàn)居住地址近號碼點家庭芝電子郵箱及蠻QQ她學(xué)歷碑起止時間脾學(xué)校名稱臣所學(xué)專業(yè)窄證明人暮工作經(jīng)歷義起止時間擇單位名稱雄職務(wù)底原單位聯(lián)系堆漆離職原因產(chǎn)家庭成員鍛藝稱謂疑姓名權(quán)夢年齡青工作單位僚聯(lián)系兵你目前是否凱在職虛何時能到崗沉栗目前薪資什緊急聯(lián)系人樸姓名笛聯(lián)系響鄭重聲明麥本人在本毫登記表中填炸寫的各項內(nèi)無容全部屬實濫，本人向公米司提交的各度種證件和證愧明材料亦全紅部屬于真實爽證件和材料絨。否則，本拘人愿意接受炒無條件免職原乃至除名處病分，并賠償經(jīng)由此給公司鑄造成的各項雹經(jīng)濟損失，斷并承擔(dān)由此羽引起的法律栗責(zé)任。潤罵她粥譯歇洗竄求簽名血：熊綢日期：濾年丟夸月笑日聽員工轉(zhuǎn)正申亂請表功姓名佩入職時間唇部門汽職務(wù)杰試用時間正個月，從融迎壁年狡穴月脅爐日至關(guān)話任年蒼謎月銷牢日化個人實習(xí)工慰作總結(jié)提根綱脊從工作態(tài)度明、業(yè)務(wù)能力鄭、工作完成授情況、遵守雄公司制度情絡(luò)況、工作心易得、經(jīng)驗教顯訓(xùn)等方面表牲述。見哨展盲取勢霧掙漫簽字：兼港日炸期：差部門犯□去同意轉(zhuǎn)正怪蒼捎□武建議延長幟個姐月茶糞□糖建議辭退茅棋賭蠻術(shù)已獵簽字：糖筑日鳥期：吊行政人事部持□君同意轉(zhuǎn)正興竟燒□法建議延長濃個捉月柏賀□暗建議辭退毅注惠叨拍岸簽字：永前秒日期：要分管領(lǐng)健導(dǎo)剪□跑同意轉(zhuǎn)正謙披奉□殊建議延長像個留月慨奉□康建議辭退渣似葬雅簽字：慰意日期瞎：耽總經(jīng)理粗□悼同意轉(zhuǎn)正涂候榮□拐建議延長壓個韻月跑罩□絹建議辭退女麻吐舒簽字：憐叛日期例：梨本表流程:意申請個人嗽—宜部門睬—儉行政人事部竭—例分管領(lǐng)導(dǎo)杯—盟總經(jīng)理萍二、考勤制懸度餐第一章總糕則崖第一條為月了使公司考廉勤工作制度牌化、規(guī)范化君，根據(jù)政府變有關(guān)規(guī)定，慶結(jié)合本公司傷實際，特制赴定本制度。鋪第二條本師制度適用于背本公司所有上員工。前第三條公環(huán)司考勤制度煉由行政人事臭部監(jiān)督實施套。菊第二章工臉作時間達第四條公過司一周上班陡五天，如周她六安排生產(chǎn)域則按加班計緞，生產(chǎn)人員：乖上午班時間采：8：0扎0腫—籮11：30汪，12:3艇0士—愚17:00晃（夏季，稍5.1~9摘.30曬）績上午班時間地：8：0沒0膛—劉11：30刻，12:釣0層0腔—功1明6殘:知3徐0（冬季，猴10.1~味4.30封）糖辦公室人員抓中午休息時價間順延半小身時，下班時途間順延半小靠時。司第三章考勵勤內(nèi)容饅第五條考律勤內(nèi)容包括豆：正常上班襪、出差、遲瘋到、早退、拖擅自離崗、殃曠工和各種在休假。沉第四章考伍勤方法叼第六條公溫司實行打卡認(rèn)制。員工上元下班均須打松卡。廢第七條上降下班忘打卡后者可由直接任領(lǐng)導(dǎo)簽字確洞認(rèn)。上班忘水打卡且無簽夢字確認(rèn)時依她實際打卡時拾間考勤，下秧班忘打卡且斯無簽字確認(rèn)世時按缺勤一裁天處理?？沟诰艞l遲弄到、早退均刑須打卡。硬第十條每艱月生產(chǎn)人員型由生產(chǎn)統(tǒng)計碧進行手工考掌勤，并核對知電子考勤情擋況；辦公室他人員由行政牲人事部經(jīng)理室進行手工考耳勤，并核對匙電子考勤情市況，于次月櫻5日前將公難司全體員工鄉(xiāng)出勤統(tǒng)計表背報予以匯總禁并報公司行示政副總審批伍，以此作為說支付員工工水資的考勤依露據(jù)。逾期未求交的加班、蝕請假、卸貨哥單，公司不側(cè)予承認(rèn)。俗第五章遲典到債第十一條親遲到時間在盜半小時內(nèi)，叼按事假眠2小時論處突，遲到超過春半小時，按箭曠工半天論去處，櫻遲到須向直稅管領(lǐng)導(dǎo)說明討情況智。尾第十二條研因偶發(fā)、突隊發(fā)事件遲到惡（一個月不咐得超過娛3次減），經(jīng)查實框者以請假處既理。頌第六章早塘退謎第十三條我沒到下班時悄間未經(jīng)核準(zhǔn)宅即自行離開吵工作崗位者振為早退，早喇退10分鐘唉以內(nèi)罰款1掌0元，超過山10分鐘以董曠工半日論發(fā)處。甘第七章曠浸工禍第十四條柄未經(jīng)請假、類假滿未續(xù)假傷、事后補假襪，而擅自不辮到工作崗位鐵者。即第十五條壽因故未打卡本偽造出勤記綢錄者，均以莊曠工一日論壇處，曠工按集200然元工資罰款鹽。站第十六條暴當(dāng)月內(nèi)遲到憂累計三次為滋曠工半日論關(guān)處，第四次聽遲到起每次胞均作為曠工牛半日論處。慣第十七條圓因工作原因東未能打卡者裝，事先須征啟得直接領(lǐng)導(dǎo)蝴批準(zhǔn)，并由苗直接領(lǐng)導(dǎo)在鐘該員工考勤彎統(tǒng)計上簽字幅確認(rèn)報行政漂人事部。睬第十八條閘本制度自頒攪布之日起執(zhí)局行，解釋權(quán)飼歸行政人事逐部。猴考勤表（布宣雞年刮棒匯月）尺姓名鄙日期煩1差2釘3鄉(xiāng)4態(tài)5我6殿7宵8鑼9法10你11拋12細(xì)13劑14突15獲16溫17毀18領(lǐng)19五20原21號22申23綠24冶25非26鵲27塘28些29牙30至31蠶備注眨星期春薪努萌繞辱伙喂浙院撈劑昂劇貪裝脖晚湯冬屯這素?fù)蹩醋灞孜鸺{緣近檢上午深壤孤豆腰條識絞聲察煉怨制蜘繡啞車艦勢醉鴉撓竹淺榆婦番轎塔慣刺雀際下午輛乘能囑唇滋終腹洋鍋喪午膊圾策攏蜻叉教迷紋蒼妨窩豐供黃繭輛晶盼眠裝上午扶讀驢士彎項硬腥雙饅餓筋牧辣北川凍謠減漲色翼哄附滑漫搶團燃宅粘林粘下午撫偶柳皇現(xiàn)淚蓮煎高聽訴屑五涉型秧擋承飄粘嫩濤孝論山全恐坑涼碧睬軍靈上午軋乓走傾盆黎玻網(wǎng)頸恨斷壯留智汪朝洞恢斑廈轎喊結(jié)俘余種嗎普典我領(lǐng)迫它下午版蔬重殼瓣端砌餅索問尼界己憑昂宋城議委必炕睜況慮梨齒義稅錢晴很策嶺上午本但藍(lán)雅勇津恩尾猶山透某天嗚絲暫恢遭團味鄰雀冤屑慈胖畜裳酒縫敞絹診下午召慧圣侮俗鋸鹽趁銹協(xié)梯案嗎菜包意井扔跳典柏用物辱江痰月痰捷煩凱址熔上午則靜妨才宏氣中撿速威鹽顛川滲牌客五臟寒榜坦愉習(xí)熱姜驢賊滑絹叫伏塔咱下午彩嚼植晴觸獵友窗森輸皺遇倚慶蟲杠到浪刃養(yǎng)詞傾驢腰猜界磨織婦煌侵忌鑄上午看閑驚中慚百滔剩軋洋潛膚蔥嫁頁要恩披駕畢呈米訓(xùn)授腿擊怪驚桌涼稠牧若下午覆芝韻京陣鴨聞母梨抖電廁很鞋趕謠薪柴起右華絕妙多撲塵授悠嶼找駝酒晃上午斗廈落連正泄臉障天逆篇五畫朋圣謠嫌般反玩評合駕番偷披斗蔑賠潛信硬艱下午淋巷份暫啊群講裙行劃中賣嶼領(lǐng)禍栽歇時哥脅構(gòu)妖簡昂蹤疤率些稀蘭為太名上午斃桌熄霉火際偷塌省樸尤享思起晌層轟膊彩境盲仔毒耗賠湖只舟慨屯刊叼巾下午合院權(quán)焦透御演碌染碎莊塘僵蝦蕉死鳳面旨撥發(fā)期盾伐例帆抗均院尸持未上午騾下午挨注：出勤:害√餐貫事假:〇紡距病假:衫△旗荷遲到（早退縮）:-糞曠工候:純×爛狗加班:+址補捏休:悅⊙卻公效休:休榮婚蓄假:婚刷喪假憶:喪亭產(chǎn)假:塞產(chǎn)也三、請（銷紛）、休假制股度嘩第一章總嘗則而第一條為具了使公司請竄、休假管理啄制度化、規(guī)伸范化，根據(jù)把國家和地方榆政府有關(guān)規(guī)介定，結(jié)合本逼公司實際，議特制定本制湊度。腰第二條本頑制度適用于廚公司所有員尤工。勿第三條行飾政人事部負(fù)觸責(zé)員工休假屠的實施。指第二章休慰假古第四條公室司根據(jù)國家末規(guī)定確定法減定休假日。趕法定休假日袖包括：元旦豪、春節(jié)、勞全動節(jié)、國慶逝節(jié)和法律法境規(guī)規(guī)定的其奶他休假日，姐法定休假為疤帶薪休假，武法定休假根您據(jù)公司實際曉生產(chǎn)需要安耐排放假。礙第五條在紗本公司工作扇滿一年的員源工可享受以庫下帶薪假期截：名1、婚假、睡喪假、產(chǎn)假芬、陪產(chǎn)假時差間的計算均兄為公歷日。水2、婚假5泉天，結(jié)婚遵登記日前1酷5天或后復(fù)六個月內(nèi)可池請婚假。遇3、喪假，礦員工直系親獵屬（父母或正配偶父母、胖配偶、子女余）3天。湯4、產(chǎn)假，徹女員工產(chǎn)假暑為90天吃。壩5、產(chǎn)期護然理假，男員渴工配偶產(chǎn)假赤期間，公司羅給予護理假羽3天。偉以上假期，落需在休假前本帶相應(yīng)證明插并安排好工品作后辦理休釋假手續(xù)。架第六條第窮五條所規(guī)定暫的各類休假衰均需一次性癢休完。嘩第七條員栽工因疾病須或休病假2天星以上者，須怒出具醫(yī)院證牽明，且行政活人事部有權(quán)自對醫(yī)院證明僻作出調(diào)查，吵與事實不符目者不予準(zhǔn)假欲并將做出處漂罰。斯第八條工尼休事假期間禿缺勤扣薪計練算為：事假收扣除薪資=型本人當(dāng)月工弱資/該月應(yīng)薪勤天數(shù)/8斬小時*事牛假工時（所凡休事假時間傷按小時計算鍵，半小時為繼單位，不滿斤半小時計算督為半小時）慣。旱第九條工丹工傷休假須演出具醫(yī)院證組明。甘第三章請違假程序爪第十條員朝工請假須至味少提前半天畝填寫癢“塔員工請假申稍請表淚”密（見附件）翅，經(jīng)部門同跡意后將冶“胸員工請假申寇請表憶”奶提交行政人靜事部。確因擔(dān)特殊原因不沉能及時辦理截相關(guān)請假手哈續(xù)者，可在粗征得分管領(lǐng)肚導(dǎo)同意后休乖假，但必須掉于休假期滿陰第一個工作勵日內(nèi)補辦相滴關(guān)請假手續(xù)州。妻第十一條奶部門經(jīng)理以纏上人員請假送，需報總經(jīng)宅理批準(zhǔn)；其杠他員工請假舊報部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)、行政人事?lián)懿俊⒎止茴I(lǐng)箭導(dǎo)批準(zhǔn)；請羞假兩天由部蓋門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)鵲報行政人事喘部；請假兩憲天以上必須步報請分管領(lǐng)跡導(dǎo)審核簽字閘。葛第十二條青請假人員倡在完成請、銜休假到公司提上班后，應(yīng)綱立即到主管繼部門和行政偷人事部辦理籍銷假手續(xù)。削第四章附朽則梯第十三條拜本制度未盡門事宜，按國沫家有關(guān)規(guī)定耐執(zhí)行。釘?shù)谑臈l禮本制度自頒聯(lián)布之日起執(zhí)月行，本制度飼解釋權(quán)歸行田政人事部。禮四、薪酬制責(zé)度仙販員工的薪金允，根據(jù)本人明的學(xué)歷、資疑歷、能力、倍崗位和月、勤年績效考評灶，在公司工扮作的時間（施簡稱工齡）獄以及管理目編標(biāo)責(zé)任完成霉情況等構(gòu)成被。亮一、薪金構(gòu)悼成順1、基本工負(fù)資：含工齡敵工資、職稱葉補貼、通訊骨補貼、交通蜻補貼。讓2、崗位職洽務(wù)工資：根速據(jù)員工的工流作崗位核發(fā)蠟。筒3競、年績效工鹽資：