品牌部職能職責(zé)手冊_第1頁
品牌部職能職責(zé)手冊_第2頁
品牌部職能職責(zé)手冊_第3頁
品牌部職能職責(zé)手冊_第4頁
品牌部職能職責(zé)手冊_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

全國首家建筑工程材料設(shè)備一站式采購平臺4/5公司品牌部職能職責(zé)手冊組織架構(gòu)圖二、部門主要職能一、負(fù)責(zé)組織制定公司品牌建設(shè)、宣傳推廣等相關(guān)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)制定公司對外宣傳、品牌建設(shè)管理制度;負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)品牌管理規(guī)范,如品牌管理手冊;負(fù)責(zé)對外宣傳、品牌建設(shè)管理制度的執(zhí)行,并監(jiān)督實施情況;負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r和實際需要,不斷提出優(yōu)化和改進建議,并負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度的調(diào)整。二、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司級品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌建設(shè)推廣計劃制訂建立和維護公司品牌資產(chǎn),參與公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計工作,并在公司戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,制定公司的品牌戰(zhàn)略,報上級批準(zhǔn)后實施;2.負(fù)責(zé)組織開展公司的品牌形象設(shè)計和策劃工作,包括公司標(biāo)識、整體形象等的設(shè)計工作等;編制員工手冊,協(xié)助各品牌項目部做好員工思想建設(shè),建設(shè)、培養(yǎng)、維護企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)文化、員工價值觀等;完善各項行為規(guī)范,建立企業(yè)行為識別體系,統(tǒng)一員工著裝、話術(shù)、服務(wù)意識與服務(wù)行為、媒體形象;完善公司VI系統(tǒng),保證公司及所屬品牌的印刷品、公司布局、辦公室裝修等工作的統(tǒng)一化;負(fù)責(zé)制定公司的品牌推廣計劃。根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司品牌的傳播目標(biāo)和計劃,確定公司品牌推廣策略以及媒體宣傳策略,協(xié)調(diào)其他傳播推廣工具(如公共關(guān)系管理)的使用;負(fù)責(zé)對下屬各部門、業(yè)務(wù)單元品牌建設(shè)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督;三、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、宣傳工作的實施,加強與各媒體機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)公司所有的對外宣傳工作包括發(fā)布消息、刊發(fā)廣告、組織安排采訪等工作;并負(fù)責(zé)媒體的最終確定和購買。品牌知識和公司品牌理念的宣傳力度,強化員工品牌意識;在員工培訓(xùn)中,加強與公司人力資源部的合作,在培訓(xùn)教材中加入品牌關(guān)內(nèi)容,做好對員工的品牌知識、意識的普及工作;在公司員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論