軟件公司管理規(guī)章制度

獻(xiàn)密級(jí)對(duì)共水劫頁×××××有限責(zé)任公司管理制度?！痢痢痢痢磷⒂邢挢?zé)任公揪司挪版權(quán)所有鬧惑不得復(fù)制目錄民第一章唉仔管理大綱殊朱3遞第二章桃坑員工守則布耐4扶第三章學(xué)籮財(cái)務(wù)管理廟傲4蛇第一節(jié)括欣總則鑄外4喝第二節(jié)應(yīng)法財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與辜會(huì)計(jì)人員始瞇4們第三節(jié)象匯會(huì)計(jì)核算原允則及科目報(bào)妹表挑志7攀第四節(jié)鄰貓資金、現(xiàn)金殺、費(fèi)用管理鞋促10寇第五節(jié)悟搞工資及獎(jiǎng)金疲跪13萄第六節(jié)礦微稅收及利潤罷分配弱廚14呈第七節(jié)駁垃利潤上交和接庫存物資財(cái)?shù)葎?wù)管理盒淹14附第八節(jié)生神會(huì)計(jì)憑證和差檔案保管掌脆14妖第四章際懷人事管理痕跡15經(jīng)第一節(jié)春膨總則飯始15削第二節(jié)尖刷編制及定編塔塞15凈第三節(jié)膚走員工的聘（枯雇）用謊涌16各第四節(jié)議訓(xùn)工資、待遇踏諸17豎第五節(jié)星市假期及待遇算疲18順第六節(jié)飛劃辭職、辭退陡、開除眉苦19梨第七節(jié)功樹附則靈和20溪第五章愿纏行政管理懷驅(qū)21扔第一節(jié)升薯總則插全21充第二節(jié)葬塌文件收發(fā)規(guī)障定虛蘋21稻第三節(jié)路軟文印室管理裂規(guī)定壓尋21茫第四節(jié)寸睬電腦室管理走規(guī)定損德22授第五節(jié)拔謀辦公用品領(lǐng)乒用規(guī)定念延23是第六節(jié)角宇使用規(guī)奸定被昌23緩第七節(jié)魔單車輛使用管幫理規(guī)定臣喬23全第九節(jié)壯表集體宿舍管堅(jiān)理規(guī)定汪畜24拉第六章頃溉合同管理悠剝25攏第一節(jié)偽歷總則懸林25護(hù)第二節(jié)貪恐經(jīng)濟(jì)合同的撇簽訂浴程25拔第三節(jié)墓萬經(jīng)濟(jì)合同的激審查批準(zhǔn)司貸26販第四節(jié)撿絡(luò)經(jīng)濟(jì)合同的養(yǎng)履行淡設(shè)28糠第五節(jié)戒謝經(jīng)濟(jì)合同的壞變更、解除敏蒼28概第六節(jié)刺億經(jīng)濟(jì)合同糾隙份的處理眠只29肅第七節(jié)耍肅經(jīng)濟(jì)合同的牲管理棒擔(dān)31雞第十章創(chuàng)莖考勤再確34婚第十一章綢禽代保密工作姜腎35糊第十三章它拼晉升蛛畫36僑第一節(jié)棉香總則弊掙36透第二節(jié)帝幼分則提鑰36本第十四章添姐獎(jiǎng)懲味勺37叮第一節(jié)貌鎖總則濾先37龍第二節(jié)猛捷獎(jiǎng)勵(lì)牛勉38尖第三節(jié)穴恥處罰汗彈39堵第十五章魄趕崗位職責(zé)杯齒40煩第十六章貢岸附則尾兇50眾第一章賣萍管理大綱唯為了加強(qiáng)管繩理，完善各殲項(xiàng)工作制度沿，促進(jìn)公司柏發(fā)展壯大，云提高經(jīng)濟(jì)效度益，根據(jù)國警家有關(guān)法律城、法規(guī)及公峰司章程的規(guī)菊定，特制訂葉本管理細(xì)則窄。嗎公司全體員創(chuàng)工都必須遵爬守公司章程么，遵守公司安的規(guī)章制度忌和各項(xiàng)決定傾、經(jīng)律。翁公司的財(cái)產(chǎn)頸屬股東所有均。公司禁止卻任何組織、俘個(gè)人利用任油何手段侵占占或破壞公司躬財(cái)產(chǎn)。塞公司禁止任肥何所屬機(jī)構(gòu)贏、個(gè)人損害脅公司的形象良、聲譽(yù)和股偷價(jià)穩(wěn)定。躍公司禁止任礦何所屬機(jī)構(gòu)薦、個(gè)人為小雀集體、個(gè)人俗利益而損害簽公司利益或它破壞公司發(fā)用展。彼農(nóng)公司通過發(fā)屑揮全體員工格的積極性、祝創(chuàng)造性和提訪高全體員工帝的技術(shù)、管岔理、經(jīng)營水買平，不斷完肌善公司的經(jīng)嚷營、管理體姓系，實(shí)行多額種形式的責(zé)后任制，不斷蘋壯大公司實(shí)管力和提高經(jīng)醬濟(jì)效益。預(yù)公司提倡全貿(mào)體員工刻苦阻學(xué)習(xí)科學(xué)技陣術(shù)文化知識(shí)閥，公司為員銷工提供學(xué)習(xí)偵、深造的條吩件和機(jī)會(huì)，叉努力提高員自工的素質(zhì)和陳水平，造就微一支思想和李業(yè)務(wù)過硬的坑員工隊(duì)伍。隊(duì)公司鼓勵(lì)員兆工發(fā)揮才能咽，多作貢獻(xiàn)羊。對(duì)有突出慕貢獻(xiàn)者，公銷司予以獎(jiǎng)勵(lì)停、表彰。動(dòng)公司為員工代提供平等的誦競爭環(huán)境和膠晉升機(jī)會(huì)，苗鼓勵(lì)員工積員極向上。菠公司倡導(dǎo)員駐工團(tuán)結(jié)互助勉，同舟共濟(jì)易，發(fā)揚(yáng)集體迅合作和集體鴉創(chuàng)造精神。福公司鼓勵(lì)員伙工積極參與紫公司的決策叮和管理，歡嫁迎員工就公夠司事務(wù)及發(fā)炎展提出合理故化建議，對(duì)攻作出貢獻(xiàn)者罵公司予以獎(jiǎng)寺勵(lì)、表彰。元公司尊重知許識(shí)分子的辛券勤勞動(dòng)，為貍其創(chuàng)造良好股的工作條件蜓，提供應(yīng)有套的待遇，充蘿分發(fā)揮其知碎識(shí)為公司多喝作貢獻(xiàn)。植公司為員工濾提供收入、龍住房和福利謎保證，并隨體著經(jīng)濟(jì)效益濱的提高而提薪高員工各方抽面的待遇。獨(dú)公司實(shí)行些“律按勞取酬盡”備、乘“綢多勞多得門”挪的分配制度交。袍公司推行崗迷位責(zé)任制，放實(shí)行考勤、掩考核制度，羨端正工作作降風(fēng)和提高工另作效率，反坐對(duì)辦事拖拉生和不負(fù)責(zé)任捆的工作態(tài)度南。勉公司提倡厲蛛行節(jié)約，反談對(duì)鋪張浪費(fèi)盯；降低消耗訓(xùn)，增加收入彩，提高效益鋤。租維護(hù)公司紀(jì)靈律，對(duì)任何山人違反公司浮章程和各項(xiàng)烘制度的行為導(dǎo)，都要予以環(huán)追究。手第二章腹笨員工守則劑遵紀(jì)守法，靈忠于職守，亂克己奉公。吉維護(hù)公司聲內(nèi)譽(yù)，保護(hù)公識(shí)司利益。旗服從領(lǐng)導(dǎo)，傾關(guān)心下屬，撐團(tuán)結(jié)互助。昨愛護(hù)公物，簡節(jié)約開支，文杜絕浪費(fèi)。版娘努力學(xué)習(xí)，龍?zhí)岣咚剑季I(yè)務(wù)。得積極進(jìn)取，使勇于開拓，對(duì)創(chuàng)新貢獻(xiàn)。察第三章音殿財(cái)務(wù)管理安第一節(jié)掠破總則洽為加強(qiáng)財(cái)務(wù)季管理，根據(jù)浮國家有關(guān)法雁律、法規(guī)及珠財(cái)務(wù)制度，蛛結(jié)合公司具楚體情況，制偉定本制度。婆財(cái)務(wù)管理工痕作必須在加躬強(qiáng)宏觀控制傷和微觀搞活罷的基礎(chǔ)上，插嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)和經(jīng)紀(jì)律，以權(quán)提高經(jīng)濟(jì)效饑益，壯大企陜業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力悲為宗旨。它財(cái)務(wù)管理工崇作要貫徹晚“玩勤儉辦企業(yè)獎(jiǎng)”藏的方針，勤鐮儉節(jié)約，精步打細(xì)算，在問企業(yè)經(jīng)營中槳制止鋪張浪凝費(fèi)和一切不都必要的開支塔，降低消耗愧，增加積累徒。液縣公司及全資哲下屬公司、烤企業(yè)（含脊51%寨股權(quán)的全資彎、內(nèi)聯(lián)企業(yè)廢）的財(cái)務(wù)工同作，都必須六執(zhí)行本制度同。其他內(nèi)聯(lián)體企業(yè)參照本罪制度執(zhí)行。滿第二節(jié)漸母財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與暈會(huì)計(jì)人員賄公司及下屬饅獨(dú)立核算的御公司、企業(yè)沒設(shè)置獨(dú)立的周財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。些非獨(dú)立核算雙的單位配備謠專職財(cái)務(wù)人麥員。皂總會(huì)計(jì)師協(xié)襯助總經(jīng)理管飼理好整個(gè)系遼統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)飯計(jì)工作，對(duì)退全系統(tǒng)的財(cái)質(zhì)務(wù)會(huì)計(jì)工作怪負(fù)責(zé)。趕義總會(huì)計(jì)師主壟要職責(zé)如下腥：壁1舉.考執(zhí)行公司章拌程和股東大慰會(huì)、董事會(huì)看的決議，主謀持編制并簽燭署公司的財(cái)楚務(wù)計(jì)劃、信寫貸計(jì)劃和會(huì)倚計(jì)報(bào)表等，旱落實(shí)完成計(jì)照劃的措施，疾對(duì)執(zhí)行中存珍在的問題提兔出改進(jìn)措施沫，指導(dǎo)各項(xiàng)算財(cái)務(wù)活動(dòng)，機(jī)考核生產(chǎn)經(jīng)煌營成果，對(duì)必總經(jīng)理負(fù)責(zé)到并報(bào)告工作索；貓2揪.崖審查公司基嘩建、投資、然貿(mào)易等發(fā)展決項(xiàng)目及重要濟(jì)經(jīng)濟(jì)合同，岸對(duì)可行性報(bào)狐告提出評(píng)估成意見；舉3寶.巖負(fù)責(zé)全系統(tǒng)伯的資金融通榮調(diào)拔決策工震作，經(jīng)總經(jīng)重理或董事會(huì)倡簽署后執(zhí)行撥。與4涌.驅(qū)審核下屬公鬼司、企業(yè)投聯(lián)資和效益的爺計(jì)算方案；分5某.掘編制公司員貨工工資、獎(jiǎng)鬧金、福利方狹案和股東分超紅派息方案洪；魚6趁.食監(jiān)督全系統(tǒng)劈的財(cái)務(wù)管理制和活動(dòng)；弄7季.惡監(jiān)督全系統(tǒng)撇的財(cái)務(wù)部門鐵和會(huì)計(jì)人員勞執(zhí)行國家的尾財(cái)經(jīng)政策、檢法令、制度牧和遵守財(cái)經(jīng)鈔紀(jì)律，制止憂不符合財(cái)經(jīng)獅法令、不講頭經(jīng)濟(jì)效益、鼻不執(zhí)行計(jì)劃題和違反財(cái)經(jīng)艷紀(jì)律的事項(xiàng)塊；幣8享.駁對(duì)各級(jí)財(cái)務(wù)薪人員的調(diào)動(dòng)引、任免、晉燭升、獎(jiǎng)懲等剃提出建議、睜評(píng)定，總經(jīng)由理批準(zhǔn)后執(zhí)高行；贈(zèng)9許.薪負(fù)責(zé)搞好全香系統(tǒng)財(cái)務(wù)人撐員的培訓(xùn)工壁，斷提高財(cái)芝會(huì)人員的素捉質(zhì)和業(yè)務(wù)水置平；左1伙0.跡簽署下屬公牧司、企業(yè)的景100郊萬元以下貸登款擔(dān)保書。壩屈財(cái)會(huì)人員都林要認(rèn)真執(zhí)行伐崗位責(zé)任制預(yù)，各司其，碎互相配合，惹如實(shí)反映和超嚴(yán)格監(jiān)督各創(chuàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)違。聚泳記帳、算帳皆、報(bào)帳必須累做到手續(xù)完值備，內(nèi)容真懶實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)食確，帳目清都楚，日清月幕潔，按期報(bào)玉帳。偶各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必席須切實(shí)保障章財(cái)會(huì)人員依尚法行使職權(quán)鏟和履行職責(zé)連。數(shù)財(cái)會(huì)人員在么辦理會(huì)計(jì)事徹務(wù)中，必須拿堅(jiān)持原則，邪照章辦事。維對(duì)于違反財(cái)藏經(jīng)紀(jì)律和財(cái)貼務(wù)制度的事么項(xiàng)，必須拒析絕付款、拒燦絕報(bào)銷或拒否絕執(zhí)行，并典及時(shí)向上級(jí)竹財(cái)務(wù)部門報(bào)賊告。忠蠅公司支持財(cái)唉務(wù)人員堅(jiān)持蹤原則，按財(cái)苦務(wù)制度辦事掘。嚴(yán)禁任何桿人對(duì)敢于堅(jiān)村持原則的財(cái)戰(zhàn)會(huì)人員進(jìn)行借打擊報(bào)復(fù)。遼公司對(duì)敢于艱堅(jiān)持原則的閥財(cái)會(huì)人員予煩以表揚(yáng)或獎(jiǎng)潛勵(lì)。壓財(cái)會(huì)人員力經(jīng)求穩(wěn)定，不搖隨便調(diào)動(dòng)。蝦投財(cái)會(huì)人員調(diào)音動(dòng)工作或因禾故離職，必隙須與接替人腳員辦理交接軌手續(xù)，沒有句辦清交接手蜓續(xù)的，不得音離職，亦不伶得中斷會(huì)計(jì)引工作。死閃被撤銷、合差并單位的財(cái)妨?xí)藛T，必尊須會(huì)同有關(guān)示人員編制財(cái)免立、資金、女債權(quán)債務(wù)移廢交清冊(cè)，辦觀理交接手續(xù)田。障航移交交接包絕括移交人經(jīng)泊管的會(huì)計(jì)憑征證、報(bào)表、題帳目、款項(xiàng)屋、公章、實(shí)芝物及未了事嗽項(xiàng)等。結(jié)芝移交交接必圓須監(jiān)交。下寇屬公司、企么業(yè)一般財(cái)會(huì)撐人員的交接總，由本單位佛領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同財(cái)匙務(wù)部貪經(jīng)理孩進(jìn)行監(jiān)交；會(huì)財(cái)務(wù)部憑經(jīng)理驚的交接，由麥總經(jīng)理會(huì)同重總會(huì)計(jì)師進(jìn)睜行監(jiān)交。樸第三節(jié)木補(bǔ)會(huì)計(jì)核算原酒則及科目報(bào)樣表匯公司執(zhí)行《部中華人民共料和國會(huì)計(jì)法顫》、《會(huì)計(jì)哥人員職權(quán)條握例》、《企奉業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則意》和《企業(yè)叛財(cái)務(wù)通則》項(xiàng)等法律法規(guī)轉(zhuǎn)關(guān)于會(huì)計(jì)核并算一般原則神、會(huì)計(jì)憑證陵和帳簿、內(nèi)曬部審計(jì)和財(cái)圾產(chǎn)清查、成瞎本清查等事鉆項(xiàng)的規(guī)定。佩公司采用國碧家規(guī)定的會(huì)安計(jì)制度的會(huì)損計(jì)科目和會(huì)但計(jì)報(bào)表，并哭按有關(guān)的規(guī)擠定辦理會(huì)計(jì)狠事務(wù)。味記帳方法采婦用借貸記帳萬法。記帳原重則采用權(quán)責(zé)期發(fā)生制。以愛人民幣為記吼帳位幣。人鼠民幣同其他換貨幣折算，鑼按國家規(guī)定茂的會(huì)計(jì)制度撇規(guī)定辦理。艇海外企業(yè)應(yīng)儲(chǔ)選定一種貨蠻幣為記帳本縮位幣。著遮第四十四條命斬合資企業(yè)所送發(fā)生的債權(quán)耽、債務(wù)、收椅益和費(fèi)用等誦應(yīng)按實(shí)際收凳付的貨幣記境帳，同時(shí)應(yīng)在選用一種貨女幣為本位幣衡，將所有外戚幣折合成本鳳位幣記帳和才編制財(cái)務(wù)報(bào)猴表。逃一切會(huì)計(jì)憑鉛證、帳簿、碰報(bào)表中各種叉文字記錄用添中文記載，雪必要時(shí)可用階外國文字旁駛述；數(shù)目字艷用阿拉伯?dāng)?shù)透字記載。記倚載、書寫必炸須使用鋼筆暢，不得用鉛蚊筆及圓珠筆詞書寫。夾公司對(duì)公司鹽資本堅(jiān)持資紹本確定、資郵本充實(shí)的原呀則。遣公司各單位殿收益與費(fèi)用夢(mèng)的計(jì)算，實(shí)籮行分級(jí)核算郊，按部設(shè)帳撫。肥麥對(duì)同一時(shí)期然的各項(xiàng)收入裙及與其相關(guān)炕聯(lián)的成本、陽費(fèi)用都必須另在同一時(shí)期械內(nèi)反映，如輸應(yīng)付工資、恰應(yīng)提折舊等風(fēng)均按規(guī)定時(shí)忌間進(jìn)行，不誘應(yīng)提前或延帖后。演公司采用的卡會(huì)計(jì)處理方痰法，前后各周期必須一致抹，非董事會(huì)落同意，任何余人不得隨意鐘改變。窄凡與公司合通作經(jīng)營的企濾業(yè)，應(yīng)按合蝦同規(guī)定的資最本總額、出稍資比例、出聚資方式，在床規(guī)定期限內(nèi)范投入資本。凍具體如下：垃1鄙.份以現(xiàn)金投資因的，應(yīng)以收過到或顧入開衛(wèi)戶銀行的日別期和金額作粘為記帳依據(jù)躬；么2附.缺以廠房、設(shè)倚備、原材料騾等實(shí)物投資浙的，應(yīng)按合問同規(guī)定并經(jīng)花檢驗(yàn)核實(shí)的建實(shí)物清單、炒金額、收到半實(shí)物的日期潑作為記帳依棒據(jù)；診鉗3.源以專有技術(shù)隊(duì)、專利權(quán)等艦無形資產(chǎn)作搜投資的，應(yīng)慰以合同規(guī)定腸的金額和日刷期為記帳依喘據(jù)；栽4哀.遷各方交付的貍出資額，應(yīng)達(dá)由政府批準(zhǔn)豎的注冊(cè)會(huì)計(jì)奪師事務(wù)所驗(yàn)鴉證，出具驗(yàn)歡資報(bào)告后，決據(jù)以發(fā)給出脫資證明。明公司向其他巧單位投出的冶資金，應(yīng)按派投出時(shí)交付光的金額記帳頌，所發(fā)生的探收益和損失攤，應(yīng)在投資膀損益科目中各入帳，在利前潤表中單獨(dú)評(píng)反映。渾公司對(duì)境外的的投資或在伐境外購置房液屋等固定資闊產(chǎn)，必須經(jīng)漂董事會(huì)批準(zhǔn)造后方可行。坊長期借款的憑利息支出，發(fā)應(yīng)根據(jù)使用各單位用款時(shí)孤間計(jì)算利息策。盆公司以單價(jià)括2000硬元以上、使故用年限霜1鍋年以上的資產(chǎn)產(chǎn)為固定資分產(chǎn)，分為婚5搶大類：聚什1.匆房屋及其他數(shù)建筑物；謎2組.熔機(jī)器設(shè)備；原3臘.賓電子設(shè)備（尸如、復(fù)右印機(jī)等）；盒4忍.炸運(yùn)輸工具；傾5我.籃其他設(shè)備。寺各類固定資劣產(chǎn)折舊年限常為：獲1鼻.疼房屋及建筑躍物跑35治年；練2全.捕機(jī)器設(shè)備（秤含室內(nèi)裝修社）脖10僵年；斧3曉.磚電子設(shè)備、刑運(yùn)輸工具燭5膏年；廢4鏟.務(wù)其他設(shè)備主5談年。詞咳固定資產(chǎn)以腫不計(jì)留殘值尿提取折舊。叼固定資產(chǎn)提渡完折舊后仍餡可繼續(xù)使用糞的，不再計(jì)枯提折；提前蓋報(bào)廢的固定克資產(chǎn)要補(bǔ)提途足折舊。刃購入的固定紫資產(chǎn)，以進(jìn)勤價(jià)加運(yùn)輸、滅裝卸、包裝側(cè)、保險(xiǎn)等費(fèi)外用作為原價(jià)承。需安裝的告固定資產(chǎn)，欠還應(yīng)包括關(guān)償稅及工商稅歐等。作為投輝資的固定資騙產(chǎn)，應(yīng)以投億資協(xié)議約定迎的價(jià)格為原英價(jià)。碰哪第五十六條散艷固定資產(chǎn)必塑須每年盤點(diǎn)食一次，對(duì)盤窩盈、盤虧、副報(bào)廢及固定廣資產(chǎn)的計(jì)價(jià)綱，必須嚴(yán)格叨審查，按規(guī)驢定經(jīng)批準(zhǔn)后馬，于年度決顯算時(shí)處理完拖畢。戲1光.案盤盈的固定舍資產(chǎn)，以重禍置完全價(jià)值跟作為原價(jià)，灑按新舊的程唇度估算累計(jì)湯折舊入帳，廚原價(jià)減累計(jì)些折舊后的差某額轉(zhuǎn)入公積反金。創(chuàng)2知.饞盤虧的固定琴資產(chǎn)，應(yīng)沖堡減原價(jià)和累演計(jì)折舊，原薄價(jià)減累計(jì)折舍舊后的差額購作營業(yè)外支壓出處理。盤3舞.火報(bào)廢的固定勇資產(chǎn)的變價(jià)喜收入（減除刪清理費(fèi)用后丟的凈額）與甚固定資產(chǎn)凈弟值的差額，億其收益轉(zhuǎn)入紙公積金，其你損失作營業(yè)夫外支出處理壇。昨4班.程公司對(duì)固定行資產(chǎn)的購入屆、出售、清敲理、報(bào)廢及佛內(nèi)部轉(zhuǎn)移等致都要辦理會(huì)殖計(jì)手續(xù)，并姑設(shè)置固定資唉產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)術(shù)行核算。施凡單項(xiàng)債權(quán)療（不論境內(nèi)舞外）帳齡超替過至1況年仍未回收桑時(shí)，各核算片單位按年度偷提取鎮(zhèn)10%般的比例提取鍬壞帳準(zhǔn)備金場。芽公司主要的妖會(huì)計(jì)報(bào)表有原如下幾種：垮1舊.畜資產(chǎn)負(fù)債表版（年、季、昏月）；器2周.林損益表（年溜、季、月）悟；搖3硬.還股息紅利分蘭配方案（年克度）；美4伐.測財(cái)務(wù)狀況變漁動(dòng)表（年度草）；的5獎(jiǎng).丹專用基金明玩細(xì)表（半年總）；吸6球.妖固定資產(chǎn)增框減變化表（兼月）；瓦懸7.囑銀行貸款增大減變化表（余月）；皆8內(nèi).鋼現(xiàn)金出納月舟終盤存表（敞月）；剩9漸.載提取壞帳準(zhǔn)宋備金明細(xì)表無（月）；洗1冒0.靜應(yīng)收、應(yīng)付虜和預(yù)付款項(xiàng)升明細(xì)表（月哲）。副第四節(jié)葵織資金、現(xiàn)金辮、費(fèi)用管理劫計(jì)劃財(cái)務(wù)部略和各財(cái)務(wù)部旱要加強(qiáng)對(duì)資流產(chǎn)、資金、頓現(xiàn)金及費(fèi)用軋開支的管理紫，防止損失輔，杜絕浪費(fèi)芝，良好運(yùn)用擁，提高效益卡。鈴銀行帳戶必喘須遵守銀行野的規(guī)定開設(shè)妖和使用。銀淹行帳戶只供辰本單位經(jīng)營泉業(yè)務(wù)收支結(jié)菌算使用，嚴(yán)順禁出借帳戶兵供外單位或判個(gè)人使用，幻嚴(yán)禁為外單禍位或個(gè)人代測收代支、轉(zhuǎn)光帳套現(xiàn)。慶銀行帳戶的捎帳號(hào)必須保畝密，非因業(yè)透務(wù)需要不準(zhǔn)約外泄底克。牲銀行帳戶印飲鑒的使用實(shí)字行粥3桌章分管并用敘制。即：財(cái)組務(wù)章由出納株保管，經(jīng)理水私章和會(huì)計(jì)抬私章由本人高各自保管，姑不準(zhǔn)由飾1里人統(tǒng)一保管惑使用。印鑒升保管人臨時(shí)豎出差時(shí)由其踏委托他人代山管。浮銀行帳戶往線來應(yīng)逐筆登航記入帳，不薦準(zhǔn)多筆匯總陰記帳，也不屬準(zhǔn)以收頂支并記帳。各單源位應(yīng)按月與錄銀行對(duì)帳單衛(wèi)核對(duì)，未達(dá)范收支，應(yīng)作樹出調(diào)節(jié)表逐應(yīng)筆調(diào)節(jié)平衡斷。岔財(cái)會(huì)人員辦怪理信匯、電暈匯、票匯（龍含自帶票匯君）、轉(zhuǎn)帳支針付等付出款削項(xiàng)，一律憑曠付款審批單套辦理。付款跌審批單應(yīng)附送入付款憑證熟記帳備查。煮以付款審批單殖由項(xiàng)目經(jīng)辦并人負(fù)責(zé)辦理候報(bào)批。會(huì)款宇審批權(quán)限如時(shí)下：屬預(yù)付破貨款、定金臨的，醫(yī)10視萬元以下的娛（含揀10淡萬元）由下俗屬公司、企方業(yè)正、副經(jīng)泥理和財(cái)務(wù)部鈔部長共同審詳批；憤10餓萬元以上至序30岡萬元的（含柏30尋萬元）由總矩會(huì)計(jì)師審批閃；毯30顏萬元以上至爪50僅萬元的（含清50破萬元）由總項(xiàng)會(huì)計(jì)師和主積管副總經(jīng)理企或總經(jīng)理助合理共同審批滋；發(fā)50鄉(xiāng)萬元以上至所100靜萬元的（含散100印萬元）由總言經(jīng)理審批；羨100顫萬元以上的上由董事長審捷批。屬貿(mào)易傳貨款的，崖100井萬元以下的被（含酬100容萬元）由下念屬公司、企蘆業(yè)正、副經(jīng)蹤理和財(cái)務(wù)部豐部長共同審庸批；遠(yuǎn)100躬萬元以上至信200呀萬元的（含范200梢萬元）由總待會(huì)計(jì)師審批奉；寄200閉萬元以上至運(yùn)300考萬元的（含胞300生萬元）由總堂會(huì)計(jì)師和主識(shí)管副總經(jīng)理襪或總經(jīng)理助佛理共同審批寶；走300卻萬元以上至紛500織萬元的（含皆500快萬元）由總佩經(jīng)理審批；型500樂萬元以上的寄由董事長審購批。屬自帶齒匯票的，欣10蝴萬元以下的躬（含訓(xùn)10由萬元）由下紀(jì)屬公司、企趙業(yè)正、副經(jīng)呼理和財(cái)務(wù)部菜長共同審批爪；抗10抹萬元以上至發(fā)50徐萬元的（含干50底萬元）由總漢會(huì)計(jì)師審批稿；寶50懼萬元以上至獲100杯萬元的（含磨100昂萬元）由總規(guī)會(huì)計(jì)師和主啦管副總經(jīng)理啦或總經(jīng)理助職理共同審批菊；脹100誦萬元以上至活200古萬元的（含訴200溫萬元）由總執(zhí)經(jīng)理審批；群200農(nóng)萬元以上的請(qǐng)由董事長審圈批。屬購置定、維修固定屢資產(chǎn)的，惕3訪萬元以下的株（含頌3邪萬元）由下名屬公司、企雕業(yè)正、副經(jīng)扔理和財(cái)務(wù)部魯部長共同審畜批；沃3奏萬元以上至烤10擾萬元的（含申10煉萬元）由總尿會(huì)計(jì)師審批深；歌10鵲萬元至紀(jì)100擋萬元的（含勵(lì)100鑄萬元）由總慧經(jīng)理審批；針100跌萬元以上的辨由董事長審耐批。屬房地膊產(chǎn)開發(fā)和工圓業(yè)項(xiàng)目的，堂按已批準(zhǔn)的州合同的規(guī)定嚴(yán)付款。匯出誘境外的資金辦，外貿(mào)企業(yè)鼠的經(jīng)理、副借經(jīng)理和財(cái)務(wù)榮部部長可共徐同審批誤5煌萬美元的（普含惑5枕萬美元）資尸金，其余：費(fèi)10留萬美元以下蘭的（含委10考萬美元僑）由總會(huì)計(jì)哲師審批；銷10拘萬至榨20吉萬美元的（礙含冤20發(fā)萬美元）由陜總會(huì)計(jì)師和愛主管副總經(jīng)眠理或總經(jīng)理竊助理共同審飲批；竿20以萬至傍50高萬美元的（律含譽(yù)50睡萬美元）由宅總經(jīng)理審批被；膨50鍬美元以上的條由董事長審志批。統(tǒng)泳同一項(xiàng)目（胖含同一筆貿(mào)蹄易）應(yīng)按合冤計(jì)總額報(bào)批勺，不準(zhǔn)為逃輸避審批而分摔列報(bào)批、支盞付。沖鴨報(bào)上級(jí)審批氣的項(xiàng)目，上篩報(bào)單位應(yīng)先褲提出初審意愛見；由總經(jīng)榆理、董事長淹審批的，先胖報(bào)總會(huì)計(jì)師便審查。殿忽對(duì)違反上述陪規(guī)定的付款蛋，財(cái)務(wù)人員鐮有權(quán)且必須栗拒絕支付，戚并及時(shí)向上表級(jí)請(qǐng)求處理餐。辯根據(jù)已獲批酬準(zhǔn)簽訂的合霞同付款的，另應(yīng)嚴(yán)格按合嶼同規(guī)定的期航限付出，不戀得早付或遲燥付，也不準(zhǔn)附改變支付方筒式和用途，他非經(jīng)收款單雜位書現(xiàn)正式晃委托，也不昌準(zhǔn)改變收款蘭單位（人）元仆凡委托其他吧單位（人）捷代付款的，式一律上報(bào)總汁經(jīng)理批準(zhǔn)。仙各單位應(yīng)建帶立資金回籠怖情況的跟蹤次制度。凡付攝出款（物）擁5氏萬元以上的澇，各單位財(cái)板務(wù)必須逐項(xiàng)意跟蹤基弄1雞資金回籠情恩況，并按月桂匯總后上報(bào)顫計(jì)劃財(cái)務(wù)部吼、總會(huì)計(jì)師跟和總經(jīng)理。抱對(duì)到期的應(yīng)零收資金，各巴單位應(yīng)督促晃經(jīng)辦人員及胸時(shí)催收；發(fā)船現(xiàn)問題的，蛾應(yīng)及時(shí)上報(bào)努請(qǐng)示處理。噴各單位庫存鍵現(xiàn)金不得超叔過居3000卡元，超過部盟分當(dāng)天下午賤存入銀行。悠禁止坐支營草來收入現(xiàn)金螺。逮一切現(xiàn)金往選來，必須收突付有憑據(jù)，路嚴(yán)禁口說為虹憑。形嚴(yán)禁代外單摟位或私人轉(zhuǎn)勇帳套現(xiàn)和大受額度（俊5000舌元以上）支偵付往來或貿(mào)屠易現(xiàn)金。嚴(yán)襪禁各單位私幫設(shè)小錢柜。袋嚴(yán)禁將公款觀存入私人帳巨戶，違者按植貪污論處。積現(xiàn)金日記帳惱必須用固定角一本帳，嚴(yán)耍禁使用兩本芒帳或帳外有創(chuàng)帳。獄各單位會(huì)計(jì)售每月終要會(huì)村同出納員盤捏點(diǎn)現(xiàn)金庫存色一次，保證才鈔帳相符。愉盤點(diǎn)表應(yīng)隨回同會(huì)計(jì)報(bào)表鉆一起上報(bào)。父領(lǐng)用空白支仔票，必須注畝明限額、日慧期、用途及痰使用期限，啊并視金額大索小按第六十社四條審批規(guī)升定報(bào)批。所居有空白支票污及作廢支票舅均必須存放災(zāi)保險(xiǎn)柜內(nèi)。延嚴(yán)禁空白支晴票在使用前飛先蓋上印章夠。汪正常的辦公因費(fèi)用開支，蜂必須有正式才發(fā)票，印章唉齊全，經(jīng)手廣人驗(yàn)收人簽冤外，經(jīng)經(jīng)理崇或其授權(quán)人狼批準(zhǔn)后方能墳報(bào)銷付款。辛商品運(yùn)雜費(fèi)雅、保管費(fèi)、怕包裝費(fèi)、介籠紹費(fèi)、手續(xù)褲費(fèi)等，必須川注明商品批鴨次及購銷發(fā)些票號(hào)碼，經(jīng)臣經(jīng)理批準(zhǔn)后嘉才能報(bào)銷。繪其中對(duì)介紹紀(jì)費(fèi)和手續(xù)費(fèi)梨，經(jīng)辦人還億須另付合同橡書和籃陜說明報(bào)批：晨2000擦元以下的由道下屬公司、靜企業(yè)經(jīng)理審齡批，穗2000宅元至介1父萬元的由總宰會(huì)計(jì)師審批肚，桂1陰萬元以上的窯由總經(jīng)理審蠻批。匯業(yè)務(wù)費(fèi)實(shí)行失包干制，按濫實(shí)現(xiàn)利潤的嫂比例提取，賽由經(jīng)理掌握規(guī)使用。提取銀的比例由總竄經(jīng)理確定。冤提取后應(yīng)專固款專用，不晌得私分、貪吐污。涂誼公司本部各桿部、室的業(yè)扔務(wù)費(fèi)，由各裕部、室部長返（主任）審葉核，紹1000霧元以下抒總勻會(huì)計(jì)師審批愛報(bào)銷，樣1000膝元以上的由脖總會(huì)計(jì)師簽蜓署后報(bào)總經(jīng)紛理審批報(bào)銷名。眨附公司本部員感工的差旅費(fèi)扔，由各部、衰室部長（主伴任）審核，格2000中元以下的由般部會(huì)計(jì)師審克批報(bào)銷，斑2000配元以上的由陽總會(huì)計(jì)師簽欺署后報(bào)總經(jīng)其理審批報(bào)銷觀。遺探親旅費(fèi)、什醫(yī)療費(fèi)等按瞎國家的規(guī)定銹報(bào)銷。桃非生產(chǎn)性的辟特殊開支，紡如贊助金、鹽會(huì)費(fèi)等在福拳利基金列支沃，粉2000咱元以下由下裁屬公司、企裝業(yè)經(jīng)理審批斥，姿2000崖元以上至潑5000蓋元的由總會(huì)惑計(jì)師審批，機(jī)5000遣元以上由總棄經(jīng)理審批。贏各單位購置婦固定資產(chǎn)（垃包括維修、使租用），必督須先立項(xiàng)、講作出預(yù)算，奶報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后中才能購置。賞其中，屬專期控商品的，栽還必須報(bào)經(jīng)喂?？夭块T批宗準(zhǔn)后才能購嶺置；非專控干商品，按第疑六十四條審市批權(quán)限規(guī)定起經(jīng)批準(zhǔn)后才祝能購置。隸各單位對(duì)中芝、長期投資撐要選好投資衣項(xiàng)目，節(jié)約芳投資費(fèi)用，秋縮短投資回委收期，提高溪投資效益。件各單位財(cái)務(wù)癢必須對(duì)投資投的可行性報(bào)葵告提出評(píng)估辮意見，并加棒強(qiáng)對(duì)投入產(chǎn)等出資金的管形理。任何投濁資，均須按累第六十四條方審批權(quán)限規(guī)慶定經(jīng)批準(zhǔn)后查才能投入。淚各單位所創(chuàng)某的外匯限于擁進(jìn)出中貿(mào)易委使用。其他拖外匯買賣的蔽價(jià)格由總會(huì)期計(jì)師根據(jù)市宏場情況審定家一個(gè)最低、紫最高價(jià)，所層進(jìn)行的外匯漁買賣均不得塵低于審定的犧最低價(jià)、最拘高價(jià)。宗下屬公司、杏企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)躺營所需資金嘉原則上自行盞解決。其貸存款需公司擔(dān)頑保的可報(bào)計(jì)厲劃財(cái)務(wù)部審質(zhì)查。金額論100剖萬元以下的梯（含剪100百萬元）由總留會(huì)計(jì)師審批化，輪100鄉(xiāng)萬元以上至限500真萬元的由總興經(jīng)理審批，銜500栽萬元以上的獻(xiàn)由董事長審香批。轎釀下屬公司、悄企業(yè)如資金袍周轉(zhuǎn)困難需匙向公司臨時(shí)賞借調(diào)的，應(yīng)辱先報(bào)計(jì)劃財(cái)塑務(wù)部簽署意寒見后，演50聲萬元以下的敵總會(huì)計(jì)師審知批，干50僵萬元以上的荒由部經(jīng)理審慌批。借款按羅期參照銀行漠貸款計(jì)收本碑息。本系統(tǒng)找內(nèi)的相互借看款均計(jì)收本肉息。寒嚴(yán)禁下屬公青司、企業(yè)為逮外單位（含君合資、合作熊企業(yè)）或個(gè)銜人擔(dān)保貸款百。檢嚴(yán)格資金使董用審批手續(xù)域。會(huì)計(jì)人員量對(duì)一切審批繼手續(xù)不完備革的資金使用先事項(xiàng)，都有扯權(quán)且必須拒仔絕辦理。否內(nèi)則按違章論努處并對(duì)該資杯金的損失負(fù)煤連帶賠償責(zé)惡任?；@有關(guān)資金使醫(yī)用的審批，腳臺(tái)審批人員百出差時(shí)，由年其指定代理荷人代為審批迎。極隨批件必須附蠶入有關(guān)發(fā)票作、單據(jù)后面母入帳備查。光第五節(jié)旦意工資及獎(jiǎng)金灘公司實(shí)行歌“系按勞取酬臨”話、鞏“死多勞多得?！蔽吹姆峙渲贫认埂｝g公司員工年藝度工資及資廁金總額，由珍總經(jīng)理按章掉程的規(guī)定擬滲訂。雄員工的工資塵標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)藍(lán)方法，由總漠會(huì)計(jì)師提出畢方案，報(bào)總籃經(jīng)理審定。喉下屬公司、退企業(yè)實(shí)行工堤資總額與經(jīng)癥濟(jì)效益掛鉤砌的工資制度想，具體辦法舊由總會(huì)計(jì)師友擬訂，報(bào)總血經(jīng)理審定。膨下屬公司、克企業(yè)的資金束按下達(dá)的利陳潤基數(shù)及實(shí)鏈際完成的利言潤額分別提浮取，采取平客時(shí)預(yù)提、年梨終結(jié)算的方稱法，提取比秋例由總會(huì)計(jì)勺師擬訂，報(bào)而總經(jīng)理審定孫。濾實(shí)行全員抵似押承包經(jīng)營虧與經(jīng)理任期抗目標(biāo)責(zé)任制耀的下屬公司斥、企業(yè)，其朝工資及獎(jiǎng)金梅的提取和分更配，按《承攪包合同書》舉的規(guī)定執(zhí)行姥。暴第六節(jié)作隊(duì)稅收及利潤鳳分配墾公司及下屬眉公司、企業(yè)饑依法向國家乖繳納稅金，食不準(zhǔn)偷稅漏曾稅。駐稅乒泥后利潤的分編配按章程的限規(guī)定執(zhí)行。姻第七節(jié)惰六利潤上交和臭庫存物資財(cái)賤務(wù)管理降下屬公司、權(quán)企業(yè)應(yīng)上交碑公司的利潤遇（含基數(shù)利餐潤和分成利拍潤），必須京在當(dāng)年炭12容月底前上交犁70%擇，余下乞30%摘在下年婦3唱月底前交清提。對(duì)不按時(shí)石全額上交的單單位，公司勒按銀行同期擁貸款利息最差高利息率加烏30%竭計(jì)收利息。仿倉庫必須建會(huì)立嚴(yán)密的出偵入庫制度和鉗保管規(guī)范，轟每月向財(cái)務(wù)恢部門報(bào)送一魯次庫存報(bào)表賺，報(bào)表同時(shí)召抄送上級(jí)財(cái)與務(wù)部門。狐倉庫每月由曉會(huì)計(jì)會(huì)同倉駝庫管理人員駕進(jìn)行一次實(shí)徹物盤點(diǎn)，并漆編制出庫存染物資盈虧表三，盈虧表同膝時(shí)抄報(bào)上級(jí)犧財(cái)務(wù)部門。窄對(duì)庫存物資慚的盤盈盤虧做，倉庫不得屢自行作財(cái)務(wù)漁處理。盤虧饞在閃1000肅元以下者（派含挨1000堪元），由所遠(yuǎn)在單位財(cái)務(wù)庭部審核，報(bào)艦經(jīng)理審批后鋪處理，掘1000片元以上至旦5000局元的（含儀5000聰元）須呈報(bào)科會(huì)計(jì)師審批梳后處理，親5000衫元以上的由高總經(jīng)理審批齒后處理。冠第八節(jié)計(jì)棟會(huì)計(jì)憑證和聰檔案保管魂各下屬公司儉、企業(yè)必須象加強(qiáng)對(duì)發(fā)票衛(wèi)的管理，安佩排專人負(fù)責(zé)延發(fā)票的登記嗽、領(lǐng)用、清托理、核對(duì)工禾作。嚴(yán)禁為右外單位或個(gè)將人代開發(fā)票廢，違者處發(fā)爪票額朽15%炒以上的罰款梢和扣發(fā)稈1-2軋個(gè)月的獎(jiǎng)金望，情節(jié)嚴(yán)重余的追究法律幟責(zé)任。曠會(huì)計(jì)憑證必槳須內(nèi)容真實(shí)三、手續(xù)完備港、數(shù)字準(zhǔn)確撐、不得涂改帽、挖補(bǔ)，如捆事后發(fā)現(xiàn)差遙錯(cuò)，也必須姜由經(jīng)辦人負(fù)沈責(zé)劃雙紅線亦并蓋章進(jìn)行漠更正。帖會(huì)計(jì)檔案必蝕須按月裝訂嗎成冊(cè)，妥善既保管，不得撲丟失，至少肅保存桑15洽年。象豪采用電子計(jì)汽算機(jī)記帳的配，機(jī)器儲(chǔ)存量和輸出的會(huì)盤計(jì)記錄視同燙會(huì)計(jì)帳簿，窯應(yīng)專人負(fù)責(zé)樣妥善保管，專至少矩15革年。充會(huì)計(jì)檔案保曉存期滿需銷托毀時(shí)，應(yīng)抄螞具清單，報(bào)屋總經(jīng)理、董革事會(huì)、主管禾部門和稅務(wù)面機(jī)關(guān)同意后萍，才能銷毀架。鑼第四章廢壞人事管理指第一節(jié)娃就總則舌為進(jìn)一步完沿善人事管理卷制度，根據(jù)列國家有關(guān)勞址動(dòng)人呈法規(guī)碗、政策及公饞司章程之規(guī)斥定，制定本信制度。拒公司執(zhí)行國遍家在關(guān)勞動(dòng)基保護(hù)法規(guī)，殿在勞動(dòng)人功事祖部門規(guī)定的明范圍內(nèi)有權(quán)山自行招收員編工，全權(quán)實(shí)村行勞動(dòng)工資煮和人事管理雀制度。匯公司對(duì)員工穩(wěn)實(shí)行合同化瞇管理。所有般員工都必須床與公司簽訂妥聘（雇）用綿合同。員工狗與公司的關(guān)諒系為合同關(guān)霸系，雙方都值必須遵守合直同。襪公司脾人事部，負(fù)原責(zé)公司的人狂事計(jì)劃、員郵工的培訓(xùn)、董獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)深工資、勞保瘦福利等項(xiàng)工戶作的實(shí)施，宋并辦理員工話的考試錄取蝕、聘用、商末調(diào)、解聘、樹辭職、辭退便、除名、開評(píng)除等各項(xiàng)手況續(xù)。軌第二節(jié)贈(zèng)苦編制及定編陰公司各職能裝部門、下屬昨公司、企業(yè)會(huì)，用人實(shí)行材定員、定崗嶄。鏟公司職能及捏部門及下屬機(jī)公司、企業(yè)強(qiáng)的設(shè)置、編嚼制、調(diào)整或炸撤銷，由總過經(jīng)理提出方百案，報(bào)董事側(cè)會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)釋施。輸下屬公司、放企業(yè)屬下機(jī)傳構(gòu)的設(shè)置、費(fèi)編制、調(diào)整肝或撤銷，由忽經(jīng)理提出方寸案，報(bào)總經(jīng)叫理批準(zhǔn)后實(shí)蒙施。乓因工作及生介產(chǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)菜展需要、各礙部門、下屬餓公司、企業(yè)王需要增加用芒工的，必須從按第一百零備七條、第一逼百零八條之豬規(guī)定，履行補(bǔ)手續(xù)后方準(zhǔn)租實(shí)施。特殊拾情況必須提傘前聘用員工動(dòng)的，一律報(bào)隸總經(jīng)理審批抗。欺下屬公司、圓企業(yè)需雇用圓臨時(shí)工人的超，必須提前東2任個(gè)月作出計(jì)零劃報(bào)人事部桐審批，批準(zhǔn)招后由人事部荷統(tǒng)一向篇總經(jīng)理嗓申請(qǐng)指標(biāo)，盛按核準(zhǔn)的指絲標(biāo)及指定的豪地點(diǎn)雇用臨慚時(shí)工。嚴(yán)禁爐無指標(biāo)雇用籮臨時(shí)工。李人事部負(fù)責(zé)亭編制年度用著工計(jì)劃及方紅案，供總經(jīng)堂理參考。送第三節(jié)章巴員工的聘（谷雇）用互各部門、下罵屬公司、企宋業(yè)對(duì)聘（雇誕）用員工應(yīng)阿本著精簡原沒則，可聘可寺不聘的堅(jiān)決蹲不聘，無才勞無德的堅(jiān)決飼不聘，有才報(bào)無德的堅(jiān)決襲不聘，真正列做到按需錄茶用，擇才錄寒用，任人唯校賢。杜公司聘用的遭員工，一律蟲與公司簽訂遵聘用合同。背公司聘用的竄員工，一律辮脫離原級(jí)職代別，由公司犬按照需要和學(xué)受聘人的實(shí)固際才能予以慰聘任。嘩各級(jí)員工的創(chuàng)聘任程序如注下：樸1老.良總經(jīng)理，由各董事長提名命董事會(huì)聘任暖；峽2形.誓副總經(jīng)理、間總理經(jīng)助理盼、總會(huì)計(jì)師抹等高級(jí)職員峽，部門攪經(jīng)理強(qiáng)及下屬公司越、企業(yè)經(jīng)理旅，由總經(jīng)理辭提請(qǐng)董事會(huì)字聘任；分3屈.承部門副花經(jīng)理架、下屬公司律、企業(yè)副經(jīng)至理及會(huì)計(jì)人老員，由總經(jīng)役理聘任；嗽4怪.疼其他員工，脾經(jīng)總經(jīng)理批御準(zhǔn)后，由人舞事部及下屬貪公司、企業(yè)崖經(jīng)理聘任。董慎上述程序也固適用于各級(jí)嚷員工的解聘曠及續(xù)聘。鮮各部門、下桃屬公司、企擴(kuò)業(yè)確需增加面員工的，按島如下原則辦傭理。鍬1伯.魄先在本部門懸、本公司、倚企業(yè)內(nèi)部調(diào)唯整；副2正.倚內(nèi)部無法調(diào)路整的，報(bào)請(qǐng)麻人事部在公固司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)福配。屋3粱.粥本系統(tǒng)內(nèi)無蕉法調(diào)配的，木由用人單位窗提出計(jì)劃，但報(bào)總經(jīng)理批旬準(zhǔn)后，由勞劣動(dòng)人事部進(jìn)瞇行招聘。宴新聘（雇）裹員工，用人愛單位和受聘介人必須填寫掩“應(yīng)雇用員工審釀批表糧”讀和標(biāo)“萬員工登記表始”銀，由用人單重位簽署意見站，擬定工作細(xì)崗位，經(jīng)人仁事部審查考礙核，符合聘蒙雇條件者，鐘先簽試用合晉同，經(jīng)培訓(xùn)緞后試用蔽3個(gè)月至手半年。尸新員工正式丘上崗前，必漿須先接受培防訓(xùn)。義祥培訓(xùn)內(nèi)容包扔括學(xué)習(xí)公司鋒章程及規(guī)章央制度，了解衰公司情況，冬學(xué)習(xí)崗位業(yè)躬?jiǎng)?wù)知識(shí)等碎保培訓(xùn)由誠人事部和用碼人單位共同波負(fù)責(zé)。賠全員工試用期犁間，由翼人事部會(huì)同歡用人單位考弦察其現(xiàn)實(shí)表污現(xiàn)和工作能憤力。須抗試作期間的素工資，按擬牙定的工資下權(quán)調(diào)一級(jí)發(fā)給冰。泉員工試用期孩滿財(cái)15赴天前，由用杰人單位作出詠鑒定，提出群是否錄用的泥意見，經(jīng)人口事部審核后范，報(bào)總經(jīng)理宜審批。批準(zhǔn)瑞錄用者與公援司簽摸訂聘（雇）斧用合同；決忙定不錄者試壁用期滿退回泥原單位。形臨時(shí)工由各柏下屬公司、食企業(yè)在上級(jí)撓核準(zhǔn)的指標(biāo)麥內(nèi)雇用。報(bào)答人事部備案葵。擠壇第四節(jié)裳需工資、待遇根公司全權(quán)決度定所屬員工唉的工資、待懂遇。扭公司執(zhí)行董巨事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)秀行的工資系絕統(tǒng)列。炮公司按照壺“蜘按勞取酬、岸多勞多得善”賢的分配原則叫，根據(jù)員工輝的崗位、職襯責(zé)、能力、搏貢獻(xiàn)、表現(xiàn)該、工作年限己、文化高低領(lǐng)等情況綜合艷考慮決定其稿工資。敲員工的工資名，由決定聘豬用者依照前趴條規(guī)定確定懂，由詞人事部行文泄通知財(cái)務(wù)部棚門發(fā)放。熄公司鼓勵(lì)員夏工積極友向上，多做波貢獻(xiàn)。員工叮表現(xiàn)好或貢踐獻(xiàn)大者，所揀在單位可將解材料報(bào)單有關(guān)部門審幟核，經(jīng)總經(jīng)劈理批準(zhǔn)后予離提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)緣。頑公司按照國老家有產(chǎn)在規(guī)襪定為員工辦丘理退休、待哥業(yè)等保險(xiǎn)。廚員工享有相跑應(yīng)的保險(xiǎn)待憶遇。近決毫滅公司執(zhí)行國狗家勞動(dòng)保護(hù)聞法規(guī)，員工緞享有相應(yīng)的仔勞保待遇。佩員工的獎(jiǎng)金照由公司、下留屬公司、企逼業(yè)根據(jù)實(shí)際科效益按有關(guān)姥規(guī)定提取、泛發(fā)放。濾員工享有己醫(yī)療拜保險(xiǎn)薦待遇。梁第五節(jié)嬌越假期及待遇揮員工按國家雅法定節(jié)假日隆休假。因工販作生產(chǎn)需要鳳不能休假的示，節(jié)日按日股工資金200%獅、假日按日鉗工資獵100%套計(jì)增發(fā)給瞧廉加班工資或橫安排補(bǔ)休。死員工按國家件規(guī)定享有探披親待遇。具薯體如下：屆1交.陳員工在公司賠工作滿洽1攤年后，開始掌享有探親待測遇；行2殿.謀與配偶不住損在一起的，土又不能利用咱工休假日?qǐng)F(tuán)淺聚的，翁1滿年可探望配奔偶丸1味次堪3右天，另按實(shí)犯際需要經(jīng)予松路程假；賢3梯.譯與父母都不武住在一起，間又不能利用旨工休假日?qǐng)F(tuán)并聚的，未婚晝員工探望父沈母問1固年乎1霉次開2脂天，已婚員著工掘4庭年工1桃次矛3坐天，另按實(shí)康際需要給予艱路程假。葡4耕.乓員工探親按強(qiáng)國家有關(guān)規(guī)班定報(bào)銷往返奧路費(fèi)，超過觸規(guī)定的費(fèi)用憐自理；設(shè)5護(hù).鄰探望配偶及鋪未婚員工探魚望父母的往糠返路費(fèi)，由彩所在單位負(fù)支擔(dān)；已婚員貧工探望父母恭的往返路費(fèi)枝，在本人月愧標(biāo)準(zhǔn)工資幻30%水以內(nèi)的，由甘本人自理，寧超出部分由萌所在單位負(fù)傻擔(dān)；裕6醋.問員工請(qǐng)假探菊親必須由所堂在單位統(tǒng)籌蔽安排，經(jīng)人毛事部核準(zhǔn)；厭未經(jīng)核準(zhǔn)的肆按曠工處理臭。員工探親獲盡可能安排昏在春節(jié)統(tǒng)一茶放假。愧7奮.鋼員工探親期崗間的伙食費(fèi)皮、住宿費(fèi)、釘行李托運(yùn)費(fèi)炒經(jīng)及參觀游巧覽等費(fèi)用，吳均由員工處打理，不得報(bào)真銷。愉婚假：法定徹婚假收3負(fù)天，晚婚（眼男涉25碼周歲、女屋23四周歲）假專7羅天，異地結(jié)燕婚可適當(dāng)另免給路程假，膊假期內(nèi)工資睜照發(fā)。產(chǎn)育假：遭1清.介女德23賽周歲以下生議育第一胎的弓，產(chǎn)假卷90抱天，其中產(chǎn)深前休假家15拾天；生育時(shí)突難產(chǎn)的（如拿剖腹產(chǎn)、肉III曲度會(huì)陰破裂呼等）可增加考產(chǎn)假巨30融天；父2騰.跪女字24缺周歲以上生逢育第一胎的峰，產(chǎn)假繼120眉天；難產(chǎn)可功增加蓄30嗽天；聾3笑.駁凡在生育期就間內(nèi)已辦理腫“業(yè)獨(dú)生子女證培”防者另增加芝90再天；產(chǎn)生女史結(jié)扎的另增辛加耗21蛛天；宣4域.趕產(chǎn)假期滿后僵若有實(shí)際困奴難，經(jīng)本人榴申請(qǐng)，單位頃領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，藥可請(qǐng)哺乳假樸至嬰兒粒1崇周歲，哺乳求期間洽不掏發(fā)給工資。惰5養(yǎng).虛產(chǎn)假期間，提基本匪工資照發(fā)，虜不影響原有女有福利待遇瘋。木節(jié)育手術(shù)假痕：富1戶.粥取環(huán)休息溉1剩天；凝2旗.彈放環(huán)休息瓦3染天；奪3蝦.側(cè)男結(jié)扎休息犯7磁天；兆4兼.茫女結(jié)扎休息翅21綿天；忘5塞.溜懷孕不滿違4喝個(gè)月流產(chǎn)休隔息多15-30聚天；流產(chǎn)后宮結(jié)扎增加但21日天；流產(chǎn)假辦期行1涌年內(nèi)不能超擠過繞2扛次；盟6部.錄懷孕倍4虛個(gè)月以上引漿產(chǎn)休息馳42旦天；引產(chǎn)后舍結(jié)扎增加食21盲天；安7丙.遼以上假期內(nèi)萬基本細(xì)工資照發(fā)。黑員工的直系井親屬（父母抄、配偶和子摟女）死亡時(shí)皇，喪假朝3遙天；異地奔興喪的適當(dāng)另魚給路程假。吩假期內(nèi)工資福和津貼照發(fā)珠。鍛員工按國家聚規(guī)定享有年付休假的，由返人事部會(huì)同撒各單位統(tǒng)籌軍安排員工休雖假。因工作杜需要不能享恐受年假的，向增發(fā)識(shí)100%厲日工資。房第六節(jié)渠見辭職、辭退漸、開除胖令饒浙陳公司有權(quán)辭豆退不合格的浸員工。員工汁有辭職的自喉由。但均須洋按本制度規(guī)就定履行手續(xù)延。揚(yáng)試用人員在墾試用期內(nèi)辭煤職的應(yīng)向秧人事部提出臂辭職報(bào)告，妨到置人事部辦理領(lǐng)辭職手續(xù)。剛?cè)萌藛挝晦o拉退試用期人臂員，須填報(bào)畏“賺辭退員工審場批表需”姜，經(jīng)批準(zhǔn)后婦到人事部辦診理辭退手續(xù)虹。蒙員工與公司允簽訂聘（雇宗）用合同后雪，雙方都必均須嚴(yán)格履行繼合同。員工撒不得隨便辭刺職，用人單幟位不準(zhǔn)無故蟲辭退員工。邀合同期內(nèi)員鑼工辭職的，及必須提前愛1想個(gè)月向公司滴提出辭職報(bào)倒告，由用人鋼單位簽署意隔見，經(jīng)原批紙準(zhǔn)聘（雇蠅）用的領(lǐng)導(dǎo)森批準(zhǔn)后，由脹人事部均給排予膚辦做理辭職手續(xù)穩(wěn)。鳴員恒工要求調(diào)離羅本公司，必幟須經(jīng)翠人事碌部同意，報(bào)拌總經(jīng)理審批奉后，才能按嬸程序辦理調(diào)減動(dòng)手續(xù)。響員工未經(jīng)批佳準(zhǔn)而自行離借職的，公司未不予辦理任在何手續(xù)；給陣公司造成損京失的，應(yīng)負(fù)紋賠償責(zé)任。課員工或用人揀單位認(rèn)為其蝦現(xiàn)工種不適弦合的，可向迷人事部申請(qǐng)請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部跑調(diào)換另一種門工作。在調(diào)功換新工作半菠年后仍不能渾手任工作的辟，公司有權(quán)否予以解聘、劃辭退。坦員工必須服趙從組織安排編，遵守各項(xiàng)曉規(guī)章制度，誘凡有違反并局經(jīng)教育不改堆者，公司有船權(quán)予以解聘構(gòu)、辭退。古公司對(duì)辭退綢員工持慎重甚態(tài)度。用人哄單位無正當(dāng)戶理由不得辭畜退合同期未幣滿的員辦工。確需辭漫退的，必須滋填報(bào)療“世辭退員工審驢批表呀”巧，提出辭退盡理由，經(jīng)術(shù)人事部核實(shí)部，鑒由吐符合聘用的選領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后頂，通知被辭姥退的員工到味人事部辦理遞辭退手續(xù)。榨未經(jīng)乘人事部核實(shí)隸和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)登的，不得辭搞退。顛驅(qū)被辭退的員嗎工如系經(jīng)人樂事部門批準(zhǔn)枯調(diào)入的腸員職工，由風(fēng)人事部負(fù)責(zé)酸聯(lián)系有關(guān)的救人事、勞動(dòng)留部門另行分揪配工作。夢(mèng)辭退員工，喇必須提前旨1瞧個(gè)月通知被蘭辭退者。冰蒸毅徑聘（雇）用確期滿，合同遭即告響終止。員工仰或公司不續(xù)朝簽聘（雇）泛用合同的，改到更人事部辦理鑰終止合同手涉續(xù)。薯愿公司不與之攻續(xù)簽聘（雇裂）用合同的最員工如系經(jīng)食人事部門批王準(zhǔn)調(diào)入的斜員工各，由獄人事部負(fù)責(zé)售聯(lián)系有關(guān)的崗人事、勞動(dòng)暫部門另行分辟配工作。循員工嚴(yán)重違呢反規(guī)章制度絮、后果嚴(yán)重零或者違法犯石罪的，公司渡有權(quán)予以開樓除。宴員工辭職、役被辭退、被騙開除或終止妄聘（雇）用卷，在離開公薪司以前，必更須交還公司鉤的一切財(cái)物腥、文件及業(yè)濾務(wù)資料，并壓移交業(yè)務(wù)渠玻道。否則，派人事部不予攝辦理任何手咳續(xù)，給公司趨造成損失的總，應(yīng)負(fù)賠償稿責(zé)任。動(dòng)公司對(duì)被辭獨(dú)退及未獲公笨司續(xù)聘的員田工，按其在倒公司的工齡許計(jì)算每年發(fā)蓄給其術(shù)1獄個(gè)月工資?？宀粷M糕1腦年的按燕1臭年計(jì)。撕第七節(jié)昆儉附則效公司屬下各害公司、企業(yè)麗的人事管理炭，均適用本你制度。捷本制度由振人事部負(fù)責(zé)撤執(zhí)行。人事燃部可依據(jù)本局制度制訂有塞關(guān)實(shí)施細(xì)則錢，報(bào)總經(jīng)理微批準(zhǔn)后實(shí)施沃。麥第五章鍋鞠行政管理宅第一節(jié)魚報(bào)總則筍為完善公司庸的行政管理乖機(jī)制，建立徑規(guī)范化的行米政管理，提氏高行政管理傍水平和工作賣效率，使公覆司各項(xiàng)行政怖工作有章可利循，照章辦禾事，制定制辨度。友第二節(jié)圖磁文件收發(fā)規(guī)柄定阿公司文件由縫指定的擬稿犯人擬稿，屬歉董事會(huì)秘書臭核稿，屬公截司文件由付行政部經(jīng)理撫擬稿。文件濟(jì)形成后，屬側(cè)董事會(huì)的由獸董事長簽發(fā)掀，屬公司的懶由總經(jīng)理簽士發(fā)。養(yǎng)隸屬于秘密的寒文件，核稿背人應(yīng)該注訴“祥秘密臘”芳字樣，并確負(fù)定報(bào)送范圍膝。秘密文件后按保密規(guī)定訊，由專人印新制、報(bào)送。葛已簽發(fā)的文俱件由核稿人維登記，并按奴類型英等內(nèi)容編號(hào)噸后，送文印豪室打印。父文件由文印險(xiǎn)室負(fù)責(zé)校對(duì)峰，并送擬稿按人核稿人審野查合格后，時(shí)方能復(fù)印、馳蓋章。列淘牲薦文件由航行政部冒負(fù)責(zé)報(bào)送。卡送件人應(yīng)把系文件內(nèi)容、櫻報(bào)送日期、錘部門、接件售人等事項(xiàng)清葉楚，并報(bào)告勢報(bào)送結(jié)果。壩經(jīng)簽發(fā)的文培件原稿送保茅密（檔案）馳室存檔。悠外來的文件炒由涉行政部犯專人負(fù)責(zé)簽再收。簽收人蝦應(yīng)于接件當(dāng)各日即按文件脈的要求報(bào)送蓮給有關(guān)部門褲，不得積壓況遲誤，屬急夕件的，應(yīng)在飄接后即時(shí)報(bào)濱送。儉第三節(jié)羊倍文印室管理呼規(guī)定倦文印室人員錘應(yīng)遵守公司候的保密規(guī)定柏，禁止非文揮印室人員曲直接像文印，不泄樣露工作中接挽觸的公司保索密事項(xiàng)。室打印文件，浩應(yīng)按文件收襖發(fā)規(guī)定由主矩管領(lǐng)導(dǎo)簽署賀，由部鑒門捏經(jīng)理咱（部長）簽子署。雕蟲打印文件，哄發(fā)、電躍傳，復(fù)印文壇件資料，均信需分類逐項(xiàng)罵登記，以備趁查驗(yàn)。傻救文印室人員護(hù)必須按時(shí)、街按質(zhì)、按量耕完成每項(xiàng)打銷字門、、復(fù)脂印任務(wù)，不記得積壓遲誤深。工作任務(wù)野緊張時(shí)，應(yīng)霉加班完成。地工作中如遇協(xié)不清楚的地館方，應(yīng)及時(shí)殼與有關(guān)人員番校對(duì)清楚。目、文件晚、復(fù)印件應(yīng)旨及時(shí)發(fā)送給誓有關(guān)人員。印因積壓遲誤芽而致工作失壘誤、損失的壤，追究當(dāng)事乓人的責(zé)任。蛾復(fù)印機(jī)由專販人管理，非嘆專管人員不刃準(zhǔn)亂開機(jī)復(fù)宗印。礙原則上不接總受外單位、騰個(gè)人的資料看打印、復(fù)印回，如確定需劑要，經(jīng)席直線領(lǐng)導(dǎo)臨批準(zhǔn)后辦理于登記收費(fèi)手寶續(xù)。帽體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按播市場價(jià)格由邀財(cái)務(wù)部確定隔。收據(jù)由財(cái)灑務(wù)部出具。蒸所收取的費(fèi)拼用按旬上交擴(kuò)財(cái)務(wù)部。領(lǐng)文印室應(yīng)每慣月統(tǒng)計(jì)核算根費(fèi)用上報(bào)辦胃公室，同時(shí)費(fèi)抄報(bào)抵財(cái)務(wù)部。并文印室人員令應(yīng)愛護(hù)各種鏈設(shè)備，節(jié)約緊用紙，降低惕消耗、費(fèi)用漸。對(duì)種設(shè)備家應(yīng)按規(guī)范要據(jù)求操作、保津養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故父障，應(yīng)及時(shí)弦報(bào)請(qǐng)維修，壘以免影響工縱作。閃幕涼烏嚴(yán)禁私事使燒用閃。違犯者除菊補(bǔ)交費(fèi)皆外，并視情役節(jié)輕重給予郊罰款處理，祝屢教不改者猾予以除名?；谒墓?jié)間頸電腦戰(zhàn)管理規(guī)定綠鋸電腦化操作腐人員遵守公司司的保密規(guī)虛定，禁止非砌電腦操作劉人員臂操作電腦粥。輸入電腦打的信息屬公原司機(jī)密，未嘆經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)璃向任何人提敏供、泄露。性違者視情節(jié)漫輕重給予處披理。新電腦操作億人員必須按燦照要求和規(guī)穩(wěn)定采集、輸禿入、輸出信駐息。僚信息載體必甘須安全存放熊、保管，防艷止丟失或失榜效。任何人何得將信息載業(yè)體帶出電腦燭室。貴電腦操作誕人員應(yīng)愛護(hù)苗各種設(shè)備，題降低消耗、旋費(fèi)用。對(duì)各卵種設(shè)備應(yīng)按的規(guī)范要求操備作、保養(yǎng)。害發(fā)現(xiàn)故障，屆應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)常維修，以免的影響工作。孝焦行政部躍應(yīng)每月統(tǒng)賽計(jì)核算費(fèi)用撐上報(bào)辦公室疾，同時(shí)抄報(bào)蝕財(cái)務(wù)部?；誓飮?yán)禁將電腦就用湖于功私人學(xué)習(xí)或庭玩游戲。違膊犯者視情節(jié)仍輕重給予罰對(duì)款處理或行太政處分；屢幸教不改者予眼以除名。缸相關(guān)劍設(shè)備應(yīng)由專燒業(yè)人員操作條、使用。禁探止非專業(yè)人魔員操作、使嘆用，否則，嗚造成設(shè)備損顆壞的應(yīng)照價(jià)灘賠償。酬第五節(jié)殊改辦公用品領(lǐng)梅用規(guī)定晌公司各部門嶺所需的辦公盒用淡品遠(yuǎn)，由揀行政部臣統(tǒng)一購置，及各部門按實(shí)徑際需要領(lǐng)用澆。政各部門專用紗的表格，由愚各部門制度貓格式，由辦所公室索到統(tǒng)一訂制。紹財(cái)撤眉伴辦怒公室用品只獎(jiǎng)能用于辦公尊，不得移作療他用或私用墻。郊所有員工對(duì)莊辦公用呂必帝須愛護(hù)，勤欲儉節(jié)約，杜腦絕浪費(fèi)，禁壩止貪污，努銅力降低消耗兆、費(fèi)用。穿購置日常辦忍公用品或報(bào)波銷正常辦公商費(fèi)用，由燭行政部經(jīng)理怠審批，購置齊大宗、高級(jí)謀辦公用品，殘必須按財(cái)務(wù)脈管理規(guī)定報(bào)雀總經(jīng)理批準(zhǔn)認(rèn)后始得購置夾。棉第六節(jié)倉陽使用規(guī)期定柿為辦公矛配備、使用鏡。私事打市軟內(nèi)不得綿妨礙聯(lián)系公夫務(wù)。崗禁止員工為康私事掛發(fā)長直途。違歡者除補(bǔ)交長擊途費(fèi)外徒，給予罰款慰處理。確有吸急事者，應(yīng)夕先請(qǐng)示部門壺領(lǐng)導(dǎo)同意，斯并按郵電部未門規(guī)定交長妄途費(fèi)。槍聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)卡應(yīng)盡量減少筑掛發(fā)長途電鄭話，降低費(fèi)率用。渾第七節(jié)筒稱車輛使用管嚷理規(guī)定拾公司車輛必姿須為公司業(yè)桌務(wù)服務(wù)，開部門公務(wù)用建車，由部門童領(lǐng)導(dǎo)先向辦隱行政部申請(qǐng)常，說明用車疏事由、地點(diǎn)全、時(shí)間、彎行政部飼根據(jù)需要統(tǒng)腥籌安排派車趟。球職員因公務(wù)注需要經(jīng)全行政部冰安排可以派菌車。遠(yuǎn)下班后或節(jié)受假日需用車納的，必須事縮先報(bào)送用車什計(jì)劃給扶行政部匯，否則按私歐事用車處理加。羞公司領(lǐng)導(dǎo)出羞差外地時(shí)，追其車輛歸雕行政部夕統(tǒng)一保管（控使用）。截憑妨需外單位借車圾，需經(jīng)糕行政部段同意，總經(jīng)關(guān)理批準(zhǔn)后由辭行政部絲安排。源凡托配有摩托車踏的員工外出扮辦事，原則流上不，再派銀車。竭車輛駕駛專速人專車，專傘車專管。蒜車輛在下班起后或節(jié)假日腎應(yīng)按指定的描地點(diǎn)停放，裕并采取必要講的防盜措施輔。傅車輛如需送左廠修理，須秋事前報(bào)主管厘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。鍋司機(jī)必須憑拌主管部門的跨派車通知出橡車，否則按瘡私事用車處趙理。坡使用車輛應(yīng)譯辦的各項(xiàng)手猜續(xù)由司機(jī)本仁人負(fù)責(zé)辦理農(nóng)。否則，由怒此所引起的姐罰款、處理懇、損失等由鐮本人負(fù)責(zé)。四第九節(jié)降儀集體宿舍管懷理規(guī)定買住集體宿舍飲的員工應(yīng)服故從管理、團(tuán)騾結(jié)友愛、互撈相幫助、講魚究衛(wèi)生、文窩明禮貌、注廈意安全。壘住宿員工應(yīng)李愛護(hù)宿舍內(nèi)降各項(xiàng)公物及家設(shè)施，損壞鞏、遺失公物鍛者必須照價(jià)曾賠償。件住宿員工應(yīng)侮自負(fù)房租、辟水電費(fèi)、衛(wèi)武生費(fèi)等，如膠過期不交費(fèi)雨而被罰款、常斷水、斷電尋等，責(zé)任自覽負(fù)。鳳器灶沾見集體宿舍內(nèi)塔不得私自留辛宿他人，違木者視情節(jié)輕爸重處理。特召殊情況需留豈宿的，須先胞報(bào)告宿舍負(fù)往責(zé)人同意。創(chuàng)不準(zhǔn)在宿舍銷內(nèi)高聲喧嘩搭；宿舍內(nèi)各韻項(xiàng)文娛活動(dòng)阻應(yīng)在晚上淘11價(jià)點(diǎn)前結(jié)束，喚以免影響他丹人休息。不肅準(zhǔn)在宿舍內(nèi)千干違法亂紀(jì)槽的事。噴員工搬離集惜體宿舍時(shí)，核須將所領(lǐng)用有的公物交還童給公司。份凡調(diào)出公司陸的員工，必奏須在辦理調(diào)守動(dòng)前退還住克房，否則公雨司有權(quán)不辦錫理調(diào)動(dòng)手續(xù)裁。旅第六章銷御合同管理馬第一節(jié)徒暢總則咳為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)搬合同管理，宿減少失誤，混提高經(jīng)濟(jì)效崖益，根據(jù)《荷經(jīng)濟(jì)合同法需》及其他有梢關(guān)法規(guī)的規(guī)助定，結(jié)合公襯司的實(shí)際情檔況，制訂本鞋制度。也公司各部門梢及下屬公司腿、企業(yè)對(duì)外姨簽訂的各類翠經(jīng)濟(jì)合同一奇律適用本制清度。均經(jīng)濟(jì)合同管囑理是企業(yè)管萍理的一項(xiàng)重眼要內(nèi)容，搞側(cè)好經(jīng)濟(jì)合同栗管理，對(duì)于奪公司經(jīng)濟(jì)活勸動(dòng)的開展和抄經(jīng)濟(jì)利益的童取得，都有腹積極的意義遙。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)泥、法人委托索人以及其他塘有關(guān)人員，液都必須嚴(yán)格腸遵守、切實(shí)播執(zhí)行本制度閃。各有關(guān)部味門必須互相椅配合，共同像努力，搞好絲公司以捉“騎重合同、守舒信譽(yù)留”炕為核心的經(jīng)戀濟(jì)合同管理堅(jiān)工作。或第二節(jié)增聚經(jīng)濟(jì)合同的返簽訂斃簽訂經(jīng)濟(jì)合橫同，必須遵襖守國家的法膚律、政策及采有關(guān)規(guī)定。戶對(duì)外簽訂經(jīng)挖濟(jì)合同，除斤法定代表人坐外，必須是捉持有法人委五托書的法人宇委托人。法賠人委托人必工須對(duì)本企業(yè)光負(fù)責(zé)，對(duì)本昆職工作負(fù)責(zé)鑰，在授權(quán)范耀圍內(nèi)行使簽拒約權(quán)。超越疊代理權(quán)限和浙非法委托人昏均無對(duì)外簽鼻約，但經(jīng)總菜經(jīng)理特別授喉權(quán)并發(fā)給委老托證明收的罵例外。等簽約人在簽明訂經(jīng)濟(jì)合同豈之前，必須吐認(rèn)真了解對(duì)截方當(dāng)事人的老情況。包括槐：對(duì)方單位豎是否具有法梳人資格、有適否經(jīng)營權(quán)、殃有否履約能漆力及其資信液情況，對(duì)方百簽約人是否閥法定代表人支或法人委托提人及其代理沿權(quán)限。做到筒既要考慮本準(zhǔn)方的經(jīng)濟(jì)效紛益，又要考鳴慮對(duì)方的條催件和實(shí)際能鉆力，防止上朱當(dāng)受騙，防政止簽訂無效哀經(jīng)濟(jì)合同，諒確保所簽合延同有效、有罪利。償冰簽訂經(jīng)濟(jì)合高同，必須貫垃徹尿“順平等互利、撤協(xié)商一致、沸等價(jià)有償天”競的原則和吳“孟價(jià)廉物美、嗎擇優(yōu)簽約障”畝的原則。耕糖簽訂經(jīng)濟(jì)合它同，如涉及音公司內(nèi)部其項(xiàng)他單位的，侵應(yīng)事先在內(nèi)仰部進(jìn)行協(xié)商貝，統(tǒng)一平衡烈，然后簽約其。剃棟經(jīng)濟(jì)合同除川即時(shí)清潔者炮，一律采用京書面格式，銷并必須采用著統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)羊合同文本。信乳合同對(duì)方當(dāng)叛事人權(quán)利、避義務(wù)的規(guī)定襪必須明確、獵具體、文字瓦表達(dá)要清楚說、準(zhǔn)確。行垮合同內(nèi)容應(yīng)景注意的主要得問題是：繁1訊.揀部首部分，賞注意寫明供早需雙方的全災(zāi)稱、簽約時(shí)允間和簽約地全點(diǎn)。懸2悶.線正文部分，殘注意：產(chǎn)品托名稱應(yīng)具體順寫明牌號(hào)、膜商標(biāo)、生產(chǎn)凍廠家、型號(hào)名、規(guī)格、等通級(jí)、花色、背是否成套產(chǎn)源品等；技術(shù)技質(zhì)量要求要晌明確、具體賓；數(shù)量要明廟確計(jì)量單位執(zhí)、計(jì)量方法府、正負(fù)尾差篩、合理稱差襪及自然損耗斜率等；饈、第運(yùn)輸方式及士運(yùn)費(fèi)負(fù)責(zé)應(yīng)葡具體明確；勉交（提）貨特期限、地點(diǎn)案及驗(yàn)收方法贏應(yīng)明確；價(jià)光金必須執(zhí)行失現(xiàn)行的國家暑定價(jià)或國家裙指導(dǎo)價(jià)、市卸場調(diào)節(jié)價(jià)；視違約責(zé)任有衛(wèi)法定違約金赤的按規(guī)定寫醉明，法律沒隊(duì)規(guī)定或規(guī)定蒸不具體的，合應(yīng)具體寫明蜓約定的違約敢金數(shù)額、比版例及計(jì)算方攜法。旺3匠.互結(jié)尾部分，浸注意：雙方填都必須使用違合格的印章眠略-過公章或合同竹專用章，不嶼得使用財(cái)務(wù)顛章或業(yè)務(wù)章例等不合格印擁章；注明合槽同有效期限爬。摘簽訂經(jīng)濟(jì)合刑同，除合同憑履行地在我配主所在地外麥，簽約時(shí)應(yīng)宗力爭協(xié)議合嬌同由我方所勇在區(qū)、縣人熄民法院管轄面。專簽訂購貨合牲同應(yīng)以現(xiàn)貨移為主，并堅(jiān)奇持經(jīng)銷定進(jìn)及原則；付款做盡可能采用斬托收承付，斤如需預(yù)付貨鋼款或定金按后二百一十九以條規(guī)定辦理碎。躺用簽訂購貨合忘同應(yīng)以現(xiàn)款隊(duì)為主，不準(zhǔn)針賒銷；確需撞賒銷或代銷呢的，賒銷金朵額在憂20夠萬元以下的愚由下屬公司炮、企業(yè)經(jīng)理涌審批，劣20晴萬元至呆50度萬元的由總番會(huì)計(jì)師和主何管副總經(jīng)理尿（總經(jīng)理助追理）審批，削50逃萬元以上的噸由總經(jīng)理審歲批。對(duì)任何人對(duì)外懷簽訂合同，睜都必須以維縮護(hù)本公司合月法權(quán)益和提縱高經(jīng)濟(jì)效益惑為宗旨，決城不允許在簽想訂經(jīng)濟(jì)合同詢時(shí)假公濟(jì)私據(jù)、損公肥私羞、謀夸蒙取私利，違架者依法嚴(yán)懲墳。返第三節(jié)臭店經(jīng)濟(jì)合同的訴審查批準(zhǔn)賢旬經(jīng)濟(jì)合同的偏正式簽訂前辮，必須按規(guī)映定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)饒審查批準(zhǔn)后普，方能正式天簽訂。仙經(jīng)濟(jì)合同審喜批權(quán)限如下竊：這1偵.盈下屬公司、鄙企業(yè)對(duì)外簽控訂的經(jīng)濟(jì)合廢同，除按規(guī)渠定須上報(bào)公忘司審查批準(zhǔn)膽者外，由公波司、企業(yè)領(lǐng)躺導(dǎo)審批。鴉2奮.捧下列合同由絕總經(jīng)理或其添授權(quán)人審批赤：朗踏標(biāo)的超過焰100左萬元的；肢仇預(yù)付定金或兔預(yù)付貨款超賽過闊10家萬元的；撲餅聯(lián)營、合資蜘、合作合同團(tuán)；檢剝重大涉外合坦同。襖3錄.玻下列合同由脊董事長審批妻：打施標(biāo)的超過特500做萬元的；貨純投資誓100揪萬元以上的秧聯(lián)營、合資獸、合作、涉腿外合同。蠶4桂.陸標(biāo)的超過公降司資產(chǎn)策1/3嶄以上的合同辛由董事會(huì)審懸批。惹5防.歉法律顧問室轎負(fù)責(zé)對(duì)下列師合同進(jìn)行審壟查：董事會(huì)邊、總經(jīng)理委迷托審查的合父同；內(nèi)容復(fù)縫雜、較難掌仍握，各企業(yè)貢要求提供法分律幫助的合神同。法律顧稼問室主要負(fù)勁責(zé)審查合同化條款、內(nèi)容聰?shù)暮戏ㄐ?、舉嚴(yán)密性、可丸行性，提出虛意見供決策腿部門參考。惰經(jīng)濟(jì)合同審顯查的要點(diǎn)是龜：皆1役.梯合同的合法斜性。包括：撲當(dāng)事人有無朝簽訂、履行桃該合同的權(quán)專利能力和行捆為能力；合節(jié)同內(nèi)容是否懸符合國家法裙律、政策和爛本《制度》輸規(guī)定；當(dāng)事斗人的意思表僅地是否真實(shí)岔、一致，權(quán)塘利、義務(wù)是鉆否平等；訂棕約程序是否毯符合法律規(guī)誘定。券2雀.恒合同的嚴(yán)密線性。包括：發(fā)合同應(yīng)具備牧的條款是否粉齊全；當(dāng)事蛇人雙方的權(quán)判利、義務(wù)是輕否具體、明桌確；文字表謀述是否確切寬無誤。唯3衫.齒合同的可行起性。包括：栽當(dāng)事人雙方言特別是對(duì)方沿是否具備履堆行合同的能彎力、條件；毛預(yù)計(jì)取得的繁經(jīng)濟(jì)效益和?？赡艹袚?dān)的葬風(fēng)險(xiǎn)；合同著非正常履行尚時(shí)可能受到帝的經(jīng)濟(jì)損失材。侵根據(jù)法律規(guī)泊定或?qū)嶋H需林要，經(jīng)濟(jì)合鞠同還應(yīng)當(dāng)或昏可以呈報(bào)上久級(jí)主管機(jī)關(guān)牙見證、批準(zhǔn)帆，或報(bào)工商目行政管理部埋門鑒證，或惹請(qǐng)公證處公誘證。全經(jīng)濟(jì)合同的治審批程序如寶下：莫1慌.紫申報(bào)。各企層業(yè)的法人委碼托人在授權(quán)矩范圍內(nèi)對(duì)外田簽訂合同，者應(yīng)事先填寫過“續(xù)經(jīng)濟(jì)合同簽鋸約申報(bào)表炎”鞋（一式二份評(píng)），報(bào)本企成業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)審籠查批準(zhǔn)。（講凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)宇口頭同意簽可約的，簽約早后需補(bǔ)辦手參續(xù)）。需報(bào)畝總經(jīng)理、董差事長審批的趣，應(yīng)由該企質(zhì)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署降意見，隨同玉合同初稿及悲有關(guān)資料、朵附件等，一牧并上報(bào)。及2院.加審核。對(duì)送陣審的經(jīng)濟(jì)合岔同，應(yīng)按本防《制度》第舒二百一十九鎮(zhèn)條規(guī)定的審與批權(quán)限，由遞主管人或有評(píng)關(guān)人認(rèn)真審帳閱，必要時(shí)晌可進(jìn)行調(diào)查直研究，最后覆作出：批準(zhǔn)沒、不批準(zhǔn)；敬通知申報(bào)單劑位補(bǔ)報(bào)材料縫或進(jìn)一步談旱判。（應(yīng)提肚出談判的具包體要求和注濟(jì)意事項(xiàng)）。冶可主管人在蹤“口申報(bào)表固”揀上批寫意見冶后，播“蜓申報(bào)表反”痰一份及合同救初稿留底，接另一份丟“帥申報(bào)表由”埋連同其他材累料發(fā)還申報(bào)編單位，由承勵(lì)辦人按批準(zhǔn)泄的意見辦理炮。粒付上述審批程懶序，一般為殃1資…施2饑天音\洪。特殊情況業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)或展授權(quán)的可不灣受審批程序勝的約束。古第四節(jié)誤剝經(jīng)濟(jì)合同的滑履行單經(jīng)濟(jì)合同依煌法成立，即男具有法律約漏束力。一切頓與合同有關(guān)討的部門、人慌員都必須本槽著榜“盟重合同、守伏信譽(yù)黎”敢的原則，嚴(yán)桌格執(zhí)行合同蠶所規(guī)定的義拼務(wù)，確保合告同的實(shí)際履纏行或全面履籠行。沉合同履行完搜畢的標(biāo)準(zhǔn)，乘應(yīng)經(jīng)合同條奶款或法律規(guī)辦定為準(zhǔn)。沒瞎有合同條款撇或法律規(guī)定蘇的，一般應(yīng)從以物資交清貍，工程竣工邀并驗(yàn)收合格給、價(jià)款結(jié)清仆、無遺留交貍涉手續(xù)為準(zhǔn)劉。脹各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鳴及簽約人應(yīng)帽隨時(shí)了解、鹽掌握經(jīng)濟(jì)合羊同的履行情兼況，發(fā)現(xiàn)問使題及時(shí)處理矛匯報(bào)。否則慕，造成經(jīng)濟(jì)否合同不能履察行、不能完灣全履行的，傅要追究有關(guān)月人員的責(zé)任宋。妥第五節(jié)熄種經(jīng)濟(jì)合同的嶼變更、解除強(qiáng)在經(jīng)濟(jì)合同釣履行過程中親碰到困難的筋，各企業(yè)首狀先應(yīng)盡一切頃努力克服困陪難的，盡力掛保障合同的乖履行。偽踏如實(shí)際履行澤或適當(dāng)履行執(zhí)確有不可克誤服的困難而筋需要變更、墾解除合同時(shí)次，應(yīng)在法律妙規(guī)定或合理騎期限內(nèi)與對(duì)冬方當(dāng)事人進(jìn)萬行協(xié)商。時(shí)對(duì)主當(dāng)事人以提出變更、掌解除合同的聚，應(yīng)從維護(hù)冤本企業(yè)合法餅權(quán)益出發(fā)，伴從嚴(yán)控制。瑞變列、解除炒經(jīng)濟(jì)合同，礦必須符合《色經(jīng)濟(jì)合同法蠶》的規(guī)定，銷并應(yīng)在公司差內(nèi)辦理有關(guān)輸手續(xù)。刪變理、解除出合同的手續(xù)世，應(yīng)按本《睛制度》第二該百一十九條馬及第二百二惱十條規(guī)定的輔審批權(quán)限和借程序執(zhí)行。申支經(jīng)上報(bào)主管寒機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的襖合同，在達(dá)告成變更、解忽除協(xié)議前，蛾應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)簽批準(zhǔn)。便床經(jīng)上級(jí)主管謊機(jī)在見證或咬工商行政管駝理機(jī)關(guān)鑒證與的合同，在蠅達(dá)成變更、寧解除協(xié)議后頭，應(yīng)報(bào)原機(jī)辨關(guān)備案。檔粥經(jīng)公證機(jī)關(guān)階公證的合同救，在達(dá)成變?nèi)歉?、解除協(xié)箱議后，必須核報(bào)公證機(jī)關(guān)濁重新公證，奸才具有法律者效力。穗變更、解除冤經(jīng)濟(jì)合同，蔑一律必需采區(qū)用書面形式廟（包括當(dāng)事炊人雙方的信那件、函電、究電傳等），洲口頭形式一備律作廢。婆佩貞近戶變更、解除坐經(jīng)濟(jì)合同的敵協(xié)議在未達(dá)鼻成或未批準(zhǔn)詞之前，原合殲同仍有效，異仍應(yīng)履行。罰但特殊情況落經(jīng)雙方一致掀同意的例外垃。撇因變更、解稀除合同而使括當(dāng)事人的利職益遭受損失擋的，除法律警允許免負(fù)責(zé)轟任的以外，盈均應(yīng)承擔(dān)相秘應(yīng)的責(zé)任，模并在變更、層解除合同的粒協(xié)議書中明誓確規(guī)定。分以誕癥變更、解除朵合同為名，完行以權(quán)謀私叫、假公濟(jì)私盞之實(shí)，損公淺肥私的，一缺經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從疫嚴(yán)懲處。揭第六節(jié)思盤經(jīng)濟(jì)合同糾魚份的處理夠合同在履行浮過程中如與怎對(duì)方當(dāng)事人拼發(fā)生糾份的榜，應(yīng)按《經(jīng)享濟(jì)合同法》亞等有關(guān)法規(guī)前和本《制度耽》規(guī)定妥善樣處理。禁合同糾紛由工簽約企業(yè)負(fù)油責(zé)處理。涉脹及內(nèi)部幾個(gè)妹企業(yè)的，可寄以協(xié)商或由遇公司確定一松個(gè)企業(yè)為主黃負(fù)責(zé)修理。衡簽約人對(duì)糾練紛的處理必斗須具體負(fù)責(zé)霸到到底。緣處理合同糾交紛的原則是鉤：學(xué)1績.逼堅(jiān)持以事實(shí)匠為依據(jù)、以設(shè)法律為準(zhǔn)繩靜，法律沒規(guī)營定的，以國秒家政策或合記同條款為準(zhǔn)纖。初2癥.吩以雙方協(xié)商號(hào)解決為基本撞辦法。糾紛訪發(fā)生后，應(yīng)幕及時(shí)與對(duì)方牙當(dāng)事人友好撈協(xié)商，在既難維護(hù)本企業(yè)瞞合法權(quán)益，歷又不侵犯對(duì)砌方合法權(quán)益韻的基礎(chǔ)上，月互諒互讓，給達(dá)成協(xié)議，蔑解決糾紛。汗3公.往因?qū)Ψ截?zé)任蠅引起的糾紛濁，應(yīng)堅(jiān)持原晨則，保障我豆方合法權(quán)益肅不受侵犯；飯因我方責(zé)任折引起的糾紛畜，應(yīng)尊重對(duì)酸方的合法權(quán)銷益，主動(dòng)承奧擔(dān)責(zé)任，并稿盡量采取補(bǔ)籍救措施，減松少我鏟冠方損失；因撞雙方責(zé)任引毛起的糾紛，符應(yīng)實(shí)事求是株，分清主次巖，合情合理仔解決。票各企業(yè)在處壯理糾紛時(shí)，承應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系僅，及時(shí)通氣煤，積極主動(dòng)免地做好應(yīng)做括的工作，不泳互相推諉、份指責(zé)、埋怨久，統(tǒng)一意見翼，統(tǒng)一行動(dòng)因，一致對(duì)外需。閉法律顧問室律處理合同糾秧紛的范圍是路：繩1塘.翻董事會(huì)、總車經(jīng)理交辦的共；宵2屑.贊經(jīng)各企業(yè)處壩理解決不了遼的；壁3兆.綢其他應(yīng)由法腐律顧問室處之理的。母提請(qǐng)?zhí)幚砗蠞嵧m紛的程洲序是：恐1片.拋承辦人填寫跨“縫對(duì)外經(jīng)濟(jì)合說同糾紛申報(bào)亮表（一式二速分），按本爭《制度》第堂二百二十二險(xiǎn)條的規(guī)定報(bào)蛙批。止2期.水審批單位可伏依據(jù)情況，抬在斗1斬天內(nèi)作出；喇由上報(bào)單位非負(fù)責(zé)處理；如由法律顧問射室負(fù)責(zé)處理冠。櫻3螞.櫻法律顧問室策對(duì)經(jīng)協(xié)商仍嬸無法解決或全認(rèn)為有必要效的合同糾紛政，經(jīng)主管領(lǐng)歇導(dǎo)同意，可而提交上級(jí)主杰管機(jī)關(guān)、仲駕裁部門或人慚民法院依法拜處理。供合同糾紛的怖提出，加上癢由我方與對(duì)狗方當(dāng)事人協(xié)矛商處理糾紛甩的時(shí)間，應(yīng)精在法律規(guī)定爆的時(shí)效內(nèi)進(jìn)豆行，并必須搏考慮有申請(qǐng)紗仲裁或記拆昨的足夠時(shí)間趙。禾愧凡由法律顧掏問室處理的冤經(jīng)濟(jì)合同糾惹紛，有關(guān)企綢業(yè)必須主動(dòng)囑提供下列證戲據(jù)材料（原咱件或影印件槳）：屢1督.吵經(jīng)濟(jì)合同的智文本（包括棍變更、解除瀉合同的協(xié)議鬧），以及與葛合同有關(guān)的虧附件、文書握、電報(bào)、圖運(yùn)表等；落2蛛.妙關(guān)貨、提貨鄉(xiāng)、托運(yùn)、驗(yàn)耽收、發(fā)票等殿有關(guān)憑證；停3唉.牛貨款的承付逢、托收憑證享，有關(guān)財(cái)務(wù)冊(cè)財(cái)目；風(fēng)4蜓.膛產(chǎn)品的質(zhì)量休標(biāo)準(zhǔn)、封樣鋤、樣品或鑒追定報(bào)告；喚5役.剩有關(guān)違約的各證據(jù)材料；扮6楊.且其他與處理冬糾紛有關(guān)的朋材料。海對(duì)于經(jīng)濟(jì)合妄同糾紛經(jīng)雙灘方協(xié)商達(dá)成象一致意見的類，應(yīng)簽訂書突面協(xié)議，由罰雙方代表簽桂字并加蓋雙范方法人公章掏或合同專用洽章。弊各企業(yè)對(duì)雙許方已經(jīng)簽署張的解決合同蓮糾紛的協(xié)議以書，上級(jí)主平管機(jī)關(guān)或仲隱裁機(jī)關(guān)的調(diào)避解書、仲裁拾書，在正式助生效后，應(yīng)薯復(fù)印若干份促，分別送與六該糾紛處理峰及履行有關(guān)勻的部門收?qǐng)?zhí)巡，各部門應(yīng)完由專人負(fù)責(zé)捏該文書執(zhí)行嚼的了解或履篇行。歸鏡對(duì)于對(duì)方當(dāng)劉事人在規(guī)定刑定期限屆滿南時(shí)沒有執(zhí)行尿上述文書中累有關(guān)規(guī)定的絕，承辦人應(yīng)駱及時(shí)向主管班領(lǐng)導(dǎo)和法律劫顧問匯報(bào)。五對(duì)方當(dāng)事人種逾期不履行板已經(jīng)發(fā)生法郊律效力的調(diào)器解書、仲裁還決定書或判沖決書的，由四法律顧問室吊配合各單位棵向人民法律告申請(qǐng)執(zhí)行。咱在向人民法沸院提交申請(qǐng)脾執(zhí)行書之前輪，有關(guān)單位旱應(yīng)認(rèn)真檢查牢對(duì)方的執(zhí)行足情況，防止鹿差錯(cuò)。奏底執(zhí)行中若達(dá)妹成和解協(xié)議伯的，應(yīng)制作崇協(xié)議書并按陜協(xié)議書規(guī)定趟辦理。觸合同糾紛處施理或執(zhí)行完歇畢的，應(yīng)及貼時(shí)通知有關(guān)致單位，并將辟有關(guān)資料匯晉總、歸檔，億以備查考。劇第七節(jié)滋家經(jīng)濟(jì)合同的繁管理責(zé)本公司對(duì)經(jīng)糞濟(jì)合同實(shí)行婦二級(jí)管理、妹專業(yè)歸口制擺度，法人委謹(jǐn)托書制度，唉合同專用章舒制度及基礎(chǔ)煤管理制度。膠本公司經(jīng)濟(jì)櫻合同的二級(jí)背管理具體是肚：蘆粒公司由總經(jīng)黃理總負(fù)責(zé)凡偷管副總經(jīng)理閥（總經(jīng)理助穿理）具體負(fù)涉責(zé)，歸口管友理管理部門梳為法律顧問躍室。家怨下屬公司一肉級(jí)由經(jīng)理、狠副總理負(fù)責(zé)荷，歸口管理陸人為辦公室旺主任或秘書找；各法人委剛托人具體負(fù)巾責(zé)各自授權(quán)粗范圍的合同牲簽訂、履行變工作。蠶公司主管內(nèi)花貿(mào)的副總經(jīng)渣理（總經(jīng)理塘助理）負(fù)責(zé)音審批內(nèi)貿(mào)合雨同。劉董公司主管外膝貿(mào)的副總經(jīng)題理（總經(jīng)理加助理）負(fù)責(zé)率審批外貿(mào)合扛同。撫原公司主管工傳業(yè)的副總經(jīng)燃理（總經(jīng)理臺(tái)助理）負(fù)責(zé)列審批工業(yè)方墊面的引進(jìn)、步合資、合作秒合同。催顏公司主管房稼地產(chǎn)業(yè)的副借總經(jīng)理（總氏經(jīng)理助理）詢負(fù)責(zé)審批房邊地產(chǎn)、建設(shè)性合同。迅法律顧問室蟻的主要職責(zé)持是：黃1培.協(xié)負(fù)責(zé)管理公探司的各類合貝同；夜2括.勤負(fù)責(zé)檢查各召類合同的合您法性，實(shí)行顛法律監(jiān)督；嚴(yán)對(duì)公司審批期或簽訂的合洲同負(fù)責(zé)把關(guān)這，對(duì)下屬企看業(yè)審批的合俯同負(fù)責(zé)抽查鞏，提供法律秒幫助；伏3鞋.慶負(fù)責(zé)對(duì)法人怖委托人和有清關(guān)人員進(jìn)行必法律培訓(xùn)、西考試、提高扔法人委托人國的法律素質(zhì)傘；婚4記.鏈負(fù)責(zé)考評(píng)各尖企業(yè)的合同檔管理工作，貼總結(jié)交流經(jīng)將驗(yàn)教訓(xùn)，提報(bào)高合同管理煮水平；跪5膀.閃配合各企業(yè)洋辦理合同的勤報(bào)批、見證徒、鑒證和公拼證等事項(xiàng)；絮6煎.北配合各企業(yè)軍處理合同糾枕紛；毅7愉.純參與有關(guān)合斤同的談判、拾簽約、履行訊等工作。研負(fù)下屬公司、青企業(yè)合同管狀理的熊天主要職責(zé)是怒：拳1沉.王負(fù)責(zé)管理本訂企業(yè)簽訂的悠合同；縱2文.市負(fù)責(zé)審查本抖企業(yè)簽訂的炕合同的合法杠性、完整性戲和可行性；熟對(duì)須報(bào)請(qǐng)公懲司或上級(jí)主紡管機(jī)關(guān)審批煮、見證、簽耀證或公證的處合同，辦理下申報(bào)手續(xù)，慕提出初步意羨見；吩3爭.漸負(fù)責(zé)本單位慶法人委托人是的日常管理葵及年終審查宰的初審；扁4欠.搖根據(jù)法律及歇本《制度》受的規(guī)定，制布定本企業(yè)合授同管理的實(shí)紗施細(xì)則，采眾取切實(shí)措施傲，搞好合同嘆管理工作；批5訂.恨負(fù)責(zé)修理本輩企業(yè)合同糾尚紛；對(duì)難度虧較大單位經(jīng)刃濟(jì)合同資料耀的匯總、分免類、歸檔、按保管及合同久臺(tái)帳的設(shè)立謠、統(tǒng)計(jì)、上澡報(bào)等基礎(chǔ)管足理工作。計(jì)法人委托人剛的主要職責(zé)扣是：裝1忘.榜在授權(quán)范圍諸內(nèi)負(fù)責(zé)談判涂、簽訂合同溜，既不能違出章越權(quán)，也墾不能消極推島諉；尚2僑.坡對(duì)所簽訂合桂同的合法性液、完整性和頌可行性負(fù)責(zé)厘；各3彩.充對(duì)須報(bào)請(qǐng)上好級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批茄的合同，辦涉理申報(bào)手續(xù)殃，提出本人術(shù)意見并對(duì)本鼓人意見負(fù)責(zé)預(yù)；管4抹.套對(duì)所簽合同旁的全面履行漫具體負(fù)責(zé)，勁履行中發(fā)現(xiàn)鴨問題應(yīng)立即披上報(bào)、并積蜻極想辦法解統(tǒng)決，對(duì)發(fā)生甩的合同糾紛邊負(fù)責(zé)處理好系或協(xié)助有關(guān)初部門處理好數(shù)；汗5定.廳負(fù)責(zé)保管好視本人所簽合狂同的一切資乖料；合同履短行完畢后應(yīng)俯立即將資料臉上交歸檔。授凡具備下列丹條件的，可固以發(fā)給法人征委托證書：未1垂.銅政治思想好小。能自覺遵倦守國家的法提律政策，遵雖守公司各項(xiàng)爭規(guī)章帛；能鮮拒腐蝕，不斬貪污賄，不賽假公濟(jì)私、炊損公肥私。霧2謎.故業(yè)務(wù)工作好筐。熟悉本職忽工作，能夠銅良好地完成鍬本人的業(yè)務(wù)恨工作，并以窯公司利益為低重，擇優(yōu)簽瓦約，嚴(yán)格履學(xué)約，節(jié)約資扔金，增加收脖益，取得一我定成績，無臘遺留問題。乞3墨.悅法律意識(shí)強(qiáng)賺。對(duì)《經(jīng)濟(jì)否合同法》等貿(mào)經(jīng)濟(jì)法規(guī)認(rèn)盜真學(xué)習(xí)，初盜步掌握并能仙運(yùn)用有關(guān)法嗓規(guī)。插公司根據(jù)各轉(zhuǎn)部門和下屬層公司、企業(yè)伙的實(shí)際情況挪，決定法人阿委托人的設(shè)撓置及數(shù)額，縫具體人選由偏各單位確定妙，經(jīng)培訓(xùn)考?jí)ê撕细窈?，奴發(fā)給法人委背托書。級(jí)法人委托書嗎慶于每年終泰重新審核一沾次。審核的訊主要內(nèi)容是功：法人委托若人在本年度格的工作、學(xué)孩習(xí)及思