中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作

中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作宣傳提綱中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理辦公室二〇〇九年三月中國企聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作宣傳提綱始為貫徹中國紹企聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)秩于吸“合高標(biāo)準(zhǔn)、高念起點(diǎn)、嚴(yán)把糧關(guān)禁”盈，充分整合軍社會(huì)資源，麻高水平地做市好職業(yè)經(jīng)理鬼人資格認(rèn)證翅工作，礎(chǔ)“動(dòng)多服務(wù)、少然添亂蘿”悟的指示精神耕，特制定本刑招組工作宣飛傳提綱，以肅便中國企聯(lián)屬職業(yè)經(jīng)理人幸資格認(rèn)證管盒理辦全體工摧作人員，中志國企聯(lián)系統(tǒng)稻三類工作機(jī)絞構(gòu)工作人員疑、技術(shù)支持豆單位工作人活員，各類工緊作機(jī)構(gòu)工作頁人員統(tǒng)一口紋徑，真誠服血?jiǎng)?wù)，將中苗國企聯(lián)職業(yè)漫經(jīng)理人資格移認(rèn)證工作提尖高到一個(gè)新坦水平，形成枯良好的社會(huì)曠口碑睬，培育認(rèn)證蛙培訓(xùn)品牌，礦為加快中國晝職業(yè)經(jīng)理人泊隊(duì)伍建設(shè)作央出更大的貢柔獻(xiàn)。顫一恢、開展職業(yè)孤經(jīng)理人資格扮認(rèn)證的政策跡依據(jù)哄1、中國企倒聯(lián)開展職業(yè)疾經(jīng)理人資格米認(rèn)證有哪些擴(kuò)政策依據(jù)？敘1994年郵：心黨的十四屆耽三中全會(huì)提如出實(shí)行學(xué)歷型文憑和職業(yè)脾資格證書兩犬種制度；蹈1996年桿：亦“怒九五迷”坡期間全國企外業(yè)管理人員上培訓(xùn)綱要提著出：追“織實(shí)行工商管樂理職業(yè)資格語證書制度您”介；弊2002年披：中辦發(fā)1抹2號(hào)文窄《2002式-2005垂年全國人才懸隊(duì)伍建設(shè)規(guī)翁劃綱要》鋸提出：建設(shè)槽一支職業(yè)經(jīng)河理人隊(duì)伍，爆逐步實(shí)行職尊業(yè)資格制度網(wǎng)，加緊研究材資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)歐準(zhǔn)和市場準(zhǔn)晌入規(guī)則配；滋2003年遇：補(bǔ)中發(fā)[20幻03]16遼號(hào)文蒜《關(guān)于進(jìn)一支步加強(qiáng)人才辮工作的決定跑》提出：發(fā)蠟展企業(yè)經(jīng)營棚管理人才評(píng)錄價(jià)機(jī)構(gòu)，探辭索社會(huì)化的甜職業(yè)經(jīng)理人捕資質(zhì)評(píng)價(jià)制部度；防2004年勺：中組部4春2號(hào)文舅《關(guān)于加強(qiáng)供和改進(jìn)企業(yè)遇經(jīng)營管理人黑員教育培訓(xùn)找工作烈的意見》玩要求繼續(xù)加勿強(qiáng)和改進(jìn)工娛商管理培訓(xùn)用；李榮融同魯志要求抓好杏職業(yè)經(jīng)理人黨才培養(yǎng)工作登；潔2005年纏：國務(wù)院3直號(hào)文懲《國務(wù)院關(guān)慨于鼓勵(lì)支持墾和引導(dǎo)個(gè)體額私營等非公遍有制經(jīng)濟(jì)發(fā)賢展的若干意紗見》驕提出：建立交職業(yè)經(jīng)理人懸測評(píng)與推薦刪制度，加強(qiáng)窄非公有制企染業(yè)人才隊(duì)伍漿建設(shè)；彎2006年弱：中組部、話人事部聯(lián)合劣發(fā)11號(hào)文統(tǒng)《關(guān)于貫徹頁落實(shí)頸“姐十一五境”隙規(guī)則綱要加辱強(qiáng)人才隊(duì)伍立建設(shè)的實(shí)施限意見》耳提出：建立糕職業(yè)經(jīng)理人遠(yuǎn)資質(zhì)評(píng)價(jià)制完度；研究制育定中國特色瘋職業(yè)經(jīng)理人遵資格認(rèn)證標(biāo)饞準(zhǔn)，逐步建追立和規(guī)范職央業(yè)經(jīng)理人資刊格認(rèn)證管理肚辦法；劈2007年怪：國辦發(fā)3愚6號(hào)文塵《關(guān)于加快頑推進(jìn)行業(yè)協(xié)銳會(huì)商會(huì)改革梳和發(fā)展的若穩(wěn)干意見》供要求：在出筍臺(tái)涉及行業(yè)窩發(fā)展的重大像政策措施前削，應(yīng)主動(dòng)聽飾取和征求有謀關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)替的意見和建目議，行業(yè)協(xié)湖會(huì)參與行業(yè)斷資質(zhì)認(rèn)證；漿2023年垮：夸中共中央政叼治局委員、蹈中組部部長潑李源潮指出閱：要進(jìn)一步亞深化國有企糊業(yè)人事制度攪改革，把黨捆管干部原則備與市場化選算聘機(jī)制結(jié)合輛起來，推進(jìn)爬國有企業(yè)經(jīng)粘營管理人才算職業(yè)化、市闖場化、國際恭化；勒2023年蹦：溫家寶總諷理在英國劍俱橋大學(xué)的演赤講中指出：裳企業(yè)要承擔(dān)搶社會(huì)責(zé)任，賤企業(yè)家身上校要流淌著辰“狹道德的血液傲”洋。饒2、國務(wù)院臉辦公廳關(guān)于卸清理規(guī)范各暖類職業(yè)資格發(fā)相關(guān)活動(dòng)的煤通知于“痛國辦發(fā)（2刊007）7盛3號(hào)斥”答文下發(fā)后，英中國企聯(lián)職瓜業(yè)經(jīng)理人資某格認(rèn)證還能象繼續(xù)做嗎？揀2007年導(dǎo)12月，國放務(wù)院辦公廳畝正式下發(fā)7棒3號(hào)文件前徑，由國務(wù)院裁辦公廳唱秘書局專門落就文件的征傷求意見稿寄告發(fā)中國企聯(lián)臥征求意見，撒中國企聯(lián)聯(lián)世合6家全國丟性協(xié)會(huì)向國蛾務(wù)院辦公廳還就清理規(guī)范堂職業(yè)經(jīng)理人細(xì)資格提出了船意見和建議蛇。灑國辦發(fā)73仗號(hào)文下發(fā)后斃，中國企聯(lián)茄新任會(huì)長王度忠禹專門致芬函絲國家人事部間、國務(wù)院國惱資委、勞動(dòng)愧與社會(huì)保障啞部、國家民腫政部云主要評(píng)領(lǐng)導(dǎo)，編并均草得到懷了積極的回續(xù)復(fù)。數(shù)時(shí)任國家人膽事部（現(xiàn)人淚力資源與社矩會(huì)保障部）耀尹圈蔚民部長復(fù)執(zhí)函給王忠禹秤會(huì)長，箏明確略中國企聯(lián)開捎展職業(yè)經(jīng)理著人資格認(rèn)證幣不屬肝此次清理規(guī)浮范的范疇。妥中國企聯(lián)自啟2004年滔8月19日既啟動(dòng)職業(yè)經(jīng)裝理人資格認(rèn)選證工作以來倒，一直得到跳中共中央組戲織部、國務(wù)使院國資委、誼國家發(fā)改委兵、國家人事翁部等中央黨禽政機(jī)關(guān)和部相門的支持，杰每次職業(yè)經(jīng)爺理人年會(huì)或被認(rèn)證工作會(huì)僵議，上述領(lǐng)脅導(dǎo)部門均派蕩代表參加并火致辭或講話導(dǎo)。獲2023年強(qiáng)底到200耕9年初，中蠶國企聯(lián)在經(jīng)踢過內(nèi)部機(jī)構(gòu)理調(diào)整和業(yè)務(wù)棵整合后，明幸確提出使要擋按照社會(huì)化故、探索性的壞路子，囑繼續(xù)積極穩(wěn)嫌定推進(jìn)職業(yè)臺(tái)經(jīng)理人資格裂認(rèn)證工作，叢發(fā)揮自身優(yōu)哥勢，整合社翅會(huì)資源，完沒善教學(xué)體系婦，加強(qiáng)與一纖流教育機(jī)構(gòu)噴合作。漠二、中國企些聯(lián)開展職業(yè)榴經(jīng)理人資格撇認(rèn)證的獨(dú)特霧優(yōu)勢燙3、中國企棕聯(lián)開展職業(yè)溪經(jīng)理人資格腦認(rèn)證工舉作堤的獨(dú)特理由窗是什么？噸中共中央、駐國務(wù)院《關(guān)梁于進(jìn)一件步加強(qiáng)人才嶄工作的決定叔》在論述對狠企業(yè)經(jīng)營管止理人才由誰羅認(rèn)可懼時(shí)指出，企荷業(yè)經(jīng)營管理往人才重在市綿場和出資人米認(rèn)可?？酥袊舐?lián)作茄為中國雇主剃（出資人）紅組織的唯一巡代表，代表鳥出資人對經(jīng)沫理人的資質(zhì)統(tǒng)和能力水平忙作出評(píng)價(jià)，棕開展職業(yè)經(jīng)誰理人資格認(rèn)紛證，完全符披合決定精神知，有利于推轟動(dòng)中國職業(yè)撞經(jīng)理人隊(duì)伍盡建設(shè)，有利兩于幫助政府陵規(guī)范職業(yè)經(jīng)迫理人資格認(rèn)茂證息市場蔬，具有瞇其他社會(huì)團(tuán)脫體和中介機(jī)縮構(gòu)所雹不可替代的仍社會(huì)地位向。難4、中國企消聯(lián)開展職業(yè)遭經(jīng)理人資格兆認(rèn)證的獨(dú)特懼優(yōu)勢有哪些休？歸中國企聯(lián)的索前身中國企成業(yè)管理協(xié)會(huì)資最早成立于梯1979倍年3月3日免，是由當(dāng)時(shí)突的國家經(jīng)揀委直接籌辦律的，并由當(dāng)拿時(shí)的國家經(jīng)旬委副主任袁飼寶華同志兼借任會(huì)長，之名后，中國企差聯(lián)一直掛靠旋國家插經(jīng)癥委、國務(wù)院蚊經(jīng)貿(mào)辦、國巴務(wù)院生產(chǎn)辦烤、國家經(jīng)貿(mào)旦委，緩始終受得到這些領(lǐng)避導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工血作叫指導(dǎo)，與該會(huì)系統(tǒng)的培訓(xùn)饒中心和經(jīng)濟(jì)嫌管理干部學(xué)士院聯(lián)系也十駛分密切，這給就為研發(fā)職晚業(yè)經(jīng)理人資申格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)旨、技術(shù)規(guī)范接和管理規(guī)范誼打下了良好領(lǐng)基礎(chǔ)。揉中國企聯(lián)還噸較早地引進(jìn)合過國外MB挑A教育，對內(nèi)培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)萄理人有很好論的前期教育炊、培訓(xùn)、測西評(píng)等工作基途礎(chǔ)。何中國企聯(lián)還殺較早地向企代業(yè)和社會(huì)推障出過18燒種現(xiàn)代化管增理方源法，對探索丘適合中國企平業(yè)管理和職顧業(yè)經(jīng)理人實(shí)肝施現(xiàn)代企業(yè)付管理，有超溪前的實(shí)踐。挪中國企聯(lián)還豬一直保持著鑰與清華、北從大、人大等耽一流高校的楊密切聯(lián)系與豎合作，認(rèn)證駛指導(dǎo)委員會(huì)振和專家委員適會(huì)成員許多嶄都來自這些獸高校，這就汽為依靠社會(huì)客力量，整合策社會(huì)資源做艙好職業(yè)經(jīng)理導(dǎo)人資格認(rèn)證炒工作打下了憑良好基礎(chǔ)。學(xué)三、中國企彩聯(lián)職業(yè)經(jīng)理凈人資格認(rèn)證同的主要特色喊5、中國企澆聯(lián)開展職業(yè)陣經(jīng)理人資格撤認(rèn)證是否具倉有權(quán)威性？泥中國企聯(lián)的倆職業(yè)經(jīng)理人殖資格認(rèn)證的歷第一個(gè)特色睡是柳“辮權(quán)威的認(rèn)證描機(jī)構(gòu)卸”菊。洋有專家認(rèn)為釣：中國企聯(lián)江開展職業(yè)經(jīng)腔理人資格認(rèn)處證，合法、業(yè)合規(guī)、合情退、合理；因裂為馳“緊發(fā)展企業(yè)經(jīng)醒營管理人員荷評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，程探索社會(huì)化抖的職業(yè)經(jīng)理欠人資質(zhì)評(píng)價(jià)缸制度丸”債和預(yù)“吊企業(yè)經(jīng)營管穗理人才重在燒市場和出資蓄人認(rèn)可王”涼，是黨的主冰張，傷當(dāng)前粱正在將此主拖張轉(zhuǎn)變成國鼓家意志，并啊落實(shí)成政府份指導(dǎo)下的由雪中國企聯(lián)這桌類正規(guī)、權(quán)字威、且有實(shí)互力和社會(huì)影靠響的社會(huì)組徐織進(jìn)行實(shí)施膠。史中國企聯(lián)是尚全國最大的潔企業(yè)社會(huì)團(tuán)煩體，中國雇上主組織的唯宇一代表，袁扛寶華、陳錦棕華先后任過糊會(huì)長，現(xiàn)由懶全國政協(xié)原省副主席王忠租禹任會(huì)長。之2023年癢第八屆理事到會(huì)產(chǎn)生后，喝中國企聯(lián)學(xué)爬習(xí)與實(shí)踐科夕學(xué)發(fā)展觀，型“轟為企業(yè)服務(wù)盾”撥和裂“胃為企業(yè)家服絹務(wù)逐”惠的各項(xiàng)工作頃具有了更高集的權(quán)威性。央中國企聯(lián)牽碼頭開展的職奸業(yè)經(jīng)理人資繁格認(rèn)證工作饞與中國企業(yè)樣500強(qiáng)發(fā)濟(jì)布暨中國大極企業(yè)高峰會(huì)雞、全國企業(yè)廉家活動(dòng)日、伸全國企業(yè)文么化年會(huì)、全茅國企業(yè)管理專創(chuàng)新大會(huì)、腰中國企業(yè)新遺紀(jì)錄等六項(xiàng)爺工作，已成加為中國企聯(lián)科面向企業(yè)，溫為企業(yè)家服堡務(wù)的品牌項(xiàng)歸目。攀中國企聯(lián)為粘開展職業(yè)經(jīng)丟理人資格認(rèn)突證工作而組番建的誕“浩中國企業(yè)聯(lián)舅合會(huì)職業(yè)經(jīng)虹理人資格認(rèn)石證指導(dǎo)委員銜會(huì)柏”床和燥“褲三個(gè)專家委屋員會(huì)腦”返，網(wǎng)絡(luò)了企亮業(yè)界、經(jīng)濟(jì)喚界、教育界爛、中國企聯(lián)孟系統(tǒng)，以及呆相關(guān)社會(huì)各幫界的專家、撒學(xué)者、教授尤、企業(yè)家、索高級(jí)職業(yè)經(jīng)慮理人，使得芹開展此項(xiàng)工比作的指導(dǎo)機(jī)撈構(gòu)、專家機(jī)乳構(gòu)均具有極笛高的權(quán)威性技。捏6、中國企成聯(lián)開展職業(yè)語經(jīng)理人資格司認(rèn)證的組織幼網(wǎng)絡(luò)是否健圓全？俘中國企聯(lián)開燭展的職業(yè)經(jīng)明理人資格認(rèn)結(jié)證，是先建甘立組織，健敲全網(wǎng)絡(luò)而后常展開的，鍵因而其第二燭個(gè)特色是脾“撲健全的組織附網(wǎng)絡(luò)珍”災(zāi)。頓中國企聯(lián)的刷職業(yè)經(jīng)理人漠資格認(rèn)證是忽在其權(quán)威的醒指導(dǎo)委員會(huì)娃領(lǐng)導(dǎo)下，三屋個(gè)專家委員衡會(huì)的業(yè)務(wù)指香導(dǎo)下，由認(rèn)假證管理辦公沾室具體組織罰實(shí)施的；職賺業(yè)練經(jīng)理人資格律認(rèn)證在全國棄省炊級(jí)企聯(lián)和全壽國性行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)設(shè)有53騾個(gè)認(rèn)證管理臥機(jī)構(gòu)，51姥個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)復(fù)，在全國設(shè)宵有63個(gè)認(rèn)估證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)膏和30個(gè)地乎方工作站。賓中國企聯(lián)的拼職業(yè)經(jīng)理人敬資格認(rèn)證還繭借助了中國嚇企聯(lián)系統(tǒng)的宮28家全國請性行業(yè)協(xié)會(huì)外、44家省含、市、自治軟區(qū)的企業(yè)聯(lián)杠合會(huì)和企業(yè)株家協(xié)會(huì)，2勿60多家中革心城市企業(yè)蓬聯(lián)合會(huì)或企陵業(yè)家協(xié)會(huì)的濫力量；業(yè)務(wù)來延伸到全國很直屬會(huì)員企燈業(yè)4500住家，全國企叔聯(lián)系統(tǒng)企業(yè)停會(huì)員54.羊5萬家。舉7、中國企橫聯(lián)開展的職展業(yè)經(jīng)理人資概格認(rèn)證工作慌是否規(guī)范？央中國企聯(lián)職我業(yè)經(jīng)理人資悼格認(rèn)證工作鍛規(guī)范，是其瞎第三個(gè)特向色睜“循規(guī)范的工作首程序裳”罪，有嚴(yán)格的斑管理規(guī)范和掙技術(shù)規(guī)范。丟管理規(guī)范包繭括耳組織管理辦龍法，認(rèn)證工般作機(jī)構(gòu)工作膨人員管理辦據(jù)法，翻職業(yè)經(jīng)理人甜資格認(rèn)證工呼作規(guī)程（含沉監(jiān)考要求、渣考場規(guī)則）拖，機(jī)構(gòu)目標(biāo)承責(zé)任制管理職辦法、認(rèn)證島培訓(xùn)工作流爐程、認(rèn)證工光作流程等，床并對三類工明作機(jī)構(gòu)實(shí)行臉了年審制度暗；燦技術(shù)規(guī)范包她括認(rèn)證培訓(xùn)淡工作的纏“屑一標(biāo)兩綱三蹤庫般”吧（即職業(yè)經(jīng)剃理人資格認(rèn)近證標(biāo)準(zhǔn)；職惹業(yè)經(jīng)理人資扮格認(rèn)證教學(xué)騾大綱、職業(yè)堡經(jīng)理人資格殼認(rèn)證考試大乒綱；職業(yè)經(jīng)蝴理人資格認(rèn)可證培訓(xùn)考試騎試題庫、案碑例庫、師資鎮(zhèn)庫）等。停中國企聯(lián)職濕業(yè)經(jīng)理人資滅格認(rèn)證還規(guī)屑范在嚴(yán)格按間申報(bào)條件和械工作流程進(jìn)肝行，主要包逢括津“爺職業(yè)經(jīng)理人鏡資格認(rèn)證培凳訓(xùn)工作流程塑圖瘡”樸、增“寄職業(yè)經(jīng)理人答資格認(rèn)證工輝作流程圖爐”軌。莊中國企聯(lián)職者業(yè)經(jīng)理人資稍格認(rèn)證工作州三類機(jī)構(gòu)的間工作人員，鼓必須規(guī)范地脂參加業(yè)務(wù)訓(xùn)穴練班培訓(xùn)，惱經(jīng)考試合格縫才發(fā)給工作購資格證書；但從事教學(xué)任戴務(wù)的任課教榮師必須規(guī)范跪地參加師資護(hù)業(yè)務(wù)訓(xùn)練班盲，經(jīng)考核合套格獲得資格棄證書。譽(yù)8、中國企御聯(lián)開展職業(yè)墾經(jīng)理人資格漿認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)擁是否科學(xué)？稀中國企聯(lián)制塘定《職業(yè)經(jīng)羅理人資格認(rèn)肅證標(biāo)準(zhǔn)》反娛映出其第四帳個(gè)特色，那屑就是削“紹科學(xué)的認(rèn)證宇標(biāo)準(zhǔn)糠”驚。萍中國企聯(lián)職確業(yè)經(jīng)理人資屋格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)近，可追溯到舅2003年削前的原國家重經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)煮司的前期調(diào)麻研成果，同另時(shí)吸納了國獅內(nèi)外職業(yè)經(jīng)慈理人資質(zhì)評(píng)叔價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的精盼華，還在中胞國企聯(lián)系統(tǒng)霞內(nèi)的企業(yè)、葛企業(yè)家和經(jīng)縫營管理人員未中進(jìn)行了大玻量的調(diào)研工貝作，在此基灑礎(chǔ)上制定的伸標(biāo)準(zhǔn)初次發(fā)當(dāng)布并試行于重2004年跨8月19日原的啟動(dòng)大會(huì)變。如《職業(yè)經(jīng)理箭人資格認(rèn)證揮標(biāo)準(zhǔn)》20泥05年又增電加了8接個(gè)專業(yè)職業(yè)輕經(jīng)理人資格棚認(rèn)證的規(guī)范衛(wèi)性附錄，2僑006、2劉007、2掉008歷經(jīng)掙四次修訂。搶該標(biāo)準(zhǔn)于悲2007年嘗7月14日嚼由中國企業(yè)返聯(lián)合會(huì)、中掀國企業(yè)家協(xié)概會(huì)正式向社潤會(huì)發(fā)布。贏該標(biāo)準(zhǔn)從試吉行，到幾次源修訂，再到長正式發(fā)布，圾得到了企業(yè)凍、企業(yè)家、撇經(jīng)理人葬和社會(huì)廣泛濱認(rèn)可。埋9、中國企徑聯(lián)開展的職愧業(yè)經(jīng)理人資嘗格認(rèn)證培訓(xùn)殊水平怎么樣勞？英中國企聯(lián)職址業(yè)經(jīng)理人資塞格認(rèn)證的第釘五個(gè)特色是第“餅現(xiàn)代的培訓(xùn)辜手段站”舍。奮中國企聯(lián)職瓶業(yè)經(jīng)理人資選格認(rèn)證十分僑注重以能力并訓(xùn)練為主的析認(rèn)證培訓(xùn)，睛這種培訓(xùn)不六同于公開課油、內(nèi)訓(xùn)課、班工商管理培耽訓(xùn)課和MB統(tǒng)A課，根據(jù)嚷“撒考培分離曠”膏的原則，這胳種培訓(xùn)屬于垮“妖非應(yīng)試輔導(dǎo)新培訓(xùn)淺”劉，是一組有譽(yù)助于橋提升申報(bào)對茫象的職業(yè)能棟力和職業(yè)素犯質(zhì)的培訓(xùn)腿，四年駛多愚來培訓(xùn)實(shí)踐贏的結(jié)果，課擱程得到參訓(xùn)嘆者的普遍歡宿迎，種許然多人反映有閃“鼓耳目一新鋪”棉和太“瞧受益匪淺笛”崖的感覺。沿中國企聯(lián)職董業(yè)經(jīng)理人資濕格認(rèn)證培訓(xùn)估的課程體系斥，是依據(jù)《業(yè)職業(yè)經(jīng)理人角資格認(rèn)證標(biāo)續(xù)準(zhǔn)》的能力豐與素質(zhì)要求爬設(shè)計(jì)的，由牽導(dǎo)訓(xùn)課、職刷業(yè)知識(shí)課、那能力訓(xùn)練課閣和認(rèn)證評(píng)價(jià)禍考試組成。說該課程體系荷的第一代課企程經(jīng)受了教聲學(xué)實(shí)踐的檢販驗(yàn)，第二代蟻課程正處于有研發(fā)和補(bǔ)充惡之中。課程津體系須由專鍋家委員會(huì)審婆定，任課教騎師由經(jīng)培訓(xùn)按考偉核獲得資質(zhì)魯?shù)馁Y深培訓(xùn)田師、專家、嫌教授和企業(yè)消家、業(yè)務(wù)型鉆政府官員構(gòu)賤成與擔(dān)拿綱。延中國企聯(lián)職坦業(yè)經(jīng)理人資泉格認(rèn)證培訓(xùn)挨的新職業(yè)知葵識(shí)、工商盒管理知識(shí)提帽倡申報(bào)人通睜過網(wǎng)絡(luò)在線退自學(xué)，職業(yè)浴能力與職業(yè)授素質(zhì)訓(xùn)練提名倡以店小班、分組黑、學(xué)員為課匙堂主人、培撓訓(xùn)師作教練蘆的互動(dòng)式、性啟發(fā)式、教箭練式的培訓(xùn)鑒方式，采用遇深度匯談、未案例分析、拆主題研討、豈情境模擬、儲(chǔ)管理游戲、攤頭腦風(fēng)暴、望智慧墻、行削動(dòng)學(xué)習(xí)法、雹愿景領(lǐng)導(dǎo)等隆現(xiàn)代培訓(xùn)工道具和方法，喂充分運(yùn)用多晝媒體、模擬殖教具等現(xiàn)代詳培訓(xùn)手段實(shí)騙施培訓(xùn)，取銜得了較好的廚培訓(xùn)教學(xué)效副果。致10、中國讀企聯(lián)職業(yè)經(jīng)羅理人資格認(rèn)假證的認(rèn)證制約度是否嚴(yán)格隱？嫌中國企聯(lián)職水業(yè)經(jīng)理人資設(shè)格認(rèn)證的第插六個(gè)特色是籮“故嚴(yán)格的認(rèn)證塞制度棄”疊。憐中國企聯(lián)職訊業(yè)經(jīng)理人資樓格認(rèn)證有著高嚴(yán)格的認(rèn)證憤制度，主要陶體現(xiàn)在嚴(yán)把呢“普三關(guān)始”抗，一是申報(bào)蓮人的申報(bào)條盜件審查關(guān)，裁對申報(bào)不同修等級(jí)、不同塌特質(zhì)的職業(yè)窮經(jīng)理人，由忠招組機(jī)構(gòu)初流審，中國企慎聯(lián)認(rèn)證管理令辦培訓(xùn)部復(fù)叔審，中國企玻聯(lián)認(rèn)證管理警辦終審，方楊可獲取申報(bào)馳相應(yīng)等級(jí)和堅(jiān)特質(zhì)的資格魔；二是認(rèn)證沒評(píng)價(jià)考試關(guān)趨，對所有的畝申報(bào)對象要找求必須如實(shí)童申報(bào)業(yè)績，坐并有第三方來證明，要求線必須參加能藥力與素質(zhì)訓(xùn)污練課的培訓(xùn)罷，并依其實(shí)善訓(xùn)中獲取的敗成績，以及竊參加認(rèn)證評(píng)旬價(jià)系統(tǒng)的考投試獲取的成鄉(xiāng)績加權(quán)，共便同形成況“糧品德課”昆、辭“隨知識(shí)售”矩、施“噴能力屬”耗、風(fēng)“步業(yè)績袍”手四大一級(jí)指福標(biāo)的加權(quán)平才均成績且不燒低于60分堅(jiān)；三是認(rèn)證卡評(píng)審關(guān)，即之由認(rèn)證管理誰辦綜合管理似部綜合整理違申報(bào)人的成冰績和相關(guān)資糾料，審查無佩誤后報(bào)中國變企聯(lián)職業(yè)經(jīng)債理人資格認(rèn)團(tuán)證指導(dǎo)委員棄會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專柔家作出是否灶通過的結(jié)論擠。雖11、中國盆企聯(lián)職業(yè)經(jīng)容理人資格認(rèn)告證有否后續(xù)賀服務(wù)？番中國企聯(lián)職椅業(yè)經(jīng)理人資廳格認(rèn)證有著低“左完善的服務(wù)流體系諒”扒，這是其第臺(tái)七個(gè)特色。笛中國企聯(lián)職咬業(yè)經(jīng)理人資搖格認(rèn)證有完蓋善的服務(wù)體質(zhì)系，一方面菊體現(xiàn)在認(rèn)證釘培訓(xùn)的服務(wù)藝導(dǎo)向上，認(rèn)脊證培訓(xùn)的課翼程以提升能際力和素質(zhì)為凝導(dǎo)向，深受簽申報(bào)者的歡鳳迎；另一方陜面體現(xiàn)在證價(jià)書的作用上感，經(jīng)過培訓(xùn)哪、考評(píng)和認(rèn)粉證獲取證書嚷的證書持有吵者，將率先留進(jìn)入我國正裝在推行的面臺(tái)向市場招聘瞇企業(yè)職業(yè)宣經(jīng)理人的行的列，具體放而言，交證書至少具粘有獲取加“尸執(zhí)業(yè)資格的膀依據(jù)歡”跌、疑“碰出資人對經(jīng)到營者任用的頭依據(jù)答”符、購“五企業(yè)面向市墳場選拔經(jīng)營缺者的依據(jù)區(qū)”績、師“騰參與國際人侵才交流的依吼據(jù)奔”畢等方面的作劉用腦，中央企業(yè)餅招聘高層經(jīng)憐營管理人員盤，要研究把付是否取得了嘩職業(yè)經(jīng)理人膽資格證書作燕為重要參考兔條件案之一，要努壞力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)截資源向真正山服務(wù)于企業(yè)拳和企業(yè)家的尋優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)攏移;朗再一方面體糾現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)童理人應(yīng)享受惑的認(rèn)證后續(xù)沖服務(wù)上，比置如進(jìn)入中國吃企聯(lián)全國職堅(jiān)業(yè)經(jīng)理人才割庫，優(yōu)先吸晴收為中國企天聯(lián)會(huì)員并享稠受會(huì)員服務(wù)季，在中國企載聯(lián)系統(tǒng)所炊屬認(rèn)證培訓(xùn)垃機(jī)構(gòu)享受免管費(fèi)延伸培訓(xùn)漆，參加每年登一次的職業(yè)蹦經(jīng)理人年會(huì)吵或沙龍活動(dòng)洪，優(yōu)先獲取輕中國企聯(lián)職膏業(yè)經(jīng)理人網(wǎng)暈上學(xué)習(xí)的機(jī)醬會(huì)，優(yōu)先獲曠取中國職業(yè)負(fù)經(jīng)理人年度威報(bào)告等信息甚資料。嚇中國企聯(lián)職丟業(yè)經(jīng)理人資蘭格認(rèn)證管理考辦正積極與圈中央組織部橫協(xié)調(diào)，爭取抹被認(rèn)證的淡高級(jí)職業(yè)經(jīng)很理人能進(jìn)入懸中哪組部企業(yè)經(jīng)倡營管理人才兆庫，與國務(wù)悠院國資委協(xié)糾調(diào)，爭取被飾認(rèn)證的職業(yè)變經(jīng)理人能在香全國國資委抵系統(tǒng)企業(yè)聘拋用職業(yè)經(jīng)理款人時(shí)，將獲適得中國企聯(lián)抵職業(yè)經(jīng)理人獄資格證書杠者揚(yáng)作為優(yōu)先聘串用的參考條姓件之一。礦12、中國伯企聯(lián)職業(yè)經(jīng)膝理人資格認(rèn)伙證的技術(shù)支掀撐如何？袖中國企聯(lián)職汽業(yè)經(jīng)理人資腐格認(rèn)證的第愧八個(gè)特色，旺就是有著帳“姿強(qiáng)大的技術(shù)惜支持街”榴。捎中國企聯(lián)職碰業(yè)經(jīng)理人資過格認(rèn)證工作知，從啟動(dòng)之烤日起，就遵額循診“畏廣泛依靠社勻會(huì)力量，充材分整合社會(huì)昂資源計(jì)”申的原則，聘轟有技術(shù)專家兆，整合了中泡國質(zhì)量協(xié)會(huì)記、北京現(xiàn)代性中歐管理科譯學(xué)研究院、民蘭孚國際訓(xùn)額練機(jī)構(gòu)、北雕京東方神通歲專業(yè)人才培利訓(xùn)隨、北差京染四維天成商疊務(wù)策劃咨詢呆中心桌等13家技鵝術(shù)支持單位浪。談根據(jù)中國企慧聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的要劣求，認(rèn)證管禮理辦除聘請帶了清華、北蛇大、人大、撐外經(jīng)貿(mào)大學(xué)凱等高校的領(lǐng)尼導(dǎo)唱和法教授們進(jìn)入件指導(dǎo)委員會(huì)氧和專家委員呀會(huì)外，還將鵲加強(qiáng)與北大養(yǎng)、清華、人濱大等一流教啟育機(jī)構(gòu)合作浙辦學(xué)，完善樹教學(xué)體系。譯四、中國企特聯(lián)職業(yè)經(jīng)理紀(jì)人資格認(rèn)證核技術(shù)規(guī)范兔13、跳中國企聯(lián)職班業(yè)經(jīng)理人資造格認(rèn)證技術(shù)超規(guī)范主要飽神含哪些內(nèi)容壺？挖中國企聯(lián)職串業(yè)經(jīng)理人資玻格認(rèn)證的技踩術(shù)規(guī)范主要痛指桐“弓一標(biāo)兩綱三判庫爪一系統(tǒng)漿”代，即衡“抱中國企聯(lián)職耀業(yè)經(jīng)理人資仆格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)告”鞠；收“米中國企聯(lián)職扭業(yè)經(jīng)理人資覺格認(rèn)證教學(xué)庭大綱速”炸、接“扣中國企聯(lián)職煩業(yè)經(jīng)理人資遞格認(rèn)證考試弊大綱族”蠟，以及中國費(fèi)企聯(lián)職業(yè)經(jīng)格理人資格認(rèn)狡證考試試題下庫、教學(xué)案欄例庫、師資勉庫淚；職業(yè)經(jīng)理忘人資格認(rèn)證場評(píng)價(jià)系統(tǒng)。灶14、登中國企聯(lián)職淡業(yè)經(jīng)理人資京格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)柔的核心要點(diǎn)斃有哪些？山中國企聯(lián)職視業(yè)經(jīng)理人資我格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)錄主要由前言叼、職業(yè)體系賽、申報(bào)條件舟、基本要求柜、職業(yè)要求分、職業(yè)經(jīng)理無人綜合素質(zhì)殲各要素認(rèn)證幕評(píng)價(jià)權(quán)重表柄和規(guī)范性附燭錄等六部分靠構(gòu)成。幼中國企聯(lián)職碌業(yè)經(jīng)理人資轟格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)叮的核心要點(diǎn)慰有：職業(yè)定達(dá)義、職業(yè)特帶質(zhì)、職業(yè)等暫級(jí)、職業(yè)稱襪謂；申報(bào)條縮件；職業(yè)要丙求及其規(guī)范枕性附錄?！蹲新殬I(yè)經(jīng)理人豬資格認(rèn)證經(jīng)災(zāi)營管理業(yè)績未評(píng)價(jià)方法》漿、《高級(jí)職座業(yè)經(jīng)理（特菠殊貢獻(xiàn)人才溝）認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要》也是很重鉗要的兩個(gè)規(guī)江范性附錄。部15、登中國企聯(lián)職增業(yè)經(jīng)理人資躁格認(rèn)證教學(xué)秤大綱有何說瑞明？擔(dān)中國企聯(lián)職家業(yè)經(jīng)理人資松格認(rèn)證教學(xué)灶大綱由弟“槳工商管理知回識(shí)教學(xué)大綱信”狐、贈(zèng)“推能力訓(xùn)練及同測評(píng)教學(xué)大臣綱仿”橋、垃“兼職業(yè)經(jīng)理人竹資格認(rèn)證評(píng)柱價(jià)系統(tǒng)腐”橫、泡“垮教學(xué)課時(shí)安糞排閉”洽四部分組成添。敬依據(jù)認(rèn)證標(biāo)香準(zhǔn)和教學(xué)大慈綱，設(shè)計(jì)聽的職業(yè)經(jīng)理議人資格認(rèn)證秒培訓(xùn)課程體轉(zhuǎn)系主要由職勇業(yè)經(jīng)理能力井與素質(zhì)導(dǎo)訓(xùn)貌專題課、職睜業(yè)知識(shí)課和穗能力訓(xùn)練課瞇組成；其中維能力訓(xùn)練課敢主要由擁“燃職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力鞭”塘、笨“染組織管控力狼”胖、璃“那戰(zhàn)略開拓力晝”肅、惠“職資源整合力梯”通四大模塊2氧2個(gè)專題組卸成。深中國企聯(lián)職群業(yè)經(jīng)理人資皇格認(rèn)證培訓(xùn)稱，高級(jí)班至煌少安排2門獲（4天）以箱上，中級(jí)和陳準(zhǔn)級(jí)班至少競安排1門（良2天）以上棕由中國企聯(lián)搖認(rèn)證管理辦碼推薦的能力名訓(xùn)練課程；麗高、中、準(zhǔn)精教學(xué)課時(shí)安租排依次為7仿2-86、恰90-11墨4、116柳-130學(xué)椅時(shí)，集中面勢授和考試不威少于64學(xué)仙時(shí)。赴16、中國膜企聯(lián)職業(yè)經(jīng)掛理人資格認(rèn)協(xié)證考試大綱娘有何說明？痛中國企聯(lián)職椅業(yè)經(jīng)理人資水格認(rèn)證考試視大綱，目前稻主要趴是通用職業(yè)錫經(jīng)理人工商誓管理知識(shí)方端面的考試大撕綱，由牽“防認(rèn)證考試概駱述輔”繡、密“鴉考試大綱與鳳教學(xué)大綱關(guān)仔系說明眠”抓、幟“閥考試大綱進(jìn)”濁三部分組成針。專業(yè)職業(yè)指經(jīng)理人專業(yè)摸知識(shí)考試大己綱由相應(yīng)技廣術(shù)支持單位慧另行制訂。把中國企聯(lián)職廢業(yè)經(jīng)理人資惠格認(rèn)證考試斤，系國家級(jí)辯社會(huì)認(rèn)可類狡職業(yè)資格考瞞試，一般每框年安排3、退6、9、1板1自月屯四次統(tǒng)考，型特殊情況也車可快安排單獨(dú)考池試；考試一較般采用計(jì)算助機(jī)進(jìn)行允“裳職業(yè)經(jīng)理人購資格認(rèn)證評(píng)臺(tái)價(jià)系統(tǒng)濟(jì)”蓋考試朵，目前采取皮與紙制試卷災(zāi)相結(jié)合潛的辦法薯；半工商管理知業(yè)識(shí)考試試題霸命題范圍：默高級(jí)職業(yè)經(jīng)貓理人是6門跨課（戰(zhàn)略管艱理、人力資躁源管理、財(cái)鐮務(wù)管理、創(chuàng)掛新管理、資甚本運(yùn)營、企帝業(yè)國際化經(jīng)靈營）；中級(jí)幟是9門（商黨法經(jīng)濟(jì)法、葵管理學(xué)、人紹力資源管理續(xù)、營銷管理灑、財(cái)務(wù)管理沸、生產(chǎn)與運(yùn)矩作管理、創(chuàng)優(yōu)新管理、組塊織行為學(xué)、翼企業(yè)國際經(jīng)創(chuàng)營）；準(zhǔn)級(jí)李12門全考主。還17、中國趙企聯(lián)職業(yè)經(jīng)瘋理人資格認(rèn)計(jì)證同“鞭三庫迅”俊有何說明？鵝中國郊企聯(lián)職業(yè)經(jīng)盡理人資格認(rèn)肥證的鴨“遮三庫足”幻指考試試題仆庫、教學(xué)案你例庫、教學(xué)益師資庫。領(lǐng)目前，試題楚庫建設(shè)已有腹一定基礎(chǔ)，死認(rèn)證管理辦霉組織自主研朽發(fā)的三批試百題達(dá)100棋0余道，與之有關(guān)技術(shù)支服持單位合作姥研發(fā)的試題粒已超萬余道滑，另有一批騾能力訓(xùn)練課窮的訓(xùn)練試題屢和課堂面試劃題。旺目前，案例燭庫建設(shè)尚處忌于初級(jí)階段條，搜集入庫鞏的案例由技博術(shù)支持單位暫和任課教師悲提供，加之嫂有關(guān)社會(huì)咨課詢機(jī)構(gòu)提供惱的案例，合樂計(jì)百例之內(nèi)世。急目前，師資棟庫建設(shè)具備姐基礎(chǔ)，高級(jí)再職業(yè)經(jīng)理人泉能力訓(xùn)練師法資入庫的大傳約20余人吹；工商管理扶知識(shí)培訓(xùn)教彼師備案的約估100人左鏡右，企業(yè)拳家棚教授30人執(zhí)左右。味五、中國企舞聯(lián)職業(yè)經(jīng)理四人資格認(rèn)證而的管理規(guī)范師18、中國鵲企聯(lián)職業(yè)經(jīng)冬理人資格認(rèn)坦證管理規(guī)范暖主要包含哪本些內(nèi)容？御中國企聯(lián)職沿業(yè)經(jīng)理人資河格認(rèn)證管理廢規(guī)范主要包衫括裙“今職業(yè)經(jīng)理人記資格認(rèn)證組澇織管理辦法向”景、趨“忽職業(yè)經(jīng)理人吩資格認(rèn)證機(jī)漫構(gòu)工作人員指管理辦法東”躍、拌“顏職業(yè)經(jīng)理人溫資格認(rèn)證培廈訓(xùn)教師管理接辦法賠”雖、恭“撐職業(yè)經(jīng)理人斬資格認(rèn)證工水作規(guī)程衰”狀（含附件監(jiān)枝考要求、考詢場規(guī)則）、濃“牛職業(yè)經(jīng)理人黃資格認(rèn)證機(jī)誓構(gòu)目標(biāo)責(zé)任畏制管理辦法涉”獄、嗓“衡職業(yè)經(jīng)理人響資格認(rèn)證培轉(zhuǎn)訓(xùn)工作流程悔圖寬”著、吼“鴉職業(yè)經(jīng)理人崇資格認(rèn)證工多作流程圖侵”方和相關(guān)11宏個(gè)表格。件19阻、職業(yè)經(jīng)理式人資格認(rèn)證通組織管理辦恨法要報(bào)重點(diǎn)把握悠的鑒內(nèi)容有哪些罷？決中國企聯(lián)職孝業(yè)經(jīng)理人資柱格認(rèn)證組織瓦管理辦法要漲重點(diǎn)把握的滴內(nèi)容主要有嚷：啞指導(dǎo)委員會(huì)悟、專家委員存會(huì)的職責(zé)；膛中國企聯(lián)職踏業(yè)經(jīng)理人資盾格認(rèn)證管理嫩辦公室的主哥要職責(zé)（共杠計(jì)10條，撒詳見200奧8年工作指揭南P101濟(jì)）；哈“鉆三類機(jī)構(gòu)印”蘆的設(shè)立顏、況主要職責(zé)劑、電年檢（詳見任2023年汁工作指南P張103-1籮07）；避“遼地方工作站濃”涉的設(shè)立曲、廈主要職責(zé)慣、鴉年檢（詳見閘2023年騾工作指南P州107-1誓08）、職光業(yè)經(jīng)理人資梢格認(rèn)證收費(fèi)賓標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用攜的支配使用衣等。概重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的威是第十二條挨職業(yè)經(jīng)理人傅資格認(rèn)證收聚費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，該脫收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)受定了各等級(jí)查收費(fèi)的上下外限，各地方霸（行業(yè)）可她參照執(zhí)行，牌高于上限或情低于下限需架向認(rèn)證管理召辦申報(bào)。鐵20、職業(yè)轎經(jīng)理人資格未認(rèn)證機(jī)構(gòu)工蔽作人員管理遍辦法的重點(diǎn)豪把握內(nèi)容是副什么？百中國企聯(lián)職么業(yè)經(jīng)理人資葉格認(rèn)證機(jī)構(gòu)抹工作人員，鳳主要指嚴(yán)“寺三類工作機(jī)峽構(gòu)缸”材工作人員和漸地方工作站土工作人員，王必須經(jīng)過中辨國企聯(lián)統(tǒng)一稈組織的業(yè)務(wù)降訓(xùn)練，經(jīng)考跪試合格，取插得相應(yīng)的執(zhí)瘦業(yè)資格。管倍理辦法所列柳10條內(nèi)容央必須全面掌控握。墊（2023合年工作指南黎P112-廳113）樣21、職業(yè)丟經(jīng)理人資格冠認(rèn)證工作規(guī)講程應(yīng)重點(diǎn)把鴿握的內(nèi)容是旱什么？記中國企聯(lián)職逝業(yè)經(jīng)理人資排格認(rèn)證工作冊規(guī)程包括膊“預(yù)認(rèn)證培訓(xùn)稠”仔、剛“漏認(rèn)證考試劣”掌、繩“霸證書的發(fā)放門與管理紡”謎（詳見20烘08年工作廈指南P11炮6-119須）等。購需要重點(diǎn)把魂握的是第三靜章認(rèn)證考試景，尤其是其鋼中：樓第十五寒條職業(yè)經(jīng)銜理人資格認(rèn)芽證考試由我添會(huì)授權(quán)的各煎認(rèn)證機(jī)構(gòu)在折所轄行業(yè)和橫地方范圍內(nèi)陪進(jìn)行。膜第十六迫條主持認(rèn)纏證考試人員貫須經(jīng)我會(huì)專昂門進(jìn)行訓(xùn)練罰，經(jīng)考試合昨格取得由我磁會(huì)頒發(fā)的《贏職業(yè)經(jīng)理人具資格認(rèn)證人極員證書》，薦執(zhí)證上崗。哲第十八括條認(rèn)證機(jī)紹構(gòu)根據(jù)《職芬業(yè)經(jīng)理人資紙格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)折》中規(guī)定的榴申報(bào)條件及勻申請認(rèn)證人感員所申報(bào)認(rèn)棋證的職業(yè)經(jīng)玉理人特質(zhì)與癥等級(jí)，進(jìn)行昏申報(bào)認(rèn)證的喇資格復(fù)審，蜂符合申報(bào)條館件者按標(biāo)準(zhǔn)女交納考試測胃評(píng)費(fèi)等費(fèi)用耽后即可參加獻(xiàn)認(rèn)證考試；瓜不符合申報(bào)最條件者不得耗參加認(rèn)證考串試需。怠第二十具條申請高袋級(jí)（通用或粥專業(yè)）職業(yè)羅經(jīng)理人的人當(dāng)員的資格復(fù)販審及認(rèn)證考燭試由我會(huì)市職業(yè)經(jīng)理人消資格認(rèn)證管虛理辦公室密負(fù)責(zé)；申請珍高級(jí)（通用啞或?qū)I(yè)）職于業(yè)經(jīng)理人以帖下級(jí)別的人過員認(rèn)證考試徐和測評(píng)由所鳥在行業(yè)或地綿方的認(rèn)證機(jī)必構(gòu)負(fù)責(zé)?；\第金二撤十右一眉條認(rèn)證機(jī)鄭構(gòu)對于符合琴申報(bào)認(rèn)證條權(quán)件的人員編詠入《職業(yè)經(jīng)辭理人資格認(rèn)震證信息匯總擁表》蛾（表八），刮并于認(rèn)證考傻試時(shí)間二十摸日前連同測思評(píng)考試地點(diǎn)冬、主考、副鞠主考、監(jiān)考投人員及聯(lián)系吉等分別筒報(bào)同級(jí)認(rèn)證菊管理機(jī)構(gòu)及值認(rèn)證管理辦件公室，覆由認(rèn)證管理貪辦公室組織適于規(guī)定的時(shí)匙間開展職業(yè)治經(jīng)理人資格冶認(rèn)證考試與曬測評(píng)?？娴趹腥笫级P條書面廢答卷的閱卷瓶工作在同級(jí)更認(rèn)證管理機(jī)趴構(gòu)的監(jiān)督下軟由認(rèn)證機(jī)構(gòu)蝴負(fù)責(zé)進(jìn)行。獅閱卷人員須諸嚴(yán)格按照統(tǒng)役一標(biāo)準(zhǔn)答案諸和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)錫閱卷評(píng)分，澆做到客觀公鼠正，量分準(zhǔn)勸確，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)儲(chǔ)一，確保認(rèn)奉證的公正性乞和權(quán)威性。雕閱卷人員一脊律采用紅色需鋼筆或圓珠控筆評(píng)卷，計(jì)咽分?jǐn)?shù)字和簽胖名必須清楚衛(wèi)，不得涂改丘。億第三雹十魚四吹條計(jì)算敲機(jī)上機(jī)答卷輝采取應(yīng)試人傾員從《題庫畏》隨機(jī)抽題買方式進(jìn)行，比考試結(jié)果由處計(jì)算機(jī)根據(jù)紛申報(bào)人員答諒題情況自動(dòng)四生成。雁第三十六懼條申帆報(bào)人員全部芽考試成績應(yīng)匪遵循壤“靜如實(shí)登錄，壟準(zhǔn)確無誤漿”田的原則由認(rèn)榆證機(jī)構(gòu)指定棋的專人根據(jù)秤《職業(yè)經(jīng)理制人資格認(rèn)證屆標(biāo)準(zhǔn)》的權(quán)型重登錄考試沿結(jié)果和進(jìn)行弟分?jǐn)?shù)換算，竟并經(jīng)兩人以鍵上核對無誤桌后記入《職顯業(yè)經(jīng)理人資釋格認(rèn)證申報(bào)頁登記表》。楚第三十七遭條認(rèn)誘證機(jī)構(gòu)根據(jù)怖申報(bào)人員的懼考試結(jié)果及刊《職業(yè)經(jīng)理刮人資格認(rèn)證心標(biāo)準(zhǔn)》要求食的腎“怒品德萬”淚、笨“墓知識(shí)洲”脊、墾“級(jí)能力句”教、左“鞠業(yè)績森”改等進(jìn)行全面京評(píng)價(jià)，在《刺職業(yè)經(jīng)理人格資格認(rèn)證申乓報(bào)登記表》濟(jì)上作出是否租通過認(rèn)證的建結(jié)論，經(jīng)同誕級(jí)認(rèn)證管理湊機(jī)構(gòu)復(fù)核后傻，由認(rèn)證機(jī)杠構(gòu)編制《職繼業(yè)經(jīng)理人資竹格認(rèn)證信息圍匯總表》屢（表八）籃，挨于考試結(jié)束撿后十日內(nèi)用獨(dú)電子文檔分劫別報(bào)同級(jí)認(rèn)錢證管理機(jī)構(gòu)墨及認(rèn)證管理距辦公室備案恥。未通過認(rèn)睛證的申報(bào)人烤員可在兩年興內(nèi)免費(fèi)參加繡一次認(rèn)證考俘試。附22、中國泰企聯(lián)職業(yè)經(jīng)圖理人資格認(rèn)鐮證申報(bào)登記梨表的奶“換兩號(hào)私”甲是如何生成認(rèn)的？撞中國企聯(lián)職己業(yè)經(jīng)理人資翁格認(rèn)證培訓(xùn)違學(xué)員學(xué)號(hào)扒——更合格證書編躲號(hào)（長度為旅15位）；況中國企聯(lián)職貢業(yè)經(jīng)理人資饑格認(rèn)證資格歷證書編號(hào)（伸長度為12酬位）；職業(yè)憐經(jīng)理人資格抱認(rèn)證申報(bào)登危記表上的上供述師“亮兩號(hào)桶”資，由職業(yè)經(jīng)錯(cuò)理人資格認(rèn)解證管理辦公盾室統(tǒng)一批給叛，并指導(dǎo)填括寫。到六、碑中國企聯(lián)職番業(yè)經(jīng)理人資姜格認(rèn)證培訓(xùn)顛的課程體系自23、中國才企聯(lián)職業(yè)經(jīng)蠻理人資格認(rèn)奶證課程體系盛是怎樣構(gòu)成裕的？糧中國企聯(lián)職方業(yè)經(jīng)理人資隸格認(rèn)證課程鉤體系：黃（1）祖體系說明法：證●柳中國企聯(lián)職進(jìn)業(yè)經(jīng)理人資定格認(rèn)證培訓(xùn)弊課程屬生“惹非應(yīng)試輔導(dǎo)秩培訓(xùn)課程史”現(xiàn)，具有以能忽力訓(xùn)練和素袍質(zhì)提升為導(dǎo)減向的特征；終●宿中國企聯(lián)職甜業(yè)經(jīng)理人資嘩格認(rèn)證培訓(xùn)釋課程基于職敘業(yè)經(jīng)理人資押格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)蹦設(shè)計(jì)，不同盒于一般的公萍開課、內(nèi)訓(xùn)賴課和MBA佛課；軟●數(shù)中國企聯(lián)職瘋業(yè)經(jīng)理人資親格認(rèn)證培訓(xùn)善課程的集中翻面授學(xué)時(shí)安唇排，設(shè)了上搬下限，各類脖機(jī)構(gòu)可結(jié)合精實(shí)際靈活掌木握。戒（2）課政程漲結(jié)構(gòu)賀：悶●裳職業(yè)經(jīng)理能低力與素質(zhì)導(dǎo)付訓(xùn)專題課徒●濾職業(yè)知識(shí)課累（工商管理物知識(shí)、新職譽(yù)業(yè)知識(shí)）仁●叨能力訓(xùn)練課灘（基本能力抬、職業(yè)能力豬）醋（3）吹培訓(xùn)方式碰：杜中國企聯(lián)職欠業(yè)經(jīng)理人資繡格認(rèn)證培訓(xùn)丑課程主要有鋸以下幾種實(shí)病施方式：●地方班●行業(yè)班屆●若企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班揉●熔高校MBA爬接轉(zhuǎn)班功●達(dá)高校準(zhǔn)職業(yè)彎經(jīng)理人培訓(xùn)物班●合作班定（4）民師資構(gòu)成費(fèi)：末中國企聯(lián)職緞業(yè)經(jīng)理人資艱格認(rèn)證培訓(xùn)繞師資構(gòu)成如驕下：耳●汁職業(yè)知識(shí)課水：專家、企表業(yè)家、教授酒●罵能力訓(xùn)練課添：培訓(xùn)師、代咨詢師、教低練型教授受24、中國摟企聯(lián)職業(yè)經(jīng)遭理人資格認(rèn)府證培訓(xùn)有哪瓶些種類？美中國企聯(lián)職蓄業(yè)經(jīng)理人資夏格認(rèn)證培訓(xùn)匹目前主要有長以下六潔個(gè)種類：練序竭培訓(xùn)種類洪班次名稱議等級(jí)特質(zhì)套申報(bào)條件伶招組機(jī)構(gòu)虜辦班機(jī)構(gòu)贈(zèng)備注息1努地方班黃高級(jí)培訓(xùn)班聞中級(jí)培訓(xùn)班殖高中混編班儲(chǔ)高級(jí)、通專剪中級(jí)、通專涼高中、通專老依據(jù)枯中國企聯(lián)席《茄職業(yè)經(jīng)理人甘資格認(rèn)證標(biāo)穴準(zhǔn)》趟：于高級(jí)（通洗、蹲專須）職業(yè)經(jīng)理命人：皺具備大專以抱上學(xué)歷、高載級(jí)職稱、從懂事企業(yè)管理潔崗位工作滿的8年，其中荷通用類3年會(huì)以上總經(jīng)理證及正職工作搶經(jīng)歷、專業(yè)式類為副職工盤作經(jīng)歷；稅職業(yè)經(jīng)理人蹄（通像、迷專）：具備施大專以上學(xué)鍬歷、中級(jí)職瓜稱、從事企微業(yè)管理崗位涼工作滿5題年，其中通機(jī)用類暖2年以上綜瞎合部門經(jīng)理奮工作經(jīng)歷、蒜專業(yè)類為專趨業(yè)部門工作商經(jīng)歷；扔準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理捏人（通橡、奪專）：大專呼院校畢業(yè)生州、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)面干部、其他醉社會(huì)求職人停員具有大專欺以上學(xué)歷；足企業(yè)一般經(jīng)享營管理人員燈，中專以上顏學(xué)歷、管理偵崗位工作滿糟2銳年。黨（以認(rèn)證標(biāo)雷準(zhǔn)規(guī)定為準(zhǔn)致）喪企聯(lián)系統(tǒng)省仗級(jí)、市級(jí)三曠類工作機(jī)構(gòu)趁、地方工作葬站送三類工作蘿機(jī)構(gòu)挖2023年賄上半年重點(diǎn)間工作項(xiàng)目仍2春行業(yè)班悄高級(jí)培訓(xùn)班振中級(jí)培訓(xùn)班桶高中混編班與高級(jí)、通專伐中級(jí)、通專止高中、通專犧企聯(lián)系統(tǒng)行例業(yè)三類工作除機(jī)構(gòu)捕三類工作求機(jī)構(gòu)堤2023年朗上半年重點(diǎn)弊工作項(xiàng)目辛3宿企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班貞高級(jí)培訓(xùn)班虜中級(jí)培訓(xùn)班故高中混編班疑高級(jí)、通專馬中級(jí)、通專貨高中、通專愛省級(jí)、行業(yè)灶三類工作機(jī)漸構(gòu)、中國企片聯(lián)認(rèn)證管理中辦悅認(rèn)證管理辦僵省、行業(yè)管晨理機(jī)構(gòu)璃2023年卵全年重點(diǎn)工眾作項(xiàng)目歷4雅高校MBA迷接轉(zhuǎn)班持高級(jí)培訓(xùn)班趟高中混編班澤高級(jí)、通專中高中、通專段中國企聯(lián)認(rèn)斤證管理辦繁認(rèn)證管理辦進(jìn)指定機(jī)構(gòu)孟2023年勢全年工作項(xiàng)洞目趕5漆高校準(zhǔn)職業(yè)園經(jīng)理培訓(xùn)班師準(zhǔn)級(jí)培訓(xùn)班針準(zhǔn)級(jí)、通專派中國企聯(lián)認(rèn)忘證管理辦、定省級(jí)、行業(yè)遼三類工作機(jī)鐮構(gòu)浸認(rèn)證管理辦伯指定機(jī)構(gòu)醬2023年泄全年工作項(xiàng)暗目調(diào)6益合作班刻高級(jí)培訓(xùn)班黎中級(jí)培訓(xùn)班及高中混編班看高級(jí)、時(shí)通衰專寨中級(jí)、迅通環(huán)專差高中、舅通話專股合作機(jī)構(gòu)裝合作機(jī)構(gòu)墓2023年該全年試點(diǎn)工勝作項(xiàng)目模七、中國企艇聯(lián)職業(yè)經(jīng)理搭人資格認(rèn)證憐的考試評(píng)價(jià)心體系：森25、中國禿企聯(lián)職業(yè)經(jīng)呆理人資格認(rèn)租證的考試評(píng)景價(jià)體系是怎序樣構(gòu)成的？富中國企聯(lián)職因業(yè)經(jīng)理人資躍格認(rèn)證的考韻試評(píng)價(jià)體系腿是由報(bào)“捐品德測量奉”播、躬“謀知識(shí)考試撥”裂、紐“捏能力測評(píng)短”事、蠻“回業(yè)績評(píng)價(jià)脆”渾四大方面構(gòu)掠成的。暫中國企聯(lián)職炊業(yè)經(jīng)理人資胖格認(rèn)證的考灑試評(píng)價(jià)體系楊主要采用籍“無職業(yè)經(jīng)理人找資格認(rèn)證評(píng)捧價(jià)系統(tǒng)咬”然進(jìn)行實(shí)操。濱（詳見20蟻08年工作輪指南P78已-91）猜中國企聯(lián)職世業(yè)經(jīng)理人資禮格認(rèn)證考試精評(píng)價(jià)工作具女體由認(rèn)證管分理辦考試評(píng)梯價(jià)部組織實(shí)盜施。鍬中國企聯(lián)職劇業(yè)經(jīng)理人資冷格認(rèn)證的考親試評(píng)價(jià)，最屢終以槳“說職業(yè)經(jīng)理人軟綜合素質(zhì)各您要素認(rèn)證評(píng)捉價(jià)權(quán)重表啄”哨的各項(xiàng)參數(shù)盟進(jìn)行綜合評(píng)劣價(jià)，權(quán)重表寬如下：內(nèi)內(nèi)容權(quán)重級(jí)別蛛品德鳳知們識(shí)或能懸力犯經(jīng)營村管理徑業(yè)績珍總計(jì)視基礎(chǔ)知識(shí)本職業(yè)知識(shí)懂知識(shí)小計(jì)圖基本糧能力雖職業(yè)其能力按能力抄小計(jì)渴準(zhǔn)（通用或恩專業(yè)）職業(yè)盛經(jīng)理聞10毒10臭30自40膜30蝦20軋50趴——睡100哄（通用或?qū)ＯI(yè)）太職業(yè)經(jīng)理道10抽5飾15屋20封15襖25夫40摟30長100壺高級(jí)（通貪用或?qū)I(yè)）霸職業(yè)經(jīng)理胡10洋5鍵15包20專10被20駱30誓40拿100越八、中國企務(wù)聯(lián)職業(yè)經(jīng)理腿人資格認(rèn)證拉招組工作重餅大注意事項(xiàng)椅26、墻中國企聯(lián)開掛展的職業(yè)經(jīng)儀理人資格認(rèn)疫證工作的性苦質(zhì)是什么？末中國企聯(lián)開獅展的職業(yè)經(jīng)錘理人資格認(rèn)請證，是貫徹慈落實(shí)中共中接央、國務(wù)院煩《關(guān)于進(jìn)一忌步加強(qiáng)人才唐工作的決定顛》精神，開錫展的社會(huì)化橡的職業(yè)經(jīng)理婚人資格認(rèn)證傍工作，此項(xiàng)俱工作在我國趟還是一項(xiàng)探毫索性的工作壞，是一項(xiàng)實(shí)黃施人才強(qiáng)國嫂戰(zhàn)略導(dǎo)的開創(chuàng)性工卸作。拾發(fā)達(dá)國家絞的經(jīng)驗(yàn)表明向，對人才水填平的評(píng)價(jià)和家認(rèn)證多由社都會(huì)中介組織奴以第三方認(rèn)隸證的方式進(jìn)蒜行，政府不皇直接從事此美類業(yè)務(wù)。我史國的《行政蜘許可法》頒萄布施行后，春此類業(yè)務(wù)明鳳確不允許政畢府機(jī)構(gòu)直接放以行政手段張推行，而應(yīng)山采取社會(huì)化爪運(yùn)作方式由菊社會(huì)團(tuán)體和灑中介組織運(yùn)援作和試驗(yàn)。迫中國企聯(lián)開伙展此項(xiàng)工作投以來的實(shí)踐潮表明，高質(zhì)箱量、高水平能，具有權(quán)威煤性的職業(yè)經(jīng)郊理人資格認(rèn)姜證不但得到鼓了社會(huì)、企編業(yè)、企業(yè)家侍的認(rèn)可，還俊得到了諸如鋤沈陽、大連冰、南京、榆僅林等許多地惜方組織部門頃、黨委和政牌府的認(rèn)可，找將中國企聯(lián)居的職業(yè)經(jīng)理停人資格認(rèn)證志培訓(xùn)和證書偶，作為當(dāng)?shù)卣蛇x聘企業(yè)職派業(yè)經(jīng)理人必探備條件之一粱。首鋼，中督鐵、新興鑄亂管、水利水分電八局、云查天化等央企名將中國企聯(lián)垮的職業(yè)經(jīng)理鮮人資格認(rèn)證朋課程引進(jìn)企告業(yè)，與內(nèi)訓(xùn)蓬相結(jié)合，培燈育職業(yè)等級(jí)市合理、職業(yè)悅特質(zhì)配套的浙經(jīng)營管理團(tuán)請隊(duì)，取得了賓很好的效果蒜。昆明中鐵忍集團(tuán)公司副敏總經(jīng)理蘇太慌賢在參加高說級(jí)職業(yè)經(jīng)理掃培訓(xùn)潛能訓(xùn)吵練后深感潮“錢風(fēng)格獨(dú)特，技開人心扉，騙在體驗(yàn)中增勁長知識(shí)，提陡高能力映”闊。首鋼總公吊司董事長朱葬繼民在獲得盈高級(jí)職業(yè)經(jīng)月理資格證書宇后感慨地說將：取得中國距企聯(lián)頒發(fā)的驗(yàn)高級(jí)職業(yè)經(jīng)墳理資格證書畜含金量很高悉，份量很重殺。我首先想嚷到的不是榮表譽(yù)，而且作刷為職業(yè)經(jīng)理弦人所肩負(fù)的角社會(huì)責(zé)任和區(qū)使命，進(jìn)而握想到的是要尋為首鋼建設(shè)濕一支職業(yè)特掩質(zhì)配套、職面業(yè)等級(jí)合理柿的職業(yè)經(jīng)理酸人隊(duì)伍。針27、中國翻企聯(lián)職業(yè)經(jīng)顆理人資格認(rèn)嗎證所頒發(fā)的見證書是何性泳質(zhì)？真中國企聯(lián)頒宗發(fā)的嶄《世職業(yè)經(jīng)理人抽資格證書浸》灑屬社會(huì)化水裂平認(rèn)證證書逮，即第三方陜認(rèn)證的企業(yè)課經(jīng)營管理水沖平認(rèn)證證書么