2023年外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)(十八篇)

2023年外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)(十八篇)外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇一

外聯(lián)部的主要工作在于解決學(xué)生會工作的經(jīng)費(fèi)題目。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部開展活動的根底，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，將對整個學(xué)生的工作產(chǎn)生重大影響。

這學(xué)期馬上完畢，現(xiàn)對這一學(xué)期的工作進(jìn)展詳細(xì)的總結(jié)，?？丛谙乱粚W(xué)期能夠共同進(jìn)步，再接再厲。

一組織建立：

為了更好地發(fā)揮外聯(lián)部的作用，更有效地開展各項(xiàng)工作，我們外聯(lián)部進(jìn)展了一系列的調(diào)整和改革，主要有：

1外聯(lián)部的招新?！罢行隆泵鎸Ρ鞠荡笠恍律ㄟ^初試、復(fù)試的層層選拔與為期一個月的考察，順當(dāng)?shù)耐瓿晌彝饴?lián)部的組建工作。本學(xué)期吸納了充分的干事,并快速組織調(diào)動起來,讓我們充分看到了外聯(lián)部進(jìn)展的潛力。

2局部內(nèi)部間溝通以及干事熟識外聯(lián)部的工作。為期未幾的培訓(xùn)與調(diào)整，以使我部氣氛融洽，部長干事團(tuán)結(jié)一心，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的根底，并在新一屆干事心中樹立良好的形象。

二局部工作：

19月份的迎接新生工作。我部與學(xué)生會其他各局部一起迎接新生，為他們營造一個好的氣氛，讓他們感受到大家庭的熱和，感受到學(xué)生會同學(xué)們的熱忱。同時(shí)考慮到xx級的新生剛進(jìn)進(jìn)大學(xué)校園，對大學(xué)的學(xué)習(xí)氣氛有肯定的不適應(yīng)性，我部將最近幾月的工作重心確定在幫忙新生適應(yīng)新的環(huán)境。在生活、學(xué)習(xí)上給他們供應(yīng)力所能及的幫忙。

2參與學(xué)院新生新學(xué)期的迎新活動。期間迎新活動間續(xù)綻開，我局部協(xié)作其他局部，積極投進(jìn)工作。全部職員參加到切實(shí)的活動中往，維持本系活動場地的會場紀(jì)律，使晚會舉辦的特別勝利，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的贊許。

3參與系舉辦的新須生溝通晚會。晚會便利了局部之間的溝通以及干事熟識外聯(lián)部的工作。我部成員積極投進(jìn)，幫助各個局部搞好各種工作,保障活動順當(dāng)開展。并且維持會場紀(jì)律工作。

4參與由聯(lián)通公司贊助，本系團(tuán)總支與學(xué)生會聯(lián)合承辦的新須生聯(lián)誼晚會。此次活動中，我們部不僅爭取到聯(lián)通公司的現(xiàn)金贊助。晚會前夕，我部又忙于布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到;晚會之時(shí)，全部外聯(lián)部成員勞碌于幕后，被安排的雖都是有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他局部組織一些活動需要幫忙，外聯(lián)干事更是義不容辭。

5參與由本系學(xué)生會主辦的籃球競賽活動。我部準(zhǔn)時(shí)綻開工作，其間，各成員皆利用空余時(shí)間為活動而預(yù)備。積極協(xié)作其他局部工作，使其活動順當(dāng)而圓滿的完畢。

6參與專業(yè)學(xué)問競賽活動。我部成員積極參加,此活動教育學(xué)生不要僅滿意于把握書本學(xué)問，而應(yīng)努力學(xué)習(xí)獵取學(xué)問的力量和本事。同時(shí)也豐富了我們的業(yè)余生活。

7參與系舉辦的大學(xué)生戀愛觀講座。我部積極參加，氣氛比擬熱鬧，講座正確處理好了戀愛、學(xué)業(yè)、事業(yè)三者之間的關(guān)系。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)以學(xué)業(yè)為重，由于學(xué)習(xí)是大學(xué)生的主要目的。

8參加學(xué)院舉辦的安全消防學(xué)問演練活動。我部幫助其它局部維持會場紀(jì)律。并在疏散演練中，我部把任務(wù)安排到每個人頭上，根據(jù)學(xué)院規(guī)定的有序的組織學(xué)生疏散工作。

9參與大學(xué)生形象塑造工程。我部仔細(xì)落實(shí)院校的大學(xué)生形象塑造工程的工作方針，積極協(xié)作學(xué)生會，從自身做起，為其他同學(xué)樹立了良好的典范，使得同學(xué)們在形象方面有極大地改善。

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇二

激情六月，在夏日的驕陽下，在我們辛勤的汗水中，我醫(yī)學(xué)院外聯(lián)部全體成員在院領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下積極協(xié)作完成了大同大學(xué)第五屆校園文化藝術(shù)節(jié)的百人大合唱、衰弱操、運(yùn)動會的籌備與組織工作。經(jīng)全院師生的共同努力及辛苦工作，我們的工作都到達(dá)了預(yù)期的目的，其中百人大合唱勇奪全校第一，校運(yùn)會取得女子團(tuán)體第一、男子團(tuán)體其次的好成績，在衰弱賽中也取得不錯的成績。而一個個金燦燦的獎杯既是對我們工作的確定與鼓舞，更在全校樹立起我醫(yī)學(xué)院團(tuán)結(jié)、堅(jiān)韌的新形象，呈現(xiàn)了我們勇于團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏的良好風(fēng)貌，另全校師生對醫(yī)學(xué)院刮目相看!現(xiàn)將本次校園文化藝術(shù)節(jié)工作總結(jié)陳述于下：

在本次校園文化藝術(shù)節(jié)籌備與組織工作中涌現(xiàn)出不少值得我們確定與學(xué)習(xí)的方法和優(yōu)點(diǎn)。

(一)思想重視

不難看出，在參加組織籌備本屆校園文化藝術(shù)節(jié)中上至院領(lǐng)導(dǎo)，下至學(xué)生會干部、干事以及我們每一個工都將本次工作作為重中之重來對待，思想上的重視是保證我們的工作有效、高質(zhì)完成的保障，這一點(diǎn)值得我們在以后的工作中學(xué)習(xí)、借鑒。

(二)組織有序

時(shí)間緊、任務(wù)中是組織籌備本次活動的難點(diǎn)。但我們可以看到學(xué)生會的各項(xiàng)工作在一片緊急有序的氣氛內(nèi)勝利完成了。每位學(xué)生會干部、干事在工作中真正做到了組織有序。從人員的選拔、組隊(duì)、初排、請教練到賽前彩排再到正式競賽，我們的工作任務(wù)都準(zhǔn)確到每一天!合理的安排有效保證了工作的有序、有效進(jìn)展，對保證工作進(jìn)度、工作質(zhì)量起了重要作用。

(三)后勤保障有力

在參加組織籌備參與本屆校園文化藝術(shù)節(jié)中，我們從人員安排、服裝、音響設(shè)備調(diào)試、道具、訓(xùn)練器材各項(xiàng)后勤工作都做到了最好。后勤工作的精彩完成保證了工作的有序、有效按時(shí)的進(jìn)展，這一點(diǎn)值得我們重視與學(xué)習(xí)。

(四)工作人員的辛勤工作與奉獻(xiàn)

我們能順當(dāng)?shù)耐瓿纱舜喂ぷ魅蝿?wù)，很大長度上歸功于每一位人員的辛勤工作與奉獻(xiàn)!大家都是頂著烈日在操場上工作、辛苦訓(xùn)練，甚至許多人有時(shí)餓著肚子在工作!這種精神特別值得我們學(xué)習(xí)!但是在本次活動的參加組織籌備工作中也消失了一些值得我們思索、改正的的問題與錯誤。

(一)思想發(fā)動工作缺乏

在大合唱、衰弱操的訓(xùn)練、彩排工作中，常常會消失參與人員遲到、早退、不積極協(xié)作的狀況，從而在肯定程度上影響了活動組織工作的有序進(jìn)展。這一點(diǎn)反映出我們我們思想發(fā)動工作不到位、導(dǎo)致缺乏積極性、紀(jì)律松散，無法有效開展工作。在以后我們的工作中要有效的做好思想工作，確保此類狀況不再發(fā)生!

(二)工作未能充分做細(xì)

這個問題在衰弱操的工作中得到了充分的暴漏。從人員的選拔到訓(xùn)練，消失了人員混雜、人數(shù)始終不能確定，致使常常消失人員短缺、臨時(shí)拼湊的現(xiàn)象，導(dǎo)致隊(duì)形無法完整的排列，影響了衰弱操正常的訓(xùn)練進(jìn)度與質(zhì)量，導(dǎo)致衰弱操沒能獲得驕人的成績。事無巨細(xì)，細(xì)節(jié)打算成敗，以后的工作中我們我們肯定要重視工作的細(xì)節(jié)問題，把每項(xiàng)工作做到最細(xì)、最好、最完善!

我們不怕問題，由于我們在不斷地發(fā)覺問題、解決問題，并從中吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，信任以后我們的工作會做的更好!

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇三

xx學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部本著“為廣闊師生效勞、為學(xué)院進(jìn)展效勞”的宗旨，以“實(shí)踐自我，效勞同學(xué)”為目標(biāo)，以“做大做小，做精做細(xì)，仔細(xì)負(fù)責(zé)，誠懇守信”為工作理念積極開展工作，提倡和建立“活潑、創(chuàng)意，團(tuán)結(jié)、濃意，溝通、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學(xué)年的努力本學(xué)院的外聯(lián)工作取得了很好的成績，為了進(jìn)一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將本學(xué)期的外聯(lián)工作方法和心得總結(jié)如下：

一、對內(nèi)工作(學(xué)校內(nèi)部)

1、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓(xùn)規(guī)劃為今后工作的順當(dāng)開展奠定根底;如：

①完成部內(nèi)分組：內(nèi)務(wù)組(以學(xué)校內(nèi)部事宜為重)和外聯(lián)組(以學(xué)校外部事宜為重),明確分工,提高效率。

②在每次例會完畢之后開內(nèi)部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體爭論工作進(jìn)度、成果和近期安排。

③開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓(xùn),讓其在精神面貌和力量水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時(shí)刻牢記自己是xx學(xué)院的一份子，有義務(wù)為xx學(xué)院效勞，做出自己的奉獻(xiàn)。

2、在部門內(nèi)部提倡和建立“活潑、創(chuàng)意，團(tuán)結(jié)、濃意，溝通、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑敏捷的治理模式，促使部員對工作的熟悉、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團(tuán)體。部門內(nèi)部及和學(xué)生會各部時(shí)刻保持團(tuán)結(jié)，使學(xué)生會成為一個布滿“家”的濃意的集體。對待全部人，與他人溝通溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、教師、同學(xué)的承諾在行動時(shí)，要對學(xué)院有意義，學(xué)會奉獻(xiàn)。

二、對外工作(社會商家)

1、外聯(lián)部的工作應(yīng)是長期性、持續(xù)性的。在平常就要親密留意一些與同學(xué)相關(guān)的廠商，開掘潛在的贊助商的合作意向，準(zhǔn)時(shí)收集信息，在同學(xué)中開展調(diào)查，了解同學(xué)與商家共同需要和利益所在，以兩者的結(jié)合點(diǎn)為動身點(diǎn)，做到市場調(diào)查的深入化，外聯(lián)市場進(jìn)展戰(zhàn)略的科學(xué)化。

2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、仔細(xì)落實(shí)為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，漂美麗亮做好每一層。

⑴收集信息的方法：

①“掃”學(xué)校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財(cái)大區(qū)、山醫(yī)太師區(qū)、中北區(qū))每兩周“考察”一次，看有什么商家在學(xué)校做活動，與這些商家聯(lián)系進(jìn)而促使他們在理工大做活動。

②“掃”市區(qū)。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū)、大南門區(qū)、南內(nèi)環(huán)區(qū)、學(xué)校周邊區(qū)、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次。時(shí)刻把握商家的動態(tài)，充分把握商家的信息。

③“瘋狂”接傳單。每個外聯(lián)部成員見傳單必需接，回來分析傳單的內(nèi)容看這個商家有沒有在學(xué)校做活動的意向。

④廣交人緣。與合作過的商家時(shí)刻聯(lián)系保持良好的關(guān)系，以便促成下次合作的時(shí)機(jī)及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進(jìn)而促成合作。

⑤每天看廣告。每天買太原晚報(bào)、山西晚報(bào)看廣告，充分把握商家信息。

⑥培育“職業(yè)病”。通過平常工作中的熬煉，培育外聯(lián)部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報(bào)紙都時(shí)刻想著有沒有商家信息，培育自己的意識，培育“外聯(lián)職業(yè)病”。

⑵分析信息的方法：

①以學(xué)生市場為主線進(jìn)展討論，抓住商家的活動目的，進(jìn)而到達(dá)互利。

②留意學(xué)生的延長市場(學(xué)生家庭市場、學(xué)校教師市場、學(xué)校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯(lián)商家的范圍擴(kuò)大，更好的做好外聯(lián)工作。

⑶聯(lián)系商家的方法：

①電話營銷。

②登門訪問。

3、進(jìn)展與其他高校的友好關(guān)系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系溝通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，到達(dá)豐富廣闊同學(xué)的課余生活，擴(kuò)展同學(xué)的視野，加強(qiáng)高校間聯(lián)系溝通的目的。

4、對外要形成標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化、具體化且有本院特色的合作方式，在劇烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機(jī)，爭取為學(xué)院作出更大奉獻(xiàn)。

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇四

初，當(dāng)我們來到外聯(lián)部時(shí)，對這個組織布滿著期許。我們好像還能回想起還是暖和的春天的時(shí)候，外聯(lián)部的孩子們聚在學(xué)生會的活動室，暢談自己參加外聯(lián)部的緣由，和對外聯(lián)的期望。而今已是寒冬，我們最終一次在108開會時(shí)，暖氣使得室內(nèi)有如春日一般。不到一年時(shí)間，我們雖然不敢說我們做得完善無缺，但我們可以很驕傲地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián)。

一前輩的腳印

剛來到外聯(lián)時(shí)，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒，深感學(xué)長學(xué)姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔(dān)負(fù)的責(zé)任。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩，我們寫下的文字也將被后來的學(xué)弟學(xué)妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數(shù)這一年的工作前，先回眸前輩們的腳印，期望能大體描繪出外聯(lián)部進(jìn)展的輪廓，從而為它設(shè)想出一個更美妙的將來。

2022年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的，當(dāng)時(shí)它叫做“外聯(lián)組”，組長是生23的段黎曙。彼時(shí)他們的活動還不多，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學(xué)生節(jié)和化裝會。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學(xué)生節(jié)的化裝贊助。因此，組長段黎曙在總結(jié)中直言不諱道：“想到自己當(dāng)時(shí)豪氣萬丈的樣子，及如今飽經(jīng)風(fēng)霜，受盡打擊后的現(xiàn)實(shí)與無奈，除了慚愧還是慚愧?！北M管如此，他“仍舊慶幸自己參加了學(xué)生會這個大家庭，在這里，結(jié)識了如此之多熱忱，才華洋溢的學(xué)生干部，學(xué)習(xí)到別人思索問題的角度及對工作的責(zé)任心，體會到在相互鼓舞扶持中度過難關(guān)的感動，更加看清了自己的缺乏并在大家微笑的鼓舞下去改良!408，或許在我狂寫作業(yè)時(shí)，是不太情愿去的地方，但在我的記憶中，將會牢記1號樓408放開的門中透出的燈光，及期間不時(shí)傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對于我們而言，贊助的多少只是形式，更重要的是，我們在其中收獲了歡快，收獲了成長——成長本身，比一切都更有力氣，更加動人。

20__的外聯(lián)組，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比04年少了不少。短短600字的總結(jié)，遠(yuǎn)算不上華美，詳細(xì)的工作與拉到的贊助也不很清楚，但我們可以清晰地看到總結(jié)者敲打那份文字時(shí)的驕傲。與04年相比，05年的外聯(lián)組擔(dān)當(dāng)了較多的活動，包括學(xué)生節(jié)、院士論壇，以及與兄弟學(xué)校、院系的溝通，拉到的贊助也比04年多了一些。

2022年是外聯(lián)部頗為進(jìn)步的一年，這一年，外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”，與此同時(shí)，外聯(lián)部的活動數(shù)和贊助數(shù)也有較大提高。在那份細(xì)致的總結(jié)中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和驕傲。那一年，他們“實(shí)現(xiàn)了拉贊助的突破”：“一學(xué)年內(nèi)共為學(xué)生會爭取了4000元的活動經(jīng)費(fèi)”，以及學(xué)生節(jié)的化裝贊助;同時(shí)，他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼?？偨Y(jié)中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。最終，在我們下任的時(shí)候，我們可以欣慰地告知自己，我們沒有白干，我們終于為學(xué)生會盡了力，為生物系的學(xué)生活動做出了我們所能的最大奉獻(xiàn)?！薄诮褡x來，我們?nèi)阅芨械侥枪缮鷼?，那股激情?/p>

2022年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時(shí)設(shè)有三位部長(其中一位只工作了一個學(xué)期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結(jié)中，總結(jié)者悄悄地列數(shù)了每一個時(shí)間節(jié)點(diǎn)他們所做的工作，沉著而細(xì)致。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然經(jīng)常伴有失敗，但仍有不少取得了勝利。總結(jié)中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時(shí)間沒有工作，忙，好像是外聯(lián)工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應(yīng)當(dāng)是外聯(lián)工作的主要特色了，經(jīng)常地，我們專心地預(yù)備籌劃、專心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。”同時(shí)，又贊美了“外聯(lián)的全部同學(xué)”，由于“大家始終在努力，從未停步”。最終，總結(jié)人花了近20__字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后代們的期望，讓我們深受鼓勵和鼓舞。

2022年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化，內(nèi)部運(yùn)作更加成熟?？偨Y(jié)人將更多的筆墨放在了人員熬煉上，充分表達(dá)了學(xué)生會“干部之橋”的功能。

2022年以前的外聯(lián)部，由于沒有年鑒等資料，已經(jīng)難以講究了。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公教師的第一屆學(xué)生會組建之初的情形。那一路的篳路藍(lán)縷，在鞭策著我們這些后繼者們，不負(fù)前輩們的期望，開拓更大的場面。

二2022年度外聯(lián)部工作總結(jié)

1.世紀(jì)明德

這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項(xiàng)工作——幫忙世紀(jì)明德公司在生命科學(xué)學(xué)院內(nèi)招募一批輔導(dǎo)員，并依據(jù)所招收的人數(shù)計(jì)算最終的贊助費(fèi)用。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀(jì)明德的簡介和報(bào)名表，并在最終收到了80份報(bào)名表，其中60余人通過世紀(jì)明德組織的面試。盡管甲流使得實(shí)際擔(dān)當(dāng)輔導(dǎo)員的人數(shù)缺乏10人，贊助費(fèi)用只有800rmb。但我們還是學(xué)會了許多和公司洽談及聯(lián)系方面的閱歷，并且與世紀(jì)明德公司保持了長期、嚴(yán)密的溝通溝通。

2.”touchmyfuture”系列講座

這個講座是與學(xué)習(xí)部合辦的，其中我們主要負(fù)責(zé)和bebeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們特別有成就感。唯一惋惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一每天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參加，也是很圓滿的事情。

3.畢業(yè)舞會

畢業(yè)舞會贊助令我們相當(dāng)頭疼。我們遇到了許多困難，比方聯(lián)系贊助的時(shí)間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，許多公司認(rèn)為我們的活動規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的閱歷，以至于許多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了許多公司，有鮮花，禮品，化裝品，音樂網(wǎng)站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進(jìn)展了贊助。雖然結(jié)果不是很抱負(fù)，但是我們部全部的人都親身經(jīng)受了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們承受時(shí)快樂的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經(jīng)受，在之后的學(xué)生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。

4.新生手冊

由于放假的時(shí)候大家都回家了，所以這項(xiàng)工作沒有大規(guī)模的進(jìn)展，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時(shí)間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經(jīng)費(fèi)。

此事有三個教訓(xùn)：1)對贊助肯定要做好充分預(yù)備，留下足夠時(shí)間2)全部公司的贊助，理論上都應(yīng)當(dāng)簽訂合同，以防對方事后不認(rèn)賬。

5.新生舞會

新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現(xiàn)金贊助，但后來因種.種內(nèi)部緣由被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也擔(dān)當(dāng)了請柬的設(shè)計(jì)制作。本次贊助為我們后來學(xué)生節(jié)中和心心相印的連續(xù)合作奠定了根底。

鑒于那3000元最終被取消，我們想提示學(xué)弟學(xué)妹們，在工程涉及到與別的院系、別的部門的合作時(shí)，肯定要保證溝通溝通的準(zhǔn)時(shí)和信息的對稱。在必要的時(shí)候，要努力保證自己的強(qiáng)勢，以避開消失拉到手的贊助被別的院系拒絕掉的狀況。

4.學(xué)生節(jié)

對于學(xué)生節(jié)，我們對部員進(jìn)展了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項(xiàng)任務(wù)。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的熬煉(每人都擔(dān)當(dāng)了兩個或更多的任務(wù))。由于藍(lán)氏贊助了大局部資金打算了我們不能出售冠名權(quán)，因此學(xué)生節(jié)的贊助總體上是零碎的。

除了20__元現(xiàn)金贊助、化裝贊助以及各種優(yōu)待券以外，我們還負(fù)責(zé)了學(xué)生節(jié)的嘉賓接待、攝像機(jī)的租借、請?zhí)陌l(fā)放、對講機(jī)的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學(xué)院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。

三2022年度外聯(lián)部人才培育與感情建立

1.人才培育的三個階段

我傾向于將人才培育分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯(lián)部部長、現(xiàn)任外聯(lián)分管副主席關(guān)天下指導(dǎo)新上任的部長綻開工作，讓新部長能快速成長起來，日后漸能挑起大梁;其次階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯(lián)部的工作，精彩地完成了大多數(shù)任務(wù)，但此時(shí)部員們沒有得到積極和充分的熬煉;第三局部為新生舞會、學(xué)生節(jié)階段，工作重點(diǎn)漸漸由部長向部員轉(zhuǎn)移，有意識地培育部員，大多數(shù)部員都在此階段得到了較為充分的熬煉和進(jìn)展。

2.新老交替

本屆外聯(lián)部成立之初，大多數(shù)成員都是新人，沒有任何外聯(lián)閱歷。在此，我們特別感謝天下熱忱而細(xì)致地指導(dǎo)，使得我們能夠快速地成長起來。在部長層面，天下常常與我們開小會，爭論外聯(lián)的工作方式等;在部員層面，她屢次在會上對部員們進(jìn)展培訓(xùn)，消退了部員的羞怯心理。因此我們說，之所以本屆外聯(lián)能超出往年歷屆，與天下姐賜予我們的勝利的開頭是密不行分的。

3.部員的熬煉

在本屆外聯(lián)的第一、其次階段，部員們沒有得到充分地熬煉，我們深感自責(zé)。對此應(yīng)當(dāng)有兩點(diǎn)緣由：第一，部長們本身對外聯(lián)不夠熟識，首先需要熬煉部長的力量;其次，學(xué)生會前期較少有活動，而類似畢業(yè)舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。

到了第三階段，即14年秋季學(xué)期，由于有了新生舞會、學(xué)生節(jié)等大型活動，且部長們有意識地培育部員，更多地是擔(dān)當(dāng)了組織工作，因此部員們能夠得到有效地熬煉。

4.感情建立

我們不能遺忘大家在一起時(shí)的融洽，開會時(shí)氣氛的輕松，男生節(jié)時(shí)女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，認(rèn)真反思這一年的外聯(lián)生活，我們不得不成認(rèn)，感情建立做得還不夠，還有許多可以改良的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結(jié)尾，使得外聯(lián)這一概念被淡化了;譬如，我們雖然吃過飯，k過歌，但總體上內(nèi)部感情聯(lián)絡(luò)不夠充分。

我建議下一屆外聯(lián)可以從以下幾個方面改良感情建立：

1).增加聚會頻率

2).部長可以從生活上關(guān)懷部員，比方降溫飛信提示等等，大力營造家庭氣氛

3).部長肯定要努力成為外聯(lián)部的精神意義上的領(lǐng)導(dǎo)者，用明確、清楚的工作理念感染大家，使大家成為追隨者。

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇五

時(shí)間荏苒，進(jìn)入外聯(lián)部已經(jīng)近兩個月。在這兩個月的時(shí)間里，我們同外聯(lián)部一起成長，一起壯大。

外聯(lián)部，顧名思義是個與外界溝通的部門。同時(shí)，也是最為活潑的部門之一?！盀閭€廣闊同學(xué)效勞”是外聯(lián)的宗旨;”負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效”是外聯(lián)的工作作風(fēng);“鷹一樣的個人，雁一樣的團(tuán)隊(duì)”是對外聯(lián)最好的形容。

在這期間，學(xué)校開展了一系列的活動，外聯(lián)部均積極參加其中?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：

一：迎新招新面試。新學(xué)期開頭，我部門與學(xué)院學(xué)生會其他部門的兄弟姐妹聯(lián)合招新，充分發(fā)揮外聯(lián)的優(yōu)勢，吸引眾多新生參加面試，場面空前，影響力空前。同時(shí)，又為外聯(lián)增加新的血液。

二：理論與閱歷相結(jié)合。我部門各成員每周參加例會，與各部門溝通、總結(jié)，共享閱歷。同時(shí)，在部長及大二學(xué)長帶著下，進(jìn)展分組調(diào)整。發(fā)揮小組協(xié)商作用，培育團(tuán)隊(duì)力量和外聯(lián)團(tuán)隊(duì)的意識。

三：實(shí)踐培訓(xùn)。學(xué)校在此期間舉辦了多場大型活動。例如校運(yùn)會和十大歌手競賽。外聯(lián)部在活動開展之前，積極與外界商家接觸、溝通。為活動的開展?fàn)幦『突I集資金。在活動期間，我們部門全力協(xié)作、幫助，至活動圓滿完畢。

選擇外聯(lián)，成為外聯(lián)的新成員，這是一種全新的體驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

一方面，外聯(lián)的工作需要學(xué)生會其他部門的協(xié)作和幫助。所以和其他部門溝通，搞好關(guān)系是必要的。但同時(shí)，我們的溝通又不僅僅局限于校內(nèi)。很重要的一局部就是與其他高校保持親密聯(lián)系。聯(lián)系是為了保持溝通，溝通制造價(jià)值。學(xué)生會要進(jìn)展，走出去是必要的。這其中就需要外聯(lián)的支持和參加。通過外聯(lián)，為學(xué)校構(gòu)架起一個完善的溝通平臺。

另一方面，在于與外界商家的接觸與合作。為學(xué)生供應(yīng)更加豐富多彩的校園文化，為學(xué)生會供應(yīng)肯定的活動資金，并與商家到達(dá)雙贏的局面?？梢哉f，外聯(lián)部成員的素養(yǎng)應(yīng)部斷提高。這是勝利的前提。與閱歷豐富的熟悉相比，我們的話有時(shí)會顯得蒼白無力。所以，外聯(lián)人還必需要有強(qiáng)大的韌性。開掘潛在的贊助商，洞察潛在商家的合作意向。準(zhǔn)時(shí)收集信息。使商家真正熟悉到和我們合作，給我們贊助是有利的。讓他們的行為由摸索性變?yōu)橹鲃有浴亩c商家建立良好的合作關(guān)系。

兩個月的外聯(lián)生活，雖然做的奉獻(xiàn)不多，但是還是學(xué)到了許多，也得到了熬煉。

進(jìn)入外聯(lián)以來，時(shí)常在思索，外聯(lián)做的是什么?堅(jiān)持下去的最大動力的什么?外聯(lián)代表一個學(xué)校的形象，作為一個團(tuán)隊(duì)的文化，做的除了是對外溝通，爭取資金，信息共享，做的還是團(tuán)隊(duì)的文化，做的是大伙的分散力和友情。外聯(lián)一

直是個讓我們?yōu)橹谅膱F(tuán)體。一群非常有想法的人聚攏在一起，為著同一個目標(biāo)共同奮斗，為著自己喜愛的事情共同努力。無論經(jīng)受什么，總有一種精神在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。

愚者等待時(shí)機(jī)，勇者爭取時(shí)機(jī)，智者制造時(shí)機(jī)。

在今后的外聯(lián)工作中，我們首先會仔細(xì)、努力做好工作上的勇者和智者，并帶動四周人一起做好外聯(lián)的各項(xiàng)工作。

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇六

時(shí)間在白駒過隙中消逝，轉(zhuǎn)瞬間參加院學(xué)生會外聯(lián)部已經(jīng)四五個月了，在過去的一學(xué)期里，有勝利，有失敗，有喜悅，有失落?？傊?，參加外聯(lián)部，我成長了，在這個大家庭里我收獲了許多，它是我大學(xué)生活的一抹亮色，它讓我的大學(xué)生活變得豐富多彩。

先從應(yīng)征開頭。剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)有一些忐忑，并沒有充分的自信，所以對于應(yīng)征外聯(lián)部干事并沒有十成的把握。緊急地進(jìn)入面試，看到大家的發(fā)揮后，我原有的那點(diǎn)自信也開頭化為烏有，我每天都在悄悄的等待著下一輪面試的消息，每次都當(dāng)我快要無望的時(shí)候，短信就會如約而至。還記得進(jìn)入實(shí)踐期名單出來的那天，我觀察紅榜上沒有自己名字的那種失落，但是晚上學(xué)姐的一條短信讓我的心情有了一百八十度的轉(zhuǎn)彎，我勝利的進(jìn)入實(shí)踐期了。在實(shí)踐期那段時(shí)間里，我真的很努力，部里的每件工作我都仔細(xì)對待，我第一次的籌劃書在郭詩逸學(xué)姐的指導(dǎo)下勝利的被接受了。通過一個多星期的考察，我最終勝利的成為了外聯(lián)部的一員了。

緊接著，外聯(lián)部的工作就開頭了。

記得第一次出去拉外聯(lián)是學(xué)姐學(xué)長們帶我們?nèi)サ?。?dāng)時(shí)內(nèi)心的那份感動完全掩蓋了緊急的心情，貌似有種牛犢不怕虎的精神。我們在合肥學(xué)院那摸索，選擇可以拉到贊助的商家，然后就進(jìn)去和他們談有關(guān)贊助的事情。但其本上商家都是委婉的.拒絕。我們再不斷的碰壁中，原有的那份堅(jiān)決也開頭動搖了。我們將合肥學(xué)院四周的商家?guī)缀跖芰藗€遍，但是還是毫無結(jié)果。在拉外聯(lián)的過程中，我學(xué)會了一點(diǎn)與生疏人打交道的技巧，也更了解了商家作為商人的利益趨向性。固然，這次拉外聯(lián)也更是為我們后來的工作積存了珍貴的商家資源和閱歷。我認(rèn)為最重要的是在這期間我也更加清楚地熟悉到了我身上的兩個缺點(diǎn)。第一，缺乏急躁。當(dāng)遇到連續(xù)幾家商家都拒絕的時(shí)候，就會產(chǎn)生不耐煩的心情。給接下來的工作帶來了不好的影響。其次，有時(shí)的推斷過于主觀。有一兩次看到店面的招牌、門面、店內(nèi)的狀況等就主觀推斷其不會給我們贊助。后來經(jīng)過證明，外表的現(xiàn)象許多時(shí)候都是不精確的。

接下來我們就真正踏上了拉外聯(lián)的征途了。我們利用周末的時(shí)間開頭出去拉外聯(lián)，但幾乎都沒有什么成效，看到其他外聯(lián)部都有拉到外聯(lián)，我們的壓力甚大啊!每次部門開會學(xué)長學(xué)姐問我們成效的時(shí)候，我們都有點(diǎn)不好意思。都快幾個月了，我們一個外聯(lián)也沒拉到。我們開頭端詳自己，從那以后我們也開頭努力的出去拉外聯(lián)了，不再由于一些個人緣由而偷懶了。最終接二連三的拉到幾個。通過幾次的勝利，我第一次真實(shí)地體會到什么事成就感，什么是天無絕人之路，什么事只要努力就會有收獲，什么事時(shí)機(jī)只給有預(yù)備的人。也學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的方法和他的重要性，團(tuán)隊(duì)是一個互補(bǔ)互助的存在。一座大廈不行能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團(tuán)體不行能靠單方面的努力去完成各項(xiàng)任務(wù)的。所以在工作中，我學(xué)會了與別人進(jìn)展合作，相互協(xié)作的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

關(guān)于晚會和講座方面，我們部門也小有成就感，勝利的舉辦了一場有關(guān)“職場禮儀和冬季護(hù)膚”的講座還有一場與臨校濱湖學(xué)院共同舉辦的“假面舞會”雖然這場晚會過程中消失了些許問題，但是我們部門的每一位成員都有努力。同時(shí)在院學(xué)生會其他部門舉辦的活動中，我們也都有積極參與。通過這些活動我清晰的意識到積極主動的工作態(tài)度對我們來說是特別重要的，不管是部門自己的活動，還是學(xué)校安排和組織的，或是與其他部門共同舉辦的，仔細(xì)的工作態(tài)度往往是打算工作勝利與否的最重要條件之一。

在以上這樣的活動中，我一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)著，也一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步著，雖然處事的閱歷還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我信任隨著時(shí)間的積存和不斷的學(xué)習(xí)，對于今后的工作我確定會更加的布滿信念。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神始終努力著。

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇七

時(shí)間飛逝，不知不覺，20xx年已在我們指間悄然而逝。20xx年，外聯(lián)部始終堅(jiān)持“來自于學(xué)生，效勞于學(xué)生”的宗旨，積極高效的完成和協(xié)作學(xué)校的各項(xiàng)工作安排。外聯(lián)部在xx年的進(jìn)步，離不開主席團(tuán)和各位教師的支持和鼓舞，在此，我代表外聯(lián)部全體成員對主席團(tuán)和各位教師表示誠心的感謝。為了能夠在以后的工作中更好地為同學(xué)們效勞，彌補(bǔ)缺乏之處，把工作做到做好，外聯(lián)部仔細(xì)的總結(jié)了xx年的工作。

本年度外聯(lián)部工作亮點(diǎn)有：

第一、部門改革

1、通過制定部門章程，考核制度。將效勞禮儀，信息化力量，創(chuàng)新性想法，紀(jì)律考核作為考核的五個重點(diǎn)，合理安排部員工作，充分保障和調(diào)動部員工作的積極性，把外聯(lián)部打造成一個有章可循，紀(jì)律嚴(yán)明的部門，標(biāo)準(zhǔn)部員行為，改善了外聯(lián)部的整體風(fēng)貌。

2、外聯(lián)部注意對部員的培育，并對部員進(jìn)展了各方面的培訓(xùn)，比方：溝通與溝通的培訓(xùn)、演講力量和臺風(fēng)的培訓(xùn)、會議場合細(xì)節(jié)的培訓(xùn)、工作文檔的書寫培訓(xùn)等等。

其次、工作效率和創(chuàng)新

1、外聯(lián)部不僅積極高效的完成上級的任務(wù)，而且還積極協(xié)作學(xué)院的各項(xiàng)工作，做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。比方：安全演練，職來職往活動。

2、外聯(lián)部承包了學(xué)校的清明節(jié)掃墓活動的籌劃，并起到主力軍作用。

3、外聯(lián)部通過實(shí)際工作的開展，新成員熟識外聯(lián)部工作后，對市區(qū)商家進(jìn)展調(diào)查，摸清了商家的需求和我們自身的優(yōu)勢和缺乏，為迎新晚會做了充分預(yù)備。

4、外聯(lián)部以效勞同學(xué)為宗旨，為師生供應(yīng)了清洗冬季校服(西裝)的優(yōu)待效勞，充分的發(fā)揮了外聯(lián)部敢為人先，效勞同學(xué)的精神。

5、為了加強(qiáng)與外界的溝通聯(lián)系，外聯(lián)部與衛(wèi)校、科干等學(xué)校進(jìn)展聯(lián)系和溝通，增進(jìn)了學(xué)校之間的友情。

6、外聯(lián)部收集整理重要的資料文件，標(biāo)準(zhǔn)化外聯(lián)部資料，為外聯(lián)部今后的工作供應(yīng)最直接，最有價(jià)值的閱歷參考。

第三、工作業(yè)績

1、完成了清明節(jié)掃墓籌劃，圓滿完成掃墓活動。

2、為師生供應(yīng)了清洗冬季校服(西裝)的優(yōu)待效勞。

3、協(xié)作就業(yè)督導(dǎo)部完成職來職往的活動。

4、協(xié)作學(xué)校勝利的完成了迎新晚會，為迎新晚會拉到珠海名太美容美發(fā)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和珠海汪之洋飲料有限公司的贊助。

5、組織同學(xué)進(jìn)展了愛心公益活動—敬老院之行。

6、積極的為同學(xué)的查找兼職工作，組織龍騰盛世活動公司的面試并跟進(jìn)同學(xué)們在龍騰盛世活動公司的兼職狀況。

7、給各位新部員進(jìn)展了演講與溝通等方面的培訓(xùn)，充分的發(fā)揮了部員的創(chuàng)新意識，提高了外聯(lián)部的整體水平。

20xx年，我部在圓滿完成學(xué)院的任務(wù)的同時(shí)，也在多方面熬煉外聯(lián)部成員，并豐富了部員的生活，使部員真實(shí)感受到作為外聯(lián)部一員的意義，由此更進(jìn)一步激發(fā)了外聯(lián)部干事的工作熱忱，為xx年工作的開展奠定了根底。同時(shí)，也盼望外聯(lián)部接能在此根底上更進(jìn)一層樓!為學(xué)院、為同學(xué)們做出更多奉獻(xiàn)。為此，外聯(lián)部做好了xx年的工作規(guī)劃：

一、商業(yè)聯(lián)系

1、外聯(lián)部的工作是長期、長久的。平常應(yīng)多留意與校園四周的商家和與學(xué)生息息相關(guān)方面的商家保持親密聯(lián)系。外聯(lián)部應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮帶頭作用，組織舉辦一些活動，如聯(lián)系參觀一些知名廠家，邀請外界知名人士進(jìn)展互動型講座，采訪傾談其勝利閱歷。

2、建立完善的商家資料檔案，并與商家保持聯(lián)系。

二、校內(nèi)外溝通

1、加強(qiáng)校學(xué)生會各部門的友好聯(lián)系并與其他院系學(xué)生會進(jìn)展積極溝通，推動高校聯(lián)誼的進(jìn)度。

2、聯(lián)系我院學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生，建立長期聯(lián)絡(luò)通過開展溝通會、講座或者采訪等，共享勝利心得。

3、加強(qiáng)與學(xué)校教師的溝通和溝通，熬煉外聯(lián)部的溝通力量。

三、工作任務(wù)

1、仔細(xì)的完成新一屆的外聯(lián)部招新工作。

2、進(jìn)一步的對部員進(jìn)展培訓(xùn)。

3、進(jìn)展每季度的愛心公益活動。

4、進(jìn)展高校聯(lián)誼。

5、做好采訪校園明星的工作。

6、為同學(xué)查找供應(yīng)兼職時(shí)機(jī)。

在以后的工作中外聯(lián)部肯定會更加努力，將工作做到最好。信任在外聯(lián)部的積極努力下，外聯(lián)部將會在新的一年里為效勞全院師生做出更大的奉獻(xiàn)，外聯(lián)部全體成員祝各位教師工作順當(dāng)，各位同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步!為了學(xué)生會的明天，我們一起加油吧!

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇八

經(jīng)過一年的努力，外聯(lián)部共為迎新晚會、班歌大賽、十佳歌手大賽、社團(tuán)文化節(jié)等多場活動拉取了8握壽司、悅視眼鏡、琴韻藝術(shù)、恒安集團(tuán)、萬達(dá)百貨、影城等多家贊助。贊助金額累計(jì)*元(其中不包括活動的物料及獎品)。一年之中，部門內(nèi)部，部員們和諧相處，相互學(xué)習(xí)與幫忙。在眾多的拉贊助與活動幫助中發(fā)覺了許多問題，不斷的改正自身存在問題，學(xué)習(xí)到許多學(xué)問，也在肯定程度上提升了自己的力量與素養(yǎng)。與學(xué)生會其他部門之間關(guān)系融洽，與其他院校外聯(lián)也有著肯定的支持與聯(lián)系。成為學(xué)院內(nèi)外部溝通溝通的一道橋梁?？v觀這一年，外聯(lián)部有很多優(yōu)點(diǎn)，固然也有許多的缺點(diǎn)。

在這一年的工作中，從屢次的失誤與沒閱歷中，我們總結(jié)出許多的部門問題：

一：與商家合作過程中

1.前期預(yù)備時(shí)間不夠。一般我們是在活動開頭的提前兩到三周開頭拉贊助，可經(jīng)過長時(shí)間的觀看發(fā)覺一些大的公司通常都是年頭就確定好接下來一年的大體工作以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等等。與一些大公司合作，往往他們的經(jīng)費(fèi)申報(bào)需要比擬簡單的流程，需要肯定的時(shí)間，而我們在活動開頭的兩到三周才開頭談合作，一來有可能以被別的學(xué)院捷足先登，二來也由于時(shí)間比擬倉促，而選擇物料合作方式，錢往往很難申請到。

——解決方案：盼望之后的每一屆能夠在寒暑假就開頭著手之后半學(xué)期的活動贊助籌劃修改與投遞，同時(shí)與商家能夠有長期的聯(lián)系與合作，而不是臨時(shí)抱佛腳的形式。

2.贊助商的類型可多樣化，贊助物品多樣化。文院本身對口的商家不多，但經(jīng)過這一年，我發(fā)覺其實(shí)我們不需要局限于對口，而可以把眼界大開，去查找食品，用品，衣物，網(wǎng)絡(luò)虛擬產(chǎn)品，甚至網(wǎng)站及其虛擬產(chǎn)品。日常生活所需的就是我們可以去尋求合作時(shí)機(jī)的。贊助物品以往我們都是依據(jù)辦活動的部門籌劃上所寫的去拉，然而往往消失等到活動辦的時(shí)候才發(fā)覺其實(shí)可以加個這個加個那個。而一些本身可以通過贊助解決的東西卻自己掏錢。

——解決方案：商家多樣化，可以拓寬眼界，從衣食住行多方面商家入手。依據(jù)其產(chǎn)品特點(diǎn)查找其與校園，與我們學(xué)院的契合點(diǎn)。固然與活動結(jié)合更好，例如體育活動拉功能性飲料等等。對于物料多樣性問題則可以參加主持人的化裝及服裝贊助，獎杯的贊助，十佳音響的贊助，班歌大賽團(tuán)體獎品(如團(tuán)體出游的票)，十佳選手的攝影贊助等等。依據(jù)不同活動能想得全一些，有針對性一些。

3.籌劃有待加強(qiáng)。雖說這一年我們在籌劃上下了許多的功夫也有肯定的進(jìn)步，但我個人認(rèn)為在籌劃上還存在一些問題。例如沒有完整的合作方式設(shè)計(jì)，可行性規(guī)劃分析，以往合作商家展現(xiàn)，廣告位的陳設(shè)，照片的直觀反映等等。

——解決方案：我會和下一屆的交代清晰同時(shí)也會和他們一起去做一份完整的，更接近大型商家商談時(shí)的直觀有效的籌劃。

4.立場不夠強(qiáng)大，過于退讓。在屢次的拉贊助過程中，我發(fā)覺商家總把學(xué)生當(dāng)做是好宰割的羊與弱勢的一方，我們的態(tài)度過于謙讓與退步，往往使得我們的正值利益在談判中一減再減，往往消失賣苦力，吃大虧等狀況。

——解決方案：有時(shí)機(jī)我會和下一屆進(jìn)展一次溝通，將這個問題好好爭論下，同時(shí)讓大家學(xué)會換角度思索與適當(dāng)?shù)膽B(tài)度強(qiáng)硬。

5.物料跟進(jìn)不準(zhǔn)時(shí)。幾場活動都消失物料最終才到的問題。雖然中間參雜著幾個部門的聯(lián)系與圖案的修改，但問題總是消失則不免思索是不是我們聯(lián)系的不夠。

——解決方案：提前與幾個部門聯(lián)系溝通好，定下物料的詳細(xì)交圖和收貨的時(shí)間和特地的負(fù)責(zé)人。

6.長期合作的困難性。許多商家都是合作一次后就不情愿再合作，問題通常是沒有到達(dá)宣傳效果。長期合作雖然我們始終都在努力，仍有一些沒有留住。這就很需要我們?nèi)ニ妓骱透牧肌?/p>

——解決方案：不斷創(chuàng)新，查找新的合作方式，依據(jù)不同的商家設(shè)計(jì)不同的宣傳方案。如會員卡制度，試吃試用，嬉戲互動等等

7.錢及商家要求的合理性。一般我們都是秉持著長期合作的想法，沒有敢大開口要錢，也使得我們往往出了許多力氣去幫助商家宣傳。然而商家的要求往往我們都是去同意，怕商家跑掉。但經(jīng)過幾次吃虧，我發(fā)覺我們應(yīng)當(dāng)更強(qiáng)硬與聰慧。對于商家的要求適當(dāng)同意與搖頭。更要把其要求與實(shí)際相結(jié)合。

——解決方案：依據(jù)商家的大小，制定不一樣的籌劃，要不一樣的金額。才比擬好調(diào)整狀況。對于商家的要求合理的同意，不合理的也要有底氣拒絕與調(diào)整。

8.物品的接收與歸還。商家的宣傳物品消失喪失等狀況。這就會極大的影響到之后的合作。

這是一個很嚴(yán)峻的問題。在吃過幾次虧后我們也意識到這是我們需要改良的地方?！鉀Q方案：列寫清單。每次承受商家的宣傳物料后續(xù)有專人負(fù)責(zé)列寫清單和簽字和特地看管。

9.預(yù)備方案的設(shè)計(jì)。外聯(lián)最可怕消失的狀況就是商家半路掉鏈子跑票。那就需要我們有兩手的預(yù)備，不一下子否認(rèn)商家，而是留兩手預(yù)備，防止消失空窗現(xiàn)象。同時(shí)，我們需要反應(yīng)給商家的資料與照片也在一次活動中消失燒卡全沒的問題，這也非常影響到之后的合作。

——解決方案：預(yù)備方案的預(yù)備，包括其次大商家的預(yù)備和照片的自行拍攝與備份。對其余事情也都需要有著一套較為完整的預(yù)備方案。

二.部門內(nèi)部溝通及其與各部門聯(lián)系過程中

1.部門內(nèi)部的分工與聯(lián)系。部門內(nèi)部的和諧也是很重要的。由于能者多勞，有時(shí)候會消失部門內(nèi)部一個人干許多，一個人干很少的狀況。這樣就簡單影響到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與個人的存在感。同時(shí)經(jīng)常事情會比擬突發(fā)聯(lián)系人也不好聯(lián)系。

——解決方案：依據(jù)每個人的特點(diǎn)和有點(diǎn)有較明確的分工，同時(shí)每個人的工作需要定期輪換，使每個人都能得到不同的熬煉與學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。也比擬能加強(qiáng)每個人的存在感，簡單調(diào)動積極性。每個人的課表都有個備份便利聯(lián)系人。同時(shí)又固定的群或微信聯(lián)系。也便利加強(qiáng)情感。

2.與各部門聯(lián)系缺乏?；顒忧捌跊]有了解好活動的主要內(nèi)容和可宣傳點(diǎn)，沒有了解好所需的物料，這些都簡單使贊助消失問題。對于幕布等物料設(shè)計(jì)也是，溝通缺乏則會消失物料拖延的問題。

——解決方案：拉贊助前期就開一個宣傳外聯(lián)與辦活動部門的會議，把活動流程，所需物料，設(shè)計(jì)稿的交稿日期等等問題一次性解決清晰。外聯(lián)不止負(fù)責(zé)外聯(lián)，也可以試著負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部部門的聯(lián)系。同時(shí)也要留意和其他部門部長聯(lián)系的時(shí)間與態(tài)度。

3.部門部員細(xì)心缺乏。由于我們要負(fù)責(zé)的事情許多，一場活動前中后期都有不同的工作，忙完一場又一場，所以許多細(xì)節(jié)問題都沒有很好的把握，例如晚會完畢后物品的清點(diǎn)與會場的整理。

——解決方案：提前讓他們完整的跟一場活動，從失誤中吸取教訓(xùn)。細(xì)節(jié)處拿筆登記來，防止意外的發(fā)生。一場活動一個主負(fù)責(zé)人，可以熬煉他們每個人還能適當(dāng)分散壓力。

4.部門內(nèi)部的溝通。每次會議幾乎都是部長在開，組員只是聽很少有自己發(fā)言思索的時(shí)機(jī)。不利于他們的接任和部門內(nèi)部的氣氛。

——解決方案：可以以溝通的形式綻開，每個人可以提出自己的宣傳創(chuàng)意和建議，使會議成為一次溝通的過程，思想碰撞的過程。

5.微博?，F(xiàn)如今微博已經(jīng)成為一個很具有時(shí)效性與大范圍宣傳性的工具。我們可以更好的把它利用起來。

——解決方案：擴(kuò)大微博的粉絲，多關(guān)注商家動態(tài)。把微博打造成集吃喝玩樂信息為一體的宣傳工具，吸引粉絲，吸引商家。還可以利用微博綻開轉(zhuǎn)發(fā)抽獎的宣傳方式，更利于我們進(jìn)展。

固然，這一年外聯(lián)部也有著許多的改良。包括與其他學(xué)院外聯(lián)的聯(lián)系加強(qiáng)，拉的贊助多樣化，組員積極性較高，宣傳方式的創(chuàng)新，長期合作的留線等等。我盼望之后外聯(lián)能一屆比一屆強(qiáng)。我也會在離任時(shí)找下一屆開一個長的溝通會，把該交代的事都交代清晰。

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇九

外聯(lián)部本學(xué)年組織了以下活動：“迎新”活動，旅游論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講競賽”活動，一系列新東方英語講座，職業(yè)生涯規(guī)劃講座;并參加了其他部門組織的各項(xiàng)活動?，F(xiàn)對這些活動總結(jié)如下：

一、“迎新”活動

我部門積極聯(lián)系各大企業(yè)，最終，通過與康師傅主動溝通、協(xié)商爭取我系所需物資，同時(shí)為康師傅贊助企業(yè)做好相關(guān)方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系2022年迎新工作作好了充分的物資預(yù)備及相關(guān)工作，使得迎新工作順當(dāng)開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。

二、旅游人才溝通論壇及“雙選會”活動

我部門為雙選會做好了根底預(yù)備工作，布置雙選會場地，事前做好了活動籌劃文書，與贊助商聯(lián)通公司，積極仔細(xì)洽談合作，爭取了宣傳方面的相關(guān)物資，我系雙選會的影響力度擴(kuò)大，使之充分有效地幫忙到畢業(yè)生。充分展現(xiàn)各企業(yè)，為旅游系應(yīng)屆畢業(yè)生搭建一個良好的查找工作時(shí)機(jī)的平臺。

三、寢室美化大賽

我部與負(fù)責(zé)寢室美化大賽的常規(guī)部門積極協(xié)調(diào)、溝通、合作，幫忙常規(guī)部門順當(dāng)完本錢次活動。并聯(lián)系贊助商為本次寢室美化大賽的優(yōu)勝寢室供應(yīng)獎品。我部為這次活動順當(dāng)進(jìn)展供應(yīng)條件。充分呈現(xiàn)同學(xué)們動手動腦的才能，使之有利于成為學(xué)習(xí)好、實(shí)踐力量強(qiáng)的全面進(jìn)展的綜合性人才。

四、“12·9英語演講競賽”活動

我部門積極聯(lián)系贊助商為獲獎選手供應(yīng)獎品，作好會場布置，并做好后勤保障工作。為英語演講競賽作好了充分預(yù)備，為競賽順當(dāng)進(jìn)展供應(yīng)了條件，將旅游系的風(fēng)采再次在全院得以呈現(xiàn)。

五、職業(yè)生涯規(guī)劃講座

大學(xué)生首先要熟悉到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有勝利的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完善人生。不少大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規(guī)劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學(xué)們知道職業(yè)生涯規(guī)劃具有特殊重要的意義。

六、新東方系列英語講座

新東方，是我系長期合作的贊助商家，在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學(xué)們供應(yīng)一個平臺和時(shí)機(jī)去了解英語，提升自己。

在這一學(xué)期的活動、工作過程中，我們也發(fā)覺了外聯(lián)部存在的一些問題和需要改良的地方。

一、活動舉辦過程中部長工作消失的問題：

由于本學(xué)期各位干事都是剛剛參加外聯(lián)部的新成員，對外聯(lián)部的許多工作不是很熟識。而本學(xué)期我們?nèi)康幕顒佣际怯胁块L協(xié)調(diào)，商議組織的，干事們并沒有參加到活動的組織過程中，只是做一些安排的詳細(xì)工作，導(dǎo)致一學(xué)期后干事們對許多活動的組織過程還是不很熟識，并沒起到熬煉干事的作用。

二、活動舉辦過程中干事工作消失的問題：

首先，通過部長在活動過程中對干事們的觀看發(fā)覺，干事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，許多狀況下并不清晰活動的總體狀況，對活動沒有全局的理解，導(dǎo)致工作過程中的種.種失誤。其次，由于缺乏閱歷，干事們在工作過程中遇到突發(fā)大事時(shí)，處理事情的力量較差，使一些很簡單的事簡單化。

結(jié)合部里消失的這些問題，部長通過組織爭論，規(guī)劃在下學(xué)期組織活動讓干事們們?nèi)虆⑴c，并由干事們自己獨(dú)立組織局部活動，以到達(dá)熬煉干事，增加他們閱歷的目的。

在對本學(xué)期的活動、工作做了總結(jié)后，發(fā)覺了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學(xué)期的工作中，我們對內(nèi)團(tuán)結(jié)同學(xué)，增加校學(xué)生會內(nèi)部各部門之間及與各系部，各院校學(xué)生會的聯(lián)系和溝通，共同學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。對外跟其它高校之間的聯(lián)系，增加校學(xué)生會與其它高校間的了解和聯(lián)系，更有利的學(xué)習(xí)其他學(xué)校學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學(xué)校，把本校好的東西傳出去，提高學(xué)校的知名度。

我們?nèi)〉玫某煽兪请x不開各位領(lǐng)導(dǎo)、教師和廣闊同學(xué)的支持和協(xié)作的。我們會以飽滿的熱忱，積極的工作態(tài)度迎接新的學(xué)期的到來。盼望在下學(xué)期的活動、工作中，外聯(lián)部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長起來，成為能獨(dú)當(dāng)一面的全才。我們外聯(lián)部的工作也有更好的進(jìn)展。

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇十

大一下就這樣過完了，外聯(lián)部的工作也臨時(shí)告一段落，轉(zhuǎn)瞬新學(xué)生會外聯(lián)部已經(jīng)成立快一個學(xué)期了，在這一學(xué)期中，外聯(lián)部的工作讓我們學(xué)會了許多東西，也使我們意識到了自己還需要充實(shí)。

在工作伊始，不知道怎么工作，找誰去拉贊助，面對商人該說些什么，這些對我們而言都是一片空白，而談到技巧更是極度缺乏。比方，對于運(yùn)動會時(shí)期的工作，就是一個很好的例子，由于時(shí)間很緊急，任務(wù)有很重，我們?nèi)w成員都特別有壓力，但是我們都挺過來了，而且還干的不錯。

汲取收了很多閱歷教訓(xùn)，這一切的一切都將指引我們以后的工作。很多珍貴的閱歷，使我們的工作越來越順，越來越熟，我們也越來越喜愛外聯(lián)部。隨著我們工作開展時(shí)間的延長，我們接觸的人日益增多，了解的視野漸漸豐富，我們的對待問題的角度就在于不同的人的接觸中不斷全面，我們處理問題的方式也在對不同的了解中慢慢成熟。

在工作中，我們將堅(jiān)持以下幾點(diǎn)原則：

1、依據(jù)學(xué)生會的工作安排，制定并實(shí)施本部工作規(guī)劃，撰寫本部工作總結(jié)。

2、積極主動的搞好與學(xué)生會其他部門及兄弟系之間的關(guān)系。

3、在我系的重大活動中，準(zhǔn)時(shí)散發(fā)請貼，在必要狀況下，爭取社會力氣的支持。

4、在與其它系合辦活動中負(fù)責(zé)協(xié)商詳細(xì)細(xì)節(jié)。

外聯(lián)部的工作使我們更加成熟，它給予我們的交際力量將有益于我們的一生，對于我們今后的工作和學(xué)習(xí)都將起到巨大的指引和幫助作用。選擇外聯(lián)部，我們都無怨無悔，盡管我們曾犧牲大量的休息時(shí)間去忙工作，答案是我們始終堅(jiān)信教師和師哥師姐們告知我們的話“來到外聯(lián)部，你就得痛并歡樂著”。雖然我們的工作力量有了巨大的提高，但我們的工作始終仍舊艱難，只為了預(yù)約的時(shí)機(jī)不能鋪張，我們也曾在陽光的暴曬下在正午勞碌，只是為了趕時(shí)間，盡管如此，我們始終不能放棄，將這項(xiàng)工作踏踏實(shí)實(shí)的做到最好。

最終，盼望新一年的學(xué)生會工作順當(dāng)，外聯(lián)部成員團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取。

工作規(guī)劃：

轉(zhuǎn)瞬間，又是新的一學(xué)年，隨著新一屆的學(xué)生會納新工作的完成，外聯(lián)部又一次注入了新奇的血液，布滿了活力來面對新一年的挑戰(zhàn)。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費(fèi)問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就打算了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團(tuán)的協(xié)作與支持，同時(shí)，外聯(lián)部只有積極協(xié)作其他部門以及主席團(tuán)的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。仔細(xì)的總結(jié)了前一年勝利失敗的閱歷，我們擬定了新學(xué)期的工作規(guī)劃。

1、聯(lián)系往屆外聯(lián)部的師兄師姐，建立長期聯(lián)絡(luò)，向他們學(xué)習(xí)相關(guān)的閱歷，如開展溝通會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯(lián)系及相關(guān)合作，以優(yōu)良的作風(fēng)及高效的工作建立良好的信譽(yù)，達(dá)成長期的合作關(guān)系。

2、全體成員定期總結(jié)閱歷教訓(xùn)，建立以客戶利益為動身點(diǎn)的完整的贊助體系，改善傳統(tǒng)的單一經(jīng)費(fèi)制贊助模式，大膽創(chuàng)新。通過相互溝通，進(jìn)一步從理論和實(shí)踐兩方面提高熟悉和力量。

3、與其他部聯(lián)辦一些有意義的活動，讓同學(xué)們的學(xué)問及興趣在實(shí)踐中得以充實(shí)與提高，學(xué)生會其他部門有什么活動時(shí)，我部會盡可能的到校外聯(lián)系贊助單位，為其供應(yīng)資金及資源支持。

4、組織本部及其他部門的干事的聯(lián)誼活動。加強(qiáng)了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰(zhàn)線上為學(xué)生會效勞。

5、聯(lián)系本學(xué)院播送站網(wǎng)站建立的同學(xué)，盼望能夠利用播送網(wǎng)絡(luò)，為我院進(jìn)展大規(guī)模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。

在實(shí)際工作中，我們會以工作規(guī)劃為根底，結(jié)合實(shí)際狀況進(jìn)展合理調(diào)整，完善自我，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能。爭取再做突破，為信息工程學(xué)院的建立添磚加瓦。

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇十一

這學(xué)期對外聯(lián)部來說可以算是勞碌的。說是勞碌的,那是由于我們這學(xué)期我們有許多活動。中文演講競賽、宿舍衛(wèi)生文化月、足球賽、運(yùn)動會、春節(jié)聯(lián)歡晚會，每次活動都牽動著我的神經(jīng)。每次活動我都認(rèn)仔細(xì)真的寫方案、盡心盡力的找商家談贊助，但是都沒有勝利。可能是我們的方法不對、可能是我們閱歷缺乏、缺少工作技巧，下來我們將仔細(xì)的總結(jié),盼望在明年能取得好成績,為學(xué)生會20xx年的開銷做一點(diǎn)點(diǎn)奉獻(xiàn)。

回望這一學(xué)期，總的說來，時(shí)間有限，力量有限，條件有限，成績有限，但是我努力付出了時(shí)間和汗水，假如要說總結(jié)收獲，應(yīng)當(dāng)是一次又一次鼓起士氣和信念，敲開各個公司負(fù)責(zé)人的辦公室，還有一次又一次總結(jié)閱歷和教訓(xùn)以后修改的籌劃書。通過直接跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的直接對話，提高了我的口才，熬煉了我的溝通力量，也豐富了我社會學(xué)問，增長了我的閱歷，在外聯(lián)部的內(nèi)部工作安排上的協(xié)調(diào)方面也使得我對許多方面有了新的熟悉，所以，我還是想說，感謝教師的信任雖然我在這學(xué)期的工作中沒有取得什么成果，我想在這些閱歷的幫忙指導(dǎo)下，下學(xué)期的工作會順當(dāng)許多。雖然我在這學(xué)期的工作中沒有取得什么成果，但我不會放棄，只有不懈的堅(jiān)持、努力才能勝利。這就是外聯(lián)部的永不言棄。

最終,盼望大家多給我們一些建議,我盼望能把外聯(lián)部做好,感謝!!

轉(zhuǎn)瞬間，進(jìn)入學(xué)生會已經(jīng)有一年多了，雖然不是一段很長的時(shí)間，但對于我來說，從當(dāng)時(shí)的幾近一無所知到現(xiàn)在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學(xué)到了許多的學(xué)問，并且增加了很多的工作閱歷。

學(xué)生會作為一個團(tuán)體，我身在其中，明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。不管是部門內(nèi)部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不行能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團(tuán)體不行能靠單方面的努力去完成各項(xiàng)任務(wù)的。所以在工作中，我學(xué)會了與別人進(jìn)展合作，相互協(xié)作的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

再則，作為外聯(lián)部的一員，讓我也深深的明白對外聯(lián)系的重要性。所以前段時(shí)間我們外聯(lián)部積極與外部高校組織進(jìn)展了溝通和學(xué)習(xí)，，并達(dá)成了很多共識，大家都盼望在以后的活動中能多多的聯(lián)系與合作溝通。積極開展校與校之間的各種聯(lián)誼活動與競賽。從而更好的學(xué)習(xí)閱歷，到達(dá)雙贏的效果。通過各種渠道努力的對外溝通是部門成長的關(guān)鍵和必需。

在本學(xué)期10月份的海職院足球聯(lián)賽中，我勝利的聯(lián)系到了“和昌川菜火鍋城”，并與之達(dá)成了贊助協(xié)議，獲得了500元的活動經(jīng)費(fèi)，保證了活動的又快又好進(jìn)展。

在之前的工作中我一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)著，也一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步著，雖然處事的閱歷還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我信任隨著時(shí)間的積存和不斷的學(xué)習(xí)，對于今后的工作我確定會更加的布滿信念。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神始終努力著。

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇十二

一、外聯(lián)部部門治理制度：

1.加強(qiáng)對內(nèi)部成員的治理，完善部門例會，及實(shí)施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參與部門例會，一經(jīng)發(fā)覺，重點(diǎn)觀看，狀況嚴(yán)峻者馬上開除部門。

2.加強(qiáng)對各部門成員文明禮儀方面的培育，各成員必需以建立具佳的精神面貌及樹立良好的對形狀象為己任。

打好我工商治理系團(tuán)總支學(xué)生會對外各項(xiàng)工作的頭陣。

3.明確工作中心及部門職責(zé)，不斷學(xué)會自我反省、自我批判，仔細(xì)總結(jié)各種閱歷，努力學(xué)習(xí)借鑒，學(xué)會多聽、多看、多做，彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)與缺乏。

4.各部門成員要學(xué)會發(fā)散思維，推陳出新，提出各種有制造性和可實(shí)施性的活動籌劃，為團(tuán)總支學(xué)生會的工作出策、出力。

5.完善禮儀隊(duì)伍，不斷提高隊(duì)伍素養(yǎng)與實(shí)力，各禮儀成員要不斷學(xué)習(xí)，仔細(xì)精彩完成團(tuán)總支學(xué)生會布置的各項(xiàng)任務(wù)，注意細(xì)節(jié)，營造美麗的禮儀形象，努力成為工商治理系部外聯(lián)的一個亮點(diǎn)。

二、工作方向：

1.打破外聯(lián)在對外聯(lián)系的工作開展中存在的形式較為局限狀態(tài)，作到新奇，活潑，明顯提升工作效果。

如溝通會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯(lián)來到達(dá)相互學(xué)習(xí)借鑒，從而促進(jìn)整個團(tuán)總支學(xué)生會的進(jìn)展、進(jìn)步的目的沒有很大幫忙。為此，要通過各種創(chuàng)新且簡而易行的溝通、溝通形式來完成團(tuán)學(xué)任務(wù)。

2.在與其他兄弟院校的聯(lián)系與溝通中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時(shí)才會聯(lián)系，而缺乏一種合理的日常溝通，作到信息的準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)和各種有利資源的利用，這點(diǎn)在接下來的工作中將重點(diǎn)針對此問題進(jìn)展解決，在不同的時(shí)期制定出具體的規(guī)劃，來引導(dǎo)此項(xiàng)工作。

3.外聯(lián)工作的收尾不好，要引起重視，在經(jīng)后團(tuán)總支學(xué)生會的工作中，會親密加強(qiáng)部門工作中的收尾局部，作到有始有終。

三、詳細(xì)工作、活動安排：

學(xué)院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作：

(一)3月份開學(xué)初：在學(xué)院內(nèi)部組織一個小型的且簡潔的六系外聯(lián)部長溝通會。主要溝通新學(xué)期的工作規(guī)劃和部門進(jìn)展方向，在上一學(xué)期中各團(tuán)總支學(xué)生會較有特色的活動和日常治理方法，以及在工作中存在的問題和缺乏急各種閱歷等等。

(二)3月底：制定出一份下沙各高校相關(guān)院系團(tuán)總支學(xué)生會聯(lián)系表(包括各本科院校)。預(yù)備在已經(jīng)和一些兄弟院校取得親密聯(lián)系的根底上，加強(qiáng)與其他院校的溝通與合作，拓寬溝通面，爭取學(xué)習(xí)到更多更好的工作、活動閱歷。

(三)4月分：聯(lián)系一所學(xué)生工作較為精彩的本科院校，組織我系團(tuán)總支學(xué)生會各部門主要負(fù)責(zé)人參觀學(xué)習(xí)，。

(四)5月份：在與兄弟院校的相互學(xué)習(xí)與溝通上已有肯定根底的前提下，組織各院校的外聯(lián)部進(jìn)步行一次戶外溝通活動，形成良好的關(guān)系網(wǎng)。

(五)6月份：在和各兄弟院校存在相像想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進(jìn)取互助的氣氛。

部門內(nèi)部工作：

1.實(shí)行兩周開一次例會的制度，有任務(wù)和工作時(shí)準(zhǔn)時(shí)安排，無任務(wù)和工作時(shí)加強(qiáng)各種素養(yǎng)和工作態(tài)度教育，進(jìn)展各種想法和建議的溝通。

2、制定出學(xué)院另外五個系和兄弟院校各相關(guān)院系團(tuán)總支學(xué)生會主席、副書記、外聯(lián)部長的聯(lián)系方式匯總表。

部門各成員人手一份，人均負(fù)責(zé)一所學(xué)校和系，形成長期的聯(lián)系，以便與增加生疏度，便利聯(lián)系溝通。

3、在每人負(fù)責(zé)一所院?；蛳挡康母咨?，安排部門成員在特定的節(jié)假日發(fā)送代表我系團(tuán)總支學(xué)生會的各種溫馨祝愿的短信，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強(qiáng)對我系的印象。

外聯(lián)部學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告外聯(lián)部門學(xué)期總結(jié)篇十三

自20xx年下學(xué)期以來，外聯(lián)部在系黨委和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下朝著積極向上的方向欣欣向榮的進(jìn)展，完全轉(zhuǎn)變了以往的無所作為、光講不練的工作作風(fēng)。大步向前的系統(tǒng)的強(qiáng)化內(nèi)部的文化特色和標(biāo)準(zhǔn)化治理，同時(shí)也建立了一種具有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系專業(yè)特色的實(shí)踐性舞臺。

本人自本學(xué)期擔(dān)當(dāng)外聯(lián)部部長以來，堅(jiān)持團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)履行團(tuán)委的各項(xiàng)規(guī)章制度，以科學(xué)的、理性的理念帶著著部門在團(tuán)委仔細(xì)的工作，我認(rèn)為，作為外聯(lián)部部長我做到了以下幾點(diǎn)，這也是我本學(xué)期始終堅(jiān)持的事情:

要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就必需完全的提高自己的干部素養(yǎng)和辦事、想事力量。不管作為那個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)人，都要去了解這個和我們相隔一個年月的新生干部的思想。凡事不要強(qiáng)行進(jìn)入，或許，當(dāng)你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結(jié)果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們應(yīng)當(dāng)去了解干部的思想。

以前，當(dāng)自己是副主席的時(shí)候，凡事都以一種命令、必需的態(tài)度去做事、安排事情，但是當(dāng)自己親身去感受、接近我們的干部的時(shí)候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當(dāng)中，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者才具有發(fā)言權(quán)。

作為副主席、作為外聯(lián)部部長，我們要擔(dān)當(dāng)起肯定的責(zé)任，要對我們的干部負(fù)責(zé)，要對我們的團(tuán)委有責(zé)任心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅(jiān)持到最終，做到最好。

只有端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責(zé)，才不會愧對于自己的職位，無悔于上級的支持和信任。

外聯(lián)部作為團(tuán)委的一份子由于部門的特別性和獨(dú)特性，所以也就形成了很多我們部門的本身責(zé)任，例如，為活動籌集活動經(jīng)費(fèi)、與其他院系和別的學(xué)校建立起工作和活動的合作與溝通。而這些事情是特別繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動由于經(jīng)費(fèi)緣由，我們部門的成員在嚴(yán)寒的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內(nèi)、校四周、星沙、火車站去拉贊助，我不管結(jié)果怎么樣，但是像這種事情我們作為領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)當(dāng)和他們站在一起。為什么他們可以承受風(fēng)雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時(shí)候你和他們在一起，這樣部門才會更加具有團(tuán)聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團(tuán)結(jié)在一起。

上次我們系的某位同學(xué)因車禍而需要醫(yī)療費(fèi)，我們部門的人員連續(xù)三天在外來設(shè)點(diǎn)募捐，嚴(yán)寒的冬日肆意的侵襲著，點(diǎn)點(diǎn)的冰雨飄飄的灑落著，雖然由于這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，其次天照舊帶病進(jìn)展著工作。我也始終和我們的干部堅(jiān)持在一起，假如這個時(shí)候我也離開，躲著辦公室暖和的空調(diào)房里，我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅(jiān)持這么久。

只有凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起，的確的和他們感同身受，這樣我們的干部才會始終和我們在一起，擰成一根強(qiáng)有韌勁的繩！

作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我在作為外聯(lián)部部長的同時(shí)，不斷確實(shí)定主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在工作上嚴(yán)格要求每個人的工作態(tài)度。由于換領(lǐng)導(dǎo)者的緣由，我上任將部門的某些人的職位進(jìn)展了調(diào)整，將部門的做事不積極、沒激情的干部，屢教不改的去除了我們團(tuán)委的干部隊(duì)伍。由于我個人認(rèn)為，一個良好的開頭是勝利的一半，固然，也有許多的干部經(jīng)過我和他們的悉心溝通后有了很大的進(jìn)步和改觀。只有在工作中嚴(yán)化了他們的行為和辦事力量，才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。

在工作之余，我們作為學(xué)長、學(xué)姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態(tài)度去和他們交往、溝通。將自己在學(xué)校學(xué)到的各種工作閱歷細(xì)心、負(fù)責(zé)的教授個他們，由于，沒個剛剛走入大學(xué)的學(xué)生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導(dǎo)了好的目標(biāo)，他們才可以更好的適應(yīng)這個學(xué)校、專業(yè)、工作、生活。

做他們的情感專線，每個進(jìn)入大學(xué)的人都會期盼著一份自己美妙的愛情發(fā)生，但是究竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟，往往在愛情面前都比擬迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，肯定要正確的去引領(lǐng)他們的感情取向。

或許會有人覺得作為一個領(lǐng)導(dǎo)者是不是去引領(lǐng)的太多了？我想這種想法是不正確的，假如你什么都不知道，你有怎么做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者？對什么事情都要有肯定的了解，這樣當(dāng)我們的干部請教我們的時(shí)候我們就不至于說不知道，你去問別人的事情。

要重點(diǎn)發(fā)覺和培育團(tuán)委的主要干部，將他們的工作態(tài)度嚴(yán)格要求，并著力重點(diǎn)培育他們在部門的領(lǐng)導(dǎo)力量和影響力，由于只有在現(xiàn)在他們的領(lǐng)導(dǎo)力量和影響力建立起來，當(dāng)我們做交接的時(shí)候他們才可以更好的去帶著部門，讓其他人更好的支持他，和他一起戰(zhàn)斗到一起。

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在我剛剛承受外聯(lián)部的時(shí)候，由于龍少林和我的工作作風(fēng)和辦事方法的不同，所以部門許多人對工作的積極性不高，我實(shí)行“專心良苦”的方法和他們開溝通會，座談會，加上從生活部調(diào)來做事特別積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度，起到了很好的作用，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)施后，部門里面的大局部人都端正了自己的態(tài)度，轉(zhuǎn)變來了以前的工作作風(fēng)。

有時(shí)候我會不分場合的嚴(yán)峻的批判干部，甚至罵人，這點(diǎn)習(xí)慣特別不好，我也始終在努力的轉(zhuǎn)變這種事情。之所以對他們這么態(tài)度不好我有我有我的想法。我認(rèn)為，這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態(tài)度和主觀能動性完全不同，假如你不去安排一件事情，并親自監(jiān)視、做他們是不會動手的，不會根據(jù)你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態(tài)度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是啰嗦的、廢話多的。

有時(shí)候在公共場合吸煙、嚼檳榔，和其他門打鬧，不留意言語。以后肯定要轉(zhuǎn)變這種事情的發(fā)生，杜絕這種事情灌輸?shù)狡渌刹浚厥馐谴笠桓刹康纳砩稀?/p>

隨著本學(xué)期團(tuán)委工作的接近尾聲，我要在部門重點(diǎn)培育幾個人的領(lǐng)導(dǎo)力量和影響力。同時(shí)加強(qiáng)他們對日常團(tuán)委學(xué)生會工作的熟識度，是他們具有任憑調(diào)遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，團(tuán)隊(duì)的核心，我始終奉行“用我的愛專注于學(xué)生會，用我的情奉獻(xiàn)給經(jīng)貿(mào)系”的信念工作，我也將始終的將我的態(tài)度連續(xù)下去，做好、做強(qiáng)我們外聯(lián)部、團(tuán)委學(xué)生會。

這個學(xué)期，我們部門的一個目標(biāo)就是培育外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在很多不做事、不想事的人，所以，這個學(xué)期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊(duì)伍，不要影響其他人的積極性。

在我接手外聯(lián)部的時(shí)候老干部是9人，現(xiàn)在老干部5人，退出4人。新干部（當(dāng)時(shí)在考核期）是16人，現(xiàn)在12人，退出4人?；蛟S是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態(tài)度不好，導(dǎo)致有人退出，在此做出檢討。

1、本學(xué)期，我們部門連續(xù)連續(xù)了部門的內(nèi)部公司化治理，成立了“精英公司”，內(nèi)部設(shè)：總經(jīng)理、助理、企劃處、財(cái)務(wù)處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業(yè)學(xué)問運(yùn)用性。

2、成立“營銷協(xié)會”內(nèi)部設(shè)：會長、理事長、副會長、秘書長、財(cái)務(wù)處、市場調(diào)研與企劃處、宣傳與營銷到處長。

3、每周有專人負(fù)責(zé)例會記錄材料、溝通會、工作總結(jié)的書寫和上交，而且是輪番式的，完全培育他們的材料書寫的標(biāo)準(zhǔn)性和高質(zhì)量性。

1、制定《經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）干部考核條例》

2、制定《經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）規(guī)章制度》

3、制定《經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）工作制度》

4、制定《經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會外聯(lián)部關(guān)于成立營銷協(xié)會的申請書》

本學(xué)期我們部門大局部工作都是圍圍著團(tuán)委學(xué)生會的活動而綻開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展，并且去得了很好的效果和實(shí)際效益。

1、“首屆美容護(hù)膚學(xué)問講座”活動

在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。

2、“情暖冬日，愛心捐款大聯(lián)盟”活動

在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的特長，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然許多干部由于嚴(yán)寒的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是連續(xù)帶病照舊堅(jiān)守，這種干部是值得表揚(yáng)的。

3、與電子系“共謀進(jìn)展，攜手前進(jìn)”主題溝通會

在本學(xué)期，我們和電子系的團(tuán)委外聯(lián)部開展了一次溝通會，從這次溝通會中我們學(xué)習(xí)到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的缺乏和差距，熟悉到了危機(jī)感。

1、“學(xué)生干部應(yīng)具備哪些”的主題培訓(xùn)會

①：具備的條件：a：熱心b：能干c：合群

②：在人與人的關(guān)系中應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成的習(xí)慣：a：禮貌用語b：真誠c：感謝d：敬重e：合作理念

③：在人與社會關(guān)系中應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成的習(xí)慣：a：低調(diào)的做人，聽從打算b：在身處的環(huán)境多做好事c：多閱讀、觀看、傾聽d：按規(guī)章辦事

④：在人與自然的關(guān)系中應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成的三個根本行為習(xí)慣：a:自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、損害小動物等對環(huán)境有害的事情b：節(jié)省不鋪張c:愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

⑤：在人與自我的關(guān)系中應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成的五個根本行為習(xí)慣：a：做人講道理，做事有規(guī)劃b:不向困難低頭c:不遷就自己的毛病d:每天熬煉身體，干潔凈凈迎接每一天e:愛動腦筋，以制造為歡樂。2、“當(dāng)今學(xué)生干部的狀況”的主題培訓(xùn)會①：學(xué)生干部簡單存在的問題②：學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)

③：樹立良好的干部形象

3、“學(xué)生會應(yīng)用公文標(biāo)準(zhǔn)書寫”的主題培訓(xùn)會

①：通知、總結(jié)、會議記錄等材料書寫

②：籌劃書、贊助書等材料的書寫

③：學(xué)習(xí)、討論其他學(xué)校的贊助書、籌劃書的式樣及特長

商品、活動

數(shù)量

總價(jià)（元）

剩余

退貨

收益（元）

備注

口罩

321

521.5

26

84

160

熱水袋

10

100

2

20

垃圾袋

80

160

54

52

康匯食府贊助餐票

60

300

38

110

閃亮之星噴繪

1

180

建陽山莊贊助噴繪和200元現(xiàn)金

辯論賽橫幅

2

100

閃亮之星橫幅

7

350

總計(jì)收益

342

以上是部門本學(xué)期的收入狀況，另外支出狀況由于本學(xué)期未能完全完畢，部門預(yù)備利用現(xiàn)在的經(jīng)費(fèi)進(jìn)展一次聚會，由于大家為了團(tuán)委的活動都辛苦了，我想利用經(jīng)費(fèi)慰勞下大家。

本部門在連續(xù)本學(xué)期的良好勢頭的同時(shí)，要有創(chuàng)新，要有所作為，這樣才能