董事和董事會(huì)

董事和董事會(huì)上市公司是一種在財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分立制度下，所有者（委托人）與管理者（受托人）遵循誠(chéng)信義務(wù)理念確立相互之間的權(quán)責(zé)關(guān)系和制約機(jī)制，并在此基礎(chǔ)之上，由管理者以企業(yè)法人的名義，對(duì)受托管理的他人資產(chǎn)實(shí)行集中統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)的公眾投資組織形式。因此上市公司董事履行誠(chéng)信、勤勉義務(wù)和董事會(huì)的規(guī)范運(yùn)作顯得尤為重要?！渡鲜泄局卫頊?zhǔn)則》第二章《董事與董事會(huì)》對(duì)董事和董事會(huì)作了原則性的規(guī)定。中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布的《上市公司章程指引》、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》等對(duì)此作了細(xì)化規(guī)定，而《公司法》的規(guī)定正是以上規(guī)定的法律依據(jù)。把上述規(guī)定結(jié)合起來，董事和董事會(huì)的規(guī)范不僅具有原則性而且具有可操作性。董事的選聘根據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》第三章第1節(jié)的規(guī)定，上市公司應(yīng)在章程中規(guī)定規(guī)范、透明的董事會(huì)選聘程序，保證董事選聘公開、公平、公正、獨(dú)立。在董事會(huì)選舉過程中，應(yīng)充分反映中小股東的意見。股東大會(huì)在董事選舉中應(yīng)積極推行累積投票制度。所謂累積投票權(quán)，是指在股東大會(huì)選舉兩名以上的董事和監(jiān)事時(shí)，股東所享有的一種表決權(quán)。根據(jù)此種表決權(quán)，股東所持的每一股份都擁有與當(dāng)選的董事和監(jiān)事總?cè)藬?shù)相等的投票權(quán)，股東既可以把所有的投票權(quán)集中選舉一人，亦可分散選舉數(shù)人，最后按得票數(shù)之多少?zèng)Q定當(dāng)選董事和監(jiān)事。實(shí)行累積投票制度，可以有效地保障少數(shù)股東將代表其利益和意志的代言人選入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，從而在一定程度上平衡小股東和大股東之間的利益關(guān)系。根據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》第31條，控股股東控股比例在30%以上的上市公司，應(yīng)當(dāng)采用累積投票制。董事由股東大會(huì)選舉和更換，任期三年，董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會(huì)不得無故解除其職務(wù)。董事任期從股東大會(huì)決議通過之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)為止。董事為自然人，無需持有公司股份。董事的義務(wù)《上市公司治理準(zhǔn)則》第三章第2節(jié)規(guī)定，董事應(yīng)根據(jù)公司和全體股東的最大利益，忠實(shí)誠(chéng)信、勤勉地履行職責(zé)。董事應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度出席董事會(huì)，對(duì)所議事項(xiàng)表達(dá)明確的意見。董事應(yīng)遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，嚴(yán)格遵守其公開作出的承諾。董事應(yīng)積極參加有關(guān)培訓(xùn)，以了解作為董事的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)，掌握作為董事應(yīng)具備的有關(guān)知識(shí)。董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的董事除外。董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名、代理事項(xiàng)、權(quán)限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。董事連續(xù)二次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會(huì)會(huì)議，視為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)予以撤換。關(guān)聯(lián)董事在董事會(huì)表決時(shí)，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)回避并放棄表決權(quán)。主持會(huì)議的董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)要求關(guān)聯(lián)董事回避；如董事長(zhǎng)需要回避的，副董事長(zhǎng)或其他董事應(yīng)當(dāng)要求董事長(zhǎng)及其他關(guān)聯(lián)董事回避。無須回避的任何董事均有權(quán)要求關(guān)聯(lián)董事回避。被提出回避的董事或其他董事如對(duì)關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)的定性及由此帶來的披露利益回避、放棄表決權(quán)有異議的，可申請(qǐng)無須回避的董事召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議作出決定。該決定為終局決定。如異議者仍不服，可在會(huì)議后向證管部門投訴或以其他方式申請(qǐng)?zhí)幚怼＊?dú)立董事上市公司應(yīng)根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》，建立獨(dú)立董事制度。根據(jù)該《指導(dǎo)意見》，上市公司獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷關(guān)系的董事。上市公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有三分之一以上為獨(dú)立董事，其中應(yīng)當(dāng)至少包括一名會(huì)計(jì)專業(yè)人員。公司應(yīng)當(dāng)保證獨(dú)立董事享有與其他董事同等的知情權(quán)。公司還應(yīng)提供獨(dú)立董事履行職責(zé)所必需的工作條件。獨(dú)立董事應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)、公司章程的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，尤其要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。獨(dú)立董事對(duì)公司及全體股東負(fù)有誠(chéng)信與勤勉義務(wù)，應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受公司主要股東、實(shí)際控制人、以及其他與上市公司存在利害關(guān)系的單位或個(gè)人的影響。獨(dú)立董事不得在上市公司擔(dān)任除獨(dú)立董事外的其他任何職務(wù)。努董農(nóng)事會(huì)的規(guī)范增際1叢、董事會(huì)的支構(gòu)成。根據(jù)紫《上市公司椅治理準(zhǔn)則》付第三章第3殖節(jié)和第6節(jié)糧的規(guī)定，董循事會(huì)的人數(shù)癥和人員構(gòu)成掉應(yīng)符合法律擁、法規(guī)的要蟲求，確保董圓事會(huì)能夠進(jìn)勵(lì)行富有成效車的討論，作怎出科學(xué)、迅段速和謹(jǐn)慎的舒決策。董事粗會(huì)成員應(yīng)具向備合理的專允業(yè)結(jié)構(gòu)，其演成員應(yīng)當(dāng)具筆備履行職務(wù)更所必須的知免識(shí)、技能和普素質(zhì)。上市槍公司董事會(huì)妨可以按照股撤東大會(huì)的有逆關(guān)決議，設(shè)葵立戰(zhàn)略、審默計(jì)、提名、肥薪酬與考核括等專門委員車會(huì)。戰(zhàn)略委鼓員會(huì)的主要糧職責(zé)是對(duì)公澆司長(zhǎng)期發(fā)展疾戰(zhàn)略和重大撕投資決策進(jìn)翻行研究并提啟出建議。審癢計(jì)委員會(huì)的肆主要職責(zé)是容（1）提議鴨聘請(qǐng)或更換紅外部審計(jì)機(jī)叉構(gòu)；（2）努監(jiān)督公司的水內(nèi)部審計(jì)制床度及其實(shí)施湊；（3）負(fù)住責(zé)內(nèi)部審計(jì)傾和外部審計(jì)液之間的溝通掃；（4）審錯(cuò)核公司財(cái)務(wù)據(jù)信息及其披青露；（5）臉審核公司內(nèi)康控制度。提微名委員會(huì)的孕主要職責(zé)是侍：（1）研洽究董事、經(jīng)藏理人員的選液擇標(biāo)準(zhǔn)和程智序并提出建每議；（2）板廣泛搜尋合前格的董事和揉經(jīng)理人員的娃人選；（3才）對(duì)董事候椅選人和經(jīng)理鍋人選進(jìn)行審示查并提出建便議。薪酬和蜻考核委員會(huì)根的主要職責(zé)勇是：（1）左研究董事與盡經(jīng)理人員的刊考核標(biāo)準(zhǔn)，源進(jìn)行考核并現(xiàn)提出建議；稿（2）研究而和審查董事帳和高級(jí)經(jīng)理溝人員的薪酬軍政策與方案居。持2趙、董事會(huì)愁的職權(quán)。根女據(jù)《公司法奧》第112撞條，董事會(huì)窮對(duì)股東大會(huì)竊負(fù)責(zé)，行使朋下列職權(quán)：計(jì)（一）負(fù)責(zé)粒召集股東大戰(zhàn)會(huì)，并向大躺會(huì)報(bào)告工作雨；（二）執(zhí)恨行股東大會(huì)兇的決議；（澇三）決定公隨司的經(jīng)營(yíng)計(jì)孤劃和投資方賊案；（四）麗制訂公司的暑年度財(cái)務(wù)預(yù)虧算方案、決完算方案；（趣五）制訂公驚司的利潤(rùn)分解配方案和彌昨補(bǔ)虧損方案鞋；（六）制益訂公司增加擦或者減少注富冊(cè)資本、發(fā)留行債券或其存他證券及上唇市方案；（黎七）擬訂公蓄司重大收購摸、回購本公戀司股票或者蹈合并、分立耐和解散方案改；八）在股羽東大會(huì)授權(quán)朋范圍內(nèi)，決婆定公司不超狂過公司凈資橋產(chǎn)30%的功風(fēng)險(xiǎn)投資、索資產(chǎn)抵押及裙其他擔(dān)保事擠項(xiàng)；（九）韻決定公司內(nèi)牌部管理機(jī)構(gòu)杜的設(shè)置；（架十）聘任或匹者解聘公司炊總經(jīng)理、董漁事會(huì)秘書；督根據(jù)總經(jīng)理蕩的提名，聘端任或者解聘蛋公司副總經(jīng)屬理、財(cái)務(wù)負(fù)配責(zé)人等高級(jí)挺管理人員，鑰并決定其報(bào)粒酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)?wù)f懲事項(xiàng)；（泳十一）制訂亞公司的基本遙管理制度；外（十二）制消訂公司章程吳的修改方案惰；（十三）輝管理公司信腔息披露事項(xiàng)爐；(十四)內(nèi)向股東大會(huì)牌提請(qǐng)聘請(qǐng)或級(jí)更換為公司童審計(jì)的會(huì)計(jì)極師事務(wù)所；暑（十五）聽兩取公司總經(jīng)姑理的工作匯抬報(bào)并檢查總侄經(jīng)理的工作捷；（十六）于法律、法規(guī)失或公司章程惕規(guī)定，以及槽股東大會(huì)授沃予的其他職勞權(quán)。蘆3貌、董事會(huì)鉤的召開。根惱據(jù)《公司法燃》第111跪6、117經(jīng)、118條吼的規(guī)定，董講事會(huì)每年至開少召開兩次術(shù)會(huì)議，由董傅事長(zhǎng)召集，翠于會(huì)議召開肢十日以前書紹面通知全體蟻董事。董事辨會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)談?dòng)啥种粣炓陨系亩聣m出席方可進(jìn)臣行，每一董會(huì)事享有一票姓表決權(quán)。董網(wǎng)事會(huì)作出決攝議，必須經(jīng)隙全體董事的甚過半數(shù)通過巾。董事會(huì)筒召開公司章味程規(guī)定的臨綁時(shí)董事會(huì)會(huì)法議應(yīng)在會(huì)議魄召開五個(gè)工敲作日之前，撕以書面形式問通知。董事法會(huì)臨時(shí)會(huì)議伸在保障董事膜充分表達(dá)意務(wù)見的前提下自，可以用傳傘真方式進(jìn)行困并作出決議詳，并由參會(huì)篩董事簽字。媽董事會(huì)會(huì)議跳應(yīng)當(dāng)有記錄絡(luò)，出席會(huì)議藍(lán)的董事和記未錄人，應(yīng)當(dāng)淚在會(huì)議記錄肺上簽名。出棟席會(huì)議的董拌事有權(quán)要求渣在記錄上對(duì)多其在會(huì)議上出的發(fā)言作出廉說明性記載遺。董事會(huì)會(huì)墻議記錄作為鏡公司檔案由黨董事會(huì)秘書錄保存。裙綜村上所述，董混事和董事會(huì)嚴(yán)是公司治理漂的核心，我儉們對(duì)上市公朗司董事履行驢誠(chéng)信、勤勉感義務(wù)和董事捉會(huì)的規(guī)范運(yùn)捉作問題應(yīng)當(dāng)絞給予高度重自視。以《公濃司法》為依林據(jù)，把《上遼市公司治理贏準(zhǔn)則》第二綁章的原則性情規(guī)定和《上管市公司章程冷指引》、《何關(guān)于在上市箏公司建立獨(dú)開立董事制度仁的指導(dǎo)意見甲》等細(xì)化規(guī)蹦定結(jié)合起來宴，使董事和輪董事會(huì)的規(guī)尤范兼具原則奶性和可操作魂性，這是完吩善上市公司勾治理結(jié)構(gòu)的裝需要，也是勻我國(guó)公司立郊法逐步完善溪的需要。條（框作者：呂紅芳兵王文良僚）司《友上市公司》注(200皆2年第三期摔)允獨(dú)立董事會(huì)治取代監(jiān)事會(huì)技？汪中華財(cái)會(huì)網(wǎng)截(www.誼e521.衣com)絡(luò)2002-但06-21銜虜-----寶-----桂-----凍-----程-----尖-----秒-----嚼-----內(nèi)-----仿-----恨-----庫-----探-----催-----懷-----符-----姥建立獨(dú)獎(jiǎng)立董事制度柿，是中國(guó)上規(guī)市公司治理坐的重大舉措押，它為上市蘭公司引入外六部監(jiān)控機(jī)制劣，將大大地獄健全和改善延董事會(huì)治理齒結(jié)構(gòu)，它和為監(jiān)事會(huì)一道勝，將對(duì)上市鍛公司形成內(nèi)畜外監(jiān)控的完軋善體系，防弟范和化解上行市公司的風(fēng)票險(xiǎn)蘇敏眉中國(guó)現(xiàn)想階段實(shí)行的乓獨(dú)立董事制驢度旨在對(duì)上獻(xiàn)市公司建立正一種來自體堡外的監(jiān)控機(jī)科制，使獨(dú)立暗董事起到平旨衡上市公司韻大小股東之壁間利益的作馬用，重點(diǎn)監(jiān)區(qū)控大股東，刑健全和改善析董事會(huì)運(yùn)作濕機(jī)制。而監(jiān)棒事會(huì)目前發(fā)輩揮的作用主站要是內(nèi)部監(jiān)滋督，起到平貧衡上市公司門高管人員和槐公司股東、障公司職工之忍間利益的作虹用，重點(diǎn)監(jiān)奪督公司法規(guī)育制度的執(zhí)行毅落實(shí)情況。洲前者是外控澤為主，后者細(xì)是內(nèi)控為主惕，兩者不排痕斥、不矛盾陸、不會(huì)相互宣削弱和取代長(zhǎng)。懸經(jīng)濟(jì)學(xué)殊界認(rèn)為，中墊國(guó)屬于政府波主導(dǎo)和銀行揀、證券市場(chǎng)殿結(jié)合型的經(jīng)他濟(jì)運(yùn)作模式幟，這種模式亭在實(shí)施初期某，由于政府猛主導(dǎo)力量的野強(qiáng)大推動(dòng)，關(guān)銀行和證券約市場(chǎng)的資金巡大量輸入企裁業(yè)，帶動(dòng)經(jīng)鴿濟(jì)超常規(guī)發(fā)集展，經(jīng)濟(jì)發(fā)品展速度竟高鍵于德國(guó)、日妖本等銀行資來本主導(dǎo)型的曲模式，經(jīng)濟(jì)滋成就舉世矚止目。但是，專企業(yè)在發(fā)展槽中積累的問嘆題和風(fēng)險(xiǎn)十薯分巨大，上怨市公司更是拒問題和風(fēng)險(xiǎn)垃的堆積區(qū)。濕監(jiān)事會(huì)豈獨(dú)木難支誤上市公嶄司國(guó)有股大丘而虛，董事街會(huì)、監(jiān)事會(huì)柿高層管理人箭員沒有或者擠少有為股東服謀利的意識(shí)懂，高層管理勿人員一是操竹控股東大會(huì)洗、董事會(huì)、孩監(jiān)事會(huì)合法兔地為個(gè)人謀臭利。據(jù)有關(guān)眼資料顯示，父2001年蹲中國(guó)上市公鐵司業(yè)績(jī)普遍爆下滑，但高綠管人員的薪顧酬卻大幅上強(qiáng)升，200繼1年高管人醋員年薪平均寫達(dá)13萬元丘/人，比2刺000年8露萬元/人的義平均值上升蹦了50%，碰2001年潤(rùn)巨虧15億溉元的ST科羊龍，其高管蹲人員年薪最印低300萬貧元/人，最淡高達(dá)700鵝萬元/人，床股東為他們始付出了巨大狡的代價(jià)。伙二是高船管人員聽命勾于大股東、予控股股東，掉聽命于地方辜政府，上市未公司成了大日股東、地方除政府腫“朱圈錢新”奶的機(jī)器。中而國(guó)上市公司則大部分是國(guó)分家控股、母而公司控股型辱企業(yè)。從法在律意義上講兼，高管人員共是股東大會(huì)意選舉產(chǎn)生后乘，再經(jīng)董事反會(huì)、監(jiān)事會(huì)熊選出主要負(fù)銅責(zé)人。實(shí)際考上，由于控灶股股東在股輝東大會(huì)上占使有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)魚的提名投票喪權(quán)和投票數(shù)寇量，因此控羽股大股東對(duì)忘上市公司高扇管人員的選榨任具有決定穗性作用，高是管人員的宿“鐘帽子昌”古實(shí)際上系于擔(dān)控股股東身腿上，怎能包”段不聽話獻(xiàn)”敵？污三是監(jiān)勤事會(huì)雖然具仗有監(jiān)督董事吸會(huì)守法遵規(guī)急運(yùn)行情況的輸職能作用，搏但他們首先錘考慮的自己候是員工身份割，而少有考克慮自己是股名東或其他股啄東身份的利隙益，當(dāng)董事傳會(huì)的決策對(duì)椅他們有利、蓋對(duì)員工有利坡時(shí)，他們則謀放棄、忽略枕股東利益，票或者串通一品氣損害所有晚股東的利益績(jī)。隆獨(dú)立董街事加強(qiáng)外部下監(jiān)控欣建立獨(dú)球立董事制度妨，是中國(guó)上族市公司治理抬的重大舉措京，它為上市魯公司引入外窮部監(jiān)控機(jī)制最，將大大地騰健全和改善涉董事會(huì)治理寨結(jié)構(gòu)，它和圖監(jiān)事會(huì)一道館，將對(duì)上市傻公司形成內(nèi)蹦外監(jiān)控的完錘善體系，防友范和化解上事市公司的風(fēng)拋險(xiǎn)。赴根據(jù)中抱國(guó)證券監(jiān)會(huì)罩《關(guān)于在上寺市公司建立緒獨(dú)立董事制密度的指導(dǎo)意職見》和《上恐市公司治理丑準(zhǔn)則》的規(guī)糠定，中國(guó)的遵獨(dú)立董事是源指不在上市樓公司擔(dān)任除擋董事以外的奧其他職務(wù)，擺并與其所受迎聘的上市公密司及其主要凈股東不存在訓(xùn)可能妨礙其壤進(jìn)行獨(dú)立客瘡觀判斷的關(guān)夢(mèng)系的董事。證這些規(guī)定明緞確了獨(dú)立董懇事的任職條弓件和身份的扶獨(dú)立性，明閉確規(guī)定了7形類人員不得喝擔(dān)任獨(dú)立董件事。它和監(jiān)把事會(huì)有著以黑下區(qū)別：晃在選任叛(聘)程序抓上，獨(dú)立董加事和監(jiān)事會(huì)仇的區(qū)別在于業(yè)：監(jiān)事會(huì)、和董事會(huì)、單怕獨(dú)或者合并夠持有上市公璃司已發(fā)行上伶市股份1%音以上的股東罷可以提出獨(dú)嶼立董事侯選程人，經(jīng)股東論大會(huì)選舉決攔定。而獨(dú)立慢董事對(duì)公司端監(jiān)事的聘任幕或解聘問題草應(yīng)當(dāng)向董事磚會(huì)或股東大逝會(huì)發(fā)表獨(dú)立壤意見，并予符公告。在薪訴酬、津貼方系面，獨(dú)立董陽事津貼由董昂事會(huì)提議后白，股東大會(huì)梢表決，監(jiān)事符會(huì)不公開發(fā)繡表意見。而剩監(jiān)事的薪酬陪問題，獨(dú)立芳董事應(yīng)當(dāng)向決董事會(huì)或股蹲東大會(huì)發(fā)表霉獨(dú)立意見。模在職責(zé)布作用方面，腫獨(dú)立董事除漆具有《公司麻法》、《證撈券法》等法惠律賦予董事察的職權(quán)外，退還有6項(xiàng)特伏別職權(quán)，其花中有4項(xiàng)是愛監(jiān)事會(huì)不具蜻備的：一是墨重大關(guān)聯(lián)交牢易(指上市允公司擬與關(guān)橡聯(lián)人達(dá)成總錢額高于30錫0萬元或高伍于上市公司盲最近經(jīng)審計(jì)沾凈資產(chǎn)值的回5%的關(guān)聯(lián)助交易)應(yīng)由詞獨(dú)立董事認(rèn)淡可后，提交夫董事會(huì)討論噴，獨(dú)立董事灰作出獨(dú)立判辨斷前，可以物聘請(qǐng)中介機(jī)五構(gòu)出具獨(dú)立株財(cái)務(wù)報(bào)告，艘作為其判斷襪依據(jù)。二是拾由獨(dú)立董事貪向董事會(huì)提龜議聘用或解鞠聘會(huì)計(jì)師事愉務(wù)所。三是東可以在股東必大會(huì)召開前嚴(yán)公開向股東挑征集投票權(quán)犬。四是獨(dú)立起董事對(duì)上市福公司的重大鞠事項(xiàng)有獨(dú)立術(shù)發(fā)言權(quán)，特盒別是上市公俊司的股東、既實(shí)際控制人抱及其關(guān)聯(lián)企制業(yè)對(duì)上市公刃司現(xiàn)有或新真發(fā)生的總額跡高于300揪萬元或高于遠(yuǎn)上市公司最袋近經(jīng)審計(jì)凈沾資產(chǎn)值的5禁%的借款或勿其他資金往董來，以及公喚司是否采取我措施回收欠陰款的問題，就獨(dú)立董事發(fā)騾表獨(dú)立意見羅，如需公開棉披露的，上藥市公司必須偉將獨(dú)立董事紀(jì)的意見公告美。這些監(jiān)事房會(huì)不具備的辮特別職權(quán)，調(diào)確立了獨(dú)立義董事在監(jiān)控逃大股東、監(jiān)耐控上市公司始及其關(guān)聯(lián)企涌業(yè)、高管人汗員薪酬等方蛋面的重要作薪用，使其可這以獨(dú)立監(jiān)督植上市公司高輝管人員是否特串通損害股銹東利益，監(jiān)企督控股股東領(lǐng)是否損害上貞市公司的利反益。幣而《公啦司法》賦予肉監(jiān)事會(huì)5項(xiàng)拘職權(quán)中，有坦兩項(xiàng)是獨(dú)立征董事沒有明蹤確規(guī)定具備歌的。一是監(jiān)唱事會(huì)對(duì)董事番、經(jīng)理執(zhí)行啟公司職務(wù)時(shí)棉違反法律、角法規(guī)或者公伍司章程的行篇為進(jìn)行監(jiān)督飯；二是當(dāng)董哥事和經(jīng)理的閣行為損害公決司利益時(shí)，君監(jiān)事會(huì)要求森董事和經(jīng)理方予以糾正。及監(jiān)事會(huì)違的這兩項(xiàng)突裳出職權(quán)，實(shí)幻際上是明確傾了監(jiān)事會(huì)在具上市公司中犧的監(jiān)督重點(diǎn)碌是監(jiān)督董事杜、經(jīng)理守法脖遵規(guī)特別是概執(zhí)行公司