(考勤管理要求)考勤、請假及調(diào)休管理規(guī)定

（考勤管理要求）考勤、請假及調(diào)休管理規(guī)定（考勤管理要求）考勤、請假及調(diào)休管理規(guī)定考勤、請假及調(diào)休管理規(guī)定編制：人力資源部時間：2009年12月18日承辦：時間：審核：時間：批準：時間：執(zhí)行日期：自年月日起開始執(zhí)行?！铩锬夸?*章節(jié)內(nèi)容頁次目錄2修訂履歷3第一章總則4第二章考勤管理5第三章請假管理6第四章其他8第五章相關附件8第六章附則8修訂履歷第一章總則第一條目的為維護正常的工作秩序，加強員工的考勤紀律，規(guī)范員工管理，結(jié)合公司現(xiàn)有實際情況，特制定本制度。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司總部除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)）外所有職能部門員工的考勤管理（駐外辦辦事處考勤制度另行規(guī)定）。第三條原則公司考勤管理堅持公平、公正、公開的原則。第四條職責分工人力資源部：負責本制度的編制、解釋、培訓以及落實執(zhí)行工作，同時負責公司總部及所有辦事處日常的考勤管理工作，并按月制作考勤報表報送至公司財務部。公司總部各職能部門員工：積極配合人力資源部的考勤管理工作，嚴格遵守本考勤請假管理規(guī)定?？偛扛鞑块T經(jīng)理：對本部門人員的出勤情況負有監(jiān)督的義務。公司各地辦事處：應做到按時出勤，由本辦事處負責人負責員工日?？记诘谋O(jiān)督管理工作并按月將本辦事處的人員出勤情況匯總制表，于當月26日上午10：00之前報送至公司總部銷售部，銷售部于26日下午14：00前報送人力資源部。第二章考勤管理考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的基礎工作，全體員工要自覺、認真地執(zhí)行此制度。第五條考勤準則遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工；上班時間不做與業(yè)務工作無關的事情，不擅離崗位，不串崗閑談，不妨礙他人工作；愛崗敬業(yè)，廉潔奉公、精益求精，多做貢獻。第六條上班時間工作時間：公司實行每日8小時工作制，每天工作時間為：上午：8：00-12：00，下午：13：00-17：00（如遇工作時間調(diào)整以調(diào)整時間為準）?？记诜绞剑汗締T工應嚴格遵守上下班時間制度，必須按規(guī)定準時打卡，嚴禁他人代刷卡。其他事項：如遇外出辦事、忘記刷卡、忘記帶卡、刷卡機故障等特殊情況不能按時刷卡，需于當日填寫手工簽卡單，經(jīng)部門經(jīng)理核準后送至人力資源部統(tǒng)計備案。由于個人原因未刷卡且逾期未履行任何其他相關補簽、請假等相關手續(xù)的，以曠工論處。遲到、早退定義：上班8：00、13：00以后到崗的計為遲到，下班12:00、17:00以前離開，視為早退。其他情況：如遇惡劣天氣、交通事故等不可抗力外因，經(jīng)查情況屬實的，經(jīng)公司領導批準后可不按遲到早退處理?？记谥芷冢汗究记谟擅吭?6日計至下月25日。公司各部門應于當月26日12：00前將考勤初報表報送至人力資源部，若逾期未報者，以考勤機刷卡記錄為準，人力資源部將于當月27日15：00前將考勤報表（經(jīng)領導核準）報送至財務部，考勤報表作為個人工資發(fā)放和工作考評的依據(jù)。第三章請假管理第七條假期管理員工請假分下列五種:調(diào)休、事假、病假、婚假、喪假。調(diào)休：調(diào)休只允許調(diào)請假日以前累積的調(diào)休余額。病假：因病治療或休養(yǎng)者應出具縣級以上醫(yī)院證明，否則按事假計算。第八條請假管理請假/調(diào)休程序：至少提前一天填寫請假/調(diào)休單（緊急情況除外），部門領導根據(jù)工作安排決定是否同意，經(jīng)相關領導核準后送至人力資源部，經(jīng)審核情況屬實、手續(xù)完整后方可休假，員工假期已滿返回公司后，需及時到人力資源部辦理銷假手續(xù)。外出/出差程序：至少提前一天填寫派工單或出差申請單，經(jīng)相關領導核準后送至人力資源部統(tǒng)計備案；出差員工返回公司后應及時到人力資源部填寫實際返回日期，辦理銷差手續(xù)。如遇下列情況，均以曠工處理：未經(jīng)請假或雖經(jīng)請假未辦妥請假手續(xù)而不上班或無故離開工作崗位者（因急病不能自行請假由同事或家屬代辦除外；如遇特殊情況，領導不在可通過電話請示）。員工請假期滿未續(xù)假無故不按時返回工作崗位或需續(xù)假但上級尚未核準而不到崗者（除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗拒事情外）。第九條核準權限第四章其它第十條由于考勤卡丟失、損壞等原因不能按時刷卡的，員工應及時到人力資源部辦理補卡手續(xù)，收取工本費6元，未及時補辦考勤卡導致無刷卡出勤記錄且無其他相關補簽、請假等相關手續(xù)的，以曠工論處。第十一條由于考勤機出現(xiàn)故障而導致不能正常使用的，各部門員工應以部門為單位集體填寫手工簽卡單，經(jīng)部門經(jīng)理核準后，報送至人力資源部，計入考勤。第十二條凡每月正常出勤天數(shù)不足本月應出勤天數(shù)的，扣發(fā)未出勤當日工資（公司統(tǒng)一調(diào)休、公休除外）。第十三條在日常考勤、請假管理過程中，任何人員徇私舞弊的，視情節(jié)嚴重程度給予相應處罰，情節(jié)特別嚴重者，予以辭退。第五章相關附件第十四條相關附表