農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)考勤制度

農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)考勤制度一、局機(jī)關(guān)及下屬各單位干部職工要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)于律己，自覺遵守考勤制度和工作紀(jì)律。二、干部職工要堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到早退，串崗溜崗，禁止不打招呼、不請(qǐng)假隨便外出，禁止上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事。三、干部職工要嚴(yán)格堅(jiān)持考勤簽到制度，正常上班期間，早上8:30、下午14:30前務(wù)必完成簽到，辦公室及時(shí)將簽到表收封保存，開會(huì)、下鄉(xiāng)等特殊情況必須提前向辦公室報(bào)備。同時(shí)，局機(jī)關(guān)辦公室對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)召開的各類會(huì)議、組織開展的綠化造林、衛(wèi)生大掃除等集體活動(dòng)也要嚴(yán)格進(jìn)行考勤。四、干部職工要嚴(yán)格堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格辦理好請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間提前與分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商找好替班人員，由替班人員簽字確認(rèn)，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，由替班人員落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，假滿后及時(shí)銷假，保障業(yè)務(wù)工作不斷檔、有銜接。局機(jī)關(guān)及各股室干部職工請(qǐng)假1天（含1天）以內(nèi)，找好替班人員，由股室主要負(fù)責(zé)人審核，局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天及以上、1個(gè)月之內(nèi)，由股室主要負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；累計(jì)請(qǐng)假1個(gè)月（含1個(gè)月）以上，由股室主要負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局主要領(lǐng)導(dǎo)加注意見，報(bào)人社、組織部門審批。局下屬各單位干部職工請(qǐng)假3天（含3天）以內(nèi)，找好替班人員，由單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上、7天（含7天）以內(nèi)，由單位主要負(fù)責(zé)人審核，局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假7天以上、1個(gè)月之內(nèi)，由單位主要負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；累計(jì)請(qǐng)假1個(gè)月（含1個(gè)月）以上，由單位主要負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局主要領(lǐng)導(dǎo)加注意見，報(bào)人社、組織部門審批。原則上，事假每人每月累計(jì)不得超過3天，每年累計(jì)不得超過20天，若年事假超過20天不得享受年休假；病假參照《公務(wù)員法》執(zhí)行，請(qǐng)病假必須附有縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的證明；婚喪嫁娶等情況請(qǐng)假嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。干部職工請(qǐng)假期間由替班人員全權(quán)負(fù)責(zé)請(qǐng)假人相關(guān)業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)決杜絕工作斷檔造成不良后果等情況發(fā)生。五、系統(tǒng)內(nèi)所有領(lǐng)導(dǎo)干部和職工請(qǐng)假、出差、下鄉(xiāng)等,必須向本單位辦公室及時(shí)報(bào)備，明確去向，自行或委托考勤監(jiān)督負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記。局機(jī)關(guān)日?？记谇闆r適時(shí)在干部職工會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，局屬各單位日?？记谇闆r按月由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后報(bào)局辦公室備案，作為職稱評(píng)定、工資績(jī)效考評(píng)和年度實(shí)績(jī)考核的重要參考依據(jù)。六、凡遲到、早退、溜崗串崗、不規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)銷假制度和不按規(guī)定要求參加相關(guān)會(huì)議等現(xiàn)象，由辦公室記錄在冊(cè),按照干部績(jī)效管理制度執(zhí)行。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬各單位負(fù)責(zé)人定期、不定期對(duì)系統(tǒng)內(nèi)干部職工考勤和工作狀態(tài)進(jìn)行抽查。農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)值班制度一、局機(jī)關(guān)及局屬各單位實(shí)行24小時(shí)值班制度，即早晨8:30至次日早晨8:30,值班事務(wù)分別由局辦公室和下屬單位辦公室負(fù)責(zé)組織安排，值班表由本單位辦公室進(jìn)行編排,一班一天，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)同意后公布實(shí)施。局屬各單位每月前一周將本月值班安排由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后報(bào)局辦公室備案。二、值班人員安排，局機(jī)關(guān)及局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位值班總負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室主要負(fù)責(zé)人為具體值班負(fù)責(zé)人，其他人員均為值班人員。其中，局機(jī)關(guān)值班人員總數(shù)不少于4人，局屬各單位值班人員總數(shù)不少于2人。日常上班期間（含中午），辦公室事務(wù)由辦公室工作人員負(fù)責(zé)處理，晚上和雙休日、節(jié)假日辦公室事務(wù)由值班人員負(fù)責(zé)處理。三、值班時(shí)間值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員必須到崗到位，始終保持通信暢通，值班人員在值班期間不得請(qǐng)假，如遇事或外出必須事先與同事協(xié)商代班，報(bào)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意后，做好調(diào)班工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。四、值班信息報(bào)送要遵循有情必報(bào)、逐級(jí)上報(bào)、規(guī)范運(yùn)作、安全保密的原則。接到情況報(bào)告后，值班人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。五、值班人員對(duì)值班期間來電、來文，認(rèn)真記錄、閱讀,搞清電話、文件意圖，并及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)來電和文件進(jìn)行及時(shí)處理，且要密切跟蹤情況進(jìn)展，直至工作辦結(jié)。同時(shí)，要認(rèn)真做好值班記錄，將值班期間發(fā)生的事項(xiàng)和處理情況，按時(shí)間順序詳細(xì)記錄在值班記錄簿。值班期間未辦結(jié)的事項(xiàng)，值班人員負(fù)責(zé)及時(shí)轉(zhuǎn)交辦公室銜接辦理。六、值班人員要做好交接班，保證值班工作正常、連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。本班次值班人員負(fù)責(zé)將其值班情況告知辦公室或下班次值班人員，辦公室或下班次人員做到準(zhǔn)時(shí)接崗。交接班時(shí)間為次日早上8:30。七、凡因未盡職責(zé)，值班人員值班期間發(fā)生事故或造成不良后果的，由本班次值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員承擔(dān)，并視其情節(jié)，進(jìn)行責(zé)任追究。發(fā)現(xiàn)無故不到崗值班的，按曠工處理。八、局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)將采取電話查詢、到