C3人事考勤薪資管理系統(tǒng)

C3人事考勤薪資管理系統(tǒng)XX2市場需求目標解決方案企業(yè)信息化的不斷普及，傳統(tǒng)的考勤管理模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)規(guī)模的不斷擴大。從而軟件化考勤管理模式孕育而生，它已成為今日企業(yè)必備的管理與競爭手段。為企業(yè)人事考勤管理提供功能完善、操作簡便的綜合管理軟件，通過C3人事考勤薪資管理系統(tǒng)實現(xiàn)自動化、流程化、標準化的運維體系，降低管理復雜度，提高工作效率。同時提高了企業(yè)自身的形象。C3人事考勤薪資管理系統(tǒng)基于Web瀏覽器、MVC架構(gòu)、Java技術(shù)的系統(tǒng)XX3

文檔結(jié)構(gòu)軟件概述人事考勤現(xiàn)狀人事考勤優(yōu)勢人事考勤功能基本信息人事管理考勤管理工資管理飯?zhí)霉芾砣耸驴记趫蟊砣耸聢蟊砜记趫蟊砉べY報表XX4第一部分：軟件概述XX5易用、實用的考勤軟件全中文界面智能排班功能大型SQL數(shù)據(jù)庫，安全性，穩(wěn)定性支持跨日上下班功能

靈活的掛接卡鐘功能

數(shù)據(jù)可以自由轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出到EXCEL提供靈活的工資管理

性價比優(yōu)異

強大的自定義報表生成功能

XX6系統(tǒng)環(huán)境構(gòu)架軟件名稱：C3人事考勤薪資管理軟件目前版本：8.0軟件大?。?20M軟體語言：中文簡繁體編程語言：Jsp、Java、WebServer應用平臺：Windows/ME/2000/NT/XP數(shù)據(jù)庫：SqlServer7.0或2000

XX7考勤系統(tǒng)的現(xiàn)狀

現(xiàn)在有很多企業(yè)還在使用打卡式的考勤鐘，這種打卡鐘存在以下幾個缺陷：壽命短、處理速度慢、數(shù)據(jù)不精確?，F(xiàn)狀一現(xiàn)狀二現(xiàn)狀三

打卡式的考勤鐘物理上是接觸式的，所以機械損傷是不可避免的，這就決定了它的使用周期，一臺好的打卡鐘需要2000多，企業(yè)當然希望設備能服務的時間長一點，這樣可以降低投入的成本，然而事實很有可能和你所愿望的相反。

打卡式考勤鐘平均每次打卡需要4秒鐘，假如一個企業(yè)人數(shù)達到200個，原則上總的打卡時間需要約15分鐘，這樣的企業(yè)就可能出現(xiàn)排隊打卡的現(xiàn)象，就有可能出現(xiàn)因為不能及時打卡而出現(xiàn)遲到的記錄。XX8以200人的企業(yè)3年投入作為參考傳統(tǒng)模式系統(tǒng)模式節(jié)省備注卡鐘設備1500*318002700紙卡鐘平均使用壽命為一年考勤紙卡0.25*12*3*2005*200800紙卡：0.25元/張感應卡：5元/張軟件投入02萬左右2萬左右提供給你最科學的管理人力投入10000*3030000至少減少一個人員的投入企業(yè)形象0XX企業(yè)自身對自己的評價數(shù)據(jù)出錯X0X統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、結(jié)算工資出錯注

X表示未知人數(shù)越多，參考時間越長久，節(jié)省的數(shù)字會越大，我們衷心希望我們的客戶能不斷的發(fā)展價格優(yōu)勢XX9系統(tǒng)總體模塊考勤構(gòu)架基本資料定義人事管理考勤管理工資管理飯?zhí)霉芾韴蟊砉芾硐到y(tǒng)管理XX10基本資料定義基本資料定義基本資料定義作息時間定義部門班制定義員工班制定義考勤制度定義部門定義職位定義職稱定義民族定義法定假日定義XX11考勤制度定義XX12部門排班(智能排班)XX13人事管理人事管理人事資料登記離職員工登記員工請假登記員工異動登記員工培訓登記員工獎罰登記員工補卡登記人事資料查詢XX14人事資料登記XX15請假登記XX16考勤管理接收卡鐘數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入卡鐘數(shù)據(jù)查詢卡鐘數(shù)據(jù)生成考勤數(shù)據(jù)匯總考勤數(shù)據(jù)考勤數(shù)據(jù)查詢出勤情況統(tǒng)計生成離職考勤手工考勤登記直落通宵登記停工放假登記公干出差登記中午連班登記調(diào)休名單登記曠工名單登記加班申請登記加班數(shù)據(jù)分析刪除原始數(shù)據(jù)考勤管理XX17加班單登記XX18考勤明細數(shù)據(jù)一覽XX19考勤統(tǒng)計表一覽XX20工資管理類別管理基本設置工資業(yè)務工資報表工資管理類別設置權(quán)限設置項目設置公式設置工資計算工資查詢XX21公式設置XX22工資計算XX23工資條XX24匯總報表XX25飯?zhí)霉芾碛貌蜁r間設置生成用餐數(shù)據(jù)匯總用餐數(shù)據(jù)用餐數(shù)據(jù)明細匯總數(shù)據(jù)查詢飯?zhí)霉芾鞽X26用餐定義XX27每日用餐報表XX28部門用餐報表XX29報表管理人事報表考勤報表工資管理出勤明細表出勤統(tǒng)計表加班報表遲到報表曠工報表原始考勤數(shù)據(jù)員工月工資表工資月匯總表報表管理員工花名冊新進人員表員工生日表員工年資表籍貫統(tǒng)計表性別統(tǒng)計表學歷統(tǒng)計表年齡統(tǒng)計表進出統(tǒng)計表離職人員表離職統(tǒng)計表員工名單簡表出勤率統(tǒng)計表XX30XX31XX32XX33XX34系統(tǒng)管理用戶管理權(quán)限管理數(shù)據(jù)庫備份系統(tǒng)初始化系統(tǒng)參數(shù)設定系統(tǒng)管理考勤報表鎖定XX35XX36XX37基本信息操作流程基本信息定義基本資料定義部門定義職位定義職稱定義法定假日定義民族定義作息時間定義部門班制定義考勤制度定義員工班制定義當個別員工需要在指定日期排班時XX38

人事考勤操作流程

在填寫完基本信息數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，進行人事考勤模塊操作，步驟如下：人事資料登記人事管理卡鐘數(shù)據(jù)處理（接收數(shù)據(jù)）考勤管理手工考勤登記如無卡鐘數(shù)據(jù)可手工簽卡生成考勤數(shù)據(jù)在生成考勤之前可登記其他項目如：請假、培訓、放假等匯總考勤數(shù)據(jù)出勤統(tǒng)計表查看生成的考勤數(shù)據(jù)是否正確，如生成錯誤請確認前面的步驟是否正確。匯總考勤數(shù)據(jù)XX39

工資操作流程

在匯總考勤數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，生成工資步驟如下：工資管理基本薪資資料導入工資報表考勤報表鎖定工資計算XX40兼容性高高度模塊化設計，非常容易開發(fā)使用

用戶只需要提供兩個文件：配置文件和數(shù)據(jù)采集程序。C3人事考勤軟件對這兩個文件提供友好而容易理解的范例，用戶在編寫數(shù)據(jù)程序時，僅有的限定是遵循預定的數(shù)據(jù)輸入輸出格式源代碼級技術(shù)支持可輕松實現(xiàn)二次開發(fā)，并十分方便添加特殊監(jiān)測器。通過組合使用各種監(jiān)測器，可以對用戶網(wǎng)絡系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)及系統(tǒng)應用進行更全面的監(jiān)測管理，完全滿足用戶網(wǎng)絡信息平臺自動化、智能化運行維護的需求XX41設計原則具體特點如下：一、安全性原則： 只要是計算機電子產(chǎn)品，特別是軟件系統(tǒng)，都要充分考慮安全性方面的問題。在這個系統(tǒng)上主要是保證數(shù)據(jù)不丟失，我們采用了相應的技術(shù)手段來保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)每天自動備份，在有人不小心把數(shù)據(jù)刪除后，我們可以把它恢復。

二、技術(shù)先進性：系統(tǒng)設計采用當前較為流行、成熟的先進技術(shù)java語言，BS結(jié)構(gòu)。保證系統(tǒng)在三到五年后仍然具有很好的可用性。

三、可擴展性：系統(tǒng)必須有良好的可擴展性，以適應新的交易工具、新的交易方式、新的業(yè)務功能等方面的更新擴展；系統(tǒng)設計為動態(tài)可擴展，可以實現(xiàn)在不影響其他模塊的情況下，進行業(yè)務邏輯的更新；可以融合在人力資源考勤系統(tǒng)中。

四、實用性原則：在保證系統(tǒng)可用性的同時，將考慮未來的