醫(yī)院控?zé)煿ぷ髦贫燃肮芾磙k法

所任何時(shí)間完全禁止吸煙。醫(yī)院禁止放置熄滅用的煙灰缸，(四)醫(yī)院全體員工均是控?zé)熈x務(wù)宣傳員，大力宣傳吸(五)設(shè)有控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于違反者，按以下規(guī)認(rèn)真執(zhí)行本科室的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙，須及時(shí)勸阻并做好記錄，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。二是各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，按獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)扣罰，控?zé)熦?fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。三是全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，給予全院通報(bào)批評(píng)并按獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績(jī)效工資。四是各部門對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣罰績(jī)效工資。五是對(duì)無(wú)視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究為了加強(qiáng)對(duì)控?zé)焺褡韫ぷ鞯墓芾?，把控?zé)焺褡韫ぷ骷{入常規(guī)工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控?zé)焺褡韫ぷ鞯某晒β?，推?dòng)控?zé)焺褡韫ぷ鞯捻樌_(kāi)展，特制定本制度：(一)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入工作區(qū)禁止吸煙，并有勸阻他人吸煙的責(zé)任和義務(wù)。(二)嚴(yán)格按照無(wú)煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)對(duì)吸煙者勸其在指定區(qū)域吸煙。工作區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，要和藹有禮貌的對(duì)吸煙者進(jìn)行耐(三)監(jiān)督巡視員在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家(四)全體醫(yī)務(wù)人員在勸阻吸煙時(shí)應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)。并于2011年起全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面戒煙的決定》,結(jié)合我院估標(biāo)準(zhǔn)》,建立"無(wú)煙醫(yī)院"。生服務(wù)單位信息公開(kāi)管理辦法(試行)》和有關(guān)衛(wèi)生法律法(一)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持全心全意為人民(二)堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，誠(chéng)信服務(wù)的原則，依法公開(kāi)醫(yī)院(三)按照規(guī)定權(quán)限和程序，遵循公正、公開(kāi)、便民的(一)公開(kāi)范圍向社會(huì)公開(kāi)(二)公開(kāi)內(nèi)容2、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和收費(fèi)信息。3、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，內(nèi)容和流程。4、醫(yī)療服務(wù)信息(衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)、身份標(biāo)識(shí)、大型設(shè)備使用、就診時(shí)間、專家出診時(shí)間、患者須知等)。5、醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)合醫(yī)療報(bào)銷政策和補(bǔ)償流程。7、醫(yī)療服務(wù)咨詢、投訴舉報(bào)電話、信箱及流程。9、醫(yī)療服務(wù)中應(yīng)預(yù)先告知患者的相關(guān)信息。12、醫(yī)院其他依照法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的其它信息。(三)不予公開(kāi)內(nèi)容2、屬于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)秘密或者公開(kāi)后可能導(dǎo)致醫(yī)療信息秘密被泄露的。3、屬于醫(yī)療專項(xiàng)技術(shù)或醫(yī)療專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)內(nèi)容4、屬于可用于識(shí)別個(gè)人身份的或者公開(kāi)后可能導(dǎo)致對(duì)個(gè)人隱私造成不當(dāng)侵害的。5、不屬于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)法定權(quán)限內(nèi)的信息。6、醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不予公開(kāi)的信息。三、公開(kāi)方式、申請(qǐng)方式、公開(kāi)程序及公開(kāi)時(shí)限(一)公開(kāi)方式1、院內(nèi)設(shè)立信息公開(kāi)欄、電子顯示屏、意見(jiàn)箱。2、公告和公開(kāi)發(fā)行的信息?？?。(二)申請(qǐng)方式社會(huì)公眾和組織可依法向醫(yī)院申請(qǐng)獲取涉及其自身利益的相關(guān)信息。申請(qǐng)應(yīng)注明申請(qǐng)人姓名、身份、地址、聯(lián)系方式、所需信息內(nèi)容及用途等。1、采用書(shū)面形式向醫(yī)院提出申請(qǐng)。2、采用在醫(yī)院網(wǎng)站或電子郵件等電文形式提出申請(qǐng)。3、采用信函、傳真等提交申請(qǐng)。(三)公開(kāi)程序醫(yī)院在收到申請(qǐng)后及時(shí)登記，并根據(jù)下列情形給予答復(fù)1、申請(qǐng)信息屬于公開(kāi)范圍的，告知申請(qǐng)人獲取該信息的方式和途徑。2、申請(qǐng)信息屬于不予公開(kāi)范圍的，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明3、不屬于醫(yī)院掌握的信息或者該信息不存在的，告知申請(qǐng)人；能夠確定該信息擁有單位的，告知申請(qǐng)人該單位的名稱或聯(lián)系方式。4、申請(qǐng)內(nèi)容不明確的，告知申請(qǐng)人進(jìn)行更改或補(bǔ)正，申請(qǐng)人未更改或補(bǔ)正的，視為放棄本次申請(qǐng)。5、對(duì)于同一申請(qǐng)人重復(fù)向醫(yī)院申請(qǐng)獲取同一信息的，醫(yī)院已經(jīng)作出答復(fù)且該信息未發(fā)生變化的，告知申請(qǐng)人，不再重復(fù)處理。6、對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)獲取與其自身利益無(wú)關(guān)的信息，不予7、按照能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)。不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)的原則；如需延長(zhǎng)答復(fù)期限的，經(jīng)醫(yī)院信息公開(kāi)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知申請(qǐng)人，延長(zhǎng)答復(fù)期限，一般在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。8、如申請(qǐng)獲取的信息涉及第三方權(quán)益的，須征得第三方同意。征求第三方意見(jiàn)所需時(shí)間不計(jì)算在規(guī)定的期限內(nèi)。(四)公開(kāi)時(shí)限屬于主動(dòng)公開(kāi)范圍的信息，自該信息形成或者變更之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以公開(kāi)。法律、法規(guī)對(duì)信息公開(kāi)的期限四、公開(kāi)部門醫(yī)院信息公開(kāi)辦公室(院辦)六、監(jiān)督檢查(一)醫(yī)院信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)醫(yī)進(jìn)行定期、不定期檢查，并做好檢查記錄。(二)醫(yī)院信息七、執(zhí)行時(shí)間本制度自2022年2月1日起施行。1.應(yīng)急值守實(shí)行24小時(shí)制，采取院領(lǐng)導(dǎo)總值班、院辦公室統(tǒng)一安排，職能科室按職責(zé)分工值守、醫(yī)務(wù)科組織協(xié)2.應(yīng)急值守的主要內(nèi)容為接聽(tīng)、接收上級(jí)、有關(guān)衛(wèi)生3.應(yīng)急值守按由院辦公室統(tǒng)一安排，納入行政總值4.總值班人員接到和監(jiān)測(cè)到應(yīng)急相關(guān)信息時(shí)，應(yīng)迅速按總值班分類處理規(guī)定報(bào)相應(yīng)的職能部門和聯(lián)系人，相關(guān)科室接到和監(jiān)測(cè)到相關(guān)的應(yīng)急信息后，應(yīng)及時(shí)按照各自的職能或職責(zé)開(kāi)展應(yīng)急處理工作。5.值守人員接收衛(wèi)生應(yīng)急信息時(shí)，必須盡可能詢問(wèn)清楚信息來(lái)源、事件性質(zhì)、涉及范圍與人數(shù)、危害程度、控制措施等內(nèi)容，登記做到準(zhǔn)確全面。6.應(yīng)急值守成員實(shí)行24小時(shí)待命，保持聯(lián)系通暢，離開(kāi)單位時(shí)應(yīng)向院長(zhǎng)請(qǐng)假。7.值守人員必須樹(shù)立高度的責(zé)任感，不遲到、不早退，嚴(yán)守工作崗位，嚴(yán)格交接班手續(xù)，準(zhǔn)確記錄交接班時(shí)間。因特殊情況不能值守的，應(yīng)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人后安排人員接替。1、成立信息公開(kāi)監(jiān)督小組，紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)，成員由黨委、工會(huì)、職能科室、院外監(jiān)督員組成。2、監(jiān)督小組的職責(zé)：依據(jù)有關(guān)政策和法律，對(duì)信息公開(kāi)工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督和考核。檢查信息公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否合法，職工所反映情況是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)。3、監(jiān)督檢查的原則：實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，公平公開(kāi)，按考核內(nèi)容進(jìn)行公正考評(píng)。堅(jiān)持個(gè)別考核和聽(tīng)取意見(jiàn)相結(jié)合，以檢查考核為主。4、監(jiān)督檢查方式方法：每半年進(jìn)行一次檢查，采取現(xiàn)場(chǎng)察看公示欄、查資料、聽(tīng)匯報(bào)與開(kāi)座談會(huì)、職工測(cè)評(píng)、個(gè)別了解情況相結(jié)合的方法進(jìn)行。每年在職代會(huì)上向職工代表報(bào)告信息公開(kāi)的工作情況。5、考核內(nèi)容：科室是否重視，制度是否落實(shí)，措施是否得力；內(nèi)容是否真實(shí)、