生產(chǎn)安全事故上報及責任追究管理規(guī)定

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！1為加強生產(chǎn)安全事故調(diào)查管理，推進生產(chǎn)安全事故調(diào)查制度化建設，特制定本程序。本調(diào)查處理程序根據(jù)生產(chǎn)安全事故的類型和性質(zhì)，分為一般程序和特殊程序。2一般程序2.1一般程序適用于輕微傷事故、輕傷事故和重傷事故的調(diào)查處理。2.2輕微傷事故的調(diào)查處理，由事故發(fā)生車間在24小時內(nèi)將《調(diào)查處理報告》報HSE部，由HSE部負責對事故性質(zhì)、傷者受傷害程度、事故調(diào)查處理報告的有效性進行監(jiān)督，事故調(diào)查處理報告納入公司事故檔案。2.3輕傷事故由HSE部進行調(diào)查處理，重傷事故由公司安全生產(chǎn)委員會進行調(diào)查處理，輕傷、重傷安全事故的調(diào)查取證、定性分析、事故報告的有效性由公司安全生產(chǎn)委員會進行審核。2.4現(xiàn)場勘查HSE部接到事故報警后，立即組織事故調(diào)查人員趕赴事故現(xiàn)場。2.4.12.4.2封鎖現(xiàn)場。在事故發(fā)生現(xiàn)場劃定警界區(qū)，設立警衛(wèi)人員進行現(xiàn)場封鎖。2.4.3調(diào)查取證。對事故現(xiàn)場進行詳細勘查，并做好書面記錄，必要時拍照留存。2.4.4檢查相關(guān)安全規(guī)程和制度的執(zhí)行情況。2.5人員調(diào)查2.5.1由HSE部工作人員對事故發(fā)生相關(guān)人員、現(xiàn)場人員及其管理人員進行詢問調(diào)查，做好書面記錄。2.5.2被詢問人員范圍。包括事故發(fā)生時當事人、目擊人、與事故相關(guān)聯(lián)其它人員以及管理人員。2.5.3詢問筆錄內(nèi)容。詢問筆錄上必須包含被詢問人詳細信息、事故發(fā)生時間、地點、詳細經(jīng)過。2.5.4詢問筆錄上要由被詢問人簽字，并按食指印。2.6傷害程度確定根據(jù)傷者由縣級以上醫(yī)院出據(jù)的醫(yī)學診斷證明，依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(GB6441-86)附表中規(guī)定的損失工作日確定受傷害程度。2.7定性分析2.7.1據(jù)現(xiàn)場調(diào)查和事故相關(guān)人員調(diào)查情況，確定事故性質(zhì)，查詢導致事故發(fā)生的相關(guān)因素，提出安全對策措施，據(jù)相關(guān)制度制定事故處理意見。2.7.2事故性質(zhì)。確定事故性質(zhì)為責任事故還是非責任事故。2.7.3輕傷及其以下生產(chǎn)安全事故由HSE部織進行事故原因分析，做出對相關(guān)責任人的處理建議；重傷及其以上生產(chǎn)安全事故由公司安全生產(chǎn)委員會組織進行事故原因分析，做出對相關(guān)責任人的處理建議。2.7.4查找出導致事故發(fā)生的直接、間接原因和主要、次要原因。2.7.5針對導致事故發(fā)生的不同因素，提出安全對策措施。2.7.6據(jù)《生產(chǎn)安全事故上報及責任追究管理規(guī)定》定事故處理意見。2.8調(diào)查報告第1頁共6頁2.8.1在定性分析基礎(chǔ)上，形成事故調(diào)查報告。2.8.2事故經(jīng)過。詳細描述事故發(fā)生的時間、地點、相關(guān)人員、傷害經(jīng)過、傷害部位、傷害程度、治療情況。2.8.3事故調(diào)查。詳細說明事故現(xiàn)場調(diào)查和人員調(diào)查情況，同時對受傷者傷害程度進行分析、確認，確定事故性質(zhì)。2.8.4原因分析。詳細闡明事故調(diào)查證據(jù)、判斷推理定性依據(jù)。2.8.5處理意見。處理意見要說明依據(jù)公司現(xiàn)行制度具體條款名稱。2.8.6整改措施。整改措施要有針對性，在安全技術(shù)、安全教育、安全制度建設上提出具體對策措施。2.8.7在事故調(diào)查分析報告后附上調(diào)查組成員簽名確認的簽名表。2.9事故檔案2.9.1將事故調(diào)查取證、詢問筆錄、處理報告、安全防范措施的落實情況等材料納入事故檔案。2.9.2將每起生產(chǎn)安全事故相關(guān)資料文件進行匯總、歸檔。2.9.3事故檔案中要包含傷者詳細信息、事故調(diào)查搜集的書面及照片資料、詢問筆錄、事故調(diào)查處理報告、安全防范措施的落實情況等。3特殊程序3.1特殊程序適用于上級主管部門事故調(diào)查組介入進行調(diào)查的安全事故。3.2發(fā)生人身死亡事故，以及危險化學品、特種設備等造成重大經(jīng)濟損失或重大人身傷害但未致人身死亡的惡性事故，由事故發(fā)生車間(部門立即報告HSE部，并逐級上報至公司最高領(lǐng)導，情況緊急時也可由事故發(fā)生車間(部門直接上報至公司高層領(lǐng)導，由公司高層領(lǐng)導直接或安排其他負責人在1小時內(nèi)上報安監(jiān)、公安、工業(yè)辦公室、質(zhì)監(jiān)等主管部門。3.3當由人民政府有關(guān)部門、安監(jiān)部門、監(jiān)察機關(guān)、公安及工會組成的事故調(diào)查組據(jù)國務院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》進行事故調(diào)查時，由公司安全生產(chǎn)委員會負責配合事故調(diào)查組調(diào)查。同時，公司安全生產(chǎn)委員會也要按照公司事故調(diào)查處理的一般程序和責任追究制度形成內(nèi)部事故調(diào)查處理報告，事故調(diào)查報告的有效性由公司安全生產(chǎn)委員會進行審核監(jiān)督，經(jīng)核準的事故調(diào)查報告納入公司事故檔案。當公司受上級部門事故調(diào)查組委托進行事故調(diào)查時，由公司安全生產(chǎn)委員會組成事故調(diào)查小組按照一般調(diào)查程序進行事故調(diào)查，并形成事故調(diào)查報告上報上級部門事故調(diào)查組，調(diào)查報告的有效性由上級部門事故調(diào)查組進行審核，經(jīng)核準的事故調(diào)查報告納入公司事故檔案。第2頁共6頁1目的規(guī)范生產(chǎn)安全事故的工傷認定、上報、劃分標準及責任追究管理工作，使其符合國家法律法規(guī)的有關(guān)要求，適應公司管理需要。2適用范圍生產(chǎn)車間及職能部門。3管控對象3.1工傷的認定管理。3.2安全事故的上報管理。3.3安全事故的劃分標準管理。3.4安全事故的責任追究管理。4管控內(nèi)容4.1工傷認定管理注14)工傷認定依據(jù)為國務院頒布2010年12月20日修訂施實的《工傷保險條例》。4.1.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。4.1.1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。4.1.1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。4.1.1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4.1.1.4患職業(yè)病的。4.1.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。4.1.1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；4.1.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。4.1.2職工有下列情形之一的，視同工傷。4.1.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。4.1.2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。4.1.2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。4.1.3職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。4.1.3.1故意犯罪的；4.1.3.2醉酒或者吸毒的；4.1.3.3自殘或者自殺的。4.1.4工傷認定時限：4.1.4.1職工發(fā)生事故傷害或鑒定為職業(yè)病，公司人力資源部應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向政府保險行政部門提出工傷認定申請。4.1.5提出工傷認定申請需要提交的資料：第3頁共6頁4.1.5.1工傷認定申請表；第4頁共6頁4.1.5.2與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；4.1.5.3工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。4.2安全事故上報管理4.2.1安全事故上報程序4.2.1.1在生產(chǎn)安全事故發(fā)生半小時內(nèi)通知HSE部，并保護好事故現(xiàn)場，以確保事故調(diào)查原因分析的真實性。4.2.1.2HSE部領(lǐng)取《職工工傷事故上報表》，經(jīng)HSE部確認后，在24小時內(nèi)將工傷報表上報人力資源部，3日內(nèi)將事故調(diào)查報告上報HSE部。4.2.1.3HSE部接到事故報警后，立即以口頭報告形式上報公司領(lǐng)導，并于當日以書面報告形式上報公司領(lǐng)導。4.2.1.4以下安全事故由公司HSE部于7個工作日內(nèi)將事故調(diào)查處理報告上報公司分管副總，重傷(含重傷)以上安全事故由公司安全生產(chǎn)委員會于10個工作日內(nèi)將事故調(diào)查處理報告上報公司總經(jīng)理。4.2.1.5發(fā)生人身死亡事故，以及危險化學品、特種設備等造成重大經(jīng)濟損失或重大人身傷害但未致人身死亡的惡性事故，由事故發(fā)生車間部門)立即口頭報告HSE部，由HSE部立即口頭上報至公司高層領(lǐng)導并于當日以書面形式將事故經(jīng)過上報公司總經(jīng)理；情況緊急時，也可由事故發(fā)生車間部門直接上報至公司高層領(lǐng)導，由公司高層領(lǐng)導直接或安排其他負責人立即口頭上報安監(jiān)、公安、工業(yè)辦公室、質(zhì)監(jiān)等政府主管部門，并由HSE部于2日內(nèi)以書面形式將事故調(diào)查報告上報政府主管部門。4.2.2責任追究4.2.2.1凡安全事故發(fā)生后不按時上報的，按相應事故處理標準的2倍處理責任車間部門和車間(部門)負責人及直接隱瞞責任人；遲報超過48小時的，按瞞報處理。4.2.2.2凡安全事故發(fā)生后隱瞞不報的，按相應事故處理標準的3倍處理相應責任車間部門和車間(部門)負責人及直接隱瞞責任人。4.2.2.3凡在事故調(diào)查過程中作偽證及提供其他不真實情況影響調(diào)查的，按事故直接責任人標準進行相應處理。4.2.2.4)負責人完全承擔。4.3安全事故劃分標準管理注15)4.3.1僥幸事故指發(fā)生了安全事故，但未造成人身傷亡、財產(chǎn)損失和其它損失，或損失很小。僥幸事故分特種設備、危險化學品僥幸事故和其它僥幸事故。4.3.2輕微傷害事故，指損失工作日低于7含）的失能傷害。4.3.3輕傷事故，指損失工作日高于7日低于105日的失能傷害。4.3.4重傷事故，指相當于表定損失工作日等于和超過105日的失能傷害。4.3.5重大傷亡事故，指一次事故死亡1-2人的事故。4.3.6特大傷亡事故，指一次事故死亡3人以上的事故（含3人GB6441—86來分4.4安全事故責任追究管理4.4.1發(fā)生特種設備、危險化學品等僥幸安全事故的且經(jīng)濟損失部門及第5頁共6頁相關(guān)人員以下責任4.4.1.1直接責任人罰款500－700元，間接責任人罰款－500元，班長組長罰款300元，車安全員、工藝員和車間負責人分別罰款200元。4.4.1.3扣除責任車間(部門)績效300元，并進行全公司通報批評。4.4.2發(fā)生特種設備、危險化學品等僥幸安全事故的且經(jīng)濟損失超4.4.1加倍。4.4.3發(fā)生其他機械設備、違章操作僥幸安全事故的，追究車間部門及相關(guān)人員以下責任4.4.2.1直接責任人罰款300元，間接責任人罰款200元，班長組長罰款100元，車間部門安全員、工藝員和車間部門負責人分別罰款50元。4.4.2.3扣除責任車間(部門)績效100元，并進行全公司通報批評。4.4.3發(fā)生輕微傷害事故的，追究車間（部門）及相關(guān)人員以下責任4.4.3.1直接責任人罰款400－600元，間接責任人罰款－500元，班長組長罰款300元，車安全員、工藝員和車間負責人分別罰款200元。4.4.4發(fā)生輕傷事故，追究車間(部門)及相關(guān)人員以下責任。4.4.4.1事故直接責任人1000間接責任人崗罰款700,罰款500元，車間部門安全員、工藝員和車間部門負責人分別罰款400元。4.4.4.3扣除責任車間(部門)績效1000元，并進行全公司通報批評。4.4.5發(fā)生重傷事故，追究車間部門及相關(guān)人員以下責任。4.4.5.1事故直接責任人罰款3500間接責任人罰款2500元，班長罰款2000元，車間部門安全員、工藝員和車間部門負責人分別罰款1800元。4.4.5.2扣除責任車間(部門)當月績效考核，并進行全公司通報批評。4.4.5.3HSE部門責任HSE部部長罰款1000元，安全教育崗罰款1200元，安全隱患治理專員罰款1200元；4.4.5.4直接上級主管副總責任：直接上級主管副總罰款1000元。4.4.5.5質(zhì)量安全副總責任：質(zhì)量安全副