2022年補短板提素質樹形象活動實施方案 2

補短板、提素質、樹形象”活動實施方案阿社險字[7]號

關于印發(fā)XX縣區(qū)社會保險事業(yè)管理局“強素質、提效能、樹形象”主題實

踐活動實施方案的通知

局內各股室：

根據(jù)XX市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)XX市人力資源和社會保障系統(tǒng)“強素質、提效能、樹形象”主題實踐活動實施方案的通知》（赤人社辦發(fā)[2011]252號）文件要求，結合我旗實際，制定了以下實施方案。請認真貫徹執(zhí)行。附件

1、阿旗社會保險事業(yè)管理局“強素質、提效能、樹形象”主題實踐活動領導小組成員名單

二0一一年七月二十一日

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導；以促進依法行政、建設學習型機關為目標；以打造服務型機關為根本；以“強素質、提效能、樹形象”為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持以實踐促學習、以學習促提高，進一步增強公務員和職工的學法、用法的意識，探索建立科學、有效的學習長效工作機制，努力形成比學習、比業(yè)務、比干勁、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚機關建設氛圍，培養(yǎng)一支具有較高法律素質的干部隊伍，不斷提高勞動保障行政部門法治化管理水平，努力實現(xiàn)勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、總體要求和任務

強素質，就是要著力強化政治業(yè)務學習，全面提升隊伍素質，做到政治堅定、業(yè)務精湛；提效能，就是要著力完善工作運行機制，健全各項制度，做到管理規(guī)范、運轉高效；樹形象，就是要切實轉變工作作風，努力提高服務水平，做到勤政為民，作風優(yōu)良。

堅持實踐特色、豐富活動形式，把開展主題實踐活動融入到具體工作實踐中。堅持立足實際，解決突出問題。堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用。堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見建議，接受群眾監(jiān)督。堅持繼承創(chuàng)新、推動工作落實，創(chuàng)新理念和機制，全面推動各項工作的落實。

強化學習教育。緊緊圍繞建設“學習型機關”、“學習型組織”的要求，加強學習培訓，注重理論聯(lián)系實際，堅持學習以致用，提高干部職工的政治、業(yè)務素質。

強化科學管理。緊緊圍繞行政管理體制改革，加強社會管理和公共服務的要求，建立職責清晰、制度完善、管理規(guī)范、運轉高效的工作運轉機制。

2強化作風建設。緊緊圍繞建設服務型機關，轉變思想作風和工作作風，增強服務意識，扎實推進工作，讓廣大人民群眾真正滿意、讓組織放心。

強化廉政建設。緊緊圍繞強化黨風、政風、行風建設的要求，明確監(jiān)督責任，完善監(jiān)督體系、強化監(jiān)督措施，樹立恪盡職守、勤政為民、清正廉潔的良好形象。

三、活動安排

（一）安排部署、集中學習階段（2011年3月至9月）。在這段時期主要開展以下工作：一是7月22日，召開局動員大會，制定工作方案，成立活動領導小組。二是7月末至8月初，組織集中學習。主要學習《社會保險法》、《社會保險法若干規(guī)定》、《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、等有關社會保險、促進就業(yè)方面的法律法規(guī)。同時，認真組織學習胡錦濤總書記“7.1”講話、“國務院關于進一步促進XX省經濟社會又好又快發(fā)展的若干意見”、“反腐倡廉10個熱點問題”等宣傳材料。三是8月初至9月分，開展部門特色的學習實踐活動。①以開門搞活動為載體，使干部體民情、知民意、送溫暖、受教育。②以構建和諧穩(wěn)定勞動關系為載體，為企業(yè)和勞動合同者提供優(yōu)質服務。③以機關作風建設為載體，加強機關制度建設。制定或修訂了每周例會制度、聽案評案制度、重大疑難案件會商制度、工作效能評價制度等。用制度建設推動工作作風建設，提高工作效率，努力打造服務型機關。④以比學習為載體，提高業(yè)務素質。圍繞“完善社會保障體系、構建和諧穩(wěn)定勞動關系”課題，深入基層開展一次調研活動。

（二）查找問題、整改落實階段（2011年10月至2012年5月）。一是10月15日，召開職工民主生活會。深入查

3找個人在“素質、效能、形象”等方面存在的突出的問題，黨性修養(yǎng)和作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析原因，開展自我批評。二是11月20日左右，召集有關服務單位代表，召開座談會，征求意見。并編制征求意見書，發(fā)放各有關單位，征求意見。二是2012年3至5月，制定整改方案，落實整改措施，集中解決突出問題，建立健全相關制度，做到“三明確”：整改落實時限明確、整改落實措施明確、整改落實責任人明確。同時，把整改落實情況，采取適當方式向黨員、群眾公布，接受監(jiān)督。

（三）鞏固成果、總結提高階段（2012年6月至12月）。在第一和第二階段的基礎上，開展“回頭看”活動。一是6月20日左右，召開主題活動進行全面總結會議，并制定“回頭看”工作進行部署。同時，每個干部都要寫出活動總結。二是7月份，才開展以“查漏補缺，深化整改”為載體工作，每個職工都要認真查找工作中存在的問題，寫出存在問題的根源和整改措施，并把寫出書面材料報送局主題活動領導辦公室。三是8至10月份，開展以“提高鞏固”為載體的活動。通過活動，進一步完善機關規(guī)章制度，提高職工依法辦事能力，建立健全長效機制。四是11月開展以“群眾利益無小事”為載體的學習實踐活動，進一步落實勞動合同簽訂工作，依法檢查用工行為，維護社會穩(wěn)定。五是12月，全面總結主題活動工作?？偨Y工作分兩個階段，首先是全系統(tǒng)進行總結，在這基礎上，各有關單位進一步總結；其次是個人進行總結。

四、組織領導

（一）加強領導。開展“強素質、提效能、樹形象”主題實踐活動是全面提升社會保險事業(yè)管理局干部隊伍整體

4素質的重要舉措，為此旗社會保險事業(yè)管理局局成立了領導小組。各有關單位要高度重視，主要領導親自抓，要把主題實踐活動與爭先創(chuàng)優(yōu)活動結合起來，與民主評議政風行風工作和創(chuàng)優(yōu)服務窗口工作結合起來，與完成中心工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。

（二）強化督導。建立領導聯(lián)系制度和督查制度。局領導班子成員每人聯(lián)系一個工作單位，督查指導活動開展。督查組要深入工作單位督查工作，把督查落實活動開展情況與督查落實年度工作任務有機結合起來，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

（三）抓好宣傳。系統(tǒng)各有關單位和局屬各股室要將工作信息分別在每月15日和30日報送活動領導小組辦公室。同時，各有關單位和股室，要通過編發(fā)簡報、在門戶網站開設專欄、組織宣講活動等多種形式，對開展活動進行廣泛宣傳。及時發(fā)現(xiàn)、總結、推廣好的經驗、好的作法，培樹先進典型，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，為活動開展營造良好氛圍。

（四）豐富活動載體。為促進此次活動，系統(tǒng)各有關單位要豐富活動載體，創(chuàng)新活動方式，增強活動實效。同時，系統(tǒng)單位結合本單位實際，進一步細化活動內容，制定活動方案，務必7月26日前報勞動局辦公室。

（五）統(tǒng)籌安排。相關單位要正確處理開展活動與做好業(yè)務工作的關系，把開展活動融入到業(yè)務工作之中，做到“兩手抓”、“兩不誤”，通過開展活動推動工作落實，用工作實效檢驗活動效果。在學習方面，將以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，采取各支部統(tǒng)一學習與自學相結合。集中學習時間不少于15工作日，自學時間不少于20個工作日，學習筆記

5字數(shù)不少于3000字。

6附件1

阿旗社會保險事業(yè)管理局“強素質、提效能、樹形象”

主題實踐活動領導小組成員

組長：王勇（社保局局長）副組長：嘎力巴（社保局副局長）張義成（社保局副局長）

成員：麻艷秋、包彩霞、張華、王繼剛、林樹明、于冰川、蘭艷軍、通拉嘎、吳劍、張國利、湯云麟

領導小組下設辦公室。辦公室主任。麻艷秋（兼）。

內容總結

（1）樹形象，就是要切實轉變工作作風，努力