給員工的發(fā)言稿錦集五篇

第頁共頁給員工的發(fā)言稿錦集五篇【必備】給員工的發(fā)言稿錦集五篇給員工的發(fā)言稿篇1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：您們好！在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！我一個(gè)進(jìn)廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，有幸被評為公司的質(zhì)量標(biāo)兵，我感到無比的榮耀和自豪，同時(shí)覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號還有一定的間隔，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時(shí)汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)歷，以育后人。自在公司從事數(shù)控工作以來，我便對質(zhì)量有了一種全新的認(rèn)識，我認(rèn)為，我們湘泵的設(shè)備是高精度的，我們湘泵的工裝是高精度的，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個(gè)高精度，高標(biāo)準(zhǔn)的消費(fèi)過程中，質(zhì)量與消費(fèi)掛不上鉤，消費(fèi)便成為了一種浪費(fèi)，消費(fèi)出來的產(chǎn)品也會是有名無實(shí)，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財(cái)產(chǎn)和聲譽(yù)也將受到損害。那么我們在實(shí)際消費(fèi)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量？平衡質(zhì)量與消費(fèi)進(jìn)度兩種相對立的關(guān)系呢？我總結(jié)幾點(diǎn)：首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé)。即消費(fèi)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品，確認(rèn)狀態(tài)，檢查工裝，檢具，設(shè)備，是否齊全，正常，然后認(rèn)真做好首件，排除消費(fèi)異常因數(shù)，在消費(fèi)過程中對產(chǎn)品進(jìn)展百分之百自檢自分，最后發(fā)現(xiàn)不合格品，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)展處理。在消費(fèi)過程中堅(jiān)持三個(gè)三原那么〔不消費(fèi)不合格品，不傳遞不合格品，不承受不合格品〕?？炭嚆@研，總結(jié)消費(fèi)經(jīng)歷，不斷進(jìn)步自身的技能程度，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進(jìn)，縮短消費(fèi)周期，進(jìn)步消費(fèi)進(jìn)度?？偠灾镜馁|(zhì)量體系是完善的，無論在什么情況下，只要我們按要求做好了，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了。20xx年公司又有了更偉大的目的，為了適應(yīng)公司的高速開展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在新的一年里，我也一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的開展壯大盡職盡責(zé)，與全體湘泵人一道，為公司的將來而努力奮斗！給員工的發(fā)言稿篇2卡樂星20xxx年10月員工大會很榮幸可以參加卡樂星這團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過2個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我對我們卡樂星KTV有了深化的理解，在這個(gè)大家庭中，通過大家的幫助，團(tuán)隊(duì)的氣氛，使我有時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)并進(jìn)步自身素質(zhì)。我可以擔(dān)任執(zhí)總這個(gè)職務(wù)，很感謝左總可以給我這個(gè)時(shí)機(jī)。也感謝左總提供我這個(gè)平臺。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作。讓我有時(shí)機(jī)和大家共同學(xué)習(xí)，共同成長，共同進(jìn)步。把公司的業(yè)績做上去。想問下大家，有沒有信心。謝謝大家！下面我就講一下我的工作規(guī)劃：1、嚴(yán)抓效勞技能，樹立核心競爭力目前本地區(qū)市場漸進(jìn)展寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在效勞技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本KTV獨(dú)有的核心競爭力，才能在競爭劇烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將Y嚴(yán)抓效勞技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的效勞就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)效勞就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項(xiàng)工作可以落實(shí)到位。以此來不斷進(jìn)步顧客滿意度，提升KTV整體形象，形成獨(dú)有的市場核心競爭力。2、標(biāo)準(zhǔn)效勞用語，進(jìn)步對客效勞的專業(yè)性針對我公司效勞用語存在不標(biāo)準(zhǔn)、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，公司將專業(yè)效勞用語進(jìn)展統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作為我們對客交流的語言指南，同時(shí)也作為我們培訓(xùn)的教材。相信標(biāo)準(zhǔn)效勞用語執(zhí)行以后，公司員工在對客語言交流上肯定會有顯著進(jìn)步。3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升效勞質(zhì)量由于效勞工作的特性，招來的新員工自身素質(zhì)和綜合才能不盡一樣，或者從未做過KTV行業(yè)，理解才能和操作才能不一而足，給公司管理帶來一定的難度。為此，公司已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容，將由公司趙經(jīng)理、胡主任親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)視，并且對每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)展專項(xiàng)考核使培訓(xùn)工作得到深層穩(wěn)固。今后，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結(jié)對員工進(jìn)展專題培訓(xùn)，使效勞和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決。4、建立與健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)章制度是加強(qiáng)KTV管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照公館、米樂星等好的KTV的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”主要內(nèi)容的獎罰鼓勵(lì)管理機(jī)制。對每一個(gè)人的崗、責(zé)、目的都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對超越和違犯的都做出了相應(yīng)的處分規(guī)定。做到了對每項(xiàng)工作、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。進(jìn)步KTV的知名度和培植自己的固定客，是一個(gè)KTV生存和開展的根本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷方案，注意穩(wěn)定老客戶，開展新客，同時(shí)建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎勵(lì)機(jī)制，以最大限度地調(diào)動每一個(gè)人的工作積極性。9月份銷售目的42W,，完成業(yè)績366769，完成銷售目的87%，AB兩組目的各是21W,A組完成188008W,完成目的90%，B組完成178761，完成目的85%。10月份銷售目的40W，讓我們大家共同努力，達(dá)成目的，有沒有信心。給員工的發(fā)言稿篇3首先，請?jiān)试S我代表今年的優(yōu)秀員工對支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定。我們深知，今天表彰的不僅僅是我們十個(gè)人，同時(shí)表彰的是在20xx年中愛崗敬業(yè)，為西北分公司又快又好的開展做出辛勤工作的所有同事們作為這一榮耀團(tuán)隊(duì)和群體的代表，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并與各位同事分享20xx年在西北分公司的成長與開展，我感到異常地興奮，以及肩頭沉甸甸的責(zé)任。西北分公司從20xx年開始迎來跨越式開展時(shí)期，20xx年是面對大好機(jī)遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北、十一年蓬勃開展的閃光節(jié)點(diǎn)。我很快樂自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司。選擇中建，選擇西北分公司，在這樣一個(gè)尊重、和諧、進(jìn)取、開展的大氣氛中，我體會著成長和開展的磨煉和喜悅。我如今主要負(fù)責(zé)分公司人力資工作中的招聘、培訓(xùn)和考核工作，盡管還沒有獨(dú)立的人力資部，但是人力資工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式開展，整體推進(jìn)。人力資工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資六大模塊，各個(gè)模塊工作專人負(fù)責(zé)，我們力爭在完成事務(wù)性工作的根底上，挖掘工作的深度和廣度，讓人力資管理成為公司正常運(yùn)營和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容。人力資板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資規(guī)劃》，提到了分公司人力資工作在20xx年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和標(biāo)準(zhǔn)，將人力資工作從簡單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資管理的層次，使人力資工作成果成為公司高層決策的參考根據(jù)之一。首先，在分公司體系文件上明確人力資制度，保障人力資工作的有效進(jìn)展。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊》，其中的《人力資管理分冊》首次較為全面的展示了人力資六個(gè)模塊的工作規(guī)定。對于西北分公司20xx年人力資工作的回憶，詳細(xì)內(nèi)容上，在人力資規(guī)劃方面，主要是人力資質(zhì)和量的儲藏，一方面是加強(qiáng)校園招聘和社會招聘工作，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘。另一方面是員工的晉級轉(zhuǎn)化，加大培訓(xùn)開發(fā)力度。在招聘與配置方面，校園招聘上，20xx年9月-12月，歷經(jīng)西安站、武漢站、重慶站、沈陽站，召開10場校園宣講會，搜集簡歷近20xx份，面試700多人次，最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會招聘上，社招人員97人，根本完成年初社招方案。全年內(nèi)部調(diào)動人數(shù)108人次，根本滿足工程不同階段的人員需求。在培訓(xùn)與開發(fā)方面，全年培訓(xùn)方案24項(xiàng)，年終累計(jì)培訓(xùn)記錄30項(xiàng)，完成全年方案，并保證每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全，反響及時(shí)。在績效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計(jì)了明晰的考核關(guān)系對應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和工程經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細(xì)化了考核工具。特別是工程經(jīng)理部，細(xì)分了施工員、質(zhì)量員等10個(gè)崗位的10套關(guān)鍵績效指標(biāo)表格，更客觀地進(jìn)展員工工作節(jié)點(diǎn)控制;全面開展績效輔導(dǎo)工作，保證輔導(dǎo)對象有代表性，輔導(dǎo)內(nèi)容有針對性，輔導(dǎo)效果有顯著性。在薪酬管理方面，保證薪酬按時(shí)足額發(fā)放，薪酬調(diào)整向消費(fèi)一線人員傾斜，加強(qiáng)年終獎對于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用;在勞動關(guān)系管理方面，全年首次簽訂勞動合同183人，續(xù)簽勞動合同161人。上述工作是西北分公司全年人力資工作的一個(gè)簡單概括，凝結(jié)了人力資板塊工作人員的努力和汗水。這其中，更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)對于人力資工作的信任、支持和推動。在20xx年年底，我將上萬字，10多頁的《西北分公司20xx年人力資管理分析^p報(bào)告》匯報(bào)給建筑事業(yè)部人力資部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復(fù)郵件時(shí)，我內(nèi)心充滿了沖動和欣慰。郵件中她說：“看到西北分公司人力資工作的總結(jié)，有一種驚喜的感覺?？陀^地說，西北分公司的人力資管理根底較弱，但你們在這一年中，除了完成根底的工作外，充分理論了人力資管理的各項(xiàng)職能，為分公司的經(jīng)營管理打下了良好的根底，這與你們的努力是分不開的。希望西北分公司能盡快設(shè)立獨(dú)立的人力資部，祝你們工作更上一層樓?！焙喍痰奈淖郑e極的肯定，是對我們工作莫大的鼓勵(lì)。同時(shí)，我也深知，我們工作中有很多的缺乏和亟待改進(jìn)的地方。但是，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)缺乏，所以有努力的方向;因?yàn)樾枰倪M(jìn)，所以有開展的動力。因此，我仍然相信，在建筑事業(yè)部人力資部的專業(yè)指導(dǎo)下，在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下，人力資板塊有才能、有實(shí)力、有信心、有決心為西北分公司的長遠(yuǎn)開展做好戰(zhàn)略效勞工作，乃至于為西北的區(qū)域化試點(diǎn)工作做好人力資的統(tǒng)籌和保障工作。從20xx年3月份我入職公司以來，見證了公司的開展壯大，從最初的深圳忍靜爭公司開展到如今以東莞、湖北、以及江西為制造基地的規(guī)模，呈現(xiàn)三足鼎立之勢，是我們必圖企業(yè)開展宏圖上不可或缺的重要組成部分。在5年里，雖然經(jīng)歷了許多曲折和困難，但是總裁***先生帶著我們抑制了種種困難，跨過了一道道坎，大家互相鼓勵(lì)和精誠協(xié)作，實(shí)現(xiàn)了消費(fèi)和銷售翻番的目的，并且壯大了公司的規(guī)模，今天呈如今我們面前的是一個(gè)嶄新的必圖，作為必圖人，我感到由衷的驕傲和自豪，對公司的開展前景更加充滿信心。在座的各位同事都是公司的珍貴財(cái)富，也是公司的千里馬，千里馬常有而伯樂不常有，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂，他給大家提供了這個(gè)施展才華的平臺，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)該作出表率作用，用心做事，踏實(shí)做人。在新的一年里，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“公司質(zhì)量目的”為已任，恪盡職守、齊心協(xié)力為公司的跨躍式開展再立新功!祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上，明天更美妙!我是來自消費(fèi)部的李成亮，很榮幸可以作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個(gè)時(shí)機(jī)，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。在此，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助。自入CRH公司以來，在這個(gè)平凡的工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。CRH對于我來說，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué)。我從跨入她的大門起，便開始了新的學(xué)習(xí)生涯，在這里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理，在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的.溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進(jìn)步，在此，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管Ricky，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵(lì)和協(xié)作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進(jìn)取，不斷成長的時(shí)機(jī)。另外通過自身的努力，并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工，熟悉公司各種運(yùn)作流程，盡快使新員工可以上手。今天，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時(shí)，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目的，更高的起點(diǎn)來要求自己，與各位同事一起為CRH竭盡全力。說句心里話，我感到很慚愧，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力，我們在座的每一個(gè)人都在努力，這份成績不屬于我一個(gè)人，是屬于公司每一個(gè)人。20xx年，一切的成績和榮譽(yù)都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持，有各位同仁的精誠團(tuán)結(jié)，我們肯定能完成我們的奮斗目的。在即將降臨的一年里，首先我會再接再厲，多探究、多總結(jié)，盡職、盡責(zé)，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)知識，拓寬知識面;進(jìn)步我的表達(dá)才能;對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。最后，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)給員工的發(fā)言稿篇4各位女士、各位先生、各位親朋好友：大家好！今天是公元二零xx年元月六日，正是個(gè)又“發(fā)”又“順”的黃道吉日，xx先生和xx女士將在這桔祥的日子喜結(jié)良緣！紅杏枝頭春意鬧，乾坤深處伊人來。身穿著結(jié)婚的禮服、沐浴在幸福甜蜜之中的佳人，在莊嚴(yán)的婚禮進(jìn)展曲當(dāng)中心貼著心、手牽著手，面帶笑容站在我們面前。朋友們，為了他們的結(jié)合，讓我們再一次熱情鼓掌，送上我們的祝福、歡呼和喝彩！各位來賓，新郎xx先生是我們xx財(cái)政局目前炙手可熱的“鉆石王老五”，不僅長得英俊瀟灑，而且忠厚老實(shí)、為人和藹，有一顆仁慈質(zhì)樸的心；在工作上更是認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，是一位出色的好青年。新娘xx女士不僅外表漂亮得意，具有東方女性的美麗，而且心靈純潔、品質(zhì)高貴、溫順體貼、賢淑大方；據(jù)說不僅知書達(dá)理，還能當(dāng)家理財(cái)，非常能干，是一位百里挑一的好姑娘。從今以后，不管貧窮或富有、不管疾病或安康、不管環(huán)境惡劣還是優(yōu)裕，你們都要不離不棄，忠貞不渝地保護(hù)對方，孝敬父母，善待朋友，在人生的旅程心心相印、白頭偕老。漫漫的人生旅途中，可能會有風(fēng)雨坎坷，但是從今天起，你們有了愛人的陪伴、有了朋友的關(guān)愛，有了這一份藏在心里的溫暖，我相信你們一定會笑看花開花落，笑對人生風(fēng)雨，共同創(chuàng)造美妙的明天！各位先生、各位女士，朋友們，你們好！陽光明媚，歌聲飛揚(yáng)，歡聲笑語，天降桔祥，在這美妙的金秋季節(jié)，我們在這里歡聚一堂、共同慶賀一對新人楊火清先生和左海燕小姐的幸福結(jié)合。對不起，更正一下?。菏菞罨鹎逑壬膬鹤?看楊志虎笑)與左海燕的結(jié)合。對不起，再更正一下：是楊火清先生的二兒子楊志華先生與左海燕小姐的幸福結(jié)合！在這里，請?jiān)试S我與在座各位一起，用熱烈的掌聲給予二位新人以美妙的祝福！〔鼓掌〕同時(shí)，我又代表一對新人和他們的家人對各位的光臨表示衷心的感謝！在此，我還要代表老楊局長，對左海燕小姐成為自己家中的一員表示熱烈的歡迎！紅杏枝頭春意鬧，玉欄橋上伊人來，經(jīng)過漫長的相識、相知、相戀，經(jīng)過無數(shù)個(gè)花前月下，今天一對新人終于走到了一起，走進(jìn)了新婚的殿堂,也走進(jìn)了親朋好友的期盼和祝福中。此時(shí)此刻，我相信大家和我一樣，懷著一顆真誠的愿望來到這里，為他們的美滿姻緣叫好，為他們的幸福結(jié)合歡呼。新婚之后希望兩位新人在工作上互相鼓勵(lì)、齊頭并進(jìn)；在事業(yè)上百尺竿頭、更進(jìn)一步；在生活上關(guān)心體貼、互敬互愛；在逆境中同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)；在順境時(shí)共謀大計(jì)、再創(chuàng)輝煌！有道是：才子配佳人花好月圓，織女配牛郎地久天長！祝你們百年恩愛、永結(jié)同心！給員工的發(fā)言稿篇5自從學(xué)習(xí)了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個(gè)方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、良好的職業(yè)操守、和諧的人際關(guān)系、清醒的自我認(rèn)識、正確的機(jī)遇意識。我認(rèn)為《怎樣做個(gè)好員工》是一部很好的著作，實(shí)實(shí)在在地告訴人們做人、做事的道理。當(dāng)前在許多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀，抱怨在現(xiàn)有大的機(jī)制下不可以得以更好開拓開展。其實(shí)作為青年人不能抱怨，也不應(yīng)該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的才能，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，進(jìn)步處事應(yīng)變才能，提升自身素質(zhì)，人不能改變客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，主動面對變化、適應(yīng)變化。我想從以下幾方面談一下我個(gè)人學(xué)習(xí)的感受：首先，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管，人人都管事，我們每個(gè)人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境，并努力靠近這個(gè)目的，這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神實(shí)在關(guān)注甘肅中行的開展，從方方面面來維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán)，為中國銀行這塊金字招牌增光，時(shí)時(shí)清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么？做了嗎？做的怎么樣？這樣就不會無效勞動。打個(gè)比方，如今是計(jì)算機(jī)時(shí)代，我們都曾經(jīng)為了具備更純熟地電腦操作程度，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識和操作技能，也會請教別人，其實(shí)這個(gè)過程就是一個(gè)努力進(jìn)步的過程，我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情，充滿激情，才可以做好。在日常工作中，才能敬業(yè)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取，做起事情來才可以得心應(yīng)手。再一點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為要做個(gè)好員工，還要謙虛好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)際工作中應(yīng)聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能搞自我，不管碰到什么情況，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧