夏日送清涼活動(dòng)總結(jié)參考范本(2篇)_第1頁
夏日送清涼活動(dòng)總結(jié)參考范本(2篇)_第2頁
夏日送清涼活動(dòng)總結(jié)參考范本(2篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁夏日送清涼活動(dòng)總結(jié)參考范本____月____日至____月____日,榆林地表溫度持續(xù)在33度左右,不時(shí)還有強(qiáng)雷電、冰雹伴奏,現(xiàn)場的員工像似在“烤箱”中工作,國網(wǎng)榆林供電公司班子成員分專業(yè)、分批次、分頭冒著酷暑,深入電網(wǎng)建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造、度夏工程和設(shè)備巡視檢修等現(xiàn)場,親切看望慰問高溫下工作的一線員工,送去公司的關(guān)懷和盛夏的清涼。“天氣這么熱,大家辛苦了,叮囑大家現(xiàn)在進(jìn)入三伏天,氣溫高、作業(yè)環(huán)境艱苦,要千萬注意安全,合理安排工作時(shí)間,盡量避開高溫作業(yè),防止高溫中暑,一旦身體不適,立即休息調(diào)整,不能為了趕進(jìn)度打疲勞戰(zhàn),在確保安全的前提下工作!”____月____日,國網(wǎng)榆林市供電公司總經(jīng)理和工會(huì)主席一行來到110千伏神府I、II線巡視維護(hù)現(xiàn)場,為奮戰(zhàn)在炎熱天氣下的一線員工送去礦泉水、西瓜、清涼飲料、防暑藥品等防暑降溫用品。這是該公司開展“伏天現(xiàn)場送清涼”活動(dòng)的一個(gè)縮影。伏天是一年里最熱的時(shí)候,防暑降溫工作不容忽視。為增強(qiáng)一線施工人員對(duì)高溫的防護(hù)能力,確保現(xiàn)場員工的人身安全和身體健康,榆林公司充分發(fā)揮服務(wù)職能,結(jié)合夏季安全生產(chǎn)特點(diǎn),認(rèn)真部署勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作,及時(shí)安排迎峰度夏慰問活動(dòng),積極做好職工的防暑降溫慰問工作,在當(dāng)前迎峰度夏時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,不僅要抓好工作進(jìn)度,更要注重現(xiàn)場作業(yè)安全管理和施工質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。針對(duì)季節(jié)特點(diǎn),該公司及時(shí)制定防暑降溫應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)調(diào)整一線員工作業(yè)時(shí)間,改善勞動(dòng)環(huán)境,提高工作效率。切實(shí)做好后勤保障工作,及時(shí)發(fā)放防暑藥品。大力宣傳防暑降溫知識(shí),提高員工抵御酷暑的能力,確保員工身心健康。夏日送清涼活動(dòng)總結(jié)參考范本(二)____月____日下午,40攝氏度的高溫依舊擋不住武昌區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)心系項(xiàng)目職工的匆匆腳步,武昌區(qū)總工會(huì)副主席王政、武昌區(qū)總工會(huì)黨支部副書記夏巨波一行5人,帶著綠豆、白糖、六神花露水等物資,到中建二局武漢中央文化區(qū)K6、K7項(xiàng)目為工人們送去清涼和慰問。中建二局武漢中央文化區(qū)K6、K7項(xiàng)目黨支部書記、支會(huì)主席孫宇彬、項(xiàng)目團(tuán)支部書記、支會(huì)組長冷利云、勞務(wù)主管任陽陽,山河建設(shè)集團(tuán)有限公司沙湖九號(hào)項(xiàng)目副經(jīng)理劉啟鵬、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理魯逢及工人代表共計(jì)19人參加?;顒?dòng)現(xiàn)場,武昌區(qū)總工會(huì)副主席王政同在場各位進(jìn)行了慰問交流,叮囑高溫工作安全,做好防暑降溫工作,他首先向在座的工人代表表達(dá)了深切的敬意和感謝,“最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物,因?yàn)橛辛怂麄兊那趹┡Ω冻霾庞形覀兪孢m踏實(shí)的居住環(huán)境。”講話中他形象生動(dòng)的把工會(huì)與職工之間的關(guān)系比喻成為父母親與子女的關(guān)系,“工會(huì)本就是個(gè)大家庭,在工會(huì)這樣有愛有責(zé)任心的‘父母’關(guān)愛下,我們的‘孩子’——職工才能健康持續(xù)的成長。對(duì)于工會(huì)來講每一位‘孩子’都應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)操守,我們要不忘初心,要把當(dāng)下自己分內(nèi)的事做好就做到了踏實(shí)的第一步,不論是企業(yè)還是區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該真切的關(guān)注到職工的發(fā)展,這樣才能工企同發(fā)展,走得更長遠(yuǎn)?!甭犕晖跽飨脑挻蠹腋型硎埽?xiàng)目黨支部書記、支會(huì)主席孫宇彬同志認(rèn)為工會(huì)工作不僅僅是送清涼,更要暖人心,“工會(huì)工作要求我們要更加深入地了解職工及工人的需求,不同年齡段、工種需求也不盡相同,我們今后的支會(huì)工作要緊扣人企相依的主旋律。”隨后工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論