個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與定位

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與定位第一頁(yè)，共四十一頁(yè)。世界上有一種感覺(jué)，沒(méi)有人不想擁有！

幸福第二頁(yè)，共四十一頁(yè)。可是不同的人生就發(fā)生在我們的身邊……第三頁(yè)，共四十一頁(yè)。在勞苦中度過(guò)辛酸的童年第四頁(yè)，共四十一頁(yè)。在幸福中度過(guò)快樂(lè)的童年第五頁(yè)，共四十一頁(yè)。在勞苦中度過(guò)辛酸的壯年第六頁(yè)，共四十一頁(yè)。在幸福中度過(guò)快樂(lè)的壯年第七頁(yè)，共四十一頁(yè)。在勞苦中度過(guò)辛酸的晚年第八頁(yè)，共四十一頁(yè)。在幸福中度過(guò)安逸的晚年第九頁(yè)，共四十一頁(yè)。第十頁(yè)，共四十一頁(yè)。人生在于設(shè)計(jì)命運(yùn)可以掌握第十一頁(yè)，共四十一頁(yè)。我們要怎樣設(shè)計(jì)自己的人生？第十二頁(yè)，共四十一頁(yè)。是自甘平凡，還是樂(lè)于超越是忍受辛苦，還是享受幸福是被人指使，還是受人尊崇成功離不開(kāi)目標(biāo)你想要什么樣的生活？第十三頁(yè)，共四十一頁(yè)。幸福來(lái)自規(guī)劃第十四頁(yè)，共四十一頁(yè)。在人生重要的旅途上有多少人是沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何籌劃就上路了第十五頁(yè)，共四十一頁(yè)。

因此，良好的職業(yè)規(guī)劃是成功的前提！第十六頁(yè)，共四十一頁(yè)。什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，是一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷設(shè)計(jì)，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程策劃。是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。第十七頁(yè)，共四十一頁(yè)。為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？大部分人在初涉社會(huì)時(shí)都會(huì)遇到以下問(wèn)題：●不太明確自己今生要從事什么職業(yè)；●能干好什么職業(yè)？●什么職業(yè)適合自己？★自己的人生職業(yè)方向處于模糊、不穩(wěn)定的狀態(tài)第十八頁(yè)，共四十一頁(yè)。很多人在社會(huì)上經(jīng)歷了很長(zhǎng)一段時(shí)間，往返很多職業(yè)，最終無(wú)法達(dá)到自己想要的狀態(tài)和結(jié)果，因此，碌碌無(wú)為。★良好的職業(yè)生涯規(guī)劃管理對(duì)個(gè)人和所在的公司發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。第十九頁(yè)，共四十一頁(yè)。人一生的職業(yè)生涯分為5個(gè)階段：成長(zhǎng)階段（15歲以前）探索階段（15—25歲）建立階段（25—35歲）保持階段（35—55歲）衰退階段（55歲以后）第二十頁(yè)，共四十一頁(yè)。生涯規(guī)劃的類型：按照規(guī)劃的時(shí)間維度進(jìn)行劃分，包括短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃和人生規(guī)劃四種類型：1、短期規(guī)劃：指2年以內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃。規(guī)劃目的主要明確近期目標(biāo)，制定近期應(yīng)完成的任務(wù)計(jì)劃。2、中期規(guī)劃：指2~5年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃，這是最常用的一種。3、長(zhǎng)期規(guī)劃：指5~10年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃。規(guī)劃目的只要是設(shè)定比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。4、人生規(guī)劃：指對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃。時(shí)間跨度可達(dá)40年左右。規(guī)劃的目的就是確定整個(gè)人生的發(fā)展方向。第二十一頁(yè)，共四十一頁(yè)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃的作用可歸納為以下幾點(diǎn)：1、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向；2、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距，激發(fā)自己前進(jìn)的動(dòng)力；3、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不斷提升和超越，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；4、通過(guò)科學(xué)的規(guī)劃，將個(gè)人、事業(yè)與家庭生活和諧的聯(lián)系起來(lái)，經(jīng)營(yíng)更美好的人生。第二十二頁(yè)，共四十一頁(yè)。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，應(yīng)遵循怎樣的原則呢？★雙贏的原則

——無(wú)利不起早，如果職業(yè)生涯管理只是對(duì)單方面有利，那么這項(xiàng)工作是很難開(kāi)展的，也失去了其本來(lái)的初衷★充分溝通的原則——應(yīng)與員工充分溝通，一廂情愿的規(guī)劃都是事與愿違的。★因人而異的原則——每個(gè)人的資質(zhì)條件和興趣愿望都是不一樣的第二十三頁(yè)，共四十一頁(yè)?！飫?dòng)態(tài)目標(biāo)的原則——未來(lái)具有極強(qiáng)的不穩(wěn)定性，規(guī)劃需要有一定的彈性，能隨著環(huán)境變化而適時(shí)調(diào)整。★時(shí)間梯度的原則——規(guī)劃要考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，每個(gè)發(fā)展階段應(yīng)有相應(yīng)的時(shí)間限定和發(fā)展目標(biāo)?！锶掏苿?dòng)原則——職業(yè)生涯管理是持續(xù)推進(jìn)的過(guò)程，是不可能一蹴而就的。第二十四頁(yè)，共四十一頁(yè)。

如果說(shuō)職業(yè)生涯規(guī)劃是我們成功的目標(biāo)，那么個(gè)人定位便是引導(dǎo)我們邁向成功的基礎(chǔ)！第二十五頁(yè)，共四十一頁(yè)。

個(gè)人定位就是結(jié)合個(gè)人的各項(xiàng)資源，形成一個(gè)概念，讓個(gè)人的信息進(jìn)入預(yù)訂客戶的頭腦里，從而形成個(gè)人獨(dú)特、鮮明地印象、形象或個(gè)人品牌。什么是個(gè)人定位？第二十六頁(yè)，共四十一頁(yè)。在進(jìn)行個(gè)人定位之前，應(yīng)客觀的先認(rèn)識(shí)自我：至少需要了解以下四個(gè)方面：1、喜歡干什么——職業(yè)興趣2、能夠干什么——職業(yè)技能3、最看重什么——職業(yè)價(jià)值觀4、適合干什么——個(gè)人特質(zhì)第二十七頁(yè)，共四十一頁(yè)。個(gè)人定位的原則：——我有別人沒(méi)有——?jiǎng)e人有，沒(méi)有我特別——我的優(yōu)勢(shì)，別人無(wú)法模仿第二十八頁(yè)，共四十一頁(yè)。個(gè)人定位的必要與價(jià)值：★

只有定位才能明確自身的主攻市場(chǎng)★

只有定位才能在市場(chǎng)中找到適合自己發(fā)展的領(lǐng)地★只有定位才能區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)者★只有定位才能清晰的建立個(gè)人品牌第二十九頁(yè)，共四十一頁(yè)。舉例：哈佛大學(xué)目標(biāo)與人生影響的跟蹤調(diào)查——27%沒(méi)有目標(biāo)幾乎都生活在社會(huì)最底層，他們的生活都過(guò)得很不如意，常常失業(yè)，靠社會(huì)救濟(jì)，并且每天都在抱怨他人，抱怨社會(huì)，抱怨世界?！?0%目標(biāo)模糊幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但沒(méi)有什么特別的成績(jī)。第三十頁(yè)，共四十一頁(yè)?！?0%有清晰但比較短的目標(biāo)大都生活在社會(huì)的中上層，他們的共同特點(diǎn)是：那些短期目標(biāo)不斷未達(dá)成，生活狀態(tài)逐步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士?！?%有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)25年來(lái)幾乎都不曾改過(guò)自己的人生目標(biāo)，25年來(lái)他們都朝著同一個(gè)方向不懈努力，25年后，他們計(jì)劃都成了社會(huì)各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者，行業(yè)領(lǐng)袖，社會(huì)精英。第三十一頁(yè)，共四十一頁(yè)。

在職場(chǎng)，我們?nèi)绾尾拍芨酶斓娜?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值呢？第三十二頁(yè)，共四十一頁(yè)?！c(diǎn)支點(diǎn)就是所有可以成為我所用的資源知識(shí)技巧金錢機(jī)遇人脈...........第三十三頁(yè)，共四十一頁(yè)。——心態(tài)—成就心態(tài)●成功人士的心里支柱—學(xué)習(xí)心態(tài)●開(kāi)啟成功之門的金鑰匙—付出心態(tài)●征服生存環(huán)境的唯一訣竅第三十四頁(yè)，共四十一頁(yè)?！獙捜菪膽B(tài)●梳理人際障礙的潤(rùn)滑劑—平常心態(tài)●失敗與成功的平衡器—積極心態(tài)●一切成功人士的共同性格—自律心態(tài)●人格魅力的包裝師第三十五頁(yè)，共四十一頁(yè)。更重要的是——時(shí)間+能力+平臺(tái)如何在有限的時(shí)間里，最大限度發(fā)揮自己的能力，達(dá)成人生目標(biāo)？第三十六頁(yè)，共四十一頁(yè)。打破束縛你的牢籠人恐懼

無(wú)知懶惰固執(zhí)第三十七頁(yè)，共四十一頁(yè)。敢于選擇，積極求變我們永遠(yuǎn)無(wú)法知道，當(dāng)我們改變后是否會(huì)變得更好。但是我們肯定知道，我們要想改善就必須進(jìn)行改變。第三十八頁(yè)，共四十一頁(yè)。只有走對(duì)路才能有出路只有定好位才能有地位第三十九頁(yè)，共四十一頁(yè)。謝謝！第四十頁(yè)，共四十一頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)個(gè)人職業(yè)規(guī)。可是不同的人生就發(fā)生在我們的身邊。★自己的人生職業(yè)方向處于模糊、不穩(wěn)定的狀態(tài)?！锪己玫穆殬I(yè)生涯規(guī)劃管理對(duì)個(gè)人和所在的公司發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。2、中期規(guī)劃：指2~5年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃，這是最常用的一種。規(guī)劃的目的就是確定整個(gè)人生的發(fā)展方向。2、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距，激發(fā)自己前進(jìn)的動(dòng)力?！獞?yīng)與員