工作小結(jié)范文

------------------------------------------------------------------------工作小結(jié)范文個(gè)人總結(jié)正文一般分四部分，一是開頭，概述基本情況，要提到在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下；二是主體部分，分層次介紹工作、學(xué)習(xí)的主要做法和效果，取得的主要成績(jī)等；三是寫存在的問(wèn)題和不足，查找工作、學(xué)習(xí)、思想方面的缺點(diǎn)；四是寫今后努力的方向?？梢园衙總€(gè)月的數(shù)據(jù)記錄下來(lái)加以分析，超出各個(gè)月的進(jìn)步與不足，并提出改進(jìn)意見。范文1十月份即將落幕，對(duì)于職場(chǎng)中人而言，寫十月份工作總結(jié)的時(shí)間又到了。那么，十月份工作總結(jié)怎么寫呢？以下有一篇十月份工作總結(jié)范文，僅供各位參考引用。金秋十月，這是個(gè)收獲的季節(jié)。我們?cè)谟瓉?lái)了又新一批新鮮血液的同時(shí)，亦不忘日常工作的開展。在團(tuán)的組織工作上，我們企圖擺脫例來(lái)的約束，大膽嘗試，努力創(chuàng)新，在保持原先優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，有所作為，與時(shí)俱進(jìn)。大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)十月份的主要工作：一、新干事例會(huì)與藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議十月份，我們召開了幾次理事機(jī)構(gòu)成員的會(huì)議。會(huì)議中，我們系統(tǒng)地闡述了藝術(shù)團(tuán)的基本工作，強(qiáng)調(diào)工作中我們應(yīng)本的積極態(tài)度與樂(lè)觀心理。同時(shí)，我們藝術(shù)團(tuán)注重培養(yǎng)新干事的自主獨(dú)立性，鼓勵(lì)新干事多做事，從每次工作中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)知識(shí)，從而更好地完善自己。會(huì)后，還給新干事布置了一個(gè)游戲，考驗(yàn)新干事間的團(tuán)結(jié)與互助。本月份，我們召開了一次藝術(shù)團(tuán)各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，了解現(xiàn)各隊(duì)新隊(duì)員人數(shù)，開課情況及出勤等制度上的情況。會(huì)中，我們還認(rèn)識(shí)了合唱隊(duì)、禮儀隊(duì)的新隊(duì)長(zhǎng)及剛并入藝術(shù)團(tuán)的又一新團(tuán)體——健美操隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)。二、十月份中旬，我們?cè)诖髮W(xué)生活動(dòng)中心開展了一次大掃除，主要清掃辦公室、古箏房、兩個(gè)舞蹈房、合唱室、銅管樂(lè)隊(duì)室及大廳。此次大掃除，主要由我們新干事完成,讓他們逐步介入藝術(shù)團(tuán)的各項(xiàng)事務(wù)。三、10月13日，參加由我院紀(jì)檢部組辦的籃球友誼賽，我部門獲得了季軍。四、院團(tuán)委學(xué)生會(huì)新干事培訓(xùn)。十月中旬，院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織了為時(shí)兩天的新干事培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)讓新干事們受益頗多，讓他們更深一層次的了解我們這個(gè)團(tuán)體，也讓他們跟進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的定位，更堅(jiān)定自己的選擇，更明確自己的定位。五、院團(tuán)委新干事聯(lián)誼晚會(huì)。１０月２８號(hào)晚上，在我校學(xué)院舞廳舉行了０７屆新干事聯(lián)誼會(huì)，此次聯(lián)誼晚會(huì)主要由我部門負(fù)責(zé)操辦。雖然只是一場(chǎng)小型的聯(lián)歡會(huì)，但是我們一點(diǎn)也不草率，認(rèn)真仔細(xì)地作好每一件事，部門人員分工合作，團(tuán)結(jié)互助，圓滿成功地完成了這次的晚會(huì)。這次晚會(huì)所有的事項(xiàng)我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，籌備、策劃、購(gòu)買物品、借搬凳子、彩排及晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的管理等等。六、院迎新晚會(huì)。十月２９號(hào)是義烏工商學(xué)院的迎新晚會(huì)，我部門干事主要安排在音控與節(jié)目的銜接、催場(chǎng)上，我們認(rèn)真、一絲不茍，為晚會(huì)的順利召開，堅(jiān)守崗位，做好本職工作。藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員們則給我們帶來(lái)了耳目一新的感覺。

工作中存在的不足：一、藝術(shù)團(tuán)各個(gè)隊(duì)的聯(lián)系不密切；二、各個(gè)隊(duì)的衛(wèi)生打掃問(wèn)題；三、理事機(jī)構(gòu)成員工作積極性高，但工作效率有待提高；四、整個(gè)藝術(shù)團(tuán)分散，部門與各隊(duì)聯(lián)系缺少；

今后的努力：一、我們應(yīng)著重抓好理事機(jī)構(gòu)的工作；二、應(yīng)與理事機(jī)構(gòu)成員多聯(lián)系溝通，從她們中去了解些新想法、新觀念；三、重視活動(dòng)中心的衛(wèi)生打掃；四、加強(qiáng)新干事與藝術(shù)團(tuán)各個(gè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的聯(lián)系，要求各人做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告；吸取經(jīng)驗(yàn)，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。范文2經(jīng)過(guò)近二個(gè)月試用期實(shí)習(xí)，無(wú)論從企業(yè)發(fā)展前景，到企業(yè)文化背景，從熟悉企業(yè)工藝流程，到質(zhì)量控制焦點(diǎn)，逐漸有了從模糊到清晰的認(rèn)識(shí)。這里應(yīng)特別感謝各位同事的幫助，是他們給予我工作和生活的莫大的支持與幫助，是他們的幫助為我融入企業(yè)文化奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將實(shí)習(xí)試用期工作總結(jié)如下：俗語(yǔ)說(shuō)：“吃蜜第一口最甜?！睆囊粋€(gè)新員工的角度觀察一個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與不足，是再準(zhǔn)確不過(guò)了。不同企業(yè)源自不同的背景，有它本身繼承下來(lái)的優(yōu)點(diǎn)，也有歷史遺留下來(lái)的缺憾。就像不能一句概括地說(shuō)小企業(yè)如何，大企業(yè)如何一樣，當(dāng)然他們是不同的。我們不斷努力的目標(biāo)就是像小企業(yè)一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作、運(yùn)作靈活，像大企業(yè)一樣利潤(rùn)豐厚、井然有序。在我們企業(yè)中就可以看到很多獨(dú)特的文化：1．讓我做得用心的、放開手腳的，就是總經(jīng)理的決心。所謂馬首是瞻，一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人完全可以比喻成龍首，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)走捷徑，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向，當(dāng)然我領(lǐng)悟到了的還不充分，希望后續(xù)能夠進(jìn)步。2．降低成本是企業(yè)生存之道，也是我們最關(guān)心的問(wèn)題，為什么我們的成本這么難降低，我們可以做到嗎？我分析主要原因如下，當(dāng)然也可能不盡然：⑴缺少對(duì)問(wèn)題分析處理的工作流程，不是沒有這個(gè)能力，而是一件工作空白。導(dǎo)致同一個(gè)問(wèn)題會(huì)出現(xiàn)多次錯(cuò)誤，預(yù)防機(jī)制做得不到位；⑵供方產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)大問(wèn)題，我們先不談從顧客角度考慮問(wèn)題這種大道理，就從我們企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展這個(gè)宗旨來(lái)講，選擇新供方和對(duì)老供方扶持勢(shì)在必行；⑶不合格品整頓是盲點(diǎn)，目前到處時(shí)不良品，隨處可以看到不良品，下個(gè)階段是質(zhì)量工作重中之重，目前正在集中整治中！3.下一步我質(zhì)量重點(diǎn)：⑴做好個(gè)人工作計(jì)劃，整理、標(biāo)示好不良品，對(duì)報(bào)廢品，需火燒品、待返修品進(jìn)行分類，并形成流程，使其成為可操作行的規(guī)范；⑵強(qiáng)勢(shì)主導(dǎo)出貨檢驗(yàn)，提升出貨合格率，最顯而易見的是提升62客戶一次驗(yàn)貨通過(guò)率；⑶編制質(zhì)量報(bào)表，定期召開質(zhì)量會(huì)議，對(duì)不合格進(jìn)行分析，評(píng)審，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告；⑷做好TS維護(hù)工作，保證明年復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)。管理和技術(shù)像企業(yè)行走的兩只腳，哪只腳跛了，路都走不好。而管理又不同于技術(shù)，它不會(huì)表現(xiàn)在工件尺寸更改、新品成型那樣直觀；它有本身的特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在成本減少、工作效率增加、部門互相協(xié)作、人員素質(zhì)提高、工作有序等多方面，可以說(shuō)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的長(zhǎng)期工作，希望經(jīng)過(guò)我的努力，能給企業(yè)帶來(lái)一點(diǎn)改變。范文3時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)一個(gè)月了，在這里我先要感謝溫州辦事處廖經(jīng)理和各位辦事處同事對(duì)我的幫助，使自己更快的容入團(tuán)隊(duì)和適應(yīng)環(huán)境。一、工作概述我是8月29日到溫州的，8月30號(hào)廖經(jīng)理給我們開了個(gè)會(huì)安排了下個(gè)階段的主要工作，我的主要工作是協(xié)助張治元負(fù)責(zé)市區(qū)，可能有以下兩個(gè)目的：一是盡快適應(yīng)環(huán)境，二是熟悉工作流程。學(xué)校是我們工作的重中之重，是宣傳‘拉’的力量的主要發(fā)力點(diǎn)。因此學(xué)校的客情就顯的格外重要了。第一階段任務(wù)是我們給學(xué)校做教師節(jié)活動(dòng)，原則是：我們?cè)隰[市區(qū)選擇了5個(gè)學(xué)校做彩虹門，這樣可以擴(kuò)大我們品牌的社會(huì)影響，然后選擇了13個(gè)學(xué)校送盆景和掛橫幅，主要目的是改善客親關(guān)系。第二天，我就買了一張地圖，拿著去年學(xué)校檔案表去挨個(gè)挨個(gè)溝通活動(dòng)事項(xiàng)和建立新的學(xué)校檔案表。除了溫州第14中以外，其他學(xué)校都十分歡迎這次活動(dòng)，接下來(lái)自己去落實(shí)了送貨車和彩虹門的事情。今年教師節(jié)是星期一，為了讓學(xué)校老師星期一，一早就能感受到教師節(jié)的氛圍了，我們事先和老師進(jìn)行了溝通，利用星期天把禮品送到門衛(wèi)那里，其實(shí)我們這樣做另外一個(gè)目的是給門衛(wèi)強(qiáng)調(diào)這個(gè)意思：我們是三勒漿公司的，我們對(duì)學(xué)校是有好處的，建立好與門衛(wèi)的關(guān)系。教師節(jié)那天我們對(duì)老師進(jìn)行了回訪，加深了客情關(guān)系，并掛了橫幅。

宣傳的‘拉’力能不能產(chǎn)生關(guān)鍵就在第二階段的任務(wù)了，也就是學(xué)生手冊(cè)的發(fā)放和家長(zhǎng)手冊(cè)的到位率。因此我趁熱打鐵，教師節(jié)的第二天就開始發(fā)放學(xué)生手冊(cè)和了解家長(zhǎng)會(huì)的日期，但是我碰到一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)我把準(zhǔn)備好的手冊(cè)拿到學(xué)校找我們聯(lián)系好的老師的時(shí)候，希望老師允許我馬上就給學(xué)生發(fā)了，但是出現(xiàn)了相反的結(jié)果，老師站在他們的角度看問(wèn)題，堅(jiān)決不同意我們進(jìn)教室，我只能把拿來(lái)的手冊(cè)放到老師那里請(qǐng)他們帶為發(fā)放了，回來(lái)經(jīng)過(guò)思考和第一次發(fā)放手冊(cè)不能到位的教訓(xùn)，我們前期做了那么大的努力，改善客情，都是為了這臨門一腳，為了把主動(dòng)權(quán)掌握到自己手里，我就采取了先斬后奏，和反客為主的策略，真正把這最后一腳踢好。在市區(qū)同事的努力下，我們?cè)冢玻疤?hào)就把學(xué)生手冊(cè)發(fā)放完畢了。接下來(lái)的工作就是拜訪終端，建立新的終端檔案了。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)日漸成為信息傳播的主要載體，正在發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，因此創(chuàng)造一個(gè)良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的作用越來(lái)越為重要。自己利用晚上時(shí)間，將百度知道欄目里‘抗疲勞’，‘三勒漿’幾個(gè)關(guān)鍵詞能搜索到的帖子做了有利于為我們塑造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的回答。主要是這樣的回帖：我建議用三勒漿,原因有三點(diǎn):1.三勒漿致力于用3個(gè)GP打造中國(guó)抗疲勞第一品牌牌2.三勒漿是中國(guó)登山隊(duì)和攀巖隊(duì)指定保健品3.三勒漿是青藏高原純綠色植物提取,不含激素.

三勒漿抗疲勞機(jī)理探討(1)：抗大腦疲勞：一活化，即活化神經(jīng)遞質(zhì)-膽堿酯酶，加快信息傳遞速度，增強(qiáng)大腦思維、理解能力；二擴(kuò)張，即激活血管內(nèi)皮舒張因子，擴(kuò)張毛細(xì)血管，增強(qiáng)大腦供血、供氧能力，使大腦注意力集中、思維敏捷.三勒漿抗疲勞機(jī)理探討(2)：抗肌體疲勞：一補(bǔ)充，即補(bǔ)充大量人體消耗的維生素、微量元素、氨基酸等基礎(chǔ)物質(zhì)，保證機(jī)體的正常運(yùn)行；二清除，即清除體內(nèi)大量堆積的乳酸、尿酸、尿素、氧自由基等"疲勞因子"，迅速緩解疲勞癥狀。詳情見：

二、工作的反思１、

執(zhí)行力和細(xì)節(jié)公司的營(yíng)銷大會(huì)已經(jīng)為我們制定了具體的戰(zhàn)略，辦事處經(jīng)理也我們布置了一個(gè)階段的任務(wù)，接下來(lái)就看我們的執(zhí)行力了，我們是不是已經(jīng)將工作做到位了，而不是一個(gè)大概，通過(guò)學(xué)生手冊(cè)的發(fā)放，我認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力表現(xiàn)在是不是把手冊(cè)親自發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手里了，對(duì)于第一次放到老師那里的手冊(cè)是不是回訪了，老師如果不讓發(fā)放我是不是想辦法了。２、聚焦在執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中，有時(shí)候會(huì)遇到很多問(wèn)題，但工作還得做，這就要求要懂得分析問(wèn)題，找到問(wèn)題的瓶頸，然后在想辦法。在前面做活動(dòng)的時(shí)候，溫州第１４中學(xué)堅(jiān)持不參加這個(gè)活動(dòng)，但是手冊(cè)還得要發(fā)到學(xué)生手里，我提著手冊(cè)帶了去年剩下的一個(gè)保溫壺到１４中門口，試了很多方法都進(jìn)不了學(xué)校的門，去年聯(lián)系人打不通電話，上次做活動(dòng)的去找的政教處老師和副校長(zhǎng)又不見你，（你必須打通電話然后把電話給門衛(wèi)，在得到你找的哪個(gè)人電話同意后你才能進(jìn)去），正當(dāng)我認(rèn)為要失敗的時(shí)候，我想起了１１４（他已經(jīng)是第四次幫我了）我查到１４中教務(wù)處的電話后，然后打通這樣說(shuō)，請(qǐng)問(wèn)你是教務(wù)處的老師嗎？我是三勒漿公司的，我們公司和學(xué)校都有很好的合作關(guān)系，我們今年的贈(zèng)品到了，我給你帶了一個(gè)，順便看看我們有什么地方和配合你門學(xué)校的。就這樣我順利的進(jìn)了學(xué)校，最后也成功的發(fā)放了手冊(cè)。３、

換位思考在拜訪學(xué)校和終端的時(shí)候，要首先學(xué)會(huì)站在你拜訪人的角度去思考以下你拜訪時(shí)候的一些場(chǎng)景，你問(wèn)的一些問(wèn)題，對(duì)方會(huì)怎么想怎么看呢４、

角色轉(zhuǎn)換這可能是兩方面的問(wèn)題，一是從一個(gè)學(xué)生角色到社會(huì)人角色的轉(zhuǎn)變，我這一段時(shí)間給廖經(jīng)理提了很多不成熟的意見，廖經(jīng)理給我每一個(gè)建議做了可行性分析，結(jié)果是要么缺乏必要的條件要么是嘗試性的根本不具備可行性，在這里我真誠(chéng)的感謝廖經(jīng)理對(duì)我的幫助，他交給我當(dāng)有一個(gè)想法的時(shí)候應(yīng)該怎么樣去思考你的想法。一個(gè)社會(huì)人角色應(yīng)該怎么樣的去思考。另外一個(gè)角色是工作角色。三、思考公司馬上就要上新包裝了，價(jià)格也隨之調(diào)整。這樣終端的利潤(rùn)就會(huì)得到保障，我們對(duì)終端的話語(yǔ)權(quán)就會(huì)大大增加。這對(duì)于溫洲是一個(gè)機(jī)遇，雖然也有可能丟失一部分對(duì)價(jià)格敏感的客戶。這就要求今年我們辦事處人員對(duì)入校和終端工作必須更加的細(xì)致到位，辦事處人員要更加樹立決勝終端的意識(shí).，我們應(yīng)該怎么樣更好的做好終端工作，走好品牌最后一公里是值得思考的問(wèn)題。

溫辦：賈磊范文49月是一切轉(zhuǎn)型的一月，在這個(gè)月里，我的身份、工作重心、思想都進(jìn)行了調(diào)整。在這個(gè)月中，我的培訓(xùn)生涯也逐漸步入正規(guī)，在公司給與的各種機(jī)會(huì)中，我也在不斷的成長(zhǎng)。

首先，在這個(gè)月中，我由試用員工轉(zhuǎn)為正式員工，并與公司簽了兩年的勞動(dòng)合同。9月12日潘總與我進(jìn)行轉(zhuǎn)正談話，中秋過(guò)后9月16日提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書和述職報(bào)告，兩個(gè)月試用期到此結(jié)束，我正式成為彩虹人。其實(shí)在轉(zhuǎn)正前我一直都在猶豫中，轉(zhuǎn)正后的壓力，經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，外在的誘惑，都在讓我動(dòng)搖，讓我退縮，不過(guò)很慶幸，有朋友的支持，我的心態(tài)很快進(jìn)行了調(diào)整，使自己定下心來(lái)，接受挑戰(zhàn)。

其次，轉(zhuǎn)正后，隨著公司招聘新員工，人力資源的招生接近尾聲，我的工作重心也進(jìn)行了調(diào)整。原先負(fù)責(zé)的“彩虹HR俱樂(lè)部”已交給新同事銀芳負(fù)責(zé)，人力資源的招生也在9月底基本收尾，潘總在9月中旬推出了新項(xiàng)目--培訓(xùn)實(shí)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)，我的工作也由負(fù)責(zé)人力資源招生慢慢調(diào)整為推廣“培訓(xùn)實(shí)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)”。關(guān)于新項(xiàng)目，說(shuō)實(shí)話，我還沒找到切入點(diǎn)，沒找到目標(biāo)人群，沒找到好的推廣方法，總覺得以前的那套流程對(duì)這項(xiàng)目的推廣不太適應(yīng)，可又找不到更好的方法去實(shí)施，不過(guò)沒關(guān)系，好好想想，總會(huì)有好辦法的，我堅(jiān)信：“一個(gè)問(wèn)題總會(huì)找到三種以上的解決辦法?！?/p>

再次，隨著轉(zhuǎn)正，工作的調(diào)整，我的思想也跟著調(diào)整。我不再是新員工了，別再以那種年輕沒經(jīng)驗(yàn)犯錯(cuò)會(huì)得到原諒的心態(tài)去做事了，自己的惡習(xí)也得要根除。我已經(jīng)是正式的彩虹人了，就要以彩虹標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己，執(zhí)行力差、效率低，缺乏主動(dòng)性這些壞毛病肯定會(huì)嚴(yán)重影響我以后的工作，必須根除。轉(zhuǎn)正后我要在心理上認(rèn)為自己是能獨(dú)擋一面的人，然后準(zhǔn)備充足，帶著自信去處理事情，一定要根除經(jīng)驗(yàn)不夠可得到原諒的依賴心態(tài)！做的不好就是不好，沒有任何借口可以找，9月份，我的心態(tài)逐漸成熟。

9月，在做銷售工作的同時(shí)，公司提供的鍛煉機(jī)會(huì)很多。首先，進(jìn)行1個(gè)小時(shí)的授課，我主講的是“如何進(jìn)行有效溝通”，自我感覺整體效果還蠻不錯(cuò)，不緊張，一堂課下來(lái)思維蠻順暢，有點(diǎn)培訓(xùn)師的感覺，潘總給的評(píng)價(jià)也蠻好，決定下次的公益培訓(xùn)由我主講。這是次挑戰(zhàn)也是很大的鍛煉，我相信通過(guò)此次的鍛煉，我舞臺(tái)上的能力絕對(duì)能得到很大的提高。除了自我授課以外，在9月底，公司有兩個(gè)培訓(xùn)，第一是給嘉沙實(shí)業(yè)做執(zhí)行力的培訓(xùn)，培訓(xùn)主持由我擔(dān)任，這次有點(diǎn)緊張，畢竟算是比較正式場(chǎng)合的第一次公開亮相。第二是給神力公司做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的培訓(xùn)，我在培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)呆了一整天。這次做培訓(xùn)主持我的心態(tài)比較平和，準(zhǔn)備的算比較充足，各方面能力都得到了鍛煉。我想不到自己也能輕松的主持游戲，控制會(huì)場(chǎng)，果然人的潛能都是逼出來(lái)的，這次的培訓(xùn)主持雖然有些地方做的不夠成熟，但讓我受益很深，真的很感謝潘總，感謝彩虹公司。

9月一切都按軌道進(jìn)行，搬了家，離公司更近了，工作照常進(jìn)展，自己也在不斷成長(zhǎng)，唯一讓我心頭壓抑的就是自己的業(yè)績(jī)不好，希望在10月份，新項(xiàng)目---培訓(xùn)實(shí)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)能得到更好的推廣，自己的業(yè)績(jī)量能提升。潘總說(shuō)過(guò)：“沒有過(guò)不去的坎，也沒有掙不到的?！保蚁嘈胖灰煤门?/p>