ktv總經(jīng)理職責范文

ktv總經(jīng)理職責范文ktv總經(jīng)理是工作的總指揮者和領(lǐng)導核心，下面是小編精心整理的ktv總經(jīng)理職責范文，供大家查閱和參考。ktv總經(jīng)理職責范文按公司要求，負責統(tǒng)籌 KTV部的各項工作計劃及工作安排;與本部門和其它部門部長緊密配合，制定并實施各項工作安排和計劃，并確保落實 ;按公司規(guī)范內(nèi)容，對 KTV部的新進人員進行傳幫帶工作;對員工進行合理的工作分配，并予以嚴格、細致的監(jiān)督;總結(jié)KTV部的工作和成績。二、崗位職責要求：以身作則，嚴格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項規(guī)章制度;按時上、下班，并樹立一個模范榜樣 ;負責每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監(jiān)督;參加公司各項會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖;主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用 ;監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理 ;每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表 ;關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進行必要的幫助。ktv總經(jīng)理崗位職責向董事會負責，全權(quán)負責處理歌城的一切事務，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項目標制定歌城經(jīng)營模式和管理目標，督導制定一系列規(guī)章制度和服務、 操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱 讀、審核、分析營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，對同 行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應的市場拓展方案，保證歌城經(jīng)營業(yè)務順利進行 ;建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持 召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個高效的 工作系統(tǒng) ;健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表 ;檢查分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務部門作好成本控制、財務預算等工 作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷單據(jù)，指 導財務工作隨時巡視各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決 問題，并將巡視結(jié)果傳達有關(guān)部門 ;六、加強歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立本歌城的對外形象;指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的服務質(zhì)量和員工的素 質(zhì);以身作則，關(guān)系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并 要求員工以高度的熱情和責任感去完成好本質(zhì)工作;十、選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理、決定歌城機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。KTV經(jīng)理的工作職責上下班負責開班前班后會。上崗前監(jiān)督組長檢查所有人員儀容儀表是否附合公司規(guī)定 ;向員工宣達公司相關(guān)事宜及內(nèi)容及時把當天發(fā)生的問題解決處理并向員工宣達下班后把上班次所存在的問題及解決辦法向員工宣達，及本班次的注意事項?？偨Y(jié)當天的工作情況、營運狀況、人員情況、收取組長日志總結(jié)評估。服從領(lǐng)導安排的工作及在工作中的注意事項。領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，完成上級指派的工作任務向下級傳達工作要點，并切實落實到每位服務人員要及時注意并調(diào)查工作中的一些事項，并向上級提出合理化建議。詢視詢查營運現(xiàn)場并及時調(diào)整、解決問題。主管要對樓面人員的情況了解聽取組長匯報各包廂人員情況及時掌握區(qū)域人員工作情況及組長工作情況 ;根據(jù)營運現(xiàn)場實際情況及時對人員起先調(diào)查調(diào)配要及時解決處理營運現(xiàn)場當中發(fā)生的問題。填寫主管交接表，檢查組長交接表。到崗前要先查看上一班次主管填寫的交接表，根據(jù)實際內(nèi)容出據(jù)相應的處理辦法 ;下班后要認真填寫交接表，把當天的工作情況及營運當中出現(xiàn)的問題及組長的工作作匯總，填寫交接建議檢查所有表格并簽字，同時把相應出現(xiàn)的問題要當日解決。教育工作。針對組長在