公司保密守則模板

第頁共頁公司保密守那么模板公司保密守那么模板公司保密守那么一、總那么〔一〕為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守那么?！捕彻緳C(jī)密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息〔包括但不限于本守那么“保密范圍”內(nèi)的所有條款〕?！踩彻救w職員都有保守公司機(jī)密的義務(wù)。二、保密范圍〔一〕公司重大決策中的保密事項；〔二〕公司尚未付諸施行的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營工程及經(jīng)營決策；〔三〕公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；〔四〕公司客戶檔案資料；〔五〕公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；〔六〕公司內(nèi)部管理制度；〔七〕凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；〔八〕公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。三、保密措施〔一〕屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由專人執(zhí)行；〔二〕對于保密的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的平安措施。北京經(jīng)典宏文圖書黨政圖書出版籌劃中心〔三〕在對外業(yè)務(wù)交往中，也應(yīng)遵照保密守那么；如在業(yè)務(wù)交往中需要提供公司保密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；〔四〕保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；〔五〕保證在公司任職期間，不直接或間接在其他同類企業(yè)中任職，也不得直接或間接幫助別人組建、參與組建同類企業(yè)；〔六〕保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式從事或參與對公司的競爭行為，也不得幫助或協(xié)助別人與公司競爭；〔七〕保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對公司的競爭行為；〔八〕員工受聘期滿，公司和員工之間沒有續(xù)簽合同，員工有責(zé)任繼續(xù)對資料保密，直到該保密資料進(jìn)入公司領(lǐng)域；〔九〕員工發(fā)現(xiàn)公司機(jī)密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告主管負(fù)責(zé)人。四、違約責(zé)任及賠償假設(shè)員工成心或過失違犯本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟(jì)處分，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。公司保密守那么模板[篇2]為保守公司機(jī)密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員1、公司重要會議紀(jì)要、獨特的運行方式、競爭策略、方案、設(shè)計技術(shù)資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。2、不看不說與己無關(guān)的機(jī)密，員工應(yīng)保持公司商業(yè)機(jī)密；忠于職守，增強保密觀念；造成損失，本人承擔(dān)責(zé)任3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨意打聽。4、如你需要借閱合同及設(shè)計資料，請于當(dāng)日下班前歸復(fù)原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。5、設(shè)計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。6、____，是公司的。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)機(jī)密；不得向別人泄漏企業(yè)技術(shù)機(jī)密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)機(jī)密進(jìn)展消費與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)機(jī)密進(jìn)展新的研究和開發(fā)。8、如發(fā)現(xiàn)機(jī)密被泄露，無論是否因為自己的原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。屬于公司機(jī)密的范圍：1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。2、供貨商的報價單、供應(yīng)合同等。3、銷售報價、銷售合同，財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等。4、個人的工資、薪酬、福利待遇。5、屬于公司的其它機(jī)密。保密措施及處分1、公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。2、對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、辦公室人員等高級員工的以下行為：自行設(shè)立與本公司競爭的公司；就職于本公司的競爭對手；在競爭企業(yè)中兼職；引誘企業(yè)中的其他員工辭職；引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；在離任后，與企業(yè)進(jìn)展競爭的其他行為。涉及公司商業(yè)機(jī)密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)機(jī)密范圍；合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)容許的情況下，不可將商業(yè)機(jī)密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外承受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)機(jī)密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或理解商業(yè)機(jī)密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違犯保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。3、違犯本制度的規(guī)定，但未造成泄密的.，對責(zé)任人處以500元以下罰款；4、因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。假設(shè)因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)展賠償：5、賠償金額為公司因泄密受到的實際經(jīng)濟(jì)損失；6、假設(shè)泄密是因員工出賣公司機(jī)密造成的，或公司受到的損失難以計算的，賠償金額為員工因泄密所獲得的全部利益，或者以不低于機(jī)密容許使用費的合理數(shù)額作為賠償金額，必要時追究其法律責(zé)任；7、公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。8、對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補償。公司保密守那么模板[篇3]第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)機(jī)密。第二條：保密范圍1、公司重大決策、決議、政策文件等。2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。5、公司財務(wù)帳目、報表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。6、公司關(guān)于薪資、獎金分配原那么及其方案。7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。8、公司____。9、凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。第三條：守密準(zhǔn)那么1、員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；2、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得以公司名義對外舉辦新聞發(fā)布會，記者招待會，及其它性質(zhì)的會議，不得對外發(fā)表事關(guān)公司的意見和文章；3、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得對外傳閱，復(fù)印、外借公司的文件、資料、檔案，不得與知密范圍以外的人員議論-公司機(jī)密；4、不得在公共場所和親屬、朋友面前議論-公司機(jī)密；5、凡分開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。第四條：保密須知1、員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原那么，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報主管，得到明確批復(fù)登記前方可辦理。2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。3、外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供應(yīng)。4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)那么；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防喪失。第五條：失密責(zé)罰1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得隱瞞；2、員工假設(shè)將本《保密守那么》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損