煤礦職工安全生產(chǎn)責(zé)任金的實(shí)施辦法

PAGEPAGE1煤礦職工安全生產(chǎn)責(zé)任金的實(shí)施辦法一、總則《煤礦安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)法》均有規(guī)定，煤礦企業(yè)和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需依法落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障煤炭生產(chǎn)過程中各個(gè)職業(yè)安全。為了充分發(fā)揮煤礦職工在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，增強(qiáng)職工的主動(dòng)性、積極性，制訂煤礦職工安全生產(chǎn)責(zé)任金實(shí)施辦法。二、職工安全生產(chǎn)責(zé)任沉浸1.職工安全生產(chǎn)責(zé)任金的構(gòu)造范疇煤礦職工安全生產(chǎn)責(zé)任金的構(gòu)造范疇是指職工在安全操作中發(fā)揮的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和自律性所獲得的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.職工安全生產(chǎn)責(zé)任金的獎(jiǎng)金比例職工安全生產(chǎn)責(zé)任金獎(jiǎng)金分為月度和季度，月度責(zé)任金獎(jiǎng)金為工資基數(shù)的1-1.5%，季度責(zé)任金獎(jiǎng)金為工資基數(shù)的2-2.5%。如因該職工發(fā)生安全事故影響，將從獎(jiǎng)金中扣減。3.職工安全生產(chǎn)責(zé)任金的獎(jiǎng)勵(lì)保存職工安全生產(chǎn)責(zé)任金獎(jiǎng)勵(lì)所得需實(shí)名注冊(cè)，資金按時(shí)發(fā)放。而且，獎(jiǎng)勵(lì)資金僅供職工自己支配，不能轉(zhuǎn)讓給他人。職工應(yīng)該理智使用獎(jiǎng)勵(lì)，不能將獎(jiǎng)金用于賭博、炫耀、故意揮霍等非法事情。4.職工安全生產(chǎn)責(zé)任金的群體類別職工安全生產(chǎn)責(zé)任金獎(jiǎng)勵(lì)包括生產(chǎn)、管理、技術(shù)人員等全部職工，他們發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)和所有權(quán)利和利益的積極性、創(chuàng)新性，充分展示了煤炭企業(yè)的新氣象。5.職工安全生產(chǎn)責(zé)任金的獎(jiǎng)勵(lì)方式職工安全生產(chǎn)責(zé)任金獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，計(jì)分累計(jì)。工人的評(píng)價(jià)定期評(píng)估，適時(shí)開展安全集中培訓(xùn)和評(píng)審評(píng)估工作，承認(rèn)責(zé)任積分，并根據(jù)積分實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。月度評(píng)分、季度評(píng)分采用不同的評(píng)估方法和指標(biāo)。職工需實(shí)施多次安全創(chuàng)業(yè)并通過。議案安全約車驗(yàn)收、組織參加安全同行等多個(gè)方式才能取得接受的評(píng)分。三、實(shí)施步驟實(shí)行職工安全生產(chǎn)責(zé)任金，需執(zhí)行以下步驟：1.首先，煤炭企業(yè)和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需抓緊制定相關(guān)職工安全生產(chǎn)責(zé)任金實(shí)施方案，提供安全運(yùn)營(yíng)意識(shí)教育培訓(xùn)。2.其次，企業(yè)應(yīng)按月對(duì)職工作業(yè)、操作安全行為的檢驗(yàn)維護(hù)考核，行政追責(zé)匯報(bào)不合格職工。3.然后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工安全操作的具體情況實(shí)行年班質(zhì)量安全工作成果公示，制定職工安全生產(chǎn)責(zé)任金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，公示在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。4.最后，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)細(xì)致存檔職工安全生產(chǎn)責(zé)任金的發(fā)放通知書，確認(rèn)資金發(fā)放，完善整體營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管控保障體系?？傊?，職工安全生產(chǎn)責(zé)任金實(shí)施方案的落實(shí)，可以充分尊重職工在安全生產(chǎn)中所起的積極作用，進(jìn)一步增強(qiáng)職工意識(shí)、主動(dòng)性，對(duì)煤炭企業(yè)的完成率、改革創(chuàng)新等都有積極促進(jìn)作用。因而，煤礦職工安全生