煤礦新工人管理辦法

PAGEPAGE1煤礦新工人管理辦法煤礦新工人管理辦法第一章總則為了規(guī)范煤礦新工人的入職管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和管理，促進(jìn)煤礦平穩(wěn)高效生產(chǎn)，保障新工人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國煤礦安全規(guī)定》和相關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。第二章適用范圍本辦法適用于我國各類煤礦企業(yè)的新工人入職管理。第三章基本要求新工人入職前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和考試，通過后方可上崗。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，重視新工人入職管理工作，建立科學(xué)、規(guī)范的新工人管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序入職。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對新工人進(jìn)行思想教育、安全生產(chǎn)教育、技術(shù)培訓(xùn)等各項工作，讓新工人認(rèn)識到承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性。第四章申請入職新工人在提供個人基本情況材料后，需填寫煤礦企業(yè)的申請表，附上必要的材料。煤礦企業(yè)在收到新工人申請表后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，審核資格是否符合職位要求。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位的安全風(fēng)險和行為特征確定招聘標(biāo)準(zhǔn)和考試要求。第五章考試新工人應(yīng)當(dāng)全面了解其所從事的工作性質(zhì)、崗位設(shè)備、工作場所及周邊危險物品儲存情況等;了解煤礦安全政策、職業(yè)道德等基本知識，并了解煤礦自救、急救等安全自救常識。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對不同崗位要求，進(jìn)行有針對性的考試，確保新工人掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。第六章崗前培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)安排專人負(fù)責(zé)新工人的崗前安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)，全面了解煤礦安全管理制度和操作規(guī)程，提高新工人的安全意識和技術(shù)水平，避免對企業(yè)和自己的經(jīng)濟(jì)損失和人身傷害。第七章試用期管理新工人進(jìn)入煤礦企業(yè)后，應(yīng)當(dāng)按照試用期工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，并進(jìn)行觀察和評價。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真實施試用期制度。在試用期結(jié)束前，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)新工人的表現(xiàn)做出是否繼續(xù)聘用的決定。第八章管理措施煤礦企業(yè)要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)制度要求，加強(qiáng)對新工人的教育和管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)禁違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生;發(fā)現(xiàn)有關(guān)行為，要及時予以糾正和懲治。同時，更要落實各崗位人員定期培訓(xùn)、定期考試機(jī)制，并對考試不合格人員進(jìn)行再教育和補(bǔ)考。第九章其他規(guī)定煤礦企業(yè)要定期組織安全會議、安全檢查，查看安全措施的實施情況。對于在工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、生產(chǎn)事故，要針對性地采取相應(yīng)的整改和處理措施。新工人應(yīng)當(dāng)自覺服從煤礦企業(yè)的管理，正確履行自己的職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。第十章法律責(zé)任違反本辦法規(guī)定，不執(zhí)行煤礦安全管理規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章附則本辦法自發(fā)布之日起實施。以上就是煤礦新工人管理辦法。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視新工人入職管理，為新工人提供安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行入職，確保新工人掌握必要的安全生