物業(yè)公司員工績(jī)效考核表23082

年

季員工績(jī)效考評(píng)議書A（適用于公司部門經(jīng)理級(jí)以上員工）基本信被考核人寫被考核人姓名被考核人公司被考核人崗位

主考人填主考人姓名主考人公司主考人職務(wù)

績(jī)效目標(biāo)

權(quán)重

績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

完成情況

自評(píng)

評(píng)分合計(jì)

100％注：每項(xiàng)滿分5分；5分：圓滿并杰出完成目標(biāo)－大幅度超出目標(biāo)要求，并得到客戶的高度認(rèn)可；4分：合格并有創(chuàng)意完成目標(biāo)－工作完成情況超過(guò)目標(biāo)要求，主動(dòng)總結(jié)并完善；3分：按要求完成－工作的完成情況達(dá)到目標(biāo)要求；2分：有進(jìn)展但未達(dá)到目標(biāo)要求－工作未完成，或雖完成但沒有達(dá)到目標(biāo)要求；1分：無(wú)進(jìn)展或遠(yuǎn)低于目標(biāo)要求－工作基本沒有進(jìn)展，或存在較大失誤；

第部：為現(xiàn)定A序123456

評(píng)緯職業(yè)精神學(xué)習(xí)創(chuàng)新人際溝通組織執(zhí)行團(tuán)隊(duì)意識(shí)專業(yè)能力

評(píng)因工作積極主動(dòng)，關(guān)注細(xì)節(jié)，有責(zé)任心追求卓越，為自己和團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果設(shè)定較高標(biāo)準(zhǔn)，并努力達(dá)到或超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)到內(nèi)、外部客戶的需要，并提供良好的服務(wù)對(duì)工作充滿熱情，為完成工作在必要時(shí)愿意付出額外努力正直守信；不承諾自己不能做到的事情重視他人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠認(rèn)識(shí)到別人的長(zhǎng)處自我反省以吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)將每一個(gè)遇到的問(wèn)題和情況，看作是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)主動(dòng)獲取公司內(nèi)外同行的先進(jìn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)用創(chuàng)新的方法解決問(wèn)題或改進(jìn)工作流程鼓勵(lì)他人暢所欲言，尊重不同意見能用易理解的方式來(lái)交流工作目標(biāo)和公司要求通過(guò)經(jīng)常性的溝通與客戶和合作伙伴建立良好關(guān)系針對(duì)不同對(duì)象采用適當(dāng)?shù)臏贤ǚ椒ㄖ鲃?dòng)和其它部門或職位較高的同事交流通過(guò)事先計(jì)劃，根據(jù)輕重緩急來(lái)安排工作多角度思考問(wèn)題，尋求較好的解決方法預(yù)見問(wèn)題并采取適當(dāng)手段進(jìn)行防范在制定目標(biāo)、作出決策時(shí)，考慮潛在的投資回報(bào)及風(fēng)險(xiǎn)高壓力情景下，能夠完成工作任務(wù)明確團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員為此而努力在工作中指導(dǎo)下屬，幫助下屬提高能力以獲得更多發(fā)展在團(tuán)隊(duì)成員及團(tuán)隊(duì)之間鼓勵(lì)合作勇于為所在團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任給下屬足夠的授權(quán)，當(dāng)下屬有困難時(shí)，提供所需的資源客觀、公正地評(píng)估下屬，并及時(shí)給予反饋明顯超越了崗位的專業(yè)能力要求勝任崗位的專業(yè)能力要求并有余力基本滿足崗位的專業(yè)能力要求低于崗位的專業(yè)能力要求明顯不滿足崗位的專業(yè)能力要求合計(jì)

評(píng)4343434343434343434343434343434343434343434343434343

平得行表評(píng)評(píng)說(shuō)：（一）序號(hào)中1項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按以下說(shuō)明進(jìn)行：二專業(yè)能力的評(píng)分選項(xiàng)：：總是如此：經(jīng)常如此：一般如此：很少如此：從不如此

：明顯超越了崗位的專業(yè)能力要求：勝任崗位的專業(yè)能力要求并有余力：基本滿足崗位的專業(yè)能力要：低于崗位的專業(yè)能力要求：明顯不滿足崗位的專業(yè)能力要求

綜合總考核人評(píng)語(yǔ)：

績(jī)效系被考核人