英文簡歷“3+3”幫你過難關(guān)

英文簡歷“3+3”幫你過難關(guān)一份好的簡歷是一塊好的敲門磚，它可以使你更快的在應(yīng)聘時凸顯你的才能，那么怎樣才能制作好的英文簡歷呢?

英文簡歷的三大重點

1.教育背景要寫清晰

個人資料局部(PERSONALDATA)，包括求職者的姓名、性別、誕生年月等，與中文簡歷大體相同。

外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名，求職勝利率就越大。在寫教育背景時，求職者應(yīng)留意的是，在英文簡歷中求職者受教育的時間排列依次與中文簡歷中的時間排列依次正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，那么無必須之規(guī)，可依據(jù)個人實際狀況支配。

在這一局部，求職者必需留意一個細微環(huán)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有必須的要求。因此，你在這方面假如有優(yōu)勢就盡可能地賜予說明。

2.工作經(jīng)歷要突出重點

隨著企業(yè)競爭的加劇，越來越多的用人單位看重求職的工作經(jīng)歷(WORKEXPERIENCE)，外企也一樣，特殊是歐美企業(yè)很重視求職者的實際工作經(jīng)歷。因此，假如你有很好的工作經(jīng)歷最好擇其重點分項寫出來，包括效勞單位的名稱，自身的職位、技能等。當然，用人單位會在應(yīng)聘要求中寫明，他們會看中哪些工作實力和經(jīng)歷。你在求職時，完全可以依據(jù)聘請廣告上所列出的每項要求，并列出自己的狀況逐一與之比擬。

比方，一那么關(guān)于marketingmanagementtrainee和jobrequirement是這樣寫的：

Wearelookingforacompetentpersontofillthecaptionedposition：

UniversitygraduatemajorsinMarketingManagement.Preparedtodevelopcareerinthecommercialfield

outgoingpersonality

Abletocommunicatewithdifferentlevels

GoodknowledgeinPCoperations

roficiencyinwrittenandspokenEnglish/Mandarin

相應(yīng)地你應(yīng)當考慮自己的qualification的選擇和表述，如你可寫(與上列各項對應(yīng))：

UniversitygraduatewithmajorinMarketing

HavingactivelyparticipatedinBusinessclubsactivitiesandlearnedaccountingandmanagement

Goodincommunicationwithpeopleandlikealotofoutdooractivitiesknowhowtotacklewithpeoplefromallwalksoflife

SkillfulinoperatingWords,Excel,Lotus1-2-3,etc

FluentinEnglishandstudiedadvancedlevelofMandarin

這樣做可以使你清晰了解該職位是否適合自己，自身資料又是否切合要求。更重要的是明白了各項要求后，你就可依據(jù)每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點，將之放在最吸引用人單位的地方，使聘請者一眼可見。

3.寫出你的職業(yè)目標

一般求職者只會在履歷表開端簡潔地寫上所應(yīng)征的職位-“PositionApplied:ManagementTrainee”或“Iamapplingfor”其實，假設(shè)懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(jobobjective)，能顯示出你對該工作的熱誠及期望，能令聘請者對你加倍留意。

此外，你還可以簡要地寫出自己感愛好的領(lǐng)域(INTRESTEDFIELD)。對于大多數(shù)求職者，尤其是對搞技術(shù)或探究工作的求職者來說，這一點必不行少。因為隨著分工越來越細，將工作實力與工作愛好相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有踴躍的意義。

不要認為論資排輩只在國企流行，在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩，全部人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實行高度的集權(quán)化，大局部管理權(quán)集中在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里，中下級管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是，上級做出指示后，下級無條件地執(zhí)行這些指示是工作職責(zé)，這有點像軍人聽從吩咐是天職一樣的感覺。

記住，韓資企業(yè)重男輕女的觀念比擬緊要。一位曾在韓國公司實習(xí)過的北京大學(xué)探究生晨小姐告知記者，女員工進韓資公司的第一件事就是清掃衛(wèi)生，男員工一般是不會幫助的。

英語簡歷的三種形式

1.以學(xué)歷為主的簡歷

這類的英語簡歷主要適合用于剛剛走出校門的學(xué)生，因為沒有什么工作經(jīng)歷，所以學(xué)習(xí)經(jīng)驗比擬重要，在這類簡歷中也可以寫寫自己的兼職工作和實習(xí)經(jīng)歷。

主要元素：個人的根本狀況(姓名、年齡、聯(lián)系方式等等)personaldate;主要的求職意向和應(yīng)聘的職位careerobjective;自己所駕馭的技能specialskill;個人的愛好愛好hobbies/interests;自我評價。

2.以經(jīng)驗為主的簡歷

這類簡歷適合有工作經(jīng)歷的人，而簡歷重點在于自己的工作經(jīng)驗，所以要把自己的工作經(jīng)驗放在學(xué)歷之前。經(jīng)驗和學(xué)歷的時間依次均是由近至遠。

主要元素：個人的根本狀況(姓名、年齡、聯(lián)系方式等等)personaldate;主要的求職意向和應(yīng)聘的職位careerobjective;工作經(jīng)驗workexperience;學(xué)歷education;自己所擁有的工作技能和技術(shù)資格、工作中取得的成果technicalqualificationsandspecialskills等等。

3.以職能為主的簡歷

這種英語簡歷，與以經(jīng)驗為主的簡歷相像。差異在于：以經(jīng)驗為主的簡歷是按時間依次來排列工作經(jīng)驗，而以職能為主的簡歷那么按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)驗，并無時間上的連貫性，旨在強調(diào)某些特定的工作實力和適應(yīng)程度。

主要元素：個人的根本狀況(姓名、年齡、聯(lián)系方式等