2022離職審計報告6篇

第第頁2022離職審計報告6篇2022離職審計報告范文篇1我們接受托付，對任職期間20__年5月1日至20__年12月31日的財務預算的執(zhí)行情況和決算上報情況;專項資金的管理和使用情況;國有資產(chǎn)的管理、使用及保值增值情況;財政收支、財務收支的內(nèi)部掌握制度及執(zhí)行情況;財務收支是否符合民主決策程序等方面進行審計。審計工作所供應資料的真實性和完整性是管理當局的責任，我們的責任是在對該單位所供應資料實施審計工作的基礎上發(fā)表審計意見。一、審計依據(jù)(一)中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則;(二)事業(yè)單位會計準則和《事業(yè)單位會計制度》;(三)中辦發(fā)[20____]20號文《縣級以下黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》;(四)濟南市衛(wèi)生局濟衛(wèi)規(guī)財發(fā)[20____]4號文《關于對局直單位主要領導離任經(jīng)濟責任審計的實施意見》;(五)20____年5月1日至20____年12月31日財務報表財務賬簿、憑證及相關資料。(六)其他相關文件。二、審計程序20____年12月27日，衛(wèi)生局任期經(jīng)濟責任審計工作領導小組召開會議，下發(fā)《局直單位主要領導干部離任經(jīng)濟責任審計通知書》濟衛(wèi)審函[20__]第5號文件，正式開始尚衍寅院長任職期間經(jīng)濟責任審計工作。審計小組于20____年3月4日進駐審計現(xiàn)場，通過了解核實情況、實地盤點實物資產(chǎn)、檢查復核數(shù)據(jù)等各種審計程序和方法，對會計核算資料及其他相關資料進行了全面審計，于20____年3月25日結(jié)束外勤工作。外勤工作結(jié)束后，審計小組對現(xiàn)場審計取得的資料進行整理，向衛(wèi)生局安排的協(xié)調(diào)人進行匯報后，出具審計報告。三、被審計人及所在單位基本情況(一)被審計人的情況(二)所在單位的情況四、相關指標情況(一)資產(chǎn)指標分析1、資產(chǎn)總額增長情況2、資產(chǎn)負債率的變化情況3、凈資產(chǎn)增長情況(二)收入指標分析1、財政補助收入的情況2、醫(yī)療收入的增長情況3、藥品收入的增長情況(三)收入支出比例分析五、存在的問題(一)財務收支核算及管理方面(二)專用基金的管理和使用方面(三)國有資產(chǎn)的管理、使用方面：1、盤盈盤虧情況2、未在帳房屋建筑物的情況3、車輛實際全部權(quán)人與機動車行駛證明載明的全部權(quán)人不一致的情況(四)內(nèi)部掌握及執(zhí)行情況方面六、審計意見通過審計，我們認為20__年5月1日至20__年末尚衍寅院長在任期間，除上述問題外，會計核算和財務管理符合《事業(yè)單位會計準則》和《事業(yè)單位會計制度》以及相關制度的規(guī)定。資產(chǎn)管理制度健全，執(zhí)行情況較好，資產(chǎn)狀況良好，無不良資產(chǎn)，國有資產(chǎn)處于保值增值狀態(tài)。在財務管理、藥品及物品采購和管理方面有一套設計合理的內(nèi)部掌握制度，并且基本能夠根據(jù)內(nèi)部掌握制度要求執(zhí)行。各項支出均有單位負責人、科室負責人、經(jīng)手人簽字。2022離職審計報告范文篇2一、離任審計的簡述離任審計是審計人員對受托管理資財?shù)倪\用及其效果所負責任進行的監(jiān)督、評價活動。其理論依據(jù)為：審計是因兩權(quán)分別后受托經(jīng)濟責任的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，歸根究竟審計就是審查資財管理者對資財全部者應履行的經(jīng)濟責任?，F(xiàn)代審計中的財務審計和管理審計，是離任審計的兩種表現(xiàn)形式。前者審查資產(chǎn)、負債和損益情況，后者審查資金運動的效果和效率情況。二、離任審計的內(nèi)容離任審計的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位及其應履行的職責。概括起來，企業(yè)法定代表人在其任職期間應履行的責任主要包括三個方面：財務責任、管理責任和法紀責任，所以，離任審計的內(nèi)容也由這三部分組成。三、離任審計的種類根據(jù)審計的內(nèi)容，可以將離任審計分為任期離任審計和破產(chǎn)離任審計。任期離任審計，就是對經(jīng)濟責任人完成其承擔的任期目標等目標責任情況進行的審計。破產(chǎn)離任審計主要審查和確認企業(yè)破產(chǎn)的緣由;確定對企業(yè)破產(chǎn)應當承擔責任的主要責任人;監(jiān)督破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)物資，包括破產(chǎn)清算時資產(chǎn)、負債項目的確認，資產(chǎn)價值的評估，破產(chǎn)資財?shù)淖冑u和安排。四、離任審計的方法離任審計方法是指審計人員為取得充分有效的審計證據(jù)，據(jù)以證明被審事項的性質(zhì)和發(fā)表審計意見而采取的各種手段。由于離任審計的內(nèi)容包括財務責任審計、管理責任審計和法紀責任審計，是一項綜合性審計。因此，進行離任審計，必定要綜合運用多種審計方法。這些審計方法，除了檢查、分析性復核等基本方法外，還會運用到ABC分析法、網(wǎng)絡技術法、綜合評分法、金額法等一些特別方法。2022離職審計報告范文篇3尊敬的教育局領導、全體老師：本人校長任期已滿，現(xiàn)就任期內(nèi)的工作向各位匯報如下：一、個人基本情況本人__，男，1963年3月出生，現(xiàn)年46周歲，大學?？茖W歷，中共黨員，現(xiàn)任__學校黨支部書記、校長，連續(xù)近兩屆縣黨代表，本屆縣人大代表，縣書畫協(xié)會會員，中學高級老師，離任述職報告。本人1984年7月在__學校參與教育工作，任初中物理、政治教學工作，兼任班主任；1985年9月調(diào)離小學任數(shù)學、美術教學工作；1986年9月，調(diào)回__學校初中部任物理、數(shù)學、美術教學工作，兼任班主任、團支書；1991年9月調(diào)利店中學任數(shù)學、美術、歷史、生物、地理等教學工作，其間歷任班主任、團總支書記、工會主席、教導主任、黨支部書記等職；__年8月調(diào)__鄉(xiāng)中心學校任校長、黨支部書記、數(shù)學、美術老師。二、聘期內(nèi)工作情況：1、理順同事關系：我到__學校任校長時，就要求處理兩個舉報事件，學生老師和領導者意見分歧較大，缺乏有效溝通。為此，我堅持以人為本的辦學思想，教育育人，先育人心的工作思路，把全體老師的基本思想進行調(diào)查研究，形成團結(jié)一致的新格局，述職報告《離任述職報告》。特殊?????注重管理理論與實踐的探究，將先進的管理理念融于自己的工作中。一年后，學校的老師的團結(jié)性得到了明顯改善，現(xiàn)在全校教職工心往一處想，勁往一處使，時時見到老師們努力工作，我只是痛在心頭，喜在眉梢，樂在嘴里，笑在臉上。2、本人出生于高山農(nóng)村特困家庭，對錢有著特殊?????的感情，時時都在想錢的事情，特殊?????是任校長來，更是無時不想著錢，但我深知：“財散人聚，財聚人散”的至理名言。學校是一個大家庭，老師們個個心中都有一桿枰，無法做到每一個人都滿意，我堅持“豈能盡如人意，但求無愧我心”的工作態(tài)度。作為領導者，首先要相信群眾，走群眾路線，本人從來不在上級領導處說我校教職工的不足之處，只是向領導推舉我校的優(yōu)秀老師和優(yōu)秀事跡，有不足之處，我發(fā)覺后立刻處理，不能夠等到上級來進行組織處理。那是要不得的，是要虧待各位的工資待遇的事情，千萬做不得的。學校的經(jīng)費是財政支付的，每一分錢都是人民的血和汗，我們相當珍惜，教職工福利待遇是無論如何也不能夠違規(guī)操作的，必需在政策允許的范圍內(nèi)進行動作。確保校長在任心不慌，離任心坦然，幾十年后也能夠完全曝露在陽光下。特殊?????清楚的是，本人任校長期間，經(jīng)費都是上級嚴格管理的，這點我特別滿意。至于什么職業(yè)學校的招生宣傳費用，我是能夠在此向各位明確公布的，本學期的問題是新世紀總校和大成職業(yè)學校的還沒有到位，否則早也處理好了。關于伙食團的費用，我是嚴格要求管理人員多人共管，時時到伙食團去進行督查，月月將伙食團賬目進行審查，按時組織工會開展相關活動，這兩年來，老師們都特殊?????喜愛工會賴主席了，只要聽到賴主席通知了，各位都清楚什么內(nèi)容了。我是出差住了旅館的根據(jù)規(guī)定范圍內(nèi)報銷，沒有住的就沒有報銷住宿費的，沒有特殊?????緊急情況都是坐公共汽車。出差搭了便車的車費也沒有報銷的，這點有興趣的可以到張吉銀處進行查詢。出門在外，為了節(jié)省開支，晚上都不出門，怕遇到朋友多了會增加一些不必要的開支，自己工資無法承擔，學校支付感覺不妥的。時時提示自己在任時要考慮到離任時的審計簡潔一些。2022離職審計報告范文篇4我自20__年12月起擔當__支行行長至今，負責該行的全面工作，在這一年多的時間里，在上級行黨委的正確領導下，我團結(jié)全行員工專心完成各項指標，取得了較好的成果，下面我就任職以來的履職情況述職如下：一、基本情況永安市__支行成立于20__年12月25日,占地面積862平方米，現(xiàn)有ATM機1臺、存取款一體機2臺，自助終端1臺，網(wǎng)銀體驗機1臺，是一個全功能的營業(yè)機構(gòu)?，F(xiàn)有員工9人，其中女員工8人，占比88.89%，全部為大專以上學歷，是一支高素質(zhì)、高效率、優(yōu)業(yè)績的營銷團隊。做為第一任支行長，我在感到壓力重大的同時，也感受到行領導的信任與支持，因此我始終兢兢業(yè)業(yè)的工作，勤勤懇懇的努力，帶領__支行本著以“客戶為中心”的服務理念，樂觀主動的發(fā)展各項業(yè)務二、任職期限內(nèi)工作及職責履行情況(一)業(yè)務發(fā)展情況：目前__支行只開辦了個人負債業(yè)務：1、金融資產(chǎn)：20__年12月至20__年5月31日，在一年多的時間里，支行金融資產(chǎn)累計凈增達6120萬元，其中儲蓄余額凈增4188萬，理財類資產(chǎn)結(jié)余1932萬，其中基金結(jié)余489萬，理財結(jié)余1257萬，國債結(jié)余184萬；在全區(qū)自營及代理網(wǎng)點中名列前茅；發(fā)展5萬以上VIP客戶300戶，金融資產(chǎn)達4599萬。2、信用卡：做為個金業(yè)務收入的有效補充，在開業(yè)之初就響應支行精神，將該類業(yè)務做為重中之重來抓，截止5月31日，信用卡累計進件1676張，發(fā)卡1479張，總授信額度4975萬元。3、中間業(yè)務：截止5月31日，__支行累計銷售理財業(yè)務7039.9萬。4、聚豐資產(chǎn)：在第三季“聚豐行動”活動中，__支行金融資產(chǎn)凈增全省排名第13名，并獲得第四組營銷嘉獎。5、電子銀行：累計發(fā)展網(wǎng)銀20__戶，手機銀行1970戶。6、客戶結(jié)構(gòu)：__支行目前有客戶數(shù)3013戶，其中5萬以上客戶數(shù)300戶，資產(chǎn)達4599萬，30萬以上中高端客戶30戶，資產(chǎn)達1755萬。7、卡業(yè)務：從開辦至5月，累計發(fā)放綠卡2249張，目前結(jié)存卡戶2145戶，卡均余額7330元，在永安轄內(nèi)自營及代理網(wǎng)點中排名第一。(二)在思想工作方面：我始終堅持勤政廉潔，努力提高自身素養(yǎng)。做為一名黨員，時時以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律。不計個人得失，團結(jié)同事，尊重他人，能和同事打成一片，辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避。作風民主，擅長在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，調(diào)動各方面的樂觀因素，形成工作合力，推動工作順利進展。在日常工作中，我專心學習把握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級行的戰(zhàn)略部署和要求，通過政治理論學習，不斷提高自身的思想素質(zhì)，并結(jié)合實際，將所學學問不斷的應用到實際工作中。(三)內(nèi)部掌握管理我始終堅持經(jīng)營與管理并重，管理是為了更健康發(fā)展的經(jīng)營理念，不斷強化內(nèi)部管理：1，在大力發(fā)展業(yè)務的同時，注重內(nèi)部管理工作，堅持每周一次的學習制度，使員工牢固樹立了平安就是效益的思想。2，開展形式多樣的內(nèi)控教育活動，以制度為中心的管理教育活動，增加員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。3、開展了案件隱患學習制度，我行每月針對內(nèi)控、案件隱患進行了學習和分析，進一步加強內(nèi)部掌握制度教育，建立健全內(nèi)控管理體制和工作機制，促使我行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。4、加強對問題的整改，針對自查或上級行檢查發(fā)覺的問題準時進行整改，并整理匯總，定期進行學習，杜絕屢查屢犯情況的發(fā)生。(四)合規(guī)風險防范我專心組織學習《高管人員防范合規(guī)風險履職監(jiān)察要點》、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》、《高管人員廉潔從業(yè)手冊》及相關規(guī)章制度，充分認識到作為高管人員在合規(guī)經(jīng)營、防范風險以及案件防控中的重要責任和關鍵作用，將防范合規(guī)風險履職工作與日常經(jīng)營管理相結(jié)合，帶頭學習并貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。并要求員工在對待內(nèi)部人員與客戶上要一視同仁，共同守規(guī)，營造合規(guī)氛圍。按要點逐條對比，定期開展自查，將合規(guī)進行究竟。(五)提高服務水平“卓越的銀行源于卓越的服務，卓越的服務源于卓越的員工”，__支行始終堅信服務的好壞決定了業(yè)績的好壞。員工們始終堅持“以客戶為中心”的服務理念，因為心中裝著客戶，才會為客戶著想，才會有笑得自然、說得中聽，做得快樂。做為一家新成立的支行，只有讓客戶感受到我們的專業(yè)和熱忱，享受到賓至如歸的感覺，才能夠留住客戶，才能夠?qū)崿F(xiàn)支行長期高效的發(fā)展。為了做好服務工作，支行對員工們提出以下要求：一是熱忱服務，時刻保持燦爛的微笑面對客戶，讓顧客一來到網(wǎng)點，就猶如回到家一樣的溫馨，來到柜臺，就猶如見到友人一樣的親切。以此留住客戶，和客戶建立長期良好的關系。二是主動服務，客戶一到網(wǎng)點，大堂經(jīng)理就上前歡迎并引導客戶，讓客戶有一種賓至如歸的感覺。柜員叫號之后，都會主動迎接客戶，請其入座，以對待貴賓的禮儀方式對待每一位客戶。三是規(guī)范服務。女員工上淡妝，著正裝，優(yōu)雅大方，讓客戶來到__支行都有眼前一亮的感覺。同時堅持做到服務“四聲”，即來有迎聲、問有答聲、訪有回聲、去有送聲。正因為她們的優(yōu)質(zhì)服務，__支行在省行開展的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、服務檢查、神秘人檢查中，都獲得了優(yōu)異的成果，并在服務會議中得到了上級表揚。(六)履行社會責任，加強企業(yè)文化建設在做好業(yè)務發(fā)展的同時，支行還注重社會責任的履行，部分員工開始自發(fā)的履行一些自己力所能及的社會責任，涌現(xiàn)出了不少感人事跡。客戶經(jīng)理__從20__年開始,先后資助了四名困難兒童，幫忙他們完成學業(yè)，但她從未在工作當中提到她為失學兒童供應幫忙的點滴，而是悄悄地付出，直到一次同婦聯(lián)的業(yè)務往來中我們才知曉其這一善舉，她的表現(xiàn)深深觸動著我們這個集體的每一位成員。相信有了這份正能量，__支行必將承擔起更多的社會責任，為社會做出更多的貢獻，也相信在團隊中有這種關愛之心，必將使這個集體更加的強大，這種“關愛精神“的聚集必將引領我們?nèi)〉酶x煌的成果。20__年經(jīng)過大家的共同努力，__支行被市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”稱號，接下來我們還將連續(xù)努力，爭創(chuàng)更高級別的榮譽。三、存在的問題和不足回顧這一年多的工作，在取得業(yè)績的同時，也存在著一些問題，主要表現(xiàn)為以下幾點：1，員工培訓力度不夠，培訓方式單一，培訓效果較不抱負。2，柜員操作及業(yè)務技能有待進一步提高，崗位練功組織次數(shù)較少。3、客戶經(jīng)理綜合化程度有待提高，客戶經(jīng)理業(yè)務素質(zhì)不全面，僅停留在傳統(tǒng)的一些個金業(yè)務上，不能適應新業(yè)務的全面發(fā)展。3，風險防控水平還需進一步提高，全員風險意識需要不斷增加。以上是我擔當__支行支行長至今的履職報告，在今后的工作中，我將連續(xù)堅持“以客戶為中心”的服務理念，加快業(yè)務發(fā)展，努力完成上級下達的各項指標，牢固樹立“以利潤為導向”的經(jīng)營發(fā)展理念，不斷強化風險防控能力、優(yōu)質(zhì)服務能力、制度執(zhí)行能力，為實現(xiàn)__支行的快速發(fā)展而努力奮斗。2022離職審計報告范文篇5根據(jù)市委組織部的托付和我局今年的審計計劃，依據(jù)市紀委、市委組織部和市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于對全市鄉(xiāng)局級領導干部經(jīng)濟責任審計的實施意見》的有關規(guī)定，我局派出審計組，于20__年10月9日至10月19日對街道黨工委書記某同志的任期經(jīng)濟責任進行了審計。審計工作得到某同志和街道領導及有關同志的樂觀協(xié)作，工作進展順利，現(xiàn)將審計結(jié)果報告如下：一、基本情況街道是市政府下屬的局級建制行政機關，共有16個編制，實有16人，其中行政編12個、工勤編1個，事業(yè)編3個。退休8人，提前離崗2人；內(nèi)設3個科室。某同志任該街道黨工委書記并主管財務工作。本次審計的時間范圍為20__年11月至20__年8月，資產(chǎn)和債權(quán)、債務的變化情況系用20__年年末數(shù)字與20__年8月末的數(shù)字相比較。街道和某同志對供應的與審計有關的會計資料和其他資料的真實性、完整性、牢靠性作出了承諾。為了不影響被審計單位的正常工作秩序并保證審計質(zhì)量，本次審計采取了報送審計與就地審計相結(jié)合的方式。在審計開始前，進行了審前調(diào)查，對審計有關事項進行了公示，召開了被審計單位中層以上干部(含直屬基層單位領導)參與的座談會，設立了監(jiān)督和聯(lián)系電話，專心聽取和審計了有關方面的情況。審計中嚴格執(zhí)行《審計機關審計項目質(zhì)量掌握辦法(試行)》和《某市黨政領導干部經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程》，除正常財務資料以外，還查閱并采用了被審計單位相關年度的工作總結(jié)等相關資料。二、審計結(jié)果(一)主要經(jīng)濟指標1、經(jīng)費收支情況20__年至20__年8月，收入合計2747120.00元，其中財政撥款2540986.00元，其他收入206134.00元。同期支出合計2661428.00元。收支相抵后，結(jié)余85692.00元。2、資產(chǎn)負債情況20__年債權(quán)306702.00元，債務138438.00元。20__年8月債權(quán)307095.00元，比前期增加393元，增長0原創(chuàng)網(wǎng)站.13；債務126041.00元，比前期削減12397.00元，下降9；20__年帳面無固定資產(chǎn)，20__年8月為85692.00元(不包括未入帳的辦公樓)。3、主要工作完成情況20__年以來，該街道每年的招商引資任務均為500萬元，連年超額完成任務，其中20__年超額50，20__年超額12，20__年超額33。三年來投資19.2萬元，對街道所轄的46條大小巷路全部實現(xiàn)了硬掩蓋，其中渣油路8條，水泥路3條，紅磚路35條，徹底解決了轄區(qū)“行路難”的問題。并且通過種植標準花香路活動、衛(wèi)生檢查評比活動、冬季清雪等工作，保證了轄區(qū)的暢通、凈化、美化，連年被市里評為城市管理先進單位。在市政府的幫忙下投資40多萬元，完成了兩個社區(qū)辦公用房和庭院的建設；投資10多萬元，為社區(qū)配置了微機、打印機、掃描儀等現(xiàn)代化辦公設備；投資4萬多元，在兩個社區(qū)都建起了圖書室，配置了桌椅、書報等；投資20多萬元，在兩個社區(qū)建起了健身活動室。以上設施的建設和配置，拓展了社區(qū)服務范圍，強化了社區(qū)功能，富強了社會文化，受到群眾的擁護和歡迎，也得到上級領導機關的確定。20__年被評為吉林市級社區(qū)建設示范街道。街道其他各項工作，也都取得可喜成果。黨建工作和精神文明工作年年受到市委表彰；與18個企業(yè)簽定用工合同，開發(fā)就業(yè)崗位321個，輸出勞務人員1480人(含境外1100多人)，扶持創(chuàng)業(yè)勝利項目5個，扶助微型企業(yè)48家，辦理《再就業(yè)優(yōu)待證》237個。小額貸款52萬元，被評為市再就業(yè)先進單位，所轄社區(qū)被市評為再就業(yè)模范社區(qū)；連續(xù)八年被市政府評為計劃生育先進單位；社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，被市評為“平安街道”；全街道986戶，2142人納入最低生活保障線，陽光慈善超市接到捐贈衣物2163件，米面20__斤，豆油300多斤，現(xiàn)金4000多元，安置下崗失業(yè)人員5000多人次，有近2400人得到了敏捷就業(yè)補貼，解決了居民的生活困難，保障了居民的基本生活需求。(二)、審計中發(fā)覺的問題1、違反《現(xiàn)金管理條例實施細則》第六條“開戶單位之間的經(jīng)濟往來必需通過銀行進行轉(zhuǎn)帳結(jié)算”、第七條“結(jié)算起點為一千元”和第八條“除本條例第六條第(五)、(六)項外，開戶單位支付給個人的款項中，支付現(xiàn)金不得超過一千元”的規(guī)定，20__年12月至20__年8月超出規(guī)定限額累計150666.29元。對此問題，責令對有關工作人員加強教育，防止今后連續(xù)消失此類問題。2、帳外資產(chǎn)問題違反《行政單位會計制度》第二十四條“固定資產(chǎn)應當根據(jù)取得或購建時的實際成本記賬。盤盈和接受捐贈的固定資產(chǎn)應當根據(jù)同類資產(chǎn)的市場價格或者有關憑據(jù)確定固定資產(chǎn)價值。對固定資產(chǎn)進行改建、擴建，其凈增值部分，應當計入固定資產(chǎn)價值?！钡囊?guī)定，該街道現(xiàn)有辦公樓因尚有部分工程款未能付清，相關手續(xù)不全，所以價值未在資產(chǎn)帳上反映，形成帳外資產(chǎn)。依據(jù)上述規(guī)定，責令該街道盡快采取措施確定辦公樓價值，準時入帳，防止國有資產(chǎn)流失。3、漏繳稅款問題違反《中華人民共和國稅收征收管理法》第四條第三款“納稅人、扣繳義務人必需依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款?！焙蛧敹怺1994]026號通知關于“單位和個體經(jīng)營者銷售自己使用過的艦艇、摩托車和應征消費稅的汽車，無論銷售者是否屬于一般納稅人，一律按簡易辦法根據(jù)6的征收率計算增值稅”(我市執(zhí)行4)的規(guī)定，出售轎車收入25600.00元，漏繳增值稅124.00元。依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十四條關于“納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款?！钡囊?guī)定，責令限期自行補繳所漏稅款。4、未執(zhí)行政府采購規(guī)定問題違反《中華人民共和國政府采購法》第二十六條“政府采購采用以下方式：(一)公開招標……公開招標就好作為政府采購的主要方式”和《省政府集中采購目錄政府采購限額標準及公開招標數(shù)額標準的通知》第三條一款關于“全省縣級以上各級國家機關、事業(yè)單位、社會團體(以下簡稱采購單位)使用財政性資金和自有資金購買的政府采購項目，凡是門檻價以上(含門檻價，下同)及未設門檻價的項目，必需托付集中采購機構(gòu)代理采購”的規(guī)定，20__年購買電腦7990.00元，未經(jīng)政府采購及招標，系違規(guī)自行采購。對此問題，責令自行糾正。5、收入不照實入帳，直接核算費用問題違反《中華人民共和國會計法》第九條“各單位必需依據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項進行會計核算”的規(guī)定，出售條石收入11000.00元，經(jīng)辦人擅自將拆除和運輸費用直接扣除，只將純收入6000.00元入帳。依據(jù)《中華人民共和國審計法實施條例》第五十三條“對被審計單位違反國家規(guī)定的財務收支行為，由審計機關在法定的職權(quán)范圍內(nèi)責令改正，給予警告，通報批判……依據(jù)有違法所得的，處以違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，處以5萬元以下罰款”的規(guī)定，決定罰款5000.00元，并由被審計單位對經(jīng)辦人進行批判教育。三、審計評價審計認為，某同志在本次審計的任職期間，能充分運用有限的資金，努力加強管理，保證工作需要，做了大量工作；單位內(nèi)掌握度健全，財務管理手續(xù)完備，重大經(jīng)濟決策能夠通過集體討論決定，力求避開消失失誤；在前期基本還清前任留下的400多萬元欠款和拖欠職工的7個月工資的基礎上，本期又連續(xù)留意掌握支出，保持收支平衡，并保證略有節(jié)余；資產(chǎn)和債權(quán)有所增加，債務有所削減。但在審計中也發(fā)覺一些違反國家財政、財務規(guī)定的問題，某同志對這些問題也負有肯定領導責任。四、審計建議1、進一步提高財會人員和其他工作人員的遵紀守法意識，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和財會制度、規(guī)章；2、建議對辦公樓盡快辦理有關手續(xù)，確定價值照實入帳，防止資產(chǎn)流失。2022離職審計報告范文篇6依據(jù)集團部署，我們于__年x月x日起對集團財務總監(jiān)水落同志自__年x月至__年x月任期內(nèi)的經(jīng)濟責任，依據(jù)相關單位供應的相關資料進行了就地審計。我們查閱了有關的財務報表和賬冊憑證，與集團部分高管進行了交流，對財務管理部和資金計劃部部分人員進行了書面詢問調(diào)查，采用詢問和抽樣調(diào)查相結(jié)合的必要的審計程序，并就本報告與水落同志交換了意見，現(xiàn)將審計情況報告如下：一、概況水落同志自__年x月起任ABC集團財務總監(jiān)，并兼任集團財務管理部和資金計劃部經(jīng)理，全面負責集團財務和資金的規(guī)劃、籌集、運作和管理。本次離任審計時間跨度為__年x月二、考核指標完成情況1、依據(jù)財務管理部和資金計劃部的工作總結(jié)和我們收集的其他資料，集團融資目標經(jīng)調(diào)整后為：萬元。實際完成萬元，其中__年萬元，__年萬元，與計劃相比完成情況不是很令人滿意；由于部分貸款歸還后未能再獲續(xù)貸，期間貸款規(guī)模縮減了萬元。主要緣由是宏觀調(diào)控對房地產(chǎn)業(yè)的巨大影響、__公司項目融資條件不成熟以及集團可抵押資產(chǎn)規(guī)模。2、預算執(zhí)行情況，水落所負責的財務管理和資金計劃兩部門的年度預算均沒有突破，預算外支出萬元，也事前經(jīng)過審批。經(jīng)對這兩部門的費用報支情況抽查，未見越權(quán)和違規(guī)審批情況。3、海外上市計劃，目前已進行了擬上市企業(yè)的資產(chǎn)剝離、重組工作，并通過了合作方的盡職調(diào)查，實施擬上市企業(yè)股權(quán)調(diào)整，已完成__房產(chǎn)的改制工作。4、集團預算管理已搭建了初步的框架，今年又開始將工程、營運費用等全面納入預算體系，在預算管理方面已初見成效，并在對一些存在問題進行修訂、完善。5、制度建設，集團于__年x月試行的制度、流程已涵蓋了相關財務管理制度，集團會計核算制度也已從__年x月x日起全面推行，集團上海、北京、南京、成都、深圳等已全面實行會計電算化，這將全面提升集團財務信息質(zhì)量。6、財務分析，我們留意到財務分析還是以零星建議、報告方式分散提交，目前尚未制度化、定期化地提交集團系統(tǒng)財務分析，對集團往來賬的清理還有好多工作要做，目前仍存在較多子公司間往來不平現(xiàn)象。7、__年x月至x月，集團財務管理部為員工先后供應了用友軟件操作培訓、稅務籌劃培訓等提高財務人員素質(zhì)的學習安排，財務人員隊伍相對保持了數(shù)量穩(wěn)定，但財務人員進出比較頻繁：20__年有新進財務、融資人員10人，離職7人，05年1-4月，新進2人，離職1人。三、任期內(nèi)主要工作業(yè)績水落同志在任期內(nèi)工作專心負責，帶領財務管理部、資金計劃部員工為集團財務目標的完成付出了辛勤的勞動，主要管理業(yè)績?nèi)缦拢?、開拓融資渠道，新辟融資主體。在房地產(chǎn)業(yè)面臨金融、財稅等宏觀調(diào)控措施多管齊下的時候，集團融資工作難度加大，在水落總監(jiān)的努力下，集團仍融資萬元，除了銀行貸款外、銀行承兌匯票融資也初次引入；房地產(chǎn)融資受限制，集團將AA、BB、CC等非房地產(chǎn)開發(fā)公司作為融資平臺，爭取到萬元的融資，較好地滿意資金需求。2、強化基礎管理，推動制度建設。集團財務、融資相關制度和流程地制定和完善緊跟集團管理規(guī)程和流程建設的步伐，如期完成擬稿、審議和定稿工作，并制定集團統(tǒng)一的會計核算辦法，同一集團會計政策，明確集團會計信息質(zhì)量要求。3、樂觀探究海外資本運作之路。圍繞集團海外資本運作計劃，財務部和資金計劃部對納入此計劃地子公司進行了資產(chǎn)清查重組，在__年x月通過盡職調(diào)查，并開始著手有關公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，已完成__房產(chǎn)的轉(zhuǎn)制手續(xù)。