2022標(biāo)準(zhǔn)的雇傭合同范本

第第頁2022標(biāo)準(zhǔn)的雇傭合同范本第一條合同期限合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。第二條工作職責(zé)1、甲方主持人員依據(jù)乙方要求于20x年12月24日上午到達(dá)淮北市。2、甲方主持人員依據(jù)乙方的要求，完成產(chǎn)品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14:00到17:00。3、甲方主持人員在整個合同時間內(nèi)，必需協(xié)作乙方各項要求，聽從乙方組織安排。甲方人員的來回交通以及食宿費用由乙方承擔(dān)。第三條費用主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。第四條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同連續(xù)有效。第五條（其它）事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(蓋章)代表(簽字)代表(簽字)簽約時間：年月日簽約時間：年月日標(biāo)準(zhǔn)的雇傭合同范本2編號：_________甲方：_________乙方：_________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合詳細(xì)實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。第二條：乙方的任務(wù)：第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)1.為乙方供應(yīng)教學(xué)工作需求的條件;2.依據(jù)工作需要和學(xué)院的（規(guī)章制度）及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施嘉獎和減免酬金;5.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的酬勞及嘉獎。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1.專心照實填寫兼職老師信息表;2.嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動;4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、（離職）;6.依據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的酬勞及嘉獎。第五條：甲方支付乙方酬勞的形式1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元、試驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條：協(xié)議生效后，在商定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、（保險）等費用。第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________甲方代表(簽字)：_________系(部)_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________標(biāo)準(zhǔn)的雇傭合同范本3甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國（勞動合同）法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)本單位的司機(jī)，聘用期限為三個月，自20x年11月25日起，至20x年11月25日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方。可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所供應(yīng)的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。三、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行懲罰。四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批判（教育）和懲罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任(包括個人平安、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫內(nèi)，車鑰匙放在指定地點，特別情況停不到車庫時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。六、試用期間的工資酬勞和待遇：甲方每月按時足額支付乙方工資酬勞￥600.00元(大寫人民幣陸佰元整)七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、嚴(yán)峻違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;否則，此合同終止。九、違約責(zé)任：1、甲方違反本合同商定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無正值理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同商定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并依據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。3、乙方在工作中因個人緣由造成甲方和個人經(jīng)濟(jì)損失的。該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。依據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日標(biāo)準(zhǔn)的雇傭合同范本4甲方：乙方：1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該（崗位職責(zé)）范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動酬勞：按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。5、勞動紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3、甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日標(biāo)準(zhǔn)的雇傭合同范本5甲方：乙方：甲乙雙方本著公平、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就聘用的有關(guān)事項達(dá)成協(xié)議，特訂立此合同，以資共同遵守。第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負(fù)責(zé)管理酒樓出品部(含中廚、點心、燒臘部)全部的出品工作。第二條：聘期從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期。第三條：乙方工資待遇1、乙方全部工作人員，月工資合計為人民幣元整()。含失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，實發(fā)見工資表。2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方全部福利待遇(已包含在工資內(nèi))。4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由酒樓總監(jiān)審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報酒樓總監(jiān)審批。5、行政總廚一年可報銷二次來回飛機(jī)票，廚房主管(共5名)一年可報銷二次來回車票。6、甲方負(fù)責(zé)乙方在酒樓工作期間包食宿。7、甲方于每月十五日向乙方發(fā)放工資。第四條：乙方工作職責(zé)1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下，負(fù)責(zé)履行酒樓相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé)。2、全身心地投入酒樓的管理和務(wù)實工作，忠誠勤奮，無私奉獻(xiàn)，以酒樓的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責(zé)。3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創(chuàng)新，敢于同一切損害酒樓利益、行為的人和事作斗爭。4、運用自己的專長，為酒樓的經(jīng)營創(chuàng)效益，樂觀培訓(xùn)員工，使他們在出品工作、服務(wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平。5、依據(jù)本酒樓特點，結(jié)合本地餐飲特色，應(yīng)于每月25日前制定出下個月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。6、乙方必需專心做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除。7、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無故調(diào)換，如因工作需要必需經(jīng)過公司考核認(rèn)定后方可上崗。8、從乙方人員接手中廚第二個月開始，中廚出品部(除海鮮、點心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%，如未能達(dá)到，則以每低一個百分點扣罰800元，以此遞增。第五條：其它1、乙方人員若辭職，必需提前一個月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。在聘用期內(nèi)，甲方若無故辭退