勞務(wù)實(shí)名管理責(zé)任書

中國(guó)建筑第二工程局金融街通州商務(wù)園工程勞務(wù)企業(yè)實(shí)名制管理責(zé)任書中建二局第三建筑工程有限公司金融街通州商務(wù)園項(xiàng)目經(jīng)理部中建二局第三建筑工程有限公司金融街通州商務(wù)園勞務(wù)企業(yè)實(shí)名制管理責(zé)任書為了規(guī)范勞務(wù)實(shí)名制管理，保障各單位勞務(wù)人員合法權(quán)益，建設(shè)和諧項(xiàng)目,推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)，依據(jù)國(guó)家《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《工程建設(shè)勞務(wù)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行《北京市工資支付規(guī)定》和北京市建委下發(fā)的《關(guān)于做好北京市建筑農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在京施工企業(yè)管理的通知》以及《中國(guó)建筑二局第三建筑公司勞務(wù)分包實(shí)名制暫行管理辦法》等文件精神，針對(duì)本工程實(shí)際，特簽訂本責(zé)任書如下：1、總包單位勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：楊華副組長(zhǎng)：陳勇成員：陳帥李琳琳周連春李洪海專職勞務(wù)管理員：范麗2、分包單位勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)要求各分包單位必須設(shè)置一名專職或兼職勞務(wù)管理員組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：勞務(wù)管理員：3.總包勞務(wù)管理職責(zé)單位務(wù)工人員每天具實(shí)刷卡考勤（上午上班及下午下班各1次），不得弄虛作假和擾亂秩序。4.7施工現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍中每50人至少配置一名專職安全員，勞務(wù)隊(duì)伍不足50人的也必須配置一名專職安全員，專職安全員必須取得安全生產(chǎn)考核合格證書后方可上崗。每個(gè)班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)一名兼職安全員，協(xié)助專職安全員做好本班組的安全工作。專職安全員上崗配戴紅底黃字的袖標(biāo)，兼職安全員上崗配戴黃底紅字的袖標(biāo)。4.8嚴(yán)禁勞務(wù)隊(duì)伍二次轉(zhuǎn)包，發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)包現(xiàn)象的勞務(wù)企業(yè)，總包將上報(bào)甲方、監(jiān)理及上級(jí)公司審查勞務(wù)招投標(biāo)資格。4.9分包單位應(yīng)建立勞務(wù)管理工作報(bào)告制度和勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，對(duì)本單位勞動(dòng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問題以及勞務(wù)糾紛等突發(fā)事件，應(yīng)立即報(bào)總包單位及時(shí)啟動(dòng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。4.10在管理過(guò)程中據(jù)實(shí)建立和向總包上報(bào)勞務(wù)人員增減臺(tái)帳，每月25日前上報(bào)當(dāng)月考勤表、工資發(fā)放表（負(fù)責(zé)人簽字并蓋勞務(wù)企業(yè)公章）。要求工人工資發(fā)放表要和工人花名冊(cè)（負(fù)責(zé)人簽字并蓋勞務(wù)企業(yè)公章）、考勤記錄相吻合。4.11支付工人工資時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須出具發(fā)票。4.12分包單位應(yīng)每月公示工人工資發(fā)放清單。4.13嚴(yán)禁私招亂雇、使用未到甲方審核備案的臨散用工，否則一經(jīng)甲方查出，對(duì)乙方處以每人200-500元的罰款，如因乙方違反要求使用臨散用工，導(dǎo)致工傷、勞資等糾紛發(fā)生的，甲方將對(duì)乙方處以每人500-1000元的罰款,并且，由此對(duì)現(xiàn)場(chǎng)造成的一切損失均由乙方承擔(dān)，甲方也可根據(jù)損失情況對(duì)乙方提出進(jìn)一步索賠。5.檢查監(jiān)督5.1總包單位對(duì)分包單位進(jìn)行每月不定期檢查一次，檢查內(nèi)容如下：（1）制定糾紛和突發(fā)事件處理預(yù)案，標(biāo)準(zhǔn)20分。（2）勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)花名冊(cè)等資料齊全不缺項(xiàng)15分，缺一項(xiàng)扣一分。（3）勞務(wù)人員勞動(dòng)合同，標(biāo)準(zhǔn)10分，未能全部提供（100%簽定）勞動(dòng)合同，扣10分，得0分。（4）勞務(wù)人員備案手續(xù)，人員增減臺(tái)帳齊全得10分，無(wú)備案手續(xù)扣6分，無(wú)人員增減臺(tái)帳扣4分。（5）勞務(wù)人員花名冊(cè)、身份證、崗位技能證書、特殊工種操作證、炊事員健康證、勞動(dòng)合同，規(guī)范齊全得25分，無(wú)人員花名冊(cè)扣5分，身份證、崗位技能證書、特殊工種操作證、炊事員健康證、勞動(dòng)合同一項(xiàng)不齊全扣10分。（6）考勤表、工資表、工資發(fā)放公示清單25分，缺一項(xiàng)，扣10分，工資表按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)填寫齊全并上報(bào)總包單位，缺一項(xiàng)扣5分，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)款人代簽的扣10分。（7）未辦理M1卡和銀行工資卡，發(fā)現(xiàn)一人扣5分。5.2監(jiān)督檢查最后實(shí)得分90分以上（含90分）為良好；實(shí)得分90分以下，80分以上（含80分）為合格；實(shí)得分80分以下為不合格。5.3不合格企業(yè)應(yīng)限期整改，逾期不改的將每次罰款1000元人民幣，連續(xù)兩次不合格的上報(bào)公司不良信息記錄在案。5.4現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立勞務(wù)用工考核情況公示（預(yù)警）專報(bào)，對(duì)得分在90分（含90分）以上的分包單位通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)得分在90分以下，80分（含80分）以上的分包單位給予綠色預(yù)警信號(hào)；對(duì)于得分在80分以下，70分（含70分）以上的分包單位給予藍(lán)色預(yù)警信息；對(duì)于得分在70分以下，60分（含60分）以上的分包單位給予黃色預(yù)警信息；對(duì)于得分在60分以下的分包單位給予紅色預(yù)警信息?？偝邪鼏挝唬ㄉw章）：分包單位（蓋章）：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）：項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日附件：金融街通州商務(wù)園項(xiàng)目勞務(wù)管理檢查表分包單位：序號(hào)檢查項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注1制定糾紛和突發(fā)事件處理預(yù)案202勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)花名冊(cè)103施工人員勞動(dòng)合同104勞務(wù)人員備案手續(xù)，人員增減臺(tái)帳105勞務(wù)人員花名冊(cè)、身份證、崗位技能證書、特殊工種操作證、炊事員健康證