安環(huán)部手冊＋程序考核

安環(huán)部手冊＋程序考核[復制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○一車間○二車間○三車間○四車間○五車間○六車間○設備動力科○倉儲科○企管部○安環(huán)部（污水站）○安環(huán)部（控制室）○安環(huán)部（辦公室）○品控部（質檢科）○品控部（技術科）○品控部（辦公室）○生產部（辦公室）○人力資源科○調度室1.公司的EHS方針是？[填空題]*請勿寫標點符號_________________________________(答案：安全第一預防為主以人為本持續(xù)改進)2.本公司根據要求建立文件化的EHS管理體系，包括：*EHS手冊(正確答案)EHS程序(正確答案)EHS制度(正確答案)操作規(guī)程(正確答案)3.本公司的EHS方針由（）以文件的形式正式頒布，是公司精神在環(huán)境與職業(yè)健康安全領域的具體體現。[單選題]*總經理(正確答案)安環(huán)部經理安環(huán)部資料室4.以下哪一項不屬于各部門通用EHS職責[單選題]*組織應急預案的演習和評審，檢驗應急預案的有效性，必要時組織修訂(正確答案)針對分解后的目標指標制定方案，批準后切實推行保存規(guī)定的部門執(zhí)行體系文件的各項記錄向管理評審提交本部門相關的輸入信息5.風險和機遇的相關方主要指的是政府監(jiān)管部門、公司承包商、供應商。[判斷題]*對(正確答案)錯6.每年管理評審時對EHS目標的實施結果及管理方案進行評審，必要時予以修正。發(fā)生以下情況時，應對EHS目標與管理方案及時進行相應的修改*EHS方針、法律、法規(guī)與其它要求發(fā)生變化時(正確答案)產品產能發(fā)生變化時活動、產品或服務涉及到新的開發(fā)或修改時(正確答案)發(fā)現新的重大EHS因素時(正確答案)7.公司的產品只用遵守國內的標準，無需遵守國外或國際標準[判斷題]*對錯(正確答案)8.識別環(huán)境因素時考慮覆蓋過去、現在、將來三種時態(tài)和（）三種狀態(tài)[填空題]*請勿填寫標點符號_________________________________(答案：正常異常緊急)9.職業(yè)健康和安全危險源評價是首先使用潛在失效模式和后果影響分析，即（）確定重點管控職業(yè)健康和安全危險源，其他職業(yè)健康和安全危險源以打分評定法確定[填空題]*均為大寫字母_________________________________(答案：FMEA)10.當設備設施出現故障時，設備設施使用部門向設備動力部門提出維修申請。對于公司可自行維修的，（）安排進行維修；如果公司無法自行維修，則需委托（）對設備設施進行維修。[單選題]*設備動力科；有資質的單位(正確答案)本部門；其他單位本部門；有資質的單位設備動力科；其他單位11.危險化學品重點管理包括什么*采購(正確答案)運輸(正確答案)出入庫(正確答案)廢棄(正確答案)12.公司內部EHS體系相關記錄保存年限為（）年，外來文件保存年限為（）年。超過保存年限的記錄，由保存部門按期進行清理并向管理者代表報告。[單選題]*3；5(正確答案)4；53；42；513.信息交流的原則：所交流的EHS信息與EHS管理體系形成的信息（）[填空題]*7個字_________________________________(答案：一致且真實可信)14.人力資源部門及相關部門根據公司需求、行業(yè)性質，分別對新員工、在崗職工等進行適當的教育培訓，在組織培訓的過程中，可以采取一下方式和措施：*內部培訓(正確答案)外委培訓(正確答案)組織到其他單位參觀學習(正確答案)鼓勵職工根據崗位專業(yè)開展自學獲取相關的職業(yè)能力證書(正確答案)15.未能遵守EHS方針及目標、指標；前次發(fā)生的不符合事項沒有在規(guī)定期限內進行糾正，屬于什么不符合[單選題]*重大不符合(正確答案)輕微不符合特別不符合一般不符合16.（）負責實施日常的EHS管理體系運行情況檢查[單選題]*安環(huán)部(正確答案)本部門生產部總經理17.以下哪個不屬于重點施加影響供應商和承包方的宣傳教育方式[單選題]*獎懲措施(正確答案)口頭溝通培訓材料宣傳標語18.管理評審活動每年進行一次，評審間隔不超過（），一般在EHS管理體系內審完成后進行[單選題]*1年(正確答案)半年2年3年19.（）負責批準應急預案及演練計劃，確保應急準備和響應所需要的資源準備和事故響應的領導工作。[單選題]*基地總經理(正確答案)管理者代表安環(huán)部經理總調度長20.以下關于內審員說法錯誤的是[單選題]*由于內審