2023年-獎勵通知示范稿-43

第頁2023獎勵通知嘉獎通知四篇

在不斷進步的時代，須要運用通知的場合越來越多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是我整理的嘉獎通知4篇，希望能夠幫助到大家。

嘉獎通知篇1

各區(qū)、縣人民政府，黃山風景區(qū)管委會，黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為引導和鼓勵廣闊企業(yè)加強質(zhì)量管理，深化推動質(zhì)量強市建設(shè)，依據(jù)?黃山市市長質(zhì)量獎管理方法?(黃政秘〔20xx〕53號)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)自愿申報、專家評審、媒體公示和市政府第34次常務(wù)會議探討，確定授予安徽恒遠新材料、謝裕大茶葉股份、安徽華邦特種材料、黃山金馬股份、安徽省祁門縣祁紅茶業(yè)等5家企業(yè)第三屆市長質(zhì)量獎，并予以通報表彰。

希望受表彰的企業(yè)珍惜榮譽，再接再勵，進一步加強管理創(chuàng)新，不斷增加企業(yè)競爭力，在全面推動質(zhì)量管理和追求“卓越績效模式〞活動中，取得更大的成果。全市廣闊企業(yè)要仔細學習受表彰單位的先進閱歷，主動崇尚質(zhì)量管理，努力追逐行業(yè)標桿，不斷提高經(jīng)營績效和水平。各地各部門要進一步強化措施、深化培育，主動引導企業(yè)將開展重心轉(zhuǎn)移到“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級〞上來，不斷追求質(zhì)量和效益，為打造漂亮中國先行區(qū)、共筑更美更富黃山夢作出新的更大奉獻。

年10月22日

嘉獎通知篇2

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的主動作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣闊員工的主動性，經(jīng)公司考核，評比以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她主動主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能與每個的通話質(zhì)量；她的'敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長與超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導與全體員工的一樣認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并嘉獎人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是主動進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，仔細負責。她在完全勝任編輯工作的同時，擅長利用業(yè)余時間自主學習，最終通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導與全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚，并嘉獎人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升〞的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存〞的效勞理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚，并嘉獎人民幣300元!

辦公室王明麗：在公司日常管理工作中，她總是主動主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實仔細，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù)；她交際實力強，勝利組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)與穩(wěn)定作出了突出奉獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員確實定!在8月份的考核中，王明麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并嘉獎人民幣200元!

網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作主動主動，仔細負責；他利用公司供給的學習時機，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不行缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲埋怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的效勞質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并嘉獎人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王明麗、陶湘杰敢于擔當、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著主動的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榈浞?，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康開展奉獻自己的力氣；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

特此通知

xxxx

20xx年9月11日

嘉獎通知篇3

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、仔細負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。韓一鳴主動的工作看法表達了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司探討確定，將韓一鳴評為武漢高天廣告xxxx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！

希望公司全體員工以他為典范，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的開展奉獻自己的最大力氣！

綜合管理部

xxxx年09月30日

嘉獎通知篇4

為加強公司人員的聘請效果，滿意生產(chǎn)須要，經(jīng)公司確定凡老員工舉薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將賜予發(fā)放舉薦獎金：

1.女普工，舉薦獎金為100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)舉薦獎金);

2.一級技術(shù)人員，舉薦獎金為50元;

3.二級以上技術(shù)人員，舉薦獎金為100元;

舉薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取?內(nèi)部員工舉薦表?，填寫被舉薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的那么不發(fā)舉薦獎;

公司實行舉薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被舉薦員工在公司工作滿一