2023年大學生外聯(lián)部工作計劃-1

第頁2023大學生外聯(lián)部工作方案高校生外聯(lián)部工作安排

人生天地之間，假設白駒過隙，突然而已，我們的工作又將迎來新的進步，讓我們一起來學習寫安排吧。那么你真正懂得怎么寫好安排嗎？下面是我為大家收集的高校生外聯(lián)部工作安排，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

高校生外聯(lián)部工作安排1

外聯(lián)部是最能表達實踐實力的團體，下面是我整理的高校生外聯(lián)部工作安排范文，歡送閱讀參考！

高校生外聯(lián)部工作安排范文一

外聯(lián)部可謂是社團外聯(lián)內引的一個窗口，從增進社團與其他社團的溝通到對外的招商引資，從社團內活動到社團對外的宣揚，都是外聯(lián)部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環(huán)境相對敏捷的部門。這個學期外聯(lián)部的主要工作是加強社團內外的聯(lián)系，輔之以做好與贊助商的聯(lián)系，做到做好幫助、擴大影響、加強聯(lián)系。為了更好的開展外聯(lián)部的工作，現(xiàn)將做以下工作安排。學的聯(lián)系溝通的目的，從而呈現(xiàn)我們社團的風采，擴大我們社團的影響力。

1、呈現(xiàn)風采抓住一切的時機呈現(xiàn)自己，主要是通過加強活動的溝通為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他社團，其他學校的社團干部參加觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。其次，爭取在這個學期，與其他社團或者其他學校搞一次聯(lián)誼活動，內容可能傾向于外聯(lián)閱歷的溝通。詳細內容剛好間支配還有待確定。

2、擴大影響主要是通過舉辦一些在校內較有影響的活動來到達目的。目前的設想有，通過我們社團自己勝利舉辦大型的活動，加大宣揚，擴大影響力;或者通過我們社團牽頭的形式，與其他社團一起舉辦活動，以到達目的。

三、加強聯(lián)系。

這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系。

1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助社團的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們社團搞好學生工作，為社團活動供給資金支持，打出社團品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作，它須要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于社團的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。此項工作的詳細安排還有待商定。

四、部門的內部工作。

1制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應先制定工作安排，工作結束歸校后，亦剛好作總結、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。

2、對本部部員的定期培訓活動

活動時間：每周一次或依據(jù)狀況而定

活動內容：理論加實踐，讓部員盡快駕馭外聯(lián)部工作技巧。會請一些外聯(lián)閱歷豐富的人來給部門成員做溝通，同時也會供給各種時機給部門成員熬煉。

3、鑒于寫籌劃的重要性，我們部門將會進行特地的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的競賽活動。

以上是我們對外聯(lián)部的籌劃、構思，其中還存在很多缺乏。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部敏捷變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進取的精神幫助團總支、學生會推廣社團品牌。以真誠的看法與各單位，各部門搞好聯(lián)絡工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成果上更上一層樓。

高校生外聯(lián)部工作安排范文二

外聯(lián)部是輪滑協(xié)會的重要職能部門之一，新一屆的輪協(xié)主要干部的組建近已經結束，外聯(lián)部納干納新工作即將進行。此次新組建的干部隊伍面對農大全體學生。外聯(lián)部主要工作在于拉取贊助，解決協(xié)會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部門活動的根底，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個協(xié)會的工作會產生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于協(xié)會的相互協(xié)調的部門，這就確定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及理事會的協(xié)作與支持，同時，外聯(lián)部只有主動協(xié)作其他部門以及理事會的工作，才能使整個協(xié)會的工作正常運轉起來。

一、人員

1、部長：1名負責整個部門工作的協(xié)調、管理和開展。

2、副部長：2名幫助部長工作并主要負責組織全體部員外出工作

3、干事：10名主要負責部門外聯(lián)活動籌劃，外出尋求商家贊助和支持

二、工作流程：

1、活動籌劃

2、人員支配

3、外出工作

4、活動組織、開展

5、工作總結、金費結算并備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級〞觀念，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氣氛，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順當。

1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的主動性，又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮典范作用，以點帶面地拉動整個部門。安排部門預留20%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另70%作為部門的.活動基金。

2、工作程序化、標準化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有熬煉的時機，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。

3、競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完本錢職工作和主動創(chuàng)新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的主動性、挖掘其潛力。

4、持續(xù)性機制。在工作中不斷總結閱歷和教訓并備案，不忘對新成員的培育，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、閱歷、信息資源上承接良好。

四、工作安排

1、外聯(lián)部的工作應當是長期性，持續(xù)性的。在平常就親密留意一些與同學們相關的廠商，開掘潛在的贊助商。

2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如聯(lián)系溜冰場、中國移動公司、中國聯(lián)通公司等，幫助其進行活動宣揚，開拓其銷售領域，達成互惠互利的合作關系并與其保持長期親密的聯(lián)系。

3、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，舉辦廣場秀，間插聯(lián)歡、嬉戲等形式進行互動性的宣揚。

4、聯(lián)系好溜冰鞋供給商。爭取拿到低廉的鞋價，為成員減輕金錢負擔。

五、最重要的職能：

1、是引入社會資源，為本協(xié)會各項活動的開展供給強有力的資金，物質支持。

2、負責校際間的溝通，包括文藝、體育等。

3、負責聯(lián)系單位，爭取為一些活動找到贊助商，增加同學們參加的主動性。

4、對外對內作好我們協(xié)會的宣揚工作，讓更多的同學了解我們協(xié)會所綻開的一系列活動，吸引同學們來參與。

5、組織多種多樣的校內活動，豐富同學們的課余時間。

六、部門金費預算：

1、資料打印費。

2、外出車費。

3、和商家聯(lián)系時的費。

以上為外聯(lián)部的一些工作設想，在詳細實施過程中，由于各種因素的影響，或許會有一些變更與調整。信任這界輪滑協(xié)會、各部門肯定會賜予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。

高校生外聯(lián)部工作安排2

高校生學生會外聯(lián)部代表著學校的形象，是學校對外窗口，是建立校內外聯(lián)系的樞紐和重要橋梁。為做好外聯(lián)部工作，促進我校高校生學生會整體工作開展，特制訂工作安排如下：

一、工作目標

我們外聯(lián)部本著“立足校內，走向校外〞的宗旨，以“實踐自我，效勞全校同學〞為目標，以“快速、優(yōu)質、高效〞為工作理念，加強內部建設，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)部工作的新模式；對外代表學校高校生形象，運用新方式，新思路，呈現(xiàn)年輕人的開拓精神，主動尋求社會贊助，為我校高校生學生會開展各項活動供給強有力的保證。

二、工作內容

1、做好學校內部幫助、聯(lián)絡、溝通工作

幫助學生會各部開展活動，針對各部不同的活動做出具體的內容支配，確?；顒禹槷旈_展，圓滿勝利。在學校實行活動時，仔細細致做好聯(lián)系工作，接待好外來嘉賓，以保障活動的勝利。發(fā)揮外聯(lián)部團結協(xié)同的主動作用，結合我校的實際，努力籌措資金，保障學生會各項工作順當開展。

2、做好對外擴大影響、友好合作工作

外聯(lián)部通過加強開展與校外企業(yè)的合作，以擴展同學的視野，呈現(xiàn)我們學校的風采，擴大我們學校的影響力。主動尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學校的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。在開展各類活動時，邀請企業(yè)商家到場觀看，通過活動向企業(yè)商家呈現(xiàn)我校當代高校生主動向上的精神面貌。加強與其他兄弟院校的溝通聯(lián)系，邀請其他兄弟院校學生會來我校進行參觀、座談，實行聯(lián)誼活動，增進我校與兄弟院校的友情，促進高校生學生會工作的健康、持續(xù)開展。

三、保障措施

1、明確目標，完善責任

外聯(lián)部各同學要依據(jù)本安排的要求，明確目標，完善責任，做到人人發(fā)動，人人參加，保證外聯(lián)部各項工作任務仔細、扎實開展，并取得優(yōu)異成果。

2、建立機制，有效工作

外聯(lián)部要樹立常抓不懈的思想，根據(jù)校高校生學生會的有關要求和工作部署，主動建立開展活動的長效機制，逐步轉入制度化、標準化、常態(tài)化的管理，推動活動不斷深化開展，為校高校生學生會開展活動創(chuàng)立良好環(huán)境。

3、廣泛發(fā)動，營造氣氛

外聯(lián)部要運用多種形式，廣泛宣揚本安排的重大意義，提高全體同學的參加意識，增加緊迫感、責任感，為完本錢安排打下扎實的根底。

高校生外聯(lián)部工作安排3

新一屆的學生會已經組建完畢，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)已完成。此次新組建的干部隊伍全部是大一大二學生?！裁麊魏屯ㄓ嵎绞搅砀健惩饴?lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協(xié)調的部門，這就確定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團的協(xié)作與支持，同時，外聯(lián)部只有主動協(xié)作其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯(lián)部新組之際，先擬訂一下新一期的工作安排：

1、外聯(lián)部的工作應當是長期性，持續(xù)性的。在平常就親密留意一些與同學們相關的廠商，開掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，剛好收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同須要，并以兩者的結合點為動身點與同學及贊助商進行雙向溝通。

2、與盤石、四海通等電腦商聯(lián)合定期舉辦電腦學問講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養(yǎng)等方面的學問。舉辦“以多取勝〞——現(xiàn)場電腦消費調查與中介。聯(lián)合商家，宣揚團體購置的優(yōu)勢，找尋有意的電腦購置個人，聯(lián)合統(tǒng)一詢問、配置和交易。記錄潛在的電腦產品消費者，了解他們的購置意愿和個人購置傾向，開展?jié)撛诳蛻?。并與浙大計算機愛好者協(xié)會合作，定期實行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣揚，開拓其銷售領域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關系并與其保持長期親密的聯(lián)系。

3、與創(chuàng)意工作室、網絡部合作，發(fā)揮協(xié)同的主動作用，到達1+1=3的效應。結合法學院自身特點，為有意向合作的廠商企業(yè)做出籌劃案，充分利用電腦網絡資源，通過學生會自身網頁，推出創(chuàng)意工作室的籌劃方案，將全部須要的合作信息以網絡虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。

4、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談勝利閱歷，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門主動參加協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。

5、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場秀，間插聯(lián)歡、嬉戲等形式進行互動性的宣揚。

6、由外聯(lián)部聯(lián)系開辦一些培訓班如英語口語、調酒師培訓班等，承接一些語言培訓班如燕園博雅等在紫金港校區(qū)開課，并收取場地費。

7、高校生效勞日以及法文化月。聯(lián)系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣揚等形式收取場地費，宣揚費。等等。

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以上為外聯(lián)部的一些工作設想，在詳細實施過程中，由于各種因素的影響，或許會有一些變更與調整。信任這界學生會主席團、各部門肯定會賜予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。

高校生外聯(lián)部工作安排4

一、內部建設

1、人員職責安排：上學期主要讓部員們了解外聯(lián)工作流程并簡潔負責了一些相關人物，這學期打算讓每位部員自己全權負責某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座、借教室到講座舉辦的全過程。我們把9位部員分成了三個組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學及其他組。既能熬煉個人實力，又能做到分工明確、職責清楚。

2、個人實力培育：主要是讓外聯(lián)部全部人員的業(yè)務實力再上一個臺階。主要通過個人公關、培訓座談會、舉辦活動等方式，并且以個人總結等文字方式，將閱歷落實到筆落實到實踐。

3、工作技能考核：外聯(lián)三位部長分別負責一個組三位部員，給每位部員在辦講座與其他活動時的表現(xiàn)賜予評定或者打分，有優(yōu)異表現(xiàn)予以加分，作為嘉獎與換屆的一個標準。

4、內部量化管理：進一步完善內部獎懲制度。對于例會遲到進行扣分，參與外聯(lián)所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分并安10%左右拿嘉獎等方式，催促全部人員主開工作，共振部門風采。

二、外部聯(lián)合

1、小型講座：一般小型講座都為考研、留學和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為打算考研、出國留學和參與司法考試同學解答疑心、供給參考，而且還可以為學院的活動籌集資金，以備時常之需，緩解學院資金壓力，讓同學們辦活動不受物質條件所限制。

2、外場宣揚：現(xiàn)在學校對外場宣揚的管理比擬嚴格，不允許商業(yè)色調太濃的外場，我們可以多半一些以體驗為主的宣揚外場，即沒有深厚的商業(yè)色調，又可以提高知名度。

3、贊助：這學期咱們文法有一個超級精品的活動——戲劇節(jié)，精彩絕倫的戲劇節(jié)必需要有資金支持，學院對于戲劇節(jié)賜予很大的支持，外聯(lián)也有拉到強有力的贊助，這是我們下學期工作的重中之重。

4、公關關系拓展：這點有兩個方面，一是主動拓展外聯(lián)資源，加快資源積累，相識的商家，讓手中的籌碼更加充溢。二是高校公關方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進其他學校，聯(lián)系其他學校的外聯(lián)，進行資源共享等方式的座談會，之后部員上交書面總結，既能熬煉部員交際實力，又能夠外聯(lián)資源共享，獲得雙贏。

高校生外聯(lián)部工作安排5

管理科學系學生分會外聯(lián)部是管理科學系外聯(lián)內合的一個窗口，從增進管理系與其他系的溝通到對外的招商引資，從系內活動到對外的宣揚，都是外聯(lián)部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環(huán)境相對敏捷的部門，外聯(lián)部工作安排書。這個學期外聯(lián)部的主要工作是加強校內外的聯(lián)系，輔之以做好與贊助商的聯(lián)系，做到做好幫助、擴大影響、加強聯(lián)系。為了更好的適應、開展外聯(lián)部的工作，初步擬定工作安排如下：

1。平