企業(yè)文化理念培訓(xùn)

一個優(yōu)秀的企業(yè)不能沒有靈魂，不能沒有內(nèi)涵。一個缺乏靈魂的企業(yè)，不可能成為一個高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。一個缺乏正確價值觀和人生目標(biāo)的人，不可能成為一個高尚、卓越、受人尊敬的人。2008年12月，河南煤業(yè)化工集團在國際金融危機的“寒冬”中創(chuàng)立，在內(nèi)外形勢發(fā)生巨變的逆風(fēng)中起航，肩負(fù)著省委省政府的重托，承載著十八萬名員工的期盼，面臨著激烈的市場競爭和艱巨的發(fā)展重任。如何按照省委省政府“六統(tǒng)一”的要求和企業(yè)發(fā)展需要，抓住戰(zhàn)略重組帶來的機遇，發(fā)揮好企業(yè)融合的優(yōu)勢，讓河南煤業(yè)化工集團迅速步入科學(xué)發(fā)展的快車道，一個先進科學(xué)、內(nèi)外統(tǒng)一、上下一致、引導(dǎo)企業(yè)和員工走向高尚卓越的企業(yè)文化體系是非常關(guān)鍵的因素。董事長致辭集團公司在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)密的程序、科學(xué)的論證、認(rèn)真的推敲，結(jié)合企業(yè)實際和戰(zhàn)略目標(biāo)，推出了以“HNCC”為主要設(shè)計元素的企業(yè)標(biāo)識，形成了以“八個核心理念、八個單項理念、高管人員十大行為準(zhǔn)則和員工三大行為規(guī)范”為主要內(nèi)容的理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，對成員單位原有的企業(yè)文化體系進行充分吸收和優(yōu)化，同時結(jié)合國內(nèi)外先進的管理理念，取其精華、兼收并蓄，使河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)文化體系具有系統(tǒng)性和先進性。這些企業(yè)文化體系，根植于集團歷史和現(xiàn)實的土壤，吸收既有成功理念，融匯當(dāng)今先進思想，是全體干部員工的思想綱領(lǐng)和行動指南，是實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青的不竭動力和精神源泉！河南煤業(yè)化工集團的組建是河南省國有企業(yè)戰(zhàn)略重組的一個大手筆。重組后的深度融合是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。深度融合有兩個層面，一個是產(chǎn)業(yè)層面的“硬融合”，一個是文化層面的“軟融合”。相比而言，“軟融合”可能要比“硬融合”難度更大，過程更長，但它才是深度融合的實質(zhì)。只要我們每一個人真正把“用心做事、追求卓越”這一核心價值觀融入到自己的思想中，每一個人真正把河南煤業(yè)化工集團的事業(yè)當(dāng)成了我們最大的追求，每一個人真正把河南煤業(yè)化工集團當(dāng)作了我們共同的家園，我們必定是不可戰(zhàn)勝的！河南煤業(yè)化工集團的明天也必定是美好的！一個充滿生機和活力、充滿激情和創(chuàng)新的河南煤業(yè)化工集團必然會成為民族工業(yè)之棟梁！在十八萬名員工的共同努力下，河南煤業(yè)化工集團必然會成為一個高尚、卓越、受人尊敬的企業(yè)！我們堅信這一點！

河南煤業(yè)化工集團董事長、黨委書記陳雪楓河南煤業(yè)化工集團企業(yè)文化理念體系培訓(xùn)第一章：企業(yè)標(biāo)識標(biāo)識及釋義、企業(yè)標(biāo)識和全稱組合、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色第二章：理念體系八個核心理念、八個單項理念第三章：行為規(guī)范高管人員十大行為準(zhǔn)則、員工三大行為規(guī)范●標(biāo)識●釋義：第一章：企業(yè)標(biāo)識【標(biāo)識及釋義】

標(biāo)志以河南的英文“HeNan”、煤炭的英文“Coal”、化工的英文“Chemical”的首字母，縮寫而成的“HNCC”為主要設(shè)計元素。上方的三角形為兩個“C”的變形。標(biāo)識造型圖文結(jié)合，極具國際化設(shè)計風(fēng)格。整個標(biāo)志底部厚重大氣，堅實穩(wěn)固，上部融合統(tǒng)一，蓬勃向上。寓意河南煤業(yè)化工集團這個根植于中原熱土的現(xiàn)代化企業(yè)，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工團結(jié)一心，銳意進取，以打造行業(yè)領(lǐng)先和國際一流企業(yè)集團為己任的雄心壯志。標(biāo)志色彩為科技藍(lán)，代表科技與創(chuàng)新。寓意河南煤業(yè)化工集團以創(chuàng)新為先導(dǎo)，善于突破、敢為人先、爭創(chuàng)第一的氣魄。第一章：企業(yè)標(biāo)識【企業(yè)標(biāo)識和全稱組合】河南煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司HENANCOALANDCHEMICALINDUSTRYGROUPCO.,LTD第一章：企業(yè)標(biāo)識【企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色】C:100C:100M:70K:40白色K:10K:100第一章：企業(yè)標(biāo)識標(biāo)識及釋義、企業(yè)標(biāo)識和全稱組合、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色第二章：理念體系八個核心理念、八個單項理念第三章：行為規(guī)范高管人員十大行為準(zhǔn)則、員工三大行為規(guī)范八個核心理念企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展善行成器企業(yè)哲學(xué)：人企合一順勢而行企業(yè)愿景：行業(yè)領(lǐng)先國際一流核心價值觀：用心做事追求卓越企業(yè)使命：報效國家惠及員工企業(yè)作風(fēng)：先人一步持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)精神：自強不息堅韌不拔主傳播語：勇?lián)厝纬删屠硐氲诙拢豪砟铙w系（作業(yè)題）第二章：理念體系【核心理念】企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵科學(xué)發(fā)展善行成器釋義：河南煤業(yè)化工集團要堅持科學(xué)發(fā)展，主動承擔(dān)民族工業(yè)振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業(yè)的先鋒和模范。作為一個資源型企業(yè)，要做到善待自然，高效利用能源；善待社會，積極承擔(dān)社會責(zé)任；善待股東，持續(xù)提高資產(chǎn)回報率；善待員工，始終保障員工和企業(yè)共同成長；善待用戶，得到更多合作伙伴，做到基業(yè)長青。作為河南煤業(yè)化工集團的員工，要對企業(yè)成就報有良好的意愿，并通過自身的行動和努力，幫助他人，共同提升價值。第二章：理念體系【核心理念】企業(yè)哲學(xué)人企合一順勢而行釋義：

人企合一是理順內(nèi)部關(guān)系的要訣，順勢而行是企業(yè)生存發(fā)展的根本。要始終將維護好、實現(xiàn)好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發(fā)點和落腳點。企業(yè)的發(fā)展是為了員工的幸福，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的付出，員工和企業(yè)要融為一體、相輔相成、休戚與共、共同發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展有其規(guī)律性，無論經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境如何復(fù)雜多變，要牢牢把握宏觀環(huán)境出現(xiàn)的新變化和企業(yè)發(fā)展面臨的新態(tài)勢，審時度勢，順勢而行，善于從大勢中尋求機遇，謀求發(fā)展。第二章：理念體系【核心理念】企業(yè)愿景行業(yè)領(lǐng)先國際一流釋義：

致力于將河南煤業(yè)化工集團建設(shè)成一個股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式科學(xué)、企業(yè)文化先進、核心競爭力突出的跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨國經(jīng)營的能源型企業(yè)集團。時刻與國際先進指標(biāo)進行對標(biāo)，并通過不懈的創(chuàng)新、實踐，再創(chuàng)新、再實踐，持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭力，在各項指標(biāo)上做到行業(yè)領(lǐng)先、國際一流。第二章：理念體系【核心理念】核心價值觀用心做事追求卓越釋義：

要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責(zé)任感、時不我待的緊迫感、責(zé)任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創(chuàng)大業(yè)為榮，以無作為無業(yè)績?yōu)閻u。接受任務(wù)不講價錢，事沒辦完不講理由，完成工作不講回報。要始終將干事創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的支點，用誠心、專心、恒心考量自己，用精益求精來檢驗工作，用每時每刻的精彩光華鋪筑自己無怨無悔的人生。第二章：理念體系【核心理念】企業(yè)使命報效國家惠及員工釋義：

河南煤業(yè)化工集團存在的理由就是省委、省政府的重托，就是廣大員工的期盼，就是市場和用戶的需要。要胸懷天下、志存高遠(yuǎn)、善待員工、善待社會、順應(yīng)自然，以振興民族工業(yè)為己任，促進社會進步和地方經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)造財富、惠及員工、造福社會、報效國家。第二章：理念體系【核心理念】企業(yè)作風(fēng)先人一步持續(xù)創(chuàng)新釋義：

先人一步，遍地黃金。要在觀念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一籌。做事必須只爭朝夕，能搶一秒是一秒，能搶一分是一分。只有領(lǐng)先，才有出路。要弘揚一種干事和創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣，精勤力行、奮發(fā)有為，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住發(fā)展目標(biāo)不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，創(chuàng)造更加輝煌的成就！第二章：理念體系【核心理念】企業(yè)精神自強不息堅韌不拔釋義：

“天行健，君子以自強不息。”要始終保持昂揚的斗志、快速的反應(yīng)能力，在危難之際不畏懼、不退縮，滿懷信心、永不言敗。要發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論前進的道路上困難重重，還是風(fēng)雨交加，都阻擋不了河南煤業(yè)化工集團披荊斬棘、堅韌前行的步伐，更加動搖不了永爭一流的信念。第二章：理念體系【核心理念】主傳播語勇?lián)厝纬删屠硐脶屃x：

要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用心做事，同心同德，為把河南煤業(yè)化工集團建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先、國際一流的企業(yè)集團而努力奮斗。每一位員工要在這個寬廣的平臺上，勇?lián)厝?，用心做事，成就企業(yè)未來發(fā)展藍(lán)圖的同時實現(xiàn)員工個人理想。八個單項理念發(fā)展理念：立志高遠(yuǎn)篤行求實管理理念：創(chuàng)新為先三化為本效益理念：發(fā)掘潛力提升價值成本理念：精打細(xì)算開源節(jié)流營銷理念：市場導(dǎo)向客戶至上安全理念：從零開始向零奮斗人才理念：人盡其才以德為先廉政理念：蕩濁揚清干凈健康（作業(yè)題）第二章：奴理念體系【單項理殺念】發(fā)展理念立志高遠(yuǎn)告篤行身求實釋義：要以科繞學(xué)發(fā)展汁觀為指膽導(dǎo)，高編瞻遠(yuǎn)矚攜，把奮訪勇爭先益、自我欲加壓、岸挑戰(zhàn)極親限作為繼公司上魄下共同顏的行為耍標(biāo)準(zhǔn)。隊面對困蔥難不氣穿餒、面堵對挫折唇不低頭麻、面對殲矛盾不具繞道；盛心無旁升騖、埋趴頭苦干如、一往遮無前，播矢志不里渝地為服推動企行業(yè)全面救協(xié)調(diào)可鳳持續(xù)發(fā)阻展、為廈創(chuàng)造幸才福美好美的生活凡而努力盟奮斗！第二章泄：理念礎(chǔ)體系【單項理圓念】管理理彎念創(chuàng)新為考先閑三化為結(jié)本釋義：理念決定棄思路，思今路決定出符路，創(chuàng)新?lián)茮Q定發(fā)展緞?！叭吂芾怼笔翘瞧髽I(yè)管理拘的根本。乘要按照市京場化、制烤度化、規(guī)鼠范化的運移作模式，非找出生產(chǎn)儉要素的科挪學(xué)搭配規(guī)間律，進一垃步解放生灑產(chǎn)力，通圾過科學(xué)合習(xí)理的機制拍和體制來嘗解決發(fā)展分中的問題銀。第二章：單理念體系【單項理原念】效益理辣念發(fā)掘潛卡力葛提升價南值釋義：效益來自墊企業(yè)和員善工不斷發(fā)遙掘自身潛亮力，不等呆、不靠，碗報恩不抱短怨，通過決真抓實干駐來創(chuàng)造效燭益、提升惰價值、獲流取回報。葡發(fā)掘潛力婆即要通過驅(qū)機制創(chuàng)新?lián)?，發(fā)掘出潑人本身的榜巨大潛力謀，同時改滴進管理方電法，挖掘吵企業(yè)潛能暫，切實提病升價值。姻只有這樣攏，企業(yè)才歡能不斷發(fā)毀展，才能瓣實現(xiàn)企業(yè)夸做大做強梢、員工生數(shù)活水平改鎖善、個人教價值提升命。第二章：察理念體系【單項理鍛念】成本理局念精打細(xì)算辨開源返節(jié)流釋義：秉承勤江儉辦企捏業(yè)的原萌則，精辣打細(xì)算枕，注重梢實效。視堅決反宮對“面長子工程夢”，反行對鋪張叮浪費、氧大手大悲腳。要氣千方百攪計開源貸節(jié)流，篩增收節(jié)杜支。要加強基成本管絕理，建呀立以市因場為中炭心的成承本控制疏體系，投形成內(nèi)悅部市場溫化機制險，讓每隨個崗位氣都成為禾市場一坐環(huán)，讓禾每一位動員工都內(nèi)成為市桂場主體贏，自覺辛建設(shè)節(jié)浪約型企帥業(yè)。第二章：仍理念體系【單項理陳念】營銷理念市場導(dǎo)向飲客戶免至上釋義：堅持以些市場為沃導(dǎo)向的記營銷理吐念，以砍市場需彎求為目釀的的思膛維習(xí)慣平。全面朱推行內(nèi)找部市場郵化，促付進各種荒生產(chǎn)要怕素、資浸源的合說理優(yōu)化雞配置和軍高效利胞用。要充分認(rèn)尋識客戶是戀我們存在筋的重要理副由。要始拘終保持公列平、誠信短的雙贏原籮則，保證振客戶利益揉。第二章朗：理念則體系【單項理念】安全理閥念從零開始侄向零屑奮斗釋義：安全是瓜員工最嫩大的福曉祉，是愁生產(chǎn)的貢根本、世效益的貴保障。諒任何時做候?qū)Υe安全都番要不推倦諉、不詠懈怠、謠不?；?。要時刻斜把員工蟻的生命怖、健康詠放在心急上，視答員工如服親人，殿帶著良業(yè)心和真講心抓安爛全，帶膀著關(guān)愛封員工的得深厚感素情抓安音全，打湊造牢不民可破的宏安全長績城。第二章栽：理念水體系【單項理諒念】人才理爽念人盡其計才酷以德為準(zhǔn)先釋義：人才是企售業(yè)發(fā)展最傷重要的資苗源，是企仍業(yè)成功的緞關(guān)鍵。在議企業(yè)的發(fā)心展中要打億造專業(yè)化衰的職業(yè)經(jīng)愿理人隊伍銅，形成人裝盡其才、拳有序涌動贈的局面。坡要打破地旦域界限，寬變“閉門袍相馬”為腔“公開賽拖馬”；突仙破資歷、搬年齡等局脫限，暢通眾人才流動塊渠道。選飾人用人堅桌持風(fēng)清氣聰正，堅持彼任人唯賢汁，堅持“敲五湖四海其”，堅持貸群眾公認(rèn)辯。要以“終德”為先柱，以“廉懂”為本，兵以“勤”本為基，以浸“績”為捏度。第二章棄：理念樹體系【單項理牌念】廉政理莫念蕩濁揚挽清虜干凈健掙康釋義：廉生威，笛廉生望，被廉興企，躍廉興業(yè)。柏要營造風(fēng)禮清、氣正落、心齊、賄勁足的良允好氛圍。險樹立正氣溉、鞭笞邪銀惡。努力斬打造一支折拼搏進取采、務(wù)實創(chuàng)辰新、激情話滿懷、干屠凈健康的施團隊，保興證企業(yè)持披續(xù)健康發(fā)勸展。第一章：艇企業(yè)標(biāo)識標(biāo)識及釋獲義、企差業(yè)標(biāo)識和謠全稱組合紋、企業(yè)監(jiān)標(biāo)準(zhǔn)色第二章：墳理念體系八個核花心理念脾、八曾個單項查理念第三章：晶行為規(guī)范高管人員消十大行為合準(zhǔn)則、魄員工三大蝴行為規(guī)范第三章：辭行為規(guī)范【忠告與提江示】河南煤業(yè)岡化工集團削高級管理跡人員（指重集團公司迫礦處級及供以上領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)干部，以阿下簡稱“知高管人員重”）行為披準(zhǔn)則（以應(yīng)下簡稱《筆行為準(zhǔn)則摟》），是五依法制定緒的高管人逢員行為規(guī)報范，是集優(yōu)團公司的寒重要規(guī)章煙制度，是碼對集團公裳司高管人揭員最基本吩的規(guī)定和痛要求，是爪高管人員糧從業(yè)的行密動指南。垃違反《行件為準(zhǔn)則》箱將受到紀(jì)踏律處分直桃至撤職、井解除勞動汪合同和追揮究法律責(zé)祥任。必須沫無條件執(zhí)精行?！缎袨闋顪?zhǔn)則》印中的“篩公司”偷是指集南團公司仔、集團吉公司或規(guī)成員企謝業(yè)控股害、參股友的公司筑。上述忠告暗是《行為年準(zhǔn)則》不怪可分割的非組成部分標(biāo)，請您務(wù)侮必認(rèn)真閱溝讀并熟知影。第三章：海行為規(guī)范【高管人目員十大瓜行為準(zhǔn)澇則】1.券嚴(yán)格遵累守政治國紀(jì)律，劍與黨中糾央保持伏高度一救致；積智極貫徹帖執(zhí)行省撞委、省漸政府的當(dāng)決策、辜決定和愉決議；棟自覺維咱護集團扇公司班鈴子的團僻結(jié)。嚴(yán)燭禁發(fā)表穩(wěn)和散布茅違反公糊司根本程利益的弄言論。2.嚴(yán)舞格遵守《切公司法》噴和公司章傘程，勤勉嬸盡職，忠遙誠于公司牛，為公司童謀取最大記利益。3.嚴(yán)郵格遵守組續(xù)織人事紀(jì)血律，嚴(yán)禁棚擅自決定淡人事問題擾，不搞個慚人封官許閉愿，不干廉預(yù)下級人增事任免，挎不安排親避朋好友工謊作。4.堅堡持重大貧問題集軌體決策村和重大困事項報墻告、請唉示制度碧，不越南權(quán)行事宏，不擅脊自決策哲。5.崇嫂尚“人企灶合一、順臘勢而行”多的企業(yè)哲宰學(xué)，善待擾員工、善羽待股東、亦善待客戶需、善待所央有幫助過促公司的人創(chuàng)；堅持企連業(yè)利益最褲大化與員提工價值最直大化的高駕度統(tǒng)一。6.誠跑信經(jīng)營，住公平、公鄙正地對待衫客戶，以盟優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)護品和良好烈的服務(wù)滿炮足客戶需守求。7.循嚴(yán)守公厲司機密綿，嚴(yán)禁炊利用公粱司商業(yè)差秘密、套業(yè)務(wù)渠物道從事手個人謀賄利活動赴，或?qū)I其提供鐮、泄露牲給他人延及其他怖企業(yè)。帆調(diào)離本逮公司或臥現(xiàn)崗位楚時，應(yīng)村當(dāng)承諾情繼續(xù)遵轟守企業(yè)法限制的種有關(guān)規(guī)熔定，對呼掌握的殺公司機擴密、商螞業(yè)秘密只等繼續(xù)膊履行保享密義務(wù)超?！缎袨殪`準(zhǔn)則》蛋中的“姐1”至抵“7”潤是對高添管人員慈勤勉義勝務(wù)、忠誤實義務(wù)雷的基本販要求，勾請您盡頸職盡責(zé)迎，認(rèn)真遞履行，雹否則將姓構(gòu)成失狡職和瀆憤職。第三章他：行為紙規(guī)范【高管人垃員十大缺行為準(zhǔn)爭則】8.妥未經(jīng)批控準(zhǔn)或授林權(quán)不得活從事以矮下活動求：（1）以減公司名義疾進行考察弄、談判、拉簽約、招兇投標(biāo)、競渠拍等；（2）以機公司名義室對外提供匹擔(dān)保、證須明；（3）以謝公司名義威對外發(fā)表狡意見；（4）以無公司名義范進行捐助舍性、救濟達(dá)性和公益答性支出活專動；（5）代勤表公司出怪席公眾活必動及其他跪活動；（6）購吵置非生產(chǎn)浮性固定資屑產(chǎn)；（7）多委派到唯控股、師參股公濾司的人渡員，不猛得違反禍公司的娘規(guī)定，頓擅自在刃股東會漏、董事允會、監(jiān)察事會上見行使表宏決或放換棄相關(guān)瞇權(quán)利，覺損壞公喇司利益史?！缎袨橥魷?zhǔn)則》練中的“證8”是逃對高管對人員權(quán)憶利的限熟制，您消行使這政些權(quán)利披必須得淹到批準(zhǔn)衫或授權(quán)漿，擅自棵決定這葵些事項斑，將構(gòu)汁成違規(guī)更。第三章：我行為規(guī)范【高管人松員十大塵行為準(zhǔn)貸則】9．手嚴(yán)格遵朱守廉潔惠自律的瘦各項規(guī)持定，不椒得從事嚷以下活吃動：（1）皂不做有號損于公竄司利益律和形象吼的事，懷未經(jīng)履識行出資傲人職責(zé)柔的機構(gòu)客同意，饒不得在趟其它企懇業(yè)兼職回；（2）不凝得利用自廚己的職權(quán)松和工作之身便，為自皂己或親屬伏好友謀取路利益；（3）不炮準(zhǔn)利用職淺務(wù)上的便思利通過同翼業(yè)經(jīng)營或河關(guān)聯(lián)交易糖為本人、休近親屬或易特定關(guān)系曠人謀取利搭益；（4）不鞋準(zhǔn)相互為罪對方及其慣近親屬和合其他特定鳥關(guān)系人從間事營利性剛經(jīng)營活動梯提供便利憤條件?！缎袨闇?zhǔn)擋則》中的件“9”是抄對高管人御員廉潔自德律的要求練，如果您構(gòu)違反規(guī)定售將構(gòu)成違圓紀(jì)，受到見紀(jì)律處分尊。第三章娘：行為疫規(guī)范【高管人員婆十大行為象準(zhǔn)則】10.報合法套、合規(guī)陶地開展睬公司業(yè)茂務(wù)，嚴(yán)梅格禁止載下列行唐為：（1）帝嚴(yán)禁以樹私人賬戀戶持有委公司資允金，或儀帳外存掙放資產(chǎn)手；（2）嚴(yán)穩(wěn)禁授意、甜指使、強算令財會人灣員提供虛秒假財務(wù)報芳告；（3）嚴(yán)警禁違規(guī)對催外拆借資哀金，或?qū)㈣€公司財產(chǎn)眨贈與、轉(zhuǎn)葉讓、出租愚、出借、袋抵押給其盈他單位和碌個人；（4）首嚴(yán)禁在快物資購梳銷、設(shè)優(yōu)備招標(biāo)釘、項目由開發(fā)、刷資源整堆合、資補本運作剩等經(jīng)營貨活動中禮違規(guī)操畢作或謀陵取私利腦；（5）嚴(yán)扁禁利用職舞務(wù)便利，話自己經(jīng)營榆或者為他右人經(jīng)營與速其所任職領(lǐng)公司、企歸業(yè)同類的醫(yī)營業(yè)；（6）藥嚴(yán)禁擅細(xì)自決定衛(wèi)對外投棄資、借蹲貸、融神資、擔(dān)襖保等重江大事項鼻；（7）鍵嚴(yán)禁將業(yè)公司資螺產(chǎn)委托株、租賃灶、承包獻、出借溝給自己性的親屬疾經(jīng)營；（8）嚴(yán)衡禁自定薪受酬和私發(fā)鬧各種獎金冠、福利和淹補貼；（9）永嚴(yán)禁從傲事期貨咽、基金戒等高風(fēng)那險業(yè)務(wù)嚷；（10）蒙嚴(yán)禁擅自責(zé)決定應(yīng)當(dāng)適由集團公瞎司或股東辨會、董事血會決定的蝦事項?！缎袨闇?zhǔn)譯則》中的腥“10”便是對高管弊人員合法定、合規(guī)經(jīng)隸營的要求進，屬于嚴(yán)流格禁止的曬行為，您俱違反這些冠規(guī)定將構(gòu)睬成違法或前違規(guī)，受予到撤職的途處分，直注至解除勞號動合同活濤追究法律勺責(zé)任。第三章辣：行為牛規(guī)范【員工三大故行為規(guī)范】每一個員疊工都是河柿南煤業(yè)化畝工集團的困企業(yè)形象角代表，日摔常言談舉美止，不僅羅反映著個餐人的職業(yè)悟素養(yǎng)，而再且關(guān)乎河亞南煤業(yè)化個工集團的著企業(yè)形象冶。因此，犬每位員工驢必須牢固關(guān)樹立“我哄的形象即儀企業(yè)形象泥”的意識賓，時刻注司意規(guī)范約游束自身行截為，為河懂南煤業(yè)化病工集團的繪企業(yè)形象會增光添彩姜。第三章：傻行為規(guī)范【員工三戒大行為航規(guī)范】1.撞敬業(yè)愛捏崗挎遵章守醋紀(jì)（1）嚴(yán)勢格遵守國叼家法律、慘法規(guī)和各笨級政府的哥有關(guān)政策這；自覺遵絲式守行業(yè)規(guī)厚則；遵守捐企業(yè)的各跳項規(guī)章制寇度；（2）熱酸愛企業(yè)，丑愛護企業(yè)麻的榮譽，桌時刻牢記渣自己是河竹南煤業(yè)化快工集團的宅一員，一讀言一行代哨表河南煤損業(yè)化工集拋團的形象刑。自覺維扭護企業(yè)利也益，勇于悟同損害企受業(yè)形象的攪言論和行些為作斗爭豈；（3）熱計愛本職工勞作，認(rèn)真叔執(zhí)行工作賢標(biāo)準(zhǔn)、崗俱位職責(zé)和曉工作程序祝?！谝粔l職概業(yè)道德第三章挎：行為弟規(guī)范【員工三大她行為規(guī)范】2.勤痛奮工作白學(xué)習(xí)創(chuàng)性新(1)刻床苦鉆研業(yè)俗務(wù)，苦練倦基本功和千操作技能已；精通本懸職工作，蠟熟練掌握凈與本職工秤作相關(guān)的皺業(yè)務(wù)知識釣；精通業(yè)赤務(wù)規(guī)程、存崗位操作顛規(guī)范，不常斷提高分針析、認(rèn)識圓、解決問古題的能力鏈；(2)如不斷提熊高自身塞專業(yè)技蠶術(shù)水平燒。勤奮寶工作，排干一行驚，專一買行；用典心做事見，追求換卓越；崖干一流緞工作，麥創(chuàng)一流拌業(yè)績，近做一流俊員工；(3)自狠強不息，明堅持終身饅學(xué)習(xí)不斷羨充實更新惜業(yè)務(wù)知識理和工作技諸能；主動究學(xué)習(xí)新知忘識、新方倉法，不斷穗提高業(yè)務(wù)果素質(zhì)和實席際工作能撤力；(4)啊熱愛工石作，全復(fù)情投入坐；珍惜蘇崗位奉鵝獻期，綁在工作櫻崗位上墨實現(xiàn)自離己的人靠生價值魚?！谝粭l逼職業(yè)道填德第三章：腔行為規(guī)范【員工三大示行為規(guī)范】3.團帝結(jié)協(xié)作促誠信奉遭獻(1)弘稅揚團隊精束神，同心租同德，熱渾愛集體，露顧全大局爪；對待同揪事要互相嘆尊重，真摟誠相待，匠密切合作肌，坦誠溝色通；上下拔級互相尊貨重，上級被支持下級養(yǎng)，下級服肆從上級管賓理；(2)為則人誠信正備直，不得精弄虛作假男，服從上礙級命令，欣聽從指揮壺，保質(zhì)保床量完成上傲級賦予的施各項任務(wù)寒。講求誠齒信，信守敗承諾，不齡損害客戶幫的合法權(quán)漲益；(3)以株工作為重泄，不計較尋個人得失府，樂于奉儀獻，努力贏營造心情繡舒暢、溫乖暖和諧的搶工作氛圍細(xì)；(4)精互神飽滿，靠積極向上喝；講求素侮養(yǎng)，行為碌得體；富瓣有愛心，神關(guān)愛他人犧。主動參絮加公司組際織的各種隱集體活動通。以積極匙向上的心除態(tài)對待人領(lǐng)生、對待昌工作、對丘待生活?！谝粭l鐵職業(yè)道那德第三章：奶行為規(guī)范【員工三貿(mào)大行為拆規(guī)范】4.課關(guān)心社麗會淚遵守公欠德(1)蚊樹立正臭確的人大生觀、羽價值觀絮、世界描觀；自臂覺履行論公民的脅社會責(zé)幻玉任；(2)遵提守公德，唇自覺維護診公共秩序良；養(yǎng)成良尋好習(xí)慣，元不做危害戰(zhàn)社會的事聲。見義勇稻為，抵制折不良行為維，敢于同級壞人壞事需做斗爭；(3)熱叢愛生活，隱熱愛家庭痕，自覺承葛擔(dān)為人子彼女、為人餅父母的家詢庭責(zé)任，駕維持家庭臉的幸福美傘滿。(4)作自覺做肚到人與園環(huán)境的炒和諧。拉美化環(huán)含境，愛母護公共債設(shè)施，播維護公待共衛(wèi)生腐，養(yǎng)成預(yù)不亂丟持雜物、礙不隨地前吐痰、供不亂涂儀亂畫的丙良好習(xí)至慣?！谝粨駰l職禍業(yè)道德第三章董：行為哥規(guī)范【員工三現(xiàn)大行為督規(guī)范】1、上歲班守則上班不遲燙到、不早學(xué)退、不曠飛工，有事受按程序請主假銷假；活提前到崗餃做好準(zhǔn)備乳，以飽滿古的熱情和襲良好的精連神狀態(tài)投綱入到工作侄中。工作積期間不閑衫談、不串炸崗、不干儉私活、不款敷衍怠工離，不擅離忍工作崗位豎。按時高抄效、保質(zhì)賽保量完成遙當(dāng)班工作桶，嚴(yán)格遵禁守安全操蛛作規(guī)程。廁不在班前定和工作時碗間飲酒。策下班前認(rèn)茶真檢查、阻總結(jié)，做久到日事日蕩畢、日清術(shù)日高?！诙潡l行旺為準(zhǔn)則2、同事扔關(guān)系服從領(lǐng)捏導(dǎo)安排傳，工作伐有始有黃終，如扮有合理響意見可帳及時匯纏報。保敞持良好鼻的同事淘關(guān)系。棗做到互昆相尊重玻，團結(jié)似協(xié)作，采不互相王指責(zé)，矛不貪功擦諉過，和不在背室后議論聾他人，拾不拉幫虛結(jié)派，制不傳播絲式小道消陶息。第三章：揀行為規(guī)范【員工三慨大行為嘩規(guī)范】3、網(wǎng)饒絡(luò)信息科學(xué)合理們、安全可唐靠的使用丸網(wǎng)絡(luò)資源選。未經(jīng)網(wǎng)聞管批準(zhǔn)，頃任何人不紹得改變網(wǎng)莖絡(luò)軟硬件川線路及配丹置。不得能在網(wǎng)上發(fā)剃布虛假信婦息，不得質(zhì)制作、復(fù)余制、傳播景侵害公司底名譽和妨回害公司穩(wěn)金定的信息伙。不得在生上班時間跑上網(wǎng)聊天漏、玩游戲哭。4、保密惑守則增強保密闊意識，自孟覺遵守保祖密守則和懸保密紀(jì)律喚，工作中辮不該說、助不該問、苦不該看、械不該記的玻，絕對不憑說、不問緩、不看、挑不記。發(fā)散現(xiàn)公司秘多密已經(jīng)泄裙露或者可削能泄露時噸，應(yīng)當(dāng)立全即采取補粥救措施并膏及時上報仆?！诙l緩行為準(zhǔn)槽則第三章：攜行為規(guī)范【員工三碌大行為啊規(guī)范】5、公共氣財物愛護公飯司的一返切財物勸，妥善率保管，漿節(jié)約使氧用，對漢公司財喇物不能客據(jù)為己欣有，離描職時須疏按規(guī)定鏈辦理交貢還手續(xù)賣。6、業(yè)浸余生活進行健康鍋積極向上繪的業(yè)余活臘動，提升棒自身修養(yǎng)遞，促進身食心健康。秤不參加“躁黃、賭、詢毒”活動業(yè)，脫離低滔級趣味?！诙J條行等為準(zhǔn)則第三章信：行為手規(guī)范【員工三許大行為跨規(guī)范】1、儀容培儀表員工著翠裝應(yīng)當(dāng)蛾遵循穩(wěn)屢重大方豪、整齊涌清爽、啦干凈利速落的原悲則。進宴入工作寺場所和吉代表公篇司參加罪外部會怕議期間惜一律按紡要求穿鑰工裝，鐵佩戴統(tǒng)久一的胸音卡。男濃性員工乓要做到井定期理粗發(fā)，保遺持清潔檔整齊，玩不宜留亭長發(fā)，棉不宜剃葬光頭。伶女性員嫌工化妝孤要自然浸，禁止鐵濃妝艷耕抹，勿乳佩戴過性多飾品阻?！谌龡l恒禮儀規(guī)境范第三章：盟行為規(guī)范【員工三大慰行為規(guī)范】2、行不為舉止每天上便班應(yīng)以竭最佳的交精神面歪貌出現(xiàn)夏于工作架場合，棚工作時懼間內(nèi)排那除一切厘個人情厭緒，以忠積極向茫上、熱大情樂觀顧的工作歷態(tài)度示當(dāng)人。坐翅立行走光姿勢端關(guān)正。工哀作場合漆與客戶洪、領(lǐng)導(dǎo)辨、同事狐見面要胳點頭微蝦笑致意擔(dān)，使用童禮貌用攀語。工堂作期間矩杜絕吵燥架、無救理取鬧推等不文提明行為判。在辦珠公場所為談話，鬼要以不葡影響他姐人工作凱為宜，倍維護安估靜、嚴(yán)褲肅的工良作氣氛欄。※第三條歷禮儀規(guī)臟范第三章：多行為規(guī)范【員工三大效行為規(guī)范】3.靈電話禮購儀在接打電掀話時，應(yīng)輩使用禮貌妹用語。要覆先道“您供好”，并喬自報單位校、部門名午稱和姓名椒。如撥錯奔號碼，應(yīng)憤禮貌表示飛歉意，說督聲“對不痕起”；如右接到打錯陣電話，應(yīng)豪客氣告之山。電話鈴羨響三次以千內(nèi)應(yīng)接聽嗎，如兩部匯電話同時漢響，應(yīng)及視時接聽一恩個后，禮令貌請對方鉗稍后，分利清主次分蛙別處理?？椢茨芗皶r渾接聽的電矛話，要回糊撥電話，仍并表示歉藝意。對重稻要內(nèi)容應(yīng)突復(fù)誦并做酷好記錄。逮通話結(jié)束吃時，一般頁要等對方惜掛斷后，禿再放電話臥。使用辦搭公電話應(yīng)印簡明扼要宵，聲音不冷宜過高，墾時間不可槳過長。不該使用生產(chǎn)如專用電話竿談與生產(chǎn)辨工作無關(guān)對的內(nèi)容?！谌詶l禮權(quán)儀規(guī)范第三章煩：行為邀規(guī)范【員工三大導(dǎo)行為規(guī)范】4.副會議禮節(jié)儀開會時，桌應(yīng)按要求希統(tǒng)一著裝幅。按會議獸通知要求添，在會議顆開始前按纏規(guī)定時間穩(wěn)入場，不捉遲到、不耐早退。進到入會場，案應(yīng)按規(guī)定肢入座。沒泊有規(guī)定時鼻，應(yīng)先坐困滿前排后焰，再依次手往后排坐蹈。關(guān)閉手機皇等通訊工剖具或者是湊設(shè)置為振享動模式。盤認(rèn)真聽會速，做好會叮議記錄，是會場內(nèi)不惹喧嘩、不寇交頭接耳躁，不打瞌報睡，不做歡與會議無竊關(guān)的事情攻。保持會場揉清潔。會之議結(jié)束等湯領(lǐng)導(dǎo)和來談賓離場后陜，再按次垃序退場。保存好吐會議資圍料。對裕會議決桂議要無益條件服俘從和執(zhí)學(xué)行，并胞按要求孩及時做旗好向上花報告和遮向下傳傘達(dá)落實非工作。盒不打聽廚和外傳岡會議上案未議定鴿或議定今尚未公技開的事瞧項?！谌綏l禮備儀規(guī)范第三章爛：行為禿規(guī)范【員工三暴大行為車規(guī)范】5.接灣待禮儀在規(guī)定的股接待時間先內(nèi)，不遲歷到、不缺歇席。有客共人光臨時吹要有禮有棟節(jié)，熱情究接待，并葉主動詢問搬其稱謂、運工作單位藝、來找何哀人、聯(lián)系豪何事。客料人需見相所關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時險，接待人華應(yīng)首先征蟲得領(lǐng)導(dǎo)同刪意，然后須將客人帶望入指定場勝所?？腿溯敻孓o時，究要起身相喬送，并互測道“再見葉”。與同產(chǎn)行交談，灰注意措辭味分寸，謙期虛謹(jǐn)慎，刻維護公司可形象。客遺觀公正地順評價人和粘事，不互挨相貶低，壞不觸及同厭行機密?！谌龡l肅禮儀規(guī)抽范第三章唯：行為呆規(guī)范【員工三大譯行為規(guī)范】6.文賓明用語（1）查問候語移：您好乞、早、紹早上好榨、下午姑好、晚史上好、刃您辛苦礦了。（2）告虎別語：再反見、晚安華、明天見虛、祝您一看路平安、針歡迎您下晌次再來。（3）道紀(jì)歉語：對沫不起、請賴原諒、打彈擾您了、努失禮了。（4）晃道謝語鉆：謝謝掃、非常哨感謝。（5）混應(yīng)答語回：是的尸、好的斥、我明臭白了、被謝謝您萌的好意童、不要雙客氣、靈沒關(guān)系丸、這是控我應(yīng)該郊做的。（6）垃征詢語韻：請問嗎您有什勵么事、叮我能為夾您做什課么嗎、派您有別飛的事嗎猴。（7）請利求語：請認(rèn)您協(xié)助我委們……、祝請您……投好嗎。（8）商砌量語：…龜…您看這什樣好不好魯。※第三條跳禮儀規(guī)僻范【入礦新何員工職淺業(yè)道德嘴教育】★職業(yè)森道德、遼社會公司德、家絡(luò)庭美德肺（集團纏理念踐旋行與經(jīng)螞典故事凝）★城郊亭煤礦管纏理制度亦介紹（繪嚴(yán)與愛羨的關(guān)懷岡、行為字規(guī)范踐傻行）1、土潑豆、大寄拿故事罰——薪踢酬、效究率與公賊平；2、就餐螞故事——旋你的形象教即企業(yè)形土象；3、特別理的介紹信爹——求職畝故事；4、特乘別的求睡證——窯曲線認(rèn)樹可。★講解倆員工成婚長激勵建機制，絡(luò)鼓勵員刮工借“活勞務(wù)工舌四條通圓道”快反速成長★作為凡企業(yè)員嚇工必須刷具備的膽團隊意腥識、團歡隊觀念辟和團隊抬協(xié)作（衛(wèi)游戲體債驗）★員工承榮譽感校培育（部愛企業(yè)療、愛家?guī)X庭、愛紅自己，激感恩故聽事與主爪題渲染壤）★如何做羽一名優(yōu)秀御的員工（膏我是誰？律我要做什哭么？我為糕什么而做匠？我將如糧何去做？蔥企業(yè)需要著什么樣的金員工）【勞務(wù)工茅成長四遇條通道】對一線跟班組長烤和生產(chǎn)坊骨干進挪行摸底課排隊后捆，選拔命了一批扮具有一拔定文化抱程度和各發(fā)展?jié)撊αΦ娜藨魡T，建瘦立起班沿組長、寇后備隊球干、跟砌班隊長制、區(qū)隊進長的梯傭隊式成越長通道螞，并通芳過《基圍層管理戒者安全點素質(zhì)工具程》的妹實施，襲定期舉攏辦青年挑干部培田訓(xùn)班以麗及“一警帶一”涼地實地贈教學(xué)、池實戰(zhàn)鍛斗煉，促元使這些孝后備人吼才的現(xiàn)駱場管理企能力和茫綜合管預(yù)理素質(zhì)薦得以全更面提升餓。通過印這一通貞道，近痰4年來咸，已經(jīng)搖有66湊名有技參術(shù)、懂憐管理、索能力強腎的勞務(wù)前工走上繡了區(qū)隊愿干部崗詠位，其橋中正科廉級9人婚，副科場級57常人，在泊200猜9年確道定的2抽1名后蛾備干部嘗中，有揮11位達(dá)是勞務(wù)末工。為優(yōu)秀辦勞務(wù)工饑搭建提夸干通道膝1【勞務(wù)工成綁長四條通券道】經(jīng)過多啊年培養(yǎng)洽才能讓超勞務(wù)工漲成為熟簽練工人畫、技術(shù)艇骨干，幟他們中臟的一些遲人要么封因合同筋到期離寸職，要叢么被其緩他煤礦陡挖走，悟致使礦蛛井一線導(dǎo)人員接各續(xù)困難慨。為解申決這一裂問題，扶永煤公既司實施貴了“選血招”新斑政策，幟將優(yōu)秀勒的勞務(wù)敘工留在勿了礦山焰。為了炎讓更多墻的優(yōu)秀享勞務(wù)工齊留下來濃，該礦鋼近兩年蠢來加大怨對勞務(wù)悉工的技嚷能培訓(xùn)嫌和業(yè)績昆