研究院日常財務工作管理制度

研究院日常財務工作管理制度篇1:研究院日常財務工作管理制度

研究院日常財務工作管理制度

目錄

第一章總則1第二章組織和職責1第三章日常財務工作管理原則2第四章日常財務工作管理和監(jiān)督體系2第五章日常財務工作管理和監(jiān)督流程3第六章日常財務工作考核和評價6第七章附則7集團日常財務工作管理制度

第一章總則

第一條

為了規(guī)范集團和權屬公司的日常財務工作管理行為，強化對權屬公司日常財務工作的管理，實現(xiàn)財務工作高效、有序地開展，結合集團實際情況，特制定本制度。

第二條

各權屬公司日常財務工作應嚴格遵循國家相關法律法規(guī)、集團和權屬公司財務規(guī)章制度開展，日常財務管理工作應以國家財務法規(guī)和集團制度體系為準繩，規(guī)范和提高日常財務工作水平和效率為目的，按照集團和權屬公司的實際情況合理有效進行。

第三條

本制度中除特殊注明之外，"集團"是指某院集團，

"權屬公司"是指某院集團擁有實際控制權的權屬企業(yè)和公司。

第四條

本制度適用于集團和權屬公司。

第二章組織和職責

第五條

集團財務部是進行集團日常財務工作管理的職能部門。

第六條

集團財務部主要日常財務工作管理職責包括：

(1)制定完善集團的日常財務工作相關制度體系;

(2)進行日常財務工作的管理和協(xié)調;

(3)組織定期和不定期的財務檢查;

(4)對集團財務日常工作提出規(guī)范和提升要求;

(5)負責權屬公司日常財務工作的考核和培訓等。

第七條

權屬公司經(jīng)營層和績效考核部門負責在權屬公司股東大會和董事會授權范圍以內日常財務工作的管理和考核。

第八條

外派財務監(jiān)事負責對權屬公司日常財務工作進行監(jiān)督、指導和宏觀協(xié)調。

第九條

集團財務審計部門和權屬公司審計機構、人員負責對日常財務工作情況進行定期和不定期的審計。

第三章日常財務工作管理原則

第十條

各權屬公司日常財務工作應嚴格遵循國家相關法律法規(guī)、集團和權屬公司財務有關規(guī)章制度開展，并應以公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財務規(guī)劃和財務工作計劃為工作指導。

第十一條

集團財務制度體系主要有以下三種：第一種是由集團統(tǒng)一制定的制度，各公司遵照執(zhí)行;第二種是權屬公司按照集團要求自行制定完善相關制度，報集團財務部門審批后執(zhí)行;第三種是權屬公司自行根據(jù)工作需要制定和完善，報集團備案后遵照執(zhí)行。

第十二條

集團日常財務工作管理應以國家、集團和權屬公司的財務法規(guī)及制度體系為管理規(guī)范的準繩和問題處理的依據(jù)，并以規(guī)范和提高日常財務工作水平和效率為目的，按照集團和權屬公司的實際情況合理有效進行。

第四章日常財務工作管理監(jiān)督體系

第十三條

集團應針對權屬公司的實際情況，以國家、集團和權屬公司的財務法規(guī)及制度體系為準繩，以考核為手段，建立多層次、多渠道、立體互動的日常財務管理監(jiān)督體系。

第十四條

日常財務管理監(jiān)督體系可以包括但并不限于：

(1)集團財務部;

(2)集團審計部;

(3)外派財務監(jiān)事;

(4)權屬公司審計機構或審計人員;

(5)外部審計機構;

(6)外部財務檢查機構和部門等。

第十五條

日常財務管理監(jiān)督體系建設和選擇應遵循以下原則：

(7)符合集團和權屬公司的實際情況，循序漸進地進行;

(8)能夠實現(xiàn)對集團總部和權屬公司日常財務工作有效、合理地管理和監(jiān)督;

(9)管理的難度和實施的投入不能大于管理和監(jiān)督加強帶來的收益;

(10)符合國家法律法規(guī)、相關政策和行業(yè)慣例;

(11)符合集團發(fā)展戰(zhàn)略和財務職能戰(zhàn)略的需要;

(12)與企業(yè)日常財務管理能力和企業(yè)業(yè)務開展情況相適應。

第十六條

對個體權屬公司的日常財務工作管理監(jiān)督體系可以是第十四條內容的一部分，也可以包括第十四條之外的內容，具體內容和模式選擇應以集團發(fā)展戰(zhàn)略、權屬公司的重要程度、權屬公司日常財務和管理工作現(xiàn)狀、人員構成和素質情況、公司業(yè)務開展情況等為依據(jù)。

第五章日常財務工作管理和監(jiān)督流程

第十七條

集團日常財務工作管理和監(jiān)督是一個可重復、動態(tài)發(fā)展的工作流程，本制度主要陳述核心相關機構和部門的主要工作流程，實際工作流程應參照核心流程進行豐富和調整。

第十八條

集團日常財務工作管理和監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)工作，由相互影響和依賴的不同子流程構成;為明了起見，本制度將分各子流程進行具體內容描述。

第十九條

集團日常財務工作管理和監(jiān)督工作是一套循環(huán)往復的工作流程，并無嚴格意義上的開始和結束環(huán)節(jié);為明了起見，本制度將根據(jù)各流程情況人為進行設定開始和結束環(huán)節(jié)。

第二十條

權屬公司日常財務工作核心流程如下：

(1)權屬公司財務部門根據(jù)工作計劃、內外部財務法規(guī)制度和上級部門工作要求，完成、調整、提升日常工作;

(2)根據(jù)日常工作和工作改進情況定期撰寫工作總結并準備相應工作成果和附件;

(3)將相應工作成果和附件報送公司領導、集團財務部和財務監(jiān)事;

(4)得到以集團財務部為主的各職能部門和財務監(jiān)事的反饋信息和新的工作要求;

(5)按照工作計劃和各部門反饋信息進行新一輪的日常財務工作;

(6)定期參與部門和人員的考核，并根據(jù)考核結果開展新考核期或任期的日常財務工作。

第二十一條

外派財務監(jiān)事對權屬公司日常財務工作管理和監(jiān)控核心流程如下：

(1)遵循國家法規(guī)、集團和所在公司的財務制度，依據(jù)權屬公司的財務工作計劃和工作總結、相關報表資料、財務部和各級審計機構對財務部門提出的工作要求和整改要求，對財務部門日常工作情況和整改情況進行了解和檢查;

(2)根據(jù)日常工作和工作改進情況定期或不定期撰寫工作總結、工作改進意見并準備相應文件和附件;

(3)將相應工作成果和附件報送和送達集團財務部、權屬公司財務部門和權屬公司審計部門;

(4)將日常工作資料進行總結，整理歸檔，開始新一輪日常監(jiān)督和指導工作;

(5)在對下屬公司財務部門和財務人員進行考核前，將自己的考核意見上報至集團財務部，并負責將財務部匯總后的結果提交權屬公司考核部門;

(6)集團財務部、外派財務監(jiān)事對考核結果持重大不同意見時，負責向權屬公司考核部門提出異議和調整意見，如考核部門仍無法做出合理調整，負責向考核部門主管領導直至權屬公司董事會、股東會提出異議和調整意見，直至問題和異議得到合理處理為止。

第二十二條

集團審計部門對權屬公司日常財務工作管理和監(jiān)控核心流程如下：

(1)根據(jù)審計工作計劃和相關審計委托，遵循國家法規(guī)、集團和所在公司的財務制度，依據(jù)權屬公司的財務工作計劃、財務部、審計部和權屬公司審計機構對財務部門提出的工作要求和整改要求，對財務日常工作情況和整改情況進行審計;

(2)根據(jù)日常工作和工作改進情況撰寫審計報告、工作改進意見并準備相應文件和附件;

(3)將相應工作成果和附件分別報送集團財務部、外派財務監(jiān)事和權屬公司財務部門，并提出限期整改要求;

(4)將日常工作資料進行總結，整理歸檔，進入下一輪審計和監(jiān)督工作;

(5)在對財務部門和財務人員進行考核前，將本部門的考核意見送呈集團財務部。

第二十三條

權屬公司審計部門對權屬公司日常財務工作管理和監(jiān)控核心流程如下：

(1)根據(jù)外派財務監(jiān)事的信息輸入，全面了解集團財務部、審計部、外派財務監(jiān)事對公司日常財務工作的要求以及權屬公司自身財務工作情況，并根據(jù)審計工作計劃和相關審計委托，遵循國家法規(guī)、集團和所在公司的財務制度，依據(jù)權屬公司的財務工作計劃、財務部、集團審計部和外派財務監(jiān)事對權屬公司財務部門提出的工作要求和整改要求，對財務日常工作情況和整改情況進行審計;

(2)根據(jù)權屬公司財務部門日常工作和工作改進情況撰寫審計報告、工作改進意見并準備相應文件和附件;

(3)將相應工作成果和附件報送集團財務部、外派財務監(jiān)事、權屬公司財務部門以及審計委托部門，并提出限期整改要求;

(4)將日常工作資料進行總結，整理歸檔，進入下一輪審計和監(jiān)督工作;

(5)在對財務部門和財務人員進行考核前，將考核意見送呈集團財務部和考核部門。

第二十四條

通過各類財務檢查和外部審計對權屬公司日常財務工作管理和監(jiān)控核心流程如下：

(1)集團財務部根據(jù)自身需要和相關部門的要求，以及各級審計部門和財務監(jiān)事對財務部門提出的工作要求和整改要求，以國家法律法規(guī)，集團和所在公司的財務制度為依據(jù)，組織和積極參與對權屬公司日常財務工作的例行檢查，包括自察、互查、財務部檢查、各種外部檢查和外部審計等多種形式，對權屬公司財務部門的日常財務工作情況進行了解和檢查;

(2)根據(jù)權屬公司財務部門日常工作和工作改進情況撰寫檢查報告、工作改進意見并準備相應文件和附件;

(3)將相應工作成果和附件報送集團財務部、外派財務監(jiān)事和權屬公司財務部門，提出限期整改要求;

(4)將日常工作資料進行總結，整理歸檔;進入下一輪管理和監(jiān)督工作;

(5)在對財務部門和財務人員進行考核前，檢查負責部門將檢查內容整理成為考核意見，財務部負責匯總。

第二十五條

集團財務部對權屬公司日常財務工作綜合管理和監(jiān)控核心流程如下：

(1)集團財務部綜合分析本部門、各級審計部門和財務監(jiān)事對下屬公司財務部門提出的工作反映和整改要求、日常財務工作檢查和外部審計對下屬公司日常財務工作的反映和整改要求，以及下屬公司財務部門的工作總結和相關資料，對權屬公司財務部門的日常財務工作情況進行綜合判斷和分析;

(2)撰寫分析結論、工作改進意見并準備相應文件和附件;

(3)將相應工作成果和附件送交外派財務監(jiān)事和權屬公司財務部門，并提出限期整改要求;

(4)將日常工作資料進行總結，整理歸檔;進入下一輪管理和監(jiān)督工作;

(5)在對財務部門和財務人員進行考核前，將本部門的考核意見加以整理和總結;

(6)匯總和綜合外派監(jiān)事、集團審計部、權屬公司審計部門的考核意見，得出最終結論，并通過財務監(jiān)事送交權屬公司考核部門;

(7)集團財務部、外派財務監(jiān)事對考核結果持重大不同意見時，通過財務監(jiān)事向權屬公司考核部門提出異議和調整意見，如考核部門仍無法做出合理調整，通過財務監(jiān)事和集團相關部門向考核部門主管領導直至權屬公司董事會、股東會提出異議和調整意見，直至問題和異議得到合理處理為止。

第六章日常財務工作考核和評價

第二十六條

集團根據(jù)各公司情況，應盡快規(guī)范財務人員考核制度，并將對財務人員日常工作管理和考核進行掛鉤，集團各部門和外派財務監(jiān)事對財務人員日常工作表現(xiàn)的評價在考核總比重中應不低于30%。

第二十七條

集團財務部，審計部，外派財務監(jiān)事和權屬公司審計部門應在對各權屬公司日常財務工作管理和監(jiān)督中按照考核要求做好資料整理和備案，并于對權屬公司財務部門和人員考核期前將相關考核資料和建議交由集團財務部進行綜合，最終考核意見通過權屬公司外派財務監(jiān)事送交權屬公司考核部門，并對考核結果進行了解和備案。

第二十八條

集團財務部、外派財務監(jiān)事對考核結果持重大不同意見時，可以向權屬公司考核部門提出異議和調整意見，如考核部門仍無法做出合理調整，可以向考核部門主管領導直至權屬公司董事會、股東會提出異議和調整意見，直至問題和異議得到合理處理為止。

第二十九條

未盡事項參照集團人力資源考核有關制度和規(guī)定執(zhí)行。

第七章附則

第三十條

本制度由集團財務部起草和修訂，由財務部負責解釋。

第三十一條

本規(guī)定如有與相關法律、法規(guī)、規(guī)定相抵觸的，應以相關法律、法規(guī)、規(guī)定為準。

第三十二條

本制度自集團總會計師審批后發(fā)布施行。

篇2:財務會計工作人員崗位職責

財務會計工作人員崗位職責

一、出納專員

1.職責概述

遵照國家及企業(yè)的財務和會計制度，負責辦理本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結算業(yè)務及現(xiàn)金、銀行存款日記賬的記賬、結賬工作，并對企業(yè)庫存現(xiàn)金、票據(jù)及有關印章進行妥善保管。

2.主要工作

（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支結算規(guī)定。

（2）辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，并負責現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)。

（3）建立現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收支，做到每日結算、賬實相符、出現(xiàn)差異及時匯報。

（4）按照國家有關法律法規(guī)要求，負責企業(yè)銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。

（5）負責銀行結算，辦理銀行存取款業(yè)務和轉賬業(yè)務，并定期打印、取回銀行對賬單。

（6）根據(jù)審核無誤的資金支付申請，按規(guī)定辦理資金支付手續(xù)，并及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。

（7）協(xié)助會計人員做好企業(yè)員工每月工資的發(fā)放。

（8）負責企業(yè)各項費用的報銷工作，并定期上交各項報銷的原始憑證。

（9）負責企業(yè)空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。

（10）負責銀行預留印鑒和有關印章的管理。

3.關鍵業(yè)績指標

（1）現(xiàn)金收付業(yè)務辦理準確性。

（2）銀行結算業(yè)務辦理及時率。

（3）現(xiàn)金、銀行存款日記賬準確性。

（4）庫存現(xiàn)金管理出錯次數(shù)。

（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。

4.任職資格要求

（1）學歷

財務、會計專業(yè)中專及以上學歷。

（2）工作經(jīng)驗

一年以上出納從業(yè)經(jīng)驗。

（3）能力要求

關注細節(jié)能力、會計核算能力、專業(yè)學習能力、溝通能力、自控能力。

二、資金主管

1.職責概述

根據(jù)企業(yè)財務管理制度，組織編制資金使用計劃，掌握資金流動狀態(tài)，負責資金的調度、供應工作，加強對資金的合理使用，確保企業(yè)資金供求平衡，推進企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2.主要工作

（1）組織制定企業(yè)的資金管理制度、資金授權制度和審核批準制度，上報領導審批后監(jiān)督實施。

（2）組織編制企業(yè)年度、月度資金預算，并監(jiān)督資金預算的具體執(zhí)行。

（3）組織編制企業(yè)月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調整建議。

（4）負責資金的核算與管理，適時調撥企業(yè)內外部資金，提高資金使用效率。

（5）負責現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結算等業(yè)務活動。

（6）定期對企業(yè)資金的使用情況進行定期或不定期盤點。

（7）對企業(yè)資金的使用效益進行評估，并按期撰寫評估報告。

（8）協(xié)調企業(yè)與開戶銀行的關系，確保合理、安全地調度和使用資金。

3.關鍵業(yè)績指標

（1）資金預算編制及時率。

（2）資金預算達成率。

（3）月度流動資金計劃編制及時率。

（4）資金使用目標達成率。

（5）資金收支準確度。

（6）資金使用效益評估報告提交及時率。

4.任職資格要求

（1）學歷

會計、財務管理等相關專業(yè)專科及以上學歷。

（2）工作經(jīng)驗

三年以上資金管理崗位相關工作經(jīng)驗。

（3）能力要求

關注細節(jié)的能力、預算能力、會計核算能力、問題解決能力、預期應變能力、溝通能力。

三、會計崗位

1.職責概述

貫徹國家財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財務制度，做好企業(yè)總賬與明細賬的核算、報表及會計資料的提供與管理等工作，保證賬目的清晰準確和資料、文件的齊全有序。

2.主要工作

（1）對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟事項辦理收支結算時，必須按財務管理制度和開支標準等有關規(guī)定嚴格進行審查，并填制相對應的會計科目的記賬憑證；裝訂會計憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。

（2）根據(jù)財會制度，完成總賬登記工作，并復核會計憑證的真實性、合法性。

（3）負責進行期末結賬，進行總賬與明細賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經(jīng)營的財產(chǎn)、財物進行核對，做到賬實相符。

（4）編制整套會計報表。

（5）為統(tǒng)計、預算、審計等相關部門及相關項目提供所需財務數(shù)據(jù)。

（6）定期編寫企業(yè)財務情況說明，提供相關財務數(shù)據(jù)，并協(xié)助進行財務分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

（7）做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的保管和定期歸檔工作。

3.關鍵業(yè)績指標

（1）會計報表準確率。

（2）財務情況報告提交及時率。

（3）總賬與明細賬登記及時性。

（4）對賬、結賬工作及時性、準確性。

4.任職資格要求

（1）學歷

會計、財務或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。

（2）工作經(jīng)驗

三年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有初級會計師及以上職稱。

（3）能力要求

會計核算能力、理解判斷力、書面表達能力、溝通能力。

四、財務分析主管

1.職責概述

在財務經(jīng)理領導下，負責企業(yè)各種財務分析工作，做到客觀反映企業(yè)整體財務狀況，為企業(yè)的經(jīng)營決策、財務計劃和財務控制等提供支持。

2.主要工作

（1）協(xié)助制訂企業(yè)各項財務分析制度和財務分析計劃，并組織實施。

（2）負責企業(yè)財務分析體系建設，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務變化及時進行調整、修正。

（3）對企業(yè)各類財務報表、財務指標進行分析，編制定期或不定期的財務分析報告，提交財務分析經(jīng)理審核。

（4）負責企業(yè)投資、融資項目的財務分析工作，協(xié)助項目負責人編制財務可行性研究報告和財務收益預算報告。

（5）根據(jù)各業(yè)務部門財務預算指標執(zhí)行情況，進行預算差異分析，并提出改進措施。

（6）分析評估各業(yè)務部門的經(jīng)營業(yè)績，對出現(xiàn)的異常情況進行分析，并提供財務建議，以支持其完成財務目標。

（7）協(xié)助人力資源部對各業(yè)務部門的經(jīng)營業(yè)績進行績效考核。

（8）完成上級交辦的其他臨時性工作。

3.關鍵業(yè)績指標

（1）財務分析報告編制及時率。

（2）財務分析數(shù)據(jù)真實可靠性。

（3）財務收益預測準確性。

（4）財務建議被采納率。

4.任職資格要求

（1）學歷

財務、會計、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

（2）工作經(jīng)驗

兩年以上財務分析崗位工作經(jīng)驗。

（3）能力要求

財務分析能力、協(xié)調能力、預算能力、會計核算能力、溝通能力、書面表達能力。

五、財務總監(jiān)

1.職責概述

根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，負責企業(yè)總體財務規(guī)劃，領導、監(jiān)督企業(yè)的會計核算、財務管理、資金管理等各項工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益，維護股東權益。

2.主要工作

（1）根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)等，主持制定企業(yè)財務工作各項規(guī)章制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營。

（2）對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提出建議，主持制定企業(yè)的財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責指導、監(jiān)督其執(zhí)行。

（3）監(jiān)督、指導、調控企業(yè)財務工作，領導、督促、考核企業(yè)的會計核算和財務管理等工作，提高財務部工作效率。

（4）建立、健全企業(yè)的財務組織，建立科學的、符合企業(yè)實際的財務管理體制、核算體系及財務監(jiān)控體系。

（5）按照規(guī)定權限對企業(yè)各部門的各項預算、費用計劃進行審批，并監(jiān)督財務預算、計劃的執(zhí)行情況，控制費用。

（6）定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性的財務分析與預測，提交財務分析及預測報告并提出財務改進方案。

（7）組織制訂年度審計工作計劃并組織實施年度財務收支審計、經(jīng)營成果審計等工作。

（8）根據(jù)董事會指示和企業(yè)的經(jīng)營要求，組織資金籌集、供應和管理，疏通融資渠道，保持與金融機構的良好關系。

（9）企業(yè)財務部門日常管理。

3.關鍵業(yè)績指標

（1）年度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標完成率。

（2）財務管理流程改善目標實現(xiàn)率。

（3）資金利用率。

（4）財務管理目標達成率。

（5）融資計劃完成率。

4.任職資格要求

（1）學歷

財務或相關專業(yè)本科及以上學歷。

（2）工作經(jīng)驗

八年以上財務管理工作經(jīng)驗，具有會計師及以上資格證書。

（3）能力要求

財務管理能力、財務分析能力、投資分析能力、財務控制能力、決策能力。

財務主管崗位職責

一、在公司董事長的直接領導下，根據(jù)國家有關會計法規(guī)和《企業(yè)會計準則》制訂或修訂公司的財務核算制度、

財務管理制度、財務核算流程、公司的稅務籌劃以及代表公司財務部發(fā)布與財務有關的通知、公告、倡議以及會同行政人事部發(fā)起召開有關的財務工作會議。

二、負責公司財務體系和的構建、監(jiān)督和執(zhí)行；組織公司的預算的編制和審訂。

三、根據(jù)公司的實際情況設置相應的一級或二、三級會計科目，根據(jù)公司管理和會計信息的需要，組織財務部各會計崗位對各種費用加以分類記錄和整理，對各種損益進行核算和匯總和上報。

為確保會計信息的完整和連續(xù)，會計主管一經(jīng)確定的會計核算方法和核算口徑不能隨意變更未經(jīng)同意不得隨便變更。

四、負責對公司各種費用和付款進行嚴格審核，有權對沒有按照公司管理制度和財務規(guī)定的簽字審批程序的費用報銷行為予以拒絕報銷和審核。對無標準的一些費用應做到先請示后審核。

五、

負責組織對公司各庫房、門店、分公司、分廠或辦事處等公司直屬分支機構定期或不定期地對貨品和賬務的審計、抽查、盤點。

六、負責組織公司各類生產(chǎn)成本的核算、總賬登記、日常票據(jù)的審核、報表的編制、會計信息的分析和整理并向公司管理層匯報有關財務事項。

七、負責公司每月的各類所得稅清繳、稅負的控制、進銷項增值稅票總量管控和其它納稅事項；組織公司財務部對會計憑證檔案的裝訂和保管、組織公司的固定資產(chǎn)清查、登記和建賬。

九、會同行政人事部制訂財務部各崗位的分工、職責范圍的界定、各崗位績效考核標準的制訂以及財務部日常事務的協(xié)調與管理工作。

十、負責公司各類證書和財務印章的使用管理和使用登記的簽字審核及管理層交辦的對其他財務事宜。

財務部經(jīng)理崗位職責

第一條

嚴格執(zhí)行國家頒布的財務、稅收法律、法規(guī)，掌握地方稅務機關相關條例、規(guī)定。針對稅法的調整及時起草文件貫徹、宣傳到公司各部門。

第二條

負責財務部全面管理工作，對公司財務管理工作提出建議和意見。

第三條

負責制定并落實公司財務人員崗位職責。對各崗位財務人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。

第四條

負責公司財務人員的業(yè)務培訓和工作指導。

第五條

建立健全電算化財務核算制度，遵守電算化財務核算的相關規(guī)定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。

第六條

正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度財務決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領導的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

第七條

對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出建議和意見。

第八條

參與公司各類經(jīng)濟合同的談判、草簽工作。

第九條

協(xié)調好公司與各金融機構、稅務部門的關系。

第十條

負責與各部、室、項目部之間的工作協(xié)調和配合。

第十一條

負責公司財務印鑒、財務票據(jù)的保管、使用等管理工作，對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監(jiān)督和管理。

第十二條

負責公司各類費用開支的控制和審核工作。

第十三條

負責各業(yè)務部門所需報表的編制、報送工作。

第十四條