科主任崗位職責(zé)說明書

崗名所部直上直下所人

科任位明科主任業(yè)務(wù)副院長副主任、經(jīng)營助理崗、護(hù)士長

崗編崗定工等薪類崗分日本：全面持所在科室的各項(xiàng)工作職與作務(wù)職表：定科室發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃職責(zé)一

工任

制定科室遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施、督促檢查、總結(jié)參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職

職表：織醫(yī)療工作組織本科室醫(yī)療護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)工作，完成醫(yī)療任務(wù)定時(shí)查房，參加臨床會(huì)診和對重危疑難病例的診斷和治療參加重大搶救和組織死亡病例討論督促檢查本科室人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療事故，處理醫(yī)療糾紛責(zé)二

工任

組織學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診，并參加門診、會(huì)診、出診組織醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量的控制工作組織對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平指導(dǎo)監(jiān)督對全科室人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作接受醫(yī)務(wù)部的人員調(diào)度安排，完成其指派的醫(yī)療任務(wù)職表：織教學(xué)工作接受人力資源部下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)療人員的實(shí)習(xí)、進(jìn)修任務(wù)職責(zé)三

工任

制定實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，安排專人帶教組織階段考核及出科考試，確保教學(xué)質(zhì)量組織不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量組織本科室住院醫(yī)師的培訓(xùn)、考核職

職表：織科研工作1

責(zé)四

制定科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃組織對科研課題的申報(bào)、管理、實(shí)施和保障工任

定期對科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，督導(dǎo)組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)、和推廣應(yīng)用工作進(jìn)行年終科研總結(jié)職

職表：織學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查責(zé)五

工任

創(chuàng)造公平、公正、競爭、和諧的學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強(qiáng)化競爭機(jī)制，促進(jìn)拔尖人才的成長組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，建立合理學(xué)科梯隊(duì)職

職表：部門內(nèi)部管理指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營助理開展科室的市場開拓、內(nèi)部事務(wù)處理等工作責(zé)六

工任

選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職

職表：他日常工作本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié)責(zé)七職

工任

協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督責(zé)八

職表：成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)：權(quán)一醫(yī)醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)權(quán)二學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)的建議權(quán)權(quán)三對本部門員工的考評權(quán)權(quán)四對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)五對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)六對直接下級的崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)內(nèi)協(xié)關(guān)外協(xié)關(guān)

有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：臨床醫(yī)技科室、藥學(xué)部、醫(yī)務(wù)部其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系:上級醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)科室臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：所記文：知、簡報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、醫(yī)院文件任資：教水

碩士及以上學(xué)歷2

專經(jīng)知技技培經(jīng)

臨床醫(yī)療專業(yè)10年上臨床工作經(jīng)驗(yàn)5年以醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)臨床醫(yī)學(xué)、管理知識(shí)能熟練操作OFFICE辦公軟件；悉日常公文格式，較好地起草各類公文；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力；綜合統(tǒng)計(jì)分析能力；管理能力臨床醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)培訓(xùn)工條及它使工設(shè)工環(huán)

醫(yī)療儀器設(shè)備、