小學考勤管理制度

XXXX小學考勤管理制度為加強學校管理，維護學校正常的教育教學秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關文件精神，結合我校實際情況，特制定考勤及有關制度，具體內容如下：一、基本原則全體教職工都應以積極的態(tài)度對待教育教學工作，保證有充分的時間完成學校安排的各項工作任務。全體教職工應自覺做到不遲到、不早退、不曠工，盡量做到不請假或少請假，個人私事應放到周末或工余時間完成，提倡提前到校。二、教職工請假批準權限1.兩節(jié)以內，由級部主任批準；2.半天以內，由分管副校長批準。3.半天及以上，由校長批準。4.中層以上管理人員請假由校長批準。5.教職工請小假相關領導不在時，可直接向分管副校長、校長請假。三、請假手續(xù)1.教職工請假（包括因公出差），必須在請假的同時交待好工作。教學人員（包括兼課領導）必須在離崗前調好課并向課程發(fā)展中心報告，課程發(fā)展中心核準后填寫調課單，安排就緒方能離校。婚假、產(chǎn)假必須提前兩周告知所在年級、處室及學校領導。2.請假兩節(jié)以內，本人寫出申請，經(jīng)級部主任簽字同意核準，如需調課須填寫好調課單，工作安排好后方能離校。3.半天以內，本人寫出申請，經(jīng)分管副校長簽字同意，由級部主任核準，如需調課須填寫好調課單，工作安排好后方能離校。4.半天及半天以上，本人寫出申請，校長簽字同意，由課程發(fā)展中心核準，如需調課填寫好調課單，工作安排好后方能離校。5.請假結束后，在一天內按照準假權限及時到準假領導辦理銷假手續(xù)，不銷假者，視為曠工。6.請假離校者，持“教職工出門條”到傳達室進行登記。7.因遇突發(fā)事件無法當面請假的，必須想辦法與學校取得聯(lián)系，到校后一天內按照準假權限找相關領導補辦請假手續(xù)，否則視為曠工。8.短期請假結束回校后，要上回所耽誤的課，長假或特殊情況由課程發(fā)展中心酌情安排。9.根據(jù)教育局規(guī)定;病事假超過3天的，須到教育局政工科辦理請假備案手續(xù)。10.一年內，請病假累計超過10天，事假累計超過5天的，按照中共XX市XX區(qū)委辦公室（辦字【20XX】10號）文件規(guī)定辦理相關請假銷假備案銷案手續(xù)。四、假期種類1.事假。教職工因事請假。2.病假。教職工因病請假。3.婚假。教職工本人結婚，可給3天婚假；女23周歲，男25周歲以上結婚，為晚婚，可適當延長婚假，由當事人提出延長婚假的要求，學校領導根據(jù)學校工作的實際給予延長婚假數(shù)天（7天以內）。4.喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外地（XX市外）奔喪，酌情給路程假，因故延長須請事假。5.產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），晚育（女方25周歲以上）產(chǎn)假為5個月；一胎多生的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。6.以上公假如遇雙休日、節(jié)假日的均包含在內。五、辦公時間出入校門的規(guī)定1.教職工在辦公時間離開學校，必須持《出門條》。出門條須由有關領導當面審批簽字方為有效。出門時間由審批領導注明，回校時間由保衛(wèi)科如實填寫，任何人不準弄虛作假。2.無正當理由，不交《出門條》離校者，其離校時間視為曠工；所持《出門條》無領導簽字視為無效《出門條》，其離校時間視為曠工；回校后不及時銷假者，其請假時間按請假之時起到半日結束為止的時間統(tǒng)計；不如實填寫離校時間者，給予通報批評甚至經(jīng)濟處罰。3.嚴格《出門條》審批手續(xù)。按照請假權限，請假時同時辦理《出門條》，批假領導簽字有效。確因工作需要需經(jīng)常出入校門者，經(jīng)個人申請，經(jīng)辦公會研究后，通知辦公室和保衛(wèi)科，可不使用《出門條》。六、相關規(guī)定1.病、事假、曠工人員的工資、津貼待遇和處罰規(guī)定，按中共XX市XX區(qū)委辦公室（辦字【20XX】10號）文件執(zhí)行（詳見文件）2.法定假期?；?、喪、產(chǎn)假在法定時間以內的，按國家規(guī)定照發(fā)工資，不享受學校內部的全勤獎。超過法定時間的，按病事、假請假的相關規(guī)定辦理和處理；3.學校和上級安排、組織的集體活動、會議、培訓學習、臨時性工作等（包括寒暑假、節(jié)假日、雙休日時間內）實行考勤制度。凡是安排參加活動而不參加或請假者按考勤規(guī)定處理。4.如學校因工作需要安排個別教師在法定休息日加班，可從請假時間中抵消等時間的請假，遲到、早退、曠工、空堂不給預扣除。5.學校對一學期無小假、病假、事假、公假、遲到、早退、曠工、誤課等現(xiàn)象的全勤教職工，由校委會研究，根據(jù)學校財力情況給予學期全勤獎勵。6.一學期請假中，事假累計超過5天、病假累計超過10天，遲到、早退累計三次以上（含三次）、出現(xiàn)曠工者，評優(yōu)及各項考核不能評為優(yōu)秀等次。7.小假累計五十分鐘為一節(jié)，累計8節(jié)為一天。8.值班領導應認真公正的對待每位教職工的考勤，如實記錄教職工的出勤情況，每天由值日領導將當日考勤情況與教導處核實無誤后報值周領導處，值周領導將當周考勤情況核實無誤后報分管校長，考勤出現(xiàn)差錯，由職責責任人負責；分管校長負責及時將周考勤、月考勤統(tǒng)計匯總予以公示。9.考勤納入教職工績效工資考核，具體按《XXXX小學教職工績效工資考核辦法》執(zhí)行。10.教職工病事假、曠工除按相關文件規(guī)定執(zhí)行外，一學期病假累計達到10個工作日后，再每超過1個工作日，扣發(fā)績效工資40元；一學期事假累計達到5個工作日后，再每超過1個工作日，扣發(fā)績效工資50元；每曠工1節(jié)，扣發(fā)績效工資50元；遲到、早退一次扣發(fā)績效工資10