課后練習(xí)2016年章節(jié)測(cè)試01第一章總論

2016年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)測(cè)試題第一章總論一、人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)相比，下列不屬于公司制企業(yè)特點(diǎn)的是（A.資額為限，承擔(dān)D.易籌金論，得出此結(jié)論的原因是（企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，股東最大化目標(biāo)不具備的優(yōu)點(diǎn)是（相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的說(shuō)法中，不正確的是（。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是（，允許經(jīng)營(yíng)者以約定的價(jià)格一定數(shù)量的本企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)格高于約定價(jià)格的部分就是經(jīng)營(yíng)者所得的，這種措施屬于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益的（，下列有關(guān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表述錯(cuò)誤的是（企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的和增進(jìn)財(cái)務(wù)管理的工作環(huán)節(jié)為（標(biāo)形式到每一計(jì)劃期間的過(guò)程的財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)是（與利用效率的財(cái)務(wù)管理體制是（型M以職能化管理為，最典型的特征是在管理分工下實(shí)行控制,備有中間管理層的組織體制為（A.UB.HC.M企業(yè)采取與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制時(shí)通常應(yīng)對(duì)下列權(quán)利實(shí)施分散管理的（下列各項(xiàng)中，不屬于財(cái)務(wù)管理經(jīng)濟(jì)環(huán)境構(gòu)成要素的是（擇的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略是（二、考慮了要避免企業(yè)追求短期行為，又考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有（股東最大化施有（所有者通過(guò)經(jīng)營(yíng)者債權(quán)人利益的常用方式有（企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中的計(jì)劃與預(yù)算環(huán)節(jié)包括的主要內(nèi)容有（采用型財(cái)務(wù)管理體制會(huì)產(chǎn)生集中的利益，主要有（下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的含義及設(shè)計(jì)原則的說(shuō)法不正確的有（A.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的問(wèn)題是如何進(jìn)行投資決策C.財(cái)務(wù)管理體制設(shè)計(jì)要與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)即財(cái)務(wù)管理體制必須以管理為某公司有A、B兩個(gè)子公司，采用與分權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制，根據(jù)我國(guó)企業(yè)的實(shí)踐，公司總部一般應(yīng)該的有（通貨膨脹對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的影響是多方面的，主要表現(xiàn)在（增加企業(yè)的需造成企業(yè)由于利潤(rùn)分配而流是指以期限在一年以?xún)?nèi)的金融工具為媒介，進(jìn)行短期融通的市場(chǎng)，包括（下列有關(guān)表述正確的有（A.也稱(chēng)為短期，它的對(duì)象具有較強(qiáng)的貨幣D.的目的主要是滿足短期周轉(zhuǎn)的需下列屬于衍生金融工具的有（C.資產(chǎn)支持法律環(huán)境是指企業(yè)與外部發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)應(yīng)遵守的有關(guān)法律、和規(guī)章制度，主要包括（三、（理目標(biāo)，都以股東最大化為基礎(chǔ)（）（相關(guān)者利益最大化目標(biāo)是指保證股東、經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人面關(guān)系人的利益最大化（（）企業(yè)各所屬單位之間的越分散，就越有必要采用相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制。（）（）融市場(chǎng)狀況。()金融工具是指融通雙方在上進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的工具借助金融工具，（）流通市場(chǎng)是處理金融工具的與最初者之間的市場(chǎng)（短期由于對(duì)象易于變?yōu)樨泿牛砸卜Q(chēng)為資本市場(chǎng)（一、【答案】【答案】【解析因?yàn)槊抗墒找娴扔跉w屬于公司普通股股東的凈利潤(rùn)與在外的普通股平【答案】【答案】【答案】【答案】（1）（2）（3）D屬于激勵(lì)方式。【答案】】，【解析是指允許經(jīng)營(yíng)者以約定的價(jià)格一定數(shù)量的本企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)格高于約定價(jià)格的部分就是經(jīng)營(yíng)者所得的?？?jī)效股是企業(yè)運(yùn)用每股收益、資產(chǎn)收益率等指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者績(jī)效并視其績(jī)效大小給予經(jīng)營(yíng)者數(shù)量不等的作為。如果】，【答案】【答案】【答案】【答案】【答案】U型組織、HM型組織三種基本形式。U型組織即控股公司體制，總部下設(shè)若干子公司，每家子公司擁有獨(dú)立的法人地位和比較完整的。M型組織即事業(yè)部制，事業(yè)部是總部設(shè)置的中間管理組織?！敬鸢浮繉賳挝辉谧袷刎?cái)務(wù)制度的原則下，由其批準(zhǔn)各種合理的用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的費(fèi)用開(kāi)支，因此費(fèi)用開(kāi)支權(quán)可以實(shí)施分散管理?！敬鸢浮控浥蛎浰９局卫斫Y(jié)構(gòu)屬于法律環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響因素?！敬鸢浮縿?dòng)力。選項(xiàng)C裁減雇員是在經(jīng)濟(jì)期應(yīng)采用的戰(zhàn)略。二、【答案】【答案】（1)（2)“解聘”的內(nèi)容。選項(xiàng)C屬于接收的式【答案】（1）（2）【答案】制性借債（A、B、C）和收回借款或停止借款（?！敬鸢浮俊窘馕銎髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的和DAB屬于企業(yè)對(duì)債C屬于企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任。【答案】【答案】【答案】B錯(cuò)既可以分權(quán)管理，也可以管理，選項(xiàng)D錯(cuò)誤?！敬鸢浮?、權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理體制，企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一集中、信息集成和人員委務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)收益分配權(quán)分散經(jīng)營(yíng)自主權(quán)人員管理權(quán)業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)費(fèi)用開(kāi)支權(quán)。A、B、C是正確的。、【答案】（1）（2）（3）（4）加企業(yè)的籌資難度（5）引起供應(yīng)緊張，增加企業(yè)的籌資?！敬鸢浮俊窘馕觥渴袌?chǎng)屬于長(zhǎng)期融通的市場(chǎng)【答案】。，，，【解析】本題的考點(diǎn)是的分類(lèi)及其特點(diǎn)又稱(chēng)短期期限短目的是滿足短期周轉(zhuǎn)的需要，所的金融工具具有較強(qiáng)的貨幣性；資本市場(chǎng)又稱(chēng)長(zhǎng)期的主要目的是滿足長(zhǎng)期投資性資本的需要，收益較高但風(fēng)險(xiǎn)也較。，，，【答案】【解析法律環(huán)境是指企業(yè)與外部發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)應(yīng)遵守的有關(guān)法律和規(guī)章制度，控制基等。三、在企業(yè)中承擔(dān)著最大的義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)，相應(yīng)也需享有最高的