標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本(官方版)

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標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本(官

方版)

Bothpartiesshallperformtheirobligationsasagreedinthecontractorinaccordancewiththelawwithinthetermofthecontract.

甲方：_____________________

乙方：_____________________

日期：_____________________

專業(yè)合同范本系列下載即可用

標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本(官方版)

說(shuō)明：該合同書適用于甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好商議雙方同意簽署合同，在合同期限內(nèi)根據(jù)合同商定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可下載保藏或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)先閱讀條款是否適用）。

不同種類的合同法的作用不一樣，用人單位是通過(guò)勞動(dòng)合同與工作人員確定關(guān)系，合同一旦生效對(duì)雙方都有約束力，這樣才干使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)了。

篇一：

用人單位(甲方)：

地址(住宅)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號(hào)碼：

按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、規(guī)矩的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)"合法、公正、平等自愿、商議全都、誠(chéng)實(shí)信用"的原則，簽訂本合

同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方約定，實(shí)行下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：

1、有固定期限：從年代日起至年代日止。

2、無(wú)固定期限：從年代日起至法定終止條件浮現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年代日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期的商定，實(shí)行下列第_____種形式：

1.無(wú)試用期。

2.試用期為_______個(gè)月(天)，從年代日起至年代日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

(三)乙方工作地點(diǎn)是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)甲方按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)節(jié)乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

三、工作時(shí)光和歇息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)光：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少歇息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位采取不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位采取以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方商議后可以延伸工作時(shí)光。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，普通每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)歇息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方歇息休假,因工作需要支配乙方加班的,依法支配補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方正常工作時(shí)光的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。

2、其他形式：。

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)節(jié)狀況,合理調(diào)節(jié)乙方的工資。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或歇息日，則提前到最近的

工作日支付。

(五)甲方依法支配乙方延伸工作時(shí)光的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延伸工作時(shí)光的工資酬勞。

(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可按照造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

(七)非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)該根據(jù)正常

工作時(shí)光