XXXX公司總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

武漢XXXX（集團(tuán)）股份有限公司2014年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書被考核人： 考核人: 公司簽章： 考核時(shí)間： 簽訂日期： 年月日 20142014年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書為確保公司2014年各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)公司管理逐步向科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，對(duì)武漢XXXX信息技術(shù)有限公司管理團(tuán)隊(duì)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，與目標(biāo)責(zé)任人熊金華（職務(wù)：武漢XXXX信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理）訂立本《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》。一、責(zé)任期2014年01月01日起至2014年12月31日止。二、被考核人職責(zé)范圍.全面主持武漢XXXX信息技術(shù)有限公司日常經(jīng)營管理工作，并對(duì)團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)承擔(dān)全責(zé).業(yè)務(wù)范圍整合原九天月公司業(yè)務(wù)、XXXX信息系統(tǒng)部業(yè)務(wù)及XXXX股份系統(tǒng)項(xiàng)目部業(yè)務(wù)，不包含XXXX信息電子商務(wù)和元器件貿(mào)易部分業(yè)務(wù)。具體包括:公用事業(yè)信息化自動(dòng)化系統(tǒng)集成、合同能源管理項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)、PC機(jī)系統(tǒng)軟件開發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件開發(fā)（專業(yè)監(jiān)管信息）、數(shù)據(jù)采集與控制終端開發(fā)等。.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司水表及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)管理。。承擔(dān)集團(tuán)公司管理層其他責(zé)任事宜。三、2014年度被考核人經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)見《武漢XXXX信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理經(jīng)營管理目標(biāo)》。四、被考核人目標(biāo)績(jī)效考核辦法1、年度團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)被考核人經(jīng)營管理目標(biāo)完成得分（記為S）,與年度凈利潤(rùn)額掛鉤（記為E），實(shí)行階梯式獎(jiǎng)勵(lì)。具體如下：考核得分（S）獎(jiǎng)勵(lì)比例計(jì)算公式S<8010%E*80*10%(①)80<S<10015%①+E*(S-80)/100*15%(②)100Vs<12018%①+②+E*(S—100)/100*18%(③)S>12020%①+②+③+E*(S-120)/100*20%被考核人2013年度績(jī)效工資將于年度考核實(shí)施后，于2014年春節(jié)前發(fā)放。。凡發(fā)生以下情形之一,考核人有權(quán)扣減或不支付績(jī)效薪金，并視情況追究法律責(zé)任：（1）在任職期間，發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；）經(jīng)營管理和考核過程中弄虛作假的;）出現(xiàn)重大決策失誤、給公司造成重大損失的；）拒不執(zhí)行或不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)的。4被考核人所獲績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)為XXXX信息團(tuán)隊(duì)收益，被考核人有權(quán)對(duì)XXXX信息員工按其貢獻(xiàn)進(jìn)行二次分配，具體分配辦法由被考核人擬定,經(jīng)考核人批準(zhǔn)后實(shí)施。5XXXX股份總經(jīng)辦負(fù)責(zé)被考核人績(jī)效考評(píng)。武漢武漢XXXX信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理經(jīng)營管理目標(biāo)指標(biāo)類型指標(biāo)名稱指標(biāo)定義目標(biāo)計(jì)分系數(shù)分值考核得分計(jì)算公式備注A（1.4）B（1.2）C（1）D（0.8）E（0。6）財(cái)務(wù)目標(biāo)銷售額指與營銷中心共同承擔(dān)的系統(tǒng)集成及其他自主業(yè)務(wù)的結(jié)算銷售額2600萬元實(shí)際完成2目標(biāo)值x130%110%＜實(shí)際完成＜130%90%＜實(shí)際完成＜110%70%＜實(shí)際完成＜90%實(shí)際完成＜70%10（實(shí)際完成值一目標(biāo)值）x計(jì)分系數(shù)x分值其中共擔(dān)部分2000萬凈利潤(rùn)指扣除各項(xiàng)成本后的利潤(rùn)總額350萬元同上40管理目標(biāo)系統(tǒng)集成工程管理提升率（2014年平均工期一2013年平均工期）/2013年平均工期70%實(shí)際完成＜55%55%＜實(shí)際完成＜65%65%＜實(shí)際完成＜75%/5%＜實(shí)際完成＜85%實(shí)際完成285%10實(shí)際完成值所對(duì)應(yīng)的計(jì)分系數(shù)X分值軟件產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃完成率（實(shí)際累計(jì)里程碑任務(wù)完成時(shí)間一累計(jì)計(jì)劃完成時(shí)間）/累計(jì)■計(jì)劃完成時(shí)間100%實(shí)際完成＜75%75%＜實(shí)際完成＜95%95%＜實(shí)際完成＜105%105%＜實(shí)際完成＜125%實(shí)際完成2125%10同上水表產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃完成率同上100%同上10同上團(tuán)隊(duì)建設(shè)5同上資質(zhì)申報(bào)包括雙軟/高新技術(shù)企業(yè)/CMMI軟件成熟度/計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成資質(zhì)/智能樓宇設(shè)計(jì)資質(zhì)/電子工程承包資質(zhì)完成4個(gè)完成6個(gè)完成5個(gè)完成4個(gè)完成3個(gè)完成2個(gè)以下5同上能源管理系統(tǒng)產(chǎn)品成熟度采用"功效系數(shù)法"從產(chǎn)品技術(shù)水平、性能、營銷部門評(píng)價(jià)和客戶滿意度四個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)，權(quán)數(shù)分別為20、30、20、30,分項(xiàng)指標(biāo)另見具體評(píng)價(jià)辦法.標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)A⑴B（0.8）C（0。6）D（0。4）E（0。2）101、單項(xiàng)指標(biāo)計(jì)分：（1）上檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)X上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)；（2）本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)X本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)；（3）調(diào)整分=（實(shí)際值一本檔標(biāo)準(zhǔn)值）/（上檔標(biāo)準(zhǔn)值-本檔