工會女職工工作調(diào)研報告通用范本

內(nèi)部編號：AN-QP-HT713版本 /修改狀態(tài)：01/工 會女職工工 作調(diào)研報告通用范本InOrderToStandardizeTheManagement,LetAllPersonnelEnhanceTheExecutivePower,AvoidSelf-DevelopmentAndCollectiveWorkPlanningViolation,AccordingToTheFixedModeToFormDailyReportInOrderToStandardizeTheManagement,LetAllPersonnelEnhanceTheExecutivePower,AvoidSelf-DevelopmentAndCollectiveWorkPlanningViolation,AccordingToTheFixedModeToFormDailyReportToHandIn,FinallyRealizeTheEffectOfTimelyUpdateProgress,QuicklyGraspTheRequiredSituation.編編輯： 審審核： 單單位： PAGE2/15頁為了實現(xiàn)為了實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮 女職工在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，按照 的女職工工作進行了調(diào)查?，F(xiàn)報告如下： 我縣 共有企業(yè)391家， 已建工會 組織239家，建 立女職工 組織42家， 專職女工 主任2加建 功立業(yè)工 程4580人， 占職工 總?cè)藬?shù)的總數(shù)的 66.5%。精制報告系列編號：AN-QP-HT713工 會女職工工 作調(diào)研報告通用范本。資料下載后以義修改照刪減和。女職工工作調(diào)研報告 市市女工委 號文件要求，對我縣五年來 一 一 、基本情況人人， 能享受同級副主席待遇的 0人，女職工 參%， 與 工 程0， 女職工 PAGEPAGE10/15頁工會組織和市總女工委的工會組織和市總女工委的重視和領導下，全面 創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女職工建功立 設和完善女職工維權(quán)工作機制，增強女職工組 織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為 （一）女職工建功立業(yè)活動取得新成果 步加強了對建功立業(yè)活動的指導，切實采取措 五五年來， xx縣各級工會女職工組織在上級 貫貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色， 業(yè)業(yè)和提升女職工素質(zhì)工程，加強女職工組織建 構(gòu)構(gòu)建和諧 xx促進經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。 我我縣工會女職工組織結(jié)合工作實際，進一 施施，推動活動向廣度和深度發(fā)展。各級女職工 組織將建功立業(yè)系列活動融入 到組織將建功立業(yè)系列活動融入 到“當好主 力軍、 建功 ‘十一五 ’、 和諧 奔小康”主 題活動 女職工組織在經(jīng)濟建設中女職工組織在經(jīng)濟建設中的重要作用。電業(yè)、 勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點和項目廣泛開展愛崗敬 化建議等競賽活動，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、 安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新等方面的重要作用。團結(jié) 策”和 群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，女職工提合 的經(jīng)濟 效益和 社會效益。特特點的勞動競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮 網(wǎng)網(wǎng)通、煙草、書店等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu) 業(yè)業(yè)、崗位立功、崗位奉獻和技術比武、提合理 動動員廣大女職工積極參加 “我為企業(yè)獻 計獻理理化建議 550條， 被采納210條，創(chuàng) 造了較好為 為 弘揚先進，發(fā)揮 典型示范作用， 推動女 職工組織創(chuàng)新發(fā)展， 激勵廣大工 職工組織創(chuàng)新發(fā)展， 激勵廣大工 會女職工工作 者和女職工為 實現(xiàn)“以工 興縣”戰(zhàn)略目 標建功 號 ，授予魏xx、xxx等 35名同志“全縣工會先100名同志“全縣先進女職工”稱號 。為提高女職工技術素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，適應新形勢的發(fā)展，縣工會每年舉辦一次培訓班，力，并動員廣大女職工積極參加省、市工會開中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強的示范帶動和精制號 ，授予魏xx、xxx等 35名同志“全縣工會先100名同志“全縣先進女職工”稱號 。為提高女職工技術素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，適應新形勢的發(fā)展，縣工會每年舉辦一次培訓班，力，并動員廣大女職工積極參加省、市工會開中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強的示范帶動和等 等 35個單位 “全縣工會先進女職工組織”稱進女職工工作者”稱進女職工工作者”稱號 ，授予，xxx、xxx等（二）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效（二）女職工素質(zhì)提升工程取得新成效對女工干部進行業(yè)務培訓，提高她們的工作能對女工干部進行業(yè)務培訓，提高她們的工作能展的勞動競賽，并取得好成績。在廣大女職工展的勞動競賽，并取得好成績。在廣大女職工引領作用。各級層女職工組織以開展“創(chuàng)爭”引領作用。各級層女職工組織以開展“創(chuàng)爭”活動為載體，大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”和技術練兵、技能競賽活動。教育、衛(wèi)生、公路等 女職工組織不斷活動為載體，大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”和技術練兵、技能競工種均納入競賽的范圍；工種均納入競賽的范圍；在競賽形式上，將系 合起來，開展靈活多樣的職工技術比武、崗位 縣教委女職工組織配合行政舉辦優(yōu)質(zhì)課公開賽 320場（次），參與女職工 1000多人 了 “創(chuàng) 爭”活動 和崗位 大練兵，技能競賽活 比 例超過40%。 極大地提高了女職工的技能 素創(chuàng)創(chuàng)新活動，在競賽內(nèi)容上，凡是適合女職工的 列列競賽與單項競賽、長項競賽與階段性競賽結(jié) 練練兵、崗位培訓、職業(yè)技能競賽等活動。其中 （（次）。根據(jù)統(tǒng)計：全縣 90%以上的企業(yè)開展 動動，職工參與 面達以上，其中女職工參賽 質(zhì)質(zhì)。 為激發(fā)廣大女職工 “學習成才”的 熱情，增強學習科學文化知識的 緊迫感和自覺性。 各級女職工為激發(fā)廣大女職工 “學習成才”的 熱情，增強學習科學文化知識的 緊迫感和自覺性。 各育 、專業(yè)知識、技術等級等不同類型的培有80多名女職工獲得了大專以上學歷，100多工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職工學習鉆研技術的積極性和參與企業(yè)技整體素質(zhì)。破精制報告系列 編號：AN-QP-HT713育 、專業(yè)知識、技術等級等不同類型的培有80多名女職工獲得了大專以上學歷，100多工素質(zhì)提升工程向廣度和深度發(fā)展。激發(fā)了廣大女職工學習鉆研技術的積極性和參與企業(yè)技整體素質(zhì)。破教教訓班，其中就有300多名女職工參加了培訓，訓班，其中就有300多名女職工參加了培訓，名女職工在技術上提高了一個等級，推動女職名女職工在技術上提高了一個等級，推動女職術進步的創(chuàng)造熱情，有效地提高了女職工隊伍術進步的創(chuàng)造熱情，有效地提高了女職工隊伍（三）女職工合法權(quán)益維護工作取得新突（三）女職工合法權(quán)益維護工作取得新突全縣各級工會女職工組織認真貫徹執(zhí)行全縣各級工會女職工組織認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益當作工作重《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，保護專項集體合同簽訂。保護專項集體合同簽訂。目前，此項工作已在 顯著成效。 煙草局、公路局、電業(yè)局等國有 企項集體合同 》，工 會主席配備齊全 的7（鎮(zhèn)）簽訂 了區(qū)域性女職工專項集體合同， 涵法維權(quán) 、科學維權(quán) 的載體， 促進 了國 家有 關女推進 了協(xié)調(diào)勞動關系 機制 建設，有 效維護 了女點點來抓。一是加大工作力度，推進女職工權(quán)益 全全縣國有 、集體 、非公有制 企業(yè)中鋪開并取得業(yè)業(yè)工 會與企業(yè)簽訂 了《女職工 特殊權(quán)益保護專 蓋企業(yè)蓋企業(yè)50多家。 成為女職工 組織主動維權(quán) 、依職職工合 法權(quán)益 的法律法規(guī)和政策的貫徹落實，職職工 的合 法權(quán)益 和特殊利益。 二是大力 開展女職工 婦科病普查工作職工 婦科病普查工作， 切實為女職工 辦實事、辦好事。 各級女職工 組織和女職工 干部想方設查，有效地防預了女職工查，有效地防預了女職工婦科大病的發(fā)生，提 開展了 此項工 作， 并形成了 每年一查 或兩年必層女職工組織 把幫扶困難女職工 作為一項重要工 作來抓， 將困難女職工 納入工 會幫扶重點，施， 努力解決困難女職工 在生 產(chǎn)生 活中的 困的 協(xié)調(diào)配合， 堅持以建檔困難女職工 子女 為資大大女職工的共識，組織動員廣大女職工參加普 高高了女職工身體素質(zhì) 。目前， 全縣的 單位查查的 貫例。三是切實開展困難幫扶工 作。各級建立健全困難建立健全困難女職工 檔案， 切實采取有效 措難。積極開展金秋助學活難。積極開展金秋助學活動，加 強與有 關部門助對象助對象的 原則， 努力解決困難女職工 子女 入學問題。四是努力推動 《中國婦女發(fā) 展綱要》實施方案的 貫徹落實，加大 依法維護的 問題。四是努力推動 《中國婦女發(fā) 展綱要》實施方案的 貫徹落實，加大 依法維護的 力度。全婦科病普查工作堅持制度婦科病普查工作堅持制度化經(jīng)?；?，大多數(shù)企 講座等活動。 各級工會女職工組織認真貫徹 “組織 起來、 切實維權(quán) ”的工作方 針， 積極探索企業(yè)工 工作， 不斷增強了 凝聚力；工作作 風進 一步轉(zhuǎn)成上下聯(lián)動 ；制度建設、 運行機制、 信息 宣傳息息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障， 業(yè)業(yè)女職工組織開展了形式多樣的女性健康知識 （（四）女職工組織自身建設取得新進展 會會女職工組織建設工作的 有效方 法。 通過扎實變變， 為女職工 服務意識 不斷強化 ；重點工作形 等等各 項基 礎工作得到進 一步加強。 不少企業(yè)開 展了 達標升級 競賽等活動， 不斷創(chuàng)新企業(yè)工會展了 達標升級 競賽等活動， 不斷創(chuàng)新企業(yè)工會 女職工工作 載體， 豐富活動 內(nèi)容， 改進活動方 工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，加強了女職工 類型的理論研討和征文活動，以理論創(chuàng)新推進 工會進一步加強了對女職工工作的領導，特別 是改制企業(yè)工會，本著原有女職工陣地不能 制企業(yè)工會同步建立，女職工干部配備一步到 培訓，通過舉辦學習班 、讀書、自學 等形式，論 、學 法律，提高 自身素質(zhì)， 努力適應新 時期女女職工干部理論水平有新提高。針對工會女職 工工作理論的研究。各級女職工組織開展了各種 工工作創(chuàng)新，為開展工作奠定了堅實基礎。各級 丟丟，組織不能撤的原則，堅持女職工組織與改 位位。大多數(shù)企業(yè)工會十分注重對女職工干部的 組組織 、督促廣大女職工干部以學 科學 、學理 女女工工作的 需要。成效，有的工作取得了創(chuàng)成效，有的工作取得了創(chuàng)新和突破，這是上級 持共同努力的結(jié)果；是廣大女職工支持 、信賴、積極參與的結(jié)果 ?？吹剑毠すぷ?還存在一些問題，各 基層工夠完善，女職工 隊伍素質(zhì)有 待進一步提高，部 五五年來，全縣各級女職工工作取得了顯著 工工會正確領導的結(jié)果，也是企業(yè)黨政工大力支 的的結(jié)果；是各級女職工組織和女職工干部 在總在總結(jié)女職工工作成 績的同 時， 我們也 要會會女職工工作 發(fā)展不平衡；組織 、制 度建設不分分領導干部 對女職工工作 重視不夠， 個別女工 干部 文化程度較底， 干部 文化程度較底， 責任心不強， 不能勝任本職工作 等，這 些都需要在今后的工作 中加以認任務 七大精神統(tǒng)領全局，任務 七大精神統(tǒng)領全局，以鄧小平理論和 “三個代觀，以 實施女職工 建功立業(yè)工 程和 素質(zhì)提升工程為重點，以 發(fā)展和 諧勞動關系、 維護女職工 為契機，以 加強女職工 組織建設為保障， 團結(jié)績。二二、今后五年工會女職工工作的總體目標 今今后五年，各級工會女職工工作以黨的十 表”重要思想為指導表”重要思想為指導， 深入貫徹落實科學發(fā)展合法權(quán)益為主線合法權(quán)益為主線，以 貫徹實施《勞動合同法》動員廣動員廣大女職工 為全 面建設小 康社會 創(chuàng)造新業(yè)（一）深入貫徹落實（一）深入貫徹落實黨的十七大精神， 不斷增強責任 感和 使命感各級工會女職工 組織要把學習宣傳貫徹黨的十七斷增強責任 感和 使命感各級工會女職工 組織要把學習宣傳貫徹黨精制報告系列