勞動安全工作總結(jié)

勞動安全工作總結(jié)勞動安全工作總結(jié)勞動安全工作總結(jié)今年段堅持“以人為本,安全笫一”動安全的工作要求,“兩違”和建立完善勞動安全管理制度為重點,積極開展“勞動安全季”等專項活動,以勞動安全卡控制度建設(shè)為保證,以提高員工隊伍整體素質(zhì)為根本,以嚴格監(jiān)督考核為手段,堅持開展勞動安全聯(lián)防互控活動,努力實現(xiàn)了我段今年勞動安些成績,工的慣性違章違紀仍得不到有效控制，形勢較嚴峻?；仡櫧衲陙淼墓ぷ?，主要有以下幾個方面：一、深入開展安全宣傳教育及反思活動1“勞動安全季”活動，各車間（領(lǐng)工區(qū)）在網(wǎng)工區(qū)內(nèi)的醒目位臵張貼了大量的橫“勞動安全季”專項整治的強大聲勢和濃厚11100%。進一步提高員工隊伍的整體素質(zhì)，強化勞動安全意識。12、針對今年供電、水電整合的實際情況，勞資科迅速及時進3、以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，加大勞動安全宣傳力度。為營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，“安全生產(chǎn)月”活動期間，全段管25135條，各車間（領(lǐng)工區(qū)）根據(jù)意識教育，切實提高職工隊伍素質(zhì)。二、強化現(xiàn)場作業(yè)過程控制故的“4.7事故大反思”“三查為主要內(nèi)容的安全專項整治活動。1、明確整治重點和關(guān)鍵。我們對歷年的勞動安全情況進行了性傷按照“六有”的要求，對關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵設(shè)備制定了125條控制措施，認真落實監(jiān)控，確保安全。2、扎實開展專項檢查活動。710718日,我們組織現(xiàn)場技術(shù)員和工班長,98勞動動安67個。3、加強對問題的整改落實。勞資科針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，建立了問題整改表和勞動安全問題庫，督促各車間（領(lǐng)工區(qū)）152（領(lǐng)工區(qū)45個。三、加大勞動安全考核力度一是建立健全勞動安全激勵機制。段制定下發(fā)了《關(guān)于加強2014夠及時予以暴露，便于了勞動安全的管理。按規(guī)實行失職追究，全年我們對在勞動安全方面存在問題的車間（領(lǐng)工區(qū)）共考核了車間（領(lǐng)工區(qū)）干部共12人次。三是嚴格各類傷害事件的調(diào)查分析，制定有效的防范措施。今年來我段發(fā)生了幾起職工傷害事件，我們分析認為：1、自覺遵守標準化作業(yè)的習(xí)慣有待加強。特別是領(lǐng)工區(qū)管理人員和班組工班長首先要加強對規(guī)章和各類管理辦法的學(xué)習(xí)“冷漠”而導(dǎo)致對違章行為的“麻木”。2、個別員工勞動安全意識松懈，對危險缺乏預(yù)見性。雖然但個別人員對勞動安全，特別是自身安全防范意識仍十分松懈。所以致使多名員工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到傷害。3、勞動安全預(yù)想工作有待提高（特別是大型的施工“”切實加強現(xiàn)場勞動安全控制，確保職工身體健康和生命安全。09勞動安全工作總結(jié)2014年度社區(qū)勞動安全工作總結(jié)“平安社區(qū)”現(xiàn)將工作總結(jié)如下：要求和具體布置并學(xué)習(xí)安全防范知識，提高安全工作能力。12期的要求提高安全防范意識。防火知識講座等活動。五、把防火防盜放在了安全工作的頭等大事來抓。在“春節(jié)五一勞動節(jié)”“國慶節(jié)”社區(qū)七個小區(qū)進行隱患排查，防止意外事故發(fā)生。六、做好居委會本身的安全保護工作，居委會成員以安全為才放心回家，安全工作決不能放松。七、做好安全工作檢查記錄，完善臺帳。做好社區(qū)安全工作責任重大，作為我們社區(qū)負責安全生產(chǎn)工作的主任，更要加強責任心，多學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)檢查知識。提高自己的安全檢查水平，確保社區(qū)安全檢查一個不漏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報。促進平安社區(qū)建設(shè)。勞動安全工作總結(jié)08社區(qū)勞動安全2014年工作總結(jié)(區(qū)堅持“”“”健康、保證員工高高興興上班來、平平安安下班去?；仡櫼荒陙淼陌踩ぷ?，主要做了以下幾點：1、建立齊全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。2單位根據(jù)自身實際已經(jīng)形成了一套行之有效的安全責任制和崗位安全操作規(guī)程，并全部成冊和上墻，每位職工做到應(yīng)知應(yīng)會，②是每年淡季單位要集中對全體員工進行安全意識，安全管理知識和新修訂的安全責任制，安全操作規(guī)程進行教③是各班組在投料生產(chǎn)前自身進行上崗前安全教育④是特殊工種人員積極參加上級安全部門組織的安全培訓(xùn)，并做到持證上崗。⑤專門地方放置。3、安全生產(chǎn)工作注重抓落實。1—2次生產(chǎn)現(xiàn)場管理考核，把安全檢查作為一項重要內(nèi)容，凡安全有問題，其他項目成績再突出，也失去評優(yōu)資格，再一個堅持安全巡查制度，由機修組負責每天由專人巡查生產(chǎn)車間的設(shè)備、線路、安全設(shè)施等完好情況，有問題及時修復(fù)。4、2014年打算：年在去年已取得成績的基礎(chǔ)上繼續(xù)建立和1213及所轄社區(qū)居委會書記、主任參加了會議。行了總結(jié)，并部署下一階段工作。翠香街道開展安全隱患大排查大整改工作至今已近半個月，工作進展順利，目前大部分社區(qū)完成了地毯式的排查工作，共排239870%10921514份，已整改個體工商戶近80078623%；35310%“二合一”、“三合一”現(xiàn)象仍比較多，ft場舊村安全隱患嚴重，整改工作困難大，必須高度重視。會上，街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了各社區(qū)及各工作小組所取得的成績，認為從思想上、增強責任感和緊迫感，各司其職，各負其責，齊抓共管，繼續(xù)深入排查，扎實抓好整改，確保工作成效。2014車間勞動安全年度工作總結(jié)及2014年工作設(shè)想2014年十堰供車間勞動安全年度工作總結(jié)及2014年工作設(shè)想20142014年的勞動安全工作開展。一、目標管理2014年勞動安全目標及實施措施計劃，分工明確，責安全管理水平的不斷提高。存在問題：工區(qū)在安全生產(chǎn)分析會上重點談生產(chǎn)任務(wù)完成情況，對勞動安全基本上是一筆帶過，對勞動安全重視不夠；有的車間管理干部只側(cè)重于主管專業(yè)生產(chǎn)情況，對主管專業(yè)的勞動安全情況不重視，認為勞動安全是主管干部的事情。整改措施：要求嚴格落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，工區(qū)必須把勞動安全工作放在重中之重，車間管理人員要按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強對勞動安全衛(wèi)生工作的檢查指導(dǎo)。二、安全管理1全技術(shù)員，工區(qū)有安全員（工會勞動保護員。車間要求管理干（工會勞動保護員一次考核，并和安全員津貼掛鉤。存在問題：個別工區(qū)安全員未按要求開展工作、填寫手冊；車間管理干部下現(xiàn)場時也未及時在安全員手冊上監(jiān)督檢查簽字確認。整改措施：要求工區(qū)安全員按照要求開展工作，對工作不力的安全員進行更換；要求車間管理干部改變觀念、轉(zhuǎn)變作風，下現(xiàn)場時不能只注重生產(chǎn)任務(wù)，對勞動安全要重點進行檢查，及時在安全員手冊上監(jiān)督檢查簽字確認。三、現(xiàn)場管理班中有檢查，做好互控他控，確保人身安全、班后有小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。四、規(guī)章制度明確了車間及班組勞動安全小組勞動安全工作中的責任，并落實到專人負責，要求嚴格按照勞動安全管理制度（安全教育、安全檢查、安全獎懲、傷亡事故調(diào)查處理）認真組織實施。各種小型機具按操作規(guī)程使用、保養(yǎng)、維修、檢查，責任落實到人，并按規(guī)定進行揭掛。未及時變更。管理空檔，人員調(diào)動后，及時變更揭掛的小型機具保養(yǎng)人。五、科學(xué)管理”制度，要求對嚴重違章違紀有分析、有處理、有記錄。分析、處理、記錄。要求進行考核，執(zhí)行不力的車間對工區(qū)進行考核。六、安全設(shè)施車間要求各工區(qū)院內(nèi)整潔、平坦，通風照明良好，變配電生存在問題：個別工區(qū)滅火器箱臟污。整改措施：要求工區(qū)保持滅火器箱清潔。七、宣傳教育按上級要求，結(jié)合車間生產(chǎn)實際，采取板報、宣傳橫幅等形式搞作。字不全整改措施：休假人員回工區(qū)后及時補簽八、安全檢查車間每月對管內(nèi)進行1次勞動勞動安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患記入問題庫，限期整改，對無力整改的及時向上級報告。車間管理人員按規(guī)定經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全因素，并做好記錄。未及時錄入車間問題庫。蹤檢查整改結(jié)果。九、季節(jié)工作車間按規(guī)定建立健全制度、組織、技術(shù)、保健措施，對職工進行防暑降溫知識教育，安排工作任務(wù)注意避開高溫時期，對通風降溫設(shè)備進行檢查維修，正確使用防暑降溫費用，及時將防暑降溫用品發(fā)放至工區(qū)和個人；車間在入冬前認真落實防寒過冬措施，有組織、有安排，檢查維修取暖設(shè)備，對職工進行防寒過冬教育，及時發(fā)放防寒過冬備品。十、機械動力設(shè)備車間要求汽車司機認真開展保養(yǎng)工作，保持汽車性能良好，運行正常，按規(guī)定進行檢查或檢驗。十一、交通安全設(shè)“交通安全監(jiān)督員”，由副駕駛座人員擔任。十二、用電安全各種移動手持電動工具必須性能良好。嚴從重考核。十三、塵毒治理十四、兩品管理車間建立有職工“兩品”帳卡，嚴格按規(guī)定范圍和標準按時向職工發(fā)放，不存在擅自提高標準和擴大發(fā)放范圍現(xiàn)象。十五、女工保護車間嚴格貫徹落實《女工勞動保護條例》和《女工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，對女工的“四期”實施保護。十六、事故處理“放過”原則組織調(diào)查、分析、處理。十七、群眾監(jiān)督組織、按時開展活動，正確使用“三書”。2014求各工區(qū)進行整改，車間進行了跟蹤檢查并進行了考核?；仡?014年勞動安全工作，車間做了不少工作，但仍存在不少問題，因施工監(jiān)控不到位，發(fā)生了4起違章；因人身安全監(jiān)控不到位，_月_日，車梯巡檢處理動檢缺陷時，東端地線人員誤將地線接入上行設(shè)備，造成接觸網(wǎng)跳閘，嚴重違章。20142014年計劃繼續(xù)健全車間安全管事故；爭取消滅一般火災(zāi)及以上事故。開展勞動安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)開展勞動安全按照通知要求，為進一步提高干部職工勞動安全自我防護意識，確保勞動安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，926日開始，在機關(guān)及直屬企業(yè)范圍內(nèi)深入開展了勞動安全教育培訓(xùn)活動，現(xiàn)活動已結(jié)束，基本情況如下：一、活動部署情況領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面貫徹勞