勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限

第頁共頁勞動(dòng)才能鑒定時(shí)限勞動(dòng)才能鑒定時(shí)限勞動(dòng)才能鑒定時(shí)限(一)職工自發(fā)生工傷事故或者被確診為職業(yè)病之日起，企業(yè)應(yīng)于15日內(nèi)按照分級(jí)管理的原那么向勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)作出書面報(bào)告。勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)自收到書面報(bào)告之日起10日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況可延長至30日。企業(yè)對(duì)工傷認(rèn)定有異議的，從工傷認(rèn)定通知書下發(fā)之日起30日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，逾期申請(qǐng)的不予受理。職工對(duì)工傷認(rèn)定有異議的，從被告知是否認(rèn)定工傷之日起30日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，逾期申請(qǐng)的不予受理。(二)職工醫(yī)療終結(jié)后，企業(yè)應(yīng)按照分級(jí)管理的原那么為職工辦理傷殘等級(jí)評(píng)定手續(xù)。企業(yè)或職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在鑒定結(jié)論下發(fā)之日起30日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查結(jié)論仍不服的應(yīng)在30日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，逾期申請(qǐng)的不予受理。省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(三)對(duì)職工的工傷認(rèn)定通知和鑒定結(jié)論，單位應(yīng)在接到通知或鑒定結(jié)論之起10日內(nèi)通知職工本人。[詳見云南省勞動(dòng)廳關(guān)于工傷認(rèn)定和勞動(dòng)才能鑒定有關(guān)時(shí)限問題的處理意見(1998年5月8日云勞[1998]115號(hào))]市勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自由到勞動(dòng)才能鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)才能鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)才能鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)才能鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。(一)因工負(fù)傷的有關(guān)鑒定時(shí)限1.職工因工負(fù)傷首次勞動(dòng)才能鑒定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)期滿30日內(nèi)向市勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)提出;2.申請(qǐng)復(fù)審鑒定應(yīng)在收到首次鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出;3.重新鑒定應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)審鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出;4.復(fù)查鑒定應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)才能鑒定結(jié)論作出之日起1年后提出;5.延長醫(yī)療期最長不得超過12個(gè)月;6.傷病因果關(guān)系鑒定在職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之后提出;7.勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)才能鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)才能鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)才能鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的'單位和個(gè)人。(二)非因工傷病的勞動(dòng)才能鑒定在職工醫(yī)療終結(jié)后提出。1、對(duì)申請(qǐng)人提出的勞動(dòng)才能鑒定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)材料之日起7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)展審核并作出是否受理的決定。受理或不予受理，應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說明理由。2、對(duì)予已受理的勞動(dòng)才能鑒定申請(qǐng)，及時(shí)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障鑒定，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局自收到勞動(dòng)才能鑒定申請(qǐng)之日起50日內(nèi)作出勞動(dòng)才能