勞動用工合同15篇-1

第頁共頁勞動用工合同15篇勞動用工合同15篇勞動用工合同1_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。お一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。お二、工作內容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的消費(工作)任務。三、勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元／月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。お四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇___________________________________。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排；(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈敏安排；(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和方案生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，實在保障乙方在消費、工作中的平安和安康。(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。お六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進展檢查、催促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所根據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1.本合同訂立時所根據的法律、法規(guī)已經修改或失效；2.____________________________________________；3.____________________________________________。(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.嚴重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。(五)有以下情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1.本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者消費經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進展。(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得根據以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或局部喪失勞動才能的；2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內的；2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提早三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：1._______________________________________；2._______________________________________；3._______________________________________。(十)符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務已經完成；2._________________________________；3._________________________________；4._________________________________；5._________________________________。勞動用工合同2根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動臨時用工合同，共同遵守本勞動臨時用工合同所列條款。一、勞動臨時用工合同期限甲方聘用乙方在甲方〔部門〕擔任臨時崗位工作。勞動臨時用工合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務〔一〕負責乙方的日常人事管理；〔二〕負責支付乙方工資，每日元。〔三〕其它；四、乙方的權利與義務〔一〕承受甲方的管理，并按勞動臨時用工合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；〔二〕享受勞動臨時用工合同規(guī)定的工資待遇；〔三〕在簽訂本勞動臨時用工合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；〔四〕其他五、聘用勞動臨時用工合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除勞動臨時用工合同，須提早30天以書面形式通知：1．履行勞動臨時用工合同差、完不成工作任務、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立勞動臨時用工合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更勞動臨時用工合同達成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以隨時解除勞動臨時用工合同：1．嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5．違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6．偽造成績單、學歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8．其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方不得與乙方解除勞動臨時用工合同：1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的；3．實行方案生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4．符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務開展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。〔四〕勞動臨時用工合同期內，乙方要求違約解除勞動臨時用工合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除勞動臨時用工合同時間從甲方同意之日計算?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動臨時用工合同：1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！擦秤幸韵虑闆r之一，本勞動臨時用工合同自行終止：1．勞動臨時用工合同期限屆滿；2．勞動臨時用工合同期內乙方死亡；3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背勞動臨時用工合同的責任和爭議解決勞動臨時用工合同一經簽訂具有法律效力。勞動臨時用工合同期未滿，又不符合解除勞動臨時用工合同條件單方解除勞動臨時用工合同的，要承當違約責任。因解除勞動臨時用工合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本勞動臨時用工合同經雙方簽字后生效，本勞動臨時用工合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕年月日年月日勞動用工合同3甲方：乙方：經甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經雙方同意，可以續(xù)簽合同。二、工作崗位和內容根據甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量標準。三、勞動報酬在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞開工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。四、勞動合同的變更、終止和解除1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內容；2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：〔1〕乙方嚴重違背甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；〔2〕無故不能完成甲方安排的工作任務；〔3〕患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；〔4〕對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。五、勞動爭議及其他事項1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，假設有違背，甲方有權根據國家及本單位的有關規(guī)定進展處理。2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現有未盡事宜，經雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內容。4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。七、本合同一式二份〔甲乙雙方各存一份〕，經雙方簽字蓋章生效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕年____月____日____年____月____日勞動用工合同4根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》**以**及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，**經雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：一、勞動合同期限：自**年**月**日至**年**月**日終止;如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。二、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。三、(1)勞動報酬：乙方每月工資為**元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的詳細時間為每三個月的第**日。(2)經甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成消費任務的情況給予乙方獎罰，詳細獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬局部，具有與本合同一樣的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖方案和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情分開養(yǎng)殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違背合同的'情形根據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守平安操作規(guī)程，不得違背養(yǎng)殖場所指定的平安操作程序，假設違規(guī)操作，乙方應承當一切后果，與甲方無關。(此處約定違背法律規(guī)定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守平安操作規(guī)程，不得違背養(yǎng)殖場所指定的平安操作程序，假設乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。六、天然魚塘均未設立平安柵欄，未經甲方答應乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的平安事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承當賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反響?zhàn)B殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，假設因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。八、假設因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了方案外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病**，假設乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。十、合同的變更、解除、終止：1、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。2、如假設乙方工作不能勝任，嚴重違背勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提早一個月通知乙方。3、假設甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。十、違背勞動合同的責任：1、由于甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完**全履行的，由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承當法律責任。2、甲、乙雙方任何一方違背本合同，給對方造成經濟損失的，**應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關法律規(guī)定辦理。十一、其它：1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽名)：乙方(簽名)：簽訂日期：勞動用工合同5〔適用于本市房屋建筑與市政根底設施領域建筑施工企業(yè)〕根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方〔用人單位〕名稱：第二條乙方〔勞動者〕姓名：_________居民身份證號碼：__________________上崗證證件號碼：現居住地址：____________________________________聯絡：________________________第三條本合同采取以下第種期限形式：〔一〕以完成一定工作任務為期限。自_____年____月____日起至工作任務完成即行終止?！捕彻潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩埂Ｆ渲?，試用期自年月日起至年月日止。第四條甲方招用乙方擔任崗位〔工種〕工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為。第五條甲方根據國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達約定標準。第六條乙方工資標準為：〔一〕實行按日計算工資的：1、工資標準為元/日；2、工資計算方式為元/日×出勤工日；3、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計算；〔四〕甲方以法定貨幣或采取銀行轉帳方式支付乙方工資。第七條甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關平安消費的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)平安規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身安康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改良意見。乙方對危及生命和人身安康的行為有權回絕，并提出檢舉和控告。第八條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以到工程所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第十一條本合同附件包括：乙方應服從甲方的現場管理，甲方《》、《》、《》、《》、《》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經知悉上述制度的相關內容并同意遵照執(zhí)行。甲方〔公章〕乙方簽字：法定代表人〔簽字〕：簽字日期：年月日簽字日期：年月日勞動用工合同6甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實信譽原那么，訂立本合同。一、合同期限〔一〕合同期限甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年2、無固定期限：從年3、以完成一定的工作為期限：從月日工作任務完成時即行終止?！捕吃囉闷谙揠p方同意按以下第種方式確定試用期期限〔試用期包括在合同期內〕：1、無試用期。2、試用期從年月二、工作內容和工作地點〔一〕乙方的工作內容：乙方工作內容確定為〔填“是”〕：〔〕管理和專業(yè)技術類/〔〕工人類?！捕臣追揭蛳M經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！踩骋曳焦ぷ鞯攸c：?！菜摹臣追皆诤贤趦瓤筛鶕M經營需要或其他原因調整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。三、工作時間和休息休假〔一〕甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以〔填“是”〕：年〔〕、半年〔〕、季〔〕或月〔〕為周期的綜合計算工時工作制?！捕臣追綀?zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬〔一〕乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。雙方協(xié)商乙方工資為元/月，試用期工資為元/月〔試用期工資按轉正工資80%計算〕。〔二〕甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險金。甲方依法承當代扣代繳個人所得稅等應依法應由個人繳納的各項稅費任務，并在乙方當月個人工資中扣還。〔三〕乙方工作地點、崗位或職務發(fā)生變動時，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時調整乙方的薪資、津貼和獎勵額度?！菜摹臣追娇梢愿鶕湎M經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法，經協(xié)商調整乙方的工資待遇。五、社會保險〔一〕甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費?！捕骋曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，對乙方進展勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守相關操作流程與平安制度?！捕臣追綖橐曳教峁┓蠂壹爱數匾?guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施、勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進展安康檢查。乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品?！踩臣追秸杏靡曳綇氖绿厥夤しN作業(yè)的，乙方須提供真實有效的相關執(zhí)業(yè)證件，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關規(guī)定。〔四〕乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命平安、身體安康的行為回絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告?！参濉臣追綄σ曳竭M展職業(yè)技術、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動合同的變更、解除、終止〔一〕符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同?！踩场秳趧雍贤ā芬?guī)定的解除條件出現，甲乙雙方可解除勞動合同。〔四〕符合以下條件之一的，本合同即告終止〔有固定期限的合同除外〕：1、本合同所約定的工作任務已經完成；2、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止；3、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為局部喪失勞動才能，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。勞動用工合同7〔固定期限〕甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型〔非農業(yè)、農業(yè)〕居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應到達標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方消費工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕年月日勞動用工合同8甲方：乙方：企業(yè)職工人企業(yè)法定代表人：企業(yè)工會____：企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第二條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。第三條職工與企業(yè)應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改良消費管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準程度。第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入程度等事項進展平等協(xié)商，在協(xié)商一致的根底上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第七條企業(yè)必須建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進展平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)平安衛(wèi)惹事項進展平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)平安衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第八條企業(yè)應改善勞動條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進展平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第九條企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，進步職工的福利待遇。第十條企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有方案地對職工進展職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。第十一條職工應當完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十二條企業(yè)建立勞動爭議調解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。第十三條本合同經職工代表大會討論通過。第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)視檢查小組，對合同履行情況進展定期監(jiān)視檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。第十五條本合同有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。第十六條本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。甲方：乙方：(蓋章)(蓋章)企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)年月日年月日勞動用工合同9甲方用人單位名稱：法定代表人：經營地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日?，F經雙方友好協(xié)商，于________年____月____日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內容：〔1〕乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員?！?〕乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面〔3〕編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認?！?〕以上交接工作應在________年____月____日內完成。2、乙方及時完好的進展工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。甲方〔簽章〕：乙方：________年____月____日________年____月____日勞動用工合同10甲方〔用人單位〕：貼相片乙方〔職工〕姓名：甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。一、合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__止，共__年。2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應按照《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進展勞動平安、衛(wèi)生教育。2、乙方必須嚴格遵守勞動平安法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。假設因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。四、勞動報酬1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資。乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規(guī)定支付加班工資。五、勞動紀律甲方應根據國家、省有關規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成消費工作任務。六、違背勞動合同的責任1、任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小承當相應的經濟賠償責任和法律責任。2、乙方違背本合同擅自離任，應賠償甲方的損失，如經過專業(yè)培訓，還應賠償培訓費。六、其他1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。七、甲、乙雙方蓋章簽名甲方〔蓋章〕法人：〔簽名〕乙方〔簽名〕勞動用工合同11用工單位：〔以下簡稱甲方〕招用人：〔以上簡稱乙方〕因工作需要，經協(xié)商,甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，經平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。一、合同期限合同期限暫定為個月，自年月日起至年月日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務乙方主要負責〔以下簡稱〕等日常清潔工作，主要包括：辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手；宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯；甲方或管理處臨時安排的其它工作。三、工作時間乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，經管理處工作人員檢驗合格前方可離崗。四、工作要求日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進展一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。五、工作考核負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)視檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量清掃，必須提早向相關管理人員提出申請，經批準前方可變更工作時間或由乙方找人代為清掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。六、勞動報酬甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均到達相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否那么將根據考核情況予以扣減。七、其它約定事項1、甲方為乙方購置人身意外傷害保險。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行。4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的工作機密。5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。八、合同中止或變更1、乙方工作態(tài)度惡劣，清掃衛(wèi)生屢次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處平安、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方平安、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。甲方簽字〔蓋章〕：乙方簽字〔蓋章〕：年月日勞動用工合同12甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生年月：＿＿＿年＿＿月＿＿日性別：＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯絡：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權理解的其他情況，且乙方悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供應甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，假如提供虛假資料，乙方愿承當相應責任直至解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日有效日期至＿＿年＿＿月＿＿日終止，其中試用期＿＿＿天。二、工作內容及工作時間第二條乙方同意根據甲方工作需要，在＿＿＿＿部門擔任＿＿＿＿崗位〔工種〕工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量標準。第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。第五條根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳細的工作日和休息日。第六條在國家法定節(jié)假日期間，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假或者調休。三、勞動報酬第七條甲方根據國家有關規(guī)定和經營狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉賬形式支付，次月15日發(fā)放。第八條甲方支付乙方勞動報酬包括以下內容：〔一〕根本工資20xx元/月〔二〕職務工資元/月〔三〕午餐補貼元/月〔四〕交通補貼費元/月〔五〕五險〔按照深圳市社會保險繳費比例繳納〕第九條乙方同意甲方可以按照以下原因對乙方工資進展調整：〔一〕根據乙方工作表現、才能調整工作崗位的；〔二〕根據甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的；〔三〕根據甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的；〔四〕乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；〔五〕甲方經營狀況發(fā)生重大變化及出現其他客觀情況的。四、保險福利待遇第十條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作后按國家和深圳市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿五、勞動紀律第十二條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、工作標準；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)機密；保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、處分與獎勵第十四條乙方在勞開工作中，提出對甲方開展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十五條乙方假設在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十六條甲方可以隨時口頭或書面提出乙方工作失誤的處分決定。第十七條乙方在工作中假設出現嚴重違背甲方規(guī)章制度、嚴重瀆職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進展罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當對甲方利益造成的全部損失。第十八條乙方在勞動合同期間內，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第二十條訂立本合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第二十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；２、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；３、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；４、被依法追究刑事責任的。第二十三條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：１、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；２、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；３、雙方不能根據本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十四條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難，經向全體職工說明情況，可以解除本合同。第二十五條乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第二十六條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前7天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。八、經濟補償與賠償第二十七條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。第二十八條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。第二十九條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：效勞〔工作〕每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；效勞〔工作〕滿五年不再償付。第三十條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補充：其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效益。甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕法定代表人或委托代理人〔簽章〕簽訂日期年月日勞動用工合同13甲方：乙方：根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方認真協(xié)商，在平等自愿的根底上，就乙方承包甲方在湖北省荊門碧桂園小區(qū)別墅房屋修建工程事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守一、工程地點及承包范圍1、工程所在地為湖北省荊門碧桂園小區(qū)別墅房共20棟；2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現澆混凝土及地面、門前臺階砼墊層及內外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼〔不包括鋼筋、門窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽臺欄桿、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內容〕。二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內容。三、工程單價及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、撤除;泥工主體部份混凝土澆筑、磚砌體每平方米70元；內外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共70元每平方米。單價合計為218元〔工程結算面積均按地面平方計算〕。以此單價和工程實際數量計算本合同工程總價款。工程量以每層樓的地面面積計算。四、付款方式1、本合同主體工程每月按工程進度的80%由甲方向乙方支付工程進度款，構造經歷收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款〔便于乙方支付人工工資〕；2、本合同內外抹灰工程每月按工程進度的80%由甲方向乙方支付工程進度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款〔便于乙方支付人工工資〕；3、本合同工程驗收合格后一個月內甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。五、雙方責任1、甲方責任：〔1〕、甲方負責水電供應，為乙方施工人員安排便于施工作業(yè)的食宿場所，無償提供乙方施工人員生活用水用電；〔2〕、甲方根據工程總進度方案向乙方下達工程進度方案；〔3〕、根據施工進度及時提供所需的所有材料、設備、工具器具。2、乙方責任：〔1〕、乙方根據工程進度需要，組織足夠的施工人員，確保工程進度；〔2〕、乙方嚴格按設計圖紙和甲方要求施工，對施工人員進展必要的技術培訓，確證工程質量；〔3〕、對施工人員進展必要的平安、道德教育，確保平安消費、文明施工；〔4〕、乙方所需材料，應五天前向甲方提出方案。六、質量要求乙方應當按照國家規(guī)定的房屋質量標準和要求組織施工，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責。七、平安事項甲方負責提供平安施工所需的平安設施設備，為施工人員投買足額的平安保險；乙方以平安消費、文明施工為原那么，組織施工人員進展必要的平安學習；如出現工傷事故，除保險公司承當部份外由乙方僅承當余下局部20%的責任。八、工期要求從±0起計算，主體工程在三個月內完成，六個月內本合同工程全面完工。九、其它事項1、內外墻抹灰工程標準為一般抹灰；如本合同主體工程到達創(chuàng)優(yōu)100標準，抹灰價格按創(chuàng)優(yōu)100標準由甲乙雙方另行協(xié)商;2、根底開挖和回填由甲方負責，不到位部份如由乙方負責處理的，所產生的費用由甲方承當。十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。甲方簽字(章)：乙方簽字(章)：勞動用工合同14根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、合同的類型與期限。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年〔36個月〕二、工作內容和工作要求1、乙方的工作內容〔崗位或工種〕2