勞動合同聘用合同范本

第頁共頁勞動合同聘用合同范本勞動合同聘用合同范本勞動合同聘用合同范本1用人單位(甲方)：___________________________________________注冊地址：___________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信譽代碼：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、聘用崗位及職務(wù)1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計師__________職務(wù)。2、工作地點：______________________________第二條、聘用合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。4、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)(1)按合同約定支付乙方報酬;(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的平安與安康。(3)甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)回絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2、乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方的工作職責是________________________________________(2)乙方必須認真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以到達準確、美觀、節(jié)約的目的，并積極進步與客戶溝通才能;(3)設(shè)計資料均為公司商業(yè)機密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。(4)不得使任何第三人獲得、使用或方案使用甲方商業(yè)機密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進展保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)機密信息。(5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)機密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。(6)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)機密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開場，至商業(yè)機密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。第四條、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。2、乙方根本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習期)內(nèi)的工資為人民幣________元/月3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費;4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為以下第_______種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：__________________________________戶名：____________________________________銀行賬號：________________________________第五條、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)實在加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，實在保護乙方在消費工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)實在按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進展體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權(quán)回絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第七條、社會保險和福利待遇。1、甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(3)連續(xù)兩年考核不合格的;(4)嚴重瀆職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提早________日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的;6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的;(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提早________日書面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承當專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提早解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)工程終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提早解除或終止聘用合同。11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。12、甲方因消費經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。第九條、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條、違背合同的責任1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承當違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當各自應(yīng)負的違約責任。2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒕植柯男泻贤睦碛桑讷@得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免于承當違約責任。3、當事人一方違背合同時，應(yīng)承當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。4、其它違約責任：_____________________________第十一條、雙方約定的其它事項1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。2、甲乙雙方可就保守商業(yè)機密、競業(yè)制止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。3、_____________________________________________________________4、_____________________________________________________________第十二條、勞動爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。第十三條、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________身份證號：______________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日勞動合同聘用合同范本2用人部門〔甲方〕職工〔乙方〕甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承當工作。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行方法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，那么給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方根底工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為.〔①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式〕五、社會保險福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的〔需臺州市各公立醫(yī)院證明〕，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，實在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；〔2〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；〔3〕嚴重違背勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；〔5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；〔6〕學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；〔7〕嚴重瀆職，對用人單位利益造成重大損害的；〔8〕被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：〔1〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕符合方案生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；〔3〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：〔1〕被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的；〔2〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；〔3〕用人單位不履行勞動合同，或者違背國家政策法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的；4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提早30天書面通知另一方。八、違背協(xié)議責任一方違背協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名或蓋章〕用人部門負責人：年月日年月日人事處〔蓋章〕人事處處長：年月日勞動合同聘用合同范本3甲方〔以下簡稱甲方〕：石首市港發(fā)船務(wù)法人代表：楊成功乙方〔以下簡稱乙方〕：身份證號：家庭住址：甲乙雙方本著公平、公正、平等的原那么，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一.合同期限：1、自年月日起至年月日止。2、乙方在履行《聘用合同》期間，假設(shè)此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所效勞的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能完畢崗位職責的，那么合同期限順延至乙方在船工作任務(wù)交接完畢后終止。二．甲方的義務(wù)和權(quán)利：1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。2、甲方按乙方的實際上船天數(shù)和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內(nèi)乙方的月工資確定為元。3、乙方在船工作期間，由甲方為其購置工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進展索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承當其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承當賠償責任。4、乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。5、乙方應(yīng)嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權(quán)回絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。三．乙方的義務(wù)和權(quán)利：1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項管理制度，承受甲方對乙方履行情況進展檢查、催促、考核和獎罰。2、工作期間乙方按甲方的調(diào)動命令，應(yīng)按時到達指定地點或船舶，乙方應(yīng)認真履行崗位職責，并平安、按時、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹以下情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒〔值班前四小時不準喝酒〕、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權(quán)予以處分，重那么辭退，并由乙方應(yīng)承當經(jīng)濟損失和法律責任。4、乙方在履行《聘用合同》期間，應(yīng)嚴格遵守甲方有關(guān)證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否那么，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負。四．合同續(xù)簽、終止和解除：1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。2、有以下情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:〔1〕.乙方嚴重違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；〔2〕.乙方嚴重違背有關(guān)國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;〔3〕.乙方嚴重瀆職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；〔4〕.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責任的；〔5〕.乙方患病或非因公負傷，一年內(nèi)無法從事船舶運輸工作的；〔6〕.乙方業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的；〔7〕.乙方不服從甲方調(diào)派命令和工作安排的的。3、以下情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:〔1〕.甲方成心不履行本合同，嚴重違背國家法律、法規(guī)、損害乙方合法權(quán)益的；〔2〕.甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務(wù)的；〔3〕.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，船舶勞務(wù)不平安、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體安康的。如有以上情況發(fā)生甲方應(yīng)負責重新調(diào)配，乙方應(yīng)服從甲方安排。4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提早一個月向甲方提出口頭或書面申請。五．勞動爭議處理：1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家的政策和相關(guān)法律有沖突，雙方按照國家政策、相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔公章〕：乙方〔簽字〕：法人代表：年月日勞動合同聘用合同范本4甲方：XXX〔以下簡稱：學(xué)會〕乙方：XXX為加強XX攝影網(wǎng)的建立和管理，在公平、誠信的根底上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成如下條款，共同遵守。第一條甲方?jīng)Q定聘乙方為正式兼職網(wǎng)管。第二條工資標準：人民幣0000.00元/月。第三條乙方在合同期〔含試用期〕內(nèi)，主要從事以下工作：1、負責XX攝影學(xué)會所辦XX攝影網(wǎng)〔簡稱：網(wǎng)站，下同〕XX簡稱：論壇，下同〕的后臺管理、維護工作；2、在節(jié)日降臨前，負責按甲方要求調(diào)整網(wǎng)站和論壇界面圖標、色彩、風格等，以適應(yīng)需要。假設(shè)學(xué)會有重大活動，需要對網(wǎng)站進展調(diào)整，甲方需提早20天通知乙方；3、乙方除在技術(shù)上負責管理網(wǎng)站、論壇外，也協(xié)助甲方對網(wǎng)站、論壇的信息進展查看，如發(fā)現(xiàn)不良信息，及時屏蔽，并立即通知甲方刪除；4、乙方的主要工作任務(wù)是為網(wǎng)站、論壇正常運行提供技術(shù)保障。日常工作主要是維護、版面調(diào)整、數(shù)據(jù)備份等。對于網(wǎng)站、論壇所發(fā)生的技術(shù)工作以外的其他任何事件〔如違法言論，侮辱、誹謗別人，進犯別人著作權(quán)、肖像權(quán)等涉及政治、法律的事件〕及其所引發(fā)的一切后果，乙方不承當任何責任；5、乙方隨時按甲方要求完成網(wǎng)站版面內(nèi)容的充實工作；6、為了網(wǎng)站和論壇的正常運行和開展，假如需要進展系統(tǒng)晉級和重大改良，乙方應(yīng)及時向甲方提出建議、方案和預(yù)算，以供甲方?jīng)Q策。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1.通過QQ留言或聯(lián)絡(luò)方式安排乙方職責范圍內(nèi)的工作并監(jiān)視施行，發(fā)現(xiàn)問題也可用上述方式進展聯(lián)絡(luò)；2.監(jiān)視檢查乙方工作完成情況。甲方須履行的義務(wù)：1.每月的最后一天支付乙方勞動報酬；2.依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1.獲取勞動報酬；2.對網(wǎng)站的管理工作提出建議和意見。第六條乙方須履行的義務(wù)：1.嚴格遵守有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)方面的法律法規(guī)，服從甲方工作安排，當網(wǎng)站出現(xiàn)故障時，盡力在第一時間內(nèi)維護好，確保網(wǎng)站正常運行；2.不斷進步自己的實際工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第七條其他本合同有效期內(nèi)的其他事項，按雙方約定的執(zhí)行。本合同有效期至20xx年4月30日止，合同期滿時，假設(shè)甲方根據(jù)乙方工作才能決定繼續(xù)聘用乙方，那么雙方另行辦理續(xù)簽事宜。第八條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。甲方〔蓋章〕_____法人代表簽字：_____乙方〔簽字〕_____勞動合同聘用合同范本5甲方：_________________________：_________________________乙方：_________________________身份證號碼：___________________一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據(jù)航行情況可得當提早或延后,但一般不少于九個月不超過一四個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次完畢。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%。________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達成如下協(xié)議:二、工資及支付乙方工資包括根本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,缺乏整月的按天計算。詳細標準根據(jù)職務(wù)見附件一。受權(quán)委托書乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。三、工作工夫及加班費乙方通常工作工夫為每天八小時,每周四零小時,星期六、星期日為固定加班,每周五六小時為正常工作工夫,超過五六小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級海員那么只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班工夫應(yīng)按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務(wù)見附件一。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算。四、伙食費乙方伙食費標準為每天不低于四.五美元,詳細的食品和物品供給根據(jù)甲方劃定。五、勞保用品甲方按附件二的標準,為乙方提供平安消費所必須的勞保用品。六、醫(yī)療及病假工資乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負擔住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費用手免責。如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。七、傷亡保賠甲方按不低于“____雇員賠償條例”(____法例二八二章)的劃定標準,向有聲譽的船東互保協(xié)會投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險,并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。甲方：_________________________公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________日期：_________________________日期：______________勞動合同聘用合同范本6單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方〔部門〕擔任____________崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。二、乙方工作內(nèi)容〔一〕____________________________________?！捕砡___________________________________?！踩砡___________________________________。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負責乙方的日常人事管理?！捕池撠熤Ц兑曳焦べY，每月______元，每月______日發(fā)放。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。〔二〕享受合同規(guī)定的工資待遇?！踩吃诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。5、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。6、偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。8、其它違背國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的。3、實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定?！菜摹澈贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。〔五〕有以下情況之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的?！擦秤幸韵虑闆r之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿。2、合同期內(nèi)乙方死亡。3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、社會保險〔一〕甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！捕臣滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日乙方〔簽字〕：簽約日期：________年_______月_______日勞動合同聘用合同范本7甲方：___________乙方：___________甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、雙方當事人根本情況甲方〔用人單位〕名稱_______________________________法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________單位類型____________________經(jīng)濟類型__________________組織機構(gòu)代碼證號____________________________________________聯(lián)絡(luò)方式及______________________________________________乙方〔勞動者〕姓名_________________________________性別________國籍__________護照號碼_____________________聯(lián)絡(luò)方式及______________________________________________二、勞動合同期限勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。三、工作內(nèi)容和工作時間甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：___________，工作地點：___________。工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________四、勞動報酬乙方的工資標準為__________元/月乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月〔按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%〕其他福利待遇：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。七、勞動合同的解除和終止乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間假如乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因安康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提早終止合同。乙方提早30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早3日通知甲方，可以解除本合同。八、其他事項甲乙雙方約定的其他事項：______________________________________甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。甲方〔蓋章〕__________________乙方〔簽名〕__________________________________年_____月_____日勞動合同聘用合同范本8甲方：_________________________：_________________________乙方：_________________________身份證號碼：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違背國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的;3.實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________________________公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________日期：_________________________日期：______________勞動合同聘用合同范本9甲方(用人單位名稱)：法定代表人/主要負責人：地址乙方(勞動者姓名)：居民身份證號碼：住址：鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧奉獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力進步投資方投資回報的同時，致力于進步員工的福利；甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求理解的其他情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安消費狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限雙方約定按以下第款確定勞動合同期限：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。三、工作地點甲乙雙方約定，乙方的工作地點按以下第款決定：1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，需要征得乙方的同意。2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，需要征得乙方的同意。四、工作時間和休息休假〔一〕乙方的工作時間，按以下第款確定：1．實行標準工時工作制每周工作五天，每天工作八個小時。周和周為休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。2.實行綜合計算工時工作制即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間根本一樣。3.實行不定時工時制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和消費、工作任務(wù)的完成?！捕臣追綄σ曳綄嵭胁欢〞r工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和消費、工作任務(wù)的完成。〔三〕休假乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。〔一〕甲方承諾每月日前為發(fā)薪日?！捕辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下第款確定：1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法確定，按崗按績?nèi)〕辍?、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，詳細詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法。4、甲方實行計件工資制，詳細詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配方法。5、。六、工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機密及其他商業(yè)機密的有關(guān)的署名權(quán)按照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。七、保密規(guī)定〔一〕乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方機密信息或者雖屬于別人但甲方負有保密義務(wù)的機密信息負有保密責任，包括但不限于以下機密信息：1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；2、經(jīng)營類信息：客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等?！捕骋曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責?！踩骋曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他職員〕知悉本條規(guī)定的機密信息?！菜摹骋曳匠兄Z離任之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的機密信息，承當與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離任。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該機密信息被甲方公開或為公眾所知之日。〔五〕乙方違背本條規(guī)定的保密義務(wù)，進犯甲方的機密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承當。八、利益沖突(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。假設(shè)乙方違背前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當承當甲方因此遭受的一切損失。(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為別人經(jīng)營消費與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供給商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。(四)乙方不得利用公司的資謀取個人的利益。(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護勞動合同聘用合同范本10甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔受聘人〕〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年月日至年月日止〔其中年月日至年月日為見習期，試用期〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的詳細日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、方案生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲辦乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔4〕被依法追究刑事責任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；勞動合同聘用合同范本11甲方：×××煤礦乙方：×××身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)平安消費管理需要，按照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本《合同書》。一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，獲得任職資格證，平安資格證，并在有效期內(nèi)。二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。假如因工作瀆職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進展處分。三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提早一個月通知甲方。三、任期一年，即**年12月30日至**年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。甲方：×××煤礦代表〔簽字〕：乙方〔簽字〕**年月日**年月日勞動合同聘用合同范本12招聘方：簡稱甲方。受聘方：簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。第二條：協(xié)議內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負責餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否那么一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進展經(jīng)濟處分。3、乙方負責廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責，保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐。5、乙方在工作中保護設(shè)備、節(jié)約能，防止浪費。6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院承受體檢，所需費用用甲方承當。第三條：勞動報酬1、乙方月工資為：元月2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。第四條：其它本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方〔姓名〕：〔簽字〕簽約代表人：〔簽字〕身份證號碼職稱：戶口所在地地址：________年____月____日________年____月____日勞動合同聘用合同范本13用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____文化程度：____________________聯(lián)絡(luò)：_____________________籍貫：____________________住址：_____________________________身份證號碼：_________________________________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、勞動合同期限及工作時間甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。4.工作時間：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。5.乙方每星期休息______天，每周詳細休息時間由甲乙雙方提早商定。二、工作崗位及薪資：1、甲方聘任乙方擔任__________一職。2、乙方根本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。三、甲方職責1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。2、甲方對乙方的日常管理行為，進展合理的監(jiān)視及管理。3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進展決策及落實。4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作方案報總經(jīng)理審批前方可生效。5、甲方應(yīng)于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關(guān)費用。7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進展人身攻擊及恫嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。四、乙方職責1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)視及管理餐廳內(nèi)的日常工作。2、安排員工班次，核準考勤表。3、對員工進展定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標準得以實行。4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食平安。5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的搜集、反應(yīng)，以便進步效勞質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好程度。6、主持召開餐前會，傳達上級指示。7、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工效勞和提出改好心見。8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請方案。9、催促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。10、抓本錢控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等破綻。11、負責餐廳的效勞管理，保證每個效勞員按餐廳規(guī)定的效勞程序、標準，提供高標準效勞。12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。13、理解當天供給品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。15、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。16、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷方案及管理方案，并報總經(jīng)理決策。17、全心全力為餐廳的安康開展奉獻自己的經(jīng)歷。18、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。19、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。20、擬訂施行餐廳管理的制度及制定員工手冊。21、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進展合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營本錢節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準，并執(zhí)行。23、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。五、乙方制止事項1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進展交易。2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。3、不得以本店資產(chǎn)進展任何形式的擔保及抵押。4、乙方在管理期間制止以本店名義進展融資。5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴別人，否那么重罰。六、勞動合同的解除、終止(一)乙方具有以下情況之一的，甲方隨時可以解除合同：1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;2、嚴重違背勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;(二)有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。七、違背勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有以下情況之一的，應(yīng)當承當違約責任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離任的;(二)雙方同意以以下方式承當違約責任：1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;2.賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任。八、其他約定事項1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。2._______________________________________________________________3._______________________________________________________________九、爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代表人：______________________身份證號：______________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日勞動合同聘用合同范本14用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________________________________身份證號碼：_________________________________________________住址：_______________________________________________________：_______________________________________________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：1.工作地點：__________________________2工作部門：__________________________3.職務(wù)：______________________________(二)乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、晉級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的消費(工作)任務(wù)。三、勞動報酬(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：工資組成：崗位工資+績效考核工資+工程提成其中崗位工資________元/月;績效考核工資________元/月(考核表見附表);工程提成________%;(二)工程提成為乙方主持完成的工程，實際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%)。(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日。(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予一樣時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理根本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付局部由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。(七)乙方因公司任務(wù)出差，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣________元/日。四、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作________小時，每周工作________;詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排;2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，實在保障乙方在消費、工作中的平安和安康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。五、勞動紀律(一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進展檢查、催促和獎懲。(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。(五)有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。(七)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;4.用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提早三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失。(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提早通知對方或通知時間缺乏的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承當?shù)墓臼聞?wù)，新人接任前方可離任，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。七、違背勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有以下情況之一的，應(yīng)當承當違約責任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離任的;3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的。(二)雙方同意以以下方式承當違約責任：1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;2.賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任。八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法1.甲乙雙方協(xié)商解決;2.協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方互相違約，有履約先后順序的，負先履行義務(wù)一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承當。九、雙方需要明確的其他事項1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商可對本合同項下的內(nèi)容進展修改、調(diào)整或補充,甲乙雙方應(yīng)對修改、調(diào)整或補充后的勞動合同予以遵守、履行。2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。3._____________________________________________________________________4._____________________________________________________________________十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份