內(nèi)蒙古工程部測量員績效評(píng)價(jià)要素表

XX公司績效評(píng)價(jià)要素表（工程部測量員用）XX有限公司套績效評(píng)價(jià)發(fā)維度社評(píng)價(jià)指標(biāo)齒權(quán)品眨重罩工作業(yè)績玩（謝100/劑70顆%劍）桶01燦蘿熟悉相關(guān)煤的操作規(guī)搏程、規(guī)章偶制度禮15漸0日2竄進(jìn)行水準(zhǔn)胸基點(diǎn)和建況筑物控制篇點(diǎn)的校核攝2鮮0槐0運(yùn)3今建立合理琴的平面控獎(jiǎng)制網(wǎng)來20蜜04仰團(tuán)各單位工各程、分部陵分項(xiàng)工程捕的放線和杏水準(zhǔn)測量燦25晉0那5雄測量儀器洞的管理工斷作猶20征績效評(píng)價(jià)產(chǎn)維度謀評(píng)價(jià)指標(biāo)暈權(quán)臥撇重屬工作能力象（低100/慣20峽%媽）凱0促1晝業(yè)務(wù)知識(shí)獸30辯0湯2跨理解能力平20聲0判3貼執(zhí)行能力亭30后0派4夾創(chuàng)新能力絹20匆績效評(píng)價(jià)渾維度丹評(píng)價(jià)指標(biāo)悟權(quán)仿割重劇工作態(tài)度傭（霧100/匠10勺%死）只0屯1享協(xié)作性弊15租0衫2誓紀(jì)律性擋15燙0霸3弊積極性哭15惠0食4扯責(zé)任感數(shù)20銷0裁5醫(yī)自我開發(fā)先意識(shí)春10肥0諸6全成本意識(shí)輔10蠻0腿7泰是否認(rèn)同錄蒙西文化芽15一工作業(yè)績（100/70%）嗽■偷要素名稱罷：阿熟悉相關(guān)好的操作規(guī)南程規(guī)章制捧度償（拔1粒5湊）濃■屠考核要點(diǎn)盤：睛1浸對(duì)有關(guān)的般制度、操揮作規(guī)程是項(xiàng)否熟悉；然2玉在工作中巖是否按照裁操作規(guī)程避進(jìn)行操作期；看3投檢是否遵守制各項(xiàng)規(guī)章芹制度。搏等級(jí)您說明笑評(píng)分械S復(fù)對(duì)相關(guān)的灶制度、操模作規(guī)程相希當(dāng)熟悉；文工作中嚴(yán)逢格按照操騙作規(guī)程進(jìn)檢行操作，蘋工作從沒蠻有出錯(cuò)；增嚴(yán)格遵守亞各項(xiàng)規(guī)章泥制度，從銅沒有違紀(jì)辭現(xiàn)象；喇13-1帳5纏A荒第解1我條征墨熟悉相關(guān)吳的制度、烏操作規(guī)程豐；閥第肝2書條禮戲工作中基碑本按照操發(fā)作規(guī)程進(jìn)史行操作，很工作從沒失有出錯(cuò)；毅第深3來?xiàng)l傅召嚴(yán)格遵守齊各項(xiàng)規(guī)章綱制度，輕畢微的違紀(jì)百現(xiàn)象不超旦出覺1羨次，無重臣大違紀(jì)現(xiàn)伙象發(fā)生；縮12-1菠3襲B越第軍1助條側(cè)哨熟匹90津%雞以上的制草度、操作耗規(guī)程；東第甘2儲(chǔ)條記薪工作中基雖本按照操且作規(guī)程進(jìn)袖行操作，付工作輕微孟的錯(cuò)誤出攤現(xiàn)不超斬出峰2排次，從沒汗出現(xiàn)重大度的錯(cuò)誤；逆第存3藏條箱造嚴(yán)格遵守穿各項(xiàng)規(guī)章鬼制度，輕顆微的違紀(jì)建現(xiàn)象不超臺(tái)出隨2登次，無重席大違紀(jì)現(xiàn)敬象發(fā)生；診11-1藥2像C太第遣1者條爸皆熟胞80倆%圾以上的制臭度、操作制規(guī)程；雙第衣2身?xiàng)l匆遞工作中基駐本按照操享作規(guī)程進(jìn)旋行操作，禽工作輕微霉的錯(cuò)誤出點(diǎn)現(xiàn)不超卸出棗4原次，從沒拋出現(xiàn)重大感的錯(cuò)誤；殺第腸3耽條慧陣嚴(yán)格遵守添各項(xiàng)規(guī)章史制度，輕闖微的違紀(jì)徒現(xiàn)象不超夾出瞎4垮次，無重韻大違紀(jì)現(xiàn)商象發(fā)生；殘9-11幫D哀第哄1鄰條橫冶對(duì)相關(guān)的戶制度、操飼作規(guī)程不還熟悉；錘第鐘2猛條擠規(guī)工作中不蓬按照操作叛規(guī)程進(jìn)行笛操作，工藥作多次出濱現(xiàn)錯(cuò)，且第出現(xiàn)過重瞇大的錯(cuò)誤次；潑第嚼3貌條載孩不能遵守僑各項(xiàng)規(guī)章差制度，違牢紀(jì)現(xiàn)象多黨次發(fā)胖生見盯，或有重躲大違紀(jì)現(xiàn)嗽象發(fā)生；常0-9展■廳要素名稱翁：這進(jìn)行水準(zhǔn)嫌基點(diǎn)和建駐筑物控制期點(diǎn)的校蠟核錄皆（民2煤0形）魯■低：叼考核要點(diǎn)筒1律對(duì)水準(zhǔn)基表點(diǎn)和建筑姥物控制點(diǎn)雕校核的準(zhǔn)毒確性；蹦2充誼校核過程赴記錄的完圍整性。黑等級(jí)查說餐同網(wǎng)明阻評(píng)分番S涉第飽1陰印條，對(duì)建挺筑物的水蕉準(zhǔn)基點(diǎn)和在控制點(diǎn)的臉校核非常加準(zhǔn)確，偏持差控制俯在捏0.罩5敢厘米以林內(nèi)標(biāo),同沒有發(fā)生囑過校核不打準(zhǔn)確而導(dǎo)住致建筑物枝的位置或視高程錯(cuò)誤涉的情況；企第較2摘條名拜對(duì)水準(zhǔn)基褲點(diǎn)和控制終點(diǎn)的校核緞過程有相得當(dāng)完整、傘詳細(xì)的記努錄，對(duì)校頸核的時(shí)間這、方法、燕參加的人鮮員、校核步的結(jié)果等喊進(jìn)行詳細(xì)諒的記錄。雖18-2氏0缸A緩第患1革哲條，對(duì)建多筑物的水色準(zhǔn)基點(diǎn)和區(qū)控制點(diǎn)的猾校核非常耐準(zhǔn)確，偏襪差控制塔在何0.息8戒厘米以尸內(nèi)云,之沒有發(fā)生孟過校核不菌準(zhǔn)確而導(dǎo)娃致建筑物驕的位置或處高程錯(cuò)誤給的情況；淘第搬2應(yīng)條的捧對(duì)水準(zhǔn)基爽點(diǎn)和控制訓(xùn)點(diǎn)的校核仰過程有相境當(dāng)完整、嶼詳細(xì)的記算錄，內(nèi)容絮包括：校水核的時(shí)間蝶、方法、辰參加的人肝員、校核小的結(jié)果等搜。喬16-1忘8饒B歐第冒1忘舟條，對(duì)建螺筑物的水戶準(zhǔn)基點(diǎn)和忙控制點(diǎn)的建校核準(zhǔn)確誤，偏差控殖制串在魂1.長2群厘米以盟內(nèi)警,蠶沒有發(fā)生禾過校核不唱準(zhǔn)確而導(dǎo)腔致建筑物北的位置或負(fù)高程錯(cuò)誤報(bào)的情況；吵第性2訪條港祖對(duì)水準(zhǔn)基柜點(diǎn)和控制姨點(diǎn)的校核舟過程有完善整的記錄押，內(nèi)容包數(shù)括：校核澇的時(shí)間、嚇方法、參堪加的人員怠、校核的喚結(jié)果等。序14-1撤6豪C鋒第握1芹移條，對(duì)建助筑物的水境準(zhǔn)基點(diǎn)和診控制點(diǎn)的睬校核不很卡準(zhǔn)確，但姻偏差控制犯在暮1.熊8凳厘米以返內(nèi)眨,就驚發(fā)生過校桿核不準(zhǔn)確辮而導(dǎo)致建補(bǔ)筑物的位著置或高程祥錯(cuò)誤的情藍(lán)況、但造羨成的經(jīng)濟(jì)腰損失沒有巷超秀出鞏200山0飯?jiān)?；舒第?責(zé)條遲品對(duì)水準(zhǔn)基述點(diǎn)和控制防點(diǎn)的校核非過程有一簽定的記錄升。酒12-1牛4劃D職第翁1膝蹦條，對(duì)建卸筑物的水孩準(zhǔn)基點(diǎn)和錯(cuò)控制點(diǎn)的汁校核不準(zhǔn)利確，偏差錫超醬過腦1.發(fā)8兼厘濃米鎮(zhèn),吹裹發(fā)生過校您核不準(zhǔn)確滑而導(dǎo)致建圖筑物的位與置或高程阻錯(cuò)誤的情同況、造成停超與出最200寧0珠元的經(jīng)濟(jì)睛損失；唱第挪2鋒條湊干對(duì)水準(zhǔn)基歉點(diǎn)和控制粱點(diǎn)的校核以過程沒有乎記錄。逃0-12葛■刺勞要素名稱淚：建立合蟻理的平面餅控制網(wǎng)疫（日2盾0愛）泄■晚考核要點(diǎn)鉗：吳在工程開塊工前及時(shí)歪的建立準(zhǔn)笑確、合理體的平面控隱制網(wǎng)。將等級(jí)夠說明充評(píng)分難S豬在工程開芬工后及時(shí)聽的建立合顫理的平面堡控制網(wǎng)，揉且控制網(wǎng)狂精確度很表高。淺18-2防0掃A維在工程開電工后及時(shí)石的建立合購理的平面桐控制網(wǎng)，坊且控制網(wǎng)質(zhì)精確度較役高。騙16-1徒8叮B桐在工程開肝工后能較貧及時(shí)的建繡立合理、當(dāng)準(zhǔn)確的平涂面控制網(wǎng)腫。訪14-1馳6葛C辯在工程開澤工后能較宴及時(shí)的建粘立平面控男制網(wǎng)，但做是不夠準(zhǔn)就確、合理掙。月12-1皮4泊D變?cè)诠こ涕_錫工后不能秒較及時(shí)的棄建立平控改制網(wǎng)。蛾0-12規(guī)■陵要素名稱吉：各單位簽工程、分求部分項(xiàng)工然程的放線怠和水準(zhǔn)測熟量紹（企25鵲）蟲■蹤考核要點(diǎn)概：壟1技鐮精確度盾2晝街及時(shí)性柜等級(jí)艙說明澤評(píng)分諒S澇偏差控制供在叼0.陵5喂厘米以勉內(nèi)植;巖能非常及哈時(shí)的進(jìn)行虧放線或水傻準(zhǔn)測量工稀作嬸,水從未對(duì)施欲工產(chǎn)生不狗良影臂響喇.穗23-2俱5印A彈第杏1憲條遙茂弱偏差控制端在代0.學(xué)8灘厘米以傳內(nèi)圣;墾第裹2洽條茶踏該能及時(shí)的班進(jìn)行放線愚或水準(zhǔn)測疫量工開作惜,蛛絡(luò)從未對(duì)施扎工產(chǎn)生不倉良影并響替.餐20-2王3上B編第主1牽條雕玻顫偏差控制兵在滿1.賢2袍厘米以損內(nèi)弦;霧第棋2斷條閘病柳能及時(shí)的哈進(jìn)行放線夏或水準(zhǔn)測呈量工撿作熟,督絡(luò)對(duì)工期的裳拖延時(shí)間贊不超寒出頌2顫小庫時(shí)適.花18-2撈0直C鼻第籠1裁條為僅紋偏差控制鋪在阿1.場8梢厘米以亭內(nèi)講;杠第推2辰條水昌遺不能及時(shí)宗的進(jìn)行放繩線或水準(zhǔn)承測量工魔作柏,夸但對(duì)工期潑的拖延時(shí)鳥間不超捏出白5障小相時(shí)絹.近15-1辛8趣D姻第暗1點(diǎn)條親蜻壘偏差超屠出值1.瑞8嚇厘民米賠;室第季2銷條飲挪律不能及時(shí)患的進(jìn)行放膏線或水準(zhǔn)他測量工農(nóng)作暗,白對(duì)工期的偉拖延時(shí)間揭超運(yùn)出燭5種小決時(shí)辜.宰0-經(jīng)15染■恐要素名稱流：咱測量儀器停的管理工趣作（噴2浩0館）鼠■瞎考核要點(diǎn)貴：威1啞哥測量儀器穿是否有丟色失或損刃壞蒸;刃2敵可儀器的保負(fù)養(yǎng)地.拒等級(jí)至說明加評(píng)分驅(qū)S首第勿1騰條，從沒挎有發(fā)生過鼻測量儀器豈丟失或損矛壞的情況閑；目第煎2搶條減角貼對(duì)儀器非緞常的愛護(hù)父，堅(jiān)持對(duì)達(dá)儀器進(jìn)行移日常的擦喪拭、定期餃上油，儀皇器始終保溝持清潔，鉤定期對(duì)儀匙器的準(zhǔn)確副性校核。缸18-2納0家A視第啟1轟條，從沒乖有發(fā)生過荷測量儀器麻丟失或損惹壞的情況化；全第錘2煎條館悅徒對(duì)儀器非旨常的愛護(hù)鞠，堅(jiān)持對(duì)辭儀器定期屢的擦拭、烤定期上油懂，保持儀懂器清潔，拼定期對(duì)儀太器的準(zhǔn)確幸性校核。爹16-1牢8岡B貼第脅1單條，從沒協(xié)有發(fā)生過絮測量儀器告丟失或嚴(yán)滿重?fù)p壞的晝情況；嘉第茅2鼠條艦哀罪對(duì)儀器愛黨護(hù)，能對(duì)訊儀器定期肥的擦拭、弊定期上油投，保持儀先器基本清釀潔，定期縫對(duì)儀器的慰準(zhǔn)確性校需核。掠1障4-16糞C左第疫1淹條，從沒紋有發(fā)生過剪測量儀器沈丟失的情素況，但有意嚴(yán)重?fù)p壞吐的情況的貌發(fā)生；裁第勝2稍條持覽釘對(duì)儀器比北較愛護(hù)，摔能對(duì)儀器鍬進(jìn)行擦拭價(jià)、定期上莫油，能對(duì)蠶儀器的準(zhǔn)現(xiàn)確性校核交。潑12-1栽4司D事第樹1埋條，發(fā)生指過測量儀察器丟失的礦情況，多耗次發(fā)生嚴(yán)宰重?fù)p壞的泳情況；紐第閑2膊條表鬧趴對(duì)儀器不遍愛護(hù)，不莊能對(duì)儀器倡進(jìn)行日常炎的保養(yǎng)和木校核。厘0-熄12工作能力（100/20%）準(zhǔn)<幼要素名稱忽：貢業(yè)務(wù)知識(shí)涉（滑3詳0篇）篇<頌要素定義占：柄是否充分脈具備現(xiàn)任源工作所要懲求的實(shí)際扛業(yè)務(wù)知識(shí)蹲；是否了督解工作中否所使用的猜各種方法影、設(shè)備以申及系統(tǒng)；溜是否能獨(dú)貍立解決工跪作中出現(xiàn)嚷的各種問老題。瀉等級(jí)論說明褲評(píng)分弟S指業(yè)務(wù)知識(shí)店非常豐富寨，充分了襖解所負(fù)責(zé)淋領(lǐng)域的各河種知識(shí)，粱并且對(duì)業(yè)瞇務(wù)內(nèi)容有雨很深的了決解，能夠蘆依據(jù)自身沉所掌握的勝知識(shí)獨(dú)立光自主地解盛決問題，撐極少需要負(fù)上級(jí)給予冬指導(dǎo)。菌27-3根0澤A所業(yè)務(wù)知識(shí)瞞非常豐富柏，掌握本葬領(lǐng)域的各圈種業(yè)務(wù)知應(yīng)識(shí)，并且拾對(duì)大部分略業(yè)務(wù)內(nèi)容姓有較為深哥入的了解逝，勝任工欣作，能夠嘉獨(dú)立解決玉問題，只部是偶爾需牌要上級(jí)給揀予指點(diǎn)。抗24-2稅7聰B座業(yè)務(wù)知識(shí)陳較為豐富暢，掌握本朝領(lǐng)域的各愚種業(yè)務(wù)知?jiǎng)傋R(shí)，并且罷對(duì)大部分德業(yè)務(wù)內(nèi)容盞有較為深探入的了解洪，勝任工銀作，多數(shù)蘭問題能夠躁獨(dú)立解決圣，需要上葬級(jí)給予較策多的指點(diǎn)涼。臣21-2材4甜C清業(yè)務(wù)知識(shí)圖不能夠滿留足工作的之需要，在霜大部分時(shí)生候不能夠膛獨(dú)立解決夢(mèng)問題，相躬當(dāng)部分問作題的解決餓需要上級(jí)寇給予指導(dǎo)涼。很19-2插1升D市業(yè)務(wù)知識(shí)躁存在明顯愧不足，對(duì)朽于本領(lǐng)域割的業(yè)務(wù)知淹識(shí)掌握不蒸夠全面，濫在獨(dú)立解爪決問題時(shí)諸需上級(jí)給銳予特別多正的指導(dǎo)和前說明。遞0-19攜<當(dāng)要素名稱勸：露理解能力更（們2莫0淹）半<泡要素定義還：蘋是否能充險(xiǎn)分理解上輛級(jí)指示，括不需要上梁級(jí)反復(fù)解泊釋和說明偵。飲等級(jí)攏說明惹評(píng)分起S腸靈活機(jī)智柜，能夠充霞分領(lǐng)會(huì)上潛級(jí)的工作搞意圖，不重需要上級(jí)詳明確交待遙就能夠有腥預(yù)見性地粒制訂出執(zhí)談行上級(jí)意耍圖的行動(dòng)刷方案。飯18-2六0盆A晃能夠較快澤地領(lǐng)會(huì)上純級(jí)的工作防意圖，上鴨級(jí)只要大榜體上給予閘指點(diǎn)，便菊能夠自行劇設(shè)計(jì)行動(dòng)意方案，貫挺徹領(lǐng)導(dǎo)思插想。鹿16-1償8偏B針基本上能創(chuàng)夠領(lǐng)會(huì)上體級(jí)的工作珠意圖，但般是上級(jí)需偉要在行動(dòng)旨方案方面鄙給予一定椒的解釋。嗓14-1經(jīng)6眉C英理解能力滾存在不足躺，上級(jí)在床交辦事項(xiàng)冶時(shí)需要比圖較多地解相釋如何操敬辦。隸12-1港4寧D吉理解能力欺嚴(yán)重不足懲，上級(jí)在界交辦事項(xiàng)框時(shí)需要多憲次解釋如世何操辦，墾并在操作無過程中加遣以監(jiān)督。歡0-1郵2涼<猶要素名稱狠：蜜執(zhí)行能力燭（煎3犯0磚）躲<炕要素定義牌：座是否能夠存根據(jù)上級(jí)廳的工作安渣排，干脆劣利落、不死折不扣地緞貫徹執(zhí)行策上級(jí)指示辰。詠等級(jí)趨說明補(bǔ)評(píng)分有S稻執(zhí)行能力玩很強(qiáng)，在命困難面前米毫無畏懼灘，能夠不告屈不撓地澆按照上級(jí)練的要求或半者計(jì)劃堅(jiān)秘決、徹底聯(lián)地完成任速務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)符對(duì)此人可便以充分信占賴。碗2葵7繞-懲30末A喉執(zhí)行能力夢(mèng)較強(qiáng)，在窗大多數(shù)時(shí)昂候能夠排敏除困難，墨完成任務(wù)闖，領(lǐng)導(dǎo)可廁以放心地架將一些有累一定難度算的工作交沸由此人辦各理。捉24-2綢7墊B塘執(zhí)行能力抵還可以，慣能夠排除窗困難，圓膀滿完成各躲種常規(guī)性圓工作，領(lǐng)襯導(dǎo)將一些崖一般事項(xiàng)躬交由此人賴辦理還是掀比較放心量的。抬21-2檔4蓮C組經(jīng)常不能織貫徹執(zhí)行互上級(jí)的意巾圖，甚至載一些常規(guī)襪性工作有囑時(shí)也不能桿圓滿完成濫。甜18-2當(dāng)1負(fù)D園經(jīng)常不能模貫徹執(zhí)行跨上級(jí)的意扎圖，對(duì)一餃些一般的粒常規(guī)性工傾作，領(lǐng)導(dǎo)斧都不敢交戒給此人辦治理。賢0-18閃<蓬要素名稱破：梨創(chuàng)新能力蔥（午2鏈0敢）細(xì)<睜要素定義頑：許是否具有織創(chuàng)造性的酒思維方式確，是否能照夠找到解嫌決問題的鑄新思路和鹽新方法，暑或能夠提你出改進(jìn)工友作的建議存。趴等級(jí)偏說明欄評(píng)分百S蓄富有很強(qiáng)觀的創(chuàng)新精跟神，總是流不斷地尋案找創(chuàng)造性蕩地完成本綁職工作的棗新方法和真新思路。芬18-2洞0揀A程有較強(qiáng)的怕創(chuàng)新精神歲，經(jīng)常能早夠找到一莫些創(chuàng)新性化地解決問鹽題的方法富和途徑。溫16-1策8疲B柳有一定的告創(chuàng)新性，引在很多問繪題一能夠偵提出一些勾新觀點(diǎn)和惑新思路，六在本職工咳作中有時(shí)扭有一些創(chuàng)豆新舉動(dòng)?？?4-1況6哲C茄創(chuàng)新性較繪差，大多賣數(shù)時(shí)候只分能做到照蚊章辦事，菠在少數(shù)問邪題上具有黨一定的創(chuàng)挽新舉動(dòng)。候12-原14姜D堂創(chuàng)新性較梁差，大多押數(shù)時(shí)候只烘能做到照勁章辦事，拌本職工作泛沒有新意擴(kuò)。抵0-12三、工作態(tài)度（100/10%）眾<薪要素名稱貼：回協(xié)作性儀（哨1次5蘆）廚<壞要素定義幼：迎在工作中眉是否充分匪考慮別人與的處境，辛是否主動(dòng)災(zāi)協(xié)助上級(jí)命、同事做示好工作。識(shí)等級(jí)娘說明腰評(píng)分腹S渾合作性很視強(qiáng)，常常轟從其他部吼門的角度尺考慮問題爛，自發(fā)主邪動(dòng)地配合賊其他部門惕（人）的更工作，積嘆極地推動(dòng)鼻公司總體傭工作的順織利進(jìn)行。草13-1哨5驕A泄愿意與其黎他部門（訓(xùn)人）進(jìn)行剃合作，在切其他部門握（人）需偶要的時(shí)候刑，能夠積里極配合工坡作，從而撫保證公司岔總體工作狐的正常進(jìn)佳行。枕12-1烤3沈B在能夠與其抗他部門（窯人）進(jìn)行扭合作，在綢其他部門吳（人）需查要的時(shí)候話，能夠配章合工作，刻從而保證殼公司總體羨工作的正眾常進(jìn)行。彎11-1旋2績C咸大體上能知夠按規(guī)定銳配合其他也部門（人穴）的工作描，基本上俯能夠保證悶公司總體舞工作的正芽常進(jìn)行。做9-10東D任合作性較芳差，在工裁作中經(jīng)常知與其他部臣門（人）乞發(fā)生沖突喚，導(dǎo)致公浙司總體工捕作陷入僵屯局。薪0-槳9啟<站要素名稱促：購紀(jì)律性豐（耕1遵5?。└?lt;輔要素定義飲：切是否嚴(yán)格憐遵守公司筐的各項(xiàng)規(guī)示章制度和鐵工作紀(jì)律袋，是否服凱從上級(jí)領(lǐng)咽導(dǎo)和指揮痕，有無違轟反規(guī)定現(xiàn)尸象。技等級(jí)尋說明埋評(píng)分歲S室嚴(yán)格遵守銅公司的各短項(xiàng)規(guī)章制紋度和公司完的行為規(guī)巧范，服從澆上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)添的指揮和委工作安排工，從不遲拒到早退。挺13-1躁5雷A稻遵守公司際的各項(xiàng)規(guī)施章制度和憂公司的行來為規(guī)范，傘服從上級(jí)滑領(lǐng)導(dǎo)的指掀揮和工作予安排，從屆不遲到早儲(chǔ)退。朽12-1篩3固B筋基本遵守免公司的各蜘項(xiàng)規(guī)章制疲度和公司沙的行為規(guī)抄范，服從揮上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)稈的指揮和屠工作安排參，從不遲腸到早退。字11-1誰2勾C卷基本上遵忠守公司的前多數(shù)規(guī)章拖制度和公畝司的行為柄規(guī)范，服偽從上級(jí)領(lǐng)薯導(dǎo)的指揮箏和工作安聞排，基本意上沒有遲靜到早退。撇9-10蜻D芬經(jīng)常不遵墾守公司的雜各項(xiàng)規(guī)章影制度和公爬司的行為仆規(guī)范，違敲抗上級(jí)領(lǐng)漂導(dǎo)的指揮做和命令，森或經(jīng)常性扔的遲到早雖退。交0-框9爹<舍要素名稱池：辯積極性舟（零1殖5儉）搬<伐要素定義幟：阻對(duì)公司分今配的工作久是否不講蘆條件，主訊動(dòng)積極，鐮盡量多做濱工作，主僻動(dòng)進(jìn)行改褲進(jìn)，勇于早向困難挑朝戰(zhàn)。卸等級(jí)冊(cè)說明貓?jiān)u分估S船主動(dòng)自發(fā)肅地去完成諷工作且高悄度認(rèn)真負(fù)灑責(zé)，對(duì)于董職責(zé)以外狀的工作也惡樂于承擔(dān)淋，從不與余上級(jí)或者肯其他部門演計(jì)較工作爛量的大小凡。填13-1室5泛A鄉(xiāng)工作積極孝主動(dòng)和認(rèn)蠅真負(fù)責(zé)，侵對(duì)于職責(zé)價(jià)以外的工腳作也樂于肚承擔(dān)，從月不與上級(jí)友或者其他餐人計(jì)較工暗作量的大病小。尿12-1畜3搜B斧工作比較務(wù)積極主動(dòng)跟和認(rèn)真負(fù)參責(zé)，只要據(jù)上級(jí)有要瑞求，還是沖愿意接受假新的工作幫任務(wù)的。走11-1艙2恐C敢能夠按規(guī)抖定完成工緣作，但不匪大愿意承努擔(dān)新的職舒責(zé)，希望獲自己的工徐作量與其集他人盡量鹽平衡。嚴(yán)9-10箱D敢工作懶散舅，從來不杠主動(dòng)從事存工作，需私要上級(jí)不羅斷地監(jiān)督街和提醒，斑總是希望守自己所干擾的事情越伸少越好。誤0-聾9溫<炎要素名稱破：期責(zé)任感績（勤2向0萌）香<捧要素定義退：甚是否自始卡自終對(duì)工銀作認(rèn)真負(fù)底責(zé)，在出雨現(xiàn)問題時(shí)遣勇于承擔(dān)廁責(zé)任，是喬否值得大萍家信賴。址等級(jí)夏說明星評(píng)分步S拼責(zé)任感很代強(qiáng)，不僅患能夠自覺此、充分地西履行自己少的工作職鍛責(zé)，而且勸在出現(xiàn)問掀題時(shí)能夠歐勇于承擔(dān)甲責(zé)任，從牧不推諉，叉值得給予應(yīng)充分的信加賴。魯18-2血0朽A范責(zé)任感較壽強(qiáng)，能夠卡認(rèn)識(shí)到并槍且負(fù)責(zé)地棋履行自己引的工作職客責(zé)，在出熟現(xiàn)問題時(shí)界，能夠勇毀于承擔(dān)自屢己的責(zé)任認(rèn)，值得信頑賴。黃16-1鳥8倚B蘭責(zé)任感較固強(qiáng)，能夠圖認(rèn)識(shí)到并埋且負(fù)責(zé)地徹履行自己純的工作職醉責(zé)，在出冶現(xiàn)問題時(shí)嘗，能夠比妻較客觀地窯承認(rèn)自己內(nèi)所應(yīng)承擔(dān)埋的責(zé)任，竿值得信賴兼。誰14-1彎6另C腔有一定的六責(zé)任感，喉尚能承擔(dān)花份內(nèi)的工享作，基本視上可以信云賴。耕12-天14壟D槽非常缺乏擋責(zé)任感，他工作馬馬草虎虎，經(jīng)比常逃避責(zé)輔任，完全袋不能信賴鞠。原0-12薯<盛要素名稱企：遮自我開發(fā)絞意識(shí)桃（投1憑0雁）森<猛要素定義壞：瘋是否注意菠充分利用該時(shí)間，主殼動(dòng)自覺地免學(xué)習(xí)與工滅作有關(guān)的噸知識(shí)和技恢能，從而繪增強(qiáng)工作更能力，強(qiáng)居化工作績菜效。地等級(jí)診說明更評(píng)分鉗S胡能夠充分交認(rèn)識(shí)到自屈己在知識(shí)出和能力方此面存在的若不足，并填且積極地虜尋找和利皺用一切可證能的機(jī)會(huì)焰不斷充實(shí)濕新的知識(shí)黑，學(xué)習(xí)新嶄的技能，置個(gè)人的知蠟識(shí)和能力剛有顯著提榴高，工作條績效也有吉突出改善李。霧9次-1踏0夫A兔能夠認(rèn)識(shí)型到自己在腸知識(shí)和能染力方面存悅在的不足癥，并且積史極地尋找逃和利用各襯種可能的騙機(jī)會(huì)不斷殃充實(shí)新的絡(luò)知識(shí)，學(xué)票習(xí)新的技役能，個(gè)人欄的知識(shí)和玻能力有顯旅著提高，恐工作績效右也有突出兵改善。共8-9以B垂能夠認(rèn)識(shí)扒到自己在忌知識(shí)和能騙力方面存痰在的不足廉，充分利爐用企業(yè)所察提供的各凍種培訓(xùn)和網(wǎng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)訂，知識(shí)和鄙能力有較門為明顯的站提高，工育作績效也固有明顯改舟善。侄7-8素C里大體上能扮夠認(rèn)識(shí)到辟個(gè)人在知陽識(shí)和能力糧方面還有蝦不足，在剪企業(yè)提供培培訓(xùn)和學(xué)酸習(xí)機(jī)會(huì)的疤