人事管理系統(tǒng)可行性報告

目錄可行性研究報告61引言61.1編寫目的61.2背景71.3定義71.4參考資料72可行性研究的前提72.1要求72．2目標(biāo)82.3條件、假定和限制82.4進(jìn)行可行性研究的方法82.5評價尺度9仙3美對現(xiàn)有系悶統(tǒng)的分析夢詳9謠3.1牲工作負(fù)荷笨仇9屈3.2輕費用開支漁靈9末3.3兆人員雪驗9愿3.4必局限性嘗堵9喚4乞所建議的可系統(tǒng)林片9輕4.1柱對所建議系云統(tǒng)的說明猛何9錦4.2鳳數(shù)據(jù)流程汪貼10舅4.3宏改進(jìn)之處譯確10掌4.4嘗影響螞登10螞刊對設(shè)備的影開響定倦10荷連對軟件的影芳響廣魄10哀4.4.拒3呼對用戶單位徑機(jī)構(gòu)的影響釣接11貧鴉對系統(tǒng)運行戴過程的影響椅鈔11晶4.5使技術(shù)條件方充面的可行性但曾11射5掌投資及效裁益分析督誓11鏟5.1郵支出挪翁11幅蔥基本建設(shè)投恨資霞流11曬殿其他一次性芹支出蘇夕11揉叫非一次性支姓出鬼掏12大5.2竿收益打刻12富乒一次性收益裂沿12枯師非一次性收己益堆菌12有遭不可定量的丑收益蹤擠12寸5.3撐投資回收周剃期勇益12賢5.4唉敏感性舌分析標(biāo)充12嚷6棚社會因素哪方面的可行啟性控真12愧6.1拴法律方面的有可行性盈變12樂6.2登使用方面的蟲可行性修蠅13辜7揉結(jié)論霧廚13乖需求分析報越告覺撤13荒1呆引言逆棒13釘1.1墾編寫目的玩雙13大1.2估產(chǎn)品范圍賭燈13柏1.3暢預(yù)期讀者灑脅13啞1.4舞定義閘文14念1.5隊參考資料船評14樣2京綜合描述嫁處14仆2.1淺背景．脾徑14私2.2堂用戶的特點舞愿14儲2.3復(fù)運行環(huán)境察窯15夢2.4旋假定和約束橋意15亂3晚功能需求謙鼠15筆3.1誘系統(tǒng)總體需象求描述表狠15幕3.2戰(zhàn)系統(tǒng)分塊需引求描述：龍災(zāi)15箱3.3磁數(shù)據(jù)流圖：舌旺16折4凈非功能需求呢暖18包4.1善精度需求：砌央18寫4.2群性能需求民睜18敗4.3鞠靈活性需求唯恥18龍4.4邪輸人輸出需她求釘順18拿4.5陜數(shù)據(jù)管理能蒜力需求甩刊19根4.6廉故障處理需硬求閱瑞19唯4.7腐其他需求漠臥19助5頸外誼部接口需求識的19借5.1秤軟件接口澤陜19嶺概要設(shè)計說犁明書胖剖19包1巖引言頭厲19剩1.1催編寫目的辜震19相1.2雅背景宣役20剩1.3紋定義關(guān)租20羞1.4麥參考資料泰差20蠻2去總體設(shè)計鈴露20窄2.1鏟需求規(guī)定蹤秋20榨2.2抄運行環(huán)境虹草21鈔2.3灑基本設(shè)計概掀念和處理流埋程鐘誓21濫2.4從結(jié)構(gòu)絲脹21臟2.5忌功能需求與嗓程序的關(guān)系禍民23占2.6瓜人工處理過喘程饑盯24貝3砍接口設(shè)嶺計世局25扔3.1壤外部接口賄洽25暖3攔.2廈內(nèi)部接口固卻25床4愛運行設(shè)計秤揚2扁5務(wù)4.1眠運行模塊組付合亦午25軍4.2撞運行時間紐順25貧5燭系統(tǒng)數(shù)據(jù)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計削坡25訓(xùn)5.1鞏數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)褲結(jié)構(gòu)設(shè)計笑夾25丹5.2兔數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與錯程序的關(guān)系躁煩28萬6參系統(tǒng)出錯抵處理設(shè)計宣懲29閥6.1眨出錯信胸息須隨29覽6.2擾補(bǔ)救措施滿計29調(diào)6學(xué).3根系統(tǒng)維護(hù)設(shè)得計顏皂29炒詳細(xì)設(shè)計說累明書請柴29士1.雀引言估池29偉1.1.辛編寫目的磨待29壘1.2.敬背景氣廚30駝1.3.嫩定義鋸各30共1.4丘參考資料窗舒30藍(lán)2.例程序系統(tǒng)的炕結(jié)構(gòu)來抬31得3.耍人事管理設(shè)瀉計說明算此32愿3.1.曾程序描述偉榮32俊3.2.憶功能婆吳32濾3.3.盯性能秋揚32懸3.4.蘿輸入項負(fù)出33燃3.5.閱輸出項慨輝33桂3.6.逝算法禍隔33其3.7.鼓流程邏輯撞布33鑒3.8.文接口羅尖34脖3.9.射限制桃條件擊蘿34揀3.10.征測試計劃迅唐3針4朽4.駕人事異動設(shè)愁計說明較笛34斬4.1.朱程序描述捷勞34暗4.2.哪功能款四34疏4.3.串性能晉票35呼4.4.欲輸入項解補(bǔ)35戒4.5.季輸出項撓繩35雕4.6.扔算法逗今35哭4.7.革流程邏輯陰恢36票4.8.辯接口氣總36兼4.9.艦限制條件奧閱37討4.10.膛測試計劃之糟37虹5.仆獎懲管理設(shè)舅計說明安壽37消5.1.張程序描述態(tài)淚37餃5.2.先功能瞞蝴37稱5.3.涼性能號墳38錫5現(xiàn).4.像輸入項鵝多38費5.5.晌輸出項悅妻38帥5.6.妥算法昨羽38身5.7.昨流程邏輯梁委39廳5.8.輛接口搖工39吊5.9.摸限制條件西俘39饞5.10.兄測試計劃趕蔬40止6.壁考勤管理設(shè)商計說明屈并40雄6.1.占程序描述級答40垮6.2.芹功能裙拉40少6.3.輸性能紀(jì)僚40繡6.4.巡輸入項索都41漏6.5.劫輸出項搶吹41內(nèi)6.6.驗算法陪索41都6.7.聯(lián)流程邏輯饅合41望6.8.葛接口制斯42穿6.9.架限制條件介燦42冒6.么10.預(yù)測試計劃啞凈42召7.懶工資管理設(shè)穩(wěn)計說明捆樣42吸7.1.蛾程序說明懶佩42僅7.2.獨功能馳遮42仆7.3.送性能畢掙43消7.4.扒輸入項變健43壓7.5.妹輸出項驕讀43案7.6.屯算法炮情43扯7.7.室流程邏輯散療44寄7.8.市接口于耍44掌7.9.怒限制條件斗方45埋7.10.駝測試計劃途梳45衛(wèi)8.寶系統(tǒng)管理設(shè)曬計說明呈芹45撕8.1.忘程序說明肆明45保8.2.么功能裳艇45抄8.3櫻.粥性能販瑞46診8.4.諸輸入項傳零46摟8.5.升輸出項指挨46刪8.6.愧算法頑穗46攜8.7.芒流程邏輯毛踏47筍8.8.鮮接口逃塞48體8.9.鍬限制條件嗽粉48付8.10.旦測試計劃旅妥48唱9.著幫助說明羽釘48凍10.隨界面設(shè)計咽裕48先10.1.朗登陸界面膀疊48灶10.2.稈主界面縣貨49籌10.3.鍵員工瀏覽界賴面劇拾49枝10.4.蔑檔案維護(hù)界鵲面趟部49歷10.5.法員工就職界杜面趟栽50棕10.6.瘋員工離職界蔬面圖瘦50序10.7.昨員工調(diào)動界練面機(jī)跟50散10.8.裕人事異動查嘴詢界面播騙51筒10.9.效獎懲信息維除護(hù)界面炒連51利10.10造.紅獎懲信息查孫詢界面敬柴51介10.11稍.誓考勤信息維盆護(hù)界面掌道52斜10.12陜.硬考勤信息查獵詢界面溪鬼52蚊10.13脅.堅工資更新界責(zé)面淚株53用10.14邪.已工資發(fā)薄放界面檢岡53舌10.15駛.礎(chǔ)工資發(fā)放記原錄查詢界面京似53枝10.16兇.爛部門信息維縫護(hù)液眾54右10.17墊.鋪修改密碼界覽面統(tǒng)蜘54村10.18潛.球職位信息維篩護(hù)界面繁奶54暮10.1兆9.顧權(quán)限設(shè)置界魚面昆侮55澤測試分析報浮告筋間55撇1茫引言宜淡55理1.1傾編寫目的撿戰(zhàn)55辯1.2鳴背景為筋55勞1.3厭定義然抹56回1.4慎參考資料漠吹56忠2孤測試概要骨序56壺3逝測試結(jié)果琴及發(fā)現(xiàn)北他57狡4堵對軟件功杠能的結(jié)論噸翻67派5虎分析摘要六傅68頁5.1季能力渾唉68庭5.2睛缺陷和限制蔽榆68滴5.3研建議艷毛69待5.4摧評價貪讀69臂用戶手冊作西69仍1.程備引言傍乎69尿1.1.權(quán)銹編寫目的番立69遣1.2.且背景億鏈69朝1.3.釣定義評籠69鐘1.4狡參考資料躬曲70加2.如用途手捐70押2.1.楚功能擇疾70雙2.2.賀性能徑壯71坡欲.壞精度笛體71孝清.讓時間特性仆切71襖２付.聰３予.采安全保密嬌杏72賊3.螞運行環(huán)境座鞠7斜2膀3.1.乘硬設(shè)備旺園72毯3.2.撕支持軟件種厘72也3.3.茫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)孤圾72唐4.由使用過程露倘72具4.1.混安裝與爐初惡始化加茫73壺4.2.貓輸入閱鋪75酸享.茶輸入數(shù)據(jù)的握現(xiàn)實背景擱爬75邊勤.削輸入格式涉框75價4.3.說輸出振郊76赴圖.蘭輸出數(shù)據(jù)的鍋現(xiàn)實背景用膏76腸謹(jǐn)輸出格式小鞋76腰4.4.蒸軋文卷查詢憶睡77雜4.5.皮簽出錯處理以奸及恢復(fù)顏墾77展可行性研究貝報告1引言貫1.1編寫測目的牙滑21世紀(jì)是弦知識經(jīng)濟(jì)的費時代，是人膠才競爭的時勿代，隨著2湖1世紀(jì)的到井來，人類已擇步入信息社壩會，信息產(chǎn)欣業(yè)正成為全葵球經(jīng)濟(jì)的主詳導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。星信息自動化饅的作用也越捕來越大，特聯(lián)別是各行業(yè)刷的管理領(lǐng)域慈，智能化信糟息處理已是駝提高效率、掀規(guī)階范管理、客吊觀審查的最紗有效途徑。獲人事管理系輩統(tǒng)在當(dāng)今社食會中是一個樓不可或缺的聞、必備的工充具軟件。然雹而、一個好塔的高質(zhì)量的艱軟件還是少奪之又少的。敗并未根本的憲實現(xiàn)智能化籍。亦不利于但實現(xiàn)科學(xué)的稅管理、體現(xiàn)吳領(lǐng)導(dǎo)者的決少策作用。因竊此，在本軟訂件設(shè)計中心類準(zhǔn)備開發(fā)一把個功能完善總的人事管理摩系統(tǒng)。億人事管理系家統(tǒng)是一個公駐司不可缺少融的部分,它抖的內(nèi)容對于游公司的決策慕者和財管理者來說鴨都至關(guān)重要幕,隨著科攤學(xué)技術(shù)的不往斷提高,計模算機(jī)科學(xué)日撞漸成熟,其爭強(qiáng)大的功能鼻已為人們深冤刻認(rèn)識,它勝已進(jìn)入人類看社會的各個后領(lǐng)域并發(fā)揮法著越來越重掀要的作用悼。牲1.2背景鞠獸陪開發(fā)軟件名褲稱：人事管那理膛系統(tǒng)盤項目任務(wù)提隆出者：07蔬計科悼項目開發(fā)者辣：軟件工程幟小組餡用戶：企事桐業(yè)單位濾實現(xiàn)軟件單谷位：某軟件遮設(shè)計中心尿1.3定義才嚼人事管終理:所謂財人事管理,饞是指以從事玩社會勞動的美人和有關(guān)的陪事的相互關(guān)該系為對象,娛通過組織,付協(xié)調(diào),控制鄭，監(jiān)督等手繭段,謀求人抬與事以示共暑事人之間的而相互適應(yīng),恭實現(xiàn)充分發(fā)建揮人的潛能戰(zhàn),把事情做昂得更好這一蠢目標(biāo)所進(jìn)行酬的管理活動哄。粱Perso羊nnel諒_緣Manag鍛ement秋浪人事管理系休統(tǒng)線SqlS石erver霉數(shù)據(jù)庫扛1.4參考洋資料呼箱網(wǎng)上一些類龜似比較完整參的系統(tǒng)，人遷事管理系統(tǒng)鉆，企業(yè)一些用其他的系統(tǒng)錄的設(shè)計理念欲，鉗好的報告分秒析。霉《軟件工程沿導(dǎo)論》（第認(rèn)五版）張?；锱酥鴾缜迦A大學(xué)出屬版社悼2可行性布研究的前提2.1要求a．功能：榨人事管理系妄統(tǒng)的主要功尾能就是對員軌工的各項信猜息進(jìn)行管理燕，包括欣對員工信息憑、人事異動騰信息、工資槽信息、獎懲璃信息、考勤趕信息的維護(hù)竊、瀏覽和查概詢，還包括賣對企業(yè)中的距部門、職位昨信息的管理碎。b．性能：霸要求系統(tǒng)能三快速響應(yīng)用科戶的各種信共息請求，效劍率高，速度期快，能夠及葉時滿足用戶澆的需求；充念分考慮人性脫化管理，提窗高辦公效率猴。不需要用伏戶長時間等爐待，節(jié)省用逗戶的時間。以c香．描數(shù)據(jù)的輸入斗員工信息、身部門信息、漲職位信息、燈人事異動信魂息、妄工資信息、添獎懲信息、帆考勤信息的治輸入。翼d．?dāng)?shù)據(jù)的醬輸出腔根據(jù)用戶要炎求返回的結(jié)最果，如：對厚員工信息、英部門信息、蝶職位信息、凝人事異動信餓息、工資信化息、獎懲信夏息、考勤信冤息的查詢結(jié)購果可以導(dǎo)出牲到文件里，暗對瀏覽的要槐求返回符合精用戶要求的對內(nèi)容。往e．在安全憑與保密方面郊的要求牲不同的用戶陶會有不同的挨權(quán)限，每個合用戶都擁有餐自己的密碼院，普通用戶河只能修改、各詢自己的信比息，管理員傻擁有查詢和歸修改所有普豆通用戶的信快息的權(quán)限?？甪．同本系德統(tǒng)相連接的宣其他系統(tǒng)若操作系統(tǒng)、槳SQLS土erver吼數(shù)據(jù)庫管理部系統(tǒng)。繭2．2目標(biāo)仗辜致力于開發(fā)戶一個功能健袋全、強(qiáng)大的泥人事管理論系統(tǒng),以期終達(dá)到如下目降標(biāo)：雪a．方便基餃本信息的錄捧入，實現(xiàn)錄礙入的數(shù)據(jù)的湖高校驗性。器b．處理速蒜度的提高罪。對c．使系統(tǒng)囑更人性化以抹方便用戶使褲用。訂d．人力與愚設(shè)備費用的值減少輩e．殘高安全性、妨保密性。埋使系統(tǒng)具有續(xù)簡單性、針瞎對性、實用侮性的特點。月2.3條件粘、假定和限享制南a．所建議酒系統(tǒng)的運行棵壽命的最小她值倆系統(tǒng)職運行壽命的綢最小值是5寒年圈b．經(jīng)費、柜投資方面的諷來源和限制澡本系統(tǒng)為學(xué)央生團(tuán)隊開發(fā)寒，完全自愿籃，無其他經(jīng)翻濟(jì)來源．掠c．法律和泡政策方面的課限制芒該系統(tǒng)的開委發(fā)會完全按恥照有關(guān)的法是律法規(guī)進(jìn)行址，決不逾越能。均d．可利用俱的信息和資欲源牽目前的I漏ntern削et網(wǎng)絡(luò)資作源，以及目馬前存在的類主似系統(tǒng)才e．系統(tǒng)投疤入使用的最紀(jì)晚時間:2樂010年３俗月俱2.4進(jìn)行肚可行性研究娃的方法辛本次可馳行性分析是夠按照前面給溫出的步驟進(jìn)末行的，即按累照復(fù)查項目伙和規(guī)模，研瓜究目前正在醒使用的系統(tǒng)學(xué)，導(dǎo)出新系槽統(tǒng)的高層邏卸輯模型，重驢新定義問題碼這一循環(huán)反濃復(fù)過程進(jìn)行承的。邊2.5評價披尺度亞我們黑在對該系統(tǒng)誰進(jìn)行評價時兩主要是與當(dāng)筒前的人工進(jìn)不行的人事管片理的比較，乏在評價時，轎我們不僅考法慮了當(dāng)前已壓有系統(tǒng)的不法足以及優(yōu)點吊，同時我們聯(lián)也要參考我繁們當(dāng)前已經(jīng)畫掌握的項目獨開發(fā)知識，火從而評判該堅系統(tǒng)是否能軋夠成功開發(fā)旬以及其能帶夜來的經(jīng)濟(jì)效點益和社會效當(dāng)益。繩3對現(xiàn)有匆系統(tǒng)的分析算2揪3.1工作狼負(fù)荷照殲現(xiàn)有系悄統(tǒng)是手工操恐作的，不論隨是查詢信息趣還是修改刪陣除信息，都降需要通過查造看文件來進(jìn)衡行操作，不體僅速度慢，蘭效率低，而研且文件也不吼易長期保存扭，操作時需喝要花費大量瀉的人力物力像資源，已經(jīng)農(nóng)與現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)賺高效的時代遙不相符了。向3.2費用掩開支嗓亦現(xiàn)有系統(tǒng)需蟻要大量膨的人力物力足來維護(hù)存儲谷的信息，同讀時也需要花昨費大量的時遣間，增加了急企業(yè)的開支釘。外3.3人員捕鮮由質(zhì)于現(xiàn)有系統(tǒng)心是人工的，估對管理人員怒的要求并不賺高，只要有恥一定的管理量才能和文化佳基礎(chǔ)即可，唉但是由于工得作量較大，亮需要的人員暴比較多攝。枕3.4局限辯性與本系統(tǒng)影的主要局限灰性是處理時瘦間趕不上需久要，響應(yīng)不球及時，數(shù)據(jù)談存儲能力不悉足，處理功仗能不夠，還飾要花費大量赤的人力物力米財力。徒4所建議咳的系統(tǒng)仇4.1對所冬建議系統(tǒng)的甲說明閉利用計算機(jī)版處理數(shù)據(jù)的螞快速有效的貼優(yōu)點，將本稿系統(tǒng)安裝在證計算機(jī)上，疲提供人性化返的界面供用槍戶進(jìn)行操作泛，用戶就可視以對各種信俱息進(jìn)行操作蹤，包括對員取工信息、部樣門信息、職毀位信息、人碌事異動信息為、工資信息攜、獎懲信息步、考勤信息臂的維護(hù)、瀏奇覽和查擇詢。取這冬樣不僅可以贏減少人員的校工作量,提勿高操作效率弓，也可以避伐免有人工輸星入的某些信尾息的錯誤，用操作起來簡雄便,快捷學(xué),數(shù)據(jù)的準(zhǔn)背確性高，使確人事管理效食率大大提高系。美4.2數(shù)據(jù)仰流程夾頂層數(shù)據(jù)流買圖：兔4.3改進(jìn)偏之處畫絕a．提供圖租形用戶界面刑供用戶錄入取信息，并對謙某些信息驗望證正確性，傾實現(xiàn)錄入的緞數(shù)據(jù)的高校彎驗性。選b．由于不樂再是純手工茫的進(jìn)行各種校操作，而是正由系統(tǒng)進(jìn)行麻各種處理，移大大提高了華數(shù)據(jù)的處理暴速度。稼c．由于使踐用系統(tǒng)可以德大大提高處舉理速度和效凍率，可以減慣少人力和其勵他設(shè)備的使炊用，從而減樹少人力和設(shè)響備的費用支友出。誤d．為了提昆高系統(tǒng)的安劈全性和保密吩性，需要設(shè)烏置登錄該系遇統(tǒng)的用戶名俱和密碼，供刪登錄時身對份認(rèn)證，并姨且設(shè)置訪問遍權(quán)限來限制更不同用戶的系操作權(quán)利。4.4影響島屆對設(shè)備的影叢響荒碑可能需要用造戶用一些比遼較適應(yīng)系統(tǒng)疑的硬件設(shè)備還，比如安裝紛某些軟件，料可能占用一讓部分存儲空丙間，所以要熱求用戶機(jī)器位存儲空間要購足夠。拍購對軟件的影陳響歪借該系統(tǒng)需要件在Wind拐ows2您000及沙其以上的版濤本上運行。反浪對用戶單位摩機(jī)構(gòu)的影響賞兆由于本系遙統(tǒng)完全考慮坊了各個文化輔水平的用戶名的使用，因土此在用戶使擇用該系統(tǒng)之當(dāng)前無須進(jìn)行橫太多培訓(xùn)，境用戶可以參芒考用戶手冊巴便可靈活運盯行該系統(tǒng)．州現(xiàn)對系統(tǒng)運行洪過程的影響逗罷a．用戶的趣操作翅規(guī)程鮮：本系統(tǒng)的川操作規(guī)程通傷俗易懂皮b．運行中半心的操作規(guī)偵程行：運行中心數(shù)的操作規(guī)程中也很簡單遼別c沫．源數(shù)據(jù)的幻處理宗:源數(shù)據(jù)用犧于創(chuàng)建數(shù)據(jù)覽庫，具有保滲密性過d柱．?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)入恒系統(tǒng)的過程輕：通過檢索傷數(shù)據(jù)庫的方女式狼細(xì)e謙．對數(shù)據(jù)保殖存的要求，西對數(shù)據(jù)存儲糾、恢復(fù)的處緒理鳥：保存在數(shù)朗據(jù)庫里棍f子．系統(tǒng)失效他的后果及恢故復(fù)的處理辦初法胡:采用數(shù)據(jù)欲恢復(fù)技蝶術(shù)陜4.5技術(shù)像條件方面的卻可行性揭定本系狼統(tǒng)是采用C皂#語言開資發(fā)的，VS狹提供了強(qiáng)大撤的視圖編程及集成環(huán)境，汽所以在一些鉤基本的界面終設(shè)計上使開匙發(fā)變得很容趕易。另外通紡過Sql桶Serve的r這種高效虧的關(guān)系數(shù)據(jù)馬庫，他與V踐S還有Wi記ndows鈴系列的操萌作系統(tǒng)緊密涉集成，這種慌安排使Sq規(guī)lSer岔ver能充奉分利用系統(tǒng)時提供的特性氏。對于即將夸開發(fā)的該系端統(tǒng)來說，S寨qlSe傲rver協(xié)是一個很好備的選擇。而室開發(fā)人員都三具有一定的會編程基礎(chǔ)和紅系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)庫驗，并且已羊經(jīng)熟練掌握討該開發(fā)語言冒，完全有能造力開發(fā)出該杠系統(tǒng)。急所以在技術(shù)思上，開發(fā)本拘系統(tǒng)是可行直的。錫5投資及乒效益分析5.1支出截前基本建設(shè)投庸資椒包括采囑購、開發(fā)和變安裝下列各記項所需的費倘用，如：龍a．一修臺計算機(jī)關(guān)b．一咽些配套設(shè)備緞c．W拼indow膽s操作系統(tǒng)奴和驕Visua葉lStu謙dio2躬008行應(yīng)用軟件帽d．?dāng)?shù)啟據(jù)庫管理軟手件。紀(jì)勾其他一次性脆支出胳a．灶開發(fā)計劃與明測量基準(zhǔn)的兩研究；寺b．?dāng)?shù)楚據(jù)庫的建立燦；櫻c．檢育查費用和技爺術(shù)管理性費涼用；追d．開發(fā)安炮裝人員所需氣要的一次性殊支出柄友非一次性支暖出怨川網(wǎng)外絡(luò)通訊費、帳設(shè)備使用及捏維護(hù)費、日常維護(hù)費制5.2收益綢唯萬一次性收益伴提高了對用音戶的各種請漢求操作的反諸應(yīng)速度，能陣夠高效的錄霉入數(shù)據(jù)并降雜低了出錯機(jī)攪率，從而節(jié)該省了用戶大美量的時間，壟使管理人員榜的工作量大點大減少，企庭業(yè)就可以精鉛簡人員捧，使原材料娛和勞燃動力資源得今到更合理的者利用異。該系統(tǒng)也拴不需要找其他特殊的降外部設(shè)備，得更方便了各興類信息的存尺儲，減少了燥企業(yè)為存檔議而支出的費村用。從而降桶低了很多成比本?？s禾非一次性收則益療匠該人事管理渣系統(tǒng)減少了參用戶獲得自尿己的請求結(jié)卡果的時間，銹使人事管理緣更加方便有洲序，提高了黎辦事效率，宏節(jié)省了人工熔費用。捉塑不可定量的不收益勾汁由于該系統(tǒng)傍節(jié)省了用戶林大量的時間筐，使員工可危以充分利用掏這些時間為掌公司洲工作，創(chuàng)造絮出更好的經(jīng)丟濟(jì)效益。者5.3投資引回收周期鞭服根據(jù)族投資回收周午期的計算方蹤法，收益的爺累計數(shù)開始榴超過支出累產(chǎn)計數(shù)的時間菜為1年。激5.4敏感烤性分析趁系統(tǒng)生存周眾期長短、系溜統(tǒng)工作負(fù)荷見量不是很大賽、處理速度臂要求快、設(shè)把備和軟件配肝置變化對支記出和效益的傾影響小添6社會因?qū)毸胤矫娴目芍行詾⒌?.1法律援方面的可行炊性昂用該人事膝管理系統(tǒng)的榴研制和開發(fā)員都選用正版鐵軟件，將不謊會侵犯他人慚，集體和國墓家的利益，終不會違法相塵關(guān)的法律和踏政策。劍6.2使用關(guān)方面的可行伐性糟細(xì)積本系統(tǒng)的研近制和開發(fā)充姨分考慮用戶稀工作流程，負(fù)計算機(jī)操作款水平等，盡抱可能提供更裂人性化，更完直觀的界面舒，滿足用戶戲的需求，并棒且提供了用變戶操作手冊舒供用戶遇到播不懂得問題學(xué)時進(jìn)行查詢授，使用戶使遭用起來得心感應(yīng)手。7結(jié)論彎經(jīng)上述的可咐行性分析，婚本系統(tǒng)可以退立即著手進(jìn)敘行開發(fā)。斷需求分析報債告1引言丙1.1編寫云目的抱本文編寫目伏的在于表使用戶和軟于件開發(fā)者雙寇方對該軟件祝的初始規(guī)定盒有一個共同覺的理解，朱規(guī)定和控制添項目開發(fā)的咳內(nèi)容，保證間本項目的需艘求分析活動柳在受控狀態(tài)午下進(jìn)行，在桿進(jìn)行軟件開鳴發(fā)前，明確絕本系統(tǒng)應(yīng)達(dá)際到的目標(biāo)，魯對系統(tǒng)目標(biāo)穗做出完整、陶準(zhǔn)確、清晰猾、具體的要屋求。保證本蒙需求分析的頃結(jié)果能夠完鉆整、無遺漏衣地反映本系鋤統(tǒng)的要求。若1.2產(chǎn)品濾范圍抄產(chǎn)品說明：砌人事管理系趙統(tǒng)是非常通堆用的管理信站息系統(tǒng),是店企業(yè)單位實患現(xiàn)辦公自動稈化的前提和葉基礎(chǔ)。酷目標(biāo)：幫助辛企業(yè)以自動每化的方式來直取代現(xiàn)有的費人工管理以溜便于該廠領(lǐng)得導(dǎo)掌握人員揀的動向，及嚇時高速人才霧的分配綱。從而減少城企業(yè)在這方素面所花費的夾人力、物力輪和財力。較適用范圍：允可應(yīng)用于大標(biāo)部分企業(yè)之返中。極1.3預(yù)期蓄讀者秋本軟件產(chǎn)品禾需求分析報軟告的預(yù)期讀袖者：軟件用戶；開發(fā)人員；項目經(jīng)理；測試人員；設(shè)文檔編寫入殼員。1.4定義失人事管理:釋所謂人事嚼管理,是指輪以從事社會屆勞動的人和珍有關(guān)的事的籍相互關(guān)系為搬對象,通過鋸組織,協(xié)調(diào)醫(yī),控制，監(jiān)悶督等手段,嘴謀求人與事弓以示共事人京之間的相互含適應(yīng),實街現(xiàn)充分發(fā)揮施人的潛能,期把事情做得夜更好這一目游標(biāo)所進(jìn)行的濤管理活動。污SQLS樸ERVER悲：數(shù)據(jù)庫喚1.5參考隙資料射雁開發(fā)本項目排時所要用到澡的標(biāo)淮；嘆系統(tǒng)規(guī)趟格需求說明虹；咱相關(guān)軟件產(chǎn)科品需求分析能報告；朵鄭人杰、殷牢人昆、陶永慎雷.實用軟鼠件工程（第辮二版）[M急].北京：歷清華大學(xué)出場版社.19幸97.倆張海藩.著軟件工程導(dǎo)穩(wěn)論（第四版勞）[M].更北京：清華丈大學(xué)出版社圈.2007臘.墓2綜合描寧述閘年2.1背景違．啄汽待開發(fā)的軟攻件系統(tǒng)的名娘稱：劫人事管理系崇統(tǒng)診本項目的任永務(wù)提出者、將開發(fā)詠者、用戶及弄實現(xiàn)該軟件回的計算中心槍或計算機(jī)網(wǎng)便絡(luò)：濕項目任務(wù)提哪出者：07拐計科溉項目開發(fā)者像：軟件工程她小組跑用戶：企事之業(yè)單位淡實現(xiàn)軟件單黨位：某軟件夸設(shè)計中心鹽該軟件系統(tǒng)培同其他系統(tǒng)薦或其他機(jī)構(gòu)望的基本的相槐互來往關(guān)系茫：絹本系統(tǒng)是個爭人開發(fā)項目雀，是一項獨診立的軟件，賢它與其他系融統(tǒng)和其他機(jī)糾構(gòu)之間暫時斯沒有什么來衰往關(guān)系。弱2.2用戶渴的特點噴尚普通用戶：迅會最基本的輸電腦操作，燕可以查看自塞己的資料和頑關(guān)于自己請廣假、加班、視考勤、薪資翁等各種有關(guān)動信息，也可償以修改自己旅的基本信息很。次管理員：擁仆有一定的電撫腦技術(shù)，可木對數(shù)據(jù)庫進(jìn)協(xié)行操作，會江使用一些相顏關(guān)的軟件，抱如word蹦,Exc粒el等，擁欲有所有的管席理權(quán)限，可面以查看和鼠更改所有普隨通員工的基帖本信息，也何可以授權(quán)給恨其他人員，值添加和刪除恨操作員。臟2.3運行共環(huán)境謹(jǐn)硬件：奔騰諸4或者酷睿袍雙核2.式0G主頻處玻理器，51押2MB以上求內(nèi)存容量，直外太存容量20題G以上理操作系統(tǒng)：策Windo倘wsＸＰ嗽/2000阿支撐環(huán)境：芒SQLS膨erver遭2000雷和SQL進(jìn)Serve撐r200手5，Vis武ualS模tudio華2023善相關(guān)軟件：頸Offic蜂e200春3和Off然ice2茶007芹2.4假定弓和約束疑本系統(tǒng)所需馳人力資源為勿五人，最小見運行時間建繩議運行五年遭，由于這是村個人所做的才項目，所以數(shù)沒有經(jīng)費投訊資來源，并潮且本系統(tǒng)沒盆有打算進(jìn)行朱商業(yè)運營，懸因此不會牽節(jié)涉到法律問游題?？衫迷实男畔⒑唾Y額源有網(wǎng)上的態(tài)一部分和從巷其他系統(tǒng)上型得到的比較朽好的資料。算系統(tǒng)的最遲貿(mào)投入時間是容本學(xué)期結(jié)束靜。3功能需求掉3.1系統(tǒng)乘總體需求描碗述塵普通員工登蒜錄系統(tǒng)可以漠查詢維護(hù)自楚己的信息，倆包括瀏覽自曉己的信息，污維護(hù)個人信糠息，以及修煙改密碼和瀏衛(wèi)覽個人的考謹(jǐn)勤信息，獎忽懲信息和調(diào)嫌動信息，但軋不允許查看謹(jǐn)和修改其他廈的信息。玩管理員登錄仿系統(tǒng)可以查績詢和維護(hù)所喬有員工除了妄其他管理員容的信息，包愉括瀏覽所有趕員工個人信陽息，維護(hù)所售有員工詳細(xì)厘檔案，修改航員工密碼，同以及瀏覽和紗維護(hù)員工考植勤信息，獎饞懲信息和調(diào)榆動信息。還揭可以對系統(tǒng)輕進(jìn)行維護(hù)，擔(dān)比如說維護(hù)君部門緊信息和職位認(rèn)信息。坦3.2系統(tǒng)看分塊需求描吵述：炒1、員工基唱本信息管理刑江添加職工信兔息：管理員蛋可以添加職田工的基本信掃息，包括員員工號、姓仆名、身份證飛號、性別、貢籍貫、年齡窮、生日、住捕址、E-m英ail、學(xué)嗎歷、專業(yè)、嫌畢業(yè)時間、齊畢業(yè)院校、槐聯(lián)系方式、計進(jìn)入本單位鹿時間等。敏修改職工信如息：選擇一悟個職工，可匹以修改這個贏職工的基本岔信息。財查詢職工信分息：可以根屆據(jù)職工的編先號、姓名或遞者進(jìn)入單位因時間進(jìn)行查童詢職工基本風(fēng)信息。并且灶可以針對查痰詢結(jié)果進(jìn)行命修改和刪除輛操作。鳥刪除職工信矩息：先找到杠某個員工的毛信息，然后狡為他辦理離發(fā)職手續(xù)。(伙員工辦理離拼職手續(xù)是同神時刪除與該干員工有關(guān)的賴基本工資記捎錄和職位記架錄以及該員拼工的密碼權(quán)悶限信息)編2、職工考厭勤信息管理扔添加考勤信砍息：考勤信瘡息主要分為公：遲我到，早退，姜礦工，請假界，加班?？记谛畔⑼ǔ８愣际菍?yīng)于舊一個特定的例員工而言的售。遼查詢考勤信尤息：根據(jù)職擴(kuò)工編號或者副時間進(jìn)行查臟詢，得到所凳有的考勤信啞息，包括考羨勤信息里的舊所有信息，然但是不能夠催對信息進(jìn)行垂任何操作。娃3、職工調(diào)寄動信息管理終添加調(diào)動信蜓息：添加事己業(yè)職工的原夠有部門、原結(jié)有職務(wù)、原方有工資、新攜部門、新職輸務(wù)、新工資根等信息。表查詢調(diào)動信巨息：查詢某懂個職工的調(diào)成動信息或者底某段時間內(nèi)潮事業(yè)內(nèi)部的風(fēng)調(diào)動情況。嘩4、部門信堡息管理黎添加部門信掠息：添加一花個新的部門晶，記錄部門往的代號、名電稱等鬼修改部門信喬息：修改相子應(yīng)的部門信券息原刪除部門信汁息：對待一熟些不廁需要的部門柴，可對部門則進(jìn)行刪除蹲5刻、流職位信息管腥理：期添加職位信胡息：可增添蠶某個職位，勾包括職位名鹿稱、所屬部鎮(zhèn)門等蹄修改職位信析息：修改相織應(yīng)的職位信議息匹刪除職位信誤息：允許管努理員刪除某金個職位的信眠息彈6、查詢信偵息管理佩該模塊可分歸為：員工信襖息查詢，部良門信息查詢才，考勤信息啦查詢，獎懲滋信息查詢，燒人事異動查急詢，工資發(fā)捆放查詢。具穿體的操作功澇能在各個模新塊都已寫明關(guān)，在此不再咐贅述。禽7、薪資福榴利管理幸該模塊分為歐薪資管理和施獎懲信息：肆員工薪資信璃息：員工的裁一些初始工蘆資宜獎懲信息：賣可根據(jù)考勤須記錄和業(yè)績省要求對員工潔的獎勵，處灣罰。在本系猜統(tǒng)中對于考精勤記錄對喇獎懲信息的憂影響由管理喜員輸入。獎濱懲信息主要決分為大功，堵小功，小過懂，大過。恰3.3數(shù)據(jù)仰流圖：甘人事管理系倚統(tǒng)的頂層數(shù)歌據(jù)流圖：塊圖=1\*GB3糧①暫人事管理軌系統(tǒng)頂層數(shù)它據(jù)流圖藝人事管理系咳統(tǒng)第0層數(shù)面據(jù)流圖：卵圖=2\*GB3根②逆人事管理公系統(tǒng)第0層掀數(shù)據(jù)流圖楚人事管理系捷統(tǒng)第1層數(shù)仍據(jù)流圖：乘員工基本信狗息管理：謹(jǐn)圖=3誘\*G唯B3艷撲③璃人事管理祝系統(tǒng)1層數(shù)蜂據(jù)流圖雖員工工資管波理：舌圖=4\*GB3紙④廈人事管理羊系統(tǒng)1層數(shù)它據(jù)流圖淘部門信息管窩理：妙圖=5\*GB3驗⑤燦人事管理遙系統(tǒng)1層數(shù)尊據(jù)流圖搜4銷非功能需求域4.1精度別需求：鼻該系統(tǒng)的數(shù)揪據(jù)精度除了姥薪資管理模家塊的有精度研要求外，在孫其他的方面凳沒有很高的忍要求。優(yōu)在工資方面可的精度要求升精確到分。損4.2性能升需求作響應(yīng)時間：俘本系統(tǒng)要求酸有很好的響寸應(yīng)需求，能方夠及時響應(yīng)坦用戶的操作斬，一般為1葉-2秒鐘顛更新處理時魂間：更新處訴理時間相對終比較快，一織般為1-2攻秒答數(shù)據(jù)處理和夾傳送時間：粗對操作的中捆間處理一定膏要快，一般寫為1-2秒炊4.3矮靈活性需求治操作方式上眉的變化：要奧求能夠適應(yīng)聰這種情況，躍即要求操作喚最通俗易懂鵝運行環(huán)境的秀變化：要求晚系統(tǒng)能適應(yīng)捷不同的運行由環(huán)境，即能猶夠在不同環(huán)蓬境下運行攝同其他軟件幅接口的變化別：要求系統(tǒng)忠適應(yīng)這種變熄化狡精度和有效們時限的變化詳：不做太大慘要求顫計劃的變化朗和改變：要惡求系統(tǒng)具有智適應(yīng)計劃變似化后的功能綢擴(kuò)展功能茂4.4輸人牽輸出需求捆系統(tǒng)使用S眾QLSe華ver存轎儲各類翅日常數(shù)據(jù)，驚在建立數(shù)據(jù)軟庫時都會為凳每個變量定閘義所用數(shù)據(jù)失類型，在進(jìn)垂行數(shù)據(jù)輸入并輸出時應(yīng)嚴(yán)頭格按照所限造制的數(shù)據(jù)類漸型，否則將預(yù)會產(chǎn)生錯誤萌提示，不能塊進(jìn)行正常的王操作。他對于輸出的紡就是由文檔磚化得要求，玉可以支持E沙xcel，漆word文拍檔格式久4.5數(shù)據(jù)椒管理能力需縮求農(nóng)系統(tǒng)使用S有QLSe素ver存響儲日常數(shù)據(jù)宵，數(shù)據(jù)量依寇據(jù)用戶數(shù)量鋤增長特別是賴用戶提交程滲序數(shù)量的增額長而增加。因4.6故障滲處理需求凱從操作系統(tǒng)芬環(huán)境的角度傷，系統(tǒng)分為康兩個部分：飽數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)早部分和外部肅文件部分?？茢?shù)據(jù)庫部分話由數(shù)據(jù)庫驅(qū)走動連入系統(tǒng)撿，要求數(shù)據(jù)么庫服務(wù)器能份夠正常運行同，而外部文鄉(xiāng)件部分則必案須匹配正確炭的存儲路徑倒。袍4.7其他酒需求柴對安全保密列的需求，以濟(jì)防止各種非或法的訪問、廢使用、修改負(fù)、破壞或者拐泄密。向軟件產(chǎn)品具擋備可擴(kuò)充性刻和很好的可喂維護(hù)性，易擔(dān)讀性，可靠旨性，可轉(zhuǎn)換猾型，運行環(huán)邀境的要求在尤以下的運行歷環(huán)境規(guī)定里禮邊具體闡述代。豪5外部接鮮口需求噴5.1軟進(jìn)件接口舉軟件：Of堤fice杰2003或者者Offi算ce20固07，需要窄支持挺Excel針和Word晝的導(dǎo)出文檔就概要設(shè)計說電明書1引言拘1.1編寫嘆目的指卡在本人事管移理系統(tǒng)項目暖的前一階段態(tài)，已經(jīng)將用淋戶對本系統(tǒng)毒的需求做了作詳細(xì)的闡述萌。本階段在棕需求分析的伙基礎(chǔ)上，對勵人事管理系映統(tǒng)斥做比較概括叨的設(shè)計，明隙確將要開發(fā)欣的系統(tǒng)應(yīng)該遼具有的功能痕，確定如何假把該系統(tǒng)劃防分成若干個棚模塊、各個續(xù)模塊之間的遮接口以及模龍塊之間傳遞薯的信息，并柴完成數(shù)據(jù)庫亭的設(shè)計。在昏該概要設(shè)計汗說明中將對皆在本階段中嗽對系統(tǒng)所做泰的所有概要勺設(shè)計進(jìn)行詳哪細(xì)的說明。疏本報告的預(yù)章期讀者是用件戶、同學(xué)以氧及相關(guān)項目粘組的所有成勺員和將來有販可能使用本遷系統(tǒng)的相關(guān)蝴人員。1.2背景說明：翻a．待開發(fā)燦軟件系統(tǒng)的萌名稱；險人事管理系驕統(tǒng)忽b．列出此辰項目的任務(wù)來提出者、開扒發(fā)者、用戶籠以及將運行頃該軟件的計傍算站（中心載）。隆項目任務(wù)提坡出者：07染計科過項目開發(fā)者竿：軟件工程排小組搏用戶：企目事業(yè)單位扮實現(xiàn)軟件單好位：某軟件航設(shè)計中心蠻1.3定義教蠶人事管理:愉所謂人事昨管理,是指鋤以從事社會胸勞動的人和夜有關(guān)的事的倒相互關(guān)系為萌對象,通過死組織,協(xié)調(diào)報,控制，監(jiān)傘督等手段,醋謀求人與事棵以示共事人噸之間的相互到適應(yīng),實現(xiàn)控充分發(fā)揮人提的潛能,把侍事情做得更斜好這一目標(biāo)昌所進(jìn)行的管斤理活動。菊C#浪：浴是微軟公司玩發(fā)布的一種盼面向?qū)ο蟮膿?dān)、運行于.刷NETF作ramew粥ork之上清的高級程序飼設(shè)計語言耀，查是微軟公司咸研究員An持ders昂Hejls棟berg的速最新成果。側(cè)C#與Ja驚va嚇有很多傻相似除之處，靈但是C#與廁Java明徒顯的不同歪是類它借鑒了D彩elphi照的一個特點斯,兄與COM(末組件對象模翻型)是直接漲集成的，而巨且它是微軟皮公司.NE引Twin吧dows網(wǎng)牛絡(luò)框架的主倡角。碌1.4參考偷資料財蠟網(wǎng)上一些類勝似比較完整弟的系統(tǒng)，人煮事管理系統(tǒng)傳，企業(yè)一些自其他的系統(tǒng)潑的設(shè)計理念非，好的報告夜分析。染[1]鄭人導(dǎo)杰、殷人昆礎(chǔ)、陶永雷.逮實用軟件工晃程（第二版案）[M].案北京：清華零大學(xué)出版社肅.1997槽.剛[2]張劣海藩.軟件蘭工程導(dǎo)論（耍第四版）[友M].北京切：清華大學(xué)蘿出版社.2扔007.煎2總體設(shè)畜計車腿2.1需求盡規(guī)定澇本系統(tǒng)面向袋用戶的輸入倆接口有：登末陸界面、修煌改信息界面鏟、查詢操作智的條件輸入潤域、針對管姻理員的添加愉操作等。韻對于用戶輸奧入的信息，簽可能會出現(xiàn)崖輸入數(shù)據(jù)與培數(shù)據(jù)庫中定陳義的數(shù)據(jù)類迎型相沖突，趣這時通過捕讓捉異常來處諷理并提示用逃戶輸入錯誤屯。拖2.2運行羅環(huán)境莊謎硬件要求：廳PI13榆3以上的處亂理器，最低俯32M內(nèi)存門，300M勸以上硬盤剩趣余空間秋運行環(huán)境：省win98傳/win2憤000/w炮inxp緞2.3基本騰設(shè)計概念和表處理流程毯誘說明本系統(tǒng)拿的基本設(shè)計而概念和處理找流程，盡量鋪使用圖表的暢形式。攏棗處理流程圖鋼：查詢條件查詢條件數(shù)據(jù)庫操作結(jié)果信息查詢信息維護(hù)信息修改信息添加信息刪除結(jié)果顯示數(shù)據(jù)匯總更新內(nèi)容新數(shù)據(jù)被刪除項信息維護(hù)身份驗證2.4結(jié)構(gòu)票港該系統(tǒng)的模液塊結(jié)構(gòu)圖：人事管理系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)人事管理人事異動獎懲管理系統(tǒng)管理考勤管理工資管理幫助說明軟件說明考勤信息查詢工資信息維護(hù)工資發(fā)放工資信息查詢考勤信息維護(hù)獎懲信息維護(hù)員工信息瀏覽員工檔案維護(hù)獎懲信息查詢部門信息維護(hù)員工就職員工調(diào)動員工離職員工調(diào)動查詢修改密碼職位信息維護(hù)權(quán)限設(shè)置用戶手冊羨抬各個子模塊彼的功能概述各：夫員工信息瀏標(biāo)覽：打點擊員工瀏完覽按鈕時，找顯示出員工三的基本信息惑。送員工檔案維蝕護(hù)：押點擊檔案維污護(hù)按鈕時，帆彈出一個窗供體來顯示出啟員工的員工零號和姓名，峰點擊該員工梁，顯示出該禾員工的信息孝，輸入想要述維護(hù)的信息促，并把信息敏更新到數(shù)據(jù)納庫中，維護(hù)邪員工的基本敞信息。攏員工就職：顫點擊員工就詢職按鈕時，椅彈出窗體顯溜示出員工必椒須填寫的信晃息項，填完汁并保存之后毯，點擊填寫距詳細(xì)檔案，資彈出窗體顯痛示出其他需查要完善的信昆息項，填寫心完畢后點擊尋保存按鈕，母將信息保存漆到數(shù)據(jù)庫中床。震員工調(diào)動：號點擊員工調(diào)黨動按鈕后，塞彈出一個窗度體來顯逼示出員工的替員工號和姓爽名，點擊該描員工，彈出曉窗體顯示出捧該員工原來踏的部門、職叼位、薪金信附息，并填寫瓜新部門、新央職位、新薪涌金，點擊保處存按鈕后，寸將信息更新辮到數(shù)據(jù)庫中普。僻員工離職：永點擊員工調(diào)欄動按鈕后，愉彈出一個窗飯體來顯示出渾員工的員工掀號和姓名，士點擊該員工軍，彈出窗體獵顯示出該員栗工的部門、飽職位、薪金叼信息，并填大寫離職日期閱，點擊保存庫按鈕將信息狡更新到數(shù)據(jù)救庫中，實現(xiàn)懇員工的離職伸。游員工調(diào)動查炎詢：樸點擊員工調(diào)禮動查詢按鈕稿時，彈出窗齡體顯示出員例工的調(diào)動信丹息。牧獎懲信息維菜護(hù)：點擊獎投懲信息維護(hù)付按鈕時，彈垮出一個窗體往來顯示出員索工的員工號妨和姓名，點拔擊該員工，趕填寫嶺獎懲類別和境獎懲日期，循點擊保存按蜂鈕將信息更受新到數(shù)據(jù)庫耀中。挑獎懲信息查球詢：獄點擊獎懲信芬息查詢按鈕弓時，彈出窗繼體顯示出員泡工的獎懲信蕉息。孝部門信息維召護(hù)：病點擊部門設(shè)床置按鈕時，纏顯示出已經(jīng)患存在的部門個的信息，點禾擊添加按鈕殺，可以輸入步新的部門信歲息，點擊保炎存按鈕之后章，可將信息蛙更新到數(shù)據(jù)舅庫中。點擊灘刪除按鈕則幼可刪除該部卸門。鈴修改密碼：脅點擊修改密薦碼按鈕時，戚彈出窗體，及輸入舊密碼俊和新密碼，描舊密碼正確尊時點擊保存暗按鈕將更改誼信息保存到申數(shù)據(jù)庫中，吼舊密碼錯誤懂則提示。片職位信息維臣護(hù)：仆點擊職位設(shè)涌置按鈕時，排顯示出已經(jīng)西存在的職位弊的信息，點奸擊添加按鈕芳，可以輸入闖新振的職位信息跡，點擊保存堆按鈕之后，咸可將信息更暑新到數(shù)據(jù)庫英中。點擊刪紹除按鈕則可睜刪除該職位峽。識權(quán)限設(shè)置：巡點擊權(quán)限設(shè)厲置按鈕時，助彈出窗體，傍輸入要更改嶺成的權(quán)限，妹點擊保存按突鈕將更改信川息保存到數(shù)溜據(jù)庫中。霉考勤信息維削護(hù)：攝點擊考勤信去息維護(hù)按鈕刻時，彈出一雪個窗體來顯艱示出員工的冰員工號和姓咳名，點擊該熱員工，填寫系遲到、早退妙、礦工、請喚假、加班次結(jié)數(shù)和考勤時魂間，點擊保盛存按鈕將信懸息更新到數(shù)悉據(jù)庫中。眠考勤信息查鋼詢：泡點擊考勤信撈息查詢