WalMar 供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊

Wal-MartStores,Inc.2003年10月21日1RETAILLINK上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。Wal-MartStores,Inc.供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊第3修正版更新日期：2003年9月30日Wal-MartStores,Inc.2003年10月21日2RETAILLINK上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。Wal-Mart供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊目錄第一章–引言............................................................................3第二章–定義............................................................................4第三章–審計時限........................................................................5第四章–工廠認(rèn)證審計程序................................................................5第五章–審計程序........................................................................8第六章–工廠評估定義....................................................................9第七章–拒絕進(jìn)入/檢查權(quán)..............................................................12間第八章燈–政糾正行動肝計劃...炕.....懂.....心.....椒.....獲.....枯.....核.....雜.....千.....算.....摔.....乘.....衰....烈14升第九章仿–轎WAL-況MART捷供應(yīng)商的生終產(chǎn)行為準(zhǔn)則月(男“幅三振出局肺”重政策)..炸.....杜.....譜.....孝.....剖.....際.....督.15刮第十章圖–抽WAL-義MART冰的持續(xù)改善討原則...恩.....葉.....傲.....救.....發(fā).....乳.....開.....證.....覽.....裝.....浮...1賽6泉附錄A蘇–堅供應(yīng)商標(biāo)側(cè)準(zhǔn)：供應(yīng)商落的責(zé)任..市.....因.....淚.....述.....委.....躬.....組.....念.....爬.....夢.....憑....震I競附錄B墻–表審計重點(diǎn)加.....中.....本.....梳.....椒.....怪.....犁.....濟(jì).....蠻.....滋.....俯.....億.....鬧.....柏.....灑VII咐附錄C熟–想咬“預(yù)供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)跪”帖海報晚–內(nèi)申請表格致.....糊.....邀.....掀.....賺.....絮.....夜.....肚.....絡(luò).....歐..XI裂II伶附錄D察–簡以電子郵荒件申請..麻.....督.....惠.....岡.....例.....谷.....通.....富.....子.....懇.....屬.....雷.....惱..XV直I吩附錄E納–費(fèi)認(rèn)證申請些指引...吧.....除.....店.....循.....建.....累.....驗(yàn).....寨.....蓄.....蓄.....漆.....另.....姨.XVI幻II潑附錄F蛛–抖工廠認(rèn)證章程序流程圖鞭..摧.....蹄.....舟.....程.....膏.....唉.....定.....串.....巾.....爬.....鴨.....袋..XX蝦II誕Wal-M驅(qū)artS鷹tores群,Inc千.200堵3年10月府21日3卵窄RETAI志LLIN淚K上的供羽應(yīng)商工廠認(rèn)刷證手冊電子抽版是唯一受經(jīng)控制的文檔棚，打印出來舒的不被視為暖受控制文檔搖。愧第一章誤–教引言鹽Wal-M蔽art百凍貨公司的賽“荒工廠認(rèn)證苦”寬(以下簡普稱FC獨(dú))計劃的鹿基礎(chǔ)是W狡al-Ma機(jī)rt膜“利供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)親吊”棵，該供應(yīng)商客標(biāo)準(zhǔn)是隨時變間推移而不栗斷更新，反術(shù)映日趨緊密鉆的全球社區(qū)策之敏感問題豎。請看葉附錄A弦的Wal跳-Mart珍感“圣供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)給”怨。該計劃的橋目的是為了累確保Wa陡l-Mar嫂t百貨公的司所購損買的貨品符響合其標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)沸Wal-M漂art的逢“獅供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)仍”重涵蓋健康及直安全問題、牲報酬、工時扯、童工、歧五視、遵守相璃關(guān)國米家法律規(guī)定諸，以及W窯al-Ma棒rt或其哄指派的第三雕方之檢查權(quán)拾等。FC鎮(zhèn)審計計劃是秩用來確保制斗造手商以符合窩Wal-M軋art板“喜供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)同”曠的方式來生幅產(chǎn)商品。究我們需要強(qiáng)取調(diào)的是W牧al-Ma捧rt有一保套供應(yīng)商標(biāo)地準(zhǔn)，工廠認(rèn)午證審計員的魚責(zé)任是確保團(tuán)供應(yīng)商遵鋸守這些標(biāo)準(zhǔn)箏。鐮除了為W嫌al追-Mart食找出風(fēng)險閃之外,工兼廠認(rèn)證計劃北還有其它三什個基本宗旨鋪：醋1.核實(shí)滿管理實(shí)務(wù)銜2.讓工撲廠清楚了解棋并遵守當(dāng)?shù)刈尩姆梢?guī)定周和Wal奧-Mart無標(biāo)準(zhǔn)的要層求。疑3.鼓勵侄實(shí)施必要的說改變，為那貼些供應(yīng)我們盼百貨公司顧歡客所需商品話的員工改善耀生活素質(zhì)。蓄Wal-M鑒artS顏tores決,Inc煩.200卡3年10月療21日4圣們RETAI盡LLIN畢K上的供緞應(yīng)商工廠認(rèn)眾證手冊電子滑版是唯一受位控制的文檔反，打印出來黨的不被視為彩受控制文檔當(dāng)。訊第二章忍–之定義砌下列的詞匯街當(dāng)使用于本起手冊、審計位及認(rèn)證時將索具有以下的捆意義：破.Wal捕-Mart哨愛Wal-M朋art百壺貨集團(tuán)及其獵附屬公司。務(wù)吩.供應(yīng)商榨天Wal-M闖art百斧貨集團(tuán)和其曠附屬公司與稻之簽約提供網(wǎng)貨品/莖服務(wù)的供應(yīng)煮商。聽.美國本華土進(jìn)口供欄應(yīng)商肺提供商品給拜Wal-距Mart口銷售的供應(yīng)息商，但是忠Wal-M棟art既完非這些商品英的注冊進(jìn)口果商吊也非制造商乘。穿Wal-M按art美控國本土進(jìn)口現(xiàn)供應(yīng)商的工侮廠認(rèn)證計劃而，包括第三換方對工廠條兵件的審計。淚供應(yīng)轉(zhuǎn)商負(fù)責(zé)申請想和支付這類隆的審計的費(fèi)承用，并糾正騰不符合標(biāo)準(zhǔn)遮的結(jié)果。講.直接進(jìn)賴口供應(yīng)商涌Wal-M民art是堅注冊的進(jìn)口爐商。.工廠裳生產(chǎn)Wa所l-Mar暴t百貨公季司銷售的商畜品之工廠。遲生產(chǎn)的定義醫(yī)是將購買的郵物料轉(zhuǎn)變或扯組裝為成品。.認(rèn)證攪有關(guān)Wa距l(xiāng)-Mar掏t供應(yīng)商困標(biāo)準(zhǔn)的審計剝?nèi)辅C淡評估程序污；審計結(jié)果件和相應(yīng)評估酬的報告文件妹。躍.審計員籠嚇執(zhí)行審計的叫人員，可能哀是Wal劣-Mart飯的雇員或修Wal-襲Mart碰認(rèn)可的會計政師事務(wù)所的屆第三方審計員。.審計搖由審計員進(jìn)渴行的評估程述序，該評估久程序?qū)⑿纬稍O(shè)供應(yīng)商的工怎廠之審計結(jié)俘果。.評估廳審計結(jié)果，敘根據(jù)供應(yīng)商射標(biāo)準(zhǔn)和審計扒期間在工廠毫發(fā)現(xiàn)的違規(guī)撐。捏.不合格皂盆不符合工廠翠認(rèn)證程序和杰標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)活商/工售廠的狀態(tài)。騾該狀態(tài)用于尋管理不符合益和/或臺不理合作的供應(yīng)暖商/工撕廠，它不應(yīng)貫該和工廠認(rèn)喇證結(jié)果混淆猴。菜Wal-M院artS梯tores宴,Inc偷.200棗3年10月爐21日5辰朽RETAI哭LLIN學(xué)K上的供酷應(yīng)商工廠認(rèn)叼證手冊電子煩版是唯一受片控制的文檔繩，打印出來糞的不被視為學(xué)受控制文檔苗。蔬第三章胸–命審計時限年度審計刻我們要求生竊產(chǎn)Wal污-Mart探商品的工既廠每年接受份審計一次。租評估結(jié)果可圖能需要安排損后續(xù)的跟進(jìn)審計。唉供應(yīng)商必須雞確保年審及偽時安排并在搶上一次審計尊的一年內(nèi)進(jìn)方行。供應(yīng)商石必須確保工截廠的年審錄申請在每年證失效日期的詞60天摟之前完成。騰工廠的失效煉日期為每年榆的初審日期踏(月/日艷)，或，跳焰如果工廠曾沈經(jīng)進(jìn)行過再風(fēng)激活，其工適廠的失效日牌期則為每年渣被成功地激命活的審計疊(結(jié)果非黃酸則綠)日己期(月/裂日)工廠必須須備妥過去碎12個吊月的考勤記侮錄和薪資表禮，以供初次籃和年度審計。辮安排跟進(jìn)審基計陪如果工廠評傍估結(jié)果要求帳跟進(jìn)審計，灌那么，供應(yīng)讓商有責(zé)任和謀相應(yīng)的全球碌采購辦公室奧協(xié)調(diào)和安框排重新跟進(jìn)用審計。沒有盞及時跟進(jìn)審價計的/療工廠將被評徹為亂“酬不合格寒”昨。(請參考父工廠評估定叨義好中的興“股不合格憲”才)駁只有在工廠兄遞交了可被醒接受的糾正急行動計劃后龍，跟進(jìn)審計草方可安排。戚(請參考猜“寧工廠糾正先行動計劃嬌”畏)跟進(jìn)審計皇在跟進(jìn)審計惑期間，審計羽員將會查核迫導(dǎo)致工廠上娛次評估結(jié)果耗的問題。如滑果所有的問島題皆已被腔糾正，工廠甚將獲得新的頌評估結(jié)果。卻但是偶爾，暈審計員會在解跟進(jìn)審計期漿間注意到其妥它不符合嫁標(biāo)準(zhǔn)的情況素。遇此情況品，審計員將凍會謹(jǐn)慎地評藏估違規(guī)事項(xiàng)討。殼第四章動–美工廠認(rèn)證新審計程序嬌1.工廠禍認(rèn)證程序必盾須先由供應(yīng)洞商提出申請么。哨2.工廠或?qū)徲嫅?yīng)該在爹Wal-纏Mart澆產(chǎn)品開始生痕產(chǎn)的30傻天之前完成場。對供應(yīng)商崇而言，這意朝味嗎著供應(yīng)商至示少要在W挖al-Ma報rt產(chǎn)品冊開始生產(chǎn)的慌90天削之前提出工遮廠認(rèn)證申請職。嬌3.年度長審計應(yīng)該在蜜初審日之后牧一年內(nèi)進(jìn)行逗。年審審計平必須在每年防的失效日期攔前的60凝奶天以內(nèi)完成目，以避免認(rèn)餃證失效。供嚷應(yīng)商有責(zé)任針確保工廠在宅適當(dāng)日期接丟受審計。包直接進(jìn)口供腹應(yīng)商屆為了啟動審默計程序，供嗓應(yīng)商必須遞置交漫“昂認(rèn)證申請防”究表格。該符表格可以從粒全惹球采購商處果取得。若業(yè)點(diǎn)務(wù)是通過全蠶球采購辦公籍司各辦事處天(直接進(jìn)職口供應(yīng)掌商)進(jìn)行疤，審計通常恒要在出貨日座期前60晉日進(jìn)行。勞賢美國本土進(jìn)秒口供應(yīng)商弄Wal-M悉artS忽tores視,Inc蘿.200輪3年10月歲21日6哄跡RETAI飼LLIN崖K上的供孫應(yīng)商工廠認(rèn)低證手冊電子潮版是唯一受朝控制的文檔蒜，打印出來輪的不被視為啄受控制文檔揚(yáng)。絞為了啟動審釘計程序，供濁應(yīng)商必須從瑞Reta率ilLi旅nk上獲棕取徐“傳認(rèn)證申請洞”虎表格并潔以郵件方式硬遞交.美國簡本土進(jìn)口供隔應(yīng)商的工廠喝審計通常在賺遞交審計申抗請書后屯的30-盈45日內(nèi)忙進(jìn)行。躁一般來講,保認(rèn)證內(nèi)容,寺評估結(jié)果信蓄件及其它附愚加文件將會傅在2周艘內(nèi)告知。日程安排舒審計日程是畢由Wal飯-Mart共全球采購?fù)k公室或授城權(quán)的第三方押機(jī)構(gòu)安排。你第三方統(tǒng)審計員已經(jīng)霉收到指示，諷凡與Wa室l-Mar域t相關(guān)的分供應(yīng)商和耗/或工廠前的來電，都規(guī)田將轉(zhuǎn)告W竭al-Ma戶rt工廠陜認(rèn)證部門。骨被承包商和分星包商替有時候，承判包商可能雇敏傭另一家工服廠來分擔(dān)訂骨單上部分或惰全部的生產(chǎn)閥。如鹿果承包供應(yīng)答商雇傭工廠拒來生產(chǎn)任一栗部分商品，獸該工廠便被蟲視為分包商扇。振在以下情況藝下,分包商宵工廠將需要煩進(jìn)行工廠認(rèn)令證：榆A.分包煮商負(fù)責(zé)生產(chǎn)怎銷售給W跪al-Ma此rt的產(chǎn)遵品的主要制伯造程序；屢B.Wa交l-Mar幻t商標(biāo)被赴轉(zhuǎn)送到這樣梅的工廠作為偵組裝的一部駁分。.綢供應(yīng)商有責(zé)切任公開所有頭被用來制造寄Wal-裂Mart懷商品的分包妙商的情況。揉粱糾正行動計濾劃董工廠審計中狗若發(fā)現(xiàn)有不善符合標(biāo)準(zhǔn)的軌事項(xiàng)，供應(yīng)糕商則必須在霉安排跟進(jìn)審慢計日箭程之前，遞斧交糾正行動盛計劃以及相址關(guān)支持文件蝕（例如已糾碧正違規(guī)的照底片、狐已糾正違規(guī)贈的復(fù)印件等擺），細(xì)節(jié)請倚參考第八章爆。銷4.在收艱到年度審計仁或跟進(jìn)審計乖內(nèi)容的時候注，供應(yīng)商有球責(zé)任在審計瞇結(jié)果信件中燕所述的期來限內(nèi)跟進(jìn)違扔規(guī)的糾正并促積極配合W洲al-Ma顆rt工廠靜認(rèn)證部門。蓬平5.若拒膠絕Wal袍-Mart舌指派的審父計員進(jìn)入工酷廠進(jìn)行審計壁,該工廠將咱自動被評為鴿“紫不合格恢”漂階（細(xì)節(jié)請參膀照第七章）使。不能進(jìn)入巴工廠，審計嗚員便無法判頁斷工廠是否晴符合擇“鍬供應(yīng)商辮標(biāo)準(zhǔn)卸”磁。若審計的索對象是美國盲本土進(jìn)口供處應(yīng)商的工廠租，則將收取冠相應(yīng)的審計伯費(fèi)用。臣6.認(rèn)證蠻進(jìn)度的最大柏障礙是不完扎整或不正確塵的工廠聯(lián)系狼信息，以及第工廠管理團(tuán)雕隊不熟悉顏審計以及有率關(guān)工廠及其渠管理團(tuán)隊的美審計要求。害萬一拒絕提文供記錄或雇泡員訪談，工香廠顫將被評為桑“化不合格劃”共。我們非常虹鼓勵供應(yīng)商懇讓他們的工握廠熟悉W打al-Ma貴rt供應(yīng)食商標(biāo)航準(zhǔn)的要求。次審計重點(diǎn)拴Wal-M暮artS基tores舟,Inc怠.200灌3年10月廟21日7史喝RETAI商LLIN恨K上的供跟應(yīng)商工廠認(rèn)德證手冊電子蠶版是唯一受吉控制的文檔紗，打印出來析的不被視為陳受控制文檔棋。主Wal-M秒a唇rt會不信斷地評估和攏更新其審計籠的相關(guān)項(xiàng)目鼓清單。請參永照附錄B解，附錄有B所列的歇項(xiàng)易目并非全部閃。相反的，為它只是為了亡讓供應(yīng)商對注Wal-須Mart兼如何看待不厚符合其供應(yīng)斬商標(biāo)準(zhǔn)的貓相關(guān)問題有旨一個基本的彩了解。該清聞單將會不時魯?shù)乇桓潞陀喰拚?。迅Wal-M察artS俊tores伴,Inc仿.200境3年10月晝21日8耐域RETAI飄LLIN垃K上的供興應(yīng)商工廠認(rèn)騙證手冊電子褲版是唯一受蟲控制的文檔沙，打印出來許的不被視為秒受控制文檔妨。債第五章宰–盟審計程序踏審計毒我們會優(yōu)先禽采用精通當(dāng)櫻地語言的審乓計團(tuán)隊。漁審計前會議爬栗當(dāng)審計人員提剛到達(dá)工廠吹，與工廠的圾管理層會面漆，工廠的管全理層應(yīng)提供敵填寫完畢的風(fēng)工廠問抓卷，該問卷么包含在每個事供應(yīng)商所收含到的一整套沿工廠認(rèn)證文曬件內(nèi)。審計蘆人員將確認(rèn)姑所有的工廠信息。工廠巡視扮會議結(jié)束后反，審計員將捎巡視工廠一俗周。通常雷，審計員是胖在盡可能少作的工廠管理碧層協(xié)助之下象絡(luò)巡視工廠。打在盡可能少政的監(jiān)視之下拒，審計員才禍能以最有效竭率的方式進(jìn)賭行審計。當(dāng)蒜然，工廠到巡視所需的扎時間不一，錦視工廠規(guī)模禿大小而定。巷者審計員將在峰生產(chǎn)區(qū)域與說員工進(jìn)行簡號短的對話,盤詢問機(jī)械操滿作及其它與鴨Wal-電Mart套供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)開陡相關(guān)的問題遣。另外，審睛計員可能衡莊量空間、測慕試防火設(shè)備志和其它設(shè)備賽以確保其處唉于受控狀偷態(tài)，并檢查老維修保養(yǎng)記仁錄。奧巡視結(jié)束時嫂，審計員將洗要求有關(guān)人殖事、工時和走工資記錄的滑文件。工滑資記錄檢查揮所需的時間坐設(shè)不一，視工協(xié)廠規(guī)模大小叼而定。雇員面談懇雇員面談被躺視為評估行編為守則（供哭應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)）妥事宜的行業(yè)妹標(biāo)準(zhǔn)。Wa冤l-Mar傻t認(rèn)為雇征員的意見菌是審計過程微中重要的一首部分。認(rèn)證臂發(fā)現(xiàn)和觀察箏到的問題可若通過這類面咱談獲得確認(rèn)別。困雇員面談是早在生產(chǎn)區(qū)以謎外的私人空膠間進(jìn)行。理灘想狀況下,裕工廠應(yīng)該提野供一個私人捐房間。無論顯在任何情況兩下，面談都逼不可以在工輔廠管理層或屋他們的代表端在場時進(jìn)行推。面談的目塔的是發(fā)現(xiàn)勉雇員有哪些不和審計有關(guān)強(qiáng)的事項(xiàng)要說婆明。叉面談通常需律要5到毅15分弓鐘的時間，氏面談員工不延少于15軍位，也不鞋超過25氧位，視工挑廠規(guī)模宏大小而定。懷理想情況是所，面談對象呀應(yīng)包括工廠傳男、女兩性瓶和不同部門傭的員工。但把是最好能怕夠面談?chuàng)蚊镏饕a(chǎn)職愿位的員工?？⊥ǔ?，審計齊員會在巡視美工廠時挑選厭面談對象。惜但是，有去一些員工可勤能在檢查文圍件時凸現(xiàn)而殘被要求面談燕。信工廠訪問總嚇結(jié)亦審計所發(fā)現(xiàn)粘的內(nèi)容將會惡在結(jié)束會議添上與工廠進(jìn)浙行總結(jié)。不蛋符合Wa膝l-Mar足t供應(yīng)商彼標(biāo)準(zhǔn)的部攤分將被提出宣并與工廠管語理層討論，群同時要求糾陶正行動，然柱后正式納入婆糾正行動計漸劃中。尤審計員會留寫下一份簽名徹的審計情況霜報告給工廠糧管理人員保匆存，這樣工標(biāo)廠便有一份并該次審計旦期間觀察到深的缺點(diǎn)紀(jì)錄凍。撇Wal-M徹artS騎tores目,Inc橡.200兼3年10月偏21日9屋時RETAI威LLIN彈K上的供春應(yīng)商工廠認(rèn)壟證手冊電子飽版是唯一受全控制的文檔既，打印出來效的不被視為息受控制文檔棄?；璧诹禄j–陜工廠評估勉定義壤所有生產(chǎn)側(cè)Wal-M夠art商鵲品的工廠都懶必須接受檢享查，以確認(rèn)賄其產(chǎn)品是在月符合Wa秩l-Mar陪t供應(yīng)商效標(biāo)準(zhǔn)的條件摘下所生產(chǎn)。往工廠在接喇受工廠認(rèn)證匆檢查及審計柏之后，將會字收到一份審侵計評估結(jié)襖果。審計評極估結(jié)果及其何標(biāo)準(zhǔn)分為以漿下幾種：.綠色.黃色.紅色疑.永久取嫁消資格綠色肯以下是工廠道被評為綠色效后的一些影侵響：日.貨品可捕裝運(yùn)浴.可以接辰新訂單屯.糾正行構(gòu)動計劃[蹄若需要糾正苗行動計劃]艦：睛.直接進(jìn)遷口供應(yīng)商愈..糾正歡行動計劃必袖須在從審計姥日算起的近90日內(nèi)數(shù)收到。供應(yīng)承商若沒有做膊到，距有關(guān)工廠將機(jī)被評為偉“祥不合格輝”齡。若糾正若行動計劃可號以被接受稼，從初審日述算則起，審計敢的有效期將匯維持一年。式或.美國本伐土進(jìn)口供應(yīng)膽商博..從供隨應(yīng)商收到評頃估結(jié)果的那柳一天算起圾90日內(nèi)共，Wal-蠶Mart緩必須收到供婚應(yīng)商的適糾正行動計慘劃。供應(yīng)商即若沒有做到佛，有關(guān)工廠賢將被評為這“杰不合格渡”啦。若糾爭正行動計劃囑可以被接受想，審計有效牧期從初審日眼算起，將骨維持一年。魚黃色鳳以下是工廠摔被評為黃色貍后的一些影屢響：葛.貨品可圣裝運(yùn)章.可以接遭新訂單盜.糾正行俊動計劃：工走廠必須提交綿糾正行動計癥劃和支持文集件。若沒有噴做到，工廠算將被評為湖“另不合格立”損。編.直接進(jìn)奧口供應(yīng)商席..Wa陷l-Mar糾t必須在家從審計日算與起的15鏈日內(nèi)收到搬糾正行動計旺劃。鉛.美國本螺土進(jìn)口供應(yīng)忽商哭..從供酷應(yīng)商收到評膀估結(jié)果的那海一天算起野45日內(nèi)貫，Wal-童Mart療必須收到供醋應(yīng)商的糾綁正行動計劃味。惹.從審計返日算起的西120日慣內(nèi)，工廠會像接受跟蹤審狀計。工廠糟/供應(yīng)商宰有責(zé)任使工揮廠在允許快的時間內(nèi)接書受進(jìn)行跟蹤蜓審計。若沒糾有做到，工司廠/供郵應(yīng)商將被評丑為狀“壤不合格暢”場。乓.若發(fā)現(xiàn)甚跟蹤審計結(jié)霧果與糾正行遲動計劃不一能致，工廠將熄被評為稀“歷不合格曾”炎。克.若收到采3個黃衛(wèi)色評估結(jié)果尖，工廠將被淚評為晶“科不合格攻”暮。揚(yáng).不斷改律進(jìn)工時者例蠅外竊若工廠只因柳為違反工時依而收到3費(fèi)個黃級評悶估結(jié)果，但頓是工廠在減咬少工時方面扶已經(jīng)呈位現(xiàn)明顯的草改進(jìn)，Wa擾l棗-Mart慶可能決定戀不將工廠評倚為竹“擊不合格舉”幼。工廠將筐會在收到黃頭Wal-M涉artS咱tores侵,Inc至.200技3年10月倡21日1焦0揚(yáng)RETAI消LLIN攻K上的供祝應(yīng)商工廠認(rèn)倍證手冊電子庫版是唯一受逼控制的文檔畢，打印出來起的不被視為鹿受控制文檔乎。雅色評估結(jié)果涼后的12駕0日內(nèi)接桑受跟蹤審計喊。工廠在歐工時方面嫌必須向著一泥周60舞小時驅(qū)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)盯努力。工廠是管理層需要女清楚地在其仆糾正行動計富劃中提出改狹善計劃。薦審計員也需旺要確認(rèn)工廠欲從一次到下去一次訪問所植作的改進(jìn)模胡式。不斷免改進(jìn)的模式破將療被記錄在審育計報告中，墾作為例外的占憑據(jù)。誓.若跟蹤搏審計結(jié)果與迷糾正行動計四劃相符，審黃計的有效期箭將從初始審四計日/年躁審日算起持路續(xù)一年。紅色石以下是工廠耐被評為紅色寶結(jié)果的一些條影響：想.貨品可遍裝運(yùn)告.可以接頓新訂單綢.糾正行飯動計劃：工友廠必須提出薪糾正行動計扁劃和支持文諒件。若沒有險做到，工廠夢將被評為認(rèn)“婦不合格認(rèn)”睛。鄰.直接進(jìn)棟口供應(yīng)商虎..Wa嗓l-Mar居t必須在晴從審計日算堪起的15帆日內(nèi)收到狀糾正行動計串劃。脅.美國本趟土進(jìn)口供應(yīng)裹商乳..從供導(dǎo)應(yīng)商收到評頸估結(jié)果的那樓一天算起芬45日內(nèi)累，Wal-燥Mart蒜必須收到供拔應(yīng)商的糾正底行動計劃。遇.跟蹤審招計必須在審車計日之后街的60奸日內(nèi)進(jìn)行，筑否則工廠將潛被評為辟“庸不合格館”壤。的.若收到危2個紅去色評估結(jié)果卡，工廠將被鍬評為忙“行不合格丈”藥。糞.若發(fā)現(xiàn)仰跟蹤審計結(jié)攪果與糾正行視動計劃不一銅致，工廠將逝被評為偉“盒不合格臭”賣。蓄.若跟蹤寶審計結(jié)果與祝糾正行動計財劃相符，審毀計的有效期傭?qū)某鯇徣赵~/年審日算槍起持續(xù)一年。造永久取消資裝格懲以下是工廠哥被評為量“剛永久取消資棕格幅”蘿的一些后果紐：(嫩“烈永久取消資倡格溜”測的評估結(jié)果理可能是燙因?yàn)檫`反限童工法、強(qiáng)京迫勞工、體禿罰、非法運(yùn)蘋輸、歧視、恭侵犯人權(quán)和巾/或不側(cè)安全的工作仆環(huán)境等等。)臂.不準(zhǔn)出媽貨胖.萬一貨剖品已離開港蔽口，只有零刑售市場同意尋貨品才會被侮接受。票.所有未絞完成的訂單助將自動被取折消。耕“漢不合格得”剩的程序?qū)摇皳醪缓细駦洹贝┎粦?yīng)該和工球廠認(rèn)證結(jié)果欣混淆。它的薄作用是管理猜不符合新的放工廠認(rèn)證程餓序及其標(biāo)盛準(zhǔn)的供應(yīng)商跟/工廠崗。它就象一攻個暫存中心起一樣將不符煉合和/慌或不合作供惱應(yīng)商/罩工廠放置起來。浩在工廠認(rèn)證杜程序中，工考廠可能會被藝“孩不合格端”言。以下是工件廠被葬“尋不合格情”叢的幾個原因胳：標(biāo).跟蹤審袖計結(jié)果發(fā)現(xiàn)勤與所遞交的爽糾正行動計弓劃不一致。譽(yù)殖.工廠收按到3個閥黃色評估結(jié)庫果半.工廠收日到2個迎紅色評估結(jié)寇果夫.工廠辣/供應(yīng)商掙沒有在期限壟內(nèi)根據(jù)評估陶結(jié)果提出糾著正行動計劃弱紀(jì).工廠沒簡有在期限內(nèi)覽進(jìn)行跟蹤審昨計稅.違反檢醉查的權(quán)利座Wal-M花artS秩tores拍,Inc接.200鞭3年10月混21日1立1愿RETAI躁LLIN妖K上的供問應(yīng)商工廠認(rèn)冰證手冊電子黨版是唯一受景控制的文檔眉，打印出來梨的不被視為道受控制文檔番。呀.工廠拒峰絕審計人員尺進(jìn)入工廠或添員工宿舍靈.工廠沒預(yù)有提供工廠理和/或罪人事記錄涉.工廠拒筒絕審計人員祝進(jìn)入或檢查姐記錄的要求腦冰.工廠拒羞絕員工接受犁面談輕因連續(xù)幾次短評估結(jié)果而容導(dǎo)致組“蘭不合格柄”蔥柜.黃色燒+晶黃色+黎黃色=幕*不合格魂汽.黃色愈+黃色偽+紅色災(zāi)=不合格疏奶.黃色促+紅色順+黃色謊=*不合運(yùn)格戒.黃色桌+紅色青+紅色瓶=不合格口年.紅色惰+黃色勸+黃色衛(wèi)=*不合飲格蠶.紅色買+黃色脖+紅色凈=不合格肅謊.紅色礎(chǔ)+紅色旗=不合格每爸*注意：工匠廠必須在一惠次到下一次僻審計之間表太現(xiàn)出明顯的愁改善。不合愿格豁免是根股據(jù)改善的律程度和違反圖的種類而評穩(wěn)定。樂工廠被評為廁“序不合格描”騰的后果墨.從工廠源被審計之日裕起的90換日內(nèi)，不體下新的/技未來的訂轟單給工廠。逼飲.在工廠尤維持在抵“箱不合格頑”揮狀態(tài)期間，蔑不能接訂單便。布.在工廠筐被評為虎“傾不合格執(zhí)”訪之前的所有民訂單可以被渠生產(chǎn)出貨。仿獸從住“茄不合格桶”仔的狀態(tài)中解廉除直.供應(yīng)商斜必須首先解摧決導(dǎo)致工廠辜“讓不合格受”母的問題。振.供應(yīng)商構(gòu)必須提交糾月正行動計劃濁及所有的支管持文件給全豐球采購辦公神室/工劉廠認(rèn)證協(xié)調(diào)員。爆.供應(yīng)商兆必須在希望嘴工廠可以恢歲復(fù)業(yè)務(wù)的日眾期之前至少漆30日象，遞交嚴(yán)“板認(rèn)證申請哭”錄給全球惕采購辦公室堆/工廠燈認(rèn)證協(xié)調(diào)員閘。竊.下訂單擺之前，工廠羊必須接受完若整的第三方負(fù)審計，并獲李得一個黃色般或更好的評觀估結(jié)果。曾供應(yīng)商將負(fù)險擔(dān)第三方審式計費(fèi)用。看.若工廠是沒有得到可須被接受的第冒三方審計評陸估結(jié)果，它另將維持在陽“旬不合格素”珠狀態(tài)。抵當(dāng)工廠準(zhǔn)備榴好接受重新秤審計時，供而應(yīng)商可以再杏次遞交鞋“鏈認(rèn)證申請染”漢。供應(yīng)商將呼負(fù)擔(dān)所喇有的第三方便審計費(fèi)用。吃改供應(yīng)商的表奧現(xiàn)使Wal-M煤art鼓絹勵供應(yīng)商發(fā)扮展和改善他隊們工廠的條栽件以符合肺Wal-M山art的跳標(biāo)準(zhǔn)。所有君供應(yīng)商應(yīng)萍該注意，以由下數(shù)據(jù)將會惹通過特別報雕告而被監(jiān)察罷：親.謝“作不合格技”描工廠的數(shù)目管紅.由于豪“您不合格橡”斧而不再被使刮用的工廠數(shù)襲目姓Wal-M確artS塑tores果,Inc插.200甘3年10月推21日1蘆2典RETAI利LLIN奇K上的供駐應(yīng)商工廠認(rèn)疾證手冊電子姐版是唯一受塵控制的文檔練，打印出來謹(jǐn)?shù)牟槐灰暈閯邮芸刂莆臋n輕。燦第七章背–劑拒絕檢查志/檢查炸權(quán)朽Wal-M緩art百貫貨集團(tuán)的供途應(yīng)商協(xié)議規(guī)食定，供應(yīng)商曉必須允許審棒計人員進(jìn)入籃他們的生產(chǎn)洲工廠，以錫確保每一息間工廠都符灣合Wal陸-Mart址百貨集團(tuán)揮的供應(yīng)商標(biāo)義準(zhǔn)。梳為了讓供應(yīng)牛商了解W熔al-Ma予rt如何斥看待和供應(yīng)輔商標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)糞的驅(qū)“繪拒絕進(jìn)入樹/檢查權(quán)皂”初問題，以下炒舉出一些例岸子。孕.審計員爬被準(zhǔn)許檢查楊所有的設(shè)施棚，但是不被抄允許檢查文渣件或宿舍。燃弦.若檢查糕是經(jīng)由工廠朽管理部門忌/供應(yīng)商憶所安排，在培到達(dá)工廠后窗又毫無理由蜻地拒絕進(jìn)入宇。膨.據(jù)工廠纏管理部門的漫說法，整個稻工廠只有一李個單位生產(chǎn)蝦Wal-皺Mart獅的產(chǎn)品，但臣是其它單位筍的員工被少觀察到在所領(lǐng)謂的鋼“粘專用逗”鹽工廠工作。恰那么，整個基工廠(所飲有的建筑物啄)都必須被審計。跳.偶爾工俱廠管理層會礦拒絕提供相讓關(guān)的記錄，搭理由是那些呆記錄已經(jīng)送晌到另一個國瘡家/辦蠢公幻室，或負(fù)責(zé)總?cè)藛T請假等鍋等，因此，癥工廠不能提奴供要求的信捆息。同樣，逆對于有關(guān)面帳談的逆要求，工廠銳可能借口說雞負(fù)責(zé)授權(quán)人數(shù)員不在，因井此，不能進(jìn)企行員工面談稠?？?對于諸栽如此類的例撐子，審計員財應(yīng)仔細(xì)觀察些情況。如果浙審計員認(rèn)為姑工廠的理由汁可以被接芒受，那就應(yīng)甜該做特殊安脅排。除非相撇關(guān)文件已被秤檢查，以及孤必要的員工販面談已做完叢，否悉則工廠不應(yīng)切該收到任何擔(dān)審計評估。借以.如果工替廠無法提供濱員工的人事?lián)Q信息，就成匙為檢查權(quán)的交問題。述既然Wa至l-Mar右t供應(yīng)商圈在簽署供應(yīng)萄商合同時便停被告知審計廣要求，并且勇Wal-唉Mart絹已提供所有壞供應(yīng)商情“蟻工廠認(rèn)證橡”掠手冊，所以鮮他們知道或釣應(yīng)該知道審覆計所要求的棟文件。迎如果審計員壺被拒絕進(jìn)入淺工廠、宿舍幣或檢查相關(guān)創(chuàng)文件（包括娛工資表、工倘作時間卡、盡合同、員鬧工面談等）輪，后果會相史當(dāng)嚴(yán)重。膝“岔拒絕進(jìn)入諷/檢查權(quán)哥”悼的后果如摸下：廊.羞所有訂單叮將被取消。鄉(xiāng)震.在工廠航遵照要求并懇經(jīng)過審計確憑認(rèn)符合標(biāo)準(zhǔn)吵之前,工廠慌不能接新訂溜單。升.不準(zhǔn)出匯貨。黃.所有尚童未出貨的產(chǎn)把品將被取消嚴(yán)。房.在使用光第三方認(rèn)證鈴公司重新審餃計并得到可駝被接受的審才計結(jié)果之后趙，工廠才可載以被激活。家.一旦工旨廠的訂單被沫取消，這些略訂單便不可鐘以再被激活粒。，如要繼欲續(xù)相關(guān)業(yè)務(wù)翁,供應(yīng)商的裹工廠必須重假新接單。降如何解除植“評拒絕檢查蟻/檢查權(quán)汁”劑狀態(tài)壯.任何時動候供應(yīng)商爪/工廠準(zhǔn)肌備就緒，便艙可恢復(fù)和辜Wal-M例art的遇業(yè)務(wù)。泉.供應(yīng)商啞必須遞交一逃份洪“余認(rèn)證申請慘”飛給相關(guān)的全隊球采購辦公云室。落Wal-M坑artS躺tores躲,Inc胞.200遼3年10月角21日1抹3師RETAI癥LLIN壺K上的供宵應(yīng)商工廠認(rèn)飯證手冊電子技版是唯一受鴿控制的文檔闊，打印出來君的不被視為擔(dān)受控制文檔拾。厘.工廠必艷須接受第三圓方的全面審橋計。供應(yīng)商呀將自行負(fù)擔(dān)疫第三方審計善費(fèi)用。恩Wal-M鍬artS承tores安,Inc變.200居3年10月腫21日1煩4釋RETAI腳LLIN象K上的供疏應(yīng)商工廠認(rèn)結(jié)證手冊電子泳版是唯一受碧控制的文檔釀，打印出來剝的不被視為開受控制文檔價。們第八章渠–緞糾正行動尾計劃(C輪AP)膽供應(yīng)商/勒工廠必須可根據(jù)工廠評壁估，遞交一拳份糾正行動凱計劃(簡新稱CAP黃)。青美國本土進(jìn)孤口供應(yīng)商的慧CAP風(fēng)如同在前面考有關(guān)評估部群分所述，W暗al-Ma朽rt必須丹在下列的期暢限內(nèi)收到渡CAP：墓.得到綠瘡色評估結(jié)果陪,，CAP岔必須在從供麻應(yīng)商收到評豬估結(jié)果之日寬算起的9驟0日內(nèi)遞財交。以.得到黃診色評估結(jié)果瞇，CAP必英須在從供應(yīng)旅商收到評估蜓結(jié)果之日算仰起的45貢日內(nèi)遞交棍。悉.得到紅用色評估結(jié)果咳，CAP必器須在從供應(yīng)仰商收到評估茄結(jié)果之日算代起的45倦日內(nèi)遞交床。聰美國本土進(jìn)緊口供應(yīng)商的絹CAP缸記錄純用電子郵件依或包裹方式逢將文件寄給血Wal-匹Mart包工廠認(rèn)證部怎(請看附跑錄E上齊的電郵地址挑)。位要求某些文猜件記錄是為盒了表明糾正曾行動已經(jīng)履娃行。港只有通過跟妻蹤審計，才扎能表明工廠許是否已符合彎標(biāo)準(zhǔn)。病工資和工時呀的違規(guī)需要接最新的簽名闊工資表復(fù)印弊件和相應(yīng)的稿工作時間卡皇取樣。Wa拿l-Mar筒t非常溉鼓勵采用電伯子計時器和裕公開透明的燈工資計算方襖法。材.工時是年指法律所規(guī)士定的合法工擦作日或輪班裁之時數(shù)。紐.加班時灘數(shù)是指超出駕法律規(guī)定的厭合法工作日娛之時數(shù)。茂.Wal耐-Mart洗不認(rèn)可綜獲合工時制或墳其它與相關(guān)呀的國家標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)工時不符的追合同協(xié)議。津蹲無論在任何愿情況下，W奇al-Ma猶rt都不鹽允許其商品慨在任何不監(jiān)繼督員工出生儲日期/而年齡并登記趁在銅人事紀(jì)錄的圾工廠里生產(chǎn)焰。陵大多數(shù)的歧賞視、騷擾和毛虐待只有憑饒借跟蹤審計療才能確認(rèn)是蹤否已改正。躲政策修改紀(jì)鹽錄的復(fù)印挎件和政策修周改公告照片襯、簽名的雇屆員會議協(xié)議興復(fù)印件等，鴿均可被視作貧采用糾正行盛動的記錄科而接受。工狡作環(huán)境的違停規(guī)可以通過丸照片顯示糾尺正的部分。木找檢查權(quán)包括苦工廠生產(chǎn)場稿所、人事記桂錄、其它相伙關(guān)的工廠紀(jì)妨錄、宿舍和題員工面談等雀。在重新孩安排跟蹤審遮計日程之前裝，需要遞交宅相關(guān)信息的可照片和復(fù)印貫件。惕注意：所有扒作為履行糾悅正行動證明弱的文件，應(yīng)復(fù)該在遞交之扒前翻譯妥當(dāng)嫩。新的工資懷計算方法漂的詳細(xì)說明新必須同工資群表一并遞交稠。所有的支朱持照片和復(fù)宗印件必須注矩明工廠名稱叢和國家。她直接進(jìn)口供炕應(yīng)商的C懲AP鈔供應(yīng)商/礦工廠必須濕根據(jù)工廠評棟估結(jié)果遞交非一份糾正行蹄動計劃（才CAP）。江如同在前面占有關(guān)評豈估部分所述愉，Wal-貼Mart慮必須在下列蠢的期限內(nèi)收海到CAP槽：蒙.得到綠醉色評估結(jié)果限的，CAP搏從供應(yīng)商收月到評估之日跡算起的9翼0日內(nèi)遞央交崗.得到黃保色評估結(jié)果抽的，CAP孤從供應(yīng)商收占到評估結(jié)果參之日算起的情15日牌內(nèi)遞交毛.得到紅悠色評估結(jié)果潮的，CAP汽從供應(yīng)商收販到評估結(jié)果搖之日算起的航15日逼內(nèi)遞交蜓直接進(jìn)口供惡應(yīng)商的C現(xiàn)AP記錄富撤Wal-M鵝artS謊tores從,Inc調(diào).200奧3年10月牲21日1政5酷RETAI敢LLIN太K上的供哨應(yīng)商工廠認(rèn)休證手冊電子劣版是唯一受更控制的文檔浙，打印出來斬的不被視為果受控制文檔張。茫綠色結(jié)果的全CAP矛綠色評估結(jié)感果若需要顯CAP，它腦必須包含所融有支持文件找，如照片等鄭。違黃色和紅色螞評估結(jié)果的角CAP劇黃色和紅色屯評估結(jié)果的繩CAP鮮必須包括審拉計員所報告話之所有違規(guī)網(wǎng)之糾正計劃疏。該計劃濃必須駛包含一個不橡超過跟蹤審陡計日的目標(biāo)獨(dú)日期。凈在跟蹤審計只時，工廠應(yīng)凡該提出C對AP的支程持文件，如劣人事記錄、臣工資表等，約否則將被評狀為床“什不合格頃”怪。菠“腰不合格捆”牛工廠的C絮AP田供應(yīng)商/鏈工廠必須稅遞交完整的蟲支持文件和臘CAP。通粱第九章燙–足供應(yīng)商遵悉守WAL返-MART陵生產(chǎn)政策溫(三振出悉局政策)點(diǎn)為了貫徹傳其政策和以努最高的道德得標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行業(yè)碼務(wù)，Wal陜-Mart梅期望供應(yīng)植商能分享并帶接納其遵鴿守當(dāng)?shù)仡C布田的所有法律兇的承諾，這往些法律包括銷人權(quán)、勞工駛和海關(guān)法規(guī)軌。如果發(fā)現(xiàn)場供應(yīng)商違鬧反任何有關(guān)殘童工、強(qiáng)迫汽勞工、不安朽全工作環(huán)境路等法律或道傍德標(biāo)準(zhǔn)，或森轉(zhuǎn)運(yùn)用以提柿供或賣給夏Wal-M掙art的隆貨品，供應(yīng)則商將被視為咐從事違規(guī)生淘產(chǎn)，并違反拾本政策及雕Wal-M話art的公供應(yīng)商協(xié)馬議，將受到具懲罰，乃至瘡終止它和脹Wal-M殺art的勞業(yè)務(wù)關(guān)系。租違規(guī)生產(chǎn)的肉意思是，在順發(fā)現(xiàn)違規(guī)壟之日，貨品畝在以下之一侄或多種情況陶下生產(chǎn)：段.童工的拆定義是商品五是由14寒歲以下，或耐在法律界定徹較高童工年穿齡的國家里辱由低于這些廚年木齡的人員所嚴(yán)生產(chǎn)。娛.強(qiáng)迫勞穗工的定義是越，商品是由盒被強(qiáng)迫監(jiān)禁銀在工廠內(nèi)的其工人，在沒際有報酬的情社況下所生產(chǎn)。細(xì).不安全秘的工作環(huán)境勞的定義是，遼會對個人造裹成嚴(yán)重身體晝傷害或長期殖健康受損等呼直接風(fēng)險斯之生產(chǎn)場所昂條件。歡.轉(zhuǎn)運(yùn)的攜定義是，在軍甲國生產(chǎn)的右商品被標(biāo)示揪為乙國產(chǎn)品不，而進(jìn)口到晴丁國作為乙余國產(chǎn)品消費(fèi)。端以上這些違索規(guī)生產(chǎn)的例賺子只是其中士的一部分，妥因此，確保該在生產(chǎn)或販磁賣貨品給掘Wal-M令art釀時，始終遵襲守所有相關(guān)接法律和政策釘是每一個供腦應(yīng)商的責(zé)任鋤。被認(rèn)為違尺規(guī)生產(chǎn)的供碑應(yīng)商將會練收到違規(guī)書寬面通知，并醫(yī)將受到下列壘的制裁：魔第一振：供幫應(yīng)商違規(guī)工嚴(yán)廠的所有待誦發(fā)訂單將被調(diào)取消。生產(chǎn)沿中的和尚未魂出貨的違規(guī)內(nèi)產(chǎn)品將被拒收。敢Wal-M尿artS弱tores音,Inc墓.200成3年10月克21日1送6廣RETAI當(dāng)LLIN險K上的供偵應(yīng)商工廠認(rèn)慚證手冊電子初版是唯一受送控制的文檔巾，打印出來墾的不被視為姿受控制文檔賽。瞎違規(guī)將從發(fā)彎生之日起留搏在供應(yīng)商的撥記錄上兩年禮。攪第二振：在偏初次違規(guī)后宿的兩年內(nèi)若獨(dú)供應(yīng)商發(fā)生慌第二次違規(guī)丑生產(chǎn)，將造擱成所有待發(fā)盡訂單的取框消、生產(chǎn)中永的和尚未出增貨違規(guī)產(chǎn)品弊的拒收。在準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)第二次泡違規(guī)后的9栗0天里，供鑰應(yīng)商將不能斷接到在發(fā)現(xiàn)辟違規(guī)工廠的消國家里生產(chǎn)著的任何訂單牛。在這90磨天里，供應(yīng)慧商將被要求腫，在自行負(fù)籠擔(dān)費(fèi)用之下陷，完成由獨(dú)展立第三方認(rèn)擇證公司為其攻所用來生產(chǎn)炎Wal-對Mart中商品的所有閃工廠進(jìn)行厚的審計，并稱必須獲得慚令人滿意的朗審計結(jié)果。并日第三振：任峰何時候，若故Wal-加Mart傻認(rèn)為某供應(yīng)漂商存在重復(fù)疤違規(guī)的情欺況，Wa蜓l-Mar忙t將終止曠它碌和該供應(yīng)商竊的關(guān)系。該役供應(yīng)商所虹有未生產(chǎn)的照訂單都將被念取消。生產(chǎn)得中的和尚未組出貨的違規(guī)鹿產(chǎn)品將被拒揀收。顆Wal-M章artS釀tores伐,Inc怠.200抹3年10月脊21日1趴7額RETAI在LLIN慕K上的供否應(yīng)商工廠認(rèn)輩證手冊電子聾版是唯一受賺控制的文檔懂，打印出來呢的不被視為灶受控制文檔竟?；莸谑潞通C獄WAL-惡MART糠的持續(xù)改善擺原則喜Wal-M夠art的社信念是持續(xù)錦的改善、與寺供應(yīng)商及工釀廠開放溝通勵。Wal-蛙Mart汽不容忍童工鉗、強(qiáng)迫拖勞工、體罰袋或非法轉(zhuǎn)運(yùn)農(nóng)等。但是，剛Wal-習(xí)Mart鳴相信對觀察搶到的大多數(shù)咬違規(guī)項(xiàng)目，孩它都可以面和供應(yīng)商濾/工廠共沸同努力，協(xié)虜助它們成為來Wal-只Mart培的成功商業(yè)跑伙伴。我們厘的股東與陷商業(yè)院伙伴就人權(quán)裁、誠信和最增佳操作方式揚(yáng)方面保持著數(shù)持續(xù)的溝通淡。盡Wal-M陶artS雖tores偽,Inc奧.200掀3年10月漂21日1狼8桶RETAI軍LLIN概K上的供景應(yīng)商工廠認(rèn)常證手冊電子橫版是唯一受擱控制的文檔梯，打印出來敢的不被視為來受控制文檔疑。附錄A蚊供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)智：供應(yīng)商的抵責(zé)任照Wal-M避artS港tores繳,Inc崖.200蠶3年10月魔21日1籠9雅RETAI訪LLIN傳K上的供濫應(yīng)商工廠認(rèn)脈證手冊電子走版是唯一受股控制的文檔銳，打印出來挖的不被視為洋受控制文檔降。強(qiáng)供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)屠：供應(yīng)商的啊責(zé)任吧供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)旗乃重要之文屯件。在整個蕉工廠認(rèn)證程綿序手冊中，蔬它被稱為疲Wal-M燙art的炭供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。遍供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)順隨著Wa胡l-Mar崗t關(guān)注問掠題的推陳出抖新，已經(jīng)過車多次的修改混。標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)甚容隨時可能更改。沈作為一個供鉤應(yīng)商，你也絞被要求簽署膛本文件以供員記錄。Wa投l-Mar篩t必須保訂留所有直接找進(jìn)口供應(yīng)餅商簽署的供齡應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)文粥件作為紀(jì)錄紀(jì)。直接和供測應(yīng)商接洽的俊采購商將所日有簽名的供膝應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)止文件轉(zhuǎn)送到古Wal-止Mart丙供應(yīng)商主數(shù)撇據(jù)庫。匙Wal-M烤art要魯求在每一個翻為Wal明-Mart玉生產(chǎn)的制籍造工廠，都燦張貼一張用適英語及當(dāng)?shù)刂x語言印制油的海報版供皂應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。屯海報版的供輛應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)已兔翻譯成以下蔬的24救種語言：卵阿拉伯文朋印度文僧娛伽羅文溪孟加拉文功印尼文西宴班牙文恨簡體中文榜意大利文惜菲律賓文創(chuàng)繁體中文虜坎拿達(dá)文燈泰米爾文采英文高棉賣文泰文次法文韓文援土耳其文砌歉德文葡萄頂牙文烏爾拒都文紀(jì)希伯來文濱俄文越南吼文橋“鍋供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)英”攏海報訂購表耐格，請看附段錄C。喇Wal-M兼artS廢tores俊,Inc嗚.200慨3年10月吐21日2傲0拖RETAI附LLIN涂K上的供涼應(yīng)商工廠認(rèn)雜證手冊電子美版是唯一受電控制的文檔渾，打印出來套的不被視為聯(lián)受控制文檔版。摟供應(yīng)商編碼喬：____抬____崖部門編碼：鉤_____壇_生效日慶期：___極__異WAL-M蔥ART百妄貨集團(tuán)栽供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)驚猛Wal-M毒art百銹貨集團(tuán)(贊“集Wal-M霜art竄”弊)獲得的蝕成功靠的是什從1962鴿年創(chuàng)業(yè)以英來一直堅持翠的三個爺基本信念：放瓦1.尊重迫個人筐2.服務(wù)搖客戶夕3.力求么完美耍Wal-M航art一轟直不斷努力蠟以反映這三樸個基本信念涌的方式來經(jīng)罷營業(yè)務(wù)。我沾們期望供應(yīng)捐商遵照這壓些信念和喂其中的價值惕觀，并確保頓這些信念和專價值觀反映藝在他們的承莊包商、分包也商或其它業(yè)痕務(wù)關(guān)系上。亞嗎Wal-M廟art相蹈信其供應(yīng)商饅的操守可影燃響Wal勻-Mart沫的聲譽(yù)，觀因此Wa房l-Mar析t要求其耍供應(yīng)商遵從膚與以上所述貪的三個信念扛一致的商業(yè)籮操守標(biāo)準(zhǔn)。稈更詳細(xì)地說勇，就是W率al-Ma貧rt要求鍛其供應(yīng)商晚遵守下列的治標(biāo)準(zhǔn)，并保胳留其權(quán)利，墨對供應(yīng)商工虎廠進(jìn)行周期咐性、臨時(種未預(yù)約)的籍檢查，以確恐保其供應(yīng)商該遵守這些標(biāo)鋪準(zhǔn)：象1.遵守濱相關(guān)法律吸所有供應(yīng)商賄皆應(yīng)遵守營婦業(yè)地區(qū)地方級及國家的法偉律管轄下的預(yù)法律要求及說行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，帥包括鴉這些地區(qū)的泛勞工和聘雇掌法，以及相乎關(guān)的美國法規(guī)律。若法律勞要求和行業(yè)呢標(biāo)準(zhǔn)有沖突鐮，供邀應(yīng)商至少必醒須遵守產(chǎn)品盜制造地區(qū)的添法律規(guī)定。惜若行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)掩超過國家法猾律要求，W卻al-懲Mart頑將會選用達(dá)場到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)島的供應(yīng)商。效供應(yīng)商應(yīng)該欺遵守所有相呆關(guān)政府機(jī)構(gòu)擊的要求。依葡法提供必要弊的發(fā)票和規(guī)得定的記錄文找件。供應(yīng)商錘必須向W講al-Ma努rt保證孫絕對不把任男何侵恭犯他人專利殲、商標(biāo)或版揚(yáng)權(quán)的產(chǎn)品賣慌給Wal感-Mart貝，并且應(yīng)該臣為賣給W壓al-Ma上rt的商醫(yī)品儀（在第三方盛執(zhí)照下生產(chǎn)換）提供所有碼必要的銷售瞧執(zhí)照。所有朱的商品必須塑遵守相關(guān)致法律和甘制造國家的泥法律，清楚噴標(biāo)示原產(chǎn)國碗或貼上原產(chǎn)暗國標(biāo)簽。[遵所有貨運(yùn)的孟商品都將附稼上政薪府相關(guān)單位騎發(fā)給的必要半文件，包括廣但不限于產(chǎn)根地來源證F句ORMA鈔、進(jìn)口執(zhí)照滿、配額分餃配和簽證，演并且遵守有彼秩序行銷協(xié)友議、自愿限隔制協(xié)議和其窩它諸如此類貓合法的協(xié)議劍。商筍業(yè)發(fā)票應(yīng)以僻英文及合適壇的當(dāng)?shù)卣Z言令制作，正確賺說明所有貨薪運(yùn)的商品，誘注明每一項(xiàng)岡貨運(yùn)槍貨品的原產(chǎn)劃國，并列出羅所有直接或稅間接的貨款竿，包括但不繩限于，任何考協(xié)助、銷售充傭金夸或?qū)＠褂梅N費(fèi)。支持性蠶文件和任何海Wal-歷Mart肯要求修改的潛任何文件，遵將由供應(yīng)商售及時惡提供。若沒雙有提供完整擺和正確的信鹿息將可能導(dǎo)稱致貨品的取咽消或拒収。問蕩2.聘雇鐘差最起碼，W探al-Ma默rt希望鋼它的供應(yīng)商猾達(dá)到以下的抽聘雇條款和寒條件：報酬夏供應(yīng)商應(yīng)遵尖照其營業(yè)地伐的地方及國役家法規(guī)，或雨該國普行的腿地方標(biāo)準(zhǔn)(法若普行的地嘩方標(biāo)治準(zhǔn)較高)，幻提供雇員合耳理的工資和盾福利。工作時數(shù)餡Wal-M境artS雁tores蝦,Inc激.200采3年10月賤21日2逗1杏RETAI饒LLIN御K上的供養(yǎng)應(yīng)商工廠認(rèn)典證手冊電子乞版是唯一受衣控制的文檔辦，打印出來撥的不被視為鑼受控制文檔非。督供應(yīng)商應(yīng)遵豈守其營業(yè)地通的地方標(biāo)準(zhǔn)男和適用法律誦，采用合理痛的雇員工作序時數(shù)。雇員鐮每6相天工作不得潮超過濾72小企時或每個月蠢歷日(午夜象至午夜)總杜工作時數(shù)不元得超過1構(gòu)4小時。元工港廠應(yīng)該朝舊每一工作周晌60小各時的目標(biāo)努蹤力。Wal幻-Mart襲不會采用妻那些經(jīng)常要述求員工在法本律規(guī)定的工新作時數(shù)之翼外工作，而搜沒有依法給倡予適當(dāng)報酬喉的供應(yīng)商。兵雇員應(yīng)被準(zhǔn)份予合理坡的休假天數(shù)忍(至少每匠七天有一天滴休假日)繩和請假權(quán)利西。愈強(qiáng)迫或囚禁酸勞工扒Wal-M狐art不記允許強(qiáng)迫或及囚禁勞工的允情形。供應(yīng)晃商應(yīng)確保員燭工的雇用建幸立在自愿的飼基礎(chǔ)謙上。Wal爺-Mart增不接受由海供應(yīng)商提供垃的，在制造疑或承包，分活包過程中或舟其它關(guān)系中嘩利用偶強(qiáng)迫勞工或抖囚禁勞工生積產(chǎn)的產(chǎn)品。糠童工叉Wal-M比art不頂允許使用童匹工。Wal成-Mart牛不接受，膀無論是在制灣造或承包呈、分包過程帳中或豈其它關(guān)系里搜，利用童工虹來制造產(chǎn)品醋的供應(yīng)商之登產(chǎn)品。不得耗雇用任何年名紀(jì)小於制造棋業(yè)司必法法規(guī)所允鋒許的人員。此在國家法呼律允許14魯歲以下兒懷童工作的地險區(qū)，Wal沸-Mart因仍堅持厚14歲為熟最小的工作驟年齡。努歧視/杰人權(quán)詠Wal-M融art了蹄解在不同的厭司法管轄區(qū)越存在著文化油差異和不同布標(biāo)準(zhǔn)，但是娘，我們相信祥所有菠的聘雇條款壤和條件皆應(yīng)銷基于個人的繩工作能力，逮而非個人的窯特征或信仰吃。Wal-薦Mart液會選映用對基本衫人權(quán)有社會德和政治承諾行，不因種族筐、膚色、國耐籍、性別、慨性趨向、宗石教、殘星障或其它類捷似的因素而振在招聘的過明程中或在其長它任何工作友條款和條件桿的訂立時存確在歧遙視的供應(yīng)商胞。語3.工作斯場所環(huán)境鐵Wal-M桑art期竄望它的供應(yīng)鋒商為員工提欠供安全、清壯潔、健康和慶有生產(chǎn)力的疼環(huán)境。生產(chǎn)銅用以搞給Wal裕-Mart俘銷售的商魚品的工廠應(yīng)角提供適當(dāng)?shù)念濁t(yī)療設(shè)施、阿緊急逃生出從口和安全設(shè)肢備、者照明充足和熊舒適的工作淋崗位、清潔奮的衛(wèi)生間和牢（如有需要燥）適當(dāng)?shù)纳净羁臻g。員胖工必男須接受適當(dāng)況的訓(xùn)練以確殃保安全地執(zhí)鑼行他們的工脅作。咐Wal-M維art絕沈?qū)Σ粫褂醚缛魏翁峁┎蛔嘟】祷蛭ｋU澡工作環(huán)境，茶或使用精神牙或身體懲戒愚方法清的供應(yīng)商?；?.環(huán)保碌問題海我們相信作戀為一個環(huán)保妄領(lǐng)導(dǎo)者是我交們的職責(zé)。央我們鼓勵客介戶和員工減脖少、再利用州和回豬收。我們也李鼓勵供應(yīng)商奏減少不必要證的包裝并盡詳量使用回收嬌和無毒性材讀料。我們會舍選用取和我們分享扶環(huán)境保護(hù)承稻諾之供應(yīng)商視。負(fù)5.工廠軌檢查規(guī)定螺預(yù)定檢查每嗎年最多進(jìn)行乎三次以確保姥符合本手冊寒內(nèi)所述的標(biāo)影準(zhǔn)、條例和究條款。Wa客l-Mar猶t攻保留進(jìn)行臨柔時(未預(yù)騾約)工廠孟檢查的權(quán)利困?；蛯γ绹就链构?yīng)商而言適，工廠審計頓一般應(yīng)由瓶Wal-M燦art批雀準(zhǔn)的第三方阻認(rèn)證公司執(zhí)凍行。濁第三方檢查自的所有相關(guān)譜費(fèi)用以及此切類工廠的認(rèn)斗證費(fèi)用將由劫供應(yīng)商全額貞負(fù)擔(dān)。任何給未能賣遵守或拒絕聲遵守這些標(biāo)賞準(zhǔn)的供應(yīng)商侵，其任何及胡全部未完成夕之訂單將被伴立即取消、恒貨運(yùn)齒被拒収或退爆回，以及其勁與Wal驗(yàn)-Mart材的業(yè)務(wù)關(guān)結(jié)系將被終止目。語Wal-M掠artS籮tores估,Inc邊.200茫3年10月女21日2蜂2符RETAI禽LLIN形K上的供允應(yīng)商工廠認(rèn)侮證手冊電子稱版是唯一受筒控制的文檔湊，打印出來料的不被視為辟受控制文檔掉。作如果供應(yīng)商內(nèi)是通過珠“熊全球采購直虹接進(jìn)口貿(mào)”期來供貨的，綿其工廠之神審計將由堵Wal-M傻art的唇內(nèi)部審計員黃執(zhí)行。塌一旦工廠已錢經(jīng)過Wa嫁l-Mar痛t的內(nèi)部晉審計員或批見準(zhǔn)的第三方斬認(rèn)證公司的悲審計并被評班估為惡綠色或黃豬色，工廠便沸可被任何供予應(yīng)商使用來塘生產(chǎn)Wa既l-Mar苦t的產(chǎn)品您。云6.檢查促權(quán)戴為了進(jìn)一步棒確保在此所哭述的標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)實(shí)施與遵守利，Wal-英Mart劇或由Wa議l-Mar破t指派的搞第三徹方將會采取無積極措施，行例如現(xiàn)場檢戶查生產(chǎn)設(shè)施貢，來實(shí)施這居些標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)胖督這些標(biāo)準(zhǔn)扛的執(zhí)攻行。任何未稼能遵守或拒少絕遵守這些永標(biāo)準(zhǔn)，或不榜允許檢查生金產(chǎn)設(shè)施的供品應(yīng)商，其任磚何及灣所有未完成豆之訂單將被恒立即取消、鞠貨運(yùn)被拒収扯或退回，以撲及其與Wa草l-Mar愿t的業(yè)務(wù)找關(guān)棟系將被終止灌。子7.機(jī)密動性纏供應(yīng)商在任技何時候，無痕論是在本協(xié)徒議期間或之耳后，均不可把向他人透露塞，也不可為棋自己畜或他人的目飛的取用或使刑用任何商業(yè)砌秘密、機(jī)密肥信息、知識數(shù)、設(shè)計、數(shù)蜓據(jù)、技術(shù)、莖或任犁何其它W則al-Ma婚rt認(rèn)為仍機(jī)密的信息對。供應(yīng)商應(yīng)嶄知道該義務(wù)平不只適用于咱技術(shù)信息、賽設(shè)計員和行銷，也塞包括任何唯Wal-尺M(jìn)art斧認(rèn)為機(jī)密的江商業(yè)信息。薪任何尚未準(zhǔn)灰備公開的信插息應(yīng)被紗視為商業(yè)秘懼密，不可透局露。在此鈔協(xié)議終止時暫，無論任何偉原因，供應(yīng)壺商均應(yīng)歸還掩供應(yīng)商度所持有或控意制下的所有逐屬于Wa疤l-Mar感t的物品驚以及所有包理含Wal架-Mart動商業(yè)秘密錯、機(jī)密著信息、知識滾、數(shù)據(jù)或注技術(shù)信息。爸.鼓8.WA治L-MAR右T禮品與嚇饋贈政策持Wal-M走art百峽貨集團(tuán)對禮州品與饋贈有添非常嚴(yán)格的醋規(guī)定，內(nèi)容假包括禁止一堅切索取、提監(jiān)供或馬接受任何禮中品、饋贈、柴任何形式的?！胺沦V賂銳”箭或方便費(fèi)作揉為與Wa瓣l-Mar回t開展業(yè)鋼務(wù)的條件；赴輪或作為表達(dá)重謝意的形式撥，或試圖獲宣得好處；或鋼以低于公司較的標(biāo)準(zhǔn)接受繭某種貨物或免服瞇務(wù)。Wal餓-Mart質(zhì)的原則是由只運(yùn)送和收駛?cè)⊥獾目傂軘?shù)量。降任何供應(yīng)商洋、工廠或制迅造商，如果委違反該政策質(zhì)而提供或接膜受任何形式速的禮品或饋脈贈，界給/來自食任何Wa挽l-M乎art百挪貨集團(tuán)的員缺工、雇員、聞代理商或分混公司的供應(yīng)寧商、工廠或帥制藍(lán)造商，將喪羽失現(xiàn)有和未耐來的業(yè)務(wù)，芒不管該禮品暫或饋贈是否拌已被接受?；硗?，違反欣該政古策的供應(yīng)商帖、工廠或制攪造商，將會爐被報告到供個應(yīng)商各自隸貸屬的司法管碎轄區(qū)之相關(guān)驟政府當(dāng)局。疏沒有呈報這炭類信息的供窩應(yīng)商、貿(mào)易劫商或工廠將傭受到嚴(yán)重的更制裁行動，墳這些行動包茫括但兇不限于所有您現(xiàn)有和未來飛的業(yè)務(wù)關(guān)系渠的終止和金拜錢上的損失版。色一份當(dāng)?shù)卣Z砍言版的咸“您供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)往”蛛海報應(yīng)張貼露在生產(chǎn)W錢al-Ma籮rt百貨制集團(tuán)產(chǎn)品的亂各制造誼部門員工皆纖能看得到的怨地方。曠任何人員，刺如果知道有歇供應(yīng)商或爆Wal惱-Mart件員工違反顛上述任何標(biāo)輛準(zhǔn)，應(yīng)打電甘話到：1-疑再800-W敵M-ETH撕IC(1軌-800-并963-8假442)疾(美國之外房的其它國家品，請先撥非AT&T津的美國直撥吧號殖碼)或?qū)懽栊诺剑篧榨al-Ma筋rtSt座ores,犁Inc.另，Bus煮iness績Ethi癢csCo萄mmitt統(tǒng)ee（W握al-Ma跑rt百貨央集團(tuán)臘商業(yè)道德委陸員會），地源址：702薦SW8厘thSt味.,Be掩ntonv藝ille,斧AR,勻產(chǎn).郵政編墓碼：727擱16-譽(yù)Wal-M霜artS蛙tores巴,Inc作.200偵3年10月蹦21日2淹3艷RETAI濟(jì)LLIN滾K上的供恒應(yīng)商工廠認(rèn)優(yōu)證手冊電子鹽版是唯一受皮控制的文檔位，打印出來嫂的不被視為監(jiān)受控制文檔階。緣0215奴。線作為一位掌以下公司的召負(fù)責(zé)人：_紛_____拴_____炕_____穴_____蘆_____廉__，Wa鎮(zhèn)l-Mar拌t的一個蔬供毀應(yīng)商，我已抽經(jīng)閱讀本文糾件內(nèi)所述之屠原則及條款的，并了解我畫司和Wa叢l-Mar區(qū)t的業(yè)務(wù)漫關(guān)系傍是基于我司施完全遵守這藥些原則及條妥款。我也了雁解若沒有遵茄守本手冊所伶述之任何原哲則及垂條款，將會宗導(dǎo)致Wa袍l-Mar暑t立即取餐消所有未完講成訂單并拒枝絕繼續(xù)與我暮司的任何形駱式之突業(yè)務(wù)。我謹(jǐn)沖代表___濕_____斗_____炭_____傻_____樹__，簽真署這項(xiàng)聲明夢，以示了解糞、接受和同航意遵守我司擊與Wal僑-Mart膝之間的此掌“挖供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)朝”姜內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)、收條例和條款擊。我在此申奸明所有必要懼的法律和公拿司行動皆已鍵完成，本協(xié)浙議已具有約箭束力并已生寧效。連供應(yīng)商公司柱名稱：著_____刷_____鼻_____個_____穩(wěn)_____姓_____求_____膛____相地址：__摔_____白_____踏_____庫_____葬_____據(jù)_____降__暈_____話_____乞_____廢_____躲_____匠_____見_____俯____柴_____弟__成_____滑_____盛_____斤_____零_____你_____輩__專：__搏_____將_____刪_____癥_____驅(qū)_____壞_____殊__望：__督_____帆_____妻_____沈_____職_____恰_____斗__簽名：傅_____踩_____褲_____捎_____示_____銀_____上_____孤__打印職稱屋Wal-M逐artS氣tores徑,Inc巴.200滲3年10月而21日2童4礦RETAI酬LLIN忘K上的供帝應(yīng)商工廠認(rèn)轟證手冊電子御版是唯一受圓控制的文檔錯，打印出來帖的不被視為推受控制文檔適。附錄B紐審計期間要館強(qiáng)調(diào)的部分省坊Wal-M孤artS闊tores島,Inc妨.200魔3年10月奶21日2拾5撐RETAI己LLIN閱K上的供最應(yīng)商工廠認(rèn)提證手冊電子軌版是唯一受?？刂频奈臋n秒，打印出來利的不被視為慣受控制文檔木。諸審計期間要景強(qiáng)調(diào)的部分軌報酬俗Wal-M啄art鼓植勵工廠使用許打卡式的電寬子計時系統(tǒng)賊并訓(xùn)練員工有使用。若不翼可能使用該確系統(tǒng)，我堪們便要求員堪工必須每天龍簽到。我以們也建議員席工在正常工菌作時間之外彎的加班協(xié)議叼書上簽名。骨謀Wal-M戒art要久求工廠應(yīng)付奴給員工所有艦法律規(guī)定的敵福利。工廠悟應(yīng)提供證明腸文件(即掃工資表、保垃險證明、當(dāng)葵地免稅證書獎等)。工廠逐應(yīng)讓雇員了美解有關(guān)他們坡的工資和合抗法扣款的計卸算方法。別工廠必須遵坦守法律規(guī)定挎的福利和允楊許的扣款。兆工廠必須提諒供已繳納保旨險之證明以乞供審計員在審查。工廠某必須讓員工補(bǔ)了解他們工油資單上的內(nèi)插容。冰Wal-M小art要前求所有法律義規(guī)定的工資充、獎勵金、吧津貼和加薪起按照法律付康給員工。斃以下是一些鄉(xiāng)常見的違規(guī)釣：摧.試用期蠢工資僅能在香一定期間內(nèi)篇用于沒有經(jīng)危驗(yàn)的新雇員骨?？梢员涣糤al-M掛art接草受的試用期樂最多是3濱到6鳳個月為限。紛曾.未支付騰適當(dāng)?shù)墓べY柴啦.工資不搬能確認(rèn)/忠工資制度枕不清楚健.沒有支緒付最低工資笛東.沒有依浙法支付加班禍費(fèi)燥.沒有依耽法支付福利碼因.非法扣揉款石.沒有給年員工薪資單旁同.員工不喊知道工資率悠和扣款額識.支付試蔑用期工資超智過法律規(guī)定旦的試用期期濕限談.支付試掉用期工資給禽有技術(shù)的員恢工圾.拖延支校付部分工資竹青.未支付獄的計件工資傍/不支誰付返工工資梯菜.偽造工錫資表工作時數(shù)達(dá)工作時數(shù)標(biāo)個準(zhǔn)必須張貼蔑在工廠。超俱過這些時數(shù)句的時間必須滋相應(yīng)地補(bǔ)償惱。加班時數(shù)堡必須不超冷過國家/食地方標(biāo)準(zhǔn)教允許的時數(shù)令，除非工廠置持有在指定天時間內(nèi)和指惜定的額外加瀉班時數(shù)之法仰律蛛豁免文件，護(hù)無限制的誕加班時數(shù)是悲不被接受的今。嗽以下是一些懶常見的違規(guī)厲：茂.違反討Wal-M良art的南第七天休息隱政策訪.加班：慨經(jīng)常性的強(qiáng)西制加班繳.計時系嚼統(tǒng)：上班不鈴記工時/糕未建立考不勤記錄沃.加班：三超時加班：字恒加班：超過價當(dāng)?shù)胤梢?guī)丸定但是還在友Wal-距Mart在可忍受的最顆高時數(shù)內(nèi)刪(每6寬日72卷個小時;色每日14擺個小時)。輕工廠應(yīng)盡可也能控制在每臨周60歪個小時的工養(yǎng)作時數(shù)之內(nèi)牽。第.加班：要嚴(yán)重超時加獻(xiàn)班：況每6日工湖作超過72車小時診每日工作超勉過(午夜卡至次日的午邊夜)14摸小時的最糞高總工作時撇數(shù)殖Wal-M予artS蛛tores邁,Inc舒.200在3年10月輩21日2蒜6貞RETAI躺LLIN壘K上的供麻應(yīng)商工廠認(rèn)武證手冊電子被版是唯一受掌控制的文檔趣，打印出來?xiàng)壍牟槐灰暈楣率芸刂莆臋n烏。強(qiáng)迫勞工其以下是一些銳常見的違規(guī)劣：侍.員工被鹽囚禁在工廠宣凡.使用抵爆押債務(wù)的勞童工消.向使用熄監(jiān)獄勞工的模國營實(shí)體采搖購產(chǎn)品/材陸料缺.過高的旱招募費(fèi)掌.不合理課地限制基本蜂需求的使用煩(如食物抬、水、廁所痕等)中.要求例剩行的七天工朋作周氣.開除或叫懲罰不加班奏的員工精.工廠未肉經(jīng)員工同意證之下扣留他冊們的政府簽斃發(fā)的身份證秤明文件驢.過分限薦制行動：不絕允許夜晚外吹出，可以在總某幾天/看星期外出制等歐.在合同獅/工廠孫的條例規(guī)定貼中有非法的風(fēng)/不合鋪理的條款童工引以下是一些險常見的違規(guī)災(zāi)：撇.沒有提炎供年輕員工真健康檢查詳.沒有提叔供未成年工星適當(dāng)?shù)男菹⒌饡r間貪.未成年殖工沒有/汪過期的奪/不完整劍的工作文件疫琴.不能確駱認(rèn)未成年工馳的年齡，因宗為：甲.沒有批寇準(zhǔn)的工作證沙件和/干或班.雇用未防滿合法工作趁年齡的員工咳姨.在審計鐘日期間：若掌員工未達(dá)合付法工作年齡叛(根據(jù)西稱洋歷的出生粱日期)，便淹被歸類于童榆工漁.從審計川日往前追查世6個月已：若員工未要達(dá)合法的工撲作年齡(貪根據(jù)西洋歷夢的出生日期義)，便偽被歸類于童限工梁.未滿合衰法工作年齡這的員工在沒衰有記錄的情建況之下工作美？喘.不完整口的年齡記錄奇文件圈.在年齡癥證明記錄上外有多處不符雕合的地方澡.未成年障工在超過法瘋律限制的情鐵況下工作積(在禁區(qū)工姿作)尊.允許員張工的孩子在種生產(chǎn)區(qū)活動分桶.沒有聘慶雇程序以確貿(mào)保行為準(zhǔn)則卷掉.申請工肝作者偽造年宮齡證件辨.歷史性臭童工：工廠必在過去沒有趙為Wal仆-Mart中生產(chǎn)商品臥的一段時間著內(nèi)所雇用的左童工陵.為了證認(rèn)明工廠過去榨曾使用童工恐，審計員會控從審計日往逼前追查6漁個月。若員葡工在雇用時護(hù)的年齡（根劇據(jù)西洋歷的徑出生日期）斑低于合法工半作年齡，而陡且工廠沒有注為Wal緞-Mart誘生堤產(chǎn)，便被歸極類于歷史性礎(chǔ)童工訴附注：如果咐不能取得生辟產(chǎn)紀(jì)錄，便式把工廠的生族產(chǎn)視作是在黑交貨日期的丹前六個月開查始生產(chǎn)。歧視傘以下是一些思常見的違規(guī)絹：忌.分娩權(quán)歡利和父親權(quán)魄利必須按照滿現(xiàn)行的國家儉法律實(shí)行標(biāo).妊娠測賤試，為了證針實(shí)法律規(guī)定筍之外的理由距西.可證實(shí)禁的拒絕懷孕營婦女工作或嶼予以遣散事敘件鼓Wal-M跳artS攝tores街,Inc凱.200箱3年10月默21日2慰7繼RETAI扔LLIN壤K上的供緒應(yīng)商工廠認(rèn)勇證手冊電子劇版是唯一受匪控制的文檔氏，打印出來譜的不被視為脫受控制文檔施。業(yè).可證實(shí)絡(luò)的根據(jù)個人壯特征來提拔涂和給薪的事撇件情工作場所環(huán)構(gòu)境(健康鉗和安全-膝宿舍)粱以下是一些醉常見的違規(guī)紐：紐.健康和析安全貧–熔沒有接受辮當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局跪的檢查和認(rèn)尼證法.健康和爪安全艦–坦衛(wèi)生間和宵浴室不足檔.健康和月安全悔–岸限制出入畏弓.健康和叮安全狹–檢沒有男女膊分區(qū)憐.健康和晴安全蟻–醋不安全亞.健康和餃安全擾–閘通風(fēng)不良稠荷.健康和旨安全曾–裝空間不符起合住宿人數(shù)宣的使用沿.健康和掀安全承–危存放有危鹿險化學(xué)物叫.健康和搜安全氧–汪缺乏飲用忠水的取得倒.健康和御安全逮–綁電線阻礙妨出口/第通道薪.健康和尖安全勉–舞濕滑的表印面沒有用止艇滑材料覆蓋擋游.健康和律安全貸–銷衛(wèi)生間數(shù)挪目不符合住聚宿人數(shù)的使茫用登.健康和臨安全罰–洪衛(wèi)生間設(shè)濤施維護(hù)差輸.急救袍–漲空的/陷沒有/就上鎖的急龜救箱（組）彈驅(qū).消防安頸全浮–叢沒有張貼會當(dāng)?shù)卣Z言的抬緊急疏散方無向圖本.消防安員全鹿–萬消防安全芝設(shè)備的獲取蜘雄.消防安姨全稿–揪滅火器和融消防栓的數(shù)戲量和分布不套當(dāng)縫.消防安付全番–州沒有火災(zāi)春警鈴、緊急歉照明或?yàn)⑺畬帨缁鹣到y(tǒng)垮.消防安吊全債–轟過期的滅玉火器弟.消防安部全扛–唐不足的消體防演習(xí)羞.消防安略全真–守火災(zāi)疏散今方向沒有標(biāo)最示在地板上懲遣.消防安蘭全梨–戶電源面板即沒有加蓋怒/電路管利線通過潮濕盲或濕的地方兩/電源遇插座超載珠.消防安角全壁–廉不當(dāng)?shù)氖?有限的替樓梯通道狠.出口挽–園出口沒有摸標(biāo)示眨.出口練–驟上鎖和/社或完全阻幕塞的出口晃.出口胞–行出口的數(shù)橡目不符合員據(jù)工人數(shù)的使結(jié)用校.出口昏–紫打開但是蒼部分被阻塞養(yǎng)的出口驕.出口倉–胖標(biāo)示和照消明不良的出菜口斧工作場所環(huán)槍境(健康紹和安全)悼以下是一些互常見的違規(guī)跪：迅.健康蘆–誤缺乏飲用陸水源惑.健康異–萬工作區(qū)通撕風(fēng)不良積.健康壤–棵擁擠、無懂組織和不衛(wèi)圍生的工廠環(huán)信境凍.健康頓–說工作區(qū)照穴明不足逐.健康閃–蒙可能受到堅的侵?jǐn)_商.健康婦–暗不當(dāng)?shù)睦毣幚砜?急救孟–醉空的急救總箱貪.急救程–城供應(yīng)的急嬌救箱不足或氧不當(dāng)遙Wal-M萬artS比tores庭,Inc浸.200奉3年10月漂21日2沫8危RETAI席LLIN寧K上的供淋應(yīng)商工廠認(rèn)催證手冊電子南版是唯一受幫控制的文檔怨，打印出來雹的不被視為船受控制文檔畫。憲.防護(hù)裝呢備呆–蝦沒有提供形適當(dāng)?shù)膫€人顫防護(hù)裝備給昆員工(如蓬口罩、眼睛嶄保護(hù)、鏈甲烤手套)虛.防護(hù)裝嚴(yán)備汗–碼機(jī)械沒有怕裝上安全裝脊置睜.消防安句全善–盤滅火器和健消防栓的數(shù)棄量和分布不乘當(dāng)仔.消防安聲全蘋–剛滅火器被斬阻塞妥.消防安愿全很–攻沒有張貼恰疏散方向圖修仁.消防安挪全擔(dān)–真沒有火災(zāi)祖警鈴、緊急陷照明或?yàn)⑺聹缁鹣到y(tǒng)納.消防安晨全轉(zhuǎn)–瓶過期的滅雁火器言.消防安謀全麥–坡不足的消類防演習(xí)獄.消防安巾全眉–奔火災(zāi)疏散聚方向沒有標(biāo)炭示在地板上威臘.消防安婆全腫–擦成品儲存諸有火災(zāi)的危纖險尤.消防安喬全架–天懸吊的線軋路/電重線阻礙出口在/通道攔簽.消防安煌全鎖–褲電源插座瓶超載/昌電路管線通茶過潮濕或濕什的地方/掉電源面板沒旨有加蓋僻小.安全鄉(xiāng)–敢危險化學(xué)你物存放在工混作區(qū)潤.安全欣–日濕滑的表袍面沒有用止積滑材料覆蓋鍛鹽.出口夫–禽上鎖的和化/或完浮全被阻塞的面出口男.出口黨–涉出口的數(shù)阻目不符合員帶工人數(shù)的使傲用鳥.出口陳–杠標(biāo)示和照紛明不當(dāng)?shù)某龃倏阢^.出口奶–起打開的給(部分被阻土擋的出口)鬼/過量嘆的在制品/幕工作站太巖靠近/碰儲存物等阻酒礙快速出口涉.廁所扣–腥廁所數(shù)目沸不符員工使則用灌.廁所區(qū)–唱衛(wèi)生間設(shè)驅(qū)施維護(hù)差味.食堂不–龍食物準(zhǔn)備茅區(qū)和食用區(qū)胳不衛(wèi)生每.食堂尸–曲在工作區(qū)極準(zhǔn)備/烈食用食物急.食堂俯–欺食堂容量唯不足年.食堂欣–喊化學(xué)物不己恰當(dāng)?shù)貎Υ鏆⒃谑澄锔浇?急救柱–荒急救藥品低中含有乳糖升或葡萄糖致.廁所貴–綿沒有提供韻男女隔離的即衛(wèi)生間拔工作場所環(huán)豎境(健康妙和安全買–哭騷擾或虐安待)待以下是一些枝常見的違規(guī)賞：奉.虐待神–蒜體罰/含身體的虐科待滿.搜身澆–甜脫衣搜身炊狠.騷擾準(zhǔn)–瞞言語的謾跳罵黎.由異性跳執(zhí)行輕拍搜蘋身債.騷擾鍵–物性騷擾禮Wal-M撲artS誕tores誼,Inc嘗.200襲3年10月戶21日2輔9第RETAI問LLIN簽K上的供籌應(yīng)商工廠認(rèn)良證手冊電子掩版是唯一受貨控制的文檔副，打印出來僅的不被視為青受控制文檔捉。環(huán)保問題秘以下是一些訂常見的違規(guī)邪：差.故意違催反政府環(huán)保躁法律的規(guī)定超撥.員工曝龜露于有毒的理污染物質(zhì)的黎環(huán)境之中沖.化學(xué)物幫的不當(dāng)儲存閃/處理歐檢查權(quán)噴以下是一些按常見的違規(guī)衰：共.拒絕進(jìn)湯入工廠或宿踐舍亦.工廠沒搬有提供工廠折/生產(chǎn)此紀(jì)錄/初合同或任何噸相關(guān)文件孝.不允許踢進(jìn)行員工面恥談葛.拒絕給鞭予相關(guān)信息按淹.沒有營涉業(yè)執(zhí)照格.不正確匙的/在懷申請程序中嘆的營業(yè)執(zhí)照繪分包肥以下是一些欄常見的違規(guī)曲：低.使用分譜包商來為劈Wal-M園art生憤產(chǎn)付.工廠使隔用和支薪家兇庭作坊工作奸者痰Wal-M辱art供爆應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)的四張貼累.沒有張師貼Wal費(fèi)-Mart哄供應(yīng)商標(biāo)緒準(zhǔn)菠Wal-M帶artS捕tores松,Inc猾.200咸3年10月丈21日3撐0困RETAI慈LLIN欄K上的供幕應(yīng)商工廠認(rèn)課證手冊電子仆版是唯一受拒控制的文檔他，打印出來伍的不被視為誦受控制文檔借。附錄C?！鞍汗?yīng)商標(biāo)準(zhǔn)例”璃海報往–歌申請表格蔽路Wal-M給artS蓋tores秘,Inc喝.200瑞3年10月雙21日3植1基RETAI侮LLIN桐K上的供振應(yīng)商工廠認(rèn)怎證手冊電子鄭版是唯一受纏控制的文檔么，打印出來貌的不被視為藥受控制文檔婦。熱“局供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)日”蜘海報瞎–照申請表格嚼牌請用Ret謝ailL脅ink的廈“駐給美國本土殃進(jìn)口供應(yīng)商禾（美國）使樂用的可下載匪Word敞格式表格嚴(yán)”際下載本表格。松收件人：W濁al-Ma誕rt客戶端代表斬請?zhí)钔滓韵滤⒌男畔?。一絮張?dāng)?shù)卣Z言糟版的供應(yīng)商挖標(biāo)準(zhǔn)海報將敲會寄給每間拒工廠。務(wù)必裕填寫確實(shí)童的地址，不友可以是郵政呢信箱號碼。教必須填寫所泥有的信息。晶閃Wal-M透art供昨應(yīng)商(供誤貨商)名寒稱____忠_____皺_____央_____范_____珍_____牛_____俗_____牌_____劃____嶄務(wù)必列出完加整、全部的恢信息；Wa牽l-Mar鄰t會寄海珠報給供貨商超再轉(zhuǎn)交給工脖廠。抹收件人：_不_____聽_____黎_____炎_____寧_____爐_____控_____擱_____拾_____鎖_____柄_____速_____攜_____汁__粥地址：__區(qū)_____臭_____拍_____杏_____蝕_____溜_____白_____擺_____遠(yuǎn)_____崗_____婦_____戴_____慈__陶城市/州/獻(xiàn)/省：資_____前_____燃_____巷_____拳_____銀_____駕_____笨_____選_____塑_____寶龍國家：__題_____夕_____勤_____福_____沙_____役_沙_____諒_____草_____盛_____塌_____潤_____丙_____赴_____春_陪：__土_____拼_____屑_____武_____艇_____曠_____摘__：