構(gòu)筑海洋人才高地

構(gòu)筑海洋人才高地

推進(jìn)人才工作創(chuàng)新

沈榮華上海市委、市政府決策咨詢專家上海公共行政與人力資源研究所名譽(yù)所長(zhǎng)、研究員

第一頁(yè)，共十一頁(yè)。一、對(duì)“人才高層論壇”的幾點(diǎn)觀察

構(gòu)筑海洋人才高地：——是舟山市領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略智慧——是舟山從戰(zhàn)略高度謀劃“十一五”發(fā)展大局的重大舉措第二頁(yè)，共十一頁(yè)。會(huì)議的“四個(gè)體現(xiàn)”體現(xiàn)舟山市委市府等領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作體現(xiàn)舟山市組織人事部門有很強(qiáng)的人才意識(shí)體現(xiàn)舟山市各部門“第一把手”抓“第一資源”體現(xiàn)舟山人民渴望人才的寬廣胸懷和氣度第三頁(yè)，共十一頁(yè)。二、新世紀(jì)新階段人才概念解讀剖析三個(gè)人才案例1982年的人才概念新世紀(jì)新階段“人才”概念的新表述第四頁(yè)，共十一頁(yè)。新“人才”概念的三個(gè)突破——人才內(nèi)涵的突破——人才范圍的突破——人才統(tǒng)計(jì)的突破第五頁(yè)，共十一頁(yè)。三、人才評(píng)價(jià)的新標(biāo)準(zhǔn)人才的標(biāo)準(zhǔn) （品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)）評(píng)價(jià)人才的標(biāo)準(zhǔn)——群眾認(rèn)可——市場(chǎng)認(rèn)可——業(yè)內(nèi)認(rèn)可第六頁(yè)，共十一頁(yè)。四、構(gòu)筑海洋人才高地戰(zhàn)略目標(biāo)：國(guó)際國(guó)內(nèi)海洋人才“集聚中心”——高密度——高素質(zhì)——高對(duì)應(yīng)——高流動(dòng)——高效率第七頁(yè)，共十一頁(yè)。戰(zhàn)略措施：“四管齊下”打造海洋人才高地——領(lǐng)導(dǎo)——投入——制度——環(huán)境第八頁(yè)，共十一頁(yè)。五、要使企業(yè)成為人才開(kāi)發(fā)主體由李光耀談中國(guó)人才問(wèn)題說(shuō)起實(shí)施人才工作三大轉(zhuǎn)變 ——地位轉(zhuǎn)變 ——觀念轉(zhuǎn)變 ——方法轉(zhuǎn)變第九頁(yè)，共十一頁(yè)。謝謝第十頁(yè)，共十一頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)構(gòu)筑海洋人才高地

推進(jìn)人才工作創(chuàng)新?！侵凵绞蓄I(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略智慧?！侵凵綇膽?zhàn)略高度謀劃“十一五”發(fā)展大局的重大舉措。體現(xiàn)舟山市各部門“第一把手”抓“第一資源”。新世紀(jì)新階段“人才”概念的新表述?！瞬沤y(tǒng)計(jì)的突破。（品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)）?！?/p>