安全生產(chǎn)規(guī)章制度的管理規(guī)定模板

1.目的為確保公司規(guī)章制度的時效性、科學(xué)性和可操作性，實現(xiàn)對規(guī)章制度的長效管理，規(guī)范管理人員和操作人員行為，為生產(chǎn)管理提供每個員工必須共同遵守并嚴(yán)格執(zhí)行的依據(jù)和法律法規(guī)支撐，不斷完善公司各級規(guī)章制度體系，促進(jìn)公司各項事務(wù)的規(guī)范管理，特制定本制度。.適用范圍本辦法所稱“規(guī)章制度”是指公司有關(guān)職能部門根據(jù)管理職權(quán)，以公司名義制定發(fā)布的，用以調(diào)整公司各項內(nèi)部管理工作關(guān)系的工作制度、細(xì)則、辦法、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及其它政策性文件等。.職責(zé)質(zhì)保部負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系方面的規(guī)章制度；安全部負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全和環(huán)境方面的規(guī)章制度；綜合部負(fù)責(zé)公司的重要文件的發(fā)放。.編制依據(jù)公司規(guī)章制度是基于相關(guān)法律法規(guī)以及上級單位工作要求，結(jié)合公司實際編制的。.規(guī)章制度的制訂規(guī)章制度制訂應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，突出規(guī)章制度的嚴(yán)密性、實用性、強(qiáng)制性和可操作性。規(guī)章制度制訂應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，覆蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)境、資源管理及其它各項工作。各部室根據(jù)職責(zé)權(quán)限，按照《文件控制程序》的要求組織編寫業(yè)務(wù)線條的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格履行編制審批、審批程序，以確保規(guī)章制度的合法性和權(quán)威性。.規(guī)章制度的審批及發(fā)布經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)草擬文件，由擬辦部室負(fù)責(zé)人初審后，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理審批；必要時可召集相關(guān)部室、單位對文件進(jìn)行會審，經(jīng)辦部門根據(jù)會審意見修訂后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批后方可下發(fā)。經(jīng)審批的規(guī)章制度需由公司辦公室按照公司公文流轉(zhuǎn)程序發(fā)文；其發(fā)放范圍涉及執(zhí)行部門和崗位，保證每個員工有獲取規(guī)章制度的渠道。發(fā)布形式分為書面形式發(fā)布和電子形式發(fā)布。書面形式發(fā)布是指綜合管理部通過書面紅頭文件形式將內(nèi)部規(guī)章制度下發(fā)各部門或分子公司，電子形式發(fā)布是指負(fù)責(zé)分發(fā)的部門將規(guī)章制度通過電子版形式上傳至公司共享網(wǎng)絡(luò)平臺供公司員工知曉。.規(guī)章制度的修訂規(guī)章制度需要修訂時，需要原編制部門提出修訂申請，部門領(lǐng)導(dǎo)審核,相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才可執(zhí)行。其余文件按照程序文件《文件控制程序》進(jìn)行修訂。.規(guī)章制度的管理和執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)與職能部門履職相連接，職能部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度各項條款，行使職能管理，杜絕管理缺陷。規(guī)章制度的執(zhí)行狀況應(yīng)當(dāng)由牽頭部門建立相應(yīng)檢查和考核制度，以保證規(guī)章制度執(zhí)行力的穩(wěn)定性和持續(xù)性。規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查評估，原則上每年由相關(guān)責(zé)任部門組織一次檢查和評估。規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估情況、工作檢查反饋、績效評定以及最新法律法規(guī)等組織修訂工作，確保規(guī)章制度的有效性和適用性，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。公司應(yīng)對規(guī)章制度的執(zhí)行過程和效果加強(qiáng)管理，應(yīng)保留過程、活動、檢查的記錄檔案。.附件t己錄管理部門保存部門保存期限關(guān)于發(fā)放安全生產(chǎn)規(guī)章制度清單的通知人事部人事部3年安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)與考核人事部人事部3年規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查表人事部人事部3年規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審修訂記錄人事部人事部3年安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章制度執(zhí)行和適用人事部人事部3年情況評估報告安全操作規(guī)程生產(chǎn)部人事部3年操作規(guī)程發(fā)放簽收單生產(chǎn)部人事部3年操作規(guī)程培訓(xùn)與考核生產(chǎn)部人事部3年操作規(guī)程適宜性和執(zhí)行情況評估報告生產(chǎn)部人事部3年安全生產(chǎn)十項注意事項：一、工作前穿戴好規(guī)定的勞動防護(hù)品，檢查設(shè)備及作業(yè)場地，做到安全可靠。二、不違章作業(yè)，并監(jiān)督制止他人違章作業(yè)。三、不準(zhǔn)擅自開動別人操作的機(jī)械，電器開關(guān)設(shè)備。登高作業(yè)應(yīng)戴好安全帶、安全帽、并有專人監(jiān)護(hù)、防止墜落，嚴(yán)禁向下亂拋工具和設(shè)備零件。四、不準(zhǔn)隨便拆除各種安全防護(hù)裝置、信號標(biāo)志、儀表及專指示器等。保持設(shè)備齊全有效靈敏可靠。五、不準(zhǔn)隨意啟動設(shè)備。機(jī)器設(shè)備停機(jī)檢查或修理時，應(yīng)切斷電源并懸掛警示牌，取牌人應(yīng)是掛牌人。開機(jī)時發(fā)出信號，聽到回音確定安全后才能開機(jī)。六、不準(zhǔn)吊裝物及下行人。多人操作起重搬運(yùn)要統(tǒng)一指揮，密切配合。不準(zhǔn)超負(fù)荷使用機(jī)器。七、不在易燃物品附近吸煙動火，不亂扔垃圾。八、不在廠內(nèi)無證駕駛機(jī)動車輛，機(jī)動車進(jìn)出車間轉(zhuǎn)彎必