2023年-公司年終總結-38

第頁2023公司年終總結公司年終總結模板十篇

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成狀況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它能幫我們理順學問結構，突出重點，突破難點，讓我們一起來學習寫總結吧?？偨Y一般是怎么寫的呢？下面是我為大家收集的公司年終總結10篇，歡送閱讀與保藏。

公司年終總結篇1

歲末接近，新春將至。不知不覺中，見證著公司飛更加展的20xx年已經(jīng)過去，充溢希望的20xx年最終來臨?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各部門的主動協(xié)作以及各位同事的支持幫助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司要求，較好地發(fā)揮了行政部效勞基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、20xx年的主要工作總結：

1、辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟識的工作領域。作為行政部的主管，我自己醒悟地相識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物限制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)局部工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的監(jiān)管。

2.加強自身學習，提高業(yè)務水平

作為行政部的主管，自身素養(yǎng)和工作實力是確定辦公室是否能夠正常運轉的根底，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方〞作用的關鍵，對推動各項工作起著確定性因素。

隨著時代開展和新形勢的須要，我更加感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、實力和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向四周的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了肯定的進步。

二、工作中存在的問題

1、個人修養(yǎng)、根本素養(yǎng)還須要進一步加強；

2、自己的管理水平離公司的高效要求還有肯定距離。對部門人員的管理不夠細致詳細。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注意對下屬的培育和管理上的進一步加強

3、有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應當更周到詳盡.

三、20xx年的工作安排：

充溢希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，仔細提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式開展充分奉獻自己的力氣，努力做到：

1、加強學習，拓寬學問面。努力學習專業(yè)學問和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)開展的了解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。為領導的決策供給肯定的依據(jù)和參考。

2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報。剛好了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反應給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此根底上進一步支配交付工作，真正做好領導的助手。

3、注意部門工作作風建設，加強管理，團結一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。

4、在工作中堅持以“效勞〞為宗旨，強化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，給予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改良行政部對其他部門的支持實力和效勞水平。效勞工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨

綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉變。辦公室的效勞必需留意效勞的全面性和主動性，不能只為領導決策供給簡潔的對與答的單項效勞，而應當在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關切、調查，在決策后總結、推介，從而供給超前、全過程的主動效勞。

5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

四、新年展望和目標。

新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我要仔細總結閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成果。以嶄新的工作風貌、更昂揚的工作熱忱和更敬業(yè)的工作看法投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤效勞，為整體推動公司的開展供給根底性效勞，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。

公司年終總結篇2

我自20xx年8月11日入職至今已經(jīng)六個多月，在這六個多月中，嚴格要求自我，遵守單位各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。本崗位目前主要有兩項主要工作資料：其一，計算機及其網(wǎng)絡維護管理方面，其二，學校網(wǎng)站維護工作及XX二中校內(nèi)網(wǎng)的建設?，F(xiàn)對前期工作作如下總結和安排：

一、計算機及其網(wǎng)絡維護管理方面的工作

工作資料：此項工作主要包括學校計算機硬件的維護、選購 、管理，并保證學校計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作，學校計算機上軟件的安裝及維護，軟件在運用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，及校內(nèi)資源共享設置等。

(一)、計算機硬件的更換，購置和維護狀況

學校電腦硬件整個年度總體來講，因是新購機器所以出現(xiàn)問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡潔故障維護之外，硬件方面很少出問題，

本年度計算機選購 狀況如下：

1、開學初配置多媒體12套，供12個班級運用。

2、配置辦公用電腦共計15臺左右。

3、相關計算機配件數(shù)套。

學校其他電腦配件選購 方面根本上都是一些小的電腦配件，大局部屬于擴容和原部件損壞等狀況。由當事人寫報告，教育處審批。整體硬件運用狀況較好。

(二)、計算機系統(tǒng)及軟件維護

學校電腦除去微機室81臺，辦公用電腦計30臺左右，另有22套多媒體電腦，日常維護的根本為60臺。由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障，軟件故障等，許多機器由于長期運用，導致系統(tǒng)中存在超多垃圾文件，系統(tǒng)文件也有局部受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝運用，office辦公軟件的運用等。

(三)、學校計算機病毒的維護與防范狀況

目前網(wǎng)絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，能夠透過閱讀網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，學校每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期自動升級，對覺察病毒的機器剛好的進行處理。半年來，學校機器中毒狀況較為嚴峻的主要有兩次，一次是8月份，機器出現(xiàn)大面積中毒狀況，主要涉及有2/3的機器，中毒后的現(xiàn)象是機器殺毒軟件被病毒攻擊，防火墻無法配置，最終處理方法是每臺機器斷網(wǎng)進行殺毒，經(jīng)過查殺病毒得到剛好限制，并查明為橙色八月病毒，透過優(yōu)盤及局域網(wǎng)傳播，查殺后對全部殺毒軟件行進升級，并保證后期正常運用。另外一次是近期出現(xiàn)的，由于沒有剛好防范，學校網(wǎng)絡再次感染超多病毒，此次中毒現(xiàn)象是exe文件被感染，運行速度緩慢，共享文件夾自動復制病毒文件，此次病毒經(jīng)過晚上下班期間，對整個網(wǎng)絡進行中斷，每臺機器查毒進行處理，已經(jīng)全面得到限制。并復原網(wǎng)絡的正常運用，保證日常工作的進展。后期病毒防范方面必需要加強老師的防范意識，常常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。

二、學校網(wǎng)站維護工作及校內(nèi)網(wǎng)絡的建設

工作資料：學校網(wǎng)站建設主要包括學校網(wǎng)站的更新維護，以及校內(nèi)資源網(wǎng)的建設。

(一)、學校網(wǎng)站方面的建設狀況，8月份入職以來起先著手建設學校網(wǎng)站，調整網(wǎng)站中存在的錯誤代碼和填充整個網(wǎng)站資料，處理連接錯誤;剛好補充必要信息，主要包括教化類的新聞及校內(nèi)資源的上傳。前期XX二中網(wǎng)站是由李少意老師維護的，前期的網(wǎng)站框架已經(jīng)根本建立，我接手網(wǎng)站維護后所主要做的就是進一步規(guī)劃網(wǎng)站的建設和完善網(wǎng)站的資料。經(jīng)規(guī)劃和維護后，我校的訪問量明顯上升，在XX市五所中學中訪問量首次突破萬人次并遠遠超過其他兄弟學校，各位老師也起先專心利用校內(nèi)網(wǎng)站促進教學工作。

(二)XX二中校內(nèi)網(wǎng)的建設

XX二中校內(nèi)網(wǎng)主要由這幾個局部組成：1、XX二中網(wǎng)站2、XX二中內(nèi)部ftp。為了建立XX二中校內(nèi)資源庫，經(jīng)網(wǎng)絡主管領導同意，對網(wǎng)管專用機器進行升級，增大內(nèi)存和容量。11月左右，XX二中內(nèi)部ftp網(wǎng)站根本建立，根本實現(xiàn)了上傳和下載功能，同時為了網(wǎng)絡平安方面的思索及現(xiàn)今階段學校的需求，校內(nèi)ftp只能在XX二中網(wǎng)絡內(nèi)部訪問。同時與XX二中網(wǎng)站緊密結合，構成XX二中資源庫。同時，經(jīng)主管領導同意，在每個班級指定一個負責多媒體的班級網(wǎng)管，主要負責班級多媒體的管理，并兼任信息技術科代表，在每個辦公室又老師自由報名的形式，讓計算機技術相對較高的老師負責各辦公室電腦的網(wǎng)絡維護和管理。

20xx年度工作中存在的缺乏：

1、學校計算機及網(wǎng)絡方面的管理狀況較為混亂，這其中有局部屬職責尚未明確方面的問題，另外，計算機管理雖有成文的管理制度，但是管理方面比擬混亂，年底對學校全部計算機都進行了具體的配置登記，并把每臺機器職責到人，對機器配置的選購 也進行了必需的限制，從而對設備方面進行有效限制。

2、學校目前軟件運用方面仍存在一些缺乏，一方面是老師的計算機應用潛力還有待提高，另一方面也是網(wǎng)絡管理規(guī)劃中存在局部問題。

明年工作安排：

本崗位作為學校一個效勞性崗位，下半年工作重點可從兩方面進行：

1、網(wǎng)站的維護建設開發(fā)，主要包括網(wǎng)站的進一步完善和優(yōu)化，讓老師能簡潔快捷地從學校網(wǎng)站能獲得自我所須要的相關信息，在本年度，能夠適當加強學校網(wǎng)站的對外的宣揚工作。

2、開發(fā)維護好校內(nèi)網(wǎng)，現(xiàn)今校內(nèi)網(wǎng)已根本建成，下一步的主要工作就是進一步維護和更好的利用。，主要是在后期必需要做好維護工作，隨時更新里面資源。讓更多的老師利用校內(nèi)網(wǎng)來便利的查找所需的各種資料。

4、校內(nèi)計算機管理方面，主要包括校內(nèi)計算機及網(wǎng)絡的維護以及后期的拓展工作，保證老師在網(wǎng)絡利用方面能正常開展工作，為老師提高工作效率帶給一個穩(wěn)定、便捷的平臺。

公司年終總結篇3

時間飛逝，轉瞬間馬年就快過去了。在這一年中，我完成了從學生到上班族的轉變，感受頗多，收獲頗多。

從7月1號正式入職至今，已有6個多月。從一起先缺乏工作閱歷和工程閱歷的新手，到如今也漸漸駕馭了工作的根本思路;從一起先和同事和環(huán)境格格不入，到現(xiàn)在的和大家融洽有愛如一家人，首先是要感謝領導和同事賜予我的全部的支持、關切和幫助，使我能夠很快地適應公司的管理與運作，以及努力做好本職工作。

回憶這半年的工作，主要總結以下幾個方面：

在紀律方面，我始終遵守公司規(guī)章制度，能夠較好的做到不遲到不早退，有事無法上班也能做到提前請假。

在工作方面，我主動聽從領導支配，盡力完成領導交給的每一項任務;同時有不懂的問題虛心向同事們請教和學習，也努力做好和同事之間的團結和協(xié)作。一起先的武漢兩江四岸的工程，由于閱歷的缺乏，尚未能很好的理解和參加到工程組的工作中。到后來參加的工程漸漸變多，和同事探討互動也越來越多，也起先漸漸的駕馭工作的思路和規(guī)律。

在自身方面，我也較注意自身專業(yè)理論學問的積累，也會時常關注行業(yè)內(nèi)外的新興動態(tài)，同時也起先了相關軟件的學習，以期自己的水平能夠不斷的完善和提升。

然而缺乏也始終存在，尚未能很好的填補。工程閱歷缺乏，看問題不甚全面，出思路不夠有創(chuàng)立性，專業(yè)學問積累較為薄弱有待提高。這些都有待在今后的工作上加以改良和完善。

新的一年，我將更加仔細的工作和學習，努力使工作績效進入一個全新的水平，為公司的開展做出更大更多的奉獻。

公司年終總結篇4

敬重的各位領導：

您們好!轉瞬間我來北京信匯精細化學品事業(yè)部財務處從事本錢會計工作已經(jīng)一年了。雖然時間不是很長，但在這一年里，我確實學到了很多在學校里學不到的東西?，F(xiàn)將我一年來的工作、學習狀況匯報如下：

剛來到事業(yè)部時，由于與原會計人員交接工作只有十天，之前也沒有接受任何的培訓，作為一個會計新手，面對工作，確實有點無措。但我很快就冷靜下來，理出自己的工作思路。我參閱了以前年度的會計憑證及一些本錢資料，熟識本錢會計的職責范圍。

一、收集材料入庫單，調撥單，與倉庫保管員，物流部統(tǒng)計員接口，做好協(xié)調溝通工作，以使總賬與倉存一樣。

二、確定并熟識工廠的本錢核算方法，原材料核算為月末一次加權平均法，產(chǎn)品本錢核算方法為品種法，從原材料選購 生產(chǎn)領料生產(chǎn)產(chǎn)品到產(chǎn)品入庫，清晰整個本錢核算的流程。三、建立了材料明細賬，確定產(chǎn)成品分類。

四、整理各項費用并進行歸集和安排，接收各業(yè)務部門轉交的發(fā)票及單據(jù)，審核是否正規(guī)標準，剛好入賬，月末對費用進行安排核算,統(tǒng)計各項費用的指標并上報經(jīng)理。

五、負責工廠的固定資產(chǎn)賬目。做好新購固定資產(chǎn)的登記入賬，負責每月計提折舊并做好固定資產(chǎn)的報廢、清理的賬務處理。

六、月底與應付賬款會計、應收賬款會計、倉庫保管員、統(tǒng)計員協(xié)調溝通，做出月末存貨盤點表，盤點倉庫原材料，產(chǎn)成品，到達賬賬相符，賬實相符。

七、月底與各相關人員溝通，在原材料，產(chǎn)成品收發(fā)截止的狀況下，進行產(chǎn)成品本錢核算。產(chǎn)品本錢核算是一個系統(tǒng)困難的過程，也是工作中很簡單出現(xiàn)問題的地方，例如有時候計算的原材料單價不正常，可能就是有些材料選購 入庫但未記賬，產(chǎn)成品核算后有些產(chǎn)品月末結存數(shù)量為零但金額不為零，可能就是銷售出庫紅沖單據(jù)存在問題。但無論出現(xiàn)什么問題，經(jīng)過一番努力，問題終能解決掉。

八、產(chǎn)品本錢核算完畢，做出一般庫及全部倉庫原材料，在產(chǎn)品，產(chǎn)成品相關具體數(shù)據(jù)資料，以及工廠月度預算執(zhí)行表，明確實際與預算的差異，找出緣由，并上報經(jīng)理。

九、月末，做好工廠有關費用決算。年末、年初幫助經(jīng)理做好年度營業(yè)預算，決算。在做營業(yè)預算時，我確實學到了不少東西，明白營業(yè)預算從銷售預算起先，到生產(chǎn)預算，繼而到干脆材料預算、干脆人工預算、制造費用預算，匯總到產(chǎn)品本錢預算，還有銷售及管理費用預算。

我盡管圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了一些成果，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在缺乏之處。主要表現(xiàn)在：一、月末產(chǎn)品本錢核算，由于有時候與應付賬款會計，應收賬款會計等相關人員沒有做好剛好的溝通，導致本錢核算中會出現(xiàn)一些問題。

二、自身的業(yè)務相關學問和實力還有所欠缺，須要不斷地學習和提高，關于金蝶財務軟件的應用，還有一些不懂之處。

針對上述缺乏，在平常的工作中，我找到一些關于財務軟件應用的課件

資料加強學習，并在實踐中不斷地摸索，在問題中總結閱歷教訓。另外，我利用工作之余的閑暇時間，加強學習有關財務專業(yè)學問，熟識了品種法，分批法，分步法等詳細本錢核算方法。清晰完全本錢法與變動本錢法之間的區(qū)分。涉獵了標準本錢法，作業(yè)本錢法等相關學問。并且學習了稅法中跟本錢有關增值稅、消費稅、所得稅等有關學問，對工作中有關各種稅的會計處理更加清晰。通過對這些學問的學習，我的工作實力有了很大的幫助。

最終，感謝領導和同事們一年以來對我的關切和幫助。我會在今后的工作中嚴格要求自己，堅持不懈地加強財務專業(yè)學問學習，提高自己的業(yè)務水平，在細微環(huán)節(jié)方面完善自己，使自己在工作上有更好的表現(xiàn)，并與同事團結協(xié)作，共同努力，為公司的開展壯大增磚添瓦。

公司年終總結篇5

俗話說站在巨人的肩膀上能讓你站得更高看得更遠，工作總結就是工作中的一個巨人，在工作中，你只有剛好做好了工作總結，你才能更加完整的掌控之前的學問并加以有效的利用，從而能將目光放的更遠。下面是我給大家共享的有關?20xx年人力資源部半年總結?的信息，僅供參考。歡送關注工作總結頻道更多相關信息。

上半年，我部根據(jù)省分行人事處和市分行黨委的部署，在推動人事制度改革、完善競爭鼓勵機制、提高員工隊伍素養(yǎng)等方面開展了一些工作，經(jīng)過半年來的努力，較好地完成了目標任務。主要做了以下工作:

一、仔細選拔，接著深化干部任用制度

為深化干部人事制度改革，增進干部隊伍活力，進一步拓寬選人用人渠道，促進干部合理流淌、多崗熬煉，努力建設高素養(yǎng)的干部隊伍。

二是面對全市農(nóng)行聘請副科級干部。為進一步深化我市農(nóng)行干部選拔任用制度改革，經(jīng)市分行黨委探討并報請省分行同意，確定實行公開選拔、競聘上崗的方式，面對全市農(nóng)行聘請副科級干部。副科級干部應聘資格為200x年確認的全市農(nóng)行科級后備干部。參與競聘人數(shù)達57人，市分行黨委通過資格審查、演講辯論、考察公示等一系列公開公允競爭，6名同志脫穎而出，走上領導崗位。

三是全面落實了會計主管委派制。是通過組織競聘、民主舉薦及考察，每個支行向市分行各舉薦了2名會計主管，市分行從中確定了16名，并將其上收市分行管理，委派到各支行開展工作。二是3月份，市分行面對市直網(wǎng)點公開聘請了17名市直網(wǎng)點會計主管，在此根底上對所在市直網(wǎng)點會計主管都按要求進行了委派。委派會計主管上收到市分行管理，編制掛靠市分行安排財會部。

二、不斷完善，切實做好勞資工作

勞開工資管理是一項困難細致的工作，涉及每位員工的切身利益。為標準和完善我行勞開工資管理，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部主動探究鼓勵和約束相結合的機制，從而調動全體員工的工作主動性。二是調整了離退休人員養(yǎng)老金和內(nèi)退人員生活費。一是調整了退休人員根本養(yǎng)老金。參與調整的人員為200x年年底前已辦理退休手續(xù)的人員，共有507人。參與這次調資高的每人每月增加95元，低的每人每月增加20元，平均每人每月增加54元。二調整了內(nèi)退人員生活費。1月份，對我行450名內(nèi)退人員調整生活費，每人每月最高增加38元，最低增加28元，全行共增加11697元。5月份，再次調整426名內(nèi)退人員生活費，同時取消企業(yè)年金。每人每月最高增加150元，最低增加90元，全行共增加58580元。通過兩次調整，內(nèi)退人員每月共增加70277元生活費，人均月增加165元。三是增加了離休人員生活補貼。依據(jù)贛勞社養(yǎng)[20xx]1號文件精神，我行共有33位離休干部(其中1人為建國前工人)參與這次生活補貼調整，從200x年1月1日起執(zhí)行，每人每月增加100元。三、合理規(guī)化，機構改革有序進行

為促使我行經(jīng)營機構有序高效運轉，提升我行的市場競爭力，加快業(yè)務開展。上半年，我行根據(jù)上級行的要求，結合我行實際，對現(xiàn)有機構接著加大了改革力度。

一是主動穩(wěn)妥撤并了5個低效網(wǎng)點。上半年，在上級行還未下達撤并網(wǎng)點安排的狀況下，依據(jù)我行實際狀況，我部自主要求，撤銷了九江縣支行2個、修水縣支行2個、八里湖支行1個低效網(wǎng)點。

二是擬增設市分行內(nèi)設機構。依據(jù)上級行的有關要求和我行業(yè)務開展的實際須要，經(jīng)探討，我行擬設立國際業(yè)務部、城區(qū)網(wǎng)點管理部、法律事務部和銀行卡部，目前，國際業(yè)務部、城區(qū)網(wǎng)點管理部、法律事務部已得到省分行的批復。

三是順當妥當?shù)剞k好了農(nóng)行九江白水湖支行和長虹支行(翻牌支行)的各項手續(xù)，正式掛牌營業(yè)。經(jīng)市分行黨委探討，并報經(jīng)省分行和九江銀監(jiān)分局同意：我行原郊區(qū)支行更名為中國農(nóng)業(yè)銀行九江市白水湖支行，并從九江市潯陽東路47號遷至九江市濱江路33號中國國電集團九江發(fā)電廠培訓中心營業(yè);市分行長虹分理處近年來業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速開展，到達了農(nóng)總行關于基層營業(yè)機構翻牌的標準，將該分理處升格為中國農(nóng)業(yè)銀行九江長虹支行。升格后該營業(yè)機構隸屬關系和管理方式不變，機構的行政級別和干部的行政級別及各種待遇均不提高，無內(nèi)設機構。四、扎實穩(wěn)健，黨建工作不斷推動為使我行的黨建工作充溢朝氣和活力，我部立足重點放在黨員員工的“愛崗敬業(yè)，愛行如家〞的教化上，不斷增加黨組織的凝合力、創(chuàng)立力、和戰(zhàn)斗力，形成抓黨建促開展的深厚氣氛，促進全行業(yè)務經(jīng)營加快開展。

一是做好了全行黨支部量化考核工作。全市農(nóng)行共設黨支部89個，通過自查、抽查查，被評為“五好支部〞的有48個，占總數(shù)的54%，達標支部41個，占總數(shù)的46%，末出現(xiàn)不達標支部。

二是做好了“黨員示范崗〞的跟蹤教化工作。全市農(nóng)行現(xiàn)有黨員示范崗74名，年初，對全市農(nóng)行23名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗人員進行了通報表彰，并從黨費嘉獎每人500元。對全市黨員開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動起到了較好的促進作用。

三是?黨員學習手冊?(其次冊)如期出版。200x年，我部接著在內(nèi)容和形式等方面充溢，力爭讓?手冊?成為黨員干部的良師益友，增加他們履行共產(chǎn)黨員責任和使命的主動性和主動性。市行黨委組織編印的?黨員學習手冊?1500本已全部下發(fā)到全體黨員手中。五是仔細做好了“七一〞期間慰問生活困難黨員及建國前入黨老黨員的摸底統(tǒng)計工作。依據(jù)省分行黨委組織部有關文件精神，為協(xié)作農(nóng)行系統(tǒng)開展共產(chǎn)黨員先進性教化活動，總行、省分行、市分行黨委確定,在紀念共產(chǎn)黨成立84周年前夕，下?lián)芫植奎h費，對生活較為困難的黨員和老黨員及有突出奉獻的傷、病、殘黨員，賜予肯定的生活補助，同時對建國前老黨員一并進行慰問。經(jīng)摸底調查，全市農(nóng)行共統(tǒng)計生活較為困難的黨員15名，建國前入黨的老黨員3名。市分行從生活困難黨員中確定4名上報省分行，確定3名作為市分行黨委慰問對象。

五、結合實際，教化培訓工作有新進展

接著落實好總、省分行培訓工作會議的精神，緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營開展這一目標，不斷提高廣闊員工的綜合素養(yǎng)，逐步構建全行員工終身教化培訓體系。

一是實現(xiàn)了多媒體教學。為提高老師授課水平和學員的學習效果，市行黨委確定，在培訓中心教室增設投影儀、臺式電腦等一套多媒體教學設備，另繼去年改造局部學員宿舍樓后，今年將另一棟樓房也全部改造，裝修一新，教學條件和生活環(huán)境大有改善。

二是仔細制定培訓安排。年初，我部向機關各部室發(fā)放了征求看法函，由市分行每個部室，依據(jù)目前工作的實際狀況，辦一期應知應會培訓班，我部依據(jù)各部門提出的看法和建議，提出了05年的培訓安排，確定辦班8期。目前已辦了國際業(yè)務培訓班和標準化效勞培訓班兩期，為提高教學質量，我們特邀九江市外匯管理局經(jīng)管科湯玲玲科長、省分行國際業(yè)務部劉劍同志來我行授課，大家反映不錯。

三是依據(jù)省分行的支配，我們還剛好組織有關業(yè)務人員剛好參與了省分行干校以上的學習班學習。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有16人次參與。

六、駕馭政策，剛好做好職稱評聘工作

由于從01年起，總行就始終未組織過初、中級技術職稱的評聘工作，所以這次評聘工作涉及人員多、牽涉面廣、狀況困難，我部仔細根據(jù)文件要求，嚴格按程序操作，做到了仔細細致和標準，確保了該項工作順當開展。

一是完成了中級技術職稱的報批和聘任工作。經(jīng)過初步摸底、材料審核、組織舉薦和報省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級專業(yè)技術資格人員44名(第一批35名、其次批9名)，其中：經(jīng)濟師34名，會計師5名，政工師1名，技師4名。七、嚴格要求，自覺做好各項日常工作

上半年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日常根底工作：

在老干部管理方面，一是對老干部活動經(jīng)費進行了標準化管理。為了解決和統(tǒng)一全市農(nóng)行老同志活動經(jīng)費問題，市行特地下發(fā)了農(nóng)銀九發(fā)?20xx?53號文件，就當前老干部工作有關事項進行特地通知;二是組織了老干部開展了一系列活動，如春節(jié)座談會、上廬山療養(yǎng)，較好地表達了黨和上級行的老干部政策。

在勞動合同管理方面，剛好對到期的勞動合同下發(fā)?續(xù)訂合同意向通知書?，并與53人辦理了到期合同續(xù)訂手續(xù)。

在機構管理方面，4月份，對全市農(nóng)行各級機構共103個單位的工商營業(yè)執(zhí)照向工商部門提請進行了年檢，并對需變更事項剛好辦理了變更手續(xù)。在自律監(jiān)管方面，于4月26-28日組織了兩個檢查小組，對各支行的干部選拔與任免、勞開工資管理、黨建工作等內(nèi)容，逐一進行仔細檢查和督導。這次檢查總體狀況良好，針對個別行的少數(shù)問題，我們下發(fā)了整改看法書，限期整改，共下發(fā)整改看法25條。

總之，上半年我部在履行工作職責、完善內(nèi)部管理、干部選拔與調配、員工教化培訓等方面上都做了不少的工作，也取得了肯定的成果。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業(yè)務經(jīng)營效勞等方面還存在缺乏的地方。在今后工作中，我們將主動加強探討和探究，以與時俱進的時代精神，全面推動人事工作的開展，主動為我行業(yè)務經(jīng)營的開展供給有效的組織人事保證。

公司年終總結篇6

敬重的各位領導、各位同事、各位來賓：大家好！

春秋迭易，歲月輪回。

我們送走了滿載收獲的XX年，又迎來了充溢希望的XX年。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老板的帶著下團結奮進，主動進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績。

今日，我能夠站在這里，成為我們優(yōu)秀的、團結的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起共享此時華蜜的時刻，我感到特別劇烈。我要感謝我們的魏總、王總、羅總，是你們接納了我；我還要感謝譚杰老師，是你舉薦了我；我更要感謝全部的同事，我的每一點成果離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。

總之，我要感謝全部幫助了我的人，有魏總、羅總、王總、譚老師、梁總、楊總，還有我們的合作伙伴，還有我們的全部同事。我沒有什么好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱忱，主動的工作看法，為公司的開展忘我地工作，來回報公司的期望，回報全部幫助過我的人。

時間荏苒，日月如梭，我來到公司轉瞬已過219天。同事們，我們來自五湖四海，為了我們共同的神圣目標——rfid事業(yè)，我們走到一起來了。

rfid情人啊，你知道嗎？我們?yōu)榱四?，奉獻了多少個不眠之夜；我們?yōu)榱四?，消耗的紙比珠穆朗瑪峰還要高；我們?yōu)榱四悖M盡的口水比洞庭湖水還要多；我們?yōu)榱四?，走過的路比長征還要長……

rfid情人啊，你知道嗎？我們?yōu)榱四?，不管遇到多大的困難，我們毫不退縮，那怕再來一次長征也不皺一下眉頭，我們肯定緊緊團結在你的身邊，甘愿為你驅使，呵護你的子子孫孫在世界各地生根發(fā)芽，直到你的子子孫孫長大，始終不斷地繁衍下去……同事們，你們說是不是??！有沒有決心??！

XX年，是我司任務更加繁重的一年，是全面開展rfid事業(yè)、努力奪取rfid產(chǎn)業(yè)鏈制高點的關鍵之年。

同事們，歷年公司的開展離不開你們的支持，明年的絢麗更需各位的厚愛。來，讓我們共同舉杯，為了在座諸位的身體健康，為了慶祝公司年終總結會的圓滿勝利，為了公司來年走向更輝煌，為了我們大家新年歡樂，華蜜祥瑞，為了我們的老板，干杯！

公司年終總結篇7

時間如水，歲月如梭，時間過得真快，自從高校畢業(yè)到這個公司已經(jīng)兩年的時間了，在這兩年中，我感受到了暖和與感動，但也有挫折和困苦，在這兩年的時間里，我努力工作，主動學習，得到了領導和同事的一樣認可，但是不得不說的是，由于自己工作的疏忽以及沒有閱歷，給公司領導和同時還是帶來了一些不必要的麻煩，我深感愧疚，對于即將到來的20xx年我還是信念滿滿，下面對20xx年的工作總結如下：

一、對公司的初步相識

在20xx年12月份杭州高級人才溝通會上相識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特殊是對化纖行業(yè)幾乎一竅不通。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了肯定了解。公司的理念被杜總通俗的說明為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念特別認同。公司開展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能開展壯大的重要緣由。在十一年時間實現(xiàn)跨更加展確實很不簡單，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝合人才的核心動力。現(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本?細微環(huán)節(jié)確定成敗?讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份安排并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作實力得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是

〔1〕負責公司培訓工作；

〔2〕負責工傷保險工作；

〔3〕辦公室局部寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達實力、流暢的文字寫作實力、較強的組織領導實力、敏捷的處理問題實力、有效的對外聯(lián)系實力、大型活動的籌劃及籌備實力。在原來的公司里，許多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，現(xiàn)在親自做，覺察許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、缺乏和需改良方面。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟識程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的安排和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也希望領導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉〞，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)立性做好做扎實，為的開展奉獻自己的力氣。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是管理干部要變更老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以變更人的行為，好的制度可以鼓勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，恒久留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

六、將來展望

對于公司我已有了更多的情感，對于自己我也有了更高的要求，在即將到來的20xx年，我會更加仔細細致的做好自己本職工作，不斷的向其他同事進行學習，主動改正自己工作中的錯誤，信任在大家的共同努力之下，我們公司肯定會越來越好，朝著國際化的大方向開展與邁進。

公司年終總結篇8

今日，我們鄭州***公司在此召開這次年度工作總結會議，主要是對20xx年的工作進行總結，并對20xx年的'全面工作任務進行支配部署，發(fā)動公司各有關部門進一步統(tǒng)一思想，激昂精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動我公司整體工作再上新水平。上面，**副經(jīng)理已經(jīng)總結了全面工作，在此我不再細談，整體來看，過去一年公司經(jīng)營開展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成果顯著，激昂人心！這是全公司廣闊干部群眾團結拼搏，爭先進位，苦干實干的結果，特殊是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此，我代表公司領導班子全體成員向你們、并通過你們向你們的家人，向支持和關切我公司開展的全部同志表示真誠的感謝！因為沒有你們的努力工作、沒有家人的支持理解、沒有客戶的關心信任，就沒有公司今日開展的美妙前景。

在確定成果的同時，我們必需醒悟地看到存在的問題和困難。主要是由于汽車修理業(yè)競爭形勢日益嚴峻，企業(yè)運行本錢、費用增長較快，出現(xiàn)了利潤削減的趨勢。下面，依據(jù)公司領導班子集體探討的看法，我講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，切實增加加快公司建設和開展的責任感和緊迫感

汽車是一個現(xiàn)代城市的重要載體，是帶動一個地區(qū)經(jīng)濟開展的驅動力，作為汽車修理行業(yè)，我們就是城市驅動力馬達的修理師、保養(yǎng)師，作為一名汽車修理工作者，我們的每一位同志都完全有理由驕傲和傲慢。

近段時期以來，公司把汽車修理、零件供給、售后效勞、根底設施建設及公司的總體建設擺上突出位置，通過一系列強有力的措施，推動了公司建設的超常規(guī)開展，取得了令人矚目的成果。但是，比照先進兄弟效勞站的開展速度，比照鄭州市乃至河南省的經(jīng)濟社會開展形勢，比照廣闊客戶的愿望和要求，都還存在不小的差距。我們務必要保持醒悟的頭腦，統(tǒng)一“三種相識〞。

第一，我們的根底建設投入不是多了，而是力度不夠大。自去年以來，我們累計投入根底建設資金****元，實施了修理廠搬遷、門市整修等多項工程，現(xiàn)公司整體經(jīng)營面積擴展到***平方米。而前段時間我參觀的***〔地址〕，僅去年一年，就投入根底設施建設資金**元，經(jīng)營面積到達**平方米。面對各地競相加快城市建設的形勢，我們決不能在城市建設投入上有任何的遲疑和絲毫的顧慮，堅決破除自滿自足和畏難發(fā)愁思想，以資金大投入帶動城市規(guī)模大膨脹，推動公司經(jīng)營效益大開展。

其次，我們公司整體競爭力不是強了，而是優(yōu)勢不夠突出?，F(xiàn)在，汽車修理保養(yǎng)行業(yè)各單位之間的競爭越來越集中在技術實力與效勞看法的競爭上，而這兩項正是是公司競爭力的重要組成局部，干脆確定著整個公司的整體開展前景。

公司通過近幾年的建設和經(jīng)營，我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善，經(jīng)濟承載實力不斷提高，但總的看，經(jīng)營的框架還沒有完全拉開，現(xiàn)有的根底設施剛剛配套，經(jīng)營環(huán)境才得到初步改善，還不能適應公司快速開展的須要。我們必需緊緊抓住技術實力和效勞看法這兩個方面不放松，進一步加大經(jīng)營力度，增加公司的吸納、聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力。

第三，我們經(jīng)營成果不是很高了，而是還有很多不盡人意的地方。汽車是改善人居環(huán)境、提高人民群眾生活質量的重要載體，而我們從事的汽車售后效勞業(yè)是支撐這一載體的重要組成局部。雖然這幾年我公司的經(jīng)營取得的成果有目共睹，得到了廣闊客戶和生產(chǎn)廠家的認可和好評，但仍有很多方面不能滿意生產(chǎn)廠家和廣闊客戶的要求，如售后效勞缺乏主動、效勞看法缺乏熱忱的問題，修理質量不高、經(jīng)營運作不夠標準的問題等。我們必需鞏固樹立抓住“為廠家負責、為客戶負責，挖潛增效，創(chuàng)立效益〞的經(jīng)營思想，堅持不懈地抓好效勞站建設，樹立公司的良好形象，創(chuàng)立良好的工作業(yè)績。

為了實現(xiàn)公司的再開展，我們將在公司推行“四個一〞工程：

確定一個明確的整體開展思路。新的一年里，公司將在保持現(xiàn)有紅巖效勞站、****效勞站****定點修理站，能夠獨立承攬****的修理保養(yǎng)工作的根底上，再加一把勁，再鼓一下力，對公司的管理程序、經(jīng)營程序進一步標準，進一步壯大南陽分公司，爭取取得****專業(yè)認證，在鄭州市乃至河南省的汽車修理保養(yǎng)行業(yè)中，占據(jù)一個不容無視的席位。

營造一個友好、和協(xié)的開展環(huán)境。公司的開展須要一個安定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，離不開友好相處的同事關系。為此，公司在以后的經(jīng)營中，將對周邊環(huán)境的創(chuàng)立予以重視，與鄰居友好相處，與各有關管理部門友好相處，支持社區(qū)工作，為公司的開展創(chuàng)立條件。在公司內(nèi)部，部門之間、同事之間也同樣要友好相處，大事講原那么，小事講風格，不搞“窩里斗〞，嚴禁內(nèi)部鬧沖突，使每一個人舒心地工作，興奮地生活。

建立一套責任清晰、獎懲合理的管理制度。公司將涉及公司開展的承攬業(yè)務量、創(chuàng)立效益額、修理質量、工作進度、效勞看法等每一個環(huán)節(jié)納入管理之中，明確每一個崗位的責任，制定相應的獎罰標準。真正讓賢者有其位、能者有其惠，依據(jù)個人的工作實力、工作看法、工作成果真正拉開收入檔次，鼓勵每一位職工以更大的熱忱、更大的干勁、更精的技術投入工作，共同創(chuàng)立公司美妙的明天。

培育一支業(yè)務精干的技術隊伍。新的一年里，公司將適度加大業(yè)務精干人員的聘請工作，引入競爭機制。同時，在現(xiàn)有職工中開展比學趕幫超活動，讓技術嫻熟的帶動技術一般的，讓管理閱歷豐富的帶動管理生疏的，進而使公司的各個環(huán)節(jié)走向高效、標準，富有競爭力。讓每一位職工在公司里，業(yè)務技術得到提高，同樣富有競爭力。

二、統(tǒng)一思想，明確任務，強化措施，圓滿完成新一年的工作

新的一年里，我們要進一步增加公司的凝合力和向心力，并肩攜手，共創(chuàng)新一年的輝煌。為了到達這個美妙的目標，我想請大家思索一個問題：四川長虹集團是怎樣由一個民營小企業(yè)走向國際性的大集團的？廣西***公司是如何由只有幾個人的小作坊開展壯大起來的？甚至名揚天下的微軟如何能由幾個捆在一起的兄弟手中騰飛的？經(jīng)過思索，我想答案有許多，天時、地利、人和缺一不行，但我認為最重要的一條是：人和！這一點尤其關鍵。假設創(chuàng)業(yè)之初長虹集團中幾個元老過分考慮自己的得失，假設廣西***的合作伙伴同床異夢，假設微軟幾個兄弟不放眼將來，。。。。。。他們的開展會迎來讓人如此眩目的秋天嗎？回憶我們自己的公司，我們已經(jīng)擁有了他們并不擁有的創(chuàng)業(yè)根底，我信任在我們的共同努力下，肯定會有一個美妙的開展前景，我信任我們在座的每一個人，也請你們信任我！

當然，我們都清晰，開展對公司來說決不是一句空話，開展須要我們都付出扎實的工作和艱辛的勞動，開展須要我們每一個人都為公司的開展獻計獻策。新的一年里，我們要腳踏實地，從公司開展的高度動身，從一切為了客戶的效勞宗旨上動身，明確目標，突出重點，扎實工作，切實做到“四個確保〞，我們才有可能迎來美妙的開展空間。

〔一〕搶時間、爭主動，確保工作進度。公司工作的各個環(huán)節(jié)都肯定要鞏固樹立速度就是質量、速度就是效益、速度就是責任的意識，緊抓速度這個環(huán)節(jié)不放松，早安排、早支配、早設計、早行動。要制定周密詳細、切實可行的修理保養(yǎng)方案，科學支配，每項修理保養(yǎng)工程什么時候開工，什么時候完工，都要有具體的進度準備，在實施中嚴格按進度工作，只能提前，不能拖后。

〔二〕嚴格修理標準，確保工作質量。汽車修理保養(yǎng)工作是銷售廠家關注的焦點，是客戶關注的焦點，是評價一個修理企業(yè)水平的重要指標，假設質量上出現(xiàn)了問題，我們無法向客戶交待，無法向廠家交待，也無法和我們自己交待。我們寧可干這個活，也不要干“豆腐渣〞活，對此，我們公司的看法是非常明確的。不管哪個承辦單位，只要在工程質量上出現(xiàn)問題，我們就要肅穆追究責任，絕不姑息遷就。各部門要把工作質量作為頭等大事來抓，組織得力人員盯上、靠上，加強對修理保養(yǎng)全過程的管理，確保工作質量到達要求，真正把每一個修理工程建成精品工程、招牌工程。

〔三〕堅持標準作業(yè)，確保平安生產(chǎn)。在工作的每一個環(huán)節(jié)，我們要始終堅持“平安第一〞的工作原那么，樹立平安就是效益的觀念，下大氣力解除平安生產(chǎn)的隱患。現(xiàn)在我公司的平安生產(chǎn)形勢是好的，這一點肯定要得到保持，假設一旦發(fā)生平安事故，對公司的經(jīng)營肯定會造成嚴峻的影響，更為嚴峻的是會給受害者〔可能是我們自己〕造成很大的身心損害和財力奢侈。這一點作為我們每一個修理行業(yè)的從業(yè)者都應當有切身的體會。

〔四〕堅持標準運作，確保資金的有效利用。公司開展須要資金支持，這一點是確定的，另一方面，作為公司的各個部門也要樹立節(jié)約的意識，爭取讓每一分錢都用在應當用的地方。各部門要合理運用有限資金，保證公司正常運轉。全部資金支出必需由嚴格限制，實行“一支筆〞審批，嚴禁亂開資金支出口子；修理保養(yǎng)造價要嚴格根據(jù)預算，每一個環(huán)節(jié)都要精打細算，盡量削減不必要的開支，既要把事情辦好，又要打緊打嚴，節(jié)約投資。

三、切實加強對公司整體經(jīng)營的組織領導

公司經(jīng)營方略能否順當實施，事關公司在新的一年里，將在劇烈的市場經(jīng)濟大潮中處于什么地位，事關公司的開展將走向何處，事關我們公司每一個人的經(jīng)濟收入是否能得到較大的提升，事關我們每一個人的努力是否能得到合理的回報?？梢哉f是全公司各項工作的重中之重，必需重點部署、重點督導、重點推動，切實做到“四個到位〞。

〔一〕責任落實要到位。公司各部門、部門責任領導和責任人要嚴格根據(jù)分工，仔細干好本職工作，各負其責，扎實推動。部門責任領導要把任務細化分解到每一個承辦工作人員，實行嚴格的責任制和獎懲措施，干好干孬不一樣，完成完不成有說法。今日，公司就是要把開展這副沉重的擔子交給大家共同來扛，可謂責任重大，大家要義無反顧地挑起來，并要想盡想方設法把它干好。

〔二〕協(xié)調協(xié)作要到位。公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設。對公司開展經(jīng)營中遇到的問題，要多支持、多協(xié)作、多提建議、多出方法，一切為公司的開展讓路，絕不允許消極應付、推諉扯皮，更不允許設置障礙，這要作為一條嚴明的紀律去執(zhí)行。

〔三〕催促檢查要到位。公司的各位領導要加強檢查，定期調度，剛好駕馭各部門經(jīng)營進展狀況。公司也將定期召開研討會，仔細聽取各部門對公司開展的看法和建議，并依據(jù)各部門經(jīng)營狀況進行檢查評比，對速度快、質量好的部門予以表彰，對因工作不力拖后腿的部門進行經(jīng)濟懲罰。

同志們，今年公司的開展任務已經(jīng)特別明確。公司的經(jīng)營狀況與我們每一個人的根本利益休戚相關，希望大家根據(jù)公司的要求，自我加壓，負重奮進，仔細負責地把各項工作辦好、辦實，努力開創(chuàng)公司開展的新局面。

感謝大家！

公司年終總結篇9

時間飛逝，轉瞬已經(jīng)到了20__年底了，而我到裕恒佳也正好10個月了。現(xiàn)回首這將近一年的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點〞，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作狀況向領導作簡要匯報，主要分為以下幾個方面：

一、行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志、辦理車證、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領用狀況進行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調事務、裝修干凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上，我盡量做到最快，在完成質量上，我盡量做到最好，爭取用最小的本錢獲得最高的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡潔的行政事務工作。

二、庫房管理

在未進入裕恒佳之前，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是生疏的。幸好有公司同事和領導的幫助，讓我很快的熟識了這一系列的流程從最初的盤庫、物品出入填寫領料單和入庫單、到登記帳頁，這些看似簡潔的工作，卻格外重要。首先我要保證庫存量：需剛好的通知選購 購置待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)，否那么會導致機加工沒有物品加工，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴峻的問題；其二，出入庫物品時，要保證數(shù)目精確，并能夠剛好登記帳頁，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。

所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進行的先決條件，不能有一點懈怠。這將近1年的時間里，我在庫房管理工作方面，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的狀況，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生。

三、其他工作

由于機加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點，所以機加工加工的物品，就必需剛好的送到生產(chǎn)部檢驗。剛起先送檢物品時，我真是一點怨言都沒有，覺得很簇新，所以很樂意去干，可是由于天氣漸漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產(chǎn)生了抵抗心情，不情愿跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法，導致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事務，經(jīng)過領導的教化與指責，我已經(jīng)深刻相識到自己的錯誤，也讓自己的心情很快的調整過來，現(xiàn)在只要有送檢的物品，都能保證剛好的送交質檢科，不會耽誤生產(chǎn)。

四、存在的問題和今后的努力方向

總結這10個月期間的工作狀況，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，不過自己主觀心情總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會間或表現(xiàn)在工作上面，對于這一點，我已深刻相識到自己的缺乏，我會仔細努力的克制，力求做到更好！另外有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位，在以后的工作中，我會努力提高自己的協(xié)調實力和處理問題實力。在下半年里，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。其次，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手工作；第三，不斷改良辦公室對其他部門的支持實力、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，主動為公司創(chuàng)立更高價值，力爭取得更大的工作成果。

最終，感謝各位領導能夠供給給我這份工作，使我有時機和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱幫助和悉心照顧。雖然我還有許多閱歷上的缺乏和實力上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任裕恒佳明天會更好！

公司年終總結篇10

一、圍繞公司的中心工作開展各項競賽活動。

為確保今年公司各項任務的完成，首先與行政協(xié)作一起在全市范圍內(nèi)開展了以市場經(jīng)營為重點，深化宣揚促開展的“百日競賽〞活動，面對越來越劇烈的市場競爭，員工找尋開展出路，在活動中，充分利用各方面的社會關系開展客戶，宣揚各項新業(yè)務，促進了開展，本次活動共開展用戶4083戶。

工會把公司的新業(yè)務、新政策的宣揚工作當做一件大事來抓。為使市公司出臺的各項新政策、新業(yè)務早日得到用戶的運用，在全省開展的運用新業(yè)務信息點播等活動中，印制各類宣揚品，編制各種小冊子，我們組織三臺宣揚車對十五個區(qū)進行全面的宣揚，大家身披緞帶走街串巷挨門挨戶散發(fā)傳單，講解新業(yè)務學問，手把手的教，用戶從不懂到懂，從不會到會，通過大家剛好仔細的宣揚，各項新業(yè)務、新政策很快到了人人皆知，新業(yè)務運用率大增，截止8月份，IP業(yè)務滲透率達47％，移動秘書的運用率22.4％，來電顯示普及率66.5％，信息點播運用率25.4％，到達了預期效果。

經(jīng)過