2023年-公司請(qǐng)你來做什么讀后感

第頁2023公司請(qǐng)你來做什么讀后感公司請(qǐng)你來做什么讀后感4篇

進(jìn)入職場(chǎng)后，為什么有的人步步高升，一步登天?為什么有的人原地踏步，甚至被時(shí)代淘汰？下面由我給大家整理公司請(qǐng)你來做什么讀后感，歡送大家閱讀參考。

公司請(qǐng)你來做什么讀后感篇1

阿里巴巴的馬云，是我最欣賞、最崇拜的一位商場(chǎng)儒將，他角度高、有思想、有見解、對(duì)企業(yè)理解透，尤其是對(duì)企業(yè)管理的那些真知灼見，對(duì)企業(yè)管理者來講真可謂一味良藥。品嘗一再我感悟良多：假設(shè)企業(yè)管理者能夠仔細(xì)反思并根據(jù)這樣去要求自己，不僅企業(yè)開展會(huì)一路坦途，而且管理者的素養(yǎng)會(huì)大大加強(qiáng)，管理實(shí)力也會(huì)大大提升。作為分廠的一名主管，雖實(shí)力、權(quán)限有限，但根據(jù)這一段話仔細(xì)反思、比照，我找出了自己應(yīng)當(dāng)努力的方向：

一、做好小事才能成就大事：

每天我們面對(duì)的都是這樣、那樣的一些小事，我們首先應(yīng)當(dāng)正視這些小事，因?yàn)?，只有先將手邊的小事努力做好，我們才能夠成就大事。其?shí)，能做好、做巧每一件小事并得到大家的認(rèn)可，也是一種實(shí)力的表達(dá)。我們做這些事時(shí)，不要過多考慮領(lǐng)導(dǎo)能否望見，不要考慮別人會(huì)不會(huì)認(rèn)可。因?yàn)椋覀冏鍪虏皇亲鼋o別人看得，而是通過你的做事幫助分廠完成既定目標(biāo)的達(dá)成，并通過做這些事來提升你的工作實(shí)力。是金子哪怕露一個(gè)棱角也會(huì)閃光，就怕你還不是很純的金子，還沒有足夠的光亮度。那么，我們不妨通過自身的努力工作去充溢和完善自己，讓自己的光點(diǎn)更眩目、更刺眼。所以，小事不小啊，小事情能不能做好，不僅取決于你的實(shí)力，更取決于你的看法！

二、良好的心態(tài)很重要：

面對(duì)每天繁雜的工作，我們先細(xì)心、仔細(xì)地做好。同時(shí)，不要把目光局限于眼前，那樣會(huì)讓你的心越來越狹窄、會(huì)讓你停滯不前。干工作時(shí)，應(yīng)始終保持一個(gè)良好的心態(tài)，快歡樂樂去工作，因?yàn)?，心態(tài)的好壞干脆影響著工作的質(zhì)量！作為一名基層管理者不僅自己要調(diào)整好心態(tài)，也要帶動(dòng)大家一起調(diào)整好心態(tài)。每天，我們都以主動(dòng)的心態(tài)去面對(duì)工作，每天都快歡樂樂，那么，我們的人生將會(huì)帶來意想不到的收獲。

三、對(duì)問題的看法和看法會(huì)影響工作的質(zhì)量與效率：

我們面臨每一件事情的時(shí)候，我們都應(yīng)當(dāng)要多方位考慮，存在問題的時(shí)候，更是我們積累閱歷與提升自我的時(shí)候。在面對(duì)問題時(shí)，不要總是想著要推卸責(zé)任，而是要首當(dāng)其沖的將事情解決。不要總是覺得出現(xiàn)問題是件不好的事情，就像馬云說的“問題就是你的時(shí)機(jī)〞你能否抓住這次時(shí)機(jī)，就看你是如何去解決你覺察的問題或是別人覺察的問題，從問題中去總結(jié)閱歷，從問題的解決過程中成長(zhǎng)，從問題中踏出一條我們自己的路，那么，你的人生之路會(huì)越走越寬。

四、對(duì)待工作不拖延：

拖延的表現(xiàn)是什么？就是今日的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事別人做。拖延，使你失去了學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)；拖延，使你失去了進(jìn)步的時(shí)機(jī)；拖延，使你失去了人生的優(yōu)勢(shì)；拖延，最終會(huì)將你推動(dòng)落伍的行列。那么，我們應(yīng)當(dāng)怎樣去做？很簡(jiǎn)潔，那就是立刻行動(dòng)。與你的隊(duì)友們一起，用你的實(shí)力、你的熱忱去解決眼前的問題，讓生產(chǎn)平安、順暢。

五、要努力學(xué)習(xí)，不斷提高和完善自己：

學(xué)習(xí)不僅是自己的事，也和公司的開展休戚相關(guān)。這里希望公司在有條件的狀況下，能夠多為員工舉辦一些相關(guān)的培訓(xùn)和講座等活動(dòng)，以拓寬公司員工的學(xué)問面，提高公司員工各方面的素養(yǎng)，豐富他們的業(yè)余生活，增加公司員工的凝合力。員工素養(yǎng)和實(shí)力的提高，會(huì)促進(jìn)公司的整體形象的提升，同時(shí)也推動(dòng)公司公司各項(xiàng)工作的開展。

六、重視團(tuán)隊(duì)的力氣：

現(xiàn)在的工作已不再是一個(gè)人的事，我們每個(gè)人都必需明白，我們分廠是做底布的，年度生產(chǎn)目標(biāo)的圓滿達(dá)成，離不開分廠各班組的通力合作。團(tuán)隊(duì)合作是取得勝利的必要條件。所以，我們?cè)诠ぷ髦幸袌F(tuán)隊(duì)意識(shí)，而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)首先要做到敬重你的上司，敬重你的同事，敬重你的下屬，這里沒有太多的學(xué)問，敬重工作中與你合作的伙伴，就是最好的敬重自己，這樣才是自信的表現(xiàn)。把自己充分融入到團(tuán)隊(duì)中，你才能把工作真正做好，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的圓滿達(dá)成你才會(huì)有充分的把握。假設(shè)我們都能做到以上幾點(diǎn)，我們就能更好的為我們的公司做更大的奉獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

公司請(qǐng)你來做什么讀后感篇2

近日，領(lǐng)導(dǎo)開掘了一篇好文章?公司請(qǐng)你來做什么?要我們學(xué)習(xí)，我看了篇文章后深有感受，在此略寫寫幾句話說起：“公司請(qǐng)你來是解決問題，而不是制造問題，假設(shè)你不能覺察問題，或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題。你能解決多大的問題，你就坐多高的位子，你能解決多少問題，你就能拿多少銀子。讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓埋怨問題的人下課。

①公司的問題：就是你改善自身的時(shí)機(jī)；②客戶的問題：就是你供給效勞，提升自己的時(shí)機(jī)；③自己的問題：就是你成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)；

公司為我們供給就業(yè)的時(shí)機(jī)，人入了職，對(duì)我們來說，意味著有了工資收入，有了生活來源，有了養(yǎng)家糊口的一個(gè)根本條件。女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。人入了職，也是雙刃劍，干不好，老板叫你卷鋪蓋；不想干，你也可以炒老板的魷魚。但是，工作難找，找到工作，就要把它干好。

要干好工作首先我認(rèn)為第一點(diǎn)就是要端正工作看法，將自己的事情做到最好，假設(shè)我們做好了就不要怕沒人望見，不怕沒有人認(rèn)可你，是金子就總會(huì)發(fā)光的。看法確定一切，自己驅(qū)動(dòng)自己工作，不做那么已，要做就做好。

其次點(diǎn)對(duì)待工作的方式方法要找對(duì)，要找對(duì)方法就必需多學(xué)習(xí)多

實(shí)踐多聽取他方的看法建議，不要坐在室內(nèi)目光僅局限我們自己的一片天地，目光短淺，學(xué)問面狹窄，所能做的恒久只能落后于別人，那么我們最終會(huì)被社會(huì)潮流所淘汰。

第三點(diǎn)看待任何事物都要有雙面性，他即有好的一面也有不好的一面，要多方面考慮問題，在面臨面問題是不是推卸責(zé)任，而是要首當(dāng)其沖去解決問題，問題就是我們的時(shí)機(jī)，我們要從問題當(dāng)中去總結(jié)閱歷，前車可鑒，才為后車之師，在問題當(dāng)中成長(zhǎng)，從問題中找出一條通往勝利的大道。

第三點(diǎn)剛好解決出現(xiàn)的問題，假設(shè)你不能剛好幫老板解決問題，那公司請(qǐng)你來做什么，老板聘用你，就是覺得你有能解決某種問題的實(shí)力，能給企業(yè)創(chuàng)立效率，假設(shè)你看到問題坐視不理，得過且過，而不剛好去解決它，那你對(duì)你這份工作只會(huì)越來難以勝任，最終會(huì)成為為公司制造問題的人，那公司要你干什么。

公司請(qǐng)你來做什么讀后感篇3

今日我讀完?公司請(qǐng)你來做什么?這篇文章后感受頗多，很喜愛其中這些話：?jiǎn)栴}就是你的時(shí)機(jī)；不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否那么你要從零做起；遇到問題請(qǐng)先思索，只反映問題是初級(jí)水平，思索并解決問題才是高級(jí)水平。

“問題就是你的時(shí)機(jī)〞，確實(shí)，有問題才有時(shí)機(jī)，從客戶〔消費(fèi)者〕的角度說，存在問題就是具有需求，具有需求就會(huì)須要商品來滿意需求。從公司〔商家〕而言，存在問題就是還有時(shí)機(jī)，還有時(shí)機(jī)就有向客戶〔消費(fèi)者〕來售買商品來解決問題的可能，正所謂別人的問題就是我們的時(shí)機(jī)。問題產(chǎn)生需求，問題是需求的前身，不管是公司、客戶、自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題，這都是來自方方面面的'時(shí)機(jī)。

“不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否那么你要從零做起〞這是值得我們悟一輩子的話，假設(shè)你放棄了，你對(duì)得起你辛苦的前幾個(gè)月嗎？你對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任嗎？還是你對(duì)得起跟你一起奮戰(zhàn)的同事？我想答案是否認(rèn)的，還是讓我們珍惜這個(gè)平臺(tái)，珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì)，珍惜這些讓你放手去干的領(lǐng)導(dǎo)吧。做不順的時(shí)候，可以對(duì)自己說：我好累，壓力好大。但恒久不要在心里說：我不行，我放棄，這樣只會(huì)顯現(xiàn)出你的無能。“遇到問題請(qǐng)先思索，只反映問題是初級(jí)水平，思索并解決問題才是高級(jí)水平〞，這是一個(gè)真理。為公司創(chuàng)立利潤(rùn)是你在公司存在的核心價(jià)值，不然公司請(qǐng)你來做什么？

誰能最終享受到成功的成果？當(dāng)然想笑到最終并不簡(jiǎn)單，其實(shí)還有那些可以在逆境中堅(jiān)韌的生存并堅(jiān)持下去的人。昨天在網(wǎng)上看到這樣一段話很喜愛：對(duì)每一個(gè)員工來講，公司就是你的船，在公司這條船上，公司是它的每一個(gè)員工命運(yùn)的載體，員工的開展與公司休戚相關(guān)，公司興那么員工興，公司衰那么員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，這不僅關(guān)系到你對(duì)公司的忠誠，還忠告我們對(duì)待工作就要像對(duì)待生活。看完這段話，我真是受益匪淺，在思想相識(shí)、行為觀念上都有了新的感悟和提高。

我想?公司請(qǐng)你來做什么?這篇文章對(duì)于在任何公司，任何崗位的人來說都有很好的啟發(fā)意義。

公司請(qǐng)你來做什么讀后感篇4

馬云的?公司請(qǐng)你來做什么?，從職場(chǎng)責(zé)任、職場(chǎng)心態(tài)、職業(yè)開展、勝利要求等方面說明白如何成為一個(gè)充溢活力、奮勉向上的職場(chǎng)人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態(tài)、清楚了自己的奮斗目標(biāo)，下面我將談?wù)勎易x了這篇文章的感想。

大到一個(gè)民族、一個(gè)國家、一個(gè)政黨，小到一個(gè)公司、一個(gè)個(gè)人，我們中的每一個(gè)人都是在不斷覺察問題，解決問題中成長(zhǎng)，問題常在，問題永恒，有的人對(duì)待問題主動(dòng)解決，有的人對(duì)待問題“諱疾忌醫(yī)〞前一種人能夠正視問題，從而尋求問題的解決之道，而后一種人選擇躲避問題，以躲避來“掩耳盜鈴〞“解決〞問題，當(dāng)然，前一種人迎來的的勝利，后一種人換來的是失敗。在517這種高速開展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，問題會(huì)隨著公司的高速開展而不斷涌現(xiàn)，首先要將覺察問題、解決問題做為自己的責(zé)任和工作目標(biāo)，問題來時(shí)可能會(huì)讓我們感到心煩意燥，在這種狀況下我會(huì)記住周總曾經(jīng)對(duì)我們說過的話——“問題就是你的時(shí)機(jī)〞，確實(shí)，我渴望勝利、渴望得到同事和公司的認(rèn)可，覺察并解決好問題我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

從小我們就接收到這樣的教化——“個(gè)人是一滴水，只有將自己融入到大海中才不會(huì)枯竭〞21世紀(jì)的社會(huì)，已經(jīng)不是完全拼個(gè)人實(shí)力的社會(huì)了，終歸個(gè)人的實(shí)力是有限的，不同的人便有不同的學(xué)問、閱歷、想法、創(chuàng)意，我們所追求的勝利須要更廣泛的學(xué)問和更多的創(chuàng)意，而要獲得這些學(xué)問和創(chuàng)意就須要我

們有一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮光線，光線才會(huì)更盛，初入職場(chǎng)的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時(shí)時(shí)想著“跳槽〞，經(jīng)常看到的是自己團(tuán)隊(duì)的缺乏和缺點(diǎn)，時(shí)時(shí)埋怨這些“不如意〞，馬云曾說過：“團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的時(shí)機(jī)，埋怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄時(shí)機(jī)〞。將自己融入團(tuán)隊(duì)并解決團(tuán)隊(duì)中的問題才是我們通向勝利的捷徑。

每一個(gè)人面臨失敗在潛意識(shí)里都會(huì)找出各種借口為自己開脫，為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里，假設(shè)人人都為失敗找“退路〞那么自己有了退路，公司便會(huì)無路可退，公司的開展須要我們克服自己的缺點(diǎn)和陋俗，不為失敗找借口，就像周總說