如何提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

第頁(yè)如何提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作1、進(jìn)一步加大財(cái)經(jīng)法規(guī)的宣揚(yáng)力度

從審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，有些是由于落實(shí)財(cái)政法規(guī)不嚴(yán)，有的是不熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)政策造成的，因此要進(jìn)一步加大《會(huì)計(jì)法》等重要財(cái)經(jīng)法規(guī)的宣揚(yáng)力度，強(qiáng)化對(duì)單位財(cái)務(wù)人員的財(cái)經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)。加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法規(guī)觀念，強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí)。

2、提升財(cái)務(wù)人員的熟悉

會(huì)計(jì)人員要充分熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)規(guī)定，不斷提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。要熟悉到強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的確保;熟悉到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作既是各單位的內(nèi)部管理行為，也是社會(huì)管理行為;熟悉到因會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題不僅影響本單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，嚴(yán)重的還會(huì)侵害國(guó)家利益，擾亂國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)決策信息紊亂。

3、進(jìn)一步深入行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革

執(zhí)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算，是解決會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題的重要途徑：一是快速提升會(huì)計(jì)人員的整體素養(yǎng)。二是有效改善會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境，有利于讓會(huì)計(jì)人員能在沒(méi)有羈絆的環(huán)境中依法行使會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能。三是加速會(huì)計(jì)電算化步伐，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率。

4、保持崗位制約，保證會(huì)計(jì)人員清正清廉

依據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的必須要，應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的出納和會(huì)計(jì)人員。他們分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)。俗話說(shuō)："會(huì)計(jì)管帳不管錢(qián)，出納管錢(qián)不管帳'，落實(shí)錢(qián)帳崗位分開(kāi)的原則。由此，保證廣大會(huì)計(jì)人員"常在河邊走，永遠(yuǎn)不濕鞋'，做到清正清廉。

2提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的建議

1、強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算。

具體內(nèi)容包括：原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序等符合制度規(guī)定的要求;記賬憑證內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、更正錯(cuò)誤的方法等符合會(huì)計(jì)制度要求，并經(jīng)有關(guān)責(zé)任人員簽章;總賬、明細(xì)賬、日記賬的設(shè)置啟用、登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定;現(xiàn)金和銀行存款日記賬逐筆順序登記，結(jié)出余額，銀行存款與對(duì)賬單及時(shí)核對(duì)、經(jīng)調(diào)整無(wú)誤;對(duì)外報(bào)送的各種財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員審閱并簽章。

2、規(guī)范會(huì)計(jì)檔案的保管。

已建立綜合檔案室的企業(yè)，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)按綜合檔案室的要求辦理相關(guān)手續(xù)，將會(huì)計(jì)檔案移交綜合檔案室保管。未建立綜合檔案室的企業(yè)，財(cái)務(wù)部門(mén)要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案。對(duì)已離任的財(cái)會(huì)人員，其會(huì)計(jì)檔案應(yīng)交本企業(yè)綜合檔案室或財(cái)會(huì)部門(mén)保管，不得自行存放。對(duì)已終止核算業(yè)務(wù)的企業(yè)或部門(mén)其會(huì)計(jì)檔案應(yīng)交主管單位檔案室保管。

3、規(guī)范會(huì)計(jì)人員工作交接。

會(huì)計(jì)人員辦理工作交接時(shí)，必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。會(huì)計(jì)人員工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽名或蓋章，移交清冊(cè)上應(yīng)包涵的內(nèi)容有：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的姓名、職務(wù)或職稱(chēng)、目錄、會(huì)計(jì)人員工作交接書(shū)、交接明細(xì)表和必須要解釋說(shuō)明的問(wèn)題及看法等書(shū)面材料。接管人員應(yīng)持續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以確保會(huì)計(jì)記錄的前后銜接及內(nèi)容的完整。接替人員接管移交會(huì)計(jì)工作后，應(yīng)按現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，持續(xù)辦理移交前未了的會(huì)計(jì)事宜。移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式四份，交接雙方和監(jiān)交人各執(zhí)一份，存檔一份。

3如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的落實(shí)落實(shí)工作。

有的單位制定了各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并隨著經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的擴(kuò)展、管理工作的必須要而不斷的更新或完善，如資金管理制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)管理的假設(shè)干規(guī)定等等，這些制度的制定也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，從管理的角度對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做出了明確的要求，使單位會(huì)計(jì)工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，制度化。強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作首先就要強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，把各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度落到實(shí)處，嚴(yán)格按照制度做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，可以建立必要的檢查和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)執(zhí)行狀況加以考核。

大力提升財(cái)會(huì)人員的綜合素養(yǎng)。

做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)是關(guān)鍵所在。提升財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng)要做好兩方面的工作：一是各單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)部門(mén)要重視財(cái)會(huì)人員的在職培訓(xùn)工作，如有計(jì)劃、有組織的分期分批輪訓(xùn)在崗的財(cái)會(huì)人員，尤其關(guān)于財(cái)會(huì)、稅收、金融等方面出臺(tái)的新政策，更要組織好財(cái)會(huì)人員積極參加培訓(xùn)，使其能更好地為單位服務(wù)。二是財(cái)會(huì)人員應(yīng)該積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，既要強(qiáng)化政治理論和職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵，自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，依法努力提升自身職業(yè)道德水準(zhǔn)。又要不斷強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督。

會(huì)計(jì)工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)內(nèi)容錯(cuò)綜復(fù)雜，會(huì)計(jì)手段靈活多樣，會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)千差萬(wàn)別，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要確保，單位應(yīng)成立檢查小組，定期對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查，一方面由上級(jí)部門(mén)委派審計(jì)部門(mén)檢查，另一方面由會(huì)計(jì)人員組成，互相檢查、互相學(xué)習(xí)，以不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。

大力提升會(huì)計(jì)人員參加經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理。

大部分單位的會(huì)計(jì)人員工作的范圍局限于室內(nèi)報(bào)賬工作，為了報(bào)賬而報(bào)賬，單純的高級(jí)出納的作用，很多會(huì)計(jì)對(duì)生產(chǎn)的流程、經(jīng)營(yíng)的過(guò)程幾乎一無(wú)所知，要強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，就要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間和機(jī)會(huì)，強(qiáng)化對(duì)合同的管理，才干使會(huì)計(jì)人員能有一個(gè)整體的概念和熟悉，才干完善對(duì)原始憑證的審核、會(huì)計(jì)憑證的填制等工作，使程序化、制度化的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加充實(shí)和飽滿(mǎn)。

4會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的問(wèn)題

對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作熟悉不夠。

有些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是收款、付款、發(fā)放工資，并沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的影響，對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和知識(shí)的更新不太重視，致使會(huì)計(jì)人員不能跟上會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作變化更新的步伐，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與制度要求不符。

會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的問(wèn)題。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員則是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)直接影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、秩序化。有些會(huì)計(jì)人員文化水平，學(xué)歷層次較低，又沒(méi)有注意持續(xù)深造，對(duì)科目、賬薄、報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系沒(méi)有系統(tǒng)的概念;也有一些會(huì)計(jì)人員具有一定的業(yè)務(wù)水平，但不注意學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和新的會(huì)計(jì)法規(guī)，關(guān)于一些新出臺(tái)的會(huì)計(jì)制度及核算要求不了解，以過(guò)去的模式或傳統(tǒng)的模式進(jìn)行賬務(wù)處理，此外，還有一些會(huì)計(jì)人員無(wú)論對(duì)一些基本的會(huì)計(jì)核算規(guī)定還算了解，但是因缺乏應(yīng)有職業(yè)道德素養(yǎng)，不認(rèn)真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，工作機(jī)械化、簡(jiǎn)單化。

填制會(huì)計(jì)記賬憑證不及時(shí)，隨意性較大，如：