2023年-辦公室工作總結(jié)-6

第頁2023辦公室工作總結(jié)辦公室工作總結(jié)通用15篇

總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成狀況加以回憶和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性相識(shí)的一種書面材料，通過它可以正確相識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？以下是我整理的辦公室工作總結(jié)，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

辦公室工作總結(jié)1

驚慌而繁忙的20xx年即將過去了，整理自己的思緒，感慨萬千，回過頭來對(duì)辦公室一年來的工作作一剖析，作為后勤部門的每位員工，既有成果的喜悅，也有艱辛的惆悵。20xx年本是國(guó)家經(jīng)濟(jì)上下波動(dòng)，反腐倡廉進(jìn)一步深化，兩件大事沖擊最大的就是“酒店〞市場(chǎng)，而我們國(guó)稅培訓(xùn)中心全體員工能夠一年來并肩作戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，以“平安、經(jīng)營(yíng)、效勞〞三大主題為宗旨，取得了志向的成果，實(shí)屬不易?，F(xiàn)將辦公室一年的工作小結(jié)如下。

一、標(biāo)準(zhǔn)文秘工作，做好公文處理。四、以勤工作，以儉持家。

幾年來，中心鍋爐房雖經(jīng)改造，但熱放效果不是很好，針對(duì)這一狀況，機(jī)電修理工張師傅，細(xì)心琢磨，把地溝內(nèi)的多彎頭管道更換，安裝自動(dòng)放氣閥，把除塵器重新安裝，今年的暖氣特別看好，而且徹底上解決了煙囪冒黑水的多年積弊。兩位臨時(shí)鍋爐工，在干好本職工作的根底上，把大院花池的雜草鏟除一新，用木桿綁好樹木防止大風(fēng)扯刮，一心想著中心。工友們能以這種無私的精神勤勤懇懇工作，并為中心節(jié)約不必要的支出，實(shí)是難能珍貴，同時(shí)也給廣闊員工起了示范的作用。

一年來，雖然我們零零碎碎地做了很多詳細(xì)的工作，但缺乏之處還許多。同志們根本沒有坐在一起探討過新的工作方向，沒有學(xué)習(xí)新時(shí)期的理論綱要，對(duì)各自的業(yè)務(wù)學(xué)問全憑一腔熱忱不斷摸索，這些還需今后領(lǐng)導(dǎo)們有組織的支配學(xué)習(xí)、溝通，從而使新一年的工作更加踏實(shí)，為前臺(tái)及中心整體工作做好充溢的打算。

辦公室工作總結(jié)2

有沒有一支高素養(yǎng)的隊(duì)伍，確定著辦公室的作用能否得到有效的發(fā)揮。同時(shí)，辦公室又是一個(gè)熬煉人的志向場(chǎng)所。所以，辦公室人員必需珍惜辦公室工作優(yōu)勢(shì)，努力提高自身素養(yǎng)。

一、把錘煉高素養(yǎng)作為人生追求的高境界

國(guó)外講管理，有一句話人的學(xué)問不如人的智力，人的智力不如人的素養(yǎng)，人的素養(yǎng)不如人的覺悟。要想提高素養(yǎng)，關(guān)鍵在于自覺，在于覺悟。辦公定的同志們要將提高素養(yǎng)作為境界和追求，至少要有三點(diǎn)根本覺悟：

〔1〕人生在世，要活得有意義，活出高品位和高的生命質(zhì)量來。生命質(zhì)量的凹凸很大程度上取決于一個(gè)人內(nèi)在素養(yǎng)的凹凸，在于自身實(shí)力與水平的凹凸。這是一個(gè)人生觀的問題。

〔2〕要充分相識(shí)到在辦公室工作是人的一生之中提高素養(yǎng)的黃金時(shí)期。不管是工作環(huán)境、工作條件，還是大家的年齡，各方面都是一個(gè)黃金時(shí)期，要踏踏實(shí)實(shí)地熬煉，不急躁、不虛榮，真正把本領(lǐng)學(xué)到手，抓住眼前，立足于現(xiàn)在的工作崗位干出成果，將會(huì)收獲許多。

〔3〕提高素養(yǎng)肯定要直面競(jìng)爭(zhēng)，高點(diǎn)定位?，F(xiàn)在干部隊(duì)伍任用制度的改革方向就是公開競(jìng)爭(zhēng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是根據(jù)實(shí)力安排利益。競(jìng)爭(zhēng)說究竟就是素養(yǎng)與實(shí)力的較量。在提高素養(yǎng)方面切忌夜郎自大，切忌坐井觀天。應(yīng)當(dāng)把基點(diǎn)定位高一些。在辦公室內(nèi)部，要提倡見賢思齊的風(fēng)氣，要向最高標(biāo)準(zhǔn)看齊。同時(shí)還要著眼于社會(huì)，不但著眼于全縣，還要著眼于全市甚至全省、全國(guó)更大的范圍來找準(zhǔn)位置，看到差距，這樣就會(huì)感覺到自己欠缺許多，就會(huì)有時(shí)不我待的緊迫感。

二、養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特殊要強(qiáng)調(diào)增加學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性

人生有限，學(xué)海無涯，現(xiàn)代社會(huì)不學(xué)習(xí)就意味著生活的停滯。辦公室人員要端正學(xué)習(xí)看法，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時(shí)，要留意學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。辦公室強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性主要表達(dá)在三個(gè)方面。一是不斷留意充溢理論根底，打牢理論根基，提高理性思維的實(shí)力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個(gè)意識(shí)，注意不斷充溢自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)問學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性?？h委辦公室同志學(xué)文的比擬多，工作性質(zhì)確定接觸經(jīng)濟(jì)問題有限，在經(jīng)濟(jì)學(xué)問方面本身就是一個(gè)弱項(xiàng)。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的迅猛開展，缺乏學(xué)問經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我們做好工作的一個(gè)障礙。三是隨時(shí)留意對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí)、理解和把握，這對(duì)辦公室工作尤其重要。

三、培育和樹立以民為本的思想方法，從思維方式，方法上打牢提高素養(yǎng)的根基

一般狀況下，說一個(gè)人有水平，主要表達(dá)在兩點(diǎn)上：一是實(shí)事求是，二是度把握得好。駕馭民情是最大的實(shí)事，為民謀利是最大的求是，實(shí)事求是加度的關(guān)鍵在于以民為本，也是錘煉素養(yǎng)的根本性問題，是管總的，管方向的，管終身的。假設(shè)一個(gè)干部不具備這種素養(yǎng)就不會(huì)做出真正的政績(jī)來，就會(huì)花拳秀腿，就會(huì)形式主義。辦公室的同志不留意這一點(diǎn)，查實(shí)情、謀實(shí)策、講實(shí)話就很難做得更深化、更到位。只有心中有了百姓情結(jié)，比照自己的工作、生活環(huán)境才會(huì)確確實(shí)實(shí)感到優(yōu)越，再苦再累也就算不了什么；用老百姓這面鏡子比照自己，精神境界就會(huì)得到提高和升華，探討、謀劃工作才會(huì)更加發(fā)自內(nèi)心，更加實(shí)實(shí)在在。這是一種重要的思想素養(yǎng)，對(duì)今后的工作，特殊是領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)踐會(huì)大有好處。

四、堅(jiān)決在艱苦的工作中錘煉素養(yǎng)的信念

辦公室工作較苦較累，也因?yàn)槿绱?，造就了一批又一批人才。在辦公室這個(gè)艱苦的工作環(huán)境中磨煉，首先，要通挑重?fù)?dān)。在辦公室工作中挑重?fù)?dān)，對(duì)一名同志來講是一種榮譽(yù)，凝聚著辦公室對(duì)這名同志素養(yǎng)確實(shí)定，也是更快地成長(zhǎng)的前提。其次要思想艱苦。不要人云亦云，要有自己的見解，要勤于思索，干工作不能搞草上飛。每次接受一項(xiàng)任務(wù)，都要獨(dú)立思索，把問題分析透、分析實(shí)。通過艱苦的腦力勞動(dòng)寫出來的東西才有可能成為精品，才能使領(lǐng)導(dǎo)、同志們都滿足。辦文如此，辦會(huì)、辦事也應(yīng)如此。

五、努力營(yíng)造一個(gè)有利于人人成進(jìn)步步的風(fēng)正氣順的良好氣氛

辦公室的整體聲譽(yù)和形象，干脆關(guān)系到每個(gè)同志的前途和成進(jìn)步步。怎樣才算風(fēng)正、氣順呢？一是心正。踏踏實(shí)實(shí)，吃素養(yǎng)飯。二是坦誠(chéng)。不能玩弄政治、任何權(quán)術(shù)、鉆營(yíng)都只能是雕蟲小技，真正的高層次、大境界只能是光明正大、公正正派。三是嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)工作和作風(fēng)上的嚴(yán)要求有機(jī)統(tǒng)一。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，到處嚴(yán)于自律，涉及許多方面，特殊強(qiáng)調(diào)對(duì)外在形象上要嚴(yán)加要求。下基層工作，肯定肅穆驚慌，講究分寸和方法，虛心謹(jǐn)慎，真正表達(dá)辦公室整體素養(yǎng)和風(fēng)范；辦公室來人要一視同仁，做到熱忱周到，這也是嚴(yán)謹(jǐn)。一言一行都表達(dá)同志們的素養(yǎng)和精神風(fēng)貌。四是講求協(xié)作。堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作聽從中心工作，科室工作聽從辦公室整體工作，在詳細(xì)工作中提倡同甘共苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步，一起將工作做好。

辦公室工作總結(jié)3

時(shí)間荏苒，歲月如梭。回憶20xx年的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自我，根據(jù)公司的要求，完成了自我的本職工作。經(jīng)過一年半來的學(xué)習(xí)與工作，工作方式上有了新的突破，現(xiàn)將半年來的工作情景總結(jié)如下：

一、工程組的日常管理工作

作為工程組的人事行政助理，清晰的相識(shí)到這個(gè)職位是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的動(dòng)力。行政工作千頭萬緒，要為決策供給一些有益的資料、數(shù)據(jù)。行政工作包括公文起草、資料管理、會(huì)議支配、客戶接待及用車管理等。應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的許多事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意執(zhí)行力，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系。工程組成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭起先，須要理清各項(xiàng)公司內(nèi)部關(guān)系與資料。在人事工作根底上，依據(jù)組織架構(gòu)，理清各項(xiàng)工作與資料。經(jīng)過多方努力，確立各部門職責(zé)，使各部門順當(dāng)進(jìn)行工作，充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、剛好了解業(yè)務(wù)及市場(chǎng)情景，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)。認(rèn)證工程起先推廣初期，市場(chǎng)情景了解不夠，我作為工程組成員之一，利用一切有利資源，為業(yè)務(wù)部門供給資源。進(jìn)取與公司內(nèi)部人員溝通、溝通，剛好將所了解的信息、工作進(jìn)度、問題及解決方案反響給領(lǐng)導(dǎo)及員工。

3、文件起草。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；

4、公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。剛好傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

5、落實(shí)公司人事工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤限制監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，表達(dá)公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂；

6、新業(yè)務(wù)開展過程中的各項(xiàng)工作。集團(tuán)6月份確定在xx辦動(dòng)漫培訓(xùn)學(xué)校后，本人負(fù)責(zé)學(xué)校的落實(shí)工作，包括前期學(xué)校規(guī)劃和可行性分析報(bào)告等文件的起草、教室裝修、硬件配臵、環(huán)境布臵、人員聘請(qǐng)、培訓(xùn)等工作。根據(jù)審批權(quán)限完成了購臵辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配臵工作。切實(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)費(fèi)用流程梳理。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自我身上的擔(dān)子很重，而自我的學(xué)識(shí)、本領(lǐng)和閱歷與其任職都有必需的差距，所以不敢掉以輕心，持續(xù)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自我一年半年來提高很大。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)與積累，已具備了豐富的工作閱歷，能夠比擬順當(dāng)?shù)靥幚砣粘９ぷ髦谐霈F(xiàn)的各類問題，在組織管理本領(lǐng)、綜合分析本領(lǐng)、協(xié)調(diào)辦事本領(lǐng)和文字言語表達(dá)本領(lǐng)等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。以正確的看法對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，酷愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實(shí)際工作中去。進(jìn)取提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)立性地開展工作，雖取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表此刻：第一，雖各自有各自的職責(zé)，但職責(zé)也都是依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)分析出來的。事業(yè)是團(tuán)隊(duì)的事業(yè)，不能只是自我做自我的工作，應(yīng)調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)一齊努力，向著一個(gè)目標(biāo)努力。其次，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)本領(lǐng)還需提高。

今年自我決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，并依據(jù)工程組戰(zhàn)略調(diào)整來調(diào)整自身的工作重點(diǎn)，為之后的事業(yè)努力：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)人力資源的了解，加強(qiáng)對(duì)同行業(yè)開展的了解，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情景做到心中有數(shù)；其次，本著實(shí)事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一樣，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氣氛。不斷改善對(duì)其他部門的支持本領(lǐng)、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，進(jìn)取為公司創(chuàng)立更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成果。

辦公室工作總結(jié)4

大家好！20xx年在勞碌與充溢中渡過，回首這一年的工作歷程，受益匪淺。我從20xx年xx月份進(jìn)入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有xx個(gè)多月的時(shí)間，進(jìn)入公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐性指導(dǎo)，以及自己辛勤努力下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境及工作流程，并順當(dāng)完成了綜合辦公室各項(xiàng)工作，個(gè)人的綜合素養(yǎng)方面也有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將入職以來的工作狀況匯報(bào)如下：

一．盡心盡責(zé)，努力做好日常工作

辦公室是一個(gè)綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、橫向協(xié)調(diào)的樞紐部門。辦公室工作線多面廣，我主要做了如下工作：1、仔細(xì)做好綜合辦公室的文件起草、整理工作，根據(jù)公司的要求擬定綜合性文件，仔細(xì)做好公司各類文件的收、發(fā)、登記和督辦工作，以及對(duì)各類文件資料的整理存檔工作。

2、仔細(xì)做好考勤、差假管理，準(zhǔn)時(shí)、精確的做好員工考勤、出差、加班、請(qǐng)假狀況的統(tǒng)計(jì)，公司在11年10月份引進(jìn)了指紋考勤機(jī)，使考勤管理進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、仔細(xì)、肅穆的做好人事勞資、社保繳納工作，不徇私舞弊，剛好、精確的完成每月的核算工作。

4、做好公司公章、合同章、辦公室章的管理工作，各類用章做好具體登記，嚴(yán)格執(zhí)行用章管理規(guī)定。

5、完成公司各項(xiàng)會(huì)議、接待等后勤工作，對(duì)在公司召開的會(huì)議，會(huì)前做好會(huì)務(wù)打算，會(huì)議通知、室內(nèi)衛(wèi)生、桌椅擺放、會(huì)前簽到、會(huì)議拍照等各項(xiàng)工作，會(huì)后整理睬議記錄，保證會(huì)議圓滿完成。6、仔細(xì)做好檔案管理工作，嚴(yán)格根據(jù)對(duì)檔案進(jìn)行管理。對(duì)公司各種須要?dú)w檔的資料進(jìn)行接收、整理、歸檔、存檔、借檔等各項(xiàng)工作。

7、仔細(xì)做好人事聘請(qǐng)、對(duì)外接待、外聯(lián)事務(wù)、接聽、客戶投訴、收發(fā)、上傳下達(dá)、衛(wèi)生考核等工作。

8、仔細(xì)、剛好、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，主動(dòng)協(xié)作其他同事做好工作。

二、個(gè)人工作中的缺乏處

入職以來，我仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作、仔細(xì)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、熱心的為同事服好務(wù)；在業(yè)余時(shí)間，通過各種渠道學(xué)習(xí)關(guān)于燃?xì)夥矫娴膶W(xué)問，努力提高自己的綜合素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平。但也存在一些缺乏之處，主要表現(xiàn)在：

1、燃?xì)庑袠I(yè)理論學(xué)問、施工操作流程、燃?xì)鈽I(yè)務(wù)技能等方面不熟識(shí)，制約自己創(chuàng)立性工作思路的發(fā)揮，使工作做起來顯得不夠完善。2、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部門不熟識(shí)，影響了局部工作效率。三、今后努力方向

接著做好綜合辦公室的各項(xiàng)事務(wù)，充分發(fā)揮個(gè)人的潛力，為使個(gè)人步入一個(gè)新的臺(tái)階，重點(diǎn)加強(qiáng)以下方面的學(xué)習(xí)：

1、提高燃?xì)庑袠I(yè)的各種學(xué)問及業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)與本部門相聯(lián)系的其他部門熟識(shí)度，以便快捷有效的開展各項(xiàng)工作。

2、在“精細(xì)化〞和“創(chuàng)新〞上下功夫，使各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，提高自身工作的效率。

3、提高自身學(xué)問水平，自己在工作外時(shí)間，多學(xué)習(xí)多培訓(xùn)各方面的管理學(xué)問，擴(kuò)大視野，努力充電。

4、在工作中用心、專心、細(xì)心，使自身適應(yīng)公司的快速開展，提高自身的綜合素養(yǎng)。

辦公室工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間20xx年過去了，全公司在沈總領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司開展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮綜合辦事、溝通協(xié)調(diào)、后勤保障的職能作用，為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為各部門效勞，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略開展目標(biāo)效勞。20xx年辦公室從加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)著手，做了許多工作，取得了一些成果，但也存在著一些缺乏，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年安排匯報(bào)如下：

一、日常工作：

1、較好地完成了公司各類文件、會(huì)議資料、上報(bào)材料、對(duì)外宣揚(yáng)材料以及請(qǐng)示、報(bào)告、申請(qǐng)等的起草工作。在日常工作中始終保持良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，在通知、請(qǐng)示、報(bào)告的編寫上，仔細(xì)推敲，力求不留下一字一點(diǎn)的過失，保證了文件的質(zhì)量；在日常信息的報(bào)送上，堅(jiān)持重要狀況剛好、精確、全面報(bào)送，做到喜憂兼報(bào)，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策供給了有效效勞。

2、盡可能快速地完成公司各部門的資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂等工作。

3、做好日常來客的接待和處理工作。

4、對(duì)公司全部物業(yè)工程的資料重新進(jìn)行了分類、編號(hào)和整理，在原有根底上建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，整理匯編了全部文件，分類成冊(cè)，查閱便利。

二、人力資源工作，培育造就一支素養(yǎng)好的員工隊(duì)伍：

人力資源是公司開展的重要保證，是公司最重要的資源。但公司今年面對(duì)人員變動(dòng)大、工程上人員集中聘請(qǐng)的壓力，辦公室在人員的聘請(qǐng)和錄用工作上仔細(xì)對(duì)待，嚴(yán)格為公司把關(guān)，汲取了具有肯定崗位技能的新員工，根本地完成了公司的任務(wù)。

目前，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)實(shí)力、管理實(shí)力較強(qiáng)的骨干力氣。主要有具有專業(yè)實(shí)力、綜合實(shí)力學(xué)問面寬、擅長(zhǎng)協(xié)同的管理人員以及一批能吃苦耐勞、盡職盡責(zé)的員工等。人力資源的建設(shè)為公司的長(zhǎng)足開展供給了保證。多渠道培育引進(jìn)人才，一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的那塊木板，也取決于木板之間的縫隙的協(xié)作，管理處與管理處、部門之間，要注意團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，適應(yīng)企業(yè)開展的須要。

三、弘揚(yáng)企業(yè)文化、樹立優(yōu)秀企業(yè)品牌：

公司的企業(yè)文化是：厚德載物，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。打造百年企業(yè)。

〔一〕企業(yè)使命

嘉宏物業(yè)人的使命：注意細(xì)微環(huán)節(jié)，提升品質(zhì)，為業(yè)主、客戶供給高品質(zhì)的物業(yè)效勞。樹立物業(yè)管理的優(yōu)秀品牌。

公司領(lǐng)導(dǎo)層視品質(zhì)為企業(yè)的生命一樣重要，以高效標(biāo)準(zhǔn)的原那么，對(duì)公司機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革，凸顯公司品牌戰(zhàn)略和行業(yè)特色的主題：注意細(xì)微環(huán)節(jié)、品質(zhì)管理、品質(zhì)效勞，由內(nèi)至外。為員工供給施展才能的平臺(tái)：提升員工的工人價(jià)值。

提高員工的生活質(zhì)量，為員工創(chuàng)立成長(zhǎng)開展的空間。

讓每個(gè)員工都有施展才能的時(shí)機(jī)，與企業(yè)共同進(jìn)步，以個(gè)人的命運(yùn)融入企業(yè)的命運(yùn)，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的企業(yè)凝合力。

〔二〕形成企業(yè)信仰

嘉宏物業(yè)人要樹立與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越，標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化，注意業(yè)主主觀感受的企業(yè)信仰，讓每一位員工深刻相識(shí)“不進(jìn)那么退〞的道理。物業(yè)管理行業(yè)已進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)的年頭，如有松懈，將在競(jìng)爭(zhēng)的“激流〞中落伍，所以，我們的每一位員工，必需與時(shí)俱進(jìn)，歷練意志，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在實(shí)際工作中，務(wù)真求實(shí)，杜絕眼高手低，講求高品質(zhì)的效勞，不斷提高效勞技能，創(chuàng)出嘉宏物業(yè)特色品牌。

〔三〕形成企業(yè)的價(jià)值觀

嘉宏物業(yè)人的價(jià)值觀：用每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，提升我們的效勞品質(zhì)，追求業(yè)主、客戶的最大滿足。

企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化的根底。注意效勞品質(zhì)，追求業(yè)主、客戶的最大滿足，才能使企業(yè)健康開展壯大。

嘉宏物業(yè)人走過了一條孜孜不倦，以人為本，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)之路至形成“真誠(chéng)、合作、關(guān)愛、溝通〞的企業(yè)理念，與不斷強(qiáng)化效勞意識(shí)，力爭(zhēng)追求業(yè)主、客戶最大滿足是密不行分的，所以企業(yè)價(jià)值觀的形成，必需從上到下，至下而上地在不斷改良的實(shí)踐中相識(shí)、強(qiáng)化、表達(dá)。

〔四〕彰顯企業(yè)管理理念

嘉宏物業(yè)在企業(yè)管理上，必需突破目前存在的瓶頸問題，弘揚(yáng)有令必行，有禁必止，確保執(zhí)行力的企業(yè)管理理念。

企業(yè)的規(guī)章制度假設(shè)貫徹不力，再好的制度也是一紙空文，并將成為一堆漂亮的謊話，確保執(zhí)行力才能使制度生效，才能使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展。

20xx年嘉宏物業(yè)必需形成完善的企業(yè)機(jī)制，日常檢查，定期檢查，管理目標(biāo)考核。效勞質(zhì)量?jī)?nèi)審與外審等一系列措施。從上至下在企業(yè)中形成確保執(zhí)行力氣氛與格局。

四、完善各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)操作

辦公室以夯實(shí)根底、建立完整的檔案資料為目標(biāo)，為明年全面走向市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的根底。借助ISO900認(rèn)證體系，把工程部、綜合部、市場(chǎng)部、客服部等方面的制度進(jìn)行了整理，對(duì)今后標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施ISO9000認(rèn)證體系打下了肯定的根底。

五、加強(qiáng)員工培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)是通過培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)來表達(dá)的，管理水平的凹凸取決于企業(yè)是否有專業(yè)的物業(yè)管理人才和高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍。

這些都是企業(yè)開展壯大的先決條件，20xx年嘉宏物業(yè)要把培訓(xùn)當(dāng)作重中之重的工作來對(duì)待。

1、制定培訓(xùn)安排，并按期實(shí)施，注意高層次、多方位的實(shí)效培訓(xùn)，旨在提高員工的綜合素養(yǎng)。一是注意綜合素養(yǎng)培訓(xùn)，利用有效的學(xué)問、技能、心理等綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)，提高員工學(xué)問、技能以及心理素養(yǎng)，使公司的人力資源得到培植。二是注意管理人員的培訓(xùn)，對(duì)管理處、部門以上領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行。

2、學(xué)習(xí)考試培訓(xùn)：業(yè)務(wù)實(shí)力、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，法律法規(guī)、崗位職責(zé)、決策實(shí)力等廣泛內(nèi)容的培訓(xùn)考試；

3、參觀取經(jīng)：學(xué)習(xí)不恥下問，取經(jīng)不厭其煩，公司管理部門各管理處要形成相互學(xué)習(xí)的氣氛，要擅長(zhǎng)組織員工走出去虛心求教同行的佼佼者，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理閱歷和做法，比照自己的實(shí)際狀況加以改良應(yīng)用。

我們雖然取得了肯定的成果，但在工作中仍存在著差距和缺乏。有應(yīng)付瑣碎性事務(wù)多、下根底工程調(diào)查探討少的問題，有為領(lǐng)導(dǎo)供給有重量、有價(jià)值的內(nèi)容不夠全面的問題，有存在畏難心情、工作推動(dòng)力度不大的問題等等。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作。今后，我們將堅(jiān)決加以訂正和改良，主動(dòng)做好辦公室工作，樹立良好的形象，開創(chuàng)辦公室工作新局面。對(duì)此，對(duì)于20xx年的工作做了如下幾點(diǎn)安排：

一、接著完善制度建設(shè)，形成完整的制度體系。特殊是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、鼓勵(lì)機(jī)制等制度。

二、加強(qiáng)各項(xiàng)管理的宏觀限制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各管理處的效勞力度、更好、更快、更專業(yè)的效勞于管理處。

三、勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理方面仍有待加強(qiáng)，首先要制定一套相對(duì)完善合理又切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，為實(shí)現(xiàn)合理有效的績(jī)效考核打下根底。同時(shí)要提升管理水平，加強(qiáng)宏觀分析，完善人事檔案管理，特殊是電子檔案的管理，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

四、接著做好宣揚(yáng)工作，加大力度，擴(kuò)大宣揚(yáng)工作的影響面。

五、規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督、檢查方法和力度，如?效績(jī)考核?的檢查、監(jiān)督等做的都不到位，需在今后的工作中加強(qiáng)。

綜上所述，辦公室工作任重道遠(yuǎn)，我們將在工作中不斷吸取有效的、先進(jìn)的理念，為公司的目標(biāo)而奮斗、努力。

辦公室工作總結(jié)6

本學(xué)期，校辦室全體人員根據(jù)學(xué)校工作安排和校辦室工作安排，不斷學(xué)習(xí)，仔細(xì)落實(shí)。在學(xué)校日常工作中相互協(xié)作協(xié)作，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，仔細(xì)履行職責(zé)，主動(dòng)努力效勞師生?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下，以便從中分析得失，促進(jìn)以后的工作。

1、幫助校長(zhǎng)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會(huì)、行政會(huì)議、校務(wù)辦公會(huì)等，做好各項(xiàng)打算工作及會(huì)議記錄。

2、文字工作。每學(xué)期初撰寫學(xué)校工作支配〔安排〕，收集各部門安排；每學(xué)期末撰寫學(xué)校工作總結(jié)，收集各部門總結(jié)。安排總結(jié)統(tǒng)一編排整理后印刷、裝訂、送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、存檔。剛好完成上級(jí)文件要求的材料上報(bào)。

3、教職工考勤工作。每周做好例會(huì)考勤、升國(guó)旗考勤。每月收集校長(zhǎng)、教育處、校辦室考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為歸檔文件，并剛好匯總到電子檔案中。

4、完成20xx年3月至9月學(xué)校內(nèi)部工作檔案、文字影像材料和各項(xiàng)工作報(bào)表的收集、整理和歸檔工作。

5、文件傳閱工作。按時(shí)登錄辦公系統(tǒng)，下載、登記、打印教體局各種文件，按校長(zhǎng)閱辦要求送相關(guān)部門。根據(jù)發(fā)文審批單做好學(xué)校文件的發(fā)文工作。

6、宣揚(yáng)工作。剛好報(bào)道各種校內(nèi)新聞，向上級(jí)網(wǎng)站、報(bào)刊投稿。學(xué)校重大事務(wù)時(shí)電子屏的更換。

7、人事工作。仔細(xì)做好教職工的職稱晉升工作、崗位微調(diào)工作。協(xié)作校長(zhǎng)做好聘請(qǐng)老師的各項(xiàng)前期工作。

8、接待工作。在眾多的來人來訪活動(dòng)中，能夠做到熱忱接待，參觀接待過程中負(fù)責(zé)照相、陪伴、引導(dǎo)，做到了校辦室應(yīng)盡的各項(xiàng)義務(wù)。按相應(yīng)規(guī)格做好接待工作，做到不超標(biāo)，不寒酸，少花錢，辦好事。

9、值周、值班工作。每周支配好值周表，打印后交給值周帶班領(lǐng)導(dǎo)，明確值周職責(zé)、崗位要求，確保校內(nèi)秩序。提前制定節(jié)假日校內(nèi)值班表，確保校內(nèi)安保工作。

10、辦理各種相關(guān)事務(wù)。開具相關(guān)證明或便函；暑假全程支配值班人員為高三各種手續(xù)蓋章。及值班辦理臨時(shí)事務(wù)。

11、相關(guān)福利、補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。每學(xué)期初統(tǒng)計(jì)上一假期處室值班、加班，每學(xué)校末統(tǒng)計(jì)本學(xué)期處室值班、加班。在各處室上報(bào)的根底上匯總，連同原件送校長(zhǎng)審核，再交總務(wù)處發(fā)放值班、加班補(bǔ)助。

由于校辦室工作臨時(shí)性和突發(fā)性比擬強(qiáng)，且比擬瑣細(xì)，簡(jiǎn)單積壓，為避開延誤工作，我處室人員的工作人員以高度飽滿的工作看法全力應(yīng)對(duì)，并在工作中相互協(xié)作，以求做到盡善盡美。并以全新的姿態(tài)迎接新學(xué)期。

辦公室工作總結(jié)7

一學(xué)期以來，初一年級(jí)組在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切幫助下，在全體師生的共同努力下，不但如期實(shí)施了本年級(jí)組學(xué)期安排中的各項(xiàng)工作，還順當(dāng)完成了學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，并取得了肯定的成果。回憶這一學(xué)期，小結(jié)如下：

一、同心同德、和諧相處

本年級(jí)組的每位老師，平常在本職崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，老師之間相互協(xié)作，誠(chéng)意實(shí)意地溝通思想，尋求共識(shí)，仔細(xì)探討年級(jí)組工作中，班級(jí)工作中出現(xiàn)的各種問題，在同等協(xié)商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題。仔細(xì)參加校本培訓(xùn)，仔細(xì)撰寫師德修養(yǎng)、老師專業(yè)素養(yǎng)視頻觀看心得，通過這些活動(dòng)，提高了廣闊老師的職業(yè)道德，形成了團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、高效的良好組風(fēng)，廣闊老師團(tuán)結(jié)一樣，干勁倍增，形成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氣氛，問題剛好提，漏洞人人補(bǔ)，活動(dòng)勤參加已蔚然成風(fēng)。

二、以德為首，齊抓共管。

教化以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要根底。年級(jí)組的老師高度重視德育工作，主動(dòng)創(chuàng)立健康、和諧、向上的良好班風(fēng)。1.開學(xué)初，我們就協(xié)作政教處確定了從狠抓學(xué)生在校行為標(biāo)準(zhǔn)教化做起，以此帶動(dòng)教化、教學(xué)工作的全面開展。我們各班班主任，利用班會(huì)課時(shí)間組織學(xué)生仔細(xì)學(xué)習(xí)了“中學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)〞，“學(xué)生一日常規(guī)〞“星級(jí)班集體的評(píng)估條例〞等內(nèi)容，又開展“責(zé)任心〞大探討，修改制定了表達(dá)班級(jí)特點(diǎn)的班級(jí)公約，讓學(xué)生對(duì)自己有了更高的要求，約束力也更強(qiáng)。通過這一系列教化活動(dòng)，我們年級(jí)全體學(xué)生的精神面貌有了較大的變更，原來局部同學(xué)吊兒郎當(dāng)、萎靡不振的風(fēng)氣大有改觀。2.期中考試后，各班勝利組織召開了家長(zhǎng)會(huì)，對(duì)學(xué)生在家在校的學(xué)習(xí)和生活狀況彼此有了一個(gè)很好的溝通。為學(xué)校，班級(jí)德育工作的開展供給了珍貴的資料。3.先后組織了兩次捐款活動(dòng)，做有道德的人網(wǎng)上一句話點(diǎn)評(píng)等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展對(duì)學(xué)生道德情操的培育起到了很好作用。

三、提高效率，把好質(zhì)量

初一年級(jí)的全體老師尤其是語、數(shù)、英老師，他們更是敬崗愛業(yè)，一心撲在教學(xué)第一線上，從不說累說苦，總是那樣認(rèn)仔細(xì)真、踏踏實(shí)實(shí)地工作。一學(xué)期以來，以班主任和各備課組長(zhǎng)為核心，備課組之間思想上一樣，通力協(xié)作，落實(shí)到位，全體老師精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，使年級(jí)組的每一位老師都特別支持年級(jí)組工作，使我們的想法、支配能夠得以順當(dāng)實(shí)施。一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學(xué)校交給我們的任務(wù)已成為我們共同的心聲，確保初一年級(jí)教學(xué)次序穩(wěn)定，成果整體上臺(tái)階。

1、本學(xué)期我組老師深化鉆研教材，把教材探討觸角延長(zhǎng)課外，結(jié)合學(xué)生實(shí)際因材施教，備好每一節(jié)課，仔細(xì)組織好每一次集體備課，每位老師主動(dòng)參加發(fā)言探討，確定最好的教學(xué)方法。在集體備課時(shí)把教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)中簡(jiǎn)單出現(xiàn)的問題探討透徹，良好地保證了上課的高效。

2、強(qiáng)調(diào)作業(yè)批改的質(zhì)量，做到了精批細(xì)改，剛好反響，有的放矢。作業(yè)剛好、有效地批改，有利地推動(dòng)了學(xué)生學(xué)問、技能的反響，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生實(shí)力的遷移，使課堂教學(xué)得以良性循環(huán)。

3、注意了與課堂教學(xué)相關(guān)活動(dòng)的開展與考查、輔導(dǎo)。在抓好課堂教學(xué)的同時(shí)，組內(nèi)老師利用課間甚至休息時(shí)間強(qiáng)化了對(duì)優(yōu)生的個(gè)別提高性指導(dǎo)和后進(jìn)生的補(bǔ)習(xí)輔導(dǎo)。

4、每次考試后都剛好進(jìn)行針對(duì)出現(xiàn)的問題與缺乏，進(jìn)行反思與想對(duì)策，調(diào)整制定下一步的教學(xué)安排。對(duì)于教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題細(xì)心視察、細(xì)致分析、探討對(duì)策，小到每個(gè)學(xué)生的言行，大到每個(gè)備課組的教學(xué)設(shè)計(jì)，精講、精練、常測(cè)試、注意反響是取勝的法寶。

四、工作反思：

整體上，我們各方面工作都在漸漸走上正軌，處于一個(gè)良好的開展勢(shì)頭，取得了肯定的成果。但是，在班級(jí)管理上，還有個(gè)別班暗藏著較多不穩(wěn)定的因素，暴露出了不少問題，仍舊還有一些成果較差的同學(xué)亟待提高成果;而且還有一些行為習(xí)慣較差的學(xué)生，須要找出更切實(shí)可行的方法加以管束。

在日常管理工作中，還缺乏預(yù)見性和安排性，工作水平與方法有待改良，有個(gè)別老師的教學(xué)管理不是很到位，方法欠佳，效果不明顯;對(duì)學(xué)困生的幫教，缺乏有效的方法和指導(dǎo);對(duì)學(xué)生青春期的心理、生理的教化和輔導(dǎo)還做得很不夠，等等。工作雖然扎實(shí)、有效，但創(chuàng)新精神還有待于進(jìn)一步提高。工作主動(dòng)性都很高，但不注意教化教學(xué)閱歷的總結(jié)。總之，本學(xué)期來，初一年級(jí)全體老師表現(xiàn)出了極大的奉獻(xiàn)精神和珍貴的大局意識(shí)，在他們努力工作與無私奉獻(xiàn)下，年級(jí)管理正常，教學(xué)有序。

辦公室工作總結(jié)8

一、理順辦公秩序

自20xx年3月接替辦公室工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，確定了辦公室20xx年度的工作目標(biāo)，理順辦公秩序、效勞工程工程，加強(qiáng)各項(xiàng)管理根底，循序提高管理水平?，F(xiàn)將按這一目標(biāo)綻開的工作小結(jié)如下：

二、理順辦公秩序

以完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作為中心，做到有序、按時(shí)、正確。

1、提高人員素養(yǎng)：克服辦公室人員改變大、新人多、業(yè)務(wù)生疏等困難，幫助員工熟識(shí)本職業(yè)務(wù)，建立崗位責(zé)任，駕馭工作要求，提高辦公室工作質(zhì)量，使得辦公室的工作適應(yīng)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的需求；

2、搞好辦公室的各項(xiàng)工作：會(huì)議有紀(jì)要、階段有總結(jié)、收發(fā)文件有存檔、簽報(bào)流轉(zhuǎn)有限制、派車效勞有保證、工程周報(bào)按時(shí)有反響、人才聘請(qǐng)有落實(shí)、文明辦公環(huán)境有改善、處理事務(wù)有著落，根本上按時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的較好運(yùn)作。

三、健全各項(xiàng)管理根底工作

以提高工程管理水平為目的，健全公司的各項(xiàng)根底管理工作，抓制度健全，抓實(shí)行。

1、合同管理：確定合同審核、批準(zhǔn)流程，標(biāo)準(zhǔn)合同樣本，建立合同臺(tái)帳，明確合同的分類及發(fā)放歸檔流程；

2、檔案管理：建立檔案的分類管理，從集團(tuán)文件、公司證件、公司的規(guī)章制度和文件、報(bào)集團(tuán)的收發(fā)文件、公司的收發(fā)函、人事檔案、經(jīng)濟(jì)合同〔工程、選購 、銷售〕工程管理文件、工程竣工文件等，都逐一分類歸檔，為實(shí)現(xiàn)各類文件的有效限制管理打下根底；

3、人事管理：建立應(yīng)聘、錄用、辭退工作程序，制訂“員工手冊(cè)〞，實(shí)施員工年度小結(jié)考評(píng)，標(biāo)準(zhǔn)考勤、年休、請(qǐng)假制度，并重新對(duì)員工的應(yīng)聘登記表進(jìn)行整理，在搞好員工培訓(xùn)工作的同時(shí)，完成了平安員、工程經(jīng)理的資質(zhì)培訓(xùn)工作；

4、健全規(guī)章制度：制訂了考勤、公務(wù)用車、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、加班用餐補(bǔ)貼、文明辦公違紀(jì)懲罰等各項(xiàng)制度，保證了公司工作的較順當(dāng)綻開；

5、開展工程工程竣工驗(yàn)收和結(jié)算工作：抓工程工程的標(biāo)準(zhǔn)管理，以點(diǎn)帶面，提高工程工程的管理水平；

6、開展公司固定資產(chǎn)的清查、建帳工作，辦理勞防用品、工具等物品的發(fā)放和建立登帳管理，逐步做到公司的物品到人管理；

7、完成了公司各類資質(zhì)的認(rèn)證和年檢，搞好對(duì)外的各項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)工作；

8、完成和正在著手完成公司的樣本和網(wǎng)頁完善工作。

四、明年工作的準(zhǔn)備

今年辦公室在各方幫助下做了肯定的工作，但還存在許多的缺乏，如工作標(biāo)準(zhǔn)性、正確性不高，工作效果不夠明顯等，均有待于在明年的工作中進(jìn)一步的改良。

明年管理工作的目標(biāo)：以標(biāo)準(zhǔn)管理來提高工作質(zhì)量、工作效率，保證良好的工作秩序，到達(dá)“管理出效益〞的目的。

明年管理工作的任務(wù)：

1、提高物資管理水平，降低材料本錢：加強(qiáng)物資選購 方案的依據(jù)管理，完善選購 安排的制定和實(shí)施，到達(dá)定點(diǎn)、定品牌、比質(zhì)、比價(jià)、按量、按時(shí)選購 ，提高選購 質(zhì)量，保證工程工程進(jìn)程，降低材料本錢，落實(shí)物資管理?xiàng)l線人員績(jī)效掛鉤考查的工作；

2、提高工程管理，提高經(jīng)濟(jì)效益：工程方案有論證、合同簽訂有程序、過程管理有憑證，工程資料管理有標(biāo)準(zhǔn)，按質(zhì)按時(shí)完成有成果、資金本錢限制有成效，結(jié)合工程的整體質(zhì)量、平安生產(chǎn)工作、工程經(jīng)濟(jì)效益來考查工程的'負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員；

3、提高辦公管理水平，提升辦事效率：

①員工管理：逐步標(biāo)準(zhǔn)崗位工作職責(zé)，以效益掛鉤來制定考核方法，適應(yīng)公司開展的須要，不斷培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)，聘請(qǐng)考查急需人才，提升團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)；

②加強(qiáng)辦公費(fèi)用的管理：開展辦公費(fèi)用的核算，降低費(fèi)用開支；

③提高文件、檔案管理的水平，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)工作的要求。

4、標(biāo)準(zhǔn)公司管理制度，打造公司品牌：逐步綻開ISO9000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證工作，標(biāo)準(zhǔn)公司的各項(xiàng)管理制度，加以循序考查落實(shí)。開展好弱電工程“精品工程〞的評(píng)比活動(dòng)，不斷提升員工素養(yǎng)和公司的各項(xiàng)資質(zhì)，塑造公司的品牌形象。

辦公室工作總結(jié)9

20xx年，高亭鎮(zhèn)黨政辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展辦公室各項(xiàng)日常工作，有效發(fā)揮了辦公室的綜合協(xié)調(diào)和參謀助手作用，全面完成了辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)，為黨委、政府各項(xiàng)工作的健康有序開展供給了強(qiáng)有力的保障。現(xiàn)將狀況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、突出制度建設(shè)，切實(shí)抓好內(nèi)部管理

針對(duì)辦公室工作面廣量大、任務(wù)繁雜的特點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善了各項(xiàng)工作制度，標(biāo)準(zhǔn)了辦文辦會(huì)、來人接待、值班備勤、信息報(bào)送、接電去電等日常工作，通過制度化建設(shè)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了辦公室的內(nèi)務(wù)管理，做到了分工明確、責(zé)任到人，為做好各項(xiàng)效勞工作奠定了根底。同時(shí)，厲行節(jié)約，想方設(shè)法嚴(yán)格限制辦公支出，辦公用品均到北湖市場(chǎng)統(tǒng)一選購 ，批量資料打印均到印刷廠印刷，為政府節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)近2萬元。

二、突出嚴(yán)謹(jǐn)周密，切實(shí)抓好政務(wù)工作

堅(jiān)持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平，仔細(xì)開展辦文辦會(huì)和督查督辦等日常政務(wù)工作。嚴(yán)格根據(jù)公文辦理流程，仔細(xì)做好了黨委、政府公文的起草、審核、批示、用印和發(fā)放工作，較好地發(fā)揮了以文輔政的作用。今年共下發(fā)黨政公文87份，其中黨委文件17份，政府文件47份，黨委和政府聯(lián)合下文23份。進(jìn)一步提高了辦會(huì)質(zhì)量和水平，本著精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)的原那么，做到了會(huì)前打算到位、會(huì)中效勞到位，會(huì)后落實(shí)到位，確保了鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)工作精神和政策剛好傳到達(dá)位、落實(shí)到位。一年來，共組織了經(jīng)濟(jì)工作、人大、計(jì)生、平安穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)等各方面會(huì)議近20次。

三、突出工作重點(diǎn)，切實(shí)抓好信息化建設(shè)

加強(qiáng)了對(duì)政府門戶網(wǎng)站的管理和信息發(fā)布，剛好更新鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)信息，第一時(shí)間發(fā)布我鎮(zhèn)平安生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、民生民本、工程建設(shè)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村等各項(xiàng)工作開展?fàn)顩r，政務(wù)信息發(fā)布量名列全縣前茅。全年上報(bào)各類請(qǐng)示報(bào)告39篇，匯報(bào)材料22篇，安排總結(jié)類材料4篇，典型材料和調(diào)研類材料5篇，信息類材料348篇，其中XX在線發(fā)布62條，報(bào)發(fā)布30條，群眾工作簡(jiǎn)報(bào)發(fā)布3篇，永興通訊發(fā)布2篇，綜治工作簡(jiǎn)報(bào)發(fā)布1篇，“銀都〞政府門戶網(wǎng)發(fā)布256篇。在加強(qiáng)政務(wù)外網(wǎng)管理的同時(shí)注意政務(wù)內(nèi)網(wǎng)的管理，每天按時(shí)在政府內(nèi)網(wǎng)簽到和發(fā)布鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)日程支配，剛好下載文件進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)批示和傳閱，定期發(fā)布工作支配狀況和完成狀況，做好系統(tǒng)內(nèi)部各部門間的郵件發(fā)送，為政府管理供給了更多便捷、快速效勞。

雖然我們工作取得了肯定的成果，但也存在一些問題。比方：我們的檔案工作由于歷史緣由始終未進(jìn)行清理歸檔，是我們的短板；我們的深化基層較少，調(diào)查探討工作相對(duì)滯后，缺乏高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告；上報(bào)信息的采納率有待進(jìn)一步提高等。

20xx年，我們黨政辦將緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)、效勞意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高“參加政務(wù)、辦好事務(wù)、搞好效勞〞的實(shí)力和水平，著力打造調(diào)研型、信息型和效勞型黨政辦，努力開創(chuàng)高亭黨政辦工作的新局面。

一是當(dāng)好參謀員，不斷提升參謀工作水平。要進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量，強(qiáng)化黨政辦調(diào)查探討工作的開展，就全鎮(zhèn)的中心、重點(diǎn)和難點(diǎn)工作提前介入開展調(diào)研，仔細(xì)撰寫調(diào)研報(bào)告，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)決策和抓落實(shí)“引路導(dǎo)航〞，做到“參謀〞到點(diǎn)子上，“助手〞到關(guān)鍵處，著力打造調(diào)研型黨政辦。

二是當(dāng)好情報(bào)員，不斷提升信息工作水平。在原來先進(jìn)的根底上，接著再接再厲，加強(qiáng)政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)的維護(hù)，強(qiáng)化信息報(bào)送的常態(tài)化，注意信息隊(duì)伍建設(shè)，提高信息采編質(zhì)量，做到精確、剛好、高效報(bào)送政務(wù)信息，剛好總結(jié)和宣揚(yáng)我鎮(zhèn)開展社會(huì)經(jīng)濟(jì)的新做法、新亮點(diǎn)，對(duì)外展示高亭形象，著力打造信息型黨政辦。

三是當(dāng)好效勞員，不斷提升效勞工作水平。鞏固樹立“一盤棋〞思想，把效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞干部和效勞群眾作為本職工作，我們黨政辦成員將帶頭聽從大局、帶頭求真務(wù)實(shí)、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)一流，專心想事、專心謀事、專心干事，不斷提高效勞水平，著力打造效勞型黨政辦。

辦公室工作總結(jié)10

1、春灌狀況

今年黃河來水量較少，且引黃指標(biāo)的批復(fù)越來越嚴(yán)格。我們主動(dòng)與河務(wù)局溝通，爭(zhēng)取引黃指標(biāo)，合理調(diào)配水源。上半年共遞交取水申請(qǐng)6份，簽訂供水協(xié)議4份，為區(qū)、區(qū)引黃河水約1000萬方，區(qū)澆灌用水約3000萬方，一方面滿意了河生態(tài)用水需求，一方面盡最大實(shí)力供給春灌用水。

2、仔細(xì)落實(shí)防汛責(zé)任

我縣13條骨干河道、2座小型水庫、38座大、小攔河閘壩全部落實(shí)了行政責(zé)任人、技術(shù)責(zé)任人和巡查責(zé)任人。

3、做好汛前工程隱患排查

4月1日內(nèi)河辦公室下發(fā)?關(guān)于做好20xx年防汛打算工作的通知?、4月30日下發(fā)?關(guān)于做好今年水旱災(zāi)難防衛(wèi)工作的通知?，要求水利工程管理單位對(duì)全縣防洪河道進(jìn)行全面排查，建立問題臺(tái)帳，提出解決方案，５月底前問題清零。

4、修訂完善?河道防洪預(yù)案?

依據(jù)工作實(shí)際組織工程技術(shù)人員對(duì)?河道防洪預(yù)案?重新修訂完善，精確把握水利部門擔(dān)當(dāng)?shù)穆毮堋?/p>

5、落實(shí)在建工程度汛方案。

對(duì)于在建水利工程，要求工程管理單位根據(jù)所轄范圍催促施工單位做好涉水在建工程的施工組織設(shè)計(jì)，力爭(zhēng)在主汛期前完成跨河渠主體工程建設(shè)，確需跨汛施工的要落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施，施工單位要據(jù)實(shí)編制度汛方案。施工單位度汛方案目前已報(bào)水務(wù)局防辦備案。

6、組建搶險(xiǎn)分隊(duì)和專家組。

依據(jù)我縣內(nèi)河防汛抗旱工作的實(shí)際，成立了由7名高級(jí)工程師組成的內(nèi)河防汛專家組，由60多名技術(shù)人員組成的水務(wù)局工程搶修隊(duì)，為內(nèi)河防汛搶險(xiǎn)供給了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

7、開展“5.12〞防災(zāi)減災(zāi)宣揚(yáng)活動(dòng)。

于5月12日在匯夠廣場(chǎng)設(shè)立宣揚(yáng)詢問臺(tái)、擺放宣揚(yáng)展板、懸掛宣揚(yáng)橫幅,散發(fā)防汛減災(zāi)宣揚(yáng)手冊(cè)等資料；在15個(gè)洪澇災(zāi)難調(diào)查評(píng)價(jià)村安裝“防汛減災(zāi)學(xué)問宣揚(yáng)欄〞；對(duì)我縣重點(diǎn)水利工程所在地及沿河村莊等人員聚集地,集中進(jìn)行為期一周的防汛減災(zāi)學(xué)問宣揚(yáng)。

8、強(qiáng)化汛期值班值守。

自6月1日起先，防辦嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)防汛值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，肅穆值班紀(jì)律，做好值班交接，完善值班記錄，標(biāo)準(zhǔn)狀況處置流程，杜絕出現(xiàn)空崗、漏崗現(xiàn)象。

9、購置防汛物資。

制訂了防汛物資選購 安排，購置10臺(tái)發(fā)電機(jī)組作為水閘啟閉備用電源，已交付各工程管理單位運(yùn)用和保管；購置了100把鐵鍬、1000條紡織袋、40件救生衣、40個(gè)救生圈等物資。

10、實(shí)行防汛搶險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)演練。

6月26日，在樞紐工程實(shí)行20xx年水務(wù)局防汛搶險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)演練，參加人員60多人。全部參演人員根據(jù)分工，仔細(xì)履行職責(zé)，相互協(xié)作、相互支持，演練取得預(yù)期效果，提高了水利管理人員的應(yīng)急反響實(shí)力。

11、做好全國(guó)第一次自然災(zāi)難綜合風(fēng)險(xiǎn)普查工作。

本次風(fēng)險(xiǎn)普查水務(wù)部門負(fù)責(zé)水旱災(zāi)難風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查，水利部已下發(fā)水旱災(zāi)難風(fēng)險(xiǎn)普查〔調(diào)查局部〕技術(shù)要求，涉及洪患和干旱災(zāi)難調(diào)查8張表，目前正進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集工作。

12、仔細(xì)做好旱情和洪澇災(zāi)情統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

旱情統(tǒng)計(jì)實(shí)行周報(bào)制，做到不漏報(bào)、不錯(cuò)報(bào)；強(qiáng)降雨之后，剛好調(diào)度水利工程運(yùn)行狀況，做好水毀工程統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

辦公室工作總結(jié)11

一、20x年工作成果與缺乏

〔一〕根本狀況匯報(bào)

20x年全年共計(jì)支配學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)舉薦人數(shù)211人，占安排舉薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)舉薦人數(shù)181人，占安排舉薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占安排舉薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占安排舉薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；舉薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計(jì)崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。

〔二〕利用多種渠道，開拓就業(yè)市場(chǎng)

今年全國(guó)高校有611萬高校畢業(yè)生，相對(duì)我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢(shì)比擬弱，為了更好將畢業(yè)生舉薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報(bào)紙、期刊、參加各類聘請(qǐng)會(huì)廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場(chǎng)；先后與50余家聘請(qǐng)企業(yè)〔公司〕建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教化集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺(tái)，幫助學(xué)生熟識(shí)網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡(jiǎn)歷，上傳簡(jiǎn)歷，舉薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達(dá)31.6%；切實(shí)提高了就業(yè)工作效率。

目前我院與智聯(lián)聘請(qǐng)網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)立了更多的就業(yè)時(shí)機(jī)。

〔三〕集中優(yōu)勢(shì)全面報(bào)道就業(yè)狀況

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源主動(dòng)做好就業(yè)宣揚(yáng)工作，全?，F(xiàn)有對(duì)外宣揚(yáng)欄8個(gè)，就業(yè)辦長(zhǎng)期運(yùn)用其中的5個(gè)專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報(bào)告4次、專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)報(bào)道11次、同時(shí)對(duì)就業(yè)回訪、聘請(qǐng)信息等相關(guān)內(nèi)容做了剛好的報(bào)道，利用教化集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，剛好更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營(yíng)造良好校內(nèi)氣氛，增加學(xué)生對(duì)學(xué)校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信念。目前就業(yè)辦正著手搜集勝利學(xué)子素材，制做?東方巴黎故事?宣揚(yáng)冊(cè)。

〔四〕剛好反響促進(jìn)教學(xué)管理的

就業(yè)辦每個(gè)月對(duì)合作單位，通過上門訪問、回訪、邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，就業(yè)單位對(duì)我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的看法和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對(duì)所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)效勞等狀況；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報(bào)表〔電子稿〕的形式，剛好反響到相關(guān)部門，今年共計(jì)發(fā)送就業(yè)工作報(bào)表電子郵件9次，促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高。

〔五〕實(shí)施就業(yè)教化加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

09年，我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系，自編?當(dāng)前就業(yè)形式分析?、?事業(yè)職業(yè)就業(yè)?、?就業(yè)指導(dǎo)?、?高效人士的7搞好習(xí)慣?等x余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門支配的職素課，對(duì)在校生實(shí)行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教化，讓學(xué)生相識(shí)學(xué)校、相識(shí)自己、相識(shí)工作崗位；通過4個(gè)階段24個(gè)課時(shí)的就業(yè)引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助學(xué)生正確定位；克服好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的思想，消退垂頭喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵(lì)畢業(yè)生以主動(dòng)健康的心態(tài)面對(duì)就業(yè)，幫助學(xué)生清楚定位、明確目標(biāo)、增加學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)實(shí)力以及就業(yè)綜合實(shí)力，全面提升了我院畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)力，提高院校整體就業(yè)水平。

〔六〕完善制度保障就業(yè)工作順當(dāng)開展

就業(yè)辦自x年著手整理部門相關(guān)材料，通過09年的補(bǔ)充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項(xiàng)材料，制定了部門規(guī)章制度、部門員工崗位職責(zé)、績(jī)效考核制度，促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化；搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、勝利學(xué)子信息等并登記造冊(cè)，全面把控就業(yè)工作；建立了學(xué)生舉薦材料、就業(yè)宣揚(yáng)材料、專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)材料、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具，進(jìn)一步健全部門檔案、材料，全面促進(jìn)就業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)化。日常的部門工作管理嚴(yán)格根據(jù)院校工作安排執(zhí)行，建立工作日清制度，制定合理工作安排，嚴(yán)格根據(jù)月度工作安排、周工作安排，實(shí)行就業(yè)工作月清、周清、日清制度，實(shí)現(xiàn)當(dāng)日事當(dāng)日畢；部門定期召開總結(jié)會(huì)議，剛好總結(jié)工作中的閱歷和教訓(xùn)，在總結(jié)中提高；主動(dòng)參加集團(tuán)公司和學(xué)院供給的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，利用外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)閱歷，通過各種方式全面提高部門員工的工作實(shí)力；加強(qiáng)了部門聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)協(xié)調(diào)、溝通工作事宜，保障了就業(yè)工作順當(dāng)開展。

〔七〕做好效勞協(xié)作其他部門工作

就業(yè)指導(dǎo)中心全體員工以主子翁的責(zé)任感，以校為家，主動(dòng)參加院校各項(xiàng)工作，響應(yīng)各部門號(hào)召。在春秋招生頂峰期，在保證部門工作的同時(shí)，不遺余力的參加到招生大軍中，為學(xué)院的招生工作付出自己的全部力氣；9月份院校迎來搬遷之喜，就業(yè)指導(dǎo)中心再次發(fā)揚(yáng)主子翁精神，奮斗在工作第一線，頂烈日、戰(zhàn)酷暑，為院校搬遷工作圓滿勝利盡一份力；11月25日勝利舉辦了第三屆徽派服飾論壇，與會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、其他院校的同行、服裝界精英們都對(duì)這次會(huì)議的組織、召開及會(huì)議的精神給與了高度的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。

二、工作中的缺乏

20x年受國(guó)際金融危機(jī)影響，就業(yè)崗位有所萎縮，我院全體員工在院長(zhǎng)的帶著下，各部門的主動(dòng)協(xié)作下，群策、群力，就業(yè)辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些缺乏；

三、20x年工作安排

一、加強(qiáng)部門之間的協(xié)作，提高效勞質(zhì)量與滿足度。

新的一年即將到來，讓我們激昂精神，扎實(shí)工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)開拓奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步落實(shí)“以人為本〞的效勞理念，在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下，在東方巴黎院務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出主動(dòng)的奉獻(xiàn)，取得更輝煌的成果。

辦公室工作總結(jié)12

回想起來辦公室的這幾年，我也很感慨。一起先我是個(gè)小姑娘，現(xiàn)在是個(gè)能帶來新員工的“老司機(jī)〞。這些年在我眼前還是很清楚的，始終讓我保持醒悟。今年結(jié)束了?；貞涍^去，很多事情涌上心頭。不管是過去的成果還是過去的錯(cuò)誤，他們都很明確的告知我，你要做出變更，英勇的前進(jìn)。在此之前，我想對(duì)自己過去一年的工作做一個(gè)總結(jié)，希望能為以后打下更好的根底。

一、個(gè)人成長(zhǎng)

雖然我是公司的老員工，但我個(gè)人隨時(shí)都是新手，每一個(gè)新的明天都是新的學(xué)生。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，每天向上。在我的工作中，昨天是根底，今日是前進(jìn)的方向。明天可能還沒有到來，但我們應(yīng)當(dāng)制定一個(gè)好的安排。這一年的每一天，我都保持著全新的面貌，在這份工作中不斷學(xué)習(xí)和前進(jìn)，不斷促進(jìn)自己成長(zhǎng)。時(shí)間也證明白我的努力，讓我收獲了這一年的果實(shí)。無論如何，面對(duì)每一個(gè)新的明天，我覺得自己都要提前做好打算，努力，不要害怕 將來。

二、工作表現(xiàn)

20xx年是我成長(zhǎng)最重要的一年。今年是我設(shè)定目標(biāo)最多的一年。第一，我想保住工作，爭(zhēng)取升職。其次，我想積累存款，買人生第一套房子。所以這些目標(biāo)加起來讓我自己也覺得壓力更大。所以今年也是我努力的一年，進(jìn)步最大的一年。隨著高校生畢業(yè)季的到來，許多新員工和實(shí)習(xí)生都進(jìn)來了，我也接受了一個(gè)巨大的任務(wù)，就是帶著這群實(shí)習(xí)生，也就是這群實(shí)習(xí)生的組長(zhǎng)。這個(gè)時(shí)機(jī)對(duì)我來說特別珍貴。它不僅可以磨練我的實(shí)力，還可以讓我漸漸實(shí)現(xiàn)我的第一個(gè)目標(biāo)。另外，我今年也很努力。雖然我在穩(wěn)定的辦公室工作，但我能夠記住創(chuàng)新，并為我的工作增加不同的顏色。所以說，今年的工作取得了一些成果，我也很滿足。

第三，矯正力度不夠

這一年過得很快，仿佛一瞬間就結(jié)束了。平常工作比擬忙，也犯了一些小錯(cuò)誤，大局部是馬虎造成的。作為一個(gè)老員工，馬虎真的是不應(yīng)當(dāng)做的事情。以后我會(huì)留意這個(gè)問題，盡快改正，不要讓這個(gè)問題影響到整體工作。我會(huì)更好的設(shè)定下一個(gè)目標(biāo)，制定安排，為將來規(guī)劃更好的方向。

辦公室工作總結(jié)13

1、以工代賑投資安排支配狀況

通過與省發(fā)改委的溝通對(duì)接，全年共爭(zhēng)取以工代賑中心預(yù)算內(nèi)投資1865.5萬元〔含管理費(fèi)12萬元〕,工程15個(gè)〔不包括易地扶貧搬遷工程〕，其中面上工程12個(gè)：農(nóng)田水利建設(shè)工程5個(gè),鄉(xiāng)村馬路工程7個(gè)，分別是**鎮(zhèn)**河堤柳青段復(fù)原工程(安排投資61萬元)、**鎮(zhèn)**河堤治理工程(安排投資66萬元)、**鎮(zhèn)**河治理工程(安排投資61萬元)、**鄉(xiāng)**河堤治理工程(安排投資51萬元)、**鄉(xiāng)**排灌渠工程(安排投資30萬元)和**鎮(zhèn)**路工程(安排投資63萬元)、**鎮(zhèn)**路工程(安排投資76萬元)、**鄉(xiāng)**路建設(shè)(安排投資56萬元)、**鎮(zhèn)**壟路工程(安排投資77萬元)、**鎮(zhèn)**路工程(安排投資69萬元)、**鎮(zhèn)**村**路工程(安排投資50萬元)、**鎮(zhèn)**村**路工程(安排投資60萬元)；爭(zhēng)取示范工程工程2個(gè)，分別是**鎮(zhèn)**河堤治理工程(安排投資500萬元)、**鎮(zhèn)**鄉(xiāng)村道路工程(安排投資450萬元)；爭(zhēng)取片區(qū)綜合開發(fā)工程1個(gè)，詳細(xì)為**鎮(zhèn)**以工代賑片區(qū)綜合開發(fā)試點(diǎn)工程(安排投資183.5萬元)。

2、以工代賑工程實(shí)施狀況

截至20xx年10月，**鎮(zhèn)**路工程、**鎮(zhèn)**路工程、**鄉(xiāng)**路建設(shè)已開工；**鎮(zhèn)**路工程、**鎮(zhèn)**村**路工程已完成招投標(biāo)，打算施工；**鎮(zhèn)**河堤治理工程、**鎮(zhèn)**壟路工程、**鎮(zhèn)**河治理工程正在招投標(biāo)；**鎮(zhèn)**河堤柳青段復(fù)原工程已完成設(shè)計(jì)，進(jìn)入評(píng)審階段；**鄉(xiāng)**河堤治理工程已開工，完成總工程量40%；**鄉(xiāng)**排灌渠工程、**鎮(zhèn)**村**路工程已完工，待驗(yàn)收；**縣**鎮(zhèn)**河堤治理工程已進(jìn)入評(píng)審階段，**縣**鎮(zhèn)**鄉(xiāng)村道路工程即將進(jìn)行招投標(biāo)；**縣**鎮(zhèn)**以工代賑片區(qū)綜合開發(fā)試點(diǎn)工程正在進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

3、易地扶貧搬遷工作狀況

成立了**縣易地扶貧搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，編制了?**縣“十三五〞易地扶貧搬遷規(guī)劃?、?**縣20xx年易地扶貧搬遷工程實(shí)施方案?和?**縣20xx年易地扶貧搬遷工程實(shí)施細(xì)那么?；根據(jù)省領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，通過戶申請(qǐng)、村初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核的方式，精精確認(rèn)20xx年全縣易地扶貧搬遷人口為2932人，其中集中安置涉及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)45個(gè)安置點(diǎn)，安置1774人，分散安置涉及12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安置1158人。

目前，全縣易地扶貧搬遷工作組織有力、推動(dòng)有序、進(jìn)展順當(dāng)，截止10月28日，全縣易地扶貧搬遷安置戶開工在建房屋782戶，占任務(wù)858戶的91%；房屋主體完工347戶，占任務(wù)858戶的40%；各安置點(diǎn)“三通一平〞已全面完工。20xx年全縣搬遷任務(wù)必需在12月31日前完成，以迎接國(guó)家、省第三方驗(yàn)收。

4、光伏扶貧相關(guān)工作狀況

編制了?**縣“十三五〞光伏扶貧規(guī)劃?，?規(guī)劃?涵蓋67個(gè)貧困村、6000個(gè)建檔立卡貧困戶；做好?**縣20xx年光伏扶貧實(shí)施方案?編制工作，目前?實(shí)施方案?文本已經(jīng)編制勝利，賑辦已經(jīng)將電子版報(bào)送省能源局，?實(shí)施方案?內(nèi)容包括1個(gè)100MW大型集中式光伏電站、47個(gè)村級(jí)電站和4000套戶用光伏系統(tǒng)；著力抓好陽光集團(tuán)捐贈(zèng)的四個(gè)村級(jí)光伏電站工程建設(shè)，現(xiàn)**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)**村、**鄉(xiāng)**村、**鎮(zhèn)**村等四個(gè)村級(jí)光伏電站都已經(jīng)接入勝利并并網(wǎng)發(fā)電，產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)效益。

辦公室工作總結(jié)14

20xx年的工作即將告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自我，根據(jù)公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情景總結(jié)如下：

一、辦公室行政管理工作。

辦公室的工作千頭萬緒，聘請(qǐng)入職、社保管理、資質(zhì)申報(bào)、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議支配、迎來送往等。應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的許多事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，根本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。20xx年公司資質(zhì)升級(jí)兩項(xiàng)，新增一項(xiàng)。由于新出臺(tái)了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請(qǐng)工作加量大、須要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，馬路升級(jí)及增項(xiàng)交通工程資質(zhì)已經(jīng)過建設(shè)廳審查并送達(dá)建設(shè)部；建筑資質(zhì)材料收集也在盡力收集中。

2、仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。剛好傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細(xì)組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，剛好申報(bào)月考勤報(bào)表、仔細(xì)記錄，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、削減等各項(xiàng)手續(xù)。根據(jù)公司選購 安排，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的選購 、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、水電費(fèi)、車輛運(yùn)用登記手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定發(fā)放。

2、進(jìn)取組織聘請(qǐng)面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能剛好到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，進(jìn)取開展聘請(qǐng)工作。經(jīng)過專場(chǎng)聘請(qǐng)、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，進(jìn)取組織人員面試選拔，根本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室進(jìn)取幫助辦理入職手續(xù)，仔細(xì)進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作主角。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自我身上的擔(dān)子很重，自我的學(xué)識(shí)、本領(lǐng)和閱歷與公司要求有必需的距離，平常注意學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理閱歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本領(lǐng)、綜合分析本領(lǐng)、協(xié)調(diào)辦事本領(lǐng)和文字言語表達(dá)本領(lǐng)等方面，經(jīng)過一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以