對公司法的心得體會5篇

對公司法的心得體會5篇我們在進行了體會的寫作后，一定要專心檢查，留意錯別字，當我們在生活中積累了收獲和感想后，不妨拿起筆寫一篇心得體會吧，以下是我精心為您推舉的對公司法的心得體會5篇，供大家參考。

對公司法的心得體會篇1

人們提到的減輕證券監(jiān)管機構(gòu)擔子的實際措施另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實狀況轉(zhuǎn)變而做出的一種變化在我國建立證券市場初期，由于相關(guān)法律制度的不健全、市場機制的不完善和參加者的不成熟，因而執(zhí)行了審批制度的宏觀調(diào)控手段而在證券市場的進一步完善之后，法律化、制度化的加強，行政的強制力氣應(yīng)該適當?shù)南鳒p，即人治的顏色應(yīng)當減弱。

另外，在強制性信息公開披露和合規(guī)性管理的原則的基礎(chǔ)上，其遵循的理念應(yīng)是“賣者自行當心”和“買者自行當心”。

而由“審批”向“核準”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?/p>

2000年3月16日，中國證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布〈中國證監(jiān)會股票發(fā)行核準程序〉通知》而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定在此基礎(chǔ)上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準”代替“審批”乃是勢在必行三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了：股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監(jiān)視會議決議第一百四十六條：“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財務(wù)狀況、經(jīng)營情況及重大訴訟，在每會計年度內(nèi)半年公布一次財務(wù)會計報告”為新增內(nèi)容。

關(guān)于第一百四十六條的公開公司相關(guān)情況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析,但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學界有不同觀點。

有人認為，這是維護股東的知情權(quán)、保護股東利益、對股東重視的表現(xiàn)但也有觀點認為，股東的知情權(quán)應(yīng)在一定程度上有效的把握，由于在查閱各項決議的同時可能會對公司商業(yè)隱秘的保護不利，且可能會出現(xiàn)對察看資料的私自修改情況。

筆者比較傾向于前一種觀點，由于股東查閱各項資料是為了保護公司及個人的利益，假如在公司章程對此有相應(yīng)的規(guī)定情況下，這項權(quán)利的行使應(yīng)該是利大于弊的。

四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，執(zhí)行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會決議的表決，執(zhí)行一人一票”都是新增內(nèi)容。

一人一票制和累計投票制在新法制定之前學界中已有一定的呼聲，而在我國的實踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用,尤其是在股東大會上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護中小股東的權(quán)利，使各股東的利益得到均衡這正是新法立法中的另一個立法傾向保護中小股東利益另外，這些投票制度的詳細規(guī)定，有利于更科學地實現(xiàn)投票決議中的民主民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責任公司部分和總則看關(guān)于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會中的比例、職工參加社會保險等，不難看出，在許多細微的條文之下新法對職工和職工代表利益的保護。

五、監(jiān)事會并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對監(jiān)事會的內(nèi)容進行了大量的增加和更改，對監(jiān)事會的重視是新法的一大特點，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。

例如監(jiān)事會召開的規(guī)定，監(jiān)事會費用的承擔，監(jiān)事會特定情況下代替董事會召開股東大會等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)結(jié)語：在對新舊公司法的對比中，最直觀的感覺是，新法的結(jié)構(gòu)和法律語言的闡述上更嚴謹和具有科學性，更深的體會到了初入課堂時老師所說的立法的藝術(shù)和法律的嚴謹思維另外，還有關(guān)于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問題，這一點尤其是在審批制度改為登記制度或核準制度這一部分感受最深在眾多修改中，股份有限公司部分屬于轉(zhuǎn)變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法以上僅為一些分析，并沒有對新法的批判或提意見的內(nèi)容。

經(jīng)過全國人民代表大會常委會第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開頭實施了回顧中國的證券市場從91年成立以來，經(jīng)歷了風風雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場檢驗，證明白，社會主義市場經(jīng)濟條件下，急需一部適合資本市場進展、適合金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。

這次新兩法的同時出臺，體現(xiàn)了國家和政府在推出“國九條”后，大力進展中國資本市場的決心和魄力。

這既適應(yīng)了我國國民經(jīng)濟持續(xù)走高背景下的新形勢需要，也是為了更好地在法制上促進國民經(jīng)濟和證券市場能夠更快、更好。

對公司法的心得體會篇2

?公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學習了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點淺顯的體會（本文內(nèi)容中公司為有限責任公司）：

1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定

?公司法》在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大，股東會的權(quán)限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了，可以由章程來規(guī)定。對于董事長的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外，"公司章程對經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的，根據(jù)規(guī)定。"公司章程對經(jīng)理的權(quán)限可以限制，也可以擴大。股東會的權(quán)限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會做出決定，例如對外擔保。

2、監(jiān)事會構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益

?公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，詳細比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工代表大會、職工大會或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有：董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會和監(jiān)事對董事會、公司經(jīng)營層的活動、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權(quán)利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。并且，詳細比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權(quán)益得到更好的保障。董事、高級管理人員是公司政策的制定者，假如可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時也是監(jiān)督者，這樣不利于維護職工權(quán)益、不利于公司的進展，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護了職工的權(quán)益。

非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會再次為我們提供這樣一個學習溝通的寶貴機會。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即專心組織了學習。通過學習，對修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過這些變化，對今后一個時期的市場進展、自律要求有了更加深刻的熟悉，感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c體會，借此拋磚引玉，請各位領(lǐng)導和同行批判指正，幫助我們進一步增強學習效果。

首先，此次證券法、公司法同時修改通過和同時實施，更好地連接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當中去；在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨立董事和專門委員會，強化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結(jié)構(gòu)，保護公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容。《公司法》是資本市場法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)，《證券法》的修改則為資本市場的進一步進展清除了障礙，(經(jīng)濟法之前，經(jīng)濟法律給我的印象往往是比較實質(zhì)性的意義，比如哪些經(jīng)濟行為或事情可為或不行為，哪些行為或者事情符合規(guī)定，哪些行為或者事情會受到法律法規(guī)的制裁。

而通過老師多年的教學實踐和積累的閱歷，在講解中穿插引用了許多生動的關(guān)于經(jīng)濟法不同方面的案例，并且通過多媒體，讓我們在聽的同時，看到了許多的真實糾紛實況。經(jīng)濟法包括企業(yè)法公司法證券法合同法票據(jù)法企業(yè)破產(chǎn)法而三資企業(yè)法是重點等的內(nèi)容。我們學得津津有味，讓我們真切的感受到經(jīng)濟法對維護社會的正常穩(wěn)定所起到的貢獻，也了解并體會了法律究竟是如何最大限度的維持公平、公正的原則。

在聽過老師授課以后，我明確了曾經(jīng)模糊不清的經(jīng)濟法的印象，經(jīng)濟法所要調(diào)整的社會關(guān)系是討論經(jīng)濟法所立足的社會基礎(chǔ)關(guān)系，在當下，這個基礎(chǔ)關(guān)系就是市場經(jīng)濟關(guān)系。所以，討論經(jīng)濟法的調(diào)整對象應(yīng)從分析市場經(jīng)濟的屬性開頭。重新建立了經(jīng)濟法的概念，全面熟悉了經(jīng)濟法的功能。

然后，老師在上課手腳過程中穿插了許多學習經(jīng)濟法的.方法。對于課本要買注冊會計師的那本書。不僅詳細而且與時同進。對于課本先通讀一遍。then逐章細讀，and把知識點寫在筆記本上，后面寫上它出現(xiàn)的頁碼。等到以后看自己的筆記，回憶不起來的看下書。通讀教材是必要的，最后就開頭抓重點，比如說合同法之類的，然后就是案例分析，.主要是理解，死記硬背解決不了問題，以上這是老師給我們提供的閱歷。

接下來。我說下我對經(jīng)濟法的大體理解：首先是為什么執(zhí)行經(jīng)濟法。

要執(zhí)行市場經(jīng)濟，必須建立統(tǒng)一、開放的市場體系。培育市場體系，充分發(fā)揮市場機制的作用，要求各種生產(chǎn)要素的自由流淌，堅決打破條條塊塊的分割、封鎖和壟斷。這就需要國家介入，加強市場監(jiān)督管理。在國家進行市場監(jiān)督管理過程中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系，就是市場監(jiān)管關(guān)系。市場監(jiān)管關(guān)系應(yīng)該由經(jīng)濟法調(diào)整。這有助于完善市場規(guī)章，有效地反對壟斷，制止不正當競爭，保護消費者合法權(quán)益，維護市場經(jīng)濟秩序，實現(xiàn)市場功能。

其次是我國經(jīng)濟法的重要社會地位。我國經(jīng)濟法律的調(diào)解范圍已經(jīng)涉及社會管理、經(jīng)濟協(xié)調(diào)、環(huán)境保護、資源節(jié)約以及權(quán)利制約、國際經(jīng)濟糾紛仲裁等十分廣闊的領(lǐng)域，并與社會道德標準相輔相成，成為了整個社會的調(diào)解器。但人類的經(jīng)濟行為是復(fù)雜多變的，經(jīng)濟法律由于在制定時需要嚴謹?shù)乃伎己驼遄?。這種差別造成了我國經(jīng)濟法律制度的相對不太完善，被投機份子有機可乘，對一些損害國家人們利益的行為無法可依。但只要努力做好普法工作，樹立以及強化公民的相關(guān)經(jīng)濟法律意識，讓人們在經(jīng)濟權(quán)利受到侵害的時候都尋求經(jīng)濟法律的保護，才能有助于經(jīng)濟法律的完善，才能真正的做到知經(jīng)濟法，守經(jīng)濟法，不犯經(jīng)濟法。

再次是我們大學生學習經(jīng)濟法的重要意義。經(jīng)濟法律知識是大學生必備素養(yǎng)之一，我們必須通過它，樹立正確的人生觀，價值觀。用它來促進和規(guī)范市場經(jīng)濟中人與人之間的關(guān)系，正確的處理市場經(jīng)濟中人與人之間關(guān)系問題。公平交易，合法賺錢。而我們受過高等教育的人群更應(yīng)該在生活過程中，遵守經(jīng)濟的相關(guān)法律，享受個人權(quán)利，履行義務(wù)。

學習經(jīng)濟法有很大的社會現(xiàn)實意義，首先是由于我國頒布和施行了大量的重要的經(jīng)濟法法律。這些法律是適應(yīng)國家經(jīng)濟調(diào)節(jié)的需要而頒行的，涉及社會經(jīng)濟生活的重要方面和重要部位，關(guān)系到社會經(jīng)濟的總體結(jié)構(gòu)和運行，而且同其他部門法性質(zhì)的法律規(guī)范相分離，獨立組合為性質(zhì)較純一的法律規(guī)范性文件。

其次我國經(jīng)濟法之所以是一個重要的法律部門是由于，當我們遇到了經(jīng)濟糾紛的時候，我們就可以拿法律來保護自己，在簽合同的時候有這個法律我就知道什么地方應(yīng)該是有規(guī)定的，什么地方規(guī)定是違法的，意義很大，要不然學校怎么會有專門的一個課程是讓我們學習這個的。呵呵。

綜上所述，我通過學習了半學期的經(jīng)濟法。知道它有助于我們了解和熟悉國家干預(yù)經(jīng)濟生活、調(diào)節(jié)市場的法律原則和理論基礎(chǔ)；經(jīng)濟法是國民經(jīng)濟和社會進展同法律有機聯(lián)系、整合統(tǒng)一的紐帶，學習經(jīng)濟法更有助于我們運用法律武器規(guī)避經(jīng)濟進展過程中的風險，從而確保國家經(jīng)濟健康穩(wěn)步快速進展。同時也為我們以后的經(jīng)濟行為提供可行的模本。

對公司法的心得體會篇3

學習公司法的體會和熟悉通過公司法課程的學習,我有許多的感想和體會，雖然自己不是法律專業(yè)的,自己感覺收獲了不少.使我對企業(yè)的法律法規(guī)有了一個系統(tǒng)的熟悉,在現(xiàn)在市場經(jīng)濟社會同時也是法律社會的背景下,這樣的一門課程的學習使我受益匪淺,至少,在熟悉公司的相關(guān)的層面上得到了提高。

公司法學是討論公司法律的科學,是從法律的角度討論公司如何設(shè)立、如何組織與管理、如何規(guī)范運行的科學.公司是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營的組織形式.也是資本和人力資源有效利用的組織形式.公司分為有限責任公司和股份有限責任公司，公司有它自己的基本特征：(1)公司應(yīng)享有由股東投資而形成的全部法人財產(chǎn)權(quán),依法享有民事權(quán)利,并能承擔民事責任,(2)公司應(yīng)當依法設(shè)立.(3)公司以股份出資行為為基礎(chǔ)而設(shè)立,作為現(xiàn)代企業(yè)主要形式的公司,其主要特征之一是股份形式,股權(quán)結(jié)構(gòu),亦即股東投資的產(chǎn)權(quán)模式.(4)公司是以營利為目的的,股東出資組建公司的目的在于通過公司的經(jīng)營活動獵取利潤,營利性則成為公司的重要要素,并以此區(qū)分于不以營利為目的的公益法人,以行政管理為目的的國家機關(guān)以及非商事性公司,以從事行政管理為目的和主要活動內(nèi)容的公司不應(yīng)稱為公司,由于它不是嚴格意義上的公司,公司在我國的出現(xiàn)會對社會經(jīng)濟生活的每一個方面產(chǎn)生巨大的、深刻的影響,會轉(zhuǎn)變社會經(jīng)濟生活方式和人們習以為常的價值觀念.然而,公司的操作又是非常嚴格的.離開法制的軌道,公司也會給社會經(jīng)濟生活的秩序制造混亂,同時,公司法是商法學科中的核心內(nèi)容,也是商法學的分支學科,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,人們對這些學科的需求顯得越來越迫切和突出.假如要成為公司的經(jīng)營者,你就應(yīng)該要熟悉到----公司法是公司的生命線.公司法既保護公司的合法權(quán)益,也保護股東的合法權(quán)益,也保護公司經(jīng)營者的合法權(quán)益.因此,不僅全部投資者,包括社會公眾投資者,經(jīng)營者、董事們、監(jiān)事們、經(jīng)理們都應(yīng)該專心地學習公司法.只有用公司法的精神才能辦好公司,假如離開公司法的精神,公司就脫離開健康的軌道,就會走向斜路.因此,必須用公司法的精神來進展公司、經(jīng)營公司,使公司在健康的道路上不斷地向前進展.同時，在學習公司法時一定要結(jié)合我國改革的實際，目前我國的新公司法也已經(jīng)出臺，新《公司法》其中對公司運作影響較大的有：明確上市公司獨立董事權(quán)利、取消公司轉(zhuǎn)投資限制、降低股票上市門檻、增強控股股東責任、放松股份回購限制等。

現(xiàn)在對公司這些方面的運作在法律上有了一個宏觀的熟悉，它能指導我們正確熟悉公司制定出企業(yè)進展規(guī)劃，對我們以后工作能力的提升將會產(chǎn)生重大影響。

學習公司法的目的是為了學以致用，用于我們經(jīng)濟生活的實踐，假如我們能把公司法的知識，與我國當前正進行的國有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來，和當前司法實踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來分析，那么學習公司法就真的是很不錯學習公司法，不是要成為知識的奴隸，一方面它是我們行為中必必要遵守的規(guī)范。

另一方面作為學習者來講也是我們學習的資料通過這個。

我們可以了解很多東西，思考很多問題，可以提高我們思維的能力。

對我而言，通過學習，已經(jīng)達到目標，系統(tǒng)地學習經(jīng)營管理理論，為今后的工作實踐提供了理論支撐學習公司法,可以使我們學會把握公司組織的規(guī)律學會運用規(guī)律,熟悉指導企業(yè)執(zhí)行公司制改建學會對公司依法進行管理,讓公司組織最大限度地在國民經(jīng)濟中發(fā)揮應(yīng)有的作用.這些對于自己來說,都是非常的重要的知識.

對公司法的心得體會篇4

__集團作為國有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。利用多種途徑，實現(xiàn)投資主體多元化董事會和監(jiān)事會要有股東以外的利益相關(guān)者代表，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機制解決內(nèi)部各種問題，完善集團公司多層治理。

___在最近的林區(qū)干部大會上提出要落實好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)。經(jīng)過修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構(gòu)，也是新《公司法》的精髓。作為___干校的一名法律講師，在學習新《公司法》的過程中，我專心思考了__集團作為國有企業(yè)，它的法人治理怎樣根據(jù)公司法進行規(guī)范完善公司法人治理結(jié)構(gòu)要解決哪些關(guān)鍵問題?為此，我把這些問題結(jié)合學習新《公司法》談?wù)勎业膸c淺薄的熟悉。

規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)通常是：資產(chǎn)全部者(即全體股東)擁有公司的全部權(quán)，股東通過股東大會選舉董事會，董事會成為由股東大會授權(quán)的公司財產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權(quán)和酬勞決定權(quán)以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會，作為董事會的代理人，詳細負責公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)監(jiān)事會對公司財務(wù)和董事、經(jīng)理進行監(jiān)督，向股東大會負責。公司法人治理結(jié)構(gòu)的功能，就是在全部者與經(jīng)營者之間合理配置權(quán)力、公平分配利益，建立有效地激勵、監(jiān)督和制衡機制，從而提高公司效率，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。

我們__集團作為國有企業(yè)，我國的公司制改造是在高度集中的計劃經(jīng)濟體制基礎(chǔ)上進行的，執(zhí)行公司制以后，由于國有股仍然占絕對控股或獨資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國家。國資委根據(jù)授權(quán)，對企業(yè)資產(chǎn)進行監(jiān)管，但是公司股東會、董事會、監(jiān)事會的組成人員大都是上級主管部門任命，他們既要代表國家，替國家負責，又要代表職工，對職工負責，同時還是企業(yè)的一員。因此，就出現(xiàn)了經(jīng)營者與全部者在某種程度上錯位的現(xiàn)象。而且企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)營管理層班子都是直接參加企業(yè)的決策和經(jīng)營的。這種公司權(quán)力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，而且在詳細工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無法落實，企業(yè)監(jiān)事會難以操作。還有就是對企業(yè)經(jīng)營者缺乏有效地激勵與約束機制。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵機制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責任心、事業(yè)心去工作，其收益沒有與承擔的風險、付出的勞動以及和取得的成果掛鉤，人力資本價值未能得到真正重視。

所以要從根本上解決這些存在的問題，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。

(一)大力推動股權(quán)多元化。實踐證明：國有企業(yè)改制為國有獨資公司，不利于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，必須以投資主體多元化為前提。對于__集團這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，實現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有：在國有資產(chǎn)分級監(jiān)督、管理的基礎(chǔ)上，可以汲取新的國有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)、貸改投等方式形成多元股東在企業(yè)并購、技改、搬遷過程中，通過多種方式實現(xiàn)投資主體多元化與建立企業(yè)高層管理人員的激勵約束機制相結(jié)合，執(zhí)行高層管理人員持股通過中外合資或法人相互持股，實現(xiàn)投資主體多元化。

(二)樂觀引入共同治理機制。企業(yè)的目標既要追求股東利益最大化，也應(yīng)為利益相關(guān)者服務(wù)。在設(shè)計公司治理結(jié)構(gòu)時，董事會和監(jiān)事會中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會和職代會的作用，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問題在設(shè)計董事會、監(jiān)事會的構(gòu)成時，可以增設(shè)外部董事和監(jiān)事，以彌補其他董事和監(jiān)事專業(yè)知識的不足，有利于提高董事會和監(jiān)事會的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。

(三)完善集團公司多層治理。完善集團公司多層治理，我認為要明確在實踐中亟需解決的幾個問題：一是明確集團公司和子公司在法律上公平的主體地位，正確劃分集團公司、所屬公司的管理界限二是明確根據(jù)“雙向進入”的原則，構(gòu)造集團公司的全資子公司和控股子公司的黨委會、董事會和監(jiān)事會，妥善解決黨委會與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系問題，子公司董事長和總經(jīng)理原則上也應(yīng)當分設(shè)三是明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責，建立各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的機制四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，改進發(fā)揮作用的方式，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)，參加企業(yè)重大問題的決策五是明確集團公司履行母公司的職責，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團公司的產(chǎn)權(quán)代表要依法行使職權(quán)，根據(jù)《公司法》規(guī)范對子公司的管理六是明確堅持黨管干部原則，并同市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合，加強和改進對企業(yè)領(lǐng)導班子的管理七是明確加強對派出董事、監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)的培訓、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和決策失誤追究制度，條件具備時可試行基本工資、年度獎金、長期激勵相結(jié)合的薪金酬勞制度。

完善法人治理結(jié)構(gòu)，是國有企業(yè)長期艱難的任務(wù)。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷成熟，__集團的改革也會不斷深入，改革將會有更多地創(chuàng)新，國有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會有更大的進展。

對公司法的心得體會篇5

通過一周緊張而有秩序的學習，傾聽老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開朗，受益非淺。下面結(jié)合公司的進展實際，淺談一下在"現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理"方面的體會。

一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。

公司通過切實履行股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職權(quán)、職責，形成了各司其職、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)